安全生产

“安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局，各级领导对此要高度重视，努力较少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处”

胡锦涛

“安全第一，预防为主”是我国的安全方针，保护员工职业健康是国家一项基本政策。安全生产在企业的现代化管理过程中有着重要的地位和作用。企业现代化管理的基本目标是：通过管理的现代化，使生产顺利、高效的进行，不断提高劳动生产率和发展生产。各企业的领导和主管部门都要十分重视安全生产。在生产过程中，采用一切可能的措施，保障劳动者的安全，努力防止事故的发生。员工在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，自觉遵章守纪，掌握、了解劳动过程中的安全卫生知识和技能，消除各种违章指挥、违法劳动纪律、无知、蛮干和各种不安全行为，保障安全生产，保护员工自身的安全和健康，减少和杜绝事故的发生。

一企业员工安全生产基础知识

（一）安全教育

安全教育又称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，安全教育是有计划的向企业干部、新老职工进行思想政治教育，灌输劳动保护方针政策和安全知识。通过典型经验和事故教训，使员工不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律。是实现安全生产，进行治理投资，全面提高企业素质的一个根本性的政策。

1）企业单位对从事特种作业的员工必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许持证上岗操作。

2）企业单位必须建立安全活动日和在班前、班后会上检查安全生产情况等制度；对员工进行经常的安全教育，并结合员工文化生活，进行各种安全宣传的宣传活动。

3）在采用新的生产方法、添设新的生产设备、制造新的产品或调环工人工作的时候，必须对工人进行新操作法、新工作岗位的安全教育。

（二）安全色及安全标志

安全色和安全标示是为了防止事故发生，用形象和醒目的信息语言，向人们提供禁止、警告、指令、提示等信息。了解它们所表达的安全信息含义，对于我们在工作中趋利避害，预防事故发生有重要作用。

1）安全色

我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。其含义和用途为：

红色的含义为禁止和停止，主要用于禁止标示、停止新号，红色也标示防火。

蓝色的含义为指令和必须遵守的规定，主要用于质量标志。

黄色的含义为警告和注意，主要用于警告标志、警戒标志。

绿色的含义为提示安全状态和通行。

2）安全标志

安全标示由安全色、几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。目的是引起人们对不安全因素的注意、预防发生事故，但不能代替安全操作规程和防护措施。

安全标示分为：

禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。

禁止标示：含义是不准或制止人们的某些行为。

警告标志：使人们注意可能发生的危险。

指令标志：告诉人们必须遵守某项规定。

提示标示：向人们指示目标或方向。

（三）个体防护

为了避免员工在生产过程中，发生事故或减轻事故程度，而需要给员工配备一定的防护用品。劳动防护用品按用途分为以下几种：

1.预防物体打击的安全帽、防护鞋、护目镜和面罩等。

2.为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。

3.对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。

4.对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护服等。

5.对作业环境中的粉尘、毒物或噪声进行防护的口罩、面具或耳塞等。

6.防高出坠落的安全带等。

（四）特种作业安全

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人及周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。根据《特种设备安全监察条例》国务院令第373号，按照国家标准GB5306-85。特种作业人员安全技能考核管理规则规定：

1）电工作业；2）金属焊接切割作业；3）起起动机械含电梯作业。4）企业内机动车辆驾驶；5）登高架设作业；6）锅炉作业；7）压力容器操作；8）制冷作业；9）爆破作业；10）矿山通风作业含瓦斯检验；11）矿山排水作业含尾矿坝作业；12）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国务院负责安全生产监督管理部门批准的其他作业。

（五）企业为保证职工的健康应采取的措施

企业为保证员工的职业健康，应该采用以下措施：

（1）企业事业单位必须建立员工职业健康档案；

（2）对员工从业前，必须进行体格检查。发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的工作；（3）对员工要进行定期健康检查；

（4）企业单位检查出新的职业病患者，应及时向主管部门和当地劳动、卫生部门和工会组织报告；由主管部门组织召开职业危害事故分析会，落实治理职业危害的有效措施。（六）企业事故应急预案知识

1事故应急预案的含义

保障安全生产最明智的方法做好事故预防。但是在生产作业过程中，由于危险的客观性，事故的发生是有一定可能性的。因此，为了使事故发生后，其伤亡损失最小化，任何企业都应该制定事故应急预案。作为员工，应该掌握事故应急预案的知识和要领，做到临危不惧，应急有方。应急预案整个企业重要部位和各个生产班组都要制定。

2班组事故应急预案的作用

事故应急预案能够增强职工安全意识，提高职工自我防范，互相保护的技能。事故预案是针对人的不安全行为采取相应的预防措施，即事故应急处理的管理方法。它要求职工根据各自的具体情况，把班组事故预案经大家讨论学习，以最简单、最直观的形式，将生产岗位可能发生的事故、预防措施等内容反映出来。做到重点突出，通俗易懂，便于掌握，运用方便。同时，通过自身的参与，使职工充分发挥主观能动性。变“要我安全”为“我要安全”。自觉遵守安全操作规程，从而达到增强职工的安全意识，提高职工自保互保能力的目的。促进班组安全管理规范化、科学化，提高企业安全管理水平。通过运用应急预案是企业落实安全生产方针的具体措施。

3班组事故应急预案的格式

举例：班组名称工作内容事故预防措施处理方法

事故预案以班组为单位，把小黑板子做为学习的园地。每月甚至每周集中班组成员，根据岗位自身特点讲座、预测事故、制定措施并记录汇总。尽管多数班组所从事的工作所使用的工具设备等相对固定。但由于生产的需要，班组的工作也会做相应的调整。因此，预案的内容必须是班组近期从事的任务。

4事故应急预案的演习

1）在演习过程中，企业应让熟悉危险设施的工人，有关的安全管理人员一起参与；

2）事故应急处理预案编制完成后，企业应向所有职工，以及外部应急服务机构公布；

3）与危险设施无关的人，如高级应急官员、政府安全监督管理人员，也应作为观察员监督整个演练过程。

4）每一次演练后，企业应核对事故处理应急预案规定的内容是否都被检查，找出不足和缺点。检查主要包括下列内容：在事故期间通讯系统是否能够正常运作，人员是否能安全撤离，应急服务机构是否能够及时参与事故抢救，能否有效控制事故进一步扩大。危险是永存的，安全是相对的，事故是可以预防和控制的。我们只要加强对危险源的辨识和安全监控，加强人的安全教育培训，提高安全意识和安全操作技能，加强安全管理，发现隐患立即治理。人祸是完全可以避免的。

二员工要熟悉职业安全健康法律法规

（一）职业安全健康法规作用

（二）职业安全健康法规体系五层次

（三）安全生产法