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2012年技师简答论述补充题

1、考试简答题

(1)、公民道德建设的核心、原则和基本要求是什么?(15—16页)

(2)、简述职业精神的核心内容是什么?

(99—101页)

2、考试分析论述题

(1)、职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。爱岗敬业是职业道德的基础和前提。谈谈你对“爱岗敬业”的理解。在工作中如何做到爱岗敬业。(160—168页)

(2)、在植物世界中,最雄伟的当属美国加州的红杉了。它的高度大约为90公尺,相当于30层楼以上。按理说,越是高大的植物,它的根应该扎的越深。但是,科学家发现,红杉的根只是浅浅的浮在地面而已。即使如此,红杉依旧挺拔伟岸,很少有被飓风拔地而起的。原来,红杉从来都不是独木成林的,它们总是一株连着一株,你连着我,我靠着你,彼此根系紧密相连,形成了浩浩荡荡的红杉森林。红杉树的成长过程说明了什么道理?请分析说明其在工作中的重要性。

答:红杉树的成长说明了在一个集体中,要发挥团结协作的精神、树立团队意识。俗话说“一根筷子容易弯,十根筷子折不断”就是这个道理。

在一个单位中,要求从业人员相互协作、精诚团结、目标一致、协同共进,对于任何一个单位来说都是不可缺少的,只有发扬这种团队协作精神,每一个从业人员都能够做到协同配合,能够凝聚成巨大的力量,对于一个成功的企业来说,只有具备了这种精神,才能在竞争中长盛不衰。

(结合自己实际工作谈谈团队精神重要性)

(3)、1990年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布遗留在发动机的循环系统中。美国“挑战者”号航天飞机爆炸,也是因为某个零件的不合格造成的。导致这些事故发生的根本原因是什么?请你对所从事的工种进行安全分析,并提出预防措施

答:导致这些事故发生的根本原因是相关人员缺乏责任意识、安全意识,因为疏忽导致了事故的发生。这些事故向我们表明了责任重于泰山,要加强对员工进行职业道德教育,要强化管理,强化劳动纪律、安全意识、责任意识教育,培养员工的爱岗敬业精神。

(结合自己工种实际来展开分析)

7、同仁堂的事例,同仁堂“想病家患者所想,做病家患者所需”,不仅为患者提供了方便,更重要的是保证了药品的质量。他们恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,自觉践行了这一职业道德规范,同仁堂为什么如此重视药品的质量?对你有什么启示?

答:同仁堂如此重视药品的质量是他们300多年一直遵守的,:“品味虽贵,必不敢减物力;炮制虽繁,必不敢省人工。”同仁堂人对药品质量高度负责,“汲汲济世,兢兢小心”的心态可见一斑。在同仁堂的每一家药店或者药厂,都能清楚地看到这一堂训。对这一堂训,同仁堂人代代传承,不仅耳熟能详,还烂熟于心,内化为自己的职业准则。

启示一:恪守诚信、以德兴业同仁堂的实践证明:要有精益求精的敬业精神,要有诚实守信、童叟无欺的职业道德,企业唯有遵循职业道德,讲求信誉,才能在激烈的市场竞争中立足、发展。

启示二:一个企业想收获到消费者的信任与认可,应该放开胸怀。只有你先给与消费者,才能得到更多的发展与利润。

启示三:对我们个人来说,在自己的工作岗位上有什么启示?(……自己根据自己情况论述)

8、一些企业在人才流动中,为了窃取其他企业的商业秘密,往往采取招聘竞争对手的从业人员,用其企业职工做自己的单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段,获取商业对手的秘密。你认为上述做法的实质是什么?针对上述情况,你认为应该怎么做?

答:是属于违背了诚实守信的不正当竞争行为。

如何做?一、在整个社会大力加强诚实守信的职业道德教育。特别是对从业人员加强诚实守信教育,教育他们忠诚所属单位,保守单位秘密。

二、对企业来说,要加强商业秘密保护工作。第一要与相关员工签订保密协议,即与有可能知悉企业商业秘密的员工签订保密协议;可在劳动合同中约定保密条款,也可以与有关人员另行签订保密协议,明确保密范围、期限,双方的权利义务及违约责任。第二是尽快申请专利权和版权。第三企业要用法律手段保护自己。企业发现这样的情况要对相关员工和窃取自己商业秘密的企业追究法律责任。

三、对国家来说,要加强《反不正当竞争法》的宣传工作,以尽量较减少这种情况发生,出现这种情况后,要以法律手段严厉制裁。

13、在知识经济时代,一切创新实际上归结于人的创新,请问在工作中如何提高自己的创新能力?

答:创新是一种上升的,向前的,进步的变化,是新事物代替旧事物,是事物的发展。创新就在于是否能找到适合自己的路,拿出比以前更好的想法解决问题才是创新的本质。

提高创新能力:A、要爱岗敬业、扎实肯干,强化责任意识认真负责地干好自己的工作。

B、善于思考,锻炼自己的逻辑思维能力和其他各种能力。

C、热情洋溢的合作精神和团队精神

D、科学理性的独立精神

E、努力开拓的心理特性、坚持不懈的学习精神、追求卓越的奉献精神,对工作精益求精。

F、要有开拓精神

G、要不断提高自己的科学文化知识和职业技能

6、有人曾问三个砌砖工人:“你们在做什么”?第一个工人说:“砌砖”。第二个工人说:“我在赚工资。”第三个工人却唱着歌说:“我在建造世界上最富有特色的房子。”结果,前两个人终生都是普普通通的砌砖工人,而第三个工人却成了有名的建筑师。(1)三个人的劳动说明了什么道理?为什么?

用96—102页职业理想、职业精神的内容回答此问

(2)联系工作实际谈谈其重要性。

9、爱立信公司认为员工个人的能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训?

105—108页

知识、技能和能力,提高职业技能的重要性。

10、20世纪初,美国福特公司的一台电机出了故障,可怎么也找不到毛病,只好请来了著名机电专家斯坦门茨。斯坦门茨仔细检查后,用粉笔在电机外壳的某处划了一道线说:“打开电机,把做记号处里面的线匝减少16匝。”人们照办后,故障果然排除了。经理问他酬金,斯坦门茨索价10000美元,不少人为此议论纷纷。斯坦门茨开列清单:划一条线值1美元,知道在哪儿划线值9999美元。这则案例说明了什么道理?给你什么启示?

答:职业技能的重要性

12、(天堂与地狱的差别)一个基督徒问牧师天堂与地狱的差别,牧师把基督徒带到地狱,看到地狱里有一口巨大的盛满丰富食物的铁锅,地狱里的每一个人都拿着长长的勺子去舀食物吃,但是勺子把太长,他们无法把食物送进自己的嘴里,结果只能空着肚子饱受饥饿的煎熬,望锅兴叹。牧师又把基督徒带到天堂,看到天堂里仍然有一口巨大的盛满食物的大锅,人们手里页拿着一个长长的勺子,但天堂的人却没有饿着肚子,而是享受着丰美的食物,其乐融融。为什么天堂的人这样快乐呢?原来天堂里的人彼此用长勺喂对方吃!这就是地狱与天堂的差别。

请问:这个故事告诉我们一个怎样的社会哲理?结合本职工作,谈谈你对这个故事的理解?

一切从实际出发

团队精神、创新

方法能力

3、我国安全生产的方针是什么?请对你所从事的工种进行安全分析,并提出预防措施。

答:“安全第一、预防为主、综合治理”方针