坚定信念 扎根基层

坚定信念扎根基层

认真学习各级领导关于年轻干部培养选拔工作讲话精神后，我再一次深切感受到了各级党组织对我们年轻干部成长的重视和关心，更加坚信扎根基层，大有可为；真抓实干，必有作为。现结合自己个人成长经历，向党组织汇报自己的学习心得体会。

一、理想信念要坚定

刘云山同志指出，培养优秀年轻干部，坚定理想信念是第一位要求。李鸿忠同志也强调政治关是培养选拔优秀年轻干部的第一关。首关不过，余关莫论。这充分体现了党性修养对于年轻干部成长的重要意义，而?腐败年轻化?的苗头也从反面印证了理想信念建设应该抓常、抓细、抓平时。在担任村党支部书记期间，我从跟村党员群众打交道中领悟到，要想让他人信服自己，首先得加强自身党性修养，以坚定的信念、良好的作风、朴实的感情去引领他人、感染他人、带动他人，进而推动工作开展。为此，我坚持将自身党性修养放在首位。一方面，注重理论学习。以学习中国特色社会主义理论体系为核心，重点学习党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神，自觉把理论学习与自身思想实际结合起来，提高理论素质，努力用科学的理论武

装头脑。另一方面，注重实践锻炼。坚持理论和实践相统一，着力提高理论思维，努力解决工作中的实际问题，坚持学以致用，用有所成，积极贯彻执行党的基本路线，自觉把对党的忠诚转化为做好本职工作的强大动力。

二、组织培养要放心

习总书记在全国组织工作会议上曾经指出，?好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养?。这句话高度概括了年轻干部的成长规律。首先，要自身努力成长。习总书记强调：?干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。?这就需要我们年轻干部在本职工作中时时刻刻不忘学习，分分秒秒努力提高。其次，要相信组织培养。习总书记在全国组织工作会议上指出，?培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安?。充分说明了党中央对年轻干部培养选拔工作的重视。而我自己在两年时间里从一名村官成长为一名村党支部书记，再成长为一名选调生，这一系列变化也都与党组织的培养息息相关。这也使我坚信，在组织的培养下，在自身的努力下，我们年轻干部一定能在服务基层的道路上走得越来越好，越来越远。最后，要把握机会。机遇永远是给有准备的人，我们年轻干部的自身努力正是我们面对成长机遇时最重要的准备，在关键时

刻，我们要敢于挑担子、善于挑担子，不等、不靠，在急难险重的位置上和摔打挫折中茁壮成才。

三、个人成长要耐心

习近平总书记谈到年轻干部成长时，说道：?早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。?作为年轻干部，只有经历?雄关漫道真如铁?，体会?人间正道是沧桑?，才能?长风破浪会有时?。一是要脚踏实地。空谈误国、实干兴邦。年轻干部要将求真务实、真抓实干作为自己的座右铭，在工作中奋发有为，在平凡的岗位上争创业绩。二是要敢于担当。由于工作经验、阅历和个人能力的制约，我们在工作中难免会遇到阻碍和困难，但是不能因为有了困难就?知难而退?，而应该迎难而上，在被动局面中寻找解决问题的办法。三是要平和心态。要能坦然面对生活和工作中的困境。精彩的人生从来不会缺少磨练和挫折，要能做到把工作横向比，生活纵向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度。

在扎根基层、服务群众的道路上肯定会出现挫折与困苦，但我坚信在组织的精心培养下，在年轻干部的自身努力下，我们一定能立足自身岗位，向组织和人民群众交一份满意的答卷。