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安康杯竞赛优胜班组申报材料

安康杯竞赛优胜班组申报材料
安康杯竞赛优胜班组申报材料

安康杯竞赛优胜班组申报材料

XX是XX一级防火、甲级防爆单位,常年担负着XX剩余伴生气的净化处理和回收重任。现有员工68人。在2014年“安康杯”劳动竞赛中,XX班组全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,遵循“四勤四到位班组安全生产管理法”,建体系,除隐患,提素质,促创新,扎实做好安全生产工作,为生产经营提供安全保障。

四勤工作模式

一勤:安全勤提示。实行“520”模式班前会。所谓“520”模式就是5分钟进行交接班,告知安全注意事项,20分钟布置当天工作任务。同时,制定了“作业安全风险提示卡”,详细标明各类现场危险源点、各岗位的工作流程标准及操作风险,做到操作有监督,安全有保障。重点推进目视化管理工作,对设备设施、关键部位以及危险区域等进行统一标识,在厂区内设置安全警示牌、安全警句30块,以感官视觉促进安全意识提升。

二勤:隐患勤排查。每名员工随身携带一个所辖区域内的动态隐患整治卡,将发现的问题及整改情况记录在案,提早发现问题,及时解决,保证设备平稳运行,将隐患消灭在萌芽状态。今年以来,班组职工自查并及时整治各类安全隐患70余处。开展“安全生产我承诺”活动,将设备、工艺、操作各环节明确责任到人,及时制止并纠正责任区内各种违规违章现象,积极践行“我的岗位我负责,我的职责我履行,我的责任我承担,我的属地我管理”,筑牢安全生产防线。

三勤:设备勤维护。加强设备运行状态的全面掌控,有效避免因误操作而发生事故。创新设备管理模式,实施自主管理法,将设备分配给个人管理,由员工自主对压缩机、制冷机等设备进行维修,立足自身挖潜增效。强化设备自主管理以来,每年累计节约成本10余万元。针对露天精密设备易遭腐蚀的情况,员工们为每台设备量身定做防雨雪罩和遮雨棚,避免设备遭受腐蚀。

四勤:队伍勤演练。结合危化品企业易燃易爆的特点,制定应急救援预案,建立应急库房,储备救援装备物资,成立班组救援小组,落实岗位员工责任,强化应急救援队伍建设。全年分季节开展多次消防演习,既考核员工熟悉掌握应急抢险流程、正确使用各类消防设备设施的能力,同时又检验了应急预案的有效性及可执行性。

四勤工作模式的实施,有效提升了本质安全水平。

“四到位”安全管理法。

一到位:制度保障严到位。积极开展三本手册的编写及审核工作,使管理、操作、巡检的内容、职责、时间节点更加清晰。发动班组自编自创各类安全文化警句和“安全三字经”,使制度感性化,在生产中便于遵照执行。

二到位:职工培训抓到位。分部门、分工种、分季节定期组织员工进行各类岗位练兵、技术比武、安全培训、应急演练等活动。通过把培训现场延伸到生产现场,将以往的“我讲你听”的被动学习模式,改为“现场问答”的互动学习模式,让员工在对标中看到个人技术上存在的短板,引导员工朝着“一岗精、多岗通”的方向努力。在今年的第二采油厂职工技能竞赛中,轻烃厂参赛选手取得了1个第二名和2个第三名的好成绩。

三到位:精细管理管到位。将轻烃生产中的关键环节分成12个大项120多个节点,促使员工安全操作不差分毫。开展安全“金点子征集”、“救援逃生技能模拟训练”等,引导员工人人会安全。今年以来,共征集“安全金点子”50余条,节支创收20余万元,提升了安全管理水平。采纳员工建议,研制成功了自动燃烧器,解决了闪蒸炉多年用火棒加热浪费能源产生污染的问题。每天可节约500立方米天然气,月节省燃气费3万余元,二氧化碳排放等指标完全符合国家标准,着力打造绿色厂区,实现安全、效益、清洁的“一箭三雕”。

四到位:劳动保护促到位。指定专人负责定期进行有毒有害、噪音等项指标的环境监测工作,并把监测的结果及时公布到提示栏中,提醒员工做好安全防护。在生产现场设立“亲情安全寄语台”,将安全亲情寄语张贴在每位员工的更衣柜上,提醒员工时刻不忘亲人的嘱托。优化厂区环境,加宽道路,修建花坛,铺设草坪1400平米,为员工积极营造舒适整洁的工作环境。

在XX全体员工的共同努力下,自1992年成立以来,已连续22年实现安全生产无事故,成为XX的多元投资系统“基层建设千队示范工程”示范单位。在今年第五届XX班组安全建设与管理成果展示活动中,XX获得一等奖的好成绩并荣获XX工人先锋号荣誉称号。

今后,XX将志存高远,坚定信念;勤于经营,勇于创新;脚踏实地,创造

绩效,不断开创安全工作新局面,为企业安全生产平稳运行奠定坚实的基础。

安康杯竞赛优胜班组申报材料

安康杯竞赛优胜班组申报材料 XX是XX一级防火、甲级防爆单位,常年担负着XX剩余伴生气的净化处理和回收重任。现有员工68人。在2014年“安康杯”劳动竞赛中,XX班组全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,遵循“四勤四到位班组安全生产管理法”,建体系,除隐患,提素质,促创新,扎实做好安全生产工作,为生产经营提供安全保障。 四勤工作模式 一勤:安全勤提示。实行“520”模式班前会。所谓“520”模式就是5分钟进行交接班,告知安全注意事项,20分钟布置当天工作任务。同时,制定了“作业安全风险提示卡”,详细标明各类现场危险源点、各岗位的工作流程标准及操作风险,做到操作有监督,安全有保障。重点推进目视化管理工作,对设备设施、关键部位以及危险区域等进行统一标识,在厂区内设置安全警示牌、安全警句30块,以感官视觉促进安全意识提升。 二勤:隐患勤排查。每名员工随身携带一个所辖区域内的动态隐患整治卡,将发现的问题及整改情况记录在案,提早发现问题,及时解决,保证设备平稳运行,将隐患消灭在萌芽状态。今年以来,班组职工自查并及时整治各类安全隐患70余处。开展“安全生产我承诺”活动,将设备、工艺、操作各环节明确责任到人,及时制止并纠正责任区内各种违规违章现象,积极践行“我的岗位我负责,我的职责我履行,我的责任我承担,我的属地我管理”,筑牢安全生产防线。 三勤:设备勤维护。加强设备运行状态的全面掌控,有效避免因误操作而发生事故。创新设备管理模式,实施自主管理法,将设备分配给个人管理,由员工自主对压缩机、制冷机等设备进行维修,立足自身挖潜增效。强化设备自主管理以来,每年累计节约成本10余万元。针对露天精密设备易遭腐蚀的情况,员工们为每台设备量身定做防雨雪罩和遮雨棚,避免设备遭受腐蚀。 四勤:队伍勤演练。结合危化品企业易燃易爆的特点,制定应急救援预案,建立应急库房,储备救援装备物资,成立班组救援小组,落实岗位员工责任,强化应急救援队伍建设。全年分季节开展多次消防演习,既考核员工熟悉掌握应急抢险流程、正确使用各类消防设备设施的能力,同时又检验了应急预案的有效性及可执行性。

班组安康杯

在XX部门和项XX目领导带领下。XXXX站自从2016年公司XXX 运行XXXXX到现在为止XXXXXXXXX已经走过将近10个年头。XXXXXX 班组以安康杯活动为契机,项目和班组认真贯彻执行有关安全生产的政策、法规和公司的规章、制度加强班组建设。班组加强基础管理,带领职工为企业发展做贡献力量。2015年,XXX运维成员的明确分工,加强沟通,相互支持,相互配合。同时着重抓职工技术培训工作,切实做好本班组的安全生产工作,安全、稳定、顺利、圆满的完成了音XXXXXXX站运行维护的各项工作任务,确保XXXXX安全运行维护工作任务。 一、2015年圆满的完成各项运行维护任务 1、年内,班组所管理的运行维护电气设备各项工作做的比较细致,未发生设备障碍及事故、无违章现象、无个人差错发生,未发生恶性误操作事故。10年以来未发生中断本项目的安全生产记录天数(3258天)的责任事故。2015年由于XX站内设备进行技术改造工作,运行值班倒闸操作共1100次10138项,签发工作票共558份。班组注重狠抓值班监盘、巡回检查等基础工作,加强对设备的巡回检查力度,增加了重点设备的巡回检查次数,做好事故预想,做好设备缺陷的跟踪、监视和控制维护检修工作,及时了解设备的健康水平,掌握设备运行状况,发现问题及时汇报并处理,年内共发现设备缺陷159起,其中重大缺陷1起,均得到妥善处理,避免事故的发生。 2、对XX站XX线间隔,进行光纤通讯故障处理,对XX线六氟化硫电流互感器进行2次带电补充气体工作。全年共编写XX站一次设

备检修方案和二次设备检修方案;XX站XX线一次设备、二次设备的年度巡检、维护、消缺、定检、六氟化硫电流互感器带电补气、六氟化硫电流互感器更换、光纤故障消除等工作方案,并通过XXX局,XXXXX公司业主审核。运维班组人员面对在人员少,任重情况下,完成一个个检修维护任务。在每次检修的前期准备阶段,做好检修方案、检修作业指导书、需要的工器具、检修需要的设备材料进行精心的准备,并组织检修人员进行检修的学习、意见等对检修工作执行进行改进。使检修工作得到顺利有序安全的开展。 3、年内9月份XXXXX电有限公司对XXXXXX间隔进行设备更换等技术改造等一系列的工作。站内操作任务比较多,为了不影响对核电现场施工用电,操作比较繁琐。大量工作票审核以及现场停电设备做好安全措施工作。还有施工单位的各种专项方案审核工作。在班组人员少任务重情况下,每天班组晚上把第二天的工作任务进行排列,落时到每一个人。由于施工的点比较多,站内运行人员带领施工人员到现场做好安全技术交底工作,对工作工地保留的带电运行的危险位置进行反复重点现场交底,做好安全隔离措施。 二、班组安全管理措施 在电力运行维护日常行为中,行为意识形态决定了行为。如果不能从根本上解决问题,是不能保证绝对安全的。因此,在本班组的安全教育中,始终将员工的安全意识形态的培养放在首位。在传统的安全工作中,主要手段是靠严格的规章制度与沉重的处罚,使员工对不安全的行为产生惧怕心理。尽管这种方式比较有效,但是也不能做

制造班组工人先锋号事迹材料范文-范文

制造班组工人先锋号事迹材料xx 河南平原光电有限公司制造四部光学球面抛光一班以四个“一流”为主要内容,以“安全”“调和”为目标,在开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动中,取得了突出成就,先后被兵器工业集团公司授予“五好一确凿”优异班组,河南省总工会“工人先锋号”,并被国防工业企业联合会作为xx年度“管理创新”成果的一个典型案例,xx年5月被中华全国总工会授予全国“工人先锋号”. 光学生产是平光公司的一项主业生产,“球面抛光”则是这条生产线上工艺要求最高、最具牵制作用的一道关键工序。球面抛光一班共有16名员工,平均年龄40岁,其中男工2名,女工14名。包括技师3名,高级工3名,中级工7名,党团员各1名,文化程度:大专4人,中专2人、高中8人、初中1人。承担着公司近的光学零件球面抛光工序的加工任务。 为了结壮开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动,她们确定了以“建树一流素质、创造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩”四个“一流”为主要内容,以“保持安全生产”、“打造调和团队”为目标,做到了有方案、有措施、有考核、有奖惩,使创建活动落到实处。 建树一流素质她们紧紧抓住“作风”与“技能”两个关键点,从班组文化开始,凝心聚力,提升素质。在每周的“班组例会”中,增加了文化理念案例评说、法规制度遵守点评,职业道德事 例讲评,“五好一确凿”(完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实确凿)自查打分等,使思想作风和业务技能工作同步提高,实现了班组管理科学化、民主化、规范化、特色化。 球面抛光一班承担着公司全部球面光学零件军品、新品科研生产,及年近350万对外劳务协作任务。随着对外协作任务的不断扩大和光学生产科技含量的不断增加,尤其是一些环境要求分外甚至于太空环境的光学零件,班组开展了针对性的业务知识、专业技能培训,全体成员参加了80人次的技术培训、岗位练兵,业务水平明显提高,2人入选“二五八人才”和10人“车间骨干人才”.班组还积极开展“导师带徒”活动,班组中的老师傅耐烦指导新入厂的大学生,在空闲时间和大学生谈心,引导他们认真学习业务知识,树立新时代技术工人的良

安康杯竞赛心得体会

安康杯竞赛心得体会 篇一:安康杯学习心得体会 运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油XX年度安康杯劳动竞赛的通 知》,对安康杯活动广泛宣传,专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康 杯活动稿件31封,通过上述活动,使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议, 成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组,明确了领导小组职责,讨论制定了以“做健康人、开 安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了:一般b级及以上生产安全事故 起数=0。违章处理率100%;对等以上责任交通事故起数为0;环境污染和生态破坏事故起数 为0;员工无职业病发生,健康体检率达到100%;无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为 的活动目标。现对上半年工作总结如下: 一、强化安全管理 (1)开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相

关知识培训,上半年组织培训12次,促进全员对安全法规、管理制度的掌握,不断提高员工 安全生产意识与技能水平。 (2)开展安全观察与沟通活动,培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通 的基础上,做好员工间安全观察与沟通,对员工进行行为安全审核技巧培训,采取有效激励 措施,提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的 安全观察与沟通,发现并改正不良安全驾驶习惯。 (3)结合工作实际坚持开展安全经验分享活动,突出工作内外的事故警示和经验教训, 注重安全经验分享活动效果,采取集中、自学、技能演示性的培训方式,共组织96次,增强 安全培训效果,使杜绝违章成为员工的自觉行为。 二. 关注员工健康 (1)积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日(3月3日)搜集有关保护耳朵的知识,用电 话及短信进行宣传,同时,制作爱耳日宣传板报。 (2)积极开展爱眼日活动。在世界视力日(6月6日)用电话及短信进行宣传,让广大

班组安康杯工作总结(精)

班组安康杯工作总结 一、坚持"三个依靠、三个机制",通过"杯赛"整体推进安全工作 (一)依靠领导指方向、促工作,实现安全工作有认识、有思路五年来,集团公司"杯赛"活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。通过参加XX年全国"安康杯"经验交流会和XX年的北京市总工会劳动保护工作会议。特别是全总、市总工会领导提出:"维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重,工会劳动保护工作是全会的共同任务,要放在全会工作的突出位置安排和落实"的重要指示精神。为我们指明了方向,明确了任务,提出了要求。按照上级工会组织要求,几年来我们坚持开展学习贯彻"三法、三例"活动(《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》,工会劳动保护《三个条例》)。我们对安全工作的认识从落实制度逐步转变到落实"责任";我们安全工作思路不断调整到"以人为本"打造企业"安康工程",塑造企业"安全品牌";我们的工作理念逐步从减少伤亡提高到确保健康;我们安全工作的手段基本把握在党委抓"机制"、行政抓"基础"、工会抓"基层";我们的"杯赛"方法已经从普遍发动转变为突出重点注重实效。我们"杯赛"活动已经与班组安全建设结合起来,充分焕发"杯赛"活力。目前,在

全总、市总工会的指导下,我们将继续探索在行业中开展"安康杯"竞赛活动的新路。 (二)依靠党委抓制度、抓考核,实现安全工作有模式、有机制。集团党委对"杯赛"高度重视,由党委副书记担任公司竞赛活动领导小组组长,每年亲自参加动员、交流和总结表彰活动,形成各级党政领导亲自担纲的局面,使"杯赛"定位在较高规格。二是以制度为保障手段。公司党委支持工会将"杯赛"作为一项条款写进公司集体合同,规定了"公司按规定划拨用于'安康杯'竞赛活动和奖励经费"的条款,为"杯赛"提供发展基础。三是建立了考核机制。公司党委与工会分别将"杯赛"纳入公司精神文明建设百分考核内容和工会建家工作百分考核项目,对"杯赛"实施有效管理。四是采用了激励手段。"杯赛"纳入公司综合评先条件,为"杯赛"注入活力。 (二)依靠行政抓基础、抓建制,实现安全工作本质化、制度化。"杯赛"中,公司为夯实安全生产物质基础,五年来共投资17.75亿元,完成技改项目、大修工程1018个,提高了设备、设施的安全可靠程度,保障职工的人身安全和健康。公司从建章建制入手通过五年的严格考核监督,建立健全并实施了安全生产管理责任等十三项制度,92项安全技术操作规程。实现了安全工作有法可依、有章可循。

2018-2019-公司安康杯先进材料-word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 公司安康杯先进材料 公司安康杯先进材料 201X年分公司消灭“五杜绝”实现安全年,安康杯活动开展顺利,取得优异成绩,主要工作如下: 一、加强组织领导,建立运行机制 一是建立竞赛组织机构。成立了分公司党政正职担任组长、主管安全副经理、 支工会主席任副组长,部门负责人为成员的“安康杯”活动领导小组,所有 在岗职工全部参加。并制定了目标责任制,明确了工作职责,形成了主要领导 亲自抓,分管领导重点抓,安全、工会具体抓的管理体系。二是建立了运行机制。根据公司要求,制订了“安康杯”竞赛活动实施方案,对“安康杯”竞赛 活动进行安排部署,提出明确的目标、方法和措施,使“安康杯”竞赛活动纳 入制度化、正常化、规范化的运行轨道。三是建立激励机制。为激发职工保 证安全积极性,实行安全生产目标管理,对在安全运行中做出突出贡献的部 门和个人年内给予表扬和表彰,对发生责任原因不安全事件的单位和个人给予 通报批评和处罚,为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。二、围绕“安康杯”竞赛活动、开展内容丰富、形式多样的安全活动。 一是扎实有序推进“三保一促”创先争优活动。201X年分公司以“保安全、保 质量、保稳定、促发展”为主题全体职工范围内开展“服务明星”、“营销明星”评选活动,进一步强化规范经营,以食品卫生安全、消防安全、劳动人 身安全、客票代售点安全和提高服务质量为重点,使创先争优活动不断完善、 发挥作用。截止十月底,共评出“服务明星”“营销明星”20人。以提合理化 建议为抓手,开展“开源当先锋、节流作表率”为主题的合理化建议征集活动,201X年共征集安全经营合理化建议16条,采纳10条,取得经济效益75 万元,为实现分公司安全经营目标发挥作用。 二是开展班组安全生产知识宣传和教育。今年以来,分公司制作了形式多样 的安全文化管理宣传栏,内容涉及班组生产的方方面面,主要有年初的春运安 全保障、消防安全知识、安全大检查、岗位安全作业流程、公共场所安全知识等,而且都是结合岗位特点,总结以往经验,经过整理提炼出的具有分公司特 色的内容,通过橱窗、班组宣传栏,培养了班组的安全文化,规范了作业标准,营造了全员投入“安康杯”活动的良好氛围。在“安全生产月”、“消防活动月”活动中,从强化班组建设、开展安全教育为着手,加强班组安全教育和安 全培训,积极倡导“安全大于天”理念,着力普及《安全生产法》、《职业病 防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通 事故应急救援和调查处理条例》和《安全风险管理》教育,并针对老职工陆续 退休劳务工不断补充,制定出提升班组能力、提高教育培训计划,全面把握全 员参与、务求实效的原则,增强执行规章制度意识和氛围、促进规章制度完善 和落实。

安康杯竞赛优胜班组申报材料(1)

精掘细管夺精品与时俱进创佳绩 —朱家河煤矿掘进四队乙班优秀事迹材料 ZJH煤矿掘进四队乙班成立于2004年8月,现有职工11人,党员1名。多年来,该班组紧紧围绕安全生产这个中心,注重以稳定求发展,加强自身建设和内部管理,严格落实各级安全生产责任制,带出了一支能征善战的职工队伍,连年完成队交给的各项任务,并实现了连续五年安全生产的佳绩。近年来,该班组还涌现出了两名局级优秀技术能手和两名优秀班组长,并连续两年被评为矿优秀班组。 一、坚持预防为主,硬手抓好安全 安全是职工的最大幸福,是煤矿生产的头等大事。多年来,掘四队乙班把安全生产当做“天”字号大事来抓,把职工的生命看的高于一切,因此,他们坚持安全管理不松懈,抓安全教育不放松,抓“三违”不手软,认真抓好安全制度的落实,用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。07年8月份,该班在12505工作面施工,由于遇到地质变化带,工作面漏顶严重,人员安全受到威胁,有毒有害气体增加,随时都有推跨棚梁、埋压人员的可能。该班组制定了严格的安全技术措施,班长带头搭架绞顶,一方面采取措施保证冒高6米处的通风,另一方面做好敲帮问顶工作,并在动态下检查人员的安全站位,从而保

证了生产安全,安全高效地完成了任务。 在安全教育上,该班组结合矿上的安全活动,坚持以“安康杯”竞赛为载体,充分利用班前会及宣传舆论工具大力宣传安全生产对职工个人、家庭、企业效益、发展的重要性,按照上级安全整治的精神,从提高职工安全技术素质入手,强化职工的安全意识,教育职工牢固树立安全为第一理念,要求每一个班前会必须严格执行“六必讲”的制度,讲清工作环节、讲清安全要点和处理注意事项。在安全管理上,坚持开展了以“一通三防”为重点的反“三违”反事故专项斗争活动,严格按照矿文件精神,开展了隐患排查和现场安全整治及现场施工质量的巩固,同时,该班还加大了反“三违”的力度,建立了安全防范机制,使群监网员、青监岗员各有责任范围并经常性地开展自查活动,对于在安全生产中出勤好、安全好、责任落实到位的职工个人在每季度进行一次评比,好的职工给予张榜表扬,表现差的给予批评教育。由于该队把安全与质量纳入工作的重要议事日程上,认真落实到位,使质量标准化检查得分平均在90分以上,杜绝了人身重伤事故和各类安全事故的发生。 二、坚持精细化作业,确保工程质量 “质量标准化是生命之本”,这是该班组对质量标准化的认识,“只做优良工程”这是他们的做法。他们认真执行质量标准化,以工序质量促进工程质量,加大动态质量标准化工作

将安康杯竞赛有效融入班组安全建设的思考

将安康杯竞赛有效融入班组安全建设的思考 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

将“安康杯”竞赛有效融入班组安全建设的思考“安康杯”竞赛是劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸,也是工会组织实现权益源头维护、助推企业科学发展的重要途径。11年的稳步推进,“安康杯”竞赛不断走近班组、深入人心,使安全管理形势持续好转,受到广大企业的欢迎。但安全生产依然不容放松警惕,班组是企业安全事故多发地带的现状尚需加速扭转。如何进一步深化“安康杯”竞赛,使之有效融入班组,成为班组生产管理指标的有机组成部分,形成科学性更强、实效性更加明显的班组安全建设机制,有效夯实班组安全基础?这一命题,是“安康杯”竞赛活动由粗放走向精细、由面深化到点的进程中,摆在各级工会组织面前的棘手问题,值得工会干部认真思考、研究、探索和实践。 一、“安康杯”竞赛在班组安全建设中的作用突出 “安康杯”竞赛是企业强化安全生产工作的重要载体和活动形式,通过发动广大职工群众共同参与,促进基层班组落实劳动保护和安全措施,有效推动班组安全建设,为企业实现安全生产发挥了重要的助推作用。 “安康杯”竞赛影响深远,是提高安全意识的“强化剂”。各级工会组织从行业安全生产的实际出发,针对职工安全意识相对淡薄、安全工作重视不足等实际,不断丰富活动内涵,创新方法途径,以“安康杯”竞赛为载体,广泛深入地开展群众安全生产活动,利用多种媒体和途径大

力宣传安全生产方针、政策及治理等内容,强化安全教育,反响强烈,使职工对安全的重视程度大幅提升,安全意识迅速唤醒、不断巩固,积极推动安全生产,为企业安全生产奠定了坚实的基础。 “安康杯”竞赛内容丰富,是拓展知识技能的“大学校”。在“安康杯”竞赛活动中,各级工会组织积极建立安全教育培训制度,开展形式多样的安全文化教育、安全知识宣传和安全法制教育活动,以班组为单位,定期举办讲座,开展学习辅导,使职工安全知识面大幅拓展。同时,组织安全技能练赛,引导职工以练增知识、以赛强本领,总结推广安全操作法、施工法等经验,培育出大量操作技术好、安全技能高的操作骨干。 “安康杯”竞赛全员参与,是激发职工热情的“驱动力”。“安康杯”竞赛赋予安全工作以竞赛的形式,建立、健全劳动保护监督检查网络,配备基层监检员,组织专项表彰活动,树立样板,推广先进经验做法,产生了巨大的带动效应,使职工参与安全管理的热情持续升温,筑牢了班组安全管理基础。 “安康杯”竞赛指标明确,是提升安全水平的“助推器”。各级组织按照统筹规划、归口管理、分级实施的原则,加强竞赛领导,每年核定下达竞赛考核标准和指标,推动安全工作逐层细化,使之落实到岗位、责任到个人,确保竞赛人人有责、人人担责、人人负责,形成了企业上下

安康杯学习心得体会

运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》,对安康杯活动广泛宣传,专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封,通过上述活动,使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议,成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组,明确了领导小组职责,讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了:一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%;对等以上责任交通事故起数为0;环境污染和生态破坏事故起数为0;员工无职业病发生,健康体检率达到100%;无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下: 一、强化安全管理 (1)开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训,上半年组织培训12次,促进全员对安全法规、管理制度的掌握,不断提高员工安全生产意识与技能水平。 (2)开展安全观察与沟通活动,培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上,做好员工间安全观察与沟通,对员工进行行为安全审核技巧培训,采取有效激励措施,提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通,发现并改正不良安全驾驶习惯。 (3)结合工作实际坚持开展安全经验分享活动,突出工作内外的事故警示和经验教训,注重安全经验分享活动效果,采取集中、自学、技能演示性的培训方式,共组织96次,增强安全培训效果,使杜绝违章成为员工的自觉行为。 二. 关注员工健康 (1)积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日(3月3日)搜集有关保护耳朵的知识,用电话及短信进行宣传,同时,制作爱耳日宣传板报。 (2)积极开展爱眼日活动。在世界视力日(6月6日)用电话及短信进行宣传,让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛,并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。 (3)开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平,培养重视身心健康的理念,举办心理健康咨询讲座,传授如何保持阳光心态,如何调整心态的知识和方法。 (4)执行油田公司员工带薪休假制度,保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施,合理安排生产,杜绝驾驶员疲劳驾驶。 (5)按照运输事务部统一部署,认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性,在规定时间内积极组织员工开展体检工作,体检覆盖率达100%。 三、十个一开展情况 一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训,提高生产人员的专业水平和实际工作能力,针对驾驶员流动性强,给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册,为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。 二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中,本队创新工作思路,开展了合理化建议征集活动,要求职工参与制定奖励措施,充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中,全队员工结合自身岗位实际情况,从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见,征集建议90余条 三、查一起事故隐患 为加强安全管理,消除各类安全隐患,今年,本队结合安全生产形式,开展了“岗位责任履行不打折扣,安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找,对隐患排查治理进行闭合式管理,使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。

安康杯先进班组申报材料

安康杯先进班组申报材料 篇一:安康杯先进班组汇报材料 “安康杯”竞赛活动 先进班组 汇 报 材 料 ****有限公司 XX年12月 安康杯先进班组汇报材料 ——****有限公司双梁小车二班 ****有限公司是中国重型机械工业协会理事单位,是以生产“**”牌单、 双梁起重机及各系列多品种物流设备为主导,集设计、开发、制造、安装、维修为一体的高科技股份制企业,公司具有自主进出口资格经营权,并进一步开拓国际市场,打造世界品牌。 公司现有员工2300多人,其中中、高级工程技术人员460人,公司占地面 积51万平方米,资产近6.4亿元,年产值近10亿元,各种生产、检测设备680多台套。拥有抛丸预处理线、自动

焊接线、自动切割线、数控机床、焊接平台等装备先进的生产线及理化测试中心、无损探伤室、计量检测室、整机型式试验台等技术可靠的检验手段,已建成的5万平方米的大型现代化加工车间,能够完成年500t以下的各类双梁、龙门、抓斗起重机3000台、单梁起重机9000台、电动葫芦10000台的生产能力。 公司产品畅销国内三十多个省、市、自治区、直辖市,并出口到欧盟、东南 亚、非洲等国家。“**”牌系列产品曾获“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”、“河南省科技成果贰等奖”等称号,XX年中国技术监督情报协会评定本公司单、双梁桥式起重机、电动葫芦为“质量过硬放心品牌”(转自:小草范文网:安康杯先进班组申报材料)。 自开展“安康杯”竞赛活动以来,公司领导班子以科学发展观统领全局,以 建立安全健康和谐企业为目标,树立以人为本的治厂理念,坚持“安全发展”指导原则,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”国家安全生产方针,积极探索安全专业管理和群众安全监督有效结合的安全工作新方法、新路子,使安全 工作水平随着企业的快速发展而同步提高,近几年来未发生重伤以上安全事故。实现了“安康杯”竞赛考核办法规

安康杯事迹材料

安康杯事迹材料 安康杯比赛,顾名思义也算是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性安全与健康比赛,它是社会主义劳动比赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。下面是小编为大伙儿整理的安康杯事迹材料范文,欢迎阅读借鉴! 安康杯事迹材料一 今年,我部门坚持以人为本,安全第一,预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则,以安康杯比赛活动为载体,以提高企业安全治理水平,增强职工安全意识,确保安全生产为目标,狠抓安全基础工作的降实,强化了安全生产责任意识,有力地促进了企业安全治理水平的提高,今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展安康杯比赛活动中,要紧抓了以下几方面工作: 一、营造人人关怀安全、人人重视安全的浓厚氛围。 职员是企业安全生产的主体。安康杯比赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依赖广阔职员的高度重视和积极参与,才干把活动真正抓细、抓实。我们经过宣传、培训,进一步树立广阔职员的安全生产意识,调动了全体职员参与安康杯比赛的自觉性,从而在部门内部形成人人关怀安全、人人重视安全的浓厚氛围。 二、降实安全责任制,加强安全治理。 1、层层降实责任,与各班组签订安全生产责任书,降实任务,明确责任,切实加强对安全工作的领导。各班组设立安全员,建立起自主负责、自主检查、自主整改的安全生产治理模式,从而做到责任分解到人、层层抓好降实。 2、完善规章制度,形成一套适合通信行业特点的安全生产治理制度体系,并加强规章制度的降实执行。 3、仔细开展安全检查,我们经过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格降实安全生产检查工作。 三、加大安全宣传力度,强化安全培训。 为使安康杯比赛活动健康地开展起来,结合今年的全国安全生产活动月,我部门积极组织职员参与省公司安全生产活动月安全生产法规知识答卷活动,试卷回收率达到100%。积极开展春、冬季防火工作,进行法制教育和安全知识普及活动。并且,加强职员对防火知识应知应会培训工作,经过培训使职员对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。 四、充分利用先进的监控设备,提高安全防范能力。 充分利用动力环境监控系统、传输络监控系统和交换管系统,加强要害部位安全防范工作。市公司模块局以上端局都安装了动力环境集中监控系统,可以利用该系统及时发觉火灾报警、机房水浸报警设备运行异常报警等,大大提高了无人值守机房的安全防范能力。 五、加强机房入室登记治理。 高度重视各通信机房的安全治理,对公司外来人员实行严格的登记制度,有效的操纵闲散人员进入,确保企业良好的工作秩序。 安康杯比赛活动的开展,进一步增强了职工的安全意识和安全技能,规范了企业的各项规章制度,维护了广阔职工的合法权益,为企业的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们尽管在安康杯比赛活动中做了一些工作,也取得了一定的成效,但与上级的要求还有差距。我们将虚心向其他先进单位学习,进一步加强安全生产工作,别断提高企业的安全生产治理水平,确保企业持续、快速、健康地进展。 安康杯事迹材料二 为了全面贯彻降实党的十七大、中国工会十五大和公司三届四次职代会、2014年工作会议精神,以科学进展观为统领,环绕标准化建设年,坚持安全进展、和谐进展理念,降

班组安康杯工作总结

班组安康杯工作总结 一、坚持三个依靠、三个机制,通过杯赛整体推进安全工作依靠领导指方向、促工作,实现安全工作有认识、有思路五年来,集团公司杯赛活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。通过参加XX年全国安康杯经验交流会和XX年的北京市总工会劳动保护工作会议。特别是全总、市总工会领导提出:维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重,工会劳动保护工作是全会的共同任务,要放在全会工作的突出位置安排和落实的重要指示精神。为我们指明了方向,明确了任务,提出了要求。按照上级工会组织要求,几年来我们坚持开展学习贯彻三法、三例活动。我们对安全工作的认识从落实制度逐步转变到落实责任;我们安全工作思路不断调整到以人为本打造企业安康工程,塑造企业安全品牌;我们的工作理念逐步从减少伤亡提高到确保健康;我们安全工作的手段基本把握在党委抓机制、行政抓基础、工会抓基层;我们的杯赛方法已经从普遍发动转变为突出重点注重实效。我们杯赛活动已经与班组安全建设结合起来,充分焕发杯赛活力。目前,在全总、市总工会的指导下,我们将继续探索在行业中开展安康杯竞赛活动的新路。依靠党委抓制度、抓

考核,实现安全工作有模式、有机制。集团党委对杯赛高度重视,由党委副书记担任公司竞赛活动领导小组组长,每年亲自参加动员、交流和总结表彰活动,形成各级党政领导亲自担纲的局面,使杯赛定位在较高规格。二是以制度为保障手段。公司党委支持工会将杯赛作为一项条款写进公司集体合同,规定了公司按规定划拨用于‘安康杯’竞赛活动和奖励经费的条款,为杯赛提供发展基础。三是建立了考核机制。公司党委与工会分别将杯赛纳入公司精神文明建设百分考核内容和工会建家工作百分考核项目,对杯赛实施有效管理。四是采用了激励手段。杯赛纳入公司综合评先条件,为杯赛注入活力。依靠行政抓基础、抓建制,实现安全工作本质化、制度化。杯赛中,公司为夯实安全生产物质基础,五年来共投资17.75亿元,完成技改项目、大修工程1018个,提高了设备、设施的安全可靠程度,保障职工的人身安全和健康。公司从建章建制入手通过五年的严格考核监督,建立健全并实施了安全生产管理责任等十三项制度,92项安全技术操作规程。实现了安全工作有法可依、有章可循。建立职代会促安全机制,实现安全工作民主化、制度化。在集团党委的领导和支持下,企业建立了职代会监督安全生产工作制度,由集团公司主管领导在职代会上报告上一年度安全工作、安措经费使用、劳动保护资金计划和实施情况。开展包括安全生产、劳动保护等内容的提案征集活动,XX年初集团公司董事会听取采纳了职工代表关于加速更新改造老旧燃气管线,确保燃气安全稳定供应的提案,集团公司自筹资金2.13亿元,用于消除安全隐患为主的技术改造及大修项目共183项,

2020年安康杯竞赛活动总结范文.docx

开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题,以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。下面就是找总结网小编为大家整理的2020年安康杯竞赛活动总结,希望对大家有帮助! 第一篇:2020年安康杯竞赛活动总结 为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济发展,根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求,结合公司实际,20xx年5月——10月期间,公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织,利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效,汇报如下:一、成立领导机构,明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行,成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检察小组和活动办公室,负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”,促进三个文明建设、和谐发展。二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题:掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工。竞赛目标:力争各车间班组的基础工作得到加强,伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高,两个为零、三个加强”的目标,即:提高各部门的管理者安全技术和管理水平,提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡 事故为零,重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理,加强工会群众监督,加强安全工作生产知识培训。三、主要内容5月份:各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会,大力宣传竞赛的目标、主题,发动广大职工,自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查,完善安全生产规章制度,提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中,当一天安全检查员,积极学习掌握安全生产知识,在广大员工中形成了我懂安全,我要安全,人人尽责,确保安全的良好的安全生产氛围。6月份:制订完善安全生产规章制度,下发征集表,让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位,要害部位的员工当一天安全检查员,查一起事故隐患,或一起违章行为,并提出整改意见。7月份:组织职工看一场安全生产录像片,重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会,各竞赛单位进行了一次安全事故演习。8月份:竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训,使各参赛单位员工掌握了安全生产知识,提高了安全生产的意识,了解了生产过程“安全”的重要性。9月份:通过召开座谈会、班前班后会等,回顾总结建厂以来生产安全经验、教训,提高安全生产警惕,防患于未然。10月份,公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选,评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅健全了公司的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了合车间、部室安全管理,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;无重伤事故,无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中,我们取得了一定的成绩,但我们与其它先进兄弟单位相比,还有一定差距,今后,我们将在公司领导的带领下,在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。 第二篇:2020年安康杯竞赛活动总结

班组事迹材料标题 安康杯竞赛优胜班组事迹材料 精品

班组事迹材料标题“_安康杯”竞赛优胜班组事迹材料第一,保质保量,节能降耗,强化过程监控,狠抓工作落实,全面推进安全标准化建设,使班组各项工作呈现出新的局面,安全生产实现了长足发展,未发生一起安全事故,保质保量的完成了车间下达的安全生产任务,保障了企业的良好发展势头,为企业文化的发展打下了坚实的基础. 坚持安全 第一、严抓安全生产12年以来,运转丙班始终把安全生产放于 第一位,严于律己,细化管理,针对井工开采的高危型,通过6s管理把安全落到实处.一是抓安全教育. 充分利用班前、班后会,学习安全生产有关知识、操作规程等,提高安全意识和安全生产技能,通过班前会向生产班组讲解相关的安全注意事项,分析一些安全事故案例.对生产班组现场出现的习惯性违章作业及时制止,同时安全教育,对重者进行安全教育培训学习,共计向车间上报学习人员二十几人次,学时每人至少四学时以上. 从安全的源头抓起,通过思想教育,安全培训全面提升班组安全意识.二是抓安全管理. 利用班组长和班组安全员对各工种个岗位的安全职责,安全检查表进行岗位实用性调查,不断的改进,同时对井下的安全隐患记录在案,安排人员及时的整改处理,包括853中段27-17-20叉尖处木支架损毁,773中段27-8-11穿脉拱形支护损毁,813中段27-18线主平巷冒顶以及马头门瑶台设备等,据统计处理量在一班工作量以上的共计八处.对比较难处理及当时无法当班处理的向车间管理组及时上报,同时提出合理化建议. 三是抓好设备检修安全.班前对各岗位安全状况进行检查,及时消除事故隐患,同时在车间设备大修期间做好安全监护,对高空作业,提升作业等危险作业做好现场安全督导,为设备的顺利检修做好安全监护;期间对车间更换钢丝绳等大修工作做了现场安全督导. 四是狠抓黄金封闭式管理,值班安全员在井下对重点采场,重点部位加大排查力度,强化现场管理,从源头制止采矿品味的流失,确保生产的安全性,对违反管理人员进行教育,上报车间,使不安全的行为消灭在萌芽状态.通过大家的积极

安康杯班组文体活动方案

“强素质、展风采、创佳绩” ****“安康杯”职工文体系列活动方案 一、活动目的: 1、贯彻落实集团公司工会、公司党委关于开展节假日期间文化娱乐活动的有关精神以及党支部、工会下半年活动计划; 2、调动员工工作热情,增强广大职工的安全生产意识和岗位技能水平,搭建部门、员工之间沟通的桥梁,展示****员工风采; 3、打造一支团结协作、优势互补、执行力强的优秀团队。 二、活动主题 强素质展风采创佳绩****“安康杯”职工文体系列活动 三、活动时间: 2017年1月份—12月份 二、活动项目: 第一阶段:“操作技能”知识竞赛 第二阶段:趣味篮球赛 第三阶段:拔河比赛 第四阶段:卡拉OK比赛 三、活动方案: 第一阶段:“提升职工素养,打造卓越团队”知识竞赛 1、以规章制度、岗位操作规程、安全知识、为知识竞赛出题提纲。 2、采取以运行部为单位划分5个参赛队。

3、比赛设置竞答、演讲、趣味游戏等环节。 4、比赛分为淘汰赛、半决赛、决赛三个阶段,设一等奖1个,二等奖1个,三等奖3个。 5、本着锻炼、提高的原则,主持人选拔采用自荐与推荐相结合的选拔方式。 第二阶段:趣味篮球赛(四人篮球赛、定点投篮比赛) 1、活动主题:增强体魄加强交流 2、活动宗旨:友谊第一,比赛第二 3、四人篮球赛:以部门或班组为单位,根据人数多少,采取抽签形式,划分为4支参赛队,每支参赛队8人。 4、定点投篮比赛:每组限报4人,参赛者在规定投篮点完成投篮,在规定时间内进球最多者获胜。 第三阶段:拔河比赛 四个队,分两组比赛,每组胜队进入决赛,决出冠亚军。 第四阶段:卡拉OK比赛 1、活动主题:快乐参与我心飞翔 2、活动时间:12月份 3、以部门为单位报名参赛。 4、根据参赛人员情况设置奖项。

制造班组工人先锋号事迹材料范文-范文

制造班组工人先锋号事迹材料范文 河南平原光电有限公司制造四部光学球面抛光一班以四个“一流”为主要内容,以“安全”“和谐”为目标,在开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动中,取得了突出成效,先后被兵器工业集团公司授予“五好一准确”优秀班组,河南省总工会“工人先锋号”,并被国防工业企业联合会作为xx年度“管理 创新”成果的一个典型案例,xx年5月被中华全国总工会授予全国“工人先锋号”. 光学生产是平光公司的一项主业生产,“球面抛光”则是这条生产线上工艺要求最高、最具牵制作用的一道关键工序。球面抛光一班共有16名员工,平均年龄40岁,其中男工2名,女工14名。包括技师3名,高级工3名,中级工7名,党团员各1名,文化程度:大专4人,中专2人、高中8人、初中1人。承担着公司近2/3的光学零件球面抛光工序的加工任务。 为了扎实开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动,她们确定了以“建树一流素质、创造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩”四个“一流”为主要内容,以“保持安全生产”、“打造和谐团队”为目标,做到了有方案、有措施、有考核、有奖惩,使创建活动落到实处。 建树一流素质她们紧紧抓住“作风”与“技能”两个关键点,从班组文化开始,凝心聚力,提升素质。在每周的“班组例会”中,增加了文化理念案例评说、法规制度遵守点评,职业道德事

例讲评,“五好一准确”(完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实准确)自查打分等,使思想作风和业务技能工作同步提高,实现了班组管理科学化、民主化、规范化、特色化。 球面抛光一班承担着公司全部球面光学零件军品、新品科研生产,及年近350万对外劳务协作任务。随着对外协作任务的不断扩大和光学生产科技含量的不断增加,尤其是一些环境要求特殊甚至于太空环境的光学零件,班组开展了针对性的业务知识、专业技能培训,全体成员参加了80人次的技术培训、岗位练兵,业务 水平明显提高,2人入选“二五八人才”和10人“车间骨干人才”.班组还积极开展“导师带徒”活动,班组中的老师傅耐心 指导新入厂的大学生,在空闲时间和大学生谈心,引导他们认真学习业务知识,树立新时代技术工人的良好形象,严格要求这些新入厂的学生把理论知识和平光生产的实际相结合起来,努力做到理论上更加扎实技术上能够精益求精,务实创新,成为企业发展和班组建设的新生力量。 创造一流工作班组深入开展技术创新活动,牢固树立成本控制、节约降耗意识,特别是在xx年,积极开发新产品,研究和应用 新材料、新技术、新工艺,努力改进工艺设备,改善操作,对于技术含量高,加工难度大的零件,班组成员积极与技术人员配合,积极创新以满足客户的技术要求。 例如:在加工航空航天某研究所一个焦距长达17000mm的批量等

2020年安康杯竞赛活动总结

2020年安康杯竞赛活动总结 “安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织开展“安康杯”竞赛活动,不断创新 活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,效 果越来越明显。 根据《xx区教育局关于转发的通知》文件精神,我校积极响应,结合创建“平安校园”,做了大量的安全管理、安全教育、安全监 督等工作,取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总 结如下。 一、领导重视,机构健全。 安全和稳定是发展的前提,有了安全就有了稳定,有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展,为了开展 好“安康杯”竞赛活动,学校成立了以校长为组长、以工会、各处 室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化,加强班级安全管理”为主题的2017年“安康杯”竞赛活动实施 方案,使竞赛活动有目标、有计划、有方案,为竞赛活动提供了有 力的组织保障。 二、制度完备,切合实际。 学校根据实际情况,在整体安全方面,先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体 操作方面,制定和完善了:《消防安全管理制度》、《食品卫生安 全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生 管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度,把安全制度 一一分解,从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》,明确每 一部门、每一人员的安全工作职责,并认真加以落实。 三、措施得力,落实到位。

(一)注重教育,预防为主。 学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事,教育需在先”。所以就安全教育而言,必须是月月讲,日日讲。学校返 聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长,每 个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安 全教育周或教育月活动,采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放 假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育,杜绝了安全事故和违法事件的发生。 健康比什么都重要,为了全校师生的身体健康,我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关 心师生身体健康的同时,学校还十分关心是师生的心理健康,在校 内设立了专门的心理咨询室,专门安排了两位教师参加上级组织的 心理健康教师培训,并作为作校教师的心理咨询师,长期为师生提 供心理咨询服务和心理治疗,确保了全体师生的心心理健康。 (二)检查督促,管理到位。 1、学校为了加强校园安全管理,对微机室、、多媒体教室、实 验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施 夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验, 对外来车辆进行引导和管理,查禁进入校园的危险、违禁物品。 2、因为是寄宿制学校,所以为防止突发事件的发生,学校建立 了以班主任为主要成员的快速反应组织,要求组织中的队员手机24 小时开机,随时防备、处理突发事件。 3、只要有学生在校,就必须有老师管理。班主任每天晚上都按 时到学生宿舍,严格执行查铺制度,并安排何玉梅老师为专门的宿管,住在学生宿舍,做到了“师不离生,生不离师”,细致入微地 落实学生就寝安全。 4、加强和规范我校的消防安全管理,在重要部位设置消防器材,对师生进行消防器材使用培训,落实消防安全责任制,确保学校消 防安全和师生人身安全。

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