县政府办公室主任20xx年度述责述廉报告
县政府办公室主任20xx年度述责述廉报告县政府办公室主任20xx年度述责述廉报告
20xx年4月担任县政府办公室主任以来，在县委、县政府的坚强领导下，在办公室干部职工的支持帮助下，立足岗位实际，从严从实履行管党治党和党风廉政建设第一责任人职责，坚持抓班子、带队伍、建机制、促落实、谋发展，有效促进办公室“四大职能”作用发挥，切实提高办公室“三服务”水平，全力推进党风廉政建设及办公室各项工作任务的双促进、双落实，逐步形成干部清正、政务清廉、政治清明叧収的政治生态。现将一年来履职尽责和廉洁自律情况报告如下：
一、坚持履职尽责，切实强化管党治党勤政务实的政治担当
作为政府办领导班子成员，始终按照从严治党的要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，强化政治担当，忠实履行职责，坚持带头示范，严格监督管理，扎实推进党风廉政建设责任落地生根。
1.提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩。始终把严守政治纪律和政治规矩作为工作规范和人生准则，不断强化纪律观念，增强政治定力，自觉遵守党章党规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实强化“四个意识”和政治担当。能够以身作则、率先垂范，认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，自觉执行民主集中制原则，注重发扬民主，坚持集体决策，带头维护班子团结，始终做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。
2.坚持抓主抓重，全面落实管党治党责任。严格履行管党治党第一责任人职责，坚持以“每月三日”活动为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入实施党建统领“一强三创”行动，着力创新工作思路，丰富工作载体，切实提升基层党建工作水平。今年以来，主持召开办公室党组学习会议
12次，办公室党支部支委会议11次，组织党员开展主题学习、集中议事、主题活动各12场次，主题研讨6次，开展党的十九大宣讲辅导1次，讲党课3次，严格落实党支部书记抓党建“三个一”责任，研究制定了“三项清单”，健全完善了办公室22项制度，抓实“三考排位”，切实推进组织创先、机制创新、作风创优。
3.聚焦责任落实，着力加强党风廉政建设。坚持把党风廉政建设摆在第一位，与业务工作同部署、同检查、同落实，严格落实“四个亲自”要求，将责任牢牢记在心上、抓在手上、扛在肩上。先后多次组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。带头落实责任报告、廉政谈话和约谈等制度，定期与班子成员、办公室干部职工进行座谈访廉，开展交流谈心，听取个人自查汇报，及时了解干部的思想状况，对不健康的思想苗头，及时发现，及时制止，对发现的违纪违法现象，坚决惩处。今年以来，开展办公室纪律作风整顿1次，召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会1次，纪律约谈5人。同时，全力支持纪检组长“三转”，(来自新文秘网及时关注“三转”工作遇到的困难和问题，使其更好地履行监督责任。
二、坚持廉洁自律，切实强化防腐拒变遵纪守法的政治定力
一年来，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉按照党纪条规来规范自己的言行，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，始终坚持在思想上自省、权力上自重、纪律上自警、生活上自节、言行上自慎。
1.遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律情况：始终坚持工作上高标准，生活上低要求的原则，带头执行中央的八项规定，带头发扬艰苦朴素、勤俭节约的精神，无论在组织会务用餐还是来人接待，都严格严格按照中央八项规定要求和县委、县政府相关规定执行，坚决反对铺张浪费，带头抵制享乐主义、奢靡之风，坚持从身边的小事做起，从每一笔经费使用的精打细算上做起，将有限的财政资金用在编制工作
的刀刃上。按照集体领导与个人分工负责相结合，坚持“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制各项任务分解和落实到每一名班子成员身上，做到了主动抓、严格抓、经常抓。多次召开党组会议，专题讨论党风廉政建设工作，协调解决存在的困难和问题。注重加强干部监督管理，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对存在的问题抓早抓小，该提醒的提醒，该打招呼的常打招呼，力争做到早发现早整改。
2.个人有关事项报告。办公用房和家庭用房方面，现有办公室为一间14平方米，没有超标准使用办公用房和装修办公室。20xx年9月在县金宇花园购买商品住房一套，建筑面积126.23平方米，一直居住至今。在职务消费和人情消费方面，中央八项规定颁布后，没有发生过职务消费的问题。在厉行节约方面，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《崇信县公务接待管理办法》，从严控制“三公经费”，没有出现过超标准接待现象。出入私人会所方面。没有出入过私人会所，没有持有过任何会员卡。配偶从业子女上学方面。妻子***，35岁，大学文化，现为县幼儿园教师;儿子**，13岁，县城区一小六年级学生。亲属没有经商情况。
三、坚持问题导向，切实强化履职尽责廉洁自律的政治本领
虽然本人认真贯彻落实党风廉政建设责任制化节分，做了一些实实在在的工作，但是与全面从严治党的新要求相比还有不少的差距。一是在思想认识上，有待进一步深化。对党风廉政建设新常态的理解还不够深刻，认为抓党风廉政建设主要是纪委和纪检组长的责任，自己作为分管领导，只要把上级的部署要求贯彻落实好就够了，抓党风廉政建设的主动性、积极性不够。二是在工作落实上，有待进一步细化。有时候抓党风廉政建设满足于开了会、发了文、定了思路、提了要求，停留在当“二传手”上，缺乏持续推进工作落实的韧劲，没有形成管全面、利长远的制度机制。三是在干部管理上，有待进一步强
化。今年重点把干部的工作进度和成效放在第一位，对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部存在的苗头性、倾向性问题批评教育浮于表面，未严格追踪抓到底。下一步，我将严格按照县委、县政府的要求，进一步明确责任，细化工作，建章立制，严抓党风廉政建设。
一是强化理论学习，筑牢思想之基。始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行党章党规，坚持用党的最新理论成果武装头脑，拧紧“总开关”，补足精神之钙，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，筑牢思想之基。
二是认真履职尽责，层层靠实责任。严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，加强对政府办党组班子成员的廉政建设责任作安排部署，明确党风廉政建设的工作要点及具体要求，不断强化党风廉政建设责任制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，切实从源头上预防和堵住不廉洁滋生的土壤和条件。
三是全面建章立制，从严管人管事。巩固扩展“两学一做”学习教育成果，进一步完善办公室工作规章制度，坚持用制度管人、管事，确保办公室工作万无一失，健全目标管理考核体系，对各项工作进行量化考核，做到有目标、有任务、有奖惩、有通报，始终做到用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，促进党风廉政建设制度化、规范化，形成党风廉政建设的长效机制。
四是严格纪律约束，切实严查真督。进一步加强《准则》和《条例》的学习，把纪律挺在前面，把规矩严起来，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，对分管领域的、对经济社会发展重大事项、群众普遍关注事项、涉及群众切身利益事项、容易发生不廉洁问题领域和环节的事项的监督力度，让权力在阳光下运行。