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关于执行力不足的自我检讨

关于执行力不足的自我检讨

老师安排的任务,做了充分的准备以后还是没有执行,辜负了老师对我的期望,在此做下自我检讨。

通过这件事,深切体会到了老师再三跟我们强调的执行力的重要性。由于任务的未完成,也是很着急,开始也是找出各种为自己开脱的借口。但是,想起老师曾经讲过的弹簧效力,还是从自己的自身找原因,总结经验教训。

找来了几本关于执行力的书籍,好好学习体会一下其中的道理,学习其实的思想。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自己灰心。

通过这一件事情,联想到很多的事情的失误在于我的惰性,这一学期来班级存在的问题,自己存在的问题多半是由于执行力不足照成的,总结了一下几个原因

1.推功揽过,不负责任;

2.管理不当领导不足;

3.目标不清计划不明;

4.只重指令不懂沟通;

5.事必躬亲不会授权。

总结愿意之后,要从一下几个方面改进思想态度,采取适当的方法提升执行力:

1.端正态度,做好自己的本职工作的同时,协助老师和其他干部,

也就是老师讲的“十字”原则;

2.管理制度严谨,不能朝令夕改,建立健全班级的奖罚制度;

3.发挥班级干部的执行表率作用,不能把缺乏执行力的原因归咎于

各个方面,却忽略从自己身上找原因

4.不能只重指令,而忽略了沟通,生活在集体之中,人不不能独立

出来的,俗话说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,要学会也其他班级和社团联合会以及其他人员的沟通,加强合作;

5.合理分解工作任务、提出工作要求,对于任何的一项任务,都要

将工作分解到每个人身上,通过清晰的分配,明确目标与责任。

保证事事有人做,人人有事做。千斤担子有人挑,人人头上有指标。

以上是我对自己执行力不足的自我总结和检讨,今后一定吸取着一学期以后的经验教训,从各个方面改正自身的不足,提高执行力。