沙河集水库2011年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案

沙河集水库2011年度党风廉政建设

和反腐败工作实施方案

为切实做好2011沙河集水库管理处党风廉政建设工作，根据市纪委《中共滁州市纪委常委会2011年工作重点》和滁州市水利局【2011】67号文件精神，结合我处实际，特制定如下党风廉政教育实施方案：

一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会和中央纪委六次全会精神和省计委八届六次全

会精神为指导，深入贯彻落实科学发展管，推动落实市局2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案要求，以《廉政准则》为主题，以党员干部为重点，坚持宣传教育，领导受教育和一般职工受教育相结合，集中时间集中精力，创新形式，整合力量，深入开展党风廉政宣传教育活动，大力营造勤政廉政的浓厚氛围，推动和促进水库党员、干部讲党性、重品行、做表率。以正面教育、警示教育和自我教育为主要方式进一步增强党员、干部的责任意识、勤政廉政意识和效能意识。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力取得水库党风廉政建设和反腐败工作新成效。

二、学习教育时间和方式

（一）学习时间：全年

（二）方式方法：全员参与，采取自学为主、理论教育、专题会议、读报学习、引导教育、互助互学等方式；党员及领导干部为学习重点。

三、学习教育内容

（一）扎实开展党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律

组织召开全体党员、干部党风廉政宣传教育动员大会，学习传达文件精神，明确学习教育任务和要求。组织学习中央和省、市反腐倡廉的有关文件、规定。

要把党风廉政教育融入到深入学习实践科学发展观活动中，加强党性党风党纪教育，促进水利改革发展提供保障，必须坚持维护党的纪律，尤其要维护党的政治纪律。保证政令通畅和中央的方针政策贯彻执行。

要认真学习贯彻党章，为加强党风廉政建设和反腐败工程奠定坚实基础。要加强学习、宣传、教育，促进领导干部廉洁从政他。通过不断增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，为促进水利事业发展提供强大的精神力量。

（二）开展勤政廉政自省教育活动

以党小组为单位，组织党员干部在认真学习的基础上，结合开展勤政廉政实践活动，对照勤政廉政的要求和先进典型，查证我处在廉洁自律、敬业爱岗等方面存在的问题。切实解决廉政建设与管理中存在的突出问题，努力实现政风行风的进一步完善。

同时扩大教育范围覆盖，把管理人员和人、财、物等重要管理人员全面纳入教育范围。做到防微杜渐、警钟长鸣，努力增强党员干部的廉洁自律意识和法律观念，力求做到不为名利所累，不为诱惑所动，不为侥幸所害。

（三）认真开展一次勤政廉政的党员、干部专题会议

组织开展学沈浩先进事迹，结合工作实际和水库管理的相关要求，深刻剖析干部蜕变的根本原因，从中吸取深刻教训，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，讲党性、重品行、作表率，进一步牢固拒腐防变的思想道德防线。

（四）积极开展全体职工学习活动

积极组织常规学习和重点加深的学习方式，开展廉政文化建设，营造廉政氛围。一是教育倡廉，不断培养以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规的教育。二是读书思谦，开展创建“学习型支部”活动通过读书学习，走向睿智、走向廉政、提高免疫力，增强战斗力。

（五）认真开展廉政风险排查工作

廉政风险排查的对象为全体干部职工，重点是处领导、中层岗位、重要岗位的干部和职工。主要围绕“权、钱、人、物”等重要环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方式，从思想道德、外部环境、岗位职责和制度机制等方面，全面查找存在或潜在的廉政风险点。

6月底前，采取自己找、群众提、互相查的方式，每个岗位工作人员完成梳理岗位职责和廉政风险初步排查，提交初步排查表。

7月上旬，召开中层以上领导干部会议，采取领导点、组织评等方式确定各岗位廉政风险点并进行公示。

8月上旬，根据岗位职责对各工作岗位进行廉政风险分类，明确等级，确定重点监督、教育和预防的岗位。

8月中旬，按照排查出来的岗位廉政风险点，每个岗位的工作人员制度廉政风险防控措施。

四、学习教育要求

1、加强组织领导。水库党风廉政和反腐倡廉教育工作在水库当组织的领导下，水库全体职工的参与下，要切实加强组织领导，确保学习教育计划落实、效果明显。

2、努力营造浓厚的学习氛围，首先要搞好思想发动，其次，利用会议、常规例会学习等方法进行宣传教育。

3、严格责任追究，领导干部要着力抓好今年我处党风廉政教育和反腐倡廉建设责任意识，落实党风廉政建设责任制的实效，扎实做好党风廉政建设和反腐败的各项工作，为加快滁州水利事业可持续发展提供强有力的纪律支持和政治保障。