(完整版)能源管理制度

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能源管理制度

1. 背景

随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。

2. 目的

本能源管理制度的目的是：

- 提高能源使用的效率；

- 减少能源浪费；

- 降低能源成本；

- 减少环境污染。

3. 管理责任

能源管理的责任由以下几个部门负责：

- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；

- 运营部门：负责监控和维护能源设备；

- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；

- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。

4. 管理措施

为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：

4.1 能源审查

定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。

4.2 培训与宣传

开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。

4.3 合理利用能源

通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。

4.4 监控和评估

建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。

5. 绩效评估

根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。

6. 修改和更新

本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。

以上为完整版能源管理制度的简要介绍。

(管理制度)能源管理制度

(管理制度)能源管理制度能源管理制度 一、制度目的 本制度的目的是为了规范企业能源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和能源成本，减少环境污染和各类安全风险，促进企业可持续发展。 二、范围 本制度适用于企业内所有能源的管理和使用，包括但不限于电力、热力、燃气、水等各种形式的能源。 三、制度制定程序 本制度由企业相关部门集体研究制定，并在企业内部进行公示和宣传。制度的修订和更新应当建立与能源消耗量和环境管理等方面数据统计和分析的先行评估机制，经过相关部门审核后提交企业管理层评审，若符合公司要求后发布施行。 四、制度内容 1.能源管理的原则与目标 2.能源管理责任的分工和工作要求 3.能源使用计划的制定和执行 4.能源检查和监测 5.能源节约与技术改进 6.应急预案和事故处理 五、责任主体

1.能源管理负责人：负责企业能源管理、计划制定和监督 管理等工作，并承担能源管理责任。2.各部门负责人：根据自 身岗位职责承担相应的能源管理职责，并按照本制度要求执行。 3.全员参与：公司全体员工应当进行节约能源的宣传教育并在 日常生产生活中积极参与使用过程中的节能工作。 六、执行程序 1.能源管理负责人应当负责落实本制度的执行、监督、检 查和考核工作。2.各部门应按照本制度要求落实其所管理的能 源的相关工作。3.能源管理应当与公司内部的其他管理制度相 配合执行。 七、责任追究 1.对于违反本制度规定的人员依据企业内部管理制度给予 相应的纪律处分或报告上级相关部门处理。2.对于违反法律、 法规规定的人员，依法依规进行处罚处理。3.对于因能源管理 问题造成的安全事故和环境污染等问题，相关人员将被追究法律责任。 八、法律法规及公司内部政策规定 1.《中华人民共和国劳动合同法》 2.《中华人民共和国劳 动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民 共和国行政管理法》5.公司内部能源管理相关制度和规定。 八、制度的实施和监督 本制度的实施与工作执行应进行定期检查、维护和更新。相关部门应当对制度实施情况进行定期评估和监督。

(完整版)公司能源管理制度

(完整版)公司能源管理制度 公司能源管理制度 1. 引言 能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。为了 确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司 能源管理制度》。 2. 能源管理目标 - 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗； - 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展； - 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。 3. 责任和职权 3.1 能源管理委员会

为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。 3.2 能源管理部门 公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。 3.3 部门主管和员工 各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。 每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。 4. 能源消耗监测与统计

公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。 5. 节能措施 公司将制定一系列节能措施，包括但不限于： - 优化能源使用流程，减少能源浪费； - 定期检查和维护设备，确保其高效运行； - 鼓励员工使用节能设备和方案； - 开展能源管理培训，提高员工节能意识。 6. 环保与可持续发展 公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于： - 减少污染物排放和废弃物产生； - 推广可再生能源的使用； - 参与节能减排行动和项目。

企业能源管理制度 (最新)

企业能源管理制度 (最新) 1、范围 本标准规定公司能源管理的组织机构,用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求,适用于全公司各个部门及职工宿舍。 2、总则 为加强能源管理,降低能耗物耗,杜绝浪费现象,提高能源利用率,根据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本公司生产和物资消耗实际情况,特制定本制度。 3、能源管理组织机构 3.1为了做好企业节能管理工作,本公司特此设立节能管理领导小组,下设节能管理领导小组办公室,做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员,这样形成全公司性能源管理网络。 3.3公司节能领导小组由总经理任组长,各有关部室及各生产车间负责人为组员,办公室为职能部门,负责办理日常事务,各车间节能管理小组由装置长任组长,有关技术员和有经验的工人参加,并配备一名节能管理员。 4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则,加强节能宣传教育,积极推广节能新技术、新设施。 5、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应,并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。 5.2生产部应对公司生产合理调度,对一些重大耗电设备,应尽量使其集中生产,并严格控制开动班次,尽量提高负载率,降低其单位电耗。 5.3为节约电能,车间作业区严禁使用白帜灯,逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉）,由使用部门提出申请,分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋,提出节电新建议,并积极配合能源课搞好节电工作。

能源管理制度【三篇】

能源管理制度【三篇】 【篇一】能源管理制度 1.目的 贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用**汽车有限公司 3.术语和定义 3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。 3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。 4.职责 4.1能源管理领导小组： 4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车

有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策； 4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目； 4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。 4.2设备管理部： 4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门； 4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行； 4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施； 4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动； 4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作； 4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作； 4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施； 4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验； 4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。 4.3采购中心

能源管理制度（精选4篇）

能源管理制度（精选4篇） 能源管理制度篇1 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2 总则 2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制

3.2.1能源管理领导小组职责： ① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准; ② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; ③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价; ④ 考核监督公司能耗定额执行情况; ⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; ⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 3.2.2 能源管理员(包括兼职)的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 ① 协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定; ② 协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督; ③ 协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况; ④ 协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况; ⑤ 组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实; ⑥ 组织编写并报送能源利用状况报表。 3.2.3财务部职责： ① 组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定; ② 参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督; ③ 参与本单位增购用能设备的审查; ④ 负责公司能源使用的统计、汇总和分析; ⑤ 组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的

能源管理制度

能源管理制度 1. 简介 能源管理制度是指一套旨在有效管理和利用机构或组织内部能源资 源的规章制度和方法。它旨在通过合理的能源使用和节约措施，实现 能源消耗的最小化，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，降 低能源成本，促进可持续发展。 2. 目标与原则 能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少能源浪费，并实现 节能减排的效果。为了达到这些目标，制定制度时应遵循以下原则： (1) 法律法规遵从：能源管理制度必须符合国家、地方和行业的相 关法律法规，确保合规性和合法性； (2) 高效能源利用：制度应促进机构内的能源高效利用，鼓励采用 节能装备和技术，优化能源配置； (3) 持续改进：制度应建立持续改进的机制，通过监测、评估和审查，不断提高能源管理水平； (4) 知识普及和培训：制度应重视培养员工的能源管理意识和技能，推动能源管理的全员参与； (5) 共享经验和信息：制度应鼓励机构间的经验共享，发布能源管 理信息，推动能源管理行业的进步。 3. 组织与责任

能源管理制度应明确能源管理的组织结构和责任分工，确保能源管理工作的顺利开展。一般而言，应设立能源管理委员会或类似机构来负责能源管理工作的指导、协调和决策。同时，应明确相关部门和个人的职责和义务，确保能源管理工作的落实。 4. 能源检测与监测 为了实现能源管理的有效性和可持续性，能源管理制度需要建立相应的能源检测与监测机制，以便实时了解能源消耗情况、发现能源浪费问题和提出改进建议。通过数据分析和评估，能源管理者可以制定合理的能源目标，并监测能源管理工作的进展。 5. 节能措施与实施 能源管理制度的核心内容是制定和实施节能措施。在制定节能措施时，应根据实际情况和特点，结合能源审计结果，针对性地提出具体的节能建议。通过技术改造、能源设备优化、工艺流程改进等手段，降低能源消耗并提高效率。同时，应制定相应的考核机制，鼓励和激励能源管理工作的顺利进行。 6. 能源管理培训与宣传 为了提高员工的能源管理意识和技能，能源管理制度应重视能源管理培训与宣传工作。通过定期的培训、推广和知识普及活动，培养员工的节能意识，提升能源管理能力，并通过内部媒体和企业网站等渠道宣传能源管理的重要性和成果，营造浓厚的节能氛围。 7. 评估和改进

能源管理制度

能源管理制度 能源管理制度是指对企业或机构内部的能源使用进行全面管理和控制，从而实现可持续性发展和环境保护的一种制度。能源管理制度的设立不仅可以提高能源利用效率，缩减能源消耗，还可以降低企业的成本，减少对环境的污染，改善企业的形象和社会形象，具有重要的经济、社会和环境意义。 一、能源管理制度的必要性 随着我国经济的不断发展和人们生活质量的提高，能源消耗量和能源的浪费现象日益突出，能源危机的问题越来越严重。根据数据显示，我国每年的能源浪费已达到2亿吨标准煤，相当于全国年发电量的10%左右，而大多数的浪费是在产能利用率低下的企业中出现的。此外，能源消费还会导致环境的恶化，如空气污染、水资源浪费等问题日益突出，因此，制定能源管理制度已迫在眉睫。 二、能源管理制度的实施

（一）组建能源管理团队。企业应组建能源管理团队，明确能源管理的目标和任务，并制定能源管理制度。 （二）实施能源管理制度。以“五步法”为模式进行管理，包括能源分析、方案制定、实施控制、评估改进和监督检查等步骤。 1. 能源分析。通过对企业能源消耗的数据进行分析，找出能源消耗的症结，找到突破口，明确改进方向。 2. 方案制定。根据能源分析结果制定合理可行的节能方案，包括制定实施方案、技术方案、管理方案和经济方案等。 3. 实施控制。按照方案落实，采取技术措施、管理措施、经济措施等手段进行实施控制，并进行跟踪和监测，及时发现问题并采取措施解决。 4. 评估改进。对实施效果进行评估，发现问题和机遇，进行经验总结和不断改进。

5. 监督检查。进行定期检查，发现问题及时纠正，确保平稳有效的进行。 （三）推广能源管理制度。能源问题的解决不只是个人、企业的事情，也是全社会共同面临的问题。因此，通过推广能源管理制度，能够进一步提高社会的能源意识，降低能源消耗，建立和谐社会的模式。 三、能源管理制度的优势 （一）能够提高企业的经济效益，降低企业运作成本。 （二）能够降低对自然环境的影响，保护生态环境。 （三）能够提高企业的形象和社会形象，增强企业的品牌竞争力。 （四）能够创造更多的就业岗位，促进经济发展。

(完整版)能源质量控制管理制度

(完整版)能源质量控制管理制度能源质量控制管理制度 (完整版) 1. 引言 能源质量控制管理制度是指为确保能源的高质量和有效利用而建立的管理体系。本制度旨在规范能源的生产、加工、储存、运输和使用等各个环节，以提高能源的质量和能源系统的效率。 2. 制度目的 本制度的目的是为了： - 保障能源的质量，确保其符合国家相关的标准和要求； - 提高能源系统的效率，降低能源消耗； - 防止能源浪费和环境污染。 3. 制度适用范围 本制度适用于所有涉及到能源生产、加工、储存、运输和使用的部门和企业。 4. 能源质量控制管理要求

4.1 能源生产环节： - 生产能源的企业应遵守国家相关的质量标准，确保生产的能 源符合标准要求； - 设备和工艺应合理，以提高能源的生产效率和质量。 4.2 能源加工环节： - 能源加工企业应制定明确的加工规范，以确保能源质量的保 持和提升； - 加工过程应避免对能源质量的污染和损坏。 4.3 能源储存和运输环节： - 能源的储存应符合安全规范，避免能源泄漏或损坏； - 运输过程应注意能源的安全和质量保持。 4.4 能源使用环节： - 使用能源的部门和企业应根据实际需要合理规划和利用能源； - 尽可能减少能源的浪费和消耗，提高能源利用效率。 5. 管理制度的实施 5.1 管理责任和机构：

- 指定专门的能源质量控制管理人员，负责监督和管理能源质量； - 建立能源质量控制管理机构，确保制度的实施和执行。 5.2 制度宣传和培训： - 定期组织能源质量控制管理培训，提高全体员工对能源质量 控制的认识和意识； - 宣传制度的重要性和实施效果，增强员工的积极性和主动性。 5.3 监督和评估： - 建立监督机制，对能源质量控制的执行情况进行监督和评估； - 及时纠正和改进存在的问题，提高管理制度的效果和可行性。 6. 附则 本制度将根据能源相关法律法规的变化和企业内外部环境的变 化进行调整和完善。如有任何修改，需经相关部门的批准和备案。 以上为完整版的能源质量控制管理制度，希望能够对相关部门 和企业在能源质量控制方面提供指导和参考。

能源环保管理制度

能源环保管理制度 能源环保管理制度是为了加强企业能源管理和环保工作，控制污染物排放，减少能源消耗，保护环境，促进可持续发展而制定的一套管理制度。本制度实施对象为公 司全体员工和外来访问人员，下面将对该制度进行详细介绍。 一、制度目的和适用范围 1.1 目的 本制度的目的是为了加强公司的能源管理和环保工作，提高公司的节能减排水平，推动可持续发展，保护环境，是公司实现可持续发展战略的基础。 1.2适用范围 该制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时工、派遣人员等。同时，访问公司的所有外来人员，如客户、供应商、合作伙伴等，也必须遵守该制度。 二、能源管理 2.1 管理目标 为了保护环境，节约能源，建设绿色企业，公司将制定并实施能源管理计划，包括能源消耗和能源效率的管理，促进可持续发展。 2.2 能源管理职责 公司制定能源管理计划的主要职责是由能源管理部门负责，具体的职责如下：

（1）制定能耗指标和能源计划，指导各部门制定实际工作计划及节能减排方案； （2）负责能源消耗数据的收集、分析、反馈及监督，并对各相关部门进行定期 的检查和考核； （3）组织开展节能技术培训和推广； （4）对能源节约成效进行总结与评估，并根据实际情况制订调整计划。 2.3 能源使用标准 公司将按照国家和地方有关规定制订并实施能源使用标准，并按照标准进行能源消耗的管理。能源使用标准主要包括能源利用效率标准和能源消耗限额标准。 2.4 能源管理措施 （1）采购环保节能型设备，并鼓励员工使用符合能源管理标准的办公设备。 （2）推广用电智能化管理，实现电能计量、电能分散、电能回收的自动化管理。 （3）对所有消耗气体、水、电力的设备及系统进行定期检查，发现问题及时检修。 （4）强化能源用途监管，防止设备在线备份运行。 三、环保管理

能源管理制度

能源管理制度 1总则 1.1为强化我公司源精细化管理工作，杜绝能源浪费现象，降低能耗，提高能源利用率，制定能源管理制度。 1.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2组织机构 公司设能源管理组，组长由总经理担任，副组长由项目经理担任；下设职能科室（生产科）及专职能源管理员，各作业区设兼职能源管理员；建立能源管理三级网（公司、部门、班组）。 3管理职责 3.1组长职责：贯彻执行国家能源法律法规、方针、政策和公司能源管理制度及有关条例；审定和批准大型节能项目实施；批准实施影响全性的能源使用参数调整、能源改造方案。 3.2副组长职责：贯彻执行国家能源法律法规、方针、政策和公司、能源管理制度及有关条例；组织审定职能科室制定能源管理目标、能源动力消耗定额指标；组织节能工艺技术改造方案的审核；审核能源奖惩制度并监督执行；结合生产经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。 3.3生产科： （1）制定能源管理制度及能源考核办法，组织完成能源管理目标。

（2）制定作业区能源消耗定额，将动力介质预算指标分解到作业区并纳入经济责任制中进行考核。 （3）负责整理汇总能源消耗状况，编制能源平衡报表有关领导，根据工序能耗完成情况作能源分析报告。 （4）负责能源计量消耗统计，建立计量原始数据和重点耗能设备统计台帐。 （5）监督检查用能情况及定额消耗指标完成情况，并根据相关制度进行考核。 （6）负责裁定作业区间动力计量纠纷，督促完善各级计量设施，按表结算，用户（作业区）没有计量设施按用能管径计算动力量。 （7）负责组织同国内同类先进工序的能源消耗指标进行对标，从工艺、设备、能源消耗多方面找出存在差距，明确节能目标，组织相关单位共同制定可行措施。 （8）负责组织节能措施实施，积极推广节能新工艺、新技术、新设备、新材料。 （9）负责组织能源例会，传达上级有关精神，讨论分析能源消耗情况，布置节能工作及改进措施。 （10）负责动力介质停、使用手续的办理及新增设备的用能申请，审批临时用能申请。 3.4设备能源科 （1）负责动力设施、管线的维护与管理，确保生产用能的

(完整版)组织能源管理制度

(完整版)组织能源管理制度 组织能源管理制度 1. 背景和目的 能源管理是现代企业可持续发展的关键要素之一。为了推动组 织能源消耗的合理化和高效化，减少能源浪费，降低环境负担，提 高能源利用效率，制定一套完善的组织能源管理制度是至关重要的。 2. 适用范围 本制度适用于组织内所有能源消耗。包括但不限于电力、燃气、水资源等。 3. 能源管理的原则 3.1 可持续发展原则 组织在进行能源管理时，需遵循可持续发展原则，确保能源的 合理利用，不损害环境资源。 3.2 高效利用原则

组织应致力于提高能源利用效率，减少能源浪费，通过优化流程和设备使用，实现能源消耗的最小化。 3.3 系统管理原则 组织需要建立完善的能源管理体系，包括制定目标、策略和计划，完善能源管理流程和控制措施，不断进行能源监测和评估，并持续改进能源管理绩效。 4. 能源管理的职责和权限 4.1 高层管理职责 高层管理应制定组织的能源管理方针和目标，并确保资源的投入和支持，推动能源管理的跨部门合作。 4.2 能源管理团队职责 能源管理团队应负责制定能源管理的具体措施和指导方针，监测能源消耗情况，提供能源相关信息与数据分析，并协调各部门的合作。 4.3 部门负责人职责

各部门负责人应根据能源管理方针和目标，制定相应部门的能 源管理细则，负责部门内能源的监测与评估，并提交能源管理报告。 4.4 员工职责 员工应积极参与能源管理活动，按照相应规定使用能源，并及 时报告能源浪费和问题，提出改进建议。 5. 能源管理的控制措施 5.1 能源消耗监控 组织应建立能源消耗监控机制，制定合理的消耗指标，定期监 测能源消耗情况，并进行数据分析，找出能源浪费和不合理消耗的 原因，并制定相应改进措施。 5.2 能源管理培训 组织应定期开展能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能，增强能源管理能力。 5.3 节能技术应用 组织应推广和应用先进的节能技术，优化设备和工艺，减少能 源消耗，并不断引入新的节能设备和技术。

(完整版)能源公司安全管理制度

(完整版)能源公司安全管理制度能源公司安全管理制度 引言： 能源公司作为一个重要的基础行业，其安全管理制度的完善与 落实对于保障生产安全、提升企业形象至关重要。本文档将概述能 源公司的安全管理制度，并就其主要内容进行介绍。 1. 安全管理制度的目标： - 确保能源公司生产过程中的安全，降低事故发生的概率； - 保护员工的身体健康和生命安全； - 保护环境，减少对生态环境的负面影响； - 遵守相关法律法规，提升公司形象与信誉。 2. 安全管理制度的内容： 2.1 人员安全： - 确保员工在工作场所的安全与健康，提供必要的培训与设备； - 建立事故报告与应急预案机制，有效应对突发事件； - 定期进行安全培训与演练，提高员工的安全意识；

- 设立监督机构，对违反安全规定的员工进行纪律处分。 2.2 生产安全： - 制定详细的生产操作规程，确保生产过程安全可控；- 定期对设备进行维护和检修，确保其正常运行； - 实行严格的生产作业标准，杜绝违规操作； - 强化巡检和监测，及时发现安全隐患，采取预防措施。 2.3 环境安全： - 严格控制废弃物和有害物质的排放，保护环境； - 定期进行环境保护设施的检查和维护； - 采用环保技术和装备，降低对环境的影响； - 主动配合环境监管部门的检查和评估。 2.4 法律合规： - 深入了解与能源生产相关的法律法规； - 建立合规检查机制，确保企业行为符合法规要求； - 对违反法律法规的行为进行严肃处理； - 加强与相关政府部门和监管机构的合作与沟通。

结论： 能源公司安全管理制度是保障生产安全、员工安全和环境保护的重要保障。只有通过完善落实安全管理制度，才能有效降低事故风险，保障企业的可持续发展。因此，能源公司应当高度重视并不断优化安全管理制度的实施。

企业能源管理制度(7篇)

企业能源管理制度 一、范围 本标准规定公司能源管理的____机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。 二、总则 为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 三、能源管理____机构 3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理____，做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理____；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。 ____公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。 四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 五、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产， 并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器(电炉)的发放、使用。凡生产必须用电加热器(电炉)，由使用部门提出申请，分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。 5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。如有发现严厉处罚。 六、用水管理制度 6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。 6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。 6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。 7能源计量检测的管理 7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。各部门内部视具体情况做 二、三级计量统计。 ____公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、 汇总。 8能源管理规定及责任范围

(完整版)能源计量管理制度

能源计量管理制度 1、能源计量管理机构及人员岗位责任制 （1）能源计量管理工作由能源管理办公室负责。 （2）每个月月尾企业水、电的一、二级计量由生产技术处、制造分厂抄 表、统计、汇总并报送。 （3）生产技术处负责能源计量用具的选型、装备、检定。 （4）生产技术处负责能源计量用具的校准工作。 2、能源计量用具的选型、采买、入库、报废管理 （1 ）生产技术处依照最新《用能单位能源计量用具装备和管理公则》 （G B17167-2006）所规定的计量用具正确度等级进行选型。 （2）公则规定正确度等级静态计量衡器正确度 0.1 级、动向计量衡器正确度0.5 级、电能表 0.5 级。 （3）能源计量用具正确选型后，由电仪工段申报请购，由物质供给处采买，电仪工段查收合格后方能入库。 （4）当能源计量用具抵达使用年限或因故障没法使用时由生产技术处判定 后提出报废深情报生产副总经理审批。 3、计量用具的装备、使用、保护、养护 （1）能源计量用具的装备，应依据生产、经营和成本核算的实质需要，按 企业级、处室级、工段级要点耗能班组或机组三级计量要求进行装备。 （2）能源计量用具使用单位依听说明书正确使用，供给优秀的使用环境， 并负责能源计量用具的保护、养护。 （3）当能源计量用具出故障时由计划检查科一致安排维修校准。 4、能源计量用具的周期检定

（1）能源计量用具中法定要求检定的计量用具属强检范围，由生产技术处 电仪工段联系有关法定单位依照法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期一年。电能表由供电企业首检。 （2）能源计量用具上当量皮带秤的检定依照皮带秤实物标定方法进行检定。（3）企业无能力检定的非强检计量用具由生产技术处依照详细状况决定如 何检定。 5、计量数据收集、办理、使用、保存及监察制度 （1）企业水、电的一、二级计量由生产技术处每个月月尾负责抄表、统 计、汇总上报财务。 （2）原煤进厂的使用的数目的计量由磅房负责记录、上报； （3）油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报； （4）一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能耗费的计量数据，由 电仪工段负责收集、填报； （6）燃油和成品油的采买、供给的数据，由采买部按月报送 （7）生产用水的计量数据，由能源管理办公室负责收集、填写报表并报送 财务审计处和有关部门领导审批。 （8）三级能源耗费由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，关于要点 能耗机组的能源耗费数据，假如要求报送能源部，则有工段确定专人实时报送。

能源管理制度

能源管理制度 能源管理工作是企业管理的一个重要组成部分，它又是国家和地方能源管理系统的终端部分。企业能源计量管理工作涉及的范围是很广泛的，我公司本着科学管理、量值准确、保证质量、增创效益的方针，强化对本单位能源计量的管理。提高能源量化管理水平，全面实施《用能单位能源计量器具配备和管理通则》。 一、企业能源计量管理 1.1 计量的作用 企业配备必要和准确的能源计量器具，有完善的计量体系，是进行科学管理和技术进步的一项基础工作。 1.1.1 为能源定额奠定基础 企业实行定额管理是节约用能、合理用能、控制能源消耗生产成本的基础管理手段。在能源使用全过程的各个环节上安装能源计量器具，各个环节上的能源是否按定额消耗就有了依据。 1.1.2 为节能改造提供准确数据 企业各种能源转换设备、能源输送管线、各种用能设备的效率、能源利用率、能源损耗量及有关运行的各种能源的参数测定，是通过必要的计量和计算而得到的。利用这些计量数据和计算结果，可以找出能源利用上的薄弱环节，为对这些设备进行节能技术改造提供科学、准确、有力的数据。 1.1.3 为制定合理操作规程创造条件 制定生产车间和工段、班组、机台的合理操作制度，是企业节能的一个重要环节。生产流程和工艺参数的制定水平与能源耗用关系极为密切。要通过大量的计量数据的分析，在保证产品质量、数量的同时，以单位产品综合能源消费费用最少为目标，确定最佳工艺流程和参数控制点，制定出最佳工艺参数和操作制度，才能使企业的生产处于最佳技术经济状态运行，这就要以完备的计量体系为条件。 1.1.4 为推行自动化和计算机控制奠定基础 计量检测作为自动化和计算机控制的第一个环节而倍受重视。各种数据信息的准确测量和传递是自动控制、自动调节的基础。良好的能源计量检测手段，可供计算机收集、处理、反馈各种能源信息，并提高能源管理的质量和速度，可使企业能源利用经常处于最佳状态。 1.2 计量体系的组成

企业能源管理制度模板(2篇)

企业能源管理制度模板 本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2总则 2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 ____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 3能源管理的____机构及岗位责任制 3.1____机构 公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2岗位责任制 ①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准; ②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督; ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价; ④考核监督公司能耗定额执行情况; ⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; ⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 ①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定; ②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督; ③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况; ④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;

企业能源管理制度

一、目旳 为加强能源管理，减少物耗，杜绝挥霍现象，提高能源运用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理原则，结合我司生产和物资消耗实际状况，特制定本制度。 二、范围 合用与企业内部各部门。 三、职责 各部门负责执行。设备动力部负责监督。 四、制定根据 《中华人民共和国节省能源法》 五、内容 1.总则

1.1 为加强能源管理，减少物耗，杜绝挥霍现象，提高能源运用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理原则，结合我司生产和物资消耗实际状况，特制定本制度。 1.2 能源管理坚持遵照国家有关法规和政策、厉行节省、效能统一旳原则。 1.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 1.4 节能管理是企业经营管理旳一项重要内容，企业每一位职工均有参与和履行节能工作旳权利和义务，并有权力对挥霍行为进行检举和制止。 2 能源管理旳组织机构及岗位责任制 2.1 组织机构 2.1.1 能源管理波及到企业各个方面和生产旳全过程，他是一项高度综合旳管理工程，必须建立一种完善旳管理体系。 2.1.2 能源管理实行企业、车间、班组、三级管理体制。 2.1.3 企业能源管理暂由设备动力部负责，各车间、班组生产第一负责人为逐层管理机制能源管理负责人，负责办理和协调平常事务。各车间、班组应结合本实际，分别设置兼职能源管理员，这样形

成全企业能源管理网络。 2.2 岗位责任制 2.2.1设备动力部能源管理职责： 2.2.1.1 协助企业法人组织贯彻执行国家旳能源法律、方针、政策和技术原则； 2.2.1.2 负责企业能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩措施旳审查与执行监督； 2.2.1.3 负责本单位新增用能项目旳合理用能评价； 2.2.1.4 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料旳应用； 2.2.1.5 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实行方案。 2.2.2 能源管理员（包括兼职）旳职责： 能源管理人员协助本部门能源负责人负责对本单位旳能源运用状况进行监督、检查。 2.2.2.1 协助和督促本单位负责人组织贯彻执行企业旳能源管理有关规定； 2.2.2.2 协助负责人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技

能源管理制度

企业能源管理工作制度 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门. 2 总则 2。1 为加强能源管理，降低物耗,杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则. 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。2。4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止. 3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系. 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制.公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室)、

班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3。1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间（科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 3。2。1能源管理领导小组职责: ①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策 和技术标准； ②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消 耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督； ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价； ④考核监督公司能耗定额执行情况； ⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、 新设备、新材料的应用； ⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 3。2.2 能源管理员（包括兼职）的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用 状况进行监督、检查。

能源管理制度

能源管理制度 目的 为适应公司外部节能减排形势与任务的需要，强化公司能源管理，贯彻公司能源管理模式，合理使用能源，提高能源使用效率，降低能耗，保护环境，确保能源平衡，公司稳定生产、能源安全、节约能源，特制定本制度。 定义 本办法所指能源是指公司生产过程所需要的一次能源和二次能源。 一次能源包括：外购电、外购焦粉、焦炭、无烟煤、烟煤、动力煤、新水。 二次能源包括：自发电、自产焦粉、氧气、氮气、氩气、压缩空气、转炉煤气、高炉煤气、生产再利用水、循环水、软水、自产蒸汽和余热蒸汽。 原则 1、能源系统的计划、技术、实绩统计及分析由能源中心集中管理。 2、公司各能源使用单位必须严格执行公司的有关能源管理制度、相关规定和办法。 公司能源管理体制 1、建立公司能源管理委员会。 2、能源管理委员会是公司的能源决策机构。 3、公司能源管理委员会由总经理兼任主任委员，生产技术副总经理兼任副主任委员，能源中心主任兼任秘书长，各单位(部门)厂(处)长兼任执行委员。 4、能源管理委员会负责制定公司能源战略和中长期能源方针，审议及督导公司能源政策的贯彻与落实，审议能源中长期计划、年度计划和年度总结，审议公司节能方案，审定和部署能源重大项目，督导各单位能源工作的执行绩效等。 5、能源中心负责能源管理委员会的日常工作。 本办法合用于抚顺新钢铁有限责任公司所属各生产厂(中心)及处室。 能源中心 1、根据国家发展规划，制定公司能源节约发展规划，并推动实施。

2、依据公司经营管理方针，制定可行性能源管理目标，制定实施保证措施。 3、负责编制能源设备运行和检修计划，并组织实施，同时负责设备运行计划与实绩的差异分析。 4、负责编制和调整外购电、发电、外购新水、煤气、氧气、氮气、氩气、蒸汽、压缩空气、再利用水等能源介质的能源平衡计划，并组织实施。 5、负责公司能源介质的年度、月度、周平衡计划的汇总和制定,对平衡计划实施过程做好管控、监督管理工作，并做出差异分析。 6、负责制定能源发生、消耗定额，编制公司能源平衡计划及计划与实绩对照分析。 7、管网管理 (1)能源中心负责各种能源介质主管网的管理和维护工作，起点为总输出点，止点为各分厂用户分界阀前。 (2)主管网不许私自增加新的用户，确实需要时需到能源中心办理申请备案手续。终端用户实行挂牌管理，责任到人。 8、用户管理：能源中心负责用户管理，实行注册管理。 (1)各分厂现有使用点为注册用户。 (2)新上技改工程项目需增加的使用点，随项目设计施工办理用户注册。 (3)各分厂需增加的使用点，应提出书面用能申请，经能源中心审查，报主管副总批准后办理用户注册。 设备处 设备处负责提供年度检修预算、设备月度检修计划。 生产处 生产处根据能源平衡计划，负责能源介质的执行管控工作，当浮现异常时，根据能源预案进行调控。 各生产厂 1、负责按能源介质供需计划实施用能，确保本辖区用能安全可靠，直接接受并执行生产处调度指令。 2、负责向生产处和能源中心及时、如实反馈生产、设备运行、检修等相关信息和生产消