员工福利管理办法(最新版)

( 安全管理 )

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员工福利管理办法(最新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

员工福利管理办法(最新版)

第一条社会保险

与公司签订正式劳动合同的员工，在公司工作期间，享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除，与公司依法承担的部分一并存入社会保险账户。

第二条爱心基金

（一）为积极履行社会责任，弘扬“中和谦德、爱心无限”的企业精神，实现新的发展时期“以人为本、依法管理、科学管理”的企业管理思想，促进公司可持续发展，使公司困难员工及社会弱势群体得到关心和帮助，特设立徽记爱心基金。

（二）徽记爱心基金宗旨：奉献一份爱心，为徽记的员工，为我们的社会。

（三）公司成立徽记爱心基金管理委员会，负责爱心基金的专

项审核与管理。

（四）公司财务中心设立专门科目，专款专用，并且定期在《徽迹》内刊、公司内部网上公布徽记爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。

（五）徽记爱心基金来源

1、公司员工捐款；

2、公司捐赠；

3、员工每月罚款金扣款；

4、其他方式。

（六）捐款形式：以员工自愿为原则；扣款形式：公司财务中心从工资中代收。

（七）徽记爱心基金资助范围：

1、家庭遭遇突发性事件导致生活困难的公司员工；

2、因家庭经济困难而失学或面临失学的公司员工子女；

3、需要资助的其他情况的公司员工；

4、其他社会公益性活动。

（八）徽记爱心基金受助条件及受助金额：

1、对于内部员工发生以下情况，根据基金存量，视情况轻重，捐助500--10000元；

（1）家庭遭遇突发事件，如火灾、水灾等而导致生活困难的；

（2）家庭主要成员因遭遇突发事件致残、身故等而导致生活困难的；

（3）员工因遭遇突发事件而致残、身故的；

（4）因生活困难而失学或面临失学的公司员工子女；

（5）因其他特殊原因需资助的。

2、徽记爱心基金管理委员会响应政府号召，对于需要资助的社会弱势人群（残、障、孤、老）、教育落后地区的教育事业、其他社会公益活动，将视情况进行捐赠。

（九）公司内部员工受捐赠申请程序：

1、申请人需提交如下资料报公司管理中心。

（1）爱心基金申请书；

（2）身份证复印件；

（3）疾病诊断书；

（4）身故证明书；

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（5）入学证明和所在乡镇有关部门或街道办事处出具家庭困难证明函；

（6）其他证明材料。

2、所在部门审核并签署意见，报徽记爱心基金管理委员会审批。

3、徽记爱心基金管理委员会审批并确定捐赠金额后，交公司财务中心审核，经总经理签字同意后。有爱心基金委员会选择方式发放，资金动向由财务中心备案、管理中心公布。

（十）外部捐赠申请程序：

1、徽记爱心基金管理委员会成员负责对捐赠项目进行调查、考证，并提交捐赠建议书。

2、徽记爱心基金管理委员会讨论确定后，由管理中心总监助理负责办理相关手续、支付基金款项，并备案公布。

3、公司对外捐赠由管理中心讨论表决后，经公司领导签字同意