最新工龄认定审批表(样表)范本
机关事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料
机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料： 转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。 相关资料： 1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传） 2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件） 3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件） 4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。（原件+复印件） 机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料： 转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。 相关资料： 1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传） 2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件） 3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件） 4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。（原件+复印件） 机关、事业单位工作人员更改工龄需提供下列资料： 转正后提供本人书面申请，写明更改工龄理由：xx年xx月在xx单位参加工作、当时单位签订合同/缴纳社保/按月发放工资、于xx年xx月通过事业招聘/公务员招录考入xx单位，现申请补算xx年xx月—xx年xx月之间工龄（即申请审批表中“更改原因”栏）。 相关资料： 1、工龄更改审批表一式三份，电子版填写好后正反面16k纸打印；（下载地址：沙雅门户网→“公告公示”栏；→2012年7月上传） 2、劳动合同（鉴证过的）；（原件+复印件） 3、基本养老保险缴费清单（社保大厅可打，按月缴费情况）；（原件+复印件） 4、当地政府人事劳动和社会保障部门大中专毕业生就业机构或人力资源服务中心档案托管证明材料（主要领导签字）。（原件+复印件）
关于加强企业职工连续工龄审定管理有关问题的通知
天津市人力资源和社会保障局文件 津人社局发〔2012〕19号 关于加强企业职工连续工龄审定管理有关问题的通知 各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源和社会保障部门，各有关单位： 为贯彻实施《社会保险法》，进一步完善我市企业职工基本养老保险制度，加强参加企业职工基本养老保险人员连续工龄审定工作的管理，现就有关问题通知如下： 一、按照国家和本市有关规定，符合连续工龄审定条件的人员，应及时办理连续工龄审定手续。 二、办理审定连续工龄的人员应先行参加企业职工养老保险并缴纳基本养老保险费。已进行连续工龄审定但尚未参保的人员，应于参保缴费后重新进行连续工龄审定。 三、2011年12月31日前应进行工龄审定而尚未审定的人员，或已进行连续工龄审定但尚未参保的人员，应于2012年12月31日前参保并办理连续工龄审定手续；2012年1月1日以后机关事业单位转入人员、退役军人等，应及时参保缴费，并在参保缴费6个月内办理连续工龄审定手续。 四、参保人员办理退休手续时，各区、县人力社保行政部门应对原审定的连续工龄进行复核。申报单位应如实告知本人连续工龄、养老保险缴费情况等基本信息，并由本人核实后，在《工龄审定表》上签字确认。本人对审定的连续工龄有异议的，应及时办理连续工龄更正手续。 五、已经办理退休手续人员，对审定的连续工龄有异议的，应在退休审批之日起2年内，向退休申报单位提出连续工龄更正申请。退休申报单位负责为其办理连续工龄更正手续。逾期不予受理。 六、与原国有、城镇集体企业终止、解除劳动关系、尚未进行工龄审定的人员，应严格按照《关于我市城镇企业职工连续工龄审核办理有关程序问题的通知》（津人社办发〔2010〕72号）执行。其他需要进行连续工龄审定或更正的人员，应由本人现档案关系所在单位向本人养老保险关系所在地的人力社保行政部门提出申请。 七、申请办理工龄审定或更正的，应填写《天津市企业职工连续工龄审定表》、《天津市企业职工连续工龄审定花名册》，或《天津市企业职工连续工龄更正表》、《天津市企业职工连续工龄更正花名册》并提供本人档案、招收录用手续、调动、辞职、辞退、解除劳动关系、退伍以及工资发放单、养老保险缴费凭证等原始资料。资料不全的，不予受理。 八、自2011年1月1日起，从事有毒有害等特殊工种工作的年限不再进行工龄折算，折算的工龄也不再作为计发和调整养老金的依据。 九、各区、县人力社保行政部门应严格按照国家和本市的有关规定，办理连续工龄审定和更正手续。符合连续工龄审定和更正条件的，各区、县人力社保行政部门审核后，报市人力社保行政部门复核。 二Ｏ一二年三月一日
员工工龄审核表
员工工龄审核表 根据国家颁布的《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 由于我公司目前实行的年休假制度依据于法定年休假的规定，为了更好地依法实施法定年休假制度，请您按下表要求填写相关信息确认您在加入我公司前的实际工作年限，以确认您相应的年休假福利。 员工有责任如实呈报个人资料，如发现资料有虚报或隐瞒，员工将被纪律处分，情节严重者将予以解雇。谢谢您的合作！ 人力资源部 自 何年何月 至 何年何月 累计 月数 工作单位 该工作经历是否属于以下任何一种情况: 自由 职业者,个体户主,非全日制工,实习生 如是的话,该时段将不计入累计工作年限. ?否?是.属于____________情况. ?否?是.属于____________情况. ?否?是.属于____________情况. ?否?是.属于____________情况. ?否?是.属于____________情况. ?否?是.属于____________情况. ?否?是.属于____________情况. ?否?是.属于____________情况. 入职我公司前累计工作时间：______个月 请在填写此表格后的三个月内提交上述工龄的证明文件至人力资源部，如离职证明、社保记录、劳动就业登记记录、档案托管中心工龄证明等。 填报人签名确认：________________________ 日期：____________________ HR查核签名确认：_______________________ 日期：____________________