EICC培训试题

深圳德信诚EICC培训试题

第一部分：EICC标准知识选择题（每题2分共20分）

下面有10道选择题（单项选择），请选择你认为最合适的答案。

1、我国法律规定的未成年工是指年纪至周岁的工人：（）

A、12至14

B、14至16

C、16至18

D、以上皆是

E、以上皆非

2、EICC标准内容包括以下哪方面：（）

A、环境管理

B、道德建设

C、职业健康与安全

D、体系管理

E、劳工权益

F、以上皆是

G、以上皆非

3、员工向审核员反映车间主任（王××）经常对一些出现差错的员工进行谩骂或要求下班后清扫厕所，经审核员与其他员工进一步核实后，审核员会判定为：（）

A、该项判为红

B、该项判为橙

C、该项判为黄

D、以上皆非

4、在招聘中，对误招的童工体检时，若发现童工有病，应( )

A、在医院治病，费用由童工担负

B、在医院治病，费用由公司担负

C、在病情恶化前，尽快送回家

D、以上皆是

E、以上皆非

5、审核员发现在公司门口（北侧）的通知栏上张贴的一张旧的普工招聘通知，有年龄和性别的要求，审核会判定为：（）

A、该项判为红

B、该项判为橙

C、该项判为黄

D、以上皆非

6、有毒有害的废弃物（如墨盒、灯管、废旧电池等）与可回收（如纸张）或不可回收（如生活垃圾）的物品放在一起，审核会判定为：（）

A、该项判为红

B、该项判为橙

C、该项判为黄

D、以上皆非

7、一基地六楼办公区只有一个安全出口，审核会判为：（）

A、该项判为红

B、该项判为橙

C、该项判为黄

D、以上皆非

8、机械安全操作人员王海龙无证上岗或证件实效，审核会判定为：（）

A、该项判为红

B、该项判为橙

C、该项判为黄

D、以上皆非

9、审核时，如发现公司未及时与员工签订劳动合同（包括未鉴证等），会判定为：（）

A、该项判为红

B、该项判为橙

C、该项判为黄

D、以上皆非

10、以下哪些人员必须安排健康检查：（）

A、在有毒有害场所工作的员工

B、未成年工

C、误招的童工

D、以上皆是

E、以上皆非

第二部分：EICC标准判定题（每题2分共20分）

下面有10道标准知识判定题，请进行判断是否正确。

1、因公司订单较多，故公司安排未成工上夜班，并在下班继续加班3小时。（）

2、公司规定由人事部保存所有员工的身份证、毕业证原件，在办完离职手续后再交还给员工本人。（）

3、工厂应定期评审其劳工权益和商业道德目标的达成情况，如果发现实际情况偏离时，应采取相应的纠正措施。（）

4、为保证员工安全，公司规定员工在周一至周五均不得离开公司。（）

5、由于用工紧张，工厂可以安排员工先入职，入职体检、身份证确认等事项，可以事后再安排补办。（ C ）

6、工厂应评价员工是否理解公司的劳工权益和道德规定和要求，并收集员工的反馈意见。（）

7、公司应有书面文件禁止所有员工及管理人员索要或收受回扣、贿赂、或其它好处。（）

8、对于刚毕业没有经验的学徒，公司可以给予低于最低工资标准的工资。（）

9、审核员审核时发现有一名童工，人力资源部长回答这是老板的亲属，只让他从事前台接待这项轻体力

的工作。（）

10、P-EICC标准中，工厂出现连续七天上班，会判为“红”。（）

第三部分、基础知识简答题（每题6分共30分）

1、公司为员工缴纳的保险有哪五种？哪些险种不需要支付个人部分，由公司全额缴纳？（5分）

2、请列举出国家在劳工权益、职业健康与安全、环境管理等方面有关的法律法规（不少于10个）（5分）