宁都县公安局执法执勤车项目

宁都县公安局执法执勤车项目

询价通知书

项目编号:

采购人：宁都县公安局

集中采购机构：宁都县公共资源交易中心

二一九年五月

目录

第一章、询价通知书.......................................................... 错误!未指定书签。

一、询价邀请............................................................... 错误!未指定书签。

二、响应供应商须知....................................................................

（一）总则..............................................................................

（二）询价文件...........................................................................

（三）响应文件的编制................................................. 错误!未指定书签。

（四）响应文件的递交................................................. 错误!未指定书签。

（五）询价与评审....................................................... 错误!未指定书签。

（六）授予合同.......................................................... 错误!未指定书签。

三、采购项目需求..............................................................................

四、合同条款...............................................................................

五、合同格式.............................................................. 错误!未指定书签。

第二章附件一（响应文件格式）........................................... 错误!未指定书签。

一、响应文件（格式）....................................................... 错误!未指定书签。

二、响应函（格式）......................................................... 错误!未指定书签。

三、响应文件资料清单（格式）............................................... 错误!未指定书签。

四、响应货物报价一览表（格式）............................................. 错误!未指定书签。

五、技术规格偏离表（格式）................................................. 错误!未指定书签。

六、商务条款响应及偏离表（格式）........................................... 错误!未指定书签。

七、有关证明文件........................................................... 错误!未指定书签。

八、财务报告或银行资信证明或响应担保函..................................... 错误!未指定书签。

九、依法缴纳税收证明....................................................... 错误!未指定书签。

十、依法缴纳社会保障资金的相关材料（格式）................................. 错误!未指定书签。

十一、响应供应商关于资格的声明函（格式）................................... 错误!未指定书签。

十二、响应供应商关于无重大记录书面声明函（格式）........................... 错误!未指定书签。

十三、响应供应商关于具备履行采购合同所必需的设备书面承诺函（格式）......... 错误!未指定书签。

十四、响应供应商关于具备履行采购合同所具有专业技术能力书面承诺函（格式）... 错误!未指定书签。

十五、质量保证及售后服务承诺书（格式）..................................... 错误!未指定书签。

十六、法定代表人（经营者）授权书（格式）................................... 错误!未指定书签。

十七、交纳响应保证金的银行凭证（格式）..................................... 错误!未指定书签。

十八、中小企业声明函....................................................... 错误!未指定书签。

十九、企业所在地的县级以上中小企业主管部门出具的中、小、微企业认定有效证明（参考格式）错误!未指定书签。

第三章附件二（货物采购项目需求）...........................................................

第一章、询价通知书

一、询价邀请

依据宁都县人民政府采购办公室批复[批复号：（）号]，宁都县公共资源交易中心受宁都县公安局的委托，对宁都县公安局执法执勤车项目进行询价采购，现欢迎国符合资格条件的响应供应商前来响应。

（一）项目编号：

（二）采购方式：询价

（三）采购容：

（四）响应方式：本项目不接受联合体响应。响应报价为一次性不得更改的最终报价，每种货物只允许一个报价，任何有选择的报价都将被拒绝。

（五）响应供应商资格要求：

、具有独立承担民事责任的能力企业法人或其他组织；

、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

、参加政府采购活动前三年，在经营活动中没有重大记录

(六)询价通知书的获取：有意向的供应商可在响应截止前从宁都县公共资源交易网免费下载

（网址）。

(七）响应截止时间和询价时间：年月日时（时间），询价地点：宁都县公共资源交易中心，逾期或不符合规定的响应文件恕不接受。

(八)响应保证金及履约保证金: 响应供应商的响应保证金人民币捌仟肆佰元整（小写：元）并在年月日：（时间）之前到账，从响应供应商的基本账户转入政府集中采购机构账户(户名：宁都县公共资源交易中心，开户行：银行股份宁都支行，账号：或户名：宁都县公共资源交易中心，开户行：银行宁都支行，账号： )，否则响应无效。未成交供应商的响应保证金,在《成交通知书》发出之日起五个工作日无息退还；成交供应商的响应保证金转为履约保证金，履约保证金在验收合格后，根据有关部门出具的验收合格报告个工作日一次性无息退还。

（九）付款方式：用户单位组织验收合格后由财政局采购办凭中标通知书、验收报告、发票复印件、合同等向中标人支付货款即货物经试车验收合格后十个工作日付总货款，留为质量保证金，保修期满一次性付清，不计利息。

（十）已下载询价通知书的供应商，在提交响应文件的截止时间一日前，未书面通知政府集中采购机构而放弃响应的，不得再参加该项目的采购活动。

（十一）采购信息发布媒价：省公共资源交易网和宁都县公共资源交易网。

（十二）联系方法：有关此次采购事宜，可按以下联系方式查询。

采购人：宁都县公安局

地址：宁都县

宁都县联系人：王磊

：

政府集中采购机构：宁都县公共资源交易中心

地址：宁都县行政服务中心大楼二楼

联系人：邱先生

：

网址：

二、响应供应商须知

（一）总则

、适用围

本询价通知书适用于本响应邀请中所述项目的货物及相关服务的采购。

、定义

“政府集中采购机构”系指宁都县公共资源交易中心。

“响应供应商”系指向政府集中采购机构提交响应文件的制造商或经销商。

“采购人”系指本次采购项目的采购单位。

“公章”系指供应商的行政章，不接受加盖其他印鉴（如合同专用章、投标专用章、有序号的章等印鉴）的响应文件。

、响应费用

响应供应商应自行承担所有与准备和参加响应有关的费用。不论响应结果如何，政府集中采购机构对上述费用不负任何责任。

本次询价采购政府集中采购机构免收采购代理费。

经采购人同意本项目评审所产生的相关费用由成交供应商支付；本项目采购人将组织专家验收，验收费用由成交供应商支付；请各位响应供应商在响应报价时充分考虑这一因素。、合格的响应供应商

凡有能力提供本询价通知书所述货物及服务的，符合本询价通知书规定资格要求的境供货商或制造商均可能成为合格的响应供应商。

响应供应商应遵守中国的有关法律、法规和规章的规定。

一个响应供应商只能提交一个响应文件。如果响应供应商之间存在下列互为关联关系的情形之一的，不得同时参加本项目响应；

4.3.1法定代表人（经营者）为同一人的两个及两个以上法人；

4.3.2响应供应商相互之间存在直接控股、管理关系的。

为本采购项目提供整体设计、规编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商不得参加本项目。

响应代理人在同一个项目只能接受一个响应供应商的委托参加响应。

（二）询价文件

、采购事项说明

响应供应商应认真阅读询价通知书中所有的事项、格式、条件、条款和规等要求。如果没有按照询价通知书的要求提交全部资料，或没有对询价通知书做出实质性响应，其风险由响应供应商自行承担。根据有关条款规定，其响应有可能被拒绝或被判定为无效响应。

除非有特殊要求，询价通知书不单独提供采购货物使用地的自然环境、气候条件、公用设施等情况，响应供应商被视为熟悉上述与履行合同有关的一切情况。

、澄清与答疑

本项目不集中答疑，任何要求对询价通知书进行澄清和疑问(包括认为询价通知书的技术指标或参数存在排他性或歧视性条款) 的响应供应商，应于年月日时前在宁都公共资源交易网“提交疑问栏目”上记名提交,同时必须以书面送达形式送达到政府采购代理机构（质疑书应按本询价通知书第条的要求书写，否则不予受理）,政府采购代理机构对疑问进行汇总整理。必要时，政府采购代理机构将组织专家进行论证,并将答疑结果公布在省公共资源交易网和宁都公共资源交易网，各响应供应商应注意浏览。

响应供应商在规定的时间未对询价通知书要求澄清或提出疑问的，政府集中采购机构将视其为同意。

响应供应商有义务在采购活动期间浏览省公共资源交易网、宁都县公共资源交易网，政府集中采购机构在以上上公布的与本次采购项目有关的信息视为已送达各响应供应商。

、询价通知书的修改

在法律规定期限，无论出于何种原因，政府集中采购机构均可主动地或在解答响应供应商提出的澄清问题时，以补充（变更）公告的方式对询价通知书进行修改。

补充（变更）公告将在省公共资源交易网、宁都县公共资源交易网上公布。响应供应商有义务在采购活动期间浏览以上，政府集中采购机构在以上公布的与本次采购项目有关的信息视为已送达各响应供应商。修改后的容是询价通知书的组成部分，将在以上公告所有购买询价通知书的潜在响应供应商，并对潜在响应供应商具有约束力。

（三）响应文件的编制

、响应语言及度量衡单位

响应供应商的响应文件以及响应供应商就响应的所有来往函中均应使用中文。

响应文件中所使用的计量单位，除响应文件中有特殊规定外，一律使用法定计量单位。、响应文件的编制

响应供应商对响应文件的编制应按要求装订和封装。

响应供应商应认真阅读并充分理解本文件的全部容（包括所有的补充、修改容），承诺并履行本文件中各项条款规定及要求。

响应文件必须按本询价通知书的全部容，包括所有的补充（变更）公告及答疑进行编制。响应供应商提供的响应文件不完整，导致的结果和责任由响应供应商承担。

、响应文件的组成

响应文件统一格式应包括但不限于：

10.1.1响应函

10.1.2响应文件资料清单

10.1.3响应货物报价一览表

10.1.4关于资格的声明函

10.1.5关于无重大记录声明函

10.1.6技术规格偏离表

10.1.7商务条款响应及偏离表

10.1.8产品质量及售后服务承诺函

10.1.9有关证明文件

10.1.10法定代表人（经营者）授权书

10.1.11响应供应商认为需要提供的相关资料及询价通知书要求的其他资料。

响应文件应使用询价通知书提供的格式，且可以按同样格式扩展。

、报价

精编机构编制和警务序列套改情况汇报公安机关套改方案

机构编制和警务序列套改情况汇报_公安机关套改方 案 机构编制和警务序列套改情况汇报（2020年6月24日）根据督查安排，现就*** 公安局机构编制和警务序列套改工作有关情况汇报如下：一、基本情况（一）机构编制工作方面 ***担负着全市新老*个市区、*个工业园区、*镇*乡的社会治安管理工作。全局内设机构*个，其中：综合管理服务部门*个，分别为政工室、纪检监察室、警务保障室，警力*名，占总警力的*%；一线实战部门*个，分别为指挥中心（含情报大队、案管中心、办公室）、法制大队（含信访）、国保大队、刑警大队（含预审）、治安大队、禁毒大队、经侦大队、网安大队、看守所（含拘留所）、交警大队、特警大队、森林警察大队，警力*人，占总警力的*%；派出所*个，警力*人，占总警力的*%。 （二）警务序列套改工作方面全局编制总数*名（政法专项编制*名、事业编制*名、工勤编制*名）。实有警力*名（女民警*人），空编*人，其中：人民警察身份*人（含派出所事业编*人），无警察身份公务员*人，事业管理人员*人，聘用制工勤人员*人。 *人参加了职级序列套改（执法勤务类*人、警务技术类*人），执法勤务职级序列核定二级高级警长*名，三级、四级高级

警长*名，其中三级高级警长不超过*名。警务技术职级序列核定二级警务技术主任*名，三级、四级警务技术主任*名，其中三级警务技术主任不超过*名。 首次套改后，套改四级高级警长*名，警务技术四级主任*名，四级高级警长及四级技术主任以下*名，套改后共有*名民警上报组织、人社部门晋升职级。 二、主要做法 ***公安局认真贯彻落实全省公安机关执法勤务警员职级套改工作会议精神，积极谋划，精心组织，坚持以人为本，采取“两个三”举措，推动警员职级套改工作顺利开展，效果显著。警员职级套改后，我局进一步加大工作力度，迅速为套改民警办理警员任职手续，兑现工资和警衔，全面完成了套改任务。高套民警人均月增资310元，最高的达800余元。通过开展警员职级套改，基层民警的待遇提高了，工作热情增长了，队伍的凝聚力、战斗力增强了。（一）开好“三个会议”，促进认识统一，打好套改思想基础警员职级套改工作是国家加强公安机关队伍建设的重要举措，对于各级公安机关和基层一线民警具有十分重要的意义。但面对这项全新的工作，有的同志迟疑，有的同志观望，在思想上普遍存在模糊认识。为此，该局迅速成立工作领导小组，组建工作专班，及时召开三个会议，广泛宣传发动，统一思想认识，消除民警顾虑，确保了警员职级套改工作的顺利启动。一是召开市公安机关套改工作动员会，促

公安机关人民警察基本级执法资格考试2017年

2017年公安机关人民警察基本级执法资格考试 模拟试卷 一、判断题（正确的打“√”错误的打“×”。本题共20小题，每小题1分，共20分，请把答案写在答题卡上） 1、社会主义法治理念，是社会主义法治的精髓和灵魂，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的基本指导思想，其内容博大精深。( ) 答案：√ 考点：社会主义法治理念—社会主义法治理念的含义 2、在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果。（） 答案：× 考点：社会主义法治理念――公平正义的含义 3、根据《立法法》的规定，涉及对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚的事项只能制定法律。（） 答案：√ 考点:法律基本概念—我国的立法权限 4、“国家尊重和保障人权”是宪法的一项重要原则。（） 答案：√ 考点：宪法—国家尊重和保障人权的宪法原则 5、人民警察在非工作时间，只要没有着制式警服，遇有其职责范围内的紧急情况，可以不履行职责。（） 答案：× 考点：人民警察法--非工作时间人民警察履行职责的规定 依据：《人民警察法》第19条 6、人民警察因履行职责的紧急需要，遇交通阻碍时，可以优先通行。（） 答案：√

考点：人民警察法--优先通行权和优先征用权的适用条件 依据：《人民警察法》第13条 7、人民警察对实施凶杀、劫持人质等暴力行为，危及公民生命安全的犯罪分子，经警告无效的，可以使用武器。（） 答案：√ 考点：使用警械和武器条例—使用武器的条件 依据：《人民警察使用警械和武器条例》第9条 8、人民警察使用武器的，应当将使用情况如实向所属机关书面报告。（） 答案：√ 考点：使用警械和武器条例—使用武器后的处置程序 依据：《人民警察使用警械和武器条例》第13条 9、对于办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，公安机关应当收缴，按照规定处理。( ) 答案：√ 考点：治安管理处罚法--收缴、追缴的适用对象 依据：《治安管理处罚法》第11条 10、公安机关只能吊销自己发放的许可证，无权吊销其他行政机关发放的许可证。（） 答案：√ 考点：治安管理处罚法—治安管理处罚的种类 依据：《治安管理处罚法》第11条 11、行政案件由违法行为发现地的公安机关管辖。（） 答案：× 考点：办理行政案件程序规定—公安行政案件的管辖 依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第9条 12、公安机关办理行政案件，对与案件无关的物品，不得扣押。对已经扣押的物品，经查明与案件无关的，应当立即解除扣押。（）

2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件

2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件 ——2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件 2010-7-13 来源:澄城在线发布者:gongwuyuan001 评论6条 实施范围： 下列机构中履行警务执行职责，现在编在职、具有公务员身份并被评授警衔的人员。 （一）公安机关各内设执法勤务机构； （二）政工监督室、法制室、警务保障室等内设综合管理机构的警员职务人民警察可进行套改，套改后其职务划入执法勤务类； （三）未纳入上述之列的新调入、招录人员及军转干部； （四）已完成司法体制改革，纳入公务员法管理范围的林业公安执法勤务机构。套改条件： （一）调研员套改为一级警长； 二）副调研员套改为二级警长； （三）主任科员套改为三级警长； （四）副主 任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员； 1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长； 2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长； 3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。 （五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员： 1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员、可套改为一级警员； 2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。 （六）办事员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员； 1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员； 2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。 上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截止到2009年12月31日。（七）军队转业“高职低配”或“平级”安置为军转干部，按照原部队职务级别套改，任职时间从部队任职起连续计算。 军转技术干部，现任职务低于现工资对应职务的，按与现工资对应的职级套改，任“对应职级”的时间为0年。其中： 对应职务为副主任科员，工作年限满28年的套改为三级警长；工作年限满13年的，套改为四级警长；不具备上述条件的套改为一级警员。 对应职务为科员，工作年限满23年的套改为一级警员；其他的套改为二级警员。

云南省2020年公务员公安机关执法勤务职位专业科目考试大纲

云南省2020年公务员公安机关执法勤务职位专业 科目考试大纲 为便于报考者充分了解2017年度公安机关执法勤务职位面向社 会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。 一、考试方式 2017年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科 目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 二、作答要求 考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考 者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。 在试题本或其他位置作答一律无效。 三、考试内容 公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务 职位应当具备的基本素质、掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。 (一)职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。 1、政治素质。包括政治敏锐性与政治鉴别力。 2、职业道德。包括为民服务理念、公正执法理念。 (二)基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的 能力。

1、法律基础知识与主要执法依据。包括中国特色社会主义法治 理论、法学基础理论、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和 国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑 事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关组 织管理条例》。 2、公安基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、 管理体制、组织机构、队伍建设，公安工作的内容、根本原则、根 本路线、基本方针、基本政策，公安执法监督。 (三)基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，妥善协调或处理问题的能力。 1、行政管理能力。包括调查研究、纠纷化解、风险识别。 2、应急处理能力。包括信息研判、快速反应、合理处置。 3、接处警能力。包括受理报警、求助、投诉、处警。 四、题型介绍 专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境分析三种类型。 (一)单项选择(每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选 或不选均不得分) 公安机关是具有什么性质的治安行政力量和刑事司法力量? A.政治 B.阶级 C.武装 D.服务 答案：C (二)多项选择(每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分)

公务员招警、社会招警、公安院校统招招警异同点!

公务员招警、社会招警、公安院校统招招警有啥区别大家对于招警考试，其实有很多不同的看法，每年都会有公安院校招警，省考招警、国考招警，社会招警等招聘考试，很多考生在报名前对招警考试是什么内容，它和其它招警考试的区别在哪，招警考试不同之处是什么?下面小编就给大家详细介绍公安院校招警、省考招警、国考招警、社会招警有何不同?帮助大家更好的认识，备考招警考试。 国考招警：公安类职位所属部门主要有：中央纪委、监察部机关、公安部、中国民航空中警察总队系统、交通部长江航运公安局、出入境边防检查总站、各地海关、铁路公安局。学历要求大专及以上，最大的优点就是不限制户籍。 公安院校统招招警：本考试主要针对公安院校公安专业应届毕业生(含研究生)招考，实行全国统一考试，分省(区、市)录用的办法。每年定期统一组织笔试，分省(区、市)确定录用计划、划定分数线、组织面试、体检、考察和录用。 省考招警：省考招警采取与省公务员考试合并招录警察的形式，招警计划为省考招录计划的一部分，两者考试时间一致，招录岗位常见的为公安(含森林公安)机关人民警察、监狱机关、戒毒机关人民警察等。大专及以上学历，招录对象的倾向性不明显，条件范围较宽松，但相比国考招警来说户口限制就有点多了。 社会招警：社会招警单独招考，招录多采取面向退役士兵、基层服务项目人员、在职人员和其他社会人员倾斜的形式。一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任课程后即具备正式干警身份。一般为大专及以上学历，个别省份比较低学历为高中，部分省份有心理测评环节。 警察 不同点： 1.统考范围不同 全国公安院校招警为全国统考形式，而省考招警和社会招警限于省内统考的形式，国考招警一般符合报名条件即可跨省考试。 2.招录对象不同 省考、国考招警的招录对象一般在公务员招录条件基础上，再根据本身特点和具体岗位选择对口的人才。全国公安院校招警主要针对警校公安专业的应届毕

2014公安部人事、法制部门负责人解读《公安机关组织管理条例》

公安部人事、法制部门负责人解读《公安机关组织管理条例》 建立公安民警职务新序列，对基层公安经费实行全额保障，明确法定工作日之外工作的补助问题……《公安机关组织管理条例》的制定和施行，将逐步解决机构设置不规范、警力配置不科学、效率不高、保障不力等长期制约公安工作的“瓶颈”性问题，推动公安工作的全面协调和可持续发展，也填补了我国政府职能部门组织立法的空白，为政府其他职能部门的组织立法提供了可资借鉴的范例———观点背景 《公安机关组织管理条例》（以下简称《条例》）将于2007年1月1日起施行。《条例》共七章（即总则、公安机关的设置、公安机关人民警察职务、公安机关的编制和经费、公安机关人民警察管理、公安机关人民警察待遇、附则）、四十二条，主要规范了公安机关的职责任务和管理体制，公安机关及其内设机构、派出机构的设置，民警职务序列的设置和管理，公安专项编制的管理，公安机关的经费保障，民警录用、调任、转任、警衔、考核、培训、辞退、奖惩、申诉控告以及工资、保险、抚恤、退休等福利待遇，基本涵盖了公安机关组织管理的主要内容。《条例》充分考虑了公安工作和公安队伍建设的实际需要，充分考虑了与相关法律、法规的衔接配套，具有较强的科学性、针对性、前瞻性和可操作性，对加强和改进新世纪新阶段的公安工作和公安队伍建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 填补政府部门组织立法空白是我国第一部规范公安机关组织管理的行政法规 记者：新中国成立以来，国家陆续制定了一系列法律法规加强公安队伍建设。随着形势的发展，公安机关组织管理工作面临哪些突出问题？ 柯良栋：多年来特别是党的十六大以来，公安工作和公安队伍建设不断迈出新的步伐，取得新的成就，公安工作正处于历史上最好的时期之一。同时，我们也要看到，由于历史和现实等诸多因素的制约，公安机关在体制、机制、制度等方面还不同程度地存在着与新形势、新任务不相适应的问题，特别是组织管理方面的立法较为薄弱，管理体制、机构设置、编制、经费、人事管理、教育训练等方面不能完全适应时代发展对公安工作的客观要求，在一定程度上制约着公安机关职能作用的充分发挥，制约着公安工作和公安队伍建设的持续健康发展。 记者：如何从法治层面认识《条例》出台的重要性？ 柯良栋：在贯彻依法治国方略、加强社会主义法治建设进程中，政府行使权力必须遵循的一个基本准

公安执法勤务类岗位专业考试大纲(面向社会考生)

2016年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲 为便于报考者充分了解2016年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。 一、考试方式 2016年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 二、作答要求 考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位臵上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位臵作答一律无效。 三、考试内容 公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质、掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。 （一）职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。 —1—

1、政治素质。包括政治敏锐性与政治鉴别力。 2、职业道德。包括为民服务理念、公正执法理念。 （二）基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。 1、法律基础知识与主要执法依据。包括中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关组织管理条例》。 2、公安基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设，公安工作的内容、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策，公安执法监督。 （三）基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，妥善协调或处理问题的能力。 1、行政管理能力。包括调查研究、纠纷化解、风险识别。 2、应急处理能力。包括信息研判、快速反应、合理处臵。 3、接处警能力。包括受理报警、求助、投诉、处警。 四、题型介绍 专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境分析三种类型。 —2—

2019年公安机关人民警察基本级执法资格考试试卷

2019公安机关人民警察基本级执法资格考试试卷 （非专业警种科目） （满分100分，时间90分钟）………….…...…….(密封线打5孔)………….…....…………… 姓名：职务：年龄：警号 身份证号： 单位：铁路公安局公安处科（支队）/所（段）/大队考试地点考场座号 准考证号 ……………….…….(密封线打5孔)……………....…………… 一、判断题（每题1分，共20分） 1、只要入户盗窃即构成盗窃罪，不受所盗窃财物是否达到数额较大的限制。（对） 2、法定最高刑为无期徒刑的，经过十五年不再追诉。（错） 3、辨认犯罪嫌疑人时，被辨认的人数不得少于十人。（错） 4、公安机关在办理刑事案件过程中，应当重视犯罪嫌疑人的口供。没有口供的，不能认定有罪。（错） 5、犯罪嫌疑人林某先后实施抢劫犯罪、诈骗犯罪。侦查中，其抢劫犯罪事实已有证据证明，但诈骗犯罪事实还未查清，故林某还不符合逮捕条件。（错）

6、排除妨碍、恢复原状是一种行政强制措施。（错） 7、公安机关在办理张某倒卖火车票的行政案件中，对查获的其购买用于自己回家的车票，不可以收缴。（对） 8、民警刘某在办理行政案件中扣押郑某的手机时，因情况紧急，事后以书面方式补充告知了郑某扣押的理由、依据以及其依法享有的权利、救济途径。（错） 9、对张某损坏路灯的违法行为，市政管理部门已经对其给予了罚款行政处罚后，公安机关不能再对其作出罚款的行政处罚。（对） 10、党的领导和社会主义法治是一致的，社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。（对） 11、党的政策属于当代中国法的正式渊源。（错） 12、选举权和被选举权是公民的政治权利之一。（对） 13、民警刘某下班后回家路上听见路旁有人在呼叫“有人抢劫”，由于已经下班，刘某可以不履行职责。（错） 14、民警张某在火车站执勤时发现暴恐分子正欲引爆炸弹实施暴恐活动，可以直接使用武器将其击毙。（对） 15、县级以上人民政府公安机关设督察长，均由公安机关行政首长兼任。（错） 16、公安机关执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。（对） 17、黄某因盗窃被处行政拘留15日，因赌博被处行政拘留15日。合并执行拘留时，最长不超过25日。（错） 18、虽然刘某没有身份证件，由于其租金较高，王某将房屋出租给刘某居住。王某构成将房屋出租给无身份证件人居住的违反治安管理行为。（对） 19、张某被县检察机关决定刑事拘留，交由县公安局执行。后经调查证明拘留错误，应以县公安局为赔偿义务机关。（错） 20、张某纠集多人同许某、李某等人持械殴打，期间，张某持刀将许某扎成重伤，张某构成聚众斗殴罪。（错） 二、单项选择题（每题1分，共30分） 1、下列情形构成共同犯罪的是（C）。 A．张某与李某聊天，谈到甲和乙两种物质混在一起，饮用后可以致人死亡。王某在旁边听到后，遂使用该方法将谭某杀死B．刘某唆使赵某将黄某打残废，赵某找到黄某后实施了抢劫行

人民警察岗位执法资格等级化认证管理

人民警察岗位执法资格等级化认证管理 为进一步提高公安民警法律业务素质,切实加强公安队伍规范化建设和执 法能力的提高,促进公安队伍整体法律素质和执法水平的提高,年初就决定对民警执法资格及其晋级实行等级评定管理，即凡从事执法活动的公安民警，必须参加执法资格等级评定或升级考试，对民警执法资格的评定和管理按照基础执法和专业岗位执法资格相结合的等级管理制度,通过此制度确定民警是否具备 基础执法资格。凡取得基础执法资格的民警,按不同执法岗位、法律和业务知识熟悉程度、实际执法能力分配工作岗位。对考试考核不合格的民警，再培训再考核，经补考仍不合格的，取消该民警执法资格，不得再从事执法活动。公安民警执法资格等级分为“初级、中级、高级”三级，规定民警执法资格可以晋级，最高晋升为高级，要求中层领导必须达到中级以上执法资格，局领导及部门主要负责人必须达到高级水平。这将从11月1日在全国正式实行。 人民警察岗位执法资格 等级化认证管理实施办法 ?第一条为进一步提高公安民警法律素养和执法能力，推进执法规范化建设，提升 队伍整体执法水平，根据《公安机关人民警察岗位执法资格等级化认证管理办法》， 结合实际，制定本办法。 ?第二条公安机关在职人民警察均应取得相应岗位执法资格。未通过岗位执法资格 认证的，不得执行主办、审核、审批案件和直接从事公安行政管理等执法活动和 任务，但可以在取得资格民警的指导下协助参与案件办理和进行公安行政管理（公 安部已有规定的，按照相关规定执行）。 ?遇有《中华人民共和国人民警察法》第十九条规定的紧急情况，无论是否取得岗位 执法资格，都应当依法履行人民警察职责，不得推诿、拒绝或者拖延。

人力资源知识人力资源和社会保障部财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员

（人力资源知识）人力资源和社会保障部财政部关于公安机关执法勤务机构人 民警察警员

人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、财务局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发［2008］9号）和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》（人社部发［2009］178号）规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下： 壹、实施范围 执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发［2009］178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。 二、基本工资标准 各警员职务的职务工资标准每人每月分别为，壹级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，壹级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。 警员的级别工资标准，和综合管理类公务员相同。 三、套改工资的办法 职务工资。执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。

级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后，由办事员套为二级警员、科员套为壹级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的晋升壹个级别；由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的级别和级别工资不变；其他的级别和级别工资不变。晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。 四、正常晋升工资的办法 执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别于新任职务对应级别以内的，由壹级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升壹个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。 五、其他政策 （壹）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，壹级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和壹级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。

2020安徽省考公安专业知识：《破冰行动》包含了啥考点

2020安徽省考公安专业知识：《破冰行动》包含了啥考点 前段时间，《破冰行动》这部电视特别火，引起了大家的广泛关注。这部剧以广东2013年雷霆扫毒“12·29专项行动”为原型，是一个真实存在的扫毒大案。演员们以精彩的演技生动地向我们展示了缉毒民警的日常工作，真实又令人感动。我们之所以看不见黑暗，是因为有人帮我们把黑暗挡在了身后，生于安乐，是因为有人替我们把忧患解决，哪有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行。今天中公教育专家以这部剧为例，跟大家简单列举一个公安专业科目考试中的重要知识点。 一、公安机构之—队建制单位 大家可能在剧中看到了毒枭林耀东主任在公安机关的一把强有力的“保护伞”之一就是刑侦大队长陈光荣。那么刑侦大队到底是啥?为啥叫队长?这个就涉及到公安机关的内部机构设置，这个是公安专业知识的一个重要考点。 根据《公安机关组织管理条例》规定：县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。公安机关内设执法勤务机构警官职务由高至低为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。 我们具体以合肥市公安局为例具体列举解释清楚。合肥市公安局的内设机构执法勤务类的队建制单位主要有以下这些：(1)经侦支队：主要负责经济犯罪动态，分析、研究经济犯罪情况，拟定预防、打击对策;指导、协调全市公安机关对经济犯罪案件开展侦查工作;承办上级领导交办的案件和部分重大经济犯罪案件;开展经侦队伍建设，组织全市经侦队伍的业务培训等。(2)治安警察支队：指

导社会治安管理工作和公安基层基础工作，预测治安动向，研究制定对策;负责对全市特种行业、文化市场、公共场所的管理;查处治安案件或上级交办的案件;办理刻制公章证明信;负责对犬类的管理;负责对枪支弹药、民用爆炸物品、剧毒物品、放射性同位素等危险物品及对管制刀具、警用器械的管理;负责指导、监督企业、事业单位内部治安保卫工作;负责拟定公共安全行业技术标准，实施技术监督;指导安全技术防范工作等工作。(3)刑事警察支队：指导、协调全市刑侦部门及其他有侦破刑事案件任务的单位的刑事侦察工作，提供刑事技术、犯罪信息资料等服务;分析、研究全市刑事犯罪和刑侦工作情况，供市局领导和各刑侦单位领导参考;负责侦办部分重大刑事案件;对全市刑侦民警进行业务培训等。(4)禁毒支队：负责起草全市禁毒工作规划、行动方案，组织、指挥、协调开展禁毒专项斗争和重点地区集中整治等全市性禁毒集中统行动。组织、指导、监督毒品犯罪案件的侦查工作，毒品预防教育、禁吸戒毒、禁种铲毒，麻醉药品、精神药品安全管理和易制毒化学品管制等工作。负责与市禁毒委各成员单位的联络、协调及市禁毒办的日常工作。(5)出入境管理支队：主要负责护照签发、国籍的加入、退出与申请的受理等工作。(6)特巡警支队：负责反恐防暴、突发事件及群体性事件的处置、重点时段和重点地段的武装巡逻、大型安保工作、要员警卫、排爆搜爆、参与处置重大治安事件、参与紧急救援服务工作、参与国家级的跨区特殊任务等工作。(7)警务督察支队：负责对本级公安机关所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。(8)交警支队：承担维护全市城乡道路交通秩序，预防和处理道路交通事故，机动车辆及驾驶人和非机动车辆管理，道路交通安全法律法规宣传教育等工作职责。(9)

人民警察警员职务套改

人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、财务局：为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发［2008］9号）和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》（人社部发［2009］178号）规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下： 一、实施范围 执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发［2009］178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。 二、基本工资标准 各警员职务的职务工资标准每人每月分别为，一级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，一级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。 警员的级别工资标准，与综合管理类公务员相同。 三、套改工资的办法 职务工资。执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。 级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后，由办事员套为二级警员、科员套为一级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的晋升一个级别；由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的级别和级别工资不变；其他的级别和级别工资不变。晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。 四、正常晋升工资的办法 执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。 五、其他政策 （一）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，一级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。 （二）分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，比照地方同等条件人员确定基本工资。如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。 （三）公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的，按照在接收单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。 （四）公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发［2006］58号文件规定执行。试用期满合格后的工资待遇，另行规定。 六、执行时间 公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2010年1月1日起执行。 七、组织实施

2019年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》

2019年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲 为便于报考者充分了解2019年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目笔试，特制定本大纲。 一、考试方式 2019年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分（考试后折算为150分）。 二、作答要求 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。 三、考试内容 公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。 （一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。 1. 政治素质 （1）政治立场与忠诚度 — 1 —

（2）政治敏锐性与鉴别力 2. 职业道德和纪律要求 （1）人民警察核心价值观 （2）人民警察职业道德 （3）人民警察职业纪律 （二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。 1. 法律基础知识及执法依据 （1）中国特色社会主义法治理论 （2）法学基础理论 （3）宪法基础知识 （4）民法基础知识 （5）人民警察法基础知识 （6）行政执法基础知识 （7）刑事执法基础知识 2. 公安基础知识 （1）公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理 （2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革 （3）公安队伍建设 （4）公安执法监督 （三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中， — 2 —

人民警察警员职务套改

资档次，按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。 五、其他政策 （一）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，一级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。 （二）分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，比照地方同等条件人员确定基本工资。如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。 （三）公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的，按照在接收单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。

（四）公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发［2006］58号文件规定执行。试用期满合格后的工资待遇，另行规定。 六、执行时间 公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2010年1月1日起执行。 七、组织实施 公安机关执法勤务机构人民警察实行警员职务序列及相应的工资政策，充分体现了党中央、国务院对广大基层一线人民警察的关怀和重视。各地区要加强领导，周密部署，切实做好组织实施工作。各级人力资源社会保障、财政部门要在当地人民政府统一领导下，密切配合，精心组织，会同公安部门认真抓好工资兑现工作。要加强指导和监督，严明政策和纪律，确保各项工作平稳顺利进行。 本通知由人力资源社会保障部负责解释。 附件：警员职务与级别对应关系表 级别警员职务 十二一级警长 十三

《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》注释版

《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委，各直属机构： 为了规范公安机关人民警察(以下简称公安民警)职务序列，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》和《公安机关组织管理条例》等有关法律法规，经国务院同意，现提出如下意见; 一、公安民警职务序列的分类、职务隶属关系 公安民警职务序列分为警官职务序列、警员职务序列、警务技术职务序列。 履行警务指挥职责的公安民警实行警官职务序列，履行警务执行职责的公安民警实行警员职务序列，从事警务技术工作的公安民警实行警务技术职务序列。 公安民警不得同时担任警官职务、警员职务或者警务技术职务。 公安民警职务的隶属关系，根据公安民警职务层次和工作隶属关系确定。 公安民警职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。 二、警官、警员职务的称谓 (一)警官职务 1.公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官职务称谓，按照《中华入民共和国公务员法》及其实施方案执行。综合管理机构，是指履行政工、文秘、审计、财务装备、科技管理、信息通信、信访、后勤保障等职能的机构。纪检监察、党务、离退休

干部管理、群团等机构，参照综合管理机构进行管理。 2.地方公安机关内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长，大队长、副大队长，中队长、副中队长。 地方公安机关监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为:所长、副所长。 执法勤务机构，是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、行动技术、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的机构。 3.县级公安机关和地方公安机关内设执法勤务机构、派出所根据工作需要和机构规格，可以设置主管政治工作的政治委员、政治教导员、政治指导员等警官职务。 (二)警员职务。 1.公安部内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警员职务称谓，按照《中华人民共和国公务员法》及其实施方案执行。 2.地方公安机关内设执法勤务机构和派出所的警员职务称谓为：一级警长、二级警长、三级警长、四级警长，一级警员、二级警员、三级警员。 三、警官、警员职务的晋升 (一)警官职务的晋升，按照《中华人民共和公务员法》及共配套文件执行。

公安执法勤务考试内容

公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。 （一）职业素质。主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。 1、政治素质 （1）政治敏锐性 （2）政治鉴别力 2、职业道德 （1）人民警察核心价值观 （2）人民警察职业道德规范 （二）基础知识。主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。 1、法律基础知识及执法依据 （1）中国特色社会主义法治理论 （2）法学基础理论 （3）宪法基础知识 （4）人民警察法基础知识 （5）行政执法主要依据 （6）刑事执法主要依据 2、公安基础知识 （1）公安机关的性质、职能与组织管理 （2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及历史沿革 （3）公安队伍建设 （4）公安执法监督 （三）基本能力。主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中，把握情况，正确观察、判断、分析案（事）件，妥善协调或处理问题的能力。 1、群众工作能力 （1）宣传教育 （2）沟通协调

（3）组织动员 （4）服务群众 2、行政管理与服务能力 （1）调查研究 （2）纠纷化解 （3）风险识别 3、信息运用能力 （1）信息搜集 （2）信息分析 （3）信息应用 4、接处警能力 （1）受理报警 （2）求助 （3）投诉 （4）处警 5、应急处理能力 （1）事态研判 （2）快速反应 （3）合理处置 附录：法律法规目录 1、《中华人民共和国宪法》 2、《中华人民共和国人民警察法》 3、《中华人民共和国刑法》 4、《中华人民共和国刑事诉讼法》 5、《中华人民共和国治安管理处罚法》 6、《中华人民共和国突发事件应对法》 7、《中华人民共和国国家安全法》

2017基本级执法资格考试抽考试题(1)

公安机关人民警察基本级执法资格考试试卷 （非专业警种科目） （满分100分，时间90分钟） ………….…...…….(密封线打5孔)………….…....…………… 一、判断题（每题1分，共20分） 1、只要入户盗窃即构成盗窃罪，不受所盗窃财物是否达到数额较大的限制。（对） 2、法定最高刑为无期徒刑的，经过十五年不再追诉。（错） 3、辨认犯罪嫌疑人时，被辨认的人数不得少于十人。（错） 4、公安机关在办理刑事案件过程中，应当重视犯罪嫌疑人的口供。没有口供的，不能认定有罪。（错） 5、犯罪嫌疑人林某先后实施抢劫犯罪、诈骗犯罪。侦查中，其抢劫犯罪事实已有证据证明，但诈骗犯罪事实还未查清，故林某还不符吅逮捕条件。（错） 6、排除妨碍、恢复原状是一种行政强制措施。（错） 7、公安机关在办理张某倒卖火车票的行政案件中，对查获的其购买用于自己回家的车票，不可以收缴。（对） 8、民警刘某在办理行政案件中扣押郑某的手机时，因情况紧急，事后以书面方式补充告知了郑某扣押的理由、依据以及其依法享有的权利、救济途径。（错） 9、对张某损坏路灯的违法行为，市政管理部门已经对其给予了罚款行政处罚后，公安机关不能再对其作出罚款的行政处罚。（对） 10、党的领导和社会主义法治是一致的，社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。（对） 11、党的政策属于当代中国法的正式渊源。（错） 12、选举权和被选举权是公民的政治权利之一。（对） 13、民警刘某下班后回家路上听见路旁有人在呼叫“有人抢劫”，由于已经下班，刘某可以不履行职责。（错） 14、民警张某在火车站执勤时发现暴恐分子正欲引爆炸弹实施暴恐活动，可以直接使用武器将其击毙。（对） 15、县级以上人民政府公安机关设督察长，均由公安机关行政首长兼仸。（错） 16、公安机关执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。（对） 17、黄某因盗窃被处行政拘留15日，因赌博被处行政拘留15日。吅并执行拘留时，最长不超过25日。（错） 18、虽然刘某没有身份证件，由于其租金较高，王某将房屋出租给刘某居住。王某构成将房屋出租给无身份证件人居住的违反治安管理行为。（对） 19、张某被县检察机关决定刑事拘留，交由县公安局执行。后经调查证明拘留错误，应以县公安局为赔偿义务机关。（错） 20、张某纠集多人同许某、李某等人持械殴打，期间，张某持刀将许某扎成重伤，张某构成聚众斗殴罪。（错） 二、单项选择题（每题1分，共30分） 1、下列情形构成共同犯罪的是（C）。 A．张某与李某聊天，谈到甲和乙两种物质混在一起，饮用后可以致人死亡。王某在旁边听到后，遂使用该方法将谭某杀死 B．刘某唆使赵某将黄某打残废，赵某找到黄某后实施了抢劫行为 C．许某教唆吴某杀死江某，吴某找到江某时，由于江某身边有几个朊友，吴某便没有下手

天津公安机动勤务中心

2018年天津市公安机动勤务中心 公开招聘事业单位工作人员考试大纲 为便于报考者充分了解2018年天津市公安机动勤务中心公开招聘事业单位工作人员考试，特制定本大纲。 一、笔试科目 天津市公安机动勤务中心公开招聘事业单位工作人员笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《公安专业知识》三科，采取闭卷考试方式。 1．行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。 2．申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。 3．公安专业知识为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 二、作答要求 1．行政职业能力测验 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题本上或其他位置作答的，一律无效。 2．申论 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。

在试题本、非指定位置作答或使用非规定用笔作答的，一律无效。 3．公安专业知识 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题本上或其他位置作答的，一律无效。 三、行政职业能力测验介绍 （一）测试内容 行政职业能力测验主要测查从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。 言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。 判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表