油市镇中心学校调研报告

教育管理：

油市中心学校“办好人民满意的教育”活动

调研报告

邮编：423306 地址：郴州市永兴县油市中心学校

姓名：李昌良职称：中教一级电话：138********

摘要：

办好人民满意的教育是党和政府对教育工作提出的目标。为了全面了解我校教育发展的现状和教育发展中的问题和不足，研究和确定今后我校的发展思路，提升我校教育发展水平，对学校的布局调整，人民对教育的满意度进行了专题调研，拟定了今后的办学思路。

关键词：

教育满意调研反馈对策目标措施

“办好人民满意的教育”是党和政府对教育工作提出的要求。为了全面了解油市教育的发展现状，找准制约油市教育发展中存在的问题和不足，研究和确定今后我校教育发展的思路，提升我校教育事业的发展水平。开学来，学校新的领导班子根据油市各校实际情况和结合教育局“办人民满意的教育”大家访活动，围绕我校教育工作进行了专题调研，现将情况报告如下：

一、学校基本情况：

油市中心学校是今年成立的一所九年一贯制学校，由油市中学、油市中心小学合并而成，现辖儒林小学、坪洞小学、高冲小学、石塘小学、田心小学和大杨教学点。现有教职工142人（其中中学46人，小学 96人）；在校学生 2345人（其中中学419人，中心小学 875人，儒林小学255人、坪洞小学165人、高冲小学254人、石塘小学291人、田心小学46人和大杨40人）；共55个教学班，其中中心小学校有17个教学班，中学有10

个教学班。

教师中拥有研究生学历1人，本科学历的教师有51人，专科学历81人，学历达标率100%。高级职称2人，中级职称71人，初级职称67人，工人2人。

二、近几年的现状:

油市地位位置优越，北邻马田，只有十几分钟的车程；东连县城，也只30分钟车程；南接郴州，仅仅40分钟的车程。尽管地理位置好，但学校环境较差（像中学、坪洞、田心），设施落后，老师没有较好的安身之处，走教现象非常严重；再者油市经济发达，交通便利，优质生流失很严重（六年级的到湘阴、复合，初中的到永兴三中、郴州和永兴的城里学校，还有就到私立学校），剩下的这些学生大部分留守儿童，难管难教；再次加上学校内部管理也较松散，部分教师缺乏责任心，抱着得过且过的思想；再就是一年一轮回的教师支教制度造成教师不稳定；再加上大村子的部分学生对小村子的学生进行敲诈勒索，给很多家长造成了不好的负面影响；最后是学校办公经费不能保障，做多做少一个样,做好做差没两样，对老师没有激励机制等等最终导致学校越办越差，教学质量居于末位，学校在社会上的声誉越来越差的现状。

三、存在的问题(家长反馈意见)：

以永兴县教育系统“办好人民满意的教育”大家访活动为契机，我校对学生家长进行了专项调研。首先我校成立了以校长为组长的家访活动小组，并制定了家访活动方案，并利用双休日集中进行活动，确保每个教师深入基层一线。9月21日我校召开了教师动员大会，对这次活动进行宣传，交代走访的重大意义。9月22日和23日两天所有教职工分成13个组下到

12个行政村和1个居委会，进村入户进行宣传、走访学生家长。了解“什么是人民满意的教育，对永兴教育和油市教育有哪些不满，对永兴教育和油市教育有什么意见和建议”等。两天共走访了2345户，向学生家长下发宣传资料2345份，并全部回收。通过调查，80%的人对永兴教育感到满意，在2345份的问卷中，有2194人提交了意见，即94%的人向学校提出了宝贵意见。提得最多的是教育质量和教育公平，占42%；其次教育收费和贫困生的补助不公占34%，再次就是学校的内部管理占16%，还有就是学生在校就餐的食品安全和营养的保证及校园治安等8%。9月29日分学校召开了家长座谈会，进一步听取家长对学校的建议。通过对反馈的意见归纳整理，现分五大块列于下表。

四、建议与对策

为了更好的办好人民满意的教育，提升学校的管理水平和在油市人民心中的地位，我校根据家长的心声，为今后的工作确定了奋斗目标，并结合学校实际，拟定了一些具体措施。

工作目标：

1、牢固树立“育人为本、德育为首”和“内强管理、外树形象”的观念，继续加强和改进德育工作，优化学校的办学环境，调整学校布局，全面推进素质教育。

2、以教学为中心，立足新课改，更新教育观念，强化内部管理，全面提高教育教学质量。

3、加强领导班子的建设，用人上做到“能者上，庸者让”的格局。着力打造一支具有“务实、团结、协作”的充满生机与活力领导集体。

4、构建制度管理和人本管理相结合的科学管理模式，建立有效的激励机制，充分调动每一个教职员工的积极性，真正做到大树作梁，弯树作隼，枝桠作柴，也就是做到“人尽其才，物尽其用”。

具体措施：

(一)加强教师队伍建设，提升教师的业务水平和培养教师的敬业精神

1．加强教师队伍的建设，加大对偏远学校教师的支持力度。对教师进行师德师风教育，培养教师的主人翁精神，加强教师的责任感，打造一支有责任心、爱心、团结合作、乐于奉献的教师队伍。对像坪洞、田心这类学校的教师学校在评先评优晋级上给予优先考虑。

2．建立教师队伍的激励机制。打破中学、小学的概念，根据工作需要，要能上能下；同时，小学也要条件好的和较差的学校的老师进行交流，保证教育资源的均衡。

3．加强教师的业务学习，提高教师的素质。定期对教师进行送培，每年组织教师到外地学习，为老师的充电创造机会。

（二）合理的配置教育资源

通过调研，油市学校的教学分布还有待调整，应根据实际情况和教师的配置，一年后，把中学、小学分开班子合起来，精减机构，把富余人员用于一线教学。油市中学可以开设一到九年级，搞个九年一贯制。石塘学校离油市中学较远，但那里人口比较集中，六年级学生可以不用到油市中

学来上学，可以把那些学生仍放在石塘学校开班，多派些老师到那，这校保证学生不流失到湘阴、复和，还可以稳住田心、石塘、燕尾三个村的学生。

（三）改善办学条件，切实保障各校教育均衡发展的经费

学校要统一运作，协调发展，保证儒林、坪洞、高冲，石塘，田心及大杨教学点的办学经费。改善各村小的办学条件，优化办学环境。中学的围墙，学生宿舍楼的门都要进行维修。

（四）提高认识，强化学校管理，保障各学校均衡发展

A、健全制度、规范管理

1.完善各项管理制度，细化管理目标，落实管理责任，积极探索学校规范管理的长效机制，让制度有延续性。

2.加强学校领导班子建设，完善周一例会制度，建立教师考勤制，造就一支充满生机与活力的领导班子和教师队伍。

3.进一步完善班主任工作管理制度，充分调动教职工教书育人的积极性，提高工作效率。

4.强化教育教学常规管理制度，严格落实奖惩制度，力争与评优、评先、晋级挂钩。

5抓好“防流控辍”工作，完成义务教育工作。

6.严格执行《学校安全工作制度》，签定安全工作责任书，建立安全周汇报制度，形成有效的安全工作管理机制。

7.加强和改进学校体育、艺术和卫生工作，促进学生全面发展，组织实施《学生体质健康标准》和《学校体育工作条例》。提高学生的能力和素质。

B、深化德育、强化教学

1.健全学校德育工作体系，根据德育目标和德育工作内容，认真进行德育工作自我评价和自我改进。

2.充分利用晨会、升旗仪式、校园广播、黑板报等形式的向学生进行安全教育。

3.整合学校、家庭、社会等各方面力量，加强家校联系，加强学生诚信教育和法制教育。

4.严格落实《学生一日常规》，强化、细化对学生日常行为习惯教育，加强学生的养成教育，杜绝违纪上网、打架等违法行为，尤其关注毕业生的思想动态。

5.加强对学校食堂和住校生的管理。要树立大局观念，增强服务和管理意识，建立健全各项规章制度，做好关于住校生的各项工作。对住宿生在学校的起居生活负责，对住宿生早晚的就餐秩序负责，对住宿生的午休负责，对住宿生放学后的课业管理负责，对住宿生晚饭后的业余生活负责。建立舍务日志，记录好当天的工作。并做好交接班工作。保障在校学生有热水用。

6.落实和督查教导处的工作计划，狠抓教学过程、环节、常规的管理，规范教师行为，严格教师考勤，保证教师的在校时间。

7.坚持实事求是的原则，落实课程教学计划，开足开齐课程，提高备课、作业质量，真正推进新课程改革。

8.加强毕业班工作，强化“边缘生”管理，通过中考模拟训练，“以考促教，以考促学”，确保教学效果。

9.培养学生特长，体现学校亮点.根据教师的特长和学生的兴趣爱好，

继续做好学生特长的培养工作，要迅速成立音乐、体育、美术等兴趣活动小组。

C、强化安全教育、增强安全意识

要牢固树立学校安全重于泰山，稳定压倒一切的思想。增强安全意识，坚持“安全第一、预防为主”的方针。进一步加强责任，转变作风，发现隐患及时排除，形成自检制度。充分利用班会课、小广播、板报宣传等多种形式对学生进行安全知识教育。做到时时讲、事事讲，让安全意识在学生的头脑中根深蒂固。加强学生交通安全教育，对“校外接送学生车”的进行管理。午休安排老师值班，放学时老师到校门口护送学生过马路。

通过这次“办好人民满意的教育”大家访活动，让我们充分认识到自身的不足和差距所在，明确了方向和目标就有了前进的动力，下一步，我们将在永兴县教育局和油市镇党委、政府的领导关心下，举全镇人民之力，充分调动全体教师的积极性，充分发挥全体学生的主观能动性，积极进取，勇于开拓，力争使我校的教育水平再上一个新的台阶。

2012-9-29