读清正廉洁心得体会

读清正廉洁心得体会

经过与科领导班子共同学习了河南日报何平撰写的《清正廉洁》加快领导方式转变、推进中原经济区建设新十八谈的文章后，感触很大，作为保卫科的一名党员干部，更应该以身作则，更应该坚定不移地把文章内容贯彻下去，把清正廉洁理念装入心中。下面是本人的心得：

一、做一个廉洁的“智者”。生活中有很多智者和愚者，纯正高洁、修身养性的人被人尊为“智者”，那些目光短浅、投机取巧、损害国家和人民利益的人往往受人唾弃，人们把其定性为“愚者”，那么在国有企业，只有那些兢兢业业、清心寡欲的领导才能称其为“智者”，智者，以别人惨痛的教训警示自己，愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。在观看厂纪委播放的反腐倡廉警示片中，片中的一些高官为了私利，贪污受贿大量财物，严重地影响了政府和国企领导的形象。类似的例子，在《渎职读己》《警钟长鸣》等学习资料中，有很多惨痛的教训，最终导致身败名裂。究其原因，就是身处要职的领导者的自我道德修养出现了偏差和问题，本人认为，领导干部积极主动地思想学习和正反案例学习是必不可少的，只有通过对领导者世界观的改造，不断克服和修正个人错误，逐步树立高尚的道德品质和精神境界，才能成为真正的智者。一些领导者在面对市场经济下的物质诱惑，放松了廉洁理论和党章党纪的学习，放弃了自我教育和自我修养，在世界观、人生观方面出了问题，才导致思想上的迷惘和行为上的放纵。因此，作为领导者，一定要加强廉洁理论学习，注意自身思想品德的修养，坚决克服不良倾向，树立“领导树廉，教育倡廉”的良好氛围。

二、做一个清正的“能者”。古往今来，但凡那些能干事，为人民和社会谋福利的的为政者，都是两袖清风，与民同甘苦的人，以致后人把他们誉为典范，

将其视为真正的“能者”，为人清正，则干事就会清正，国有企业领导干部，一定得树立清正的思想，做一个实践清正的能者。《执政之魂》讲述了党和国家一路走来的风雨历程，国家起于“一穷二白”，从一开始，对待群众和人民就是清正的，不拿群众“一针一线”，将老百姓奉为“衣食父母”，那么在新时代的今天，我们更应该继续保持清正的优良传统和高洁品性，并让“清正”作为行事准则。俗话说：“态度决定一切”，“有什么思想就干出什么样的事情”，态度和秉承的思想反映一个人的觉悟和对于清正廉洁的认识水平，好的清正者一是忠诚。对党，对事业，对工作，对待领导和同志要忠心、真诚。二是公正，对涉及机密、利益等事情的处理，要秉承一颗纯正的心，在合法、合理中处理事情，在公正、公开中处理平常事务。三是清廉，在工程招标、投标、分包、采购等环节保持领导者两袖清风的本性，尊崇党和国家的法律、法规，保持工程顺利进行。

三、做一个勤政的“强者”。勤政换句话说就是敬业。国有建筑企业立足本职，爱岗敬业，有一颗甘于奉献、服务国家的心，同样是领导者高尚的使命。勤政首先是想干事，表现为一种将自己的领导的项目产生出好业绩、好效益。要勤政，就要在处理工作业务上讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，即使工作条件再艰苦，也要做到不偷懒、不退缩、不推诿；要勤政，就要在工作上处处以身作则，以领导的先锋模范与示范作用带领和引导广大员工心往一处想、劲往一处使，以“咬定青山不放松”、“坚定信念跟党走”的精神，紧紧抓住发展这个“第一要务”，力争在工作上做出更大成绩。要做到勤政，本人认为，一要认真开好民主生活会、党政联席会，提高民主生活会质量。会前充分准备，会上畅所欲言，开展批评与自我批评，会后认真整改。二要厂务公开，增加透明度。凡涉及公司发展和职工切身利益的重大问题要认真听取群众意见，在职工大会

上采取投票的方式确认后方可施行。三要不断增强服务意识，主动为职工排忧解难。对于下级和员工传来的信访件，要认真组织调查，及时回复情况说明，做到件件有着落，事事有结果。从这些方面，保持好勤政的风范，做一个勤政的强者。

综上所述，本人认为只有从上述方面做出努力，才能更好地实现“风清气正、人和气盛”的廉洁愿景，为中铁二局“廉政文化建设年”取得真正的实效做有益地探索。