道路交通安全法律法规和规章与相关知识复习要点

道路交通安全法律、法规

和规章与相关知识复习要点

1.1 机动车

1、证件

机动车随车应携带（号牌、保险标志、行驶证、检验合格标志）。

2、登记

（1）机动车经（公安交通管理部门）登记后，方可上道行驶。

（2）尚未登记的机动车，需要临时上道行驶，应当（取得临时通行牌证）。

（3）对于准予办理变更的机动车，所有人应当向（车辆管理所）交验机动车。

（4）机动车所有人的住所变更，应向登记该机动车的公安交通管理部门申请（变更）登

记。

3、报废

（1）已达到报废标准的机动车（不得）上路行驶。

（2）已注册登记的机动车达到国家规定的强制报废标准的，机动车所有人应当将车辆在报废期满前（交售给机动车回收企业），并由机动车（回收企业）将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交给公安机关交通管理部门注销。

4、机动车交通事故强制保险条例

（1）在我国境内道路上行驶的机动车（所有人和管理人）应当依照道路交通安全法的规定投保机动车交通事故责任强制保险。

（2）机动车交通事故责任强制保险赔偿的责任对象是（本车人员、被保险人以外的受害人）。

（3）无违法行为和事故的，下一年度（降低）其保险费率。

（4）签订机动车交通事故责任强制保险后，被保险人应当把保险标志（放置在被保险车上）；为投保强制保险的，公安机关交通管理部门对其处最低保险金额（2倍）罚款。

（5）机动车交通事故责任强制保险，保险期为（1年）。

1.2 机动车驾驶人

驾驶人在道路上驾驶机动车时（必须携带驾驶证、行驶证、检验合格标志和强制保险标志）。

1.3 道路通行规定与机动车通行规定

1、道路通行规定

（1）驾驶机动车必须遵守（右侧通行）的原则，但在没有划分机动车道、非机动车道的，机动车（在道路中间通行）。

（2）在道路上设有专用车道的，（其他车辆不得在专用车道内行驶也不可借用专用车道超车）。

（3）机动车遇有交通警察现场指挥时，应当按照（交通警察的指挥）通行，在没有交通标志、标线的道路上，应当（在确保安全、畅通的原则下通行）。

（4）机动车通过有管理人员的铁路道口时，应当（按照管理人员的指挥）通行，没有交通信号时应（减速或停车观察）。

（5）机动车在设有最高限速标志的道路上行驶时（不得超过标明的最高车速），在没有限速标志的路段（应当保持安全车速）。

（6）机动车在夜间或者容易发生危险的路段以与遇有沙尘、雨、雪等气象条件或没有交通信号控制的路口，都应（降低速度、减速慢行）。

（7）机动车在车道减少的路段路口或没有交通信号的交叉路口遇到车辆缓慢行驶时，应当（依次交替通行）。

（8）机动车遇行人正在通过人行横道时，应当（停车让行）。通过没有交通信号的道路，遇行人横过道路时，应当（减速或停车让行）。

（9）在划分快速车道和慢车道的道路上，在快速车道行驶的机动车应当按照快速车道规定的速度行驶；未达到快速车道的行驶速度的，应当在慢速车道行驶。

（10）遇道路限速标志标明的车速与车道行驶车速的规定不一致的，应按照限速标志标明的车速行驶。

2、机动车通行规定

（1）超车：驾驶机动车超车，应当（从前车的左侧超越），前车应当在（条件许可的情况下，降低速度，靠右让行），进入左侧道路超车，无法保证与正常行驶前车的横向安全间距时，或别超车无法让出超车空间时，应（放弃超车）。

（2）会车：道路一侧有障碍时，（有障碍的一方让对方）先行；在窄桥上会车时，应当（减速靠右通行）；机动车在狭窄的山路会车有困难时，（不靠山体的一方）先行。

（3）路口行车：右转弯机动车挡遇到前车正在等候放行信号时，应当（依次停车等候）。

（4）在没有方向指示信号灯的交叉路口，（转弯的机动车让直行的车辆先行）；机动车通过没有信号的交叉路口，应当（让右方道路来车先行），相对方向行驶的（右转弯车让左转弯车先行）；遇到前方交叉路口交通堵塞时，应当（依次停在路口以外等候，不得进入路口）；在遇有前方机动车停车排队或缓慢行驶时，应当（依次排队）。

（5）（环岛）准许机动车掉头。铁路道口、人行横道、隧道不准掉头。

3、灯光

机动车向左转弯、向左变更车道、超车、驶离停车地点、掉头时，应当提前（开启左转向灯）；机动车向右转弯、向右变更车道、超车完毕、靠路边停车应当提前（开启右转向灯），出环岛开右转向灯；夜间机动车在道路上发生故障或交通事故，妨碍交通又难以移动的、或在雾天行驶时应当开启（危险报警闪光灯）；机动车在夜间行驶路灯照明不良或者和没有路灯照明时，应当开启（前照灯）；机动车在夜间通过没有交通信号控制的交叉路口时，应当（交替使用远近光示意）。车辆进入隧道开启示宽灯、近光灯。

4、设警告标志

机动车在道路上发生故障或妨碍交通难以移动的，应在车后（50米至100米）处设置警告标志。

5、牵引

牵引故障机动车时，牵引车与被牵引车均应开启（危险报警闪光灯）。

6、下陡坡

驾驶机动车下陡坡时，（不准空挡或熄火）滑行。

7、疲劳驾驶

驾驶人不得连续驾驶机动车超过（4小时），休息时间不得少于（20分钟）。

8、停车

机动车临时停车应当（按顺行方向靠道路右边停放），但不得妨碍其他车辆和行人通行；公交车以外的机动车，在公共汽车站（30米）以内不准停车。

9、特种车

警车、消防车、救护车、工程救险车执行任务时其他车辆和人员（应当让行）。

1.4 交通信号和交通标志、标线

1、交通信号

（1）道路交通信号由交通信号灯、交通标志、交通标线、交通警察的指挥组成。

（2）交通信号灯红灯亮时，表示（禁止通行）；绿灯亮表示（准许通行）；黄灯亮表示（警示）；

（3）交通信号灯绿灯亮时，表示准许车辆通行，（转弯车辆不得妨碍被放行车辆、行人通行）。

（4）交通信号灯红灯亮时，车辆应当停在（停止线以外），（右转弯）车辆在不妨碍被放行的直行车辆、行人通行的情况下，可以通行。

（5）交通信号灯黄灯亮时，（已越过停止线的车辆可以继续行驶）。

（6）红色叉形灯或红色箭头灯亮时，（禁止车辆通行）。

（7）绿色方向指示信号灯：箭头方向向上，准许车辆（直行）；箭头方向向左，准许车辆（左转）：箭头方向向右，准许车辆（右转）。

（8）红色方向指示信号灯：箭头方向向上，禁止车辆（直行）；箭头方向向左，禁止车辆（左

转）：箭头方向向右，禁止车辆（右转）。

（9）闪光警告信号灯为持续闪烁的黄灯，提示车辆、行人（通过时注意瞭望，确认安全后通过）。

（10）道路与铁路屏幕交叉道口有两个红灯交替闪烁或者一个红灯亮时，（禁止车辆、行人通行）。

2、交通标志：（禁令、警告、指示、指路、辅助、旅游区和施工共七大类）。

（1）禁令标志：圆形、红边、白底、黑图案加红杠；禁止或限制某种交通行为的标志。圆形、白底黑图案为解除禁令的标志。

（2）警告标志：三角形、黄底黑边黑图案；警告车辆、行人减速慢行，注意危险的标志。

（3）指示标志：蓝底白图案；指示车辆、行人实施某种交通行为的标志。

（4）指路标志：蓝色或绿色（高速公路专用）；传递方向、地点、距离标志。

（5）辅助标志：白底黑字。当主标志无法完整表达或指示其规定时，配合主标志一起使用。距离的辅助标志表示以内的距离。

（6）旅游区标志和施工标志。

3、交通标线：（包括路面标线、箭头、文字、立面标记）

（1）中心双实线（黄色）：严格禁止车辆越线超车、向左转弯或压线行驶。

（2）中心单实线（黄色）：严格禁止车辆越线超车或压线行驶。

（3）中心虚线（黄色）：在确保安全的情况下允许车辆越线行驶。分隔相对方向车道。

（4）中心虚实线（黄色）：实线一侧禁止车辆越线超车或向左转弯压线行驶，虚线一侧车辆在超车或向左转弯时可以越线行驶。

（5）车道分界线（白色）：分隔同方向车道，虚线可选择变换车道，实线不准变换车道。

（6）导向箭头：车辆行进方向。车辆遇有导向箭头，应按导向箭头指示方向行驶。进入车道分界线实线段后不准变更车道。

（7）停止线：交叉路口一条白色实线。遇有停止信号，车辆应停止在停止线以外。

（8）减速让行线：交叉路口两条平行白色虚线。

（9）停车让行线：交叉路口两条平行白色实线。

（10）中心圈：在交叉路口中央，左右是区分车辆大小转弯，车辆不准压线行驶。

（11）左转弯导向线：左转弯的机动车与非机动车之间的分界线。机动车靠分界线的左侧行驶。

（12）禁止临时停车简化网状线（黄色）：车辆只准通行，不准停车。

1.5 交通安全违法行为处理程序规定

1、（在一个积分周期内积累记分达到12分的）以与机动车时速超过（50%）的可以扣留机动车驾驶证。记分分值满12分的机动车驾驶人经考试合格后，原记分分值予以清除。

2、公安机关交通管理部门对累积记分达规定分值的机动车驾驶人，扣留驾驶证，对其（进行道路交通安全法律、法规教育）。

3、公安机关交通管理部门对非本辖区机动车有违法的驾驶人，申请在违法行为发生地参加满分学习、考试的应当准许。

4、交通警察可以收缴非法装置的是（擅自安装的报警器、标志灯具）。

5、对酒后行为失控的驾驶人，交通警察现场可以采取（使用约束性警械）措施。

6、具有被盗抢嫌疑不能立即放行的车辆，交通警察可以当场（扣留）。

1.6 交通事故处理程序规定

1、故障处理

机动车载道路上发生故障、难以移动时，驾驶人应当（持续开启危险报警闪光灯），（将车移至不妨碍交通的地方停放），（并在来车方向设置警告标志）。

2、发生事故

（1）在道路上发生事故，未造成人员伤亡，当事人对事实与成因无争议的，应当（即行撤离现场），交通事故当事人（可以）自行协商处理损害赔偿事宜。

（2）发生轻微交通事故，当事人已经办理机动车保险的，可以根据（道路交通事故的协议书）向保险公司索赔。

（3）造成人员伤亡的，驾驶人应当（立即抢救受伤人员）。驾驶人（故意破坏、伪造现场、毁灭证据的），承担交通事故全部责任。

（4）发生事故后，当事人拒不撤离现场的，交通警察予以（强制撤离）。

（5）交通肇事逃逸：是指发生交通事故后，交通事故当事人为逃避（法律追究），驾驶车辆或者遗弃车辆逃逸现场的行为。逃逸当事人承担事故全部责任。

3、调解与诉讼

公安机关交通管理部门调解期间，当事人向人民法院提起民事诉讼的，调解终止。

1.7 处罚

1、违法处罚、肇事处罚汇总表

2、故意遮挡、污损机动车号牌或不按规定安装机动车号牌的，（处警告）。伪造、变造或者使用伪造、变造号牌的，扣留该机动车并（收缴号牌）。

1.8 机动车驾驶证申领和使用规定

1、申请人在考试过程中游舞弊行为的，（取消）本次考试资格。已经通过考试的其他科目成绩无效。科目考试成绩单应当有考试员和（学员）的签名。

2、车辆管理所申请换证：在驾驶证有效期前（90日）提出换证。代理人申请办理机动车驾驶证业务时，应当提交代理人身份证明和（机动车驾驶人和代理人共同）签字的《机动车驾驶申请表》。

3、补证：机动车证件丢失或损坏，机动车所有人申请补发的，应向驾驶证核发地车辆管理所申请补发。

4、不得申领：吊销（二年）；撤销（三年）。超过有效期（一年）未换证注销驾驶证。因逃逸被吊销驾驶证的当事人：（终身）不得申领驾驶证。

5、处罚

（1）一个积分周期记满12分的，15日内参加车辆管理所为期（7日）的教育。

（2）机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达12分的，接受教育后，车辆管理所应当在二十日内对其进行（科目一考试）。

（3）一个记分周期内记两次12分的驾驶人应参加（科目一和科目三）的考试。科目一合格后（10日）内对其进行科目三考试。

6、体检：60周岁以上的机动车驾驶人每（1年）体检一次。

7、申领驾驶证：高血压患者（可以）申领驾驶证。

8、其他：

（1）持有C1准驾车型驾驶证不得驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车。

（2）初次申领机动车驾驶证后的（12个月）为实习期，在实习期内不得驾驶（出租车），道路交通安全法违法行为累积记分周期为（12个月）。

（3）驾驶证有效期：机动车驾驶证有效期为（6年）、10年和长期。初次申领驾驶证有效期为（6年）。

1.9 安全行车、文明驾驶知识

1、安全操作要领

（1）踏制动板，应当用（右脚前掌）踩踏，（踏下或抬起都不得观察）。

（2）换挡时（不得低头下视）。

（3）自动挡汽车档位：“P”

①“P”挡在（驻车）时使用；

②停放自动挡汽车时，变速器操纵杆应（在“P”挡）拔下钥匙；

③自动挡汽车启动发送机时应将变速器操纵杆放在（“P”挡）位置；

④自动挡汽车起步时（踏下制动踏板）从“P”挡换入其他档位。

“2”挡：自动挡汽车的“2”挡在（缓坡行驶）时使用；

“L”挡：在陡坡行驶时使用（“L”挡）。

2、驾驶环境对安全行车的影响

（1）雨天对安全行车的主要影响是：（路面湿滑，视力受阻）；下雨后路面湿滑，车辆行驶中使用制动时，容易（发生横滑和侧滑）；当车辆在湿滑路面行驶时，路面附着力随着车速的增加（急剧减小）。

（2）雾天能见度低，视力不清。

（3）夜间能见度低，不利于观察道路交通情况；驾驶人对物体的观察明显比白天差，视距（变短）；夜间如遇全车灯突然熄灭（立即制动，靠边停车）。

（4）冰雪道路对安全行车的主要影响是（路面溜滑，日光反射强烈，影响视线）；冰雪道路行车时（制动距离延长）。

（5）泥泞道路对安全行车的主要影响是（车轮极易横滑和侧滑）。

（6）水毁路面影响行车安全，不易通行的原因是（无法观察到暗坑和凸起的路面）。

（7）山区道路对安全行车的主要影响是（坡长弯急，危险路段多）。

（8）行人参与道路交通的主要特点是（行走随意性大，方向多变）。

3、文明驾驶、安全驾驶行为

（1）谨慎驾驶的三大黄金原则：集中注意力、仔细观察和（提前预防）。

（2）行车中变更车道（应至少提前3秒）开启转向灯。

（3）驾驶车辆在交叉路口前变更车道时，应（在虚线区按导向箭头指示）驶入要变更的车道。

（4）车辆起步后发现后方超越车辆较多时，应（沿行进方向缓行，等待时机驶入行车道）。

（5）山区道路车辆进入弯道前，在对面没有来车的情况下，（应“减速、鸣号、靠右行”）。

（6）在堵车的交叉路口绿灯亮时，车辆（不得驶入交叉路口）。

（7）驾驶车辆驶入铁道路口前减速降挡，进入道口后（不能变换挡位）。

（8）驾驶车辆驶入环岛时（不开转向灯），出环岛需要开启（右转向灯）。

（9）行车中发现有人横穿道路、非机动车抢行、牲畜抢行、抢救伤员的救护车、成群少年骑自行车、遇到列队横过道路的学生或盲人时，应当（减速或停车让行）。

（10）行车中突然有皮球滚到路上，应（立即减速，随时准备停车，以防碰撞追逐的儿童）；行车中遇到接听手机的行人和老年人应当（鸣喇叭提醒，减速避让）。

（11）车辆在雨天、雾天、夜间、雪天临时停车时，应开启（危险报警闪光灯）。

1.10 高速公路、山区道路、桥梁、隧道、夜间、恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识

1、机动车进入高速公路应开启（左转向灯），驶离时应开启（右转向灯）。

2、高速公路安全距离确认路段，可供驾驶人确认在每小时（100公里）速度的安全距离。

3、驾驶辆驶入高速公路加速车道后，遇行车道车辆稀少时，可（从正常行驶车辆后驶入行车道）。

4、高速公路最低时速为（60公里），最高时速为（120公里）。

5、机动车载高速公路上行驶，车速超过时速100公里的，应当与前车保持（100米）以上距离。

6、驶离高速公路行车道的最佳时机是行至离出口（500米）处，开启右转向灯，适当调整车速，平顺地驶入减速车道。驶入高速公路减速车道后，应关闭转向灯，注意观察车速表，进入匝道之前将车速降到（标志规定车速）一下。

7、高速行驶时，车辆受到（侧风）的影响，转向盘会有突然“被夺”的感觉，驾驶人应紧握转向盘，减速行驶。

8、机动车（不准在匝道、加速车道或减速车道上超车），（非紧急情况时不得在应急车道行驶或者停车）。

9、遇横风时的应急处置：

车辆行至高速公路隧道口处，容易受到横风的袭击，会明显出现（方向偏移）。驾驶人感到车辆行驶方向偏移时应（双手稳握转向盘，适当减速），不可向逆风方向急转方向或迅速减速。

10、雨天在高速公路行驶时，随着车速的增加，轮胎与鲁米那之间形成水膜，轮胎悬浮，附着力变小，容易发生“水滑”造成方向失控，应保持较低的车速。

11、在高速公路上发生故障或者事故紧急停车时，应（逐渐向右变更车道）停车，停车后驾乘人员应（迅速转移至车辆后侧护栏以外路边），不要（滞留在车内），或站在车前；将车移至紧急停车道并在身后（150米）处设置警告标志。如大雾天发生事故，不能继续行驶时，不可（迎着来车方向到车后150米以外设置警告标志）。

12、在山区道路超车时，应（选择宽阔的缓上坡路段）超越；遇对向来车时应（选择安全路段减速或停车）。

13、下长坡时要减挡行驶，充分（利用发动机制动），不可连续使用行车制动，否则（会使制动器温度升高而使制动效果急剧下降）。

14、下坡停车时，踏制动踏板要（比平时路时提前）。

15、在狭窄的山路上行驶时，如果靠山的一方不让行，应当（提前减速并选择安全的地方避让）。

16、在上坡路时，应当在坡底前减挡，加速冲坡。

17、夜间安全驾驶知识

（1）夜间照明条件良好的道路行车，使用近光灯。

（2）夜间超车时要（连续变换远近光灯），在确认前车让速让路后方可超越。

（3）夜间会车时，不要直视对面车辆灯光，应将视线（右移并减速行驶），夜间在窄路、窄桥与非机动车交会时应使用近光灯。

（4）夜间起步前，应当先开启（近光灯）；同方向行驶的后车不得使用（远光灯）。

（5）行驶中遇对面来车未关闭远光灯时，应减速慢行，以防两车灯光交汇处有行人通过时发生事故。

（6）夜间行车中，如果灯光照射（离开路面），有可能前方出现急转弯或大坑。

（7）车辆上坡行驶到坡顶时，灯光照射（离开地面）。

（8）前方出现弯道时，灯光照射（由路中移到路侧）。

18、在暴雨天驾车，刮水器无法刮净雨水时，应当（立即减速靠边停车）。

19、车辆涉水后，应保持低速行驶（间断轻踏）制动踏板，以恢复制动效果。

20、行车中遇有浓雾或特大雾天，能见度过低行车困难时，应（选择安全地点停车）；雾天听到对面车辆鸣喇叭，应与时鸣喇叭回应。

1.11 出现爆胎、转向失控、制动失灵等紧急情况时临危处置知识

1、轮胎爆胎时的应急处置

（1）轮胎爆胎漏气驶离主车道时，驾驶人（不可采用紧急制动）以免造成交通事故。

（2）后轮胎爆裂：驾驶人意识到后轮胎爆裂时，一定要极力控制转向盘，（松抬加速踏板），迅速（抢挂低速挡）。出现转向时，驾驶人不要过度矫正，应在控制住方向的情况下，（轻踏制动踏板）使车辆缓慢减速；采取紧急制动的方法是错误的。

（3）前轮胎爆裂：驾驶人意识到前轮胎爆裂时，一定要极力控制转向盘，（松抬加速踏板），迅速（抢挂低速挡）。出现转向时，驾驶人不要过度矫正，应在控制住方向的情况下，（轻踏制动踏板）使车辆缓慢减速；采取紧急制动的方法是错误的。

（4）轮胎气压过低时，高速行驶轮胎会出现波浪形温度升高而导致（爆胎）。

2、转向突然失灵、失控的应急处置

（1）装有动力转向的车辆，驾驶人突然发现转向困难，操作费力，应尽快减速（选择安全地点，查明原因）。

（2）转向失控后，若车辆偏离直线行驶方向，应（果断地连续踩踏、放松制动踏板）；若还可以实线转向时，应低速行驶将车开到附近修理厂修好再行驶；如果事故已经无可避免时，应（尽快减速，极力缩短停车距离）减轻撞车力度；高速行驶时不可使用紧急制动，很容易造成（翻车）。

3、制动失灵应急处置

（1）制动时车轮最容易暴死的路面是（冰雪路面）。

（2）制动防抱死装置系统ABS，可以有效防止（紧急制动）时车轮抱死，在制动时可（用力）踏制动踏板。

（3）未安装防抱死装置的车辆，在冰雪、湿滑、砾石路面或者比较光滑的路面上制动时，要（轻踏或间隙踩踏）制动踏板。

（4）行车中制动突然失灵时，驾驶人要沉着镇静握紧转向盘，应以控制方向为第一应急措施，（利用“抢挡”或驻车制动）进行减速。

（5）为发挥最大制动作用，使用驻车制动器时不可以将操纵杆一次性拉紧。

（6）下坡路制动失效后，若无可利用的地形和时机，应迅速逐级或越一级减挡，利用发动机制动作用控制车速；不可（拉紧驻车制动器操纵杆或越二级挡位减挡）；在不得已情况下，可以利用前保险杠侧面撞击山坡，迫使车辆停住；如有避险车道则冲入紧急避险车道，停车后拉紧手制动器，以防溜动发生二次险情。

4、发送机突然熄火应急处置

发送机突然熄火后，若不能再次启动，应与时靠边停车，检查熄火原因。

5、车辆侧滑时的紧急处置

（1）最容易发生侧滑的路面是（下雨开始时的路面）。

（2）车辆发生侧滑时应立即（松抬制动踏板），同时向侧滑的一方转动转向盘，并与时回转进行调整，修正方向后继续行驶。

（3）车辆在泥泞路上发生侧滑时，应（向侧滑的一侧转动转向盘适量修正）。

（4）车速越快轮胎与地面附着力越小，车辆速度（超过每小时60公里）时，紧急制动易导致侧滑或甩尾等危险情况。

（5）车辆因转向或擦撞引起的侧滑（不可以使用行车制动）。

6、车辆碰撞时应急处置

（1）行车中与其他车辆有迎面碰撞可能时，应先（向右侧稍转方向，随即适量回转）不可跳车。

（2）行车中与其他车辆已不可避免地发生正面碰撞时，应（紧急制动），以减少正面碰撞力。

（3）车辆撞击无法避免时，驾驶人应当尽力避免（侧面）相撞，在迎面相撞发生的瞬间，迅速放开转向盘，并抬起双腿，身体侧卧于右侧座上，避免身体被转向盘抵住。

7、车辆侧翻时的应急处置

（1）车辆向深沟连续翻滚时，身体应迅速向座椅前下方，抓住（转向盘管）等将身体稳住，避免身体滚动受伤。

（2）发生缓慢翻车有可能跳车逃生时，应向（翻车相反方向）跳车。

（3）突然翻车时，则不可开启车门跳车。

8、车辆发生火灾时的应急处置

（1）车辆发动机着火时，不可（开启发动机罩灭火）。

（2）车辆燃油着火时，不可用（水）灭火。

（3）救火时不可（站在下风处灭火）。

（4）使用灭火器灭火时不应（灭火器瞄准火苗），而应是火源。

9、车辆落水后的应急处置

（1）车辆行驶中突然落水，应当（车落稳后，用脚踹碎侧窗玻璃游出）

（2）错误的方法：（打电话求救）或（关闭车窗阻挡车内进水）。

10、紧急情况处置的原则

（1）遇紧急情况避险时，应坚持（先避人后避物）的处理原则，驾驶人应（先制动减速，后转向避让）。

（2）遇横风驾驶人感到车辆行驶方向偏移时应双手（稳握方向盘，适当减速），不可急转方向盘拨正行进方向。

（3）当前轮制动抱死时，驾驶人转动转向盘并不能改变车辆行进方向。

1.12 机动车总体结构和主要安全装置常识、日常检查和维护基本知识

1、机动车总体构造常识

（1）发动机冷却水不能进行循环时，将会使发动机（温度过高）；行驶途中，仪表板上的“水温表”灯亮起，表示发动机内温度异常，而并非表示车内温度异常。

（2）发送机润滑系的主要作用是（润滑）。

（3）汽车机油压力表指示的压力是发动机（主油道中）的机油压力；行驶途中，仪表上的

“机油表”灯亮起，表示机油量可能不足、机油压力过低。

（4）发动机的动力是经离合器、变速器、传动轴、传给（驱动车轮）。

（5）转向盘是操作汽车行驶方向的装置，用以控制（转向轮）实现车辆的转向。

（6）离合器踏板是离合器的操作装置，用以控制（发动机）与传动系动力的结合与分离。踩下离合器踏板发动机与传动系动力分离，松开则动力结合。

（7）变速操纵杆（排挡）是（变速器）的操纵装置，用于改变车辆的行驶速度、转矩和方向。

2、主要安全装置常识

（1）车速里程表由车速表和里程表两部分组成，车速表指示（行车速度）。

（2）机油压力表是用来指示发动机运转时（润滑系）主油道的润滑油压力。

（3）水温表灯亮时，表示发动机温度异常或缺水。

（4）驾驶人调节座椅时，应调整到能（降离合器踏板和制动踏板轻松踏到底）。

（5）座椅安全头枕的主要作用是（车辆发生追尾事故时保护颈椎）；调节座椅头枕高度，使头枕中心（与头平齐）。

3、车辆日常检查和维护基本知识

（1）发动机舱的日常检查与维护的项目有（机油、冷却液、制动液量）。

（2）检查发动机机油时，应把车停在平坦的地方，在发动机（冷车启动之前或熄火30分钟后）进行。

（3）行车途中停车时，应检查各部位有无漏水、（漏油）、漏气三漏现象。

（4）车辆日常维护时，应保持轮胎气压正常，检查轮胎外表有无破损并（清除胎纹间杂物）；从轮胎表面到沟槽底部的橡胶厚度应不低于（1.6毫米），否则应更换轮胎；专用备胎不可（作为正常轮胎长期使用）。

1.13 发生交通事故后的自救、急救等基本知识，以与常见危险化学品等知识

1、伤员自救、急救知识

（1）遇伤者被压于车轮或货物下时，不可（拉拽伤者的肢体）。

（2）伤员众多时，应先送往医院的是（出于昏迷状态）的伤员，最后送往医院的是（颈椎受伤）的伤员。

（3）抢救失血伤员时，应先进行（止血）。

（4）救助有害气体中毒伤员的急救措施是（将伤员移到有新鲜空气的地方）。

（5）关节损伤（应避免活动）。

（6）伤员较大动脉出血时，可采取指压止血法，用拇指压住伤口（近心端）动脉；颈动脉压迫止血法，常用于伤员（颈部）动脉大出血，采用气体止血法无效时使用。

2、常见危险化学品知识

（1）（爆炸品）指有整体爆炸危险的物质和物品、火药、炸药和起爆药属爆炸品。

（2）（易燃固体）火柴、硫磺和赤磷属于易燃固体。

1.14 上海市地方交通法规

1、上海市每年无违法、无事故道路交通安全宣传日为（5月25日）。

2、实习的机动车驾驶人员，在实习驾驶期间，驾驶的车辆应当（在车辆上悬挂实习车示意牌）。

3、车辆通过没有交通信号或交通标志控制的交叉路口，须距路口（100-30米）减速慢行，转弯时须同时开转向灯，夜间须将远光灯改用近光灯。

4、干路与支路区分

A 国道为干路

B 多车道路为干路

C 通行公共车辆的为干路

5、高架

（1）最低限速50公里/小时（慢车道）。

（2）车速低于70公里在慢车道行驶。

（3）临时号牌机动车不得上高架。

（4）发生事故或抛锚应（迅速报警），无关人员不得随意下车。

（5）高架上不准掉头、倒车，不准临时停车。

（6）高架上可变换车道，但不得任意变换车道，不得连续变换两条车道。

6、快速处置

1、快速处置的使用地点和时间

（1）外环线以内道路和意外的高架道路。

（2）高架、大桥、隧道（先报警）。

（3）以上地点发生故障抛锚在牵引车未到达前准许驾驶员请求过往车辆协助牵引的时间为：白天。

（4）快速处置的时间：5分钟。

2、快速处置的使用范围

（1）适用于快速处置的事故：

①单车事故②两车事故③轻微伤事故④没有损坏公共财产的。

（2）不适用于快速处置的事故

①机动车与非机动车、行人事故

②三车事故

③重伤、死亡事故

④制动、转向损坏的

⑤轻微损坏公共财物也不行

⑥郊区城镇道路

3、处罚

本市颁布的快速处置具有强制性，因此：

（1）按规定快速处置的责任人可以：依法从轻、减轻或不予处罚。

（2）对未按规定快速处置的：依法从严处理，并处吊扣驾驶证。

4、不准在高架、大桥、隧道的行车道上更换轮胎

（1）违反规定：处200元罚款，吊扣1-3个月驾驶证，交通违章记6分。

（2）在其他道路上需要更换轮胎的，不得影响畅通和安全。

5、世博会试题

市民代表：袁鸣

举行日期：5月1日

举办时间：6个月

主题：城市，让生活更美好

1.15 距离题简表

1.16 速度题简表

1.17 时间题简表

劳动法律常识问题汇总

劳动法基本法律常识问题汇总 一、关于劳动合同 1·劳动合同何时签订？ 劳动合同是入职就必须签订的。法律上要求单位必须在劳动者入职1个月内签订合同，否则即违法。不管员工是不是在试用期，只要去工作，在1个月内，单位必须与员工签订劳动合同。 2·如何计算入职时间？ 入职，是单位对你进行工作安排之日开始计算。 包括岗位介绍、岗前培训等均属于单位进行工作安排之日。 3·无固定期限合同： 无固定期限劳动合同，即为没有固定的合同期，相当于过去的终身录用。 如果入职超过1年，单位还未与你签订劳动合同，则在法律上，是视为签订无固定期限劳动合同的。 如果主张权利，可以主张补签无固定期限劳动合同。 二、关于试用期 1·试用期是根据劳动合同期限来定的。也就是说，没有签劳动合同，就没有试用期。2·劳动合同期限不满3个月的，已完成一定劳动任务为期限的合同和非全日制用工的，不得约定试用期。 三、关于离职赔偿的相关问题 （一）双倍工资 1、入职1个月内，单位必须要与员工签订劳动合同。这一个月的时间在法律上叫做“宽限期”。超过宽限期，单位需要每月支付双倍的工资，作为违法的惩罚。法律最多只支持11个月。法条可以参见《劳动合同法》10、14、82条。 2、双倍工资的追偿时间 是从当事人应知或已知权利被侵害之日起算。一般来说，是从劳动争议发生之日，即员工离职之日起算。 3、如何追要双倍工资 可以直接向单位主张，协商解决；或是通过劳动监察、劳动仲裁。 （二）关于主动辞职和被迫离职的问题 1·单位有没有权利开除员工 单位无权擅自开除员工，如果单位无故解除劳动关系，需要提前30天通知，或是额外支付1个月的工资作为所谓的“代通金”。 2·即使是单位做到了上述行为，但是劳动者仍然可以要求单位恢复劳动关系。 如果劳动者不愿意恢复劳动关系或是恢复不能，则可以要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金=2*经济补偿金 经济补偿金：工作满一年给一个月的工资，不满一年按照一年计算，不满半年给半个月。 四、关于加班 1·只要员工加班，公司都要支付加班费吗？

1、道路交通安全法律、法规和规章

道路交通安全法律法规常识教育 1、《中华人民共与国道路交通安全法》得立法目得就是:维护道路交通秩序,保护公民合法权益,提高通行效率。 2、凡在中华人民共与国境内道路上通行得车辆驾驶人、行人、乘车人,都必须遵守《中华人民共与国道路交通安全法》。这里所称得“道路”就是指公路、城市道路与虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行得地方。 3、机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。尚未登记得机动车,需要临时上道路行驶,应当取得临时通行牌证。 4、申请机动车登记,机动车所有人需要提交得证明或凭证就是:身份证明与机动车来历证明;整车出厂合格证明或者机动车进口凭证;车辆购置税得完税证明或者免税凭证。 5、机动车在所有权发生转移时,用途抵押时,报废时需要办理相应得登记手续。 6、已达到报废标准得机动车不得上道路行驶。 7、允许收缴、扣留机动车驾驶证得机构就是:公安机关交通管理部门。 8、驾驶人在道路上驾驶机动车时,必须携带驾驶证、行驶证与强制保险标志。 9、驾驶人驾驶机动车上道路行驶前,应当对机动车得安全技术状况进行认真检查。 10、机动车驾驶人应当依法、安全与文明驾驶。 11、驾驶人在饮酒后,过度疲劳时,患有妨碍安全驾驶得疾病时不可以驾驶机动车。 12、公安机关道路交通管理部门对累积记分达到规定分值得机动车驾驶人,扣留驾驶证,对其进行道路交通安全法律、法规教育。 13、道路交通信号有:交通信号灯、交通标志、交通标线、交通警察得指挥等。 14、驾驶机动车,必须遵守右侧通行得原则。没有划分机动车道、非机动车道与人行道得道路,机动车在道路中间通行。机动车在没有交通标志、标线得道路上,应当在确保安全、畅通得原则下通行。 15、机动车遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察得指挥通行。 三、刑法: 1、机动车驾驶人因交通肇事逃逸致人死亡得,处7年以上15年以下有期徒刑。 2、机动车驾驶人交通运输肇事后逃逸或者有其她特别恶劣情节得,处3年以上7年以下有期徒刑。 3、机动车驾驶人因违反交通运输管理法规发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失构成交通肇事罪得,处3年以下有期徒刑或者拘役。 四、民法通则: 1、机动车驾驶人在紧急避险时,对因自然原因引起得损伤不承担民事责任或只承担适当得民事责任。 2、机动车驾驶人撞伤行人或者由于过错侵害她人财产与人身安全得,应承担交通事故民事责任。 五、道路交通安全违法行为处理程序规定: 1、交通警察在执法过程中可以采取得行政强制措施就是:扣留车辆或驾驶证,拖移机动车或收缴非法装置,检验体内酒精、国家管制得精神药品、麻醉药品含量。但就是不可以就地逮捕或者拘役。 2、具有被盗抢嫌疑不能立即放行得车辆,交通警察可以当场扣留。 3、公安机关交通管理部门对需要调查核实机动车来历证明得,机动车驾驶人或者所有人、管理人在30日内不来接受处理得,不受扣留机动车时间限制。

道路交通安全法律法规学习知识竞赛试题(附规范标准答案)

道路交通安全法律法规知识竞赛试题（附答案） 已有.人查看过本文标签：交通安全,法律,法规,知识发布时间：2014-12-10100%好评.人参与打分0人评论 单选题 1.《中华人民共和国道路交通安全法》是2003年10月28日全国人大(A)通过后，由国家主席胡锦涛签署第8号主席令发布的。 A常委会B全体会C法工委 2.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》是2004年(A)由国务院第49次常务会议通过的。 A4月28日B4月29日C4月30日 3.《中华人民共和国道路交通安全法》共有(B)章(B)条。 A9/130B8/124C7/120 4.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》共有(A)章(A)条。 A8/115B9/130C10/130 5.道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通(B)、安全、畅通。 A便捷B有序C经济 6.各级人民政府应当保障道路交通安全管理工作与经济建设和(A)发展相适应。 A社会B时代C建设 7.机关、部队、(B)单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。 A商业B企业事业C农业 8.高速公路，大中城市中心城区的道路，禁止(B)通行。 A小货车B拖拉机C大货车 9.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过(C)公里。 A100公里B110公里C120公里 10.机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车(A)。 A行驶证B登记证C检验合格证 11.《道路交通安全法》机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三

者责任强制保险的，由交通部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的(B)罚款。 A一倍B二倍C三倍 12.国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助(C)。具体办法由国务院规定。 A制度B机构C基金 13.驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者(B)不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 A证件B机件C文件 14.机动车遇有停止信号，应停在（A）。 A停止线以外B道路右侧B路口右侧 15.对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的(B)。具体办法由国务院公安部门规定。 A有效期B审验期C保护期 16.机动车驾驶证的有效期为(C)年。 A4B5C6 17.交通信号包括交通信号灯、交通标志、(A)和交通警察的指挥。 A交通标线B交通宣传C交通规划 18.交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁 止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示(A)。 A警示B禁止C准许 19.《道路交通标志和标线》是(A)标准。 A国家B国际C行业 20.交通标志分为：指示标志、警告标志、禁令标志、指路标志、旅游区标志、道路施工安全标志和(C)标志。 A其它B专用C辅助 21.指示标志是用以指示车辆、行人行进的标志，其颜色为(A)，形状分为圆形、长方形和正方形。 A兰底白图案B兰底黄图案C黄底白图案 22.警告标志是用以警告车辆、行人注意危险地点的标志。其颜色为黄底、黑边、

劳动合同法社会保险法工伤保险相关知识

（三）劳动合同法、社会保险法、工伤保险相关知识 23、什么是劳动合同？ 答：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 24、劳动合同法的适用范围是什么？ 答：根据劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 25、订立劳动合同应遵循什么原则？ 答：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 26、根据劳动合同法规定，用人单位有哪些义务？ 答：用人单位应当履行以下义务：⑴用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；⑵用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；⑶在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善；⑷用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 27、劳动关系何时建立？ 答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 28、用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？ 答：根据劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 29、劳动合同有哪几种合同形式？ 答：根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 30、劳动合同应具备哪些条款？ 答：根据劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

《劳动人事政策法律法规汇编》

《最新劳动人事政策法律法规汇编》详细目录： 上编劳动和社会保障政策法律法规 一、综合性法规 二、劳动用工 三、劳动合同 四、职业培训 五、工资福利 六、社会保险 七、劳动争议 八、劳动保护 九、我国政府批准加入的国际劳工公约 下编人事政策法律法规 一、人事管理 二、行政监察 三、技术职称 四、工资福利 > 分类号相同的书 1. 劳动争议法律手册, ,人民法院出版社,7-80161-048-2,D92 2.509 2. 劳动就业工资手册,李春光,中国广播电视出版社,,D922.509 3. 就业·失业·培训文件汇编,张绍宗,辽海出版社,7-80669-163-4,D922.509 4. 劳动者权益保护与劳动争议处理实用法规手册,邢星,中国方正出版 社,7-80107-056-9,D922.509 5. 劳动政策法规文件选编, ,中国物价出版社,7-80155-389-6,D922.509 6. 外商投资企业劳动管理工作手册,郭克利,中国农业科学技术出版 社,7-80167-404-9,D922.509 7. 外商投资企业劳动法规汇编, ,经济管理出版社,7-80025-881-5,D922.509 8. 就业促进法相关法律法规文件汇编, ,中国劳动社会保障出版社,,D922.509 9. 劳动政策法规汇编, ,中国劳动出版社,7-5045-1360-1,D922.509 > 作者编著的书 1. 财务会计违法违纪与法律责任认定实务全书,刘文华,中国物价出版 社,7-80155-156-7,D924.334 2. 税法律师信箱,刘文华,福建人民出版社,7-211-03871-3,D922.220.4 3. 名校考研专业课常考知识点,刘文华,中国人民大学出版社,7-300-03252-4,G643.6 4. 经济合同法学,刘文华,中央广播电视大学出版社,7-304-00890-3,D923.6 5. 全国小学语文阅读教学获奖教案汇编,刘文华,语文出版社,7-80006-647-9,G623.2 6. 盘发造型技艺,刘文华,中国商业出版社,,TS974.21 7. 经济法基础理论教程,刘文华,高等教育出版社,7-04-004095-6,D912.290.1 8. 新编经济法学,刘文华,高等教育出版社,7-04-004206-1,D922.290.1 9. WTO与中国法律的冲突与规避丛书,刘文华,中国城市出版社,,D92-51

道路交通安全法律法规知识点归纳

1．将转向灯开关向上拉，右转向的亮，向下拉，左转向灯亮。上右下左 2．吊二撤三醉五逃终身 3．规定，对驾驶拼接的机动车或已达到报废标准的机动车上路行驶的驾驶员，处200以上2000以下的罚款，并吊销驾驶证，对机动车予以收缴，强制报废。 4．遮挡牌号记12分，非轻微 5．记分周期为一年，实习期为一年 6．累计记分为12分时，要求重新学习 7．抢黄灯是记6分 8．乡道是没有中间线的，限速是40公里/小时，可在路中间行驶 9．超车只能从左侧超车 10.规定，机动车在夜间通过急弯，坡路、扶桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，交替使用远近灯示意。 11.有下列行为的处以200以上2000以下的罚款 （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；（超过规定时速50%） （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。 12.机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上，机动车不得超过下列最高行驶速度： (一)没有道路中心线的道路，城市道路为每小时30公里，公路为每小时40公里； (二)同方向只有1条机动车道的道路，城市道路为每小时50公里，公路为每小时70公里。 一，看有无中线。有中线，50或70；无中线30或40。 二，看周围环境。路两边全是树木，选高速度（可以理解为周围人少开得快）；路两边有楼房或者行人，选低速度（可以理解为周围有人开的慢）。 1、中线+树木——70 2、中线+楼或人——50 3、无线+树木——40 4、无线+楼或人——30 13.机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时30公里，其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里： （一）进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时； （二）掉头、转弯、下陡坡时； （三）遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时； （四）在冰雪、泥泞的道路上行驶时； 14.《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车：

劳动法律法规

在《国务院关于职工工作时间的规定》发布前，我国职工工作时间以对工作日的规定为内容和基础，将其分为标准工作日、缩短工作日、延长工作日和无定时工作日四种形式；根据新的工作时间规定，职工工作时间划分为标准工时制、缩短工时制、不定时工作制和综合计算工时制以及延长工作时间。 标准工时制是指工作日不超过8小时，工作周不超过40小时。它是一般职工在正常情况下普遍适用的工时制度。适用的条件为一般工种或工作岗位，常规情况下普遍适用的工时制度。适用的条件为一般工种或工作岗位，常规工作环境。实行计件工作的，应按标准工作日（周）的工时长度合理确定劳动定额和计件报酬标准。 缩短工时制是指少于标准工作日长度（七小时、六小时或五小时等）的一种工时制度。 不定时工作制是指工作日的起点、终点及连续性不作固定的工时制度。具体的适用范围包括：无法用标准工时衡量工作的人员；工作性质特殊，机动作业的人员；其他不适合定时工作的人员。 综合计算工时制是一种根据实际情况，分别采用以周、月、季或年为周期，综合计算工作时间的工时制度。其适用范围包括：需连续作业的工作；受自然条件或季节限制的工作；其他适合综合计算工时的工作。 延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间，即平常说的加班加点。分为限制延长工作时间和允许延长工作时间两种。 休息休假方面，有一个工作日内的休息，两个工作日之间的休息，公休假日休息，法定节日休息，探亲假、年休假等。 解答来源：劳动工资司 2000

根据原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号），“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。“劳动者正常工作时间工资”，是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。 解答来源：劳动工资司 2000 哪些职工可以实行不定时工作制 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。鉴于每个企业的情况不同，企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究，并按有关规定报批。 解答来源：《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答 （劳部发〔1995〕187号）

劳动法知识点整理

劳动法 一、题型 （一）辨析题（单选）2*10 （二）名词解释5*4 （三）论述题10*1+20*1 （四）案例分析15*2 二、重点（按章节整理） 第一章： 一、我国劳动法的概念（《劳动法》中的是狭义的概念） （1）狭义劳动法的概念 狭义的劳动法，是指由国家最高权利机关颁布的，调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的综合性法律。 （2）广义劳动法的概念 广义的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称。 二、劳动关系 （一）定义（《劳动法》中的是狭义的概念） 1、广义： 劳动关系，是指人们在从事劳动的过程中发生的一切社会关系。 2、狭义（劳动法）： 劳动关系，是指在实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间发生的社会关系。（二）特征（答论述和案例分析记得补充） 1、与劳动（过程）有直接联系。 2、劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位 3、用人单位录用了劳动者，产生了隶属关系。 4、职业性、有偿性劳动而发生的关系。 （三）劳动关系与劳务关系的区别（答论述和案例分析记得补充） 1、主体不同 2、用工双方的关系不同 3、报酬支付形式不同 4、法律的适用不同 5、两者产生的依据不同 6、关系的稳定性不同

第三章： 一、劳动者的基本劳动权利 （一）平等就业和选择职业的权利 （二）取得劳动报酬的权利 （三）享有休息休假的权利 （四）获得劳动安全卫生保护的权利 （五）接受职业技能培训的权利 （六）享有社会保险和福利的权利 （七）享有提请劳动争议处理的权利 （八）法律法规规定的其他劳动权利 简单来说： 1、劳动权：（首要地位） 2、劳动报酬权包括：（1）报酬协商权（2）报酬请求权（3）报酬支配权。 3、劳动保护权——休息权 4、接受职业技能培训权 5、生活保障权 6、结社权：——与集体协商权 7、合法权益保护权 第四章： 一、劳动法律关系的含义 劳动法律关系，是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的，用人单位与劳动者之间的权利义务关系。 二、劳动法律关系的特征：（答论述和案例分析记得补充） （一）主体双方具有平等性和隶属性 （二）以劳动关系和劳动法律法规为前提的社会关系 （三）是一种双务关系，即用人单位和劳动者既是权利主体又是义务主体，互为对价关系（四）以国家意志为主导、当事人意志为主体 三、劳动法律关系与劳动关系的联系与区别 （一）劳动法律关系与劳动关系的联系： 1、劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。 2、现实中的劳动关系只有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律的保障。 （二）劳动法律关系与劳动关系的区别：（答论述和案例分析记得补充）书本P55 1、范畴不同 2、形成前提条件不同 3、内容和效力不同 4、体现的意志不同 5、范围不同： 四、劳动者劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力及民事行为能力的区别： （1）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生、同时消灭（16周岁开始、退休终止）；而公民的民事权利能力和民事行为能力则是可分割的。（民事权利能力：出生开始，死亡结束；民事行为能力：18周岁开始，死亡结束） （2）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现；而公民的民事权利能

道路交通安全法律法规和规章试题

1．道路交通安全法律、法规和规章 道路交通安全法（56道题） 1.1.1选择题：（28题） 1 机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，属于 。 A.违章行为 B.违法行为 C. 过失行为 D. 过错行为 答案：B 2 尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶，应当。 A.取得临时通行牌证 B.到公安机关备案 C.直接上路行驶 D.在车窗上张贴合格证 答案：A 3 已达到报废标准的机动车上道路行驶。 A.允许临时 B.不得 C.经维修后可以 D.缴管理费后可以 答案：B 4 允许收缴、扣留机动车驾驶证的部门只有。 A.运输管理部门 B.公安机关交通管理部门 C.工商部门 D.税务部门 答案：B 5 驾驶人在道路上驾驶机动车时，。 A.只需携带驾驶证 B只需携带行驶证 C.必须携带驾驶证、行驶证，放置强制保险标志、检验合格标志 D.应携带出厂合格证明或进口凭证 答案：C 6 驾驶机动车，必须遵守的原则。 A.右侧通行 B.左侧通行 C.内侧通行 D.中间通行 答案： A 7 没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路，机动车。 A.在道路两边通行 B.在道路中间通行 C.实行分道通行 D.可随意通行 答案：B 8 机动车遇交通警察现场指挥和交通信号不一致时，应当按照通行。 A.道路标志 B.交通信号灯的指挥 C.交通警察的指挥 D.道路标线 答案：C

9 机动车在设有最高限速标志的道路上行驶时，____。 A.不得超过标明的最高时速 B.允许超过标明最高时速的10% C.可以超过车辆的最高设计时速 D.必须按规定的最高车速行驶 答案：A 10机动车通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当。 A.迅速通过 B.减速慢行 C.适当加速 D.保持行驶速度 答案：B 11 在车道减少的路段、路口，机动车应当。 A.借道超车 B.依次交替通行 C.加速通过 D.抢道行驶 答案：B 12 机动车通过没有交通信号或没有管理人员的铁道路口时，应。 A.按原来车速行驶 B.减速或停车观察 C.加速尽快通过 D.紧随前车行驶 答案：B 13 机动车遇行人正在通过人行横道时，应当。 A.停车让行 B.绕行通过 C.持续鸣喇叭通过 D.提前加速通过 答案：A 14 机动车行经没有交通信号的道路，遇行人横过道路时，应当。 A.鸣喇叭，让行人快走 B.加速行驶 C.减速或停车避让 D.绕行通过 答案：C 15 机动车在道路上发生故障，难以移动的，首先应当持续开启危险报警闪光 灯，。 A.抓紧排除故障 B.向过往车辆求救 C.并在来车方向设置警告标志 D.与维修厂联系 答案：C 16 警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，其他车辆。 A.可加速穿行 B.可谨慎超越 C.视情让行 D.应当让行 答案：D 17 道路养护车辆、工程作业车进行作业时，过往车辆和人员。 A.应当加速超越 B.应当注意避让 C.应当连续鸣号 D.应各抢其道 答案：B 18 高速公路没有限速标志的，最高时速不得超过。 公里公里公里公里 答案：C 19 车辆在高速公路上发生故障，依法采取必要的安全措施后，车上人员应当 A．在车内不得下车 B．到车后帮助指挥其他车辆让行 C．迅速离开车辆并转移到右侧路肩上或应急车道内 D．帮助将车推到路边 答案：C 20 在道路上发生交通事故，造成人身伤亡的，驾驶人应当，并迅速报告执 勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

HR必备劳动法律法规大全

法律法规 目录 劳动法规 (5) 中华人民共和国劳动法 (5) 《中华人民共和国劳动合同法》 (15) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (28) 《中华人民共和国就业促进法》 (35) 中华人民共和国国家赔偿法 (42) 《中华人民共和国职业病防治法》 (48) 职工带薪年休假条例 (61) 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 (63) 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 (64) 劳动合同 (74) 集体合同规定 (74) 企业经济性裁减人员规定 (82) 企业职工患病或非因工伤医疗期规定 (84) 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 (85) 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 (87) 劳动时间 (88) 人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 (88) 劳动部实施《职工工作时间规定》办法 (89) 人事部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 (90) 劳动部关于贯彻 (91) 国务院关于职工工作时间的规定 (93) 国务院关于职工探亲待遇的规定 (94) 关于探亲假的法律规定 (96) 关于婚假的法律规定 (98) 关于带薪年休假的法律规定 (98) 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 (99) 《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 (100) 劳动工资 (102) 工资与支付暂行规定 (102) 工资支付暂行规定 (102) 国务统计局关于工资总额组成的规定 (105) 企业最低工资规定 (108) 外商投资企业工资收入管理暂行办法 (111) 个人所得税自行纳税申报办法 (113) 劳动保护 (119) 女职工劳动保护规定 (119) 女职工禁忌劳动范围的规定 (120)

交通安全法律法规知识(20210110075302)

交通安全法律法规知识 交通安全法律法规知识一:亠一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分： （一）驾驶与准驾车型不符得机动车得； （二）饮酒后驾驶机动车得严（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20%以上得； （四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪得； （五）上道路行驶得机动车未悬挂机动车号牌得，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌得严（六）使用伪造、变造得机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其她机动车号牌、行驶证得； （七）驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头得； （A）驾驶营运客车在高速公路车道内停车得严（九）驾驶屮型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外得道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其她机动车行驶超过规定时速50 %以上得严（十）连续驾驶屮型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟得严（十一）未取得校车驾驶资格驾驶校车得。亠交通安全法律法规知识二： 二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分： （一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车得；必（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行得； （三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数

未达2 0 %得，或者驾驶其她载客汽车载人超过核定人数20%以上得； （四）驾驶屮型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%得严 （五）驾驶屮型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外得道路上行驶或者驾驶其她机动车行驶超过规定时速20%以上未达到5 0 %得； （六）驾驶货车载物超过核定载质量3 0 %以上或者违反规定载客得；亠（七）驾驶营运客车以外得机动车在高速公路车道内停车得； （八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶得严（九）低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶得严（十）驾驶机动车运载超限得不可解体得物品，未按指定得时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志得严（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定得时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要得安全措施得； （十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证得； （十三）连续驾驶屮型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外得机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟得； （十四）驾驶机动车不按照规定避让校车得。 交通安全法律法规知识三： 三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分： （一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外得载客汽车载 人超过核定人数未达20%得；4 （二）驾驶屮型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外得道路上行驶或者驾

道路交通安全法律法规和规章与相关知识复习要点DOC

道路交通安全法律、法规 和规章与相关知识复习要点 1.1 机动车 1、证件 机动车随车应携带（号牌、保险标志、行驶证、检验合格标志）。 2、登记 （1）机动车经（公安交通管理部门）登记后，方可上道行驶。 （2）尚未登记的机动车，需要临时上道行驶，应当（取得临时通行牌证）。 （3）对于准予办理变更的机动车，所有人应当向（车辆管理所）交验机动车。 （4）机动车所有人的住所变更，应向登记该机动车的公安交通管理部门申请（变更）登记。 3、报废 （1）已达到报废标准的机动车（不得）上路行驶。 （2）已注册登记的机动车达到国家规定的强制报废标准的，机动车所有人应当将车辆在报废期满前（交售给机动车回收企业），并由机动车（回收企业）将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交给公安机关交通管理部门注销。 4、机动车交通事故强制保险条例 （1）在我国境内道路上行驶的机动车（所有人和管理人）应当依照道路交通安全法的规定投保机动车交通事故责任强制保险。 （2）机动车交通事故责任强制保险赔偿的责任对象是（本车人员、被保险人以外的受害人）。 （3）无违法行为和事故的，下一年度（降低）其保险费率。 （4）签订机动车交通事故责任强制保险后，被保险人应当把保险标志（放置在被保险车上）；为投保强制保险的，公安机关交通管理部门对其处最低保险金额（2倍）罚款。 （5）机动车交通事故责任强制保险，保险期为（1年）。 1.2 机动车驾驶人 驾驶人在道路上驾驶机动车时（必须携带驾驶证、行驶证、检验合格标志和强制保险标志）。

1.3 道路通行规定及机动车通行规定 1、道路通行规定 （1）驾驶机动车必须遵守（右侧通行）的原则，但在没有划分机动车道、非机动车道的，机动车（在道路中间通行）。 （2）在道路上设有专用车道的，（其他车辆不得在专用车道内行驶也不可借用专用车道超车）。 （3）机动车遇有交通警察现场指挥时，应当按照（交通警察的指挥）通行，在没有交通标志、标线的道路上，应当（在确保安全、畅通的原则下通行）。 （4）机动车通过有管理人员的铁路道口时，应当（按照管理人员的指挥）通行，没有交通信号时应（减速或停车观察）。 （5）机动车在设有最高限速标志的道路上行驶时（不得超过标明的最高车速），在没有限速标志的路段（应当保持安全车速）。 （6）机动车在夜间或者容易发生危险的路段以及遇有沙尘、雨、雪等气象条件或没有交通信号控制的路口，都应（降低速度、减速慢行）。 （7）机动车在车道减少的路段路口或没有交通信号的交叉路口遇到车辆缓慢行驶时，应当（依次交替通行）。 （8）机动车遇行人正在通过人行横道时，应当（停车让行）。通过没有交通信号的道路，遇行人横过道路时，应当（减速或停车让行）。 （9）在划分快速车道和慢车道的道路上，在快速车道行驶的机动车应当按照快速车道规定的速度行驶；未达到快速车道的行驶速度的，应当在慢速车道行驶。 （10）遇道路限速标志标明的车速与车道行驶车速的规定不一致的，应按照限速标志标明的车速行驶。 2、机动车通行规定 （1）超车：驾驶机动车超车，应当（从前车的左侧超越），前车应当在（条件许可的情况下，降低速度，靠右让行），进入左侧道路超车，无法保证与正常行驶前车的横向安全间距时，或别超车无法让出超车空间时，应（放弃超车）。 （2）会车：道路一侧有障碍时，（有障碍的一方让对方）先行；在窄桥上会车时，应当（减速靠右通行）；机动车在狭窄的山路会车有困难时，（不靠山体的一方）先行。 （3）路口行车：右转弯机动车挡遇到前车正在等候放行信号时，应当（依次停车等候）。 （4）在没有方向指示信号灯的交叉路口，（转弯的机动车让直行的车辆先行）；机动车通过没有信号的交叉路口，应当（让右方道路来车先行），相对方向行驶的（右转弯车让左转弯车先行）；遇到前方交叉路口交通堵塞时，应当（依次停在路口以外等候，不得进入路口）；在遇有前方机动车停车排队或缓慢行驶时，应当（依次排队）。 （5）（环岛）准许机动车掉头。铁路道口、人行横道、隧道不准掉头。 3、灯光

劳动保障法律法规知识竞赛活动方案、主持词及讲话

劳动保障法律法规知识竞赛活动方案、主持 词及讲话 开展劳动保障法律法规知识竞赛活动方案 一、比赛日期 XX年8月26日下午，在焉耆县天河大厦六楼卫生局会议室举行比赛。 二、奖项设置： 此次知识竞赛将设一、二、三等奖，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖7名。颁发证书和奖金。 二、奖金设置 一等奖1000元 二等奖600元 三等奖300元 焉耆县人力资源和社会保障局 二〇一三年八月二十六日

开展劳动保障法律法规知识竞赛活动人员名单 为进一步深入宣传劳动保障法律法规和政策，构建和谐的劳动关系，提高广大干部职工的法律素质，营造学法，用法的良好氛围。我局决定组织开展劳动保障法律法规知识竞赛活动，以下是参加人员名单。 1、新疆乡都酒业有限公司： 刘小花、郑芳、张贞 2、焉耆县鑫泰燃气有限责任公司： 金勇、马月琴、田根红 3、新疆焉耆县荣达驾驶员培训学校： 马占林、孟芳、马世争 4、新疆红帆生物科技有限公司： 孟思洋、丁丽、兰雅欣 5、焉耆县人民医院： 罗建辉、马婷、王可燕 6、焉耆县客运站： 韩春燕、巴都木才仁、杨燕

7、焉耆镇联防大队： 马永强、马伟、蔡智 8、中粮屯河焉耆番茄制品分公司： 马晓红、王兴霞、王丽丽 9、新疆三宇实业有限责任公司： 李飞、杨晓琴、王能能 10、焉耆县宾馆： 马晓瑞、吕晓婷、高红艳 11、阳光劳务派遣公司 马明勇、马建辉、谢春燕 12、新疆福星建设有限公司焉耆二分公司张勇、师雷祥、席学英 13、中粮屯河股份有限公司焉耆糖业分公司罗雅文、严新华、张海芳

焉耆县人力资源和社会保障局 二0一三年八月二十六日 XX年人力资源和社会保障局首届劳动保障法律法规知识竞赛活动议程 一、介绍知识竞赛活动的出席领导及参赛单位。 二、介绍劳动保障法律法规知识竞赛规则。 三、劳动保障法律法规知识竞赛。 四、为劳动保障法律法规知识竞赛获奖单位颁奖。 XX年人力资源和社会保障局首届劳动保障法律法规知

常用劳动法律法规

常用劳动法律法规使用指引 一、实体性 1.《劳动法》 2.《劳动合同法》 3.《劳动合同法实施条例》 二、程序性 1.《企业劳动争议处理条例》 2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（一）》 （1）界定“劳动争议”的范围 （2）仲裁机构不予受理 （3）超期限申请 （4）主体不适格 （5）仲裁机构重新裁决、当事人又起诉 （6）增加诉讼请求 （7）不属于法院受受案范围 （8）争议管辖 （9）争议双方同时起诉 （10）用人单位合并、分立 （11）与原用人单位争议的诉讼主体 （12）承包 （13）举证责任 （14）劳动合同无效的赔偿 （15）赔偿金支付 （16）劳动合同延续、终止 （17）对裁决事项的部分进行起诉 （18）多个仲裁裁决相关诉讼 （19）用人单位规章制度的效力 （20）对用人单位决定的撤销、给付数额的变更 （21）不予执行 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（二）》 （1）“劳动争议发生之日”的确定 （2）拖欠工资争议的时效 （3）拖欠劳动报酬争议按普通民事纠纷处理 （4）劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金问题的受理 （5）解除或终止劳动关系后，请求用人单位返还定金等问题的受理 （6）工伤保险待遇争议受理 （7）不属于劳动争议的纠纷 （8）预先支付工资问题受理 （9）劳动者与个体工商户纠纷的诉讼主体

（10）劳动派遣纠纷的被告确定 （11）同时起诉 （12）可不抗力 （13）申请仲裁期间中断 （14）财产保全 （15）强制执行 （16）劳动合同优先于单位规章 （17）调解 4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（三）》 （1）劳动争议发生之日的确定问题 （2）拖欠工资争议仲裁时的工资支付问题 （3）以工资欠条作为证据的纠纷受理程序 （4）劳动争议仲裁后是否可以依法起诉的问题 （5）劳动者请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议的起诉问题 （6）工伤保险待遇经劳动仲裁后的起诉问题 （7）不属于劳动争议的情况 （8）当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或医疗费用的裁决，向人民法院起诉的问题 （9）劳动争议仲裁一方当事人为个体工商户的情形 （10）涉及劳务派遣时被告的确定问题 （11）不服劳动仲裁而进行起诉的问题 （12）申请仲裁期间中止的问题 （13）申请仲裁期间中断的问题 （14）财产保全措施问题 （15）解除保全措施的问题 （16）用人单位制定的内部规章制度与集体合同或劳动合同约定的内容不一致时，在劳动者请求时优先适用合同约定的问题 （17）调解协议的效力 5.《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（四）》 6.《劳动争议调解仲裁法》 7.《劳动人事争议仲裁办案规则》

道路交通安全相关法律法规

中华人民共和国道路交通安全法第五十六条机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。 在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。 第八十七条公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。 第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。 机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处20元以上200以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。 因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。 第一百零七条对道路交通违法行为人予以警告、200元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。 行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称，并由执法人员签名或者盖章。

中华人民共和国道路交通安全法实施条例第六十三条机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定： (一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车； (二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车； (三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车； (四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行； (五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离； (六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。 第一百零八条交通警察按照简易程序当场作出行政处罚的，应当告知当事人道路交通安全违法行为的事实、处罚的理由和依据，并将行政处罚决定书当场交付被处罚人。 第一百零九条对道路交通安全违法行为人处以罚款或者暂扣驾驶证处罚的，由违法行为发生地的县级以上人民政府公安机关交通管理部门或者相当于同级的公安机关交通管理部门作出决定；对处以吊销机动车驾驶证处罚的，由设区的市人民政府公安机关交通管理部门或者相当于同级的公安机关交通管理部门作出决定。 公安机关交通管理部门对非本辖区机动车的道路交通安全违法行为没有当场处罚的，可以由机动车登记地的公安机关交通管理部门处罚。

劳动和社会保障法律法规

一.劳动合同中的生死条款有法律效力吗？ 根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效： 1.违反法律、行政法规的劳动合同； 2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。 有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。 二. 再就业应具备哪些法律知识？ 下岗职工再就业，应了解有关法律知识，学会依法保护自己合法权益。根据我国法律法规规定，下岗职工应当注意以下五点： （1）订立书面劳动合同。《劳动法》第17条第1款规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”现实生活中，劳动者以熟人介绍、关系不错为由，只口头约定不订立书面劳动合同，或虽订立劳动合同却片面强调用人单位权利和劳动者义务的做法，都是违背《劳动法》的。 《劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”无论哪种合同，劳动者都应注意保守用人单位的商业秘密。 （2）解除劳动合同。用人单位或劳动者均可解除劳动合同。《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 （3）劳动者的权利。《劳动法》第3条规定劳动者有以下八种权利：享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第12条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”第13条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。” （4）解决劳动争议。根据1993年8月1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，凡在我国境内的国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定；因履行劳动合同和法律、法规规定应当依照本条例处理的争议，均为劳动争议。解决劳动争议应当根据合法、公正、及时处理的原