2018年度养老缴费基数申报须知

2018年度单位缴费基数申报须知

为确保2018年度养老保险费缴费基数核定工作顺利进行，全面、准确地掌握参保单位职工及工资发放情况，按照社会保险费申报缴纳有关规定，现就参保单位缴费基数申报有关事项明确如下：

一、单位基数申报须携带资料

1、2018年首月的缴费人数，不同类型的参保单位可根据本单位的具体情况，有选择地提供反映职工缴费人数信息资料。（例如，2017年度《财务会计决算报表》中的《基本情况表》、2017年度《工资基金手册》、2017年度《劳动工资统计报表》、2017年首次缴费月的工资发放表、工资发放汇总表等）。

2、2017年度“职工薪酬”总账账簿及其明细账（未按企业会计制度设立“职工薪酬”等薪酬核算账户的参保单位，应提供反映上年职工薪酬支付情况的其他相关账簿记录和会计凭证，并出具加盖公章的书面说明。书面说明的内容应包括：每笔劳动报酬的支付日期、记账凭证号、支付情况摘要、列支科目名称和支付金额）。

3、参保单位为非独立核算单位，须携带本单位设立或成立的注册登记证件原件和复印件，并出具上级单位确认的人员和工资发放情况书面说明（书面说明须加盖上级单位公

章）；

4、参保单位为国家行政机关、事业单位、社会团体，须出具参保人员及其工资发放情况的书面说明（书面说明须加盖单位公章），并提供证明单位性质的书面资料；

5、由上级单位统一编制财务报表而下级单位独立参保的，应由上级单位统一做出书面说明（书面说明须加盖上级单位公章），各参保单位应与经办机构约定后一同进行缴费基数审核；

6、因劳动关系紧密关联而劳动报酬相互代发的各参保单位，应统一做出书面说明（书面说明须加盖各参保单位公章），各参保单位应与经办机构约定后一同进行缴费基数审核；

7、通过网上服务平台基数申报菜单下的人员缴费基数申报模块打印，并经职工签字认可的《陕西省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数申报表》；

8、有关单位工资总额构成情况的说明材料；

9、职工人员构成及参保情况的说明材料（必须有职工已全员参保的承诺说明）。

10、填写的《陕西省城镇企业职工基本养老保险年度缴费基数申报汇总表》（一式两份）。

二、缴纳基数申报表格填写说明

1、《陕西省城镇企业职工基本养老保险年度缴费基

数申报汇总表》填写说明：

（1）上年年末职工人数：填单位上年年末与单位保留劳动关系的全部职工人数，包括已参保缴费人数、未参保人数（当年新办理注册单位不填写）。

（2）上年全年工资总额：统计局规定的计入养老保险单位缴费基数的单位全年工资支出之和（当年新办理注册单位不填写）。

（3）本年首月缴费人数：当年元月份的单位缴费人数（当年新办理注册单位填写第一次缴费月数的人数）。

（4）本年首月单位缴费基数：上年全年缴费工资总额与本年首月缴费人数的除数；若除数小于本年首月个人缴费基数的填写本年首月个人缴费基数；若除数大于全省在岗职工月平均工资3倍与本年首月缴费人数乘积的，填写全省在岗职工月平均工资3倍与本年首月缴费人数乘积。

（5）本年首月个人缴费基数：当年元月份全部应缴费职工的个人缴费基数之和（至关重要，必须准确填写首月全部应缴费职工，既要包括首月新参保人员、新转入人员和暂停缴费后拟恢复缴费的人员，也要包括应在首月缴费，但在以后月份不再缴费的已离职、退休、死亡人员）。

（6）“参保单位申报声明”栏，参保单位必须根据各自的实际情况，选择以“公示”或“签字认可”的方式向全体职工告知本人月缴费基数。只有在全部职工确认且无异议

后，参保单位方可打勾选择“公示”或“签字认可”，然后盖章或签字。“公示”或“签字认可”工作由以下组织或个人监督实施，并须盖章、签字进行证明：已建立工会组织的参保单位，由工会组织盖章；未建立工会组织的有限责任公司、股份有限责任公司由监事会盖章（未设立监事会的，由监事签字）；其他单位，须由三名以上职工代表签字。

2、《陕西省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数申报表》填写说明：

（1）个人编号、身份证号码、姓名按数据库中的记载填写，不对的按照信息变更程序进行变更。

（2）月缴费基数按以下规定确定：

①职工以上年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入；

②新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数；

③单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数；次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整；

④失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数；

⑤无法核定缴费工资基数的职工，以全省上年度职工月平均工作作为缴费工资基数；

⑥在册不在岗人员缴费工资基数，以社会平均工资的60%为基数。

（3）按上列各项规定确定的职工个人缴费基数低于全省职工上年度月平均工资60%的，按全省上年度职工月平均工资的60%作为职工个人缴费基数；超过全省上年度职工月平均工资300%的，按全省上年度职工月平均工资的300%作为职工个人缴费作基数，超过部分不记入缴费基数，也不记入计发养老金的基数。

三、注意事项

1、长期因停产不发放人员工资的国有（集体）企业，可不需提供工资发放相关资料，但必须提供相关经营情况说明材料（须加盖主管部门印章）。

2、对于首月应缴费但结账时尚未办理养老保险关系转入手续的人员，参保单位到养老保险经办机构结账前，务必要在网上服务平台进行登记并打印或填写《未转入人员登记表》，以便养老保险经办机构在结账时暂时不计这类人员的单位缴费部分，避免了这类人员在以后转入补缴时，重复缴

纳单位缴费部分。

3、缴费基数申报时间为：2018年元月8日至6月底。

4、陕社保函[2014]185号文件：“三、全省上年度在岗职工平均工资公布前，参保单位可按上年度单位月平均工资总额和职工个人上年度月平均工资收入为基数，按月向养老保险经办机构申报应缴纳的基本养老保险费数额，养老保险经办机构按规定核定后，将核定的应缴费数额及时传递给地税部门。全省上年度在岗职工平均工资公布后，由养老保险经办机构按照缴费基数审核有关规定，对此前核定的参保单位和个人缴费基数进行修正。其中，缴费基数不足全省在岗职工平均工资60%的，补足应缴纳基本养老保险费本金；高于全省在岗职工平均工资300%的，多缴纳的部分计入企业待转基金，用于冲抵以后月份的基本养老保险缴费”。

5、参保单位须如实向经办机构提供申报材料的原件和复印件、打印件（复印件、打印件须加盖参保单位公章），并保证这些资料真实、完整、有效。

6、原预缴养老保险费申报业务不再执行。

渭南市养老保险经办处业务经办大厅

2018年1月8日

社保办理业务流程须知

办理业务流程须知 新参加社会保险的单位需提供以下材料： （）单位的参保申请；（）单位法人证书和组织机构代码证复印件（）编办对单位成立和性质的批文复印件（）营业执照副本复印件（）税务登记证副本复印件（）参保职工劳动合同花明册或临时用工协议（）职工花名册复印件（）职工签名的工资表（加盖公章） 一、养老保险办理需知 、自谋职业人员缴费核定办理时间：每年月月每月日（）新参保自谋职业人员需备资料 ①户口册（原件、复印件）② 身份证（复印件）③与单位解除劳动合同的文件（复印件） （）原自谋职业人员需备资料养老保险手册或身份证（无手册需提供上年度缴费单据）、省内养老保险关系转移 办理时间：每月日 （）省内养老保险关系转移需备资料 ①提供新单位的社会保险编码②户口册（原件、复印件）③ 身份证（复印件）④与单位解除劳动合同的文件（复印件）⑤转入关系表 、企业养老保险增减变动办理时间：每月日 新增：①批量新参保格式表②劳动合同花名册③工资表（复印件）加盖公章 减少：①表四附一② 解除劳动关系文件 二、离退休人员办理需知离退休人员新退增加及死亡减少变动业务办理时间：每月—日 、退休人员新增资料：①退休审批表原件②养老保险手册③身份证复印件④独生子女证复印件⑤农行温泉分理处开户存折复印件。 、退休人员死亡减少资料：①死亡证明复印件（或公安消户证明复印件）②火化证复印件③领取人身份证复印件。属单位的职工除以上资料外还需由单位出具工资停发通知 、离退休人员领取养老金资格认证业务办理需知（）、居住本地的离休人员每年认证一次属单位的每年月到单位进行认证，属个体自谋职业的每年月带身份证、退休证到户口所在地社区进行认证。 （）、居住外地的离休人员每年认证两次，月份一次，月份一次，需带身份证、退休证到户口所在地社保部门进行认证。工资由我局发放的需把认证表寄回我局。三、工伤保险业务办理须知 （一）、工伤保险核定收缴原件：《云南省职工个人缴纳养老保险金新参保情况表》（并提供电子版）、办理增减业务，需提供以下材料： 增加：①职工工资花名册②参保职工劳动合同或临时用工协议③身份证复印件④《云南省职工个人缴纳养老保险金新参保情况表》（并提供电子版）减少：①终止（或解除）劳动合同资料的复印件②《企业职工工伤保险减少变动情况表》（并提供电子版） 社会保险局按月办理增减业务，每月根据参保单位职工工资总额、单位缴费费率核定月应缴数额。 （二）、工伤保险待遇申报需提供的材料：、申报工伤医疗费用的：（）经劳动保

天河区退休流程

广州市天河区社会失业人员办理退休须知 https://www.wendangku.net/doc/0210024086.html, 2008-11-24 08:30:38 中国养老金网 一、受理范围 1、天河区户籍。 2、 1998年6月以前参加工作，连续工龄满十年的；1998年7月以后参加工作，连续工龄满十五年的。 3、男年满60周岁，女年满50周岁；因病提前退休，男年满50周岁，女年满45周岁；特殊工种提前退休，男年满55周岁，女年满45周岁。 二、需提供的资料 1、本人劳动手册、失业证、近期本人小一寸彩照7张。 2、身份证、户口本（主页、个人页）原件和复印件（一式三份）。 3、本人最后参保单位的“个人缴费历史明细”和“个人社保信息”资料；已参加医疗保险的需提供医保卡及复印件。 4、在省单位有缴费历史的需提前三个月到省社保办理基金转移，并提供基金转移单。 5、“早期下海”人员，提供本人“一次性缴纳养老保险申请表”、“社保缴费核定单”、银行划款存折或地税缴费单的复印件。 6、申办因病提前退休人员，需提供“劳动能力鉴定结论书”原件及复印件一式两份。 7、因家庭经济困难，暂缓缴纳基本医疗保险金人员，需提供书面报告。 三、办理流程 1、申请人达到规定退休年龄前三个月（特殊工种提前半年）到户口所在区劳动部门申请。 2、填写退休审批表，医疗保险登记表、退休人员社会化管理个人情况登记表一式三份。 3、正常退休由区劳动部门审批，军队转业干部、特殊工种、因病提前退休报市劳动部门审批。 4、将职工档案及所提供的资料送市、区社保经办机构核算养老金。

四、领取养老金、参加退休人员社会化管理 经审批同意退休人员，于批准退休的次月20－27号，凭本人身份证到天河区退休职工管理服务中心（龙口西路77号、电话：87514071、或87514671转816）领取养老金存折、退休证办理退休人员社会化管理手续。 《市、区社会保险基金管理中心地址》

个人委托存档人员办理特殊工种提前退休须知

西城区人力资源公共服务中心 个人委托存档人员办理特殊工种提前退休须知 一、受理范围： （一）在本中心个人委托存档三个月以上，并在我中心缴纳四个月社会保险的人员。在街道享受灵活就业的人员除外。 （二）男年满55周岁、女年满45周岁，在原单位从事特殊工种满足以下年限：重体力满十年；高温、高空满九年；有毒有害满八年。 （三）缴费年限（含视同）满十五年。 特别提示：凡在我中心个人存档，保险在单位缴纳的存档人员，根据京人社养发（2011）49号文件的规定，必须由单位办理提前退休手续。 二、办理程序：公示→申请→等待审核结果→领取退休证 （一）本人提前三个月（例如:8月生日，5月到我中心领取公示表）携带身份证原件、两张一寸照片（黑、彩均可）到我中心申请领取公示表。公示：依据京人社养发（2011）49号文件的规定，您需先到从事特殊工种的单位进行为期十天的公示，公示结束后您须及时将公示结论及公示期间照片二张（照片要求：远景、近景各一张，照片下方需有日期显示）交回到我中心，同时递交特殊工种提前退休申请。 特别提示：您在原单位公示结束后，请及时携带公示、公式结论、公示照片到我中心递交退休申请 （二）本人携带以下材料以及原从事特殊工种单位做好的公示、公示结论、公示照片（例如:8月生日，5月到我中心递交退休申请；如本人不能来，需直系亲属持委托书或亲属关系证明、委托人身份证原件及复印件办理）： 1、两张一寸照片（黑、彩均可）； 2、户口薄首页、本人页、变更页的原件和复印件二份； 3、身份证原件和身份证正反面复印件二份； 4、存档卡（存档费请结至2014年12月）； 5、银行卡复印件一份。银行卡必须是有银联标识，此卡将作为您退休后领取退休金的支付卡，（银行卡信息见背面）。特别提示：如果您未按生日月提前三个月递交退休申请，退休金将不予补支。 （三）等待审核结果：当您将公示结论和退休申请递交我中心后，我们将对您的档案进行装订、预审，并报送区养老保险科审核，审核通过后我们将在您退休月的次月为您核算退休金；审核未通过会通知您按区养老保险科的要求补充相应材料，为您再次报批（退休时间按最后一次补充材料并且经审批部门审核通过的次月为退休月）。请您确保电话畅通。 （四）领取退休证：由于保险为下扣（例：8月保险，9月扣），请确保代扣保险帐户中留有足够的金额。全部手续办完后，我中心会以短信的形式进行告知（如无手机号的我中心将电话告知）。接到短信后请到户口所在地街道社保所领取退休证。 特别提示：1、根据养老保险科要求，如档案中无特殊工种原始记载的应由从事特殊工种单位提供原始材料后再申报特殊工种退休；根据养老保险科审批特殊工种流程的要求，第一次审批周期为二十个工作日，如 档案未审批通过，待补充材料后再进行申报，审批周期为二十个工作日，最后退休时间与支付时间 以养老科审核为准，退休金不予补支。 2、如果您的组织关系在我中心须在递交退休申请时同时办理转出手续。 3、在街道享受灵活就业的人员退休证的领取由街道通知。 4、医疗年限不够退休年限的请及时办理一次性趸缴。 5、如果曾经在外地从事过特殊工种的人员，除上述手续外还须提供当地市级劳动部门确认的单位办理 提前退休工种备案材料。 西城人力资源公共服务中心咨询电话：59657788 北京市劳动保障咨询电话：12333

机关事业单位工作人员办理退休手续须知

机关事业单位工作人员办理退休手续须知 1、出生日期的确定应以其人事档案主管部门根据其本人档案原始记载认定的为准。 2、工作年限除组织留任的外要计算到到退休年龄的当月,要填具体即填到多少个月；职务按本人执行的工资对应的职务填写,执行专业技术职务工资,又有行政职务(副科级以上的)可在此栏内填全。 " 3、办理退休手续时须提报资料： ⑴《退休审批表》一式四份（用A4复印纸打印）； ⑵本人近期一寸免冠照片1张； ⑶《工资管理手册》； ⑷《养老保险手册》； ⑸退休后安置意见（即居住申请意见）。 ⑹有特殊贡献需提高退休费比例者,呈报单位应填《提高退休费比例呈报表》一式三份（用A4复印纸打印），并附其事迹材料的报告、有关原始证件及复印件" 4、其他需要说明的问题： （1）工作年限问题 " 工作人员退休时按照工作年限确定退休费比例，打折后核定基本退休费。 这里所说的工作年限是指实足年限，也就是说工作时间必须满12个月才算1年。" " （2）退休时计发比例 机关事业单位工作人员退休时，按本人基本工资额的一定比例计发退休费。其中，工作年限满35年的，按90%计发; 工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。" （3）提高退休费比例的问题 自2006年7月1日起，我省自行放宽提高退休费比例条件的一律取消，只保留国家出台的或授权省里规定的提高退休费比例的项目和我省通过立法规定的提高退休费比例的项目。主要有以下七类人员： " 一是劳模，国家级劳模提高10-15%，省级劳模提高5-10%； 二是获得科技成果的高级专家。获得国家技术改进一等奖及省优秀科技成果一等奖的高级专家，提高退休费比例5%（获得国家科技进步一等奖和省科技进步一等奖的，可以提高退休费比例5％）。 三是在西藏工作满10年以上的人员。必须是在西藏海拔3500米以上地区的，工作累计满10年不满15年的，提高5%；累计满15年的，提高10%。 四是因公致残完全丧失劳动能力的人员。工作人员因为工伤完全丧失劳动能力的可以退休，退休时在最高退休费比例的基础上，再根据饮食起居是否需要人扶助提高5%或10%。 五是在三线艰苦地区工作20年以上的科技人员，是指国防科技工业工作人员。" " 六是30年教龄的中小学教师。“中小学、技工学校、乡（镇）成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给。”省人大法制委员会，就此人员范围问题答复：“实施办法该款规定的教师退休时享受百分之百的退休金待遇，须同时具备三个要件，一是权利主体是该款规定学校的教师；二是连续从事教育教学工作三十年；三是从该款规定的学校教师岗位上退休”。过去我省自行规定或放宽条件的，如25年教龄的女教师、原为教师因工作需要调到行政管理岗位人员在没有新的政策规定之前，不能再提高退休费比例。下一步省里还要转发国家人事部、教育部、财政部关于中小学工资制度改革实施意见，其他有关问题可进一步明确，如县（市、区）党校教师退休退休费比例

离退休人员返聘注意事项

（一）单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 一、基本意见 1．退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动合同法》的规定； 2．用人单位聘用退休人员应及时签订聘用协议，而不签订劳动合同； 3．聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等； 4．用人单位不承担为返聘人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金的义务； 5．用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制； 6．用人单位在解除聘用协议时可不依据劳动法律法规的规定支付经济补偿金；7．返聘人员在工作过程中发生伤亡事故的，由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理； 8．应尽量减少聘用退休人员，确需聘用退休人员的，应充分了解返聘人员身体健康状况，并尽量安排返聘人员在非危险性岗位工作，且聘用期限一般不宜过长，用人单位可采取为返聘人员购买意外伤害保险等方式以避免可能出现的风险，聘用协议签订以1~2年为宜，尽量不要签订3年或3年以上；原因是现在社会复杂，安全及健康问题是公司面对的风险加大的因素，一旦出现问题容易把公司牵涉其中，纠缠不清。 （二）相关参考依据 1．《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》（劳办发[1997]88号）； 2．《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）；3．《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（中办发[2005]9号文件）。

职工办理退休手续须知(精)

职工办理退休手续须知 一、职工退休(职年龄 1.正常退休:职工正常退休年龄为男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁(原为干部身份或从事管理岗位工作,后从事生产岗位且退休时连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的,按生产岗位退休。 2.特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工(工人和工作条件与工人相同的基层干部,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 3.因病或非因工致残提前退休:因病或非因工致残,由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 4.破产提前退休:按国家和省的有关规定执行,破产企业应将破产有关政策告示职工。 5.退职:1998年6月30日前参加工作的原固定工,缴费年限(含视同缴费年限累计满1 5年,不具备退休条件,由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可办理退职手续。 6.符合国家规定的其它退休条件的,按国家有关规定执行。 二、办理退休(职程序 1.个人申请(限于办理职工因病或非因工致残提前退休(职、特殊工种、企业破产提前退休及其它提前退休;

2.单位公示(职工因病或非因工致残提前退休(职、特殊工种、企业破产提前退休和其它提前退休以及女职工原为工人身份按管理岗位退休、原为干部身份按生产岗位退休的公示表必须个人签字; 3.对公示期满后无疑异或经调查核实后无误的人员,由职工所在单位填写《职工退休(职审批表》,经主管部门审核后,报劳动保障行政部门审批(核; 4.劳动保障行政部门按政策规定审批(核后,单位将审批(核结果通知职工本人后,送参保地养老保险经办机构,按规定计发退休待遇。

企业职工退休“一件事”联办办理须知

办理须知 （企业职工“退休”一件事） 尊敬的参保人员： 为保护您的合法权益，根据现行法律法规政策规定，现将相关规定告知如下： 一、退休年龄的规定 1.男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。 企业女职工在用人单位内，原工人身份聘用到干部（管理人员）岗位，或被聘为专业技术连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即：可按55周岁退休），根据本人自愿，也可按工人退休（即：可按50周岁退休）；原干部身份聘用到工人岗位连续工作满一年，并按该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即：可按50周岁退休），根据本人自愿，也可按干部退休（即：可按55周岁退休）。 2.在原国有、县以上集体企业从事经核准的提前退休工种符合规定年限，未中断缴费的，男年满55周岁、女年满45周岁。 3.经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。 4.在企业工作的军转干部和再就业有困难的失业军转干部，距法定退休年龄5年以内、本人自愿提前退休的。 二、退职年龄的规定 经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男未满50周岁、女未满45周岁。 三、养老退休（退职）缴费年限的规定 职工基本（低标准）养老保险全部缴费年限满15年。 四、社会化管理服务 您办理退休手续后，已纳入社会化管理服务，请及时向居住社区报到，参加有关社会化管理服务活动。同时，请每年通过“支付宝”或“浙里办”两个APP办理自助认证或亲友协助认证。退休后享受医保待遇的，可参加二年一次免费健康体检。如居住地址及联系电话变更，应及时到社区办理变更手续。 五、享受医保退休待遇的规定 1.享受退休人员职工医疗保险待遇的条件 按有关规定办理退休手续并按月享受养老保险待遇，并且职工基本医疗保险累计缴费年限应满15年（包括视同缴费年限和实际缴费年限），其中实际缴费年限应满5年。 2.医保累计缴费年限不足的处理 医保累计缴费年限不符合规定的退休人员，应在退休当月及时办理补缴或选择办理延长缴费。未补缴也未办理延长缴费手续的，中断职工医疗保险关系，并按规定停止享受医疗保险待遇。 3.退休人员享受医保待遇时间 （1）参保人员退休后，符合享受退休人员医疗保险待遇条件，办理医疗保险人员类别变更手续前处于缴费状态的，从办理医疗保险人员类别变更手续的次月开始享受退休人员医疗保险待遇，并从该月开始不再缴纳医疗保险费；办理医疗保险人员类别变更手续当月未及时缴费的，医保经办机构应中断其参保关系，参保人员应及时补缴。 （2）参保人员退休后，符合享受退休人员医疗保险待遇条件，办理医疗保险人员类别变更手续前处于中断缴费状态的，自办理医疗保险人员类别变更手续的次次月开始享受退休人员医疗保险待遇。 （3）退休人员办理医疗保险缴费年限补缴手续后，未及时缴费的，医保经办机构应中断其参保关系，参保人员需重新办理续保及补缴手续，自补缴到账的次月起恢复医疗保险待遇。

特殊工种的法定退休年龄是如何规定的

特殊工种的法定退休年龄是如何规定的?国家法律规定从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。具体是如何规定的? 特殊工种法定退休年龄规定2017： 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。 国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。 国家具体规定： 国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁;从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

特殊工种的范围： 1、电工作业。含发电送电变电配电工，电气设备的安装运行检修(维修)试验工，矿山井下电钳工; 2、金属焊接切割作业。含焊接工，切割工; 3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工; 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员; 5、登高架设作业。含2米以上登高架设拆除维修工高层建(构)筑物表面清洗工; 6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工; 7、压力容器作业。含压力容器罐装工检验工运输押运工大型空气压缩机操作工; 8、制冷作业。含制冷设备安装工操作工维修工; 9、爆破作业。含地面工程爆破井下爆破工; 10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工; 11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工; 12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

退休人员信息核对工作步骤及注意事项

退休人员信息核对工作步骤及注意事项 一、单位编号：不需要填写。 二、姓名：2015年12月31日前已经办理退休手续的编制内人员，不含离休干部，以退休文为依据。 三、证件号码：填写本人现有身份证号码，没有二代身份证，就填写一代身份证号码。 四、出生日期：依据办理退休手续时组织认定的出生年月填报，以退休文为依据。 五、工作日期：依据办理退休手续时组织认定的出生年月填报，以退休文为依据。 六、人员类别：分退休和退职 七、职务职级：以退休文为依据填写。 八、退休日期：依据办理退休手续时组织认定的退休年月填报，以退休文为 依据。 九、连续工龄：按照退休文上的为标准，只要取年数（如：退休文上为37年9个月，则工龄是37年），遇到工龄教龄不一致的，填写工龄的数据。 十、基本退休费：2006年之前退休，按照最新一个月工资表来计算，公式为：职务工资+30％津贴+粮差+进位调整+增加的离退休费+高龄补助； 2006年之后退休，按照最新一个月工资表来计算，公式为：职务工资+薪级工资+10％工资+粮差+进位调整+增加的离退休费+高龄补助。 十一、生活补贴：按照最新一个月工资表来计算，公式为：生活补贴+基础津贴 十二、回民补助：按照最新一个月工资表来，没有此项内容就不填。 十三、教龄津贴：按照最新一个月工资表来，填写工资表上教龄津贴一栏的数据。 十四、中小学特级教师津贴：按照最新一个月工资表来，没有此项内容就不填。 十五、住房提租补贴：按照最新一个月工资表来，填写工资表上提租补贴一栏的数据。 十六、其他：填写工资表上有，但是核对表上没有的数据，也就是地方津贴。 十七、在核对表的最后面，增加一列备注，填写原始表里有误待修改的信息，注意不要在原始表格里修改。 注意事项：1.所有数据核对以最近一个月工资表为依据，核对表里空白的在表里前些，核对表里有数据但是与我们计算的数据不一致的在最后一列备注里备注； 2.所有个人信息核对，以人社局下发的退休文为依据，较早退休找不到退休文的请以各校的人事年报为依据，或者寻找教师本人，大家自行处理，并在最后一列备注真实情况。 3.有些教师参加工作后，又在师范及民师班学习的情况，这部分不算工龄，也不算教龄。 4.核对好后请传电子表给我,离线传送或发邮箱皆可（)

职工退休审核表

职工退休审核表 工作单位 姓名 填表日期年月日 黎城县人力资源和社会保障局制

职工办理退休手续须知 一、职工退休年龄 1、正常退休：职工正常退休年龄为男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、 女生产岗位年满50周岁（原为干部身份或从事管理岗位工作，后从事生产岗位且退休时连续在生产岗位工作满三年或前十年在生产岗位工作累计满五年的，按生产岗位退休）。 2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年）的职工退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 3、因病或非因工致残提前退休：因病或非因工致残，由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45 周岁。 4、符合国家规定的其它退休条件的，按国家有关规定执行。 二、办理退休程序 1、个人申请（限于办理职工因病或非因工致残提前退休、特殊工种及其它提前退休）； 2、单位公示，按原省劳动保障厅《关于建立职工退休公示制度的通知》（晋劳社养【2003】219号文规定执行）； 3、对公示期满后无疑异或经调查核实后无误的人员，由职工所在单位填写《职工退休审批表》，经主管部门审核后，报人力资源社会保障部门审核； 4、人力资源社会保障部门按政策规定审核后，单位将审核结果通知职工本人送养老保险经办机构，按规定计发退休待遇。

说明：1、实行个人缴费后的特殊工种工作年限不再折算工龄，“合计折算工龄”最长不超过5年； 2、“视同缴费年限”系指个人实际缴费前按国家和省规定计算的连续工龄； 3、因病提前退休、特殊工种、企业破产提前退休、其它提前退休以及女职工原为工人身份 按管理岗位退休和原为干部身份按生产岗位退休的，本人须在“个人意见”栏签字； 4、“退休政策依据”系指职工按国发【1978】104号文件、国发【1994】59号文件、中办 发【2000】11号文件和晋政办发【2006】33号等文件； 5、本表一式三份，本人档案、养老保险经办机构、审核部门各一份。

办理提前退休手续须知

办理特殊工种提前退休手续须知 为规范特殊工种提前退休申报审批手续，按玉林市人力资源和社会保障局社会保险科的要求，今后凡申请特殊工种提前退休手续的人员必须按以下规定报送： 一、需提供的材料 1、个人《提前退休申请书》一份，需所在单位核实后签署意见并加盖公章。 2、提供从事可提前退休工种的劳保补贴领用凭证原始复印件及能证明从事可提前退休工种的原始复印件（每年上、下半年各复印一个月，每月从事该工种时间不能少于20天，复印的《工资册》必须有职工个人签名，否则无效）2份，每张均需原从事特殊工种期间所在单位经办人、负责人签名并加盖公章，同时必须提供原始凭证原件（整本提供，拆散或单张撕开的无效）给劳动保障部门有关经办人予以核对、签名并盖章。 3、本人《身份证》、户口簿复印件（户口簿要复印有住址的首页和本人页）1式3份，提供原件，由所在单位及劳动保障部门经办人核对、签名并加盖公章。 4、根据自治区劳动厅1995年12月下发的《国营企事业提前退休工种汇编》，复印属于本行业各相关特殊工种的复印件2份。 二、需填报的表格 1、《档案审核记录签认表》1份，需所在单位盖章。 2、《企业职工退休核准表》1式4份，需所在单位盖章。 3、《企业对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及其他有害身体健康等工种的职工认定责任表》1式3份，需原从事特殊工种期间所在单位如实填写、有关责任人签名并加盖公章。 4、《陆川县企业离退休人员登记卡片》1式3份，分别贴上个人近期免冠二寸彩照，需所在单位盖章。 5、《企业职工退休公示情况》1式3份，需经办人、单位领导签名、所在单位盖章。 6、、《玉林市企业职工申报退休（提前退休）收件回执》1份，需所在单位盖章。 7、《玉林市企业职工申报退休（提前退休）取件登记表》1份，需所在单位盖章。 注意： 1、全部资料填写要字迹清楚、工整，不得涂改，各种表格和补充材料复印件一律采用A4白纸复印。 2、以上资料必须如实填报，如有作假，则追究相关人员责任。 陆川县人力资源和社会保障局 二〇一〇年二月一日

离退休人员自主选择银行领取基本养老金须知

离退休人员自主选择银行领取基本养老金须知 凡湘潭市社保局发放基本养老金的离退休人员都实行由本人自主选择银行领取养老金。 一、自主选择银行的范围包括：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮政储蓄银行、华融湘江银行（原商业银行）、农村信用社。 二、自主选择银行的原则：退休人员本人根据自愿、方便、就近、安全的原则在上述银行范围内任选一家银行网点作为自己领取养老金的银行。 三、自主选择银行手续办理：1、申请办理退休手续的人员由本人持第二代身份证到自选银行网点开设具有结算功能的个人结算户存折，并要求开户银行在个人结算户存折上注明银行行号。2、申请办理退休手续的人员将个人结算户存折首页复印件（必须注明银行行号）交负责办理退休手续人员一并带其他有关资料办理退休手续。 四、退休人员每月24日后凭养老金个人结算户存折到开户银行领取养老金。退休人员务必妥善保管好存折及其密码，一旦存折、密码丢失，立即向开户银行挂失，并向我局重新申办自主选择银行领取养老金手续。 五、为了确保按时足额发放离退休人员养老金，防止基金流失，每年实行领取养老金资格认证制度。 1、长期居住在湘潭市行政区域（含湘潭县、湘乡市、韶山市）内的离退休人员每年4-5月持身份证到长期居住地的社区（没有社区机构的,到所在乡镇）办理领取养老金资格登记认证。 2、长期居住在湘潭市行政区域外的离退休人员每年3月份和9月份持身份证和“异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表”到居住地的社区、街道（乡镇）办理协助认证，并将“协助认证表”寄送到我局。每年办理两次。 3、长期居住在我国境外（含港、澳、台）的离退休人员每年3月份和9月份到我国驻该国的大使馆、领事馆或当地公证机构开具健康居住证明，并将证明材料寄送到我局。每年办理两次。 4、未按时办理领取养老金资格认证的，我局将暂停发放其养老金。待认证手续办妥后再恢复发放。

离退休人员返聘注意事项

离退休人员返聘注意事项 （一）单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 一、基本意见 1．退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定； 2．用人单位聘用退休人员应及时签订聘用协议，而不签订劳动合同； 3．聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等； 4．用人单位不承担为返聘人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金的义务； 5．用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制； 6．用人单位在解除聘用协议时可不依据劳动法律法规的规定支付经济补偿金； 7．返聘人员在工作过程中发生伤亡事故的，由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理； 8．应尽量减少聘用退休人员，确需聘用退休人员的，应充分了解返聘人员身体健康状况，并尽量安排返聘人员在非危险性岗位工作，且聘用期限一般不宜过长，用人单位可采取为返聘人员购买意外伤害保险等方式以避免可能出现的风险，聘用协议签订以1~2年为宜，尽量不要签订3年或3年以上；原因是现在社会复杂，安全及健康问题是公司面对的风险加大的因素，一旦出现问题容易把公司牵涉其中，纠缠不清。 （二）相关参考依据 1．《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》（劳办发[1997]88号）； 2．《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）； 3．《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（中办发[2005]9号文件）。 我国法律规定，劳动者的法定退休年龄为男性年满60周岁、女工人年满50岁、女干部年满55岁。超过该退休年龄的人员应该脱离就业大军并开始享受养老保险福利。然而在现实生活中，许多超龄劳动者却选择了退休反聘，继续留在劳动力市场。退休返聘，指劳动者到达退休年龄后，继续在原单位工作，或正式办理退休手续后，应聘到其他用人单位，从事有薪劳动的行为。退休反聘的法律关系如何认定呢？在我国，目前退休反聘的劳动者，大致可分为以下三种情形：1.按照国家规定已经办理退休手续后又被其他单位聘用的；2.用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作的；3.达到法定退休年龄后，初次到用人单位提供劳动的。 2010年9月13日公布的自2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：?用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。?针对第一种情形，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，按照劳务关系处理，现已没有异议。针对第二种情形，笔者认为，此时劳动者与用人单位之间应当属于劳动关系，受劳动法调整。现行养老保险政策下，劳动者退休后如果继续劳动，事实上可以同时获得退休金和工资收入；相反，到了退休

办理退休及档手续须知

办理退休及转档手续须知 一、要求在南方人才市场办理退休手续须知:(在南方人才 市场投保人员) 1、办理时间：退休前半年先审工龄。 2、退休人员的社保必须要交至退休月份。 3、退休前预交一次性医疗保险费用,并提供个人要求缴一次性的申请书。 （业务员上社保网查核该员已交医保的年月，并计算） 4、本人出具委托南方人才办理退休的书面通知。 5、如需异地领取退休金的人员，必须提交当地邮政存折的复印件。 6、应交材料:退休表4份、相片5张、身份证复印件、户口本复印件（首 页+本人页），附劳动手册、工龄审核表（原件+复印件）、档案。 7、注意：军转干人员在办理退休后下一月要移档到户口所在区退管办。 咨询电话：85593752 退休人员一次性缴交过渡性医疗保险金额计算 应缴金额＝退休时上年度社评工资*应缴金额时间（月）*7.5/100

二、要求在南方人才市场办理退休手续须知:(专户单位投保人员) 1、退休时间：退休前半年先审工龄。 2、退休人员的社保必须要交至退休月份。 3、本人出具委托南方人才办理退休的书面通知。 4、如需异地领取退休金的人员，必须提交当地邮政存折的复印件。 5、应交材料:退休表4份、相片5张、身份证复印件、户口本复印件（首页+本人页），附劳动手册、工龄审核表（原件+复印件）、93年最后一次调资表、档案。 6、注意：军转干人员在办理退休后下一月要移档到户口所在区退管办。咨询电话：85593752

三、退休后档案移交退管办所需材料： 1、相片5张、退休表3份。 2、劳动手册、独生子女证明复印件、身份证复印件、户口本复印件（首 页+本人页）。 3、代收档案转退区办管理办基金3000元（现金）。 4、填写《广州市退休人员个人情况登记表》一式三份（单位盖章）。 5、填写《移交社会化管理退休人员汇总表》一式六份（单位盖章）。 6、《协议书》一式四份（单位盖章）。 7、《关于原企业福利待遇问题的担保书》一式二份单位出具并盖章。 8、《关于处理费用拖欠的证明》一式二份单位出具并盖章。 9、《关于供养直系亲属劳保关系证明》一式二份单位出具并盖章。 10、《有否享受福利分房证明》一式二份单位出具并盖章。 11、提供本人退休存折复印件（海珠区、白云区：农行存折；荔湾区、天 河区：工行；越秀区、黄埔区：四大银行的退休存折复件；其它区：工行）。 12、单位自投保的要提供： a、《参加医疗保险退休人员名册情况表》 另如是军转干部人员：提供本人关于转档后军转干部生活补贴的确认说明。部门: 代收转区退管办基金表

退休手续办理

大连市市内五区企业新增退休（职）人员退休待遇核准业务经办须知 市内五区企业新增退休（职）人员（除甘井子区区属企业、人事档案由甘井子区劳动代理机构管理的人员，以下简称退休人员）退休待遇核准业务（包括养老、医疗、采暖费、社会化管理，下同），在一二九街社保大厦三楼“企业退休待遇核准综合柜员服务区”办理，相关业务经办须知如下： 一、准备工作 （一）单位预审退休职工人事档案，对档案材料按类别排好顺序、编写页码并装订成册，人事档案材料的目录附在档案首页。 （二）单位核对退休职工养老保险、医疗保险、采暖费缴费情况，如有欠缴、漏缴等问题应在申请退休前处理完毕。 （三）参保人员到居住地社区居（村）委会领取《信息采集确认回执》（本人在申领待遇前一个月，持身份证（社保卡）、户口本、居住地房证（租房证明、购房合同）等办理）。 （四）单位通过企业保险网上申报系统结转养老保险个人账户储存额并打印《退休人员审批表》一式五份，加盖单位公章（职工达到法定退休年龄的当月，缴费后办理）。

（五）参加养老保险统筹的单位，办理退休人员手续时，按照每人每年50元标准，一次性缴纳10年共计500元的退休人员活动经费。 二、申报退休时提供的手续 （一）养老保险待遇核准 1.经装订整理的职工人事档案 2.退休职工本人身份证、户口簿原件及复印件（持中国护照人员如不能提供户口注销证明时需另行提供户籍证明）。 3.《信息采集确认回执》（粘贴在人事档案袋封面）。 4.《退休人员审批表》一式五份（经办人签字并加盖单位印章） 5.《养老保险手册》（有则提供） 6.延迟办理退休的，单位提供情况说明并加盖公章。 7.《大连市劳动能力鉴定结论书》、《因病、非因工致残提前退休（职）申请表》（此项仅适用于因病提前退休/职） 8.《企业军转干部职级认定表》、《困难国有企业军转干部提前退休申请书》（此项仅适用于军转干部退休人员） 9.《企业职工办理特殊工种退休资格审核表》（此项仅适用于特殊工种退休人员） 10.《企业退（离）休人员享受劳模荣誉津贴资格审批表（表一）》、《企业退（离）休人员享受劳模荣誉津贴资格审

社保退休报盘流程

经过1个月，我终于办完了单位人员的退休手续，不容易啊，在这里我争取把每一个细节都写到了！希望对大家有用哦！！ 退休全流程：注意：当月减少，必须当月办理退休哦，20号之前，不然需要补缴，很麻烦的。切记！！ 1、可以先到去社保查下准备退休的人员目前缴费年限是否已经达到15年，够了的话去社保做减员（ps:医疗先不动），减员的同时，说明白要退休，社保会打印《北京市社会保险个人账户缴费情况表》给你，并且下卸这个人的数据给你。 2、单位开证明，去职介或人才提取该职工的档案，提取档案的时候，需要出示《提取档案证明》，我发在附件中（提档的时候要注意可能这个人的档案费没有交到提取的这个月，不够的话需要先缴费才能提档，所以大家记得把钱也带好），然后按照档案核对《北京市社会保险个人账户交费情况表》上的信息是否有错误，没有错误的话，进行第3步，如果有错误的话，填写《职工基本信息表》，然后交到养老保险科核准，核准后填写《北京市社会保险个人登记变更表》，并携带《职工基本信息表》一起到社保进行变更，并重新打印《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》。 3、拷回数据后，打开 这个软件！可看到画面 4、然后选择左下角

导入，出现 这个时候，把社保给你拷回的2个数据分别导入，可根据数据前的拼音缩写，确定分别导基础和缴费（ps:十分重要，先导入个人基础数据，确定，然后此时会出现这个人的信息，然后再导入个人缴费信息，如果2个同时导入的话，不会出现这个人的信息，这可是我试了好几遍的哦，切记） 5、双击这个人的社会保障号，打开北京市养老保险待遇核准表页面，按照社保打给你的北京市社会保险个人账户缴费情况表核对一下，填写所有*号的信息，然后 看这里，点击旁边的图标，计算一下。下一步，这里 再计算一下，然后保存修改信息。然后打印《北京市基本养老保险待遇核准表》6份。注意，在退休类别这里，如果是因病退休的话，年满50的可以选择因病，不满50的选择退职。6、然后带着核准表、档案、个人退休申请、户口本、身份证一起到养老保险科核准退休待遇。核准后，带《北京市基本养老保险待遇核准表》到社保征缴岗办理职工退休减少。 7、带《北京市基本养老保险待遇核准表》、《北京市社会保险参保人员增加表》、职工身份证复印件、单位公章到社会保险支付岗办理职工退休增加手续。注意：增加原因要写退休。然后就可以了，等下个月10号之后领取存折。 8、到医疗保险办理在职转退休的手续！就可以啦！但是需要提醒的是如果需要做医疗补缴的话，需要先到医疗保险核对，将《《北京市社会保险个人账户缴费情况表》和《北京市基本养老保险待遇核准表》给医保，他会核对出需要补缴的月数，然后给你打一个基本医疗保险视同年限的表，一式三份，然后带这个表去医疗征缴岗，让他给你算出需要补缴的钱数，然后填写补缴表（表十）。然后在职转退休就可以了！

办理退休手续须知

办理退休手续须知 一、办理退休前的预备工作 1、参加城镇企业职工养老保险的人员，申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请；申请病退及特殊工种提前退休的，在达到国家规定的提前退休年龄前60日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。用人单位应及时提醒到龄职工办理退休申请手续。 2、用人单位在收到职工本人的申请后（精神病人由其监护人提出），应在10日内对其出生年月、参加工作时间、从事特殊工种简历等基本情况进行公示，公示期一般为7天。 3、公示无疑义的，由用人单位或档案托管部门每月3日—29日期间的法定工作日，按退休审批流程办理审批手续。 二、缴纳社会化管理服务费 参保企业和档案托管部门在办理退休手续前，须向市企业职工养老保险结算管理中心（以下简称市企保中心）缴纳社会化管理服务费。 1、缴费标准2007年1月1日后办理退休的企业退休人员一次性每人1500元（2008年10月至2009年12月期间批准退休的中小企业退休人员按1000元/人缴纳；2009年1月至2009年12月期间批准退休的大型企业按1000元/人缴纳），由退休人员所在参保企业承担；2006年12月31日前办理退休的企业退休人员一次性每人1000元，由退休人员所在参保企业承担；以灵活就业身份办理退休的人员的社会化管理服务费按照上述标准减半，由个人承担。 2、缴费时间每月3日至29日期内的法定工作日。 3、缴费方式现金或支票。 4、缴费地点市企保中心财务窗口。 三、退休申报 1、申报时间每月3日至29日期内的法定工作日。 2、申报地点市企保中心档案接收窗口。 3、申报材料按规定装订成册的退休人员档案及《参保人员退休（定期生活费）报审表》（申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》）。 四、待遇核定 1、单位或档案托管机构在退休申报后10个工作日内（办理特殊工种提前退休手续要20个工作日）到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表》； 2、单位或档案托管机构持《参保人员退休（定期生活费）报审表》到市企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》。 3、经审核不符合退休条件的，参保人员档案及申报资料一并退还参保企业或档案托管部门，有关原因在《档案受理一次性告知书》中予以说明。已缴纳的社会化管理服务费可以保留缴费额度，也可以退费处理。

企业职工退休审批流程图

企业职工退休审批流程图 退休审批服务指南 项目名称：退休审批 子项名称：企业职工退休审批 实施主体：丰都县人力资源和社会保障局 设置依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十四条；《重庆市贯彻执行〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休退职的暂行办法〉若干具体问题的处理意见（渝府发﹝2000﹞45号）第二十二条。 申请条件：1、企业职工参加了社会养老保险；2、企业职工达到法定退休年龄或持有县以上医疗机构出具的丧失劳动能力的医学证明。 申请材料：1、本人身份证、户口本及复印件；2、养老保险缴费卡（本）； 3、本人1寸正面照片2张； 4、填写《退休申请表》1份； 5、职工本人完整的工作档案。 办理程序：1、服务对象将退休申请及相关资料提交社保局初审；2、县社保局福利科受理并初审符合条件后交分管领导审核；3、社保局福利科将审核后的退休人员档案及相关资料报人社局社保科复审；4、人社局

社保科复审后报分管领导审批；5、人社局社保科对已审批人员填发退休证并加盖公章后，将审批人员资料返回社保局计算待遇并下发退休证。 法定时限：45个工作日 承诺时限：30个工作日 收费标准及依据：无 颁发证件：退休证 办理地点：丰都县三合街道商业二路286号（社保局福利科） 联系和投诉方式：联系人：蒋晓兰投诉电话：70605558 机关事业单位工作人员提前退休审批流程图

特殊工时制度审批流程图

特殊工时制度审批服务指南 项目名称：特殊工时制度审批 实施主体：丰都县人力资源和社会保障局 设置依据：《劳动法》第三十九条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第七条；渝人社发﹝2013﹞65号。 申请条件：1、企业因生产特点或工作性质特殊，不能实行国家标准工时制度；2、企业经县工商局登记注册。 申请材料：1.用人单位实行特殊工时制度的申请书（附电子文档）。申请书应当写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等；2.用人单位法人营业执照副本复印件；3.法律、法规或规章规定需要提交的其他材料 办理程序：1．向县人力社保局劳动监察科递交申请资料；2．县人力社保局10个工作日内完成对企业申请材料的审核并一次性告知申请人是否受理，对申请材料不齐全的，一次性告知需要补正的材料；3．决定受理后，指派两名以上的工作人员到企业对申请的岗位范围、工作时间、劳动生产环境和劳动强度等进行现场核查，组织岗位职工代表开会表决并签字；4. 表决通过后，20个工作日内作出是否同意的批复（自受理之日起20个工作日），10个工作日内送达至企业，企业收到批复后，将批复在本单位张贴公示，公示期不少于15个工作日 法定时限：45个工作日 承诺时限：30 收费标准及依据：无 颁发证件：关于实行特殊工时制度的批复 办理地点：丰都县三合街道商业二路286号（社保局劳动监察科）联系和投诉方式：联系人：代廷国投诉电话：70605558