履职尽责做守纪律讲规矩的践行者

履职尽责，做讲规矩、有纪律的践行者

讲规矩、有纪律，就是要严守党的政治纪律和政治规矩，党员讲规矩，就要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，明白哪些该做、哪些不该做，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非，用纪律和规矩来规范和约束自己的言行。

作为一名年轻的人事工作管理者，每天面对众多的新职工、新面孔，更应该做出自身应有的努力，争当讲规矩、有纪律、强党性的表率。首先，要认清自己的身份，摆正自己的位臵，不能做出有损党的光辉形象的出格言行。

何为“人事”工作，就是政策性极强，最需要讲规矩、有纪律的地方。因为每一件事都和同事们的切身利益相关，甚至影响某个人的一生，同时，对每一件事的处理，都有章可循，有据可查。比如说调资，我院现有在职职工1200多人，错一个人，于我来讲，是低于千分之一的错误概率，大家所熟悉的纯金也是允许含千分之一以内的杂质的。但对于当事人来讲，他的工资确是百分之百的错了。再如人员招聘、各类考试，在我们的日常工作中，需要如此细心和讲规矩有纪律的地方太多太多了，就不一一列举。

年轻同志是党和国家事业的继承者、发展者，是今后带领人民群众全面建成小康社会的领路人，理应信念坚定、政治可靠，脚踏实地、埋头苦干，更应率先坚守正道、弘扬正气，懂规矩、讲规矩、守规矩。只有在思想政治上过硬、业务素质上过硬、作风纪律上过硬，才能在

贯彻执行党的路线、方针、政策的过程中不走样，惠及人民群众。

要扎牢理想信念，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。当前，年轻同志最突出的任务是不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，要读原著、学原文、悟原理，学而信、学而用、学而行，做到知之深、信之笃、行之实，更加坚定、更加自觉地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到忠诚、干净、担当。

要加强党性修养，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。大部分年轻同志都是才出校门就进医院，缺乏工作实践。有的群众观念淡薄，同人民群众感情疏远，不懂得党的群众路线，不会做群众工作。年轻同志要让患者真正接受你、真正认同你，要赢得广大患者的认可，靠什么？很重要的一点，就是靠优秀的品德、靠人格的力量、靠精湛的技术。作风塑造形象，形象反映作风。我们要珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不越底线、不触红线，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。在日常工作中，既要注意减少轻浮急躁之气，又要注重克服患得患失心态，以持之以恒的冲刺精神，百炼成钢的砥砺品质，克难攻坚的进取意识，彰显年轻奋发之美。

从毛泽东思想到邓小平理论，再到“三个代表”、科学发展观，我党提出了一系列的政治理论。理论来源于实践，但理论更需要用于指导实践。如“两学一做”的关键也在“做”上，“四讲四有”中，从最开始的“讲政治”到最后的“有作为”也落实在了“做”上，因

为只有实实在在的去做，才能推动社会的进步，实现我们伟大的中国梦。

联系当前的三级医院创建工作。评审条款就类似“两学”、“四有”等理论上的东西，是用来提高我们的认识、规范行为、坚定信念的。这些评审条款的作用，就像军人踢正步一样，按照标准姿势每天踢几千几万步，经过一段时间，让肌肉形成记忆，以后的举手抬脚就可以保证每一步都是标准的动作。同样，我们的评审条款就是来规范整个医疗行为的各个方面的，需要大家按照条款的要求，形成标准化的“肌肉记忆”，那么，不管是在现阶段的创建过程中，还是在以后的工作中，才会不自觉的按照标准继续做下去，这也是我们创建最深远的目的。

以上是个人的一点学习感悟，体会不深，不足之处敬请各位老党员、各位同事批评指正。

2016年8月1日