教职工退岗休养协议

教职工退岗休养协议甲方：

名称：

经济类型：

本部地址：

乙方：

姓名：性别：

岗位：身份证号码：

出生时间：参加工作时间：

离岗退养前工资：

1）、一般管理人员、教师、工勤人员填写

岗位工资：基本工资：

工龄职务及技术津贴：

2）、中层管理干部填写：岗位工资：基本工资：工龄职务及技术津贴：

是否获得或市级以上劳模：是

否

养老保险号码：

医疗保险号码：

住房公积金号：

依据集团《关于规范教职工内部离岗休养的通知》的相关要求及（教职工姓名）提交的职工离岗休养申请，（以下简称甲方）和（教职工姓名）（以下简称乙方），经协商同意，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，至乙方到法定退休年龄时终止。

二、乙方离岗休养后的待遇

1、离岗休养后的月生活费

1）一般管理人员、教师、工勤人员：乙方离岗休养后的月生活费＝×20%+ + ＝元

2）中层管理干部：＝× + + ＝元

3）如乙方为市级以上劳模，离岗休养后的月生活费核增部分= 元×10%＝

元

4）离岗休养后月生活费在扣除国家规定的“五险一金”个人缴纳部分后低于西安市最低社会保障水平，补足部分为元。

5）离岗休养后月生活费合计数（包含国家规定的“五险一金”个人缴纳部分）为以上4条之和元。

2、离岗休养期间工龄正常计算，离岗休养教职工到达法定退休年龄时，按照当时的退休政策，办理正式退休手续，进入社会统筹，由国家统一发放退休养老金。

三、约定的其他事项

1、乙方应本着负责的态度提出离岗退养申请，递交的申请经学院办公室审核通过后不能再进行更改。

2、协议期间乙方须遵守国家各项法律法规。

3、乙方不得泄露甲方商业机密。不得从事与甲方有竞争性的职业，不得从事危害甲方利益的事。

4、在协议期间，乙方如在其他单位从事工作，工作期间发生工伤等情况，甲方不承担责任。

5、乙方在协议期间的归口管理部门为学院退休办公室。

6、出现以下条件时本协议自行终止

1）乙方办理了正式退休、退职手续。

2）乙方死亡。

3）因违法等其他原因学院与其解除劳动合同。

四、本协议未尽事宜或条款与现行劳动法律、法规和规章的规定不符的，按现行规定执行。协议期内，如遇国家及公司有新的相关规定出台，按新规定执行。

五、本协议一式两份，具有同等法律效力。

六、本协议涂改或未经合法授权签章无效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

（委托代理人）

签订时间：年月日

员工离岗休养协议

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工离岗休养协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。 二、离岗休养期限 1、离岗休养期限自[ ]年[ ] 月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。 其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。 2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。 3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。 三、离岗休养期间乙方义务 1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。 2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务：[ ] 3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。 四、离岗休养期间乙方待遇 1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币[ ]元/每月（税前）。

乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。 2、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。 五、特别约定 离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 六、附则 1、离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。 2、本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本协议经双方签署后生效。 签署时间：年月日 甲方（盖章）： 本人向公司申请离岗休养，并同意履行上述协议，接受公司安排。 乙方（签字）：

退休报告申请书集合5篇

退休报告申请书集合5篇 尊敬的公司领导： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司 能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。 来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同 事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践报告技能。生活上，得到各级领导与同事们 的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。 这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的 同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做 好目前的每一项工作。 离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的 关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听 各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。 最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平 安幸福! 辞职人： 尊敬的上级领导： 本人系××××，男，X族，中共党员，年月出生于XX县，年毕业于XX泰安卫校， 中专学历，X年X月参加工作，X年X月任聘为中级职称，现年岁X，工龄年X。在这三十 多年来，本人先后在XX镇工作X年，19XX年任XX县人民医院副院长，xx年任XX县卫生 服务中心主任。在从事医疗卫生工作中，本人始终以做一名优秀的医生作为标准，把救人 救命为己任，把工作作为首要任务，脚踏实地、勤勤恳恳，任劳任怨地完成工作，从来没 有怨言怨语，从来没有向组织发过一句牢骚，认真履行自己应尽的职责。三十多年来，本 人严格要求自己，技术上求得精益求精，工作上极端负责，对待患者上满腔热诚，使得到 了广大群众和患者的高度肯定和好评，这是自己工作以来最大的欣慰。这些成绩来之不易，

离职声明个人(协议书)

离职协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号： 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。 一、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论；同时与乙方前期工作相关事宜，乙方必须在离职1年内答复有关人的咨询和给予指导，后期如遇到必须乙方亲自办理的公司前期经办的业务，乙方必须配合甲方进行办理。如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任，并且要求乙方支付赔偿金额，金额不低于人民币RMB贰拾万元整。 二、在签订本协议时，乙方确认在职期间的所有劳动报酬（含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等），迄今与甲方不存在任何债权债务关系。 如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。 三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。 四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系。后期如发现乙方本人因个人原因造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方追讨，追讨金额不小于经济损失的二倍且金额不少于人民币五万元。同时后期如发现乙方将属于甲方物品私自留存或故意损坏，甲方有权向乙方追讨，追讨金额不小于经济损失的二倍且金额不少于人民币五万元。 五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协

议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。 六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。 甲方（章）：乙方（签名并捺右手食指印）： 代表人：身份证号码： 日期：日期：年月日

(完整版)员工安全责任协议书(最新篇)

员工安全责任协议书 员工安全责任协议书 员工安全责任协议书篇一： 甲方： 乙方： 身份证号码： 乙方现为甲方员工，在甲方担任一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 1、乙方确认： 甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。 2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。 3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。 4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。 5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以

及消防器材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。 6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线;冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。 7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。 8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。 9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女本人承担。 10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的，责任自负; 1 1、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。 1

离岗休养协议书模板3篇

离岗休养协议书模板3篇 Template of agreement on leave from work 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

离岗休养协议书模板3篇 前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：提前离岗休养职工协议书范文(2021版) 2、篇章2：协议书（离岗休养） 3、篇章3：福利院老人休养协议书文档(规范版) 篇章1:提前离岗休养职工协议书范文(2021版) 甲方： 乙方： 根据文件精神，经双方协商一致，签订如下条款： 一、经乙方自愿申请，甲方批准，自年月日起，乙方离岗休息至法定退休日止。

二、乙方的义务: 1、提前离岗休息期间，若遇国家及省上政策调整，甲方 有权中止协议，并通知乙方，乙方必须及时返所上班，否则按离职处理。 2、提前离岗休息职工必须自觉遵守国家的法律、法规和 单位规章制度，遵守社会公德、家庭美德和职业道德，积极维护单位的和谐稳定和荣誉利益，严禁寻衅滋事、无理取闹妨碍，单位正常工作秩序。 3．提前离岗休息职工应及时交纳工会会费，积极参加工 会活动。是党员的应及时交纳党费，按时参加党的组织生活及活动。 三、提前离岗休息职工享有的待遇和权利: 1．提前离岗休息职工和在岗职工享有同样的民主权利和 参加党的组织生活、工会活动的权利。 2．提前离岗休息职工的社会保险、住房公职金，按本人 在岗标准执行。 3．提前离岗休息职工，年度考核直接定为合格，按在岗 职工标准晋级晋等。

离岗申请书3篇

离岗申请书3篇 离岗申请书离岗休养申请书怀孕调离岗位申请书范文尊敬的领导: 我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。 近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。 此致 敬礼 辞职人：xx 日期： 篇二 尊敬的领导： 我1960年8月7日出生，现已年满51周岁;本人1993年初参加工作，到目前为止，在***卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，

认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近20年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。 此致 敬礼 辞职人：xx 日期： 离岗休养申请书离岗申请书（2） | 返回目录尊敬的领导: 我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。 近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综

员工离职协议书(全)

员工离职协议书 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 经甲乙双方协商一致，达成以下协议： 1、双方劳动合同关系自年月日起解除。 2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 3、甲方同意支付乙方的工资至年月日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。 4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。 5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲

方财务处领取。 6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金） 7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。 8、本协议签署后，乙方承诺： 1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。 3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影 响的言论及行为。 9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。 10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。 12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

公司员工离职协议书模板

编号：_____________ 公司员工离职协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

兹有本公司员工，性别，身份证号码 为：，乙方由于个人原因于年月日向甲方申请离职，并与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。为了维护本公司_ _（即下文所指的甲方）与该员工______________（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行： 一、商业秘密的范围和内容： 甲方商业秘密的范围和内容包括： 1.甲方的市场规划和营销策略； 2.甲方服务项目的价格等服务资料； 3.甲方的技术操作流程和服务流程； 4.甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等； 二、乙方的义务和保密期限 1. 乙方确认甲方已经足额支付其在职全部工资及相关福利待遇，乙方不再追究离职之前任何加班费、社保问题、经济补偿问题等； 2.乙方应于离职前妥善办理好所有工作移交手续，不可延误甲方日常运转； 3.乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档； 4.乙方调离甲方应保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 三、违约责任 1.乙方应维护甲方名誉，不做有损甲方利益之事，如有违反甲方将拥有追究乙方

法律责任的权利； 2.乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。 3.由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。 4.如因乙方违约引致甲方合法权益受到侵犯，甲方有权追究乙方责任，并赔偿甲方损失。 四、争议的解决 本离职协议在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。 五、其他 本协议未尽事项，按国家有关规定执行。本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ _ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人（签字）：______________ 签订日期：______________________ 签订日期：_____________________

家校安全协议书1

学生安全家校共管协议书 学生姓名：班级： 联系电话：学生家长或实际监护人姓名 为了确保学生在校期间的人身安全，严格责任界限，完善学校-----家庭-----社会一体化网络，根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定，结合我校实际，特签订本安全协议：1、学生的法定监护人是学生的父母或依法确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给学校，学生与学校只是教育管理关系，监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育，学生在校期间学校应对学生进行安全教育和遵纪守法教育。 2、学生造成他人人身或财产损害的，由其监护人承担赔偿责任，学生在校期间发生损害赔偿纠纷，按本协议第3条处理。 3、学生在校生活、学习期间，因第三人的原因造成身体受到伤害，一般由第三人承担赔偿责任；如能够证明学校有过错的，按学校过错的大小确定学校应承担的赔偿责任；如给他人造成伤害的，一般由学生承担赔偿责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。 4、符合下列条件即可确定学校无过错;(1)损害事件的发生与学校设施无关，或者虽与学校的设施有关，但学校设施并无缺陷;(2)学校或老师履行了应尽的教育管理职责，损害事件仍不可避免地必然发生。 5、学校放学后应立即离校回家，非学校或老师的原因学生在校滞留、嬉戏玩耍，造成伤害的，学校不承担赔偿责任。

6、严禁教职工侮辱、殴打、体罚和变相体罚学生，如因此造成后果的由教职工本人负责或有教职工和学校共同负责，学校还可根据情节对教职工进行纪律处分但教职员工履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，学校不负责任。 7、学校开展校内外集体活动，因组织不周，造成意外伤害的，学校应承担责任；因学生不听指挥，违背有关规定，造成意外伤害的，学校不承担责任。日常上课期间，学生未到校或私自离校，学校应及时通知学生的监护人。学生因此造成社会危害或出现意外事故的，学校不承担责任。 8、学生应严格遵守交通规则，出现交通事故的，有肇事方负责；在校园内骑自行车、电动车，违反规定出现事故学校不负责任。 9、学校严禁学生玩火、玩电，玩水、玩甩炮、火炮、玩锐刃钝器物，因此发生赔偿纠纷，一般由肇事者承担责任；如果肇事方或受害方能证明学校、老师明知有上述危险情形而不制止的，学校承担部分责任。 10、学生应按学校指定地点食宿，在校外食宿造成意外后果的，学校不承担责任，学校指定的提供食宿方应按学校签订的责任数去履行职责，否则造成意外后果的，由提供食宿方负责。如果受害方能证明学校到管理职责的，学校可承担部分责任。 11、学校必须加强校舍等设施设备的检查，及时清理隐患。若隐患不能及时清除的，必须加以封闭并增设警示标志，又未对学生进行安全教育，造成学生伤害的，由学校承担赔偿责任。

内部离岗休养(内退)协议书

内部离岗休养协议书 甲方: 乙方: 根据国家有关规定以及甲方有关规定制度，经甲乙双方协商一致，乙方同意变更工作岗位进行内部离岗休养，甲、乙双方已经协商一致变更了劳动合同。甲乙双方现就乙方离岗休养事宜，达成如下协议： 一、乙方内部离岗休养期限自年月日至年月日止。 二、乙方内部离岗休养期问的待遇 1、享受按甲方的有关规定核定的工资。 2、享受甲方核定的社会保险和规定的有关福利待遇。 三、甲方的权利义务 1、按规定发放乙方的工资、福利和缴纳承担的社会保险费。 2、负贵对乙方的管理，如乙方有违规违纪或违反劳动合同规定的行为，甲方将按规定解除劳动合同，本协议即行终止。 四、乙方的权利义务 1、遵守甲方有关规章制度，维护甲方的声誉和利益，保守甲方商业秘密，遵纪守法。 2、服从甲方管理和调遣。

3、按时按甲方核定的缴费基数、缴费比例缴纳个人应承担的社会保险费用。 4、保持与甲方的经常联系，如有情况变化（如电话、住址等），应及时通知甲方，知不及时告知，甲方无法取得联系，造成的一切后果由乙方全部负责。 五、甲乙双方的其他约定 乙方在职经办的工作，因各种原因未进行完毕的，乙方在离岗修养期间必须无条件按照甲方指示完成遗留工作。 乙方在接到甲方处理遗留工作问题通知后，需在5个工作日之内到场配合。未按时到场的，甲方有权按照公司相关规定对乙方予以考核。 六、本协议未尽事宜，按国家和甲方有关规定执行或甲乙双方协商一致解决。 七、本协议书作为劳动合同的附件，具有同等的法律效力。 八、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自本协议书约定期限起始日起生效。 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 年月日年月日

员工安全责任协议书范本

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工安全责任协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。

以下是关于《员工安全责任协议书范本》，全文可编辑修改，欢迎下载！ 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”（入司教育、部门教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能， 熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录活晰、真实、整洁，并保持工作场地活洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括车辆）；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。 7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。 8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

实行职工离岗休养的有关规定

安徽中烟工业公司 关于实行职工离岗休养的有关规定 （征求意见稿） 为稳步推进公司内部改革，从企业发展和长远利益出发，充分发挥高技能人才在企业发展中的重要作用，根据《国有企业富余职工安置规定》，结合公司实际，现对职工离岗休养的待遇及条件统一作如下规定。 一、离岗休养的范围 本规定适用于安徽中烟工业公司所属范围内的在册在岗职工（征地农工比照执行），处以上干部按干部管理规定执行。 二、离岗休养的条件 离岗休养按年龄及工龄划分为离岗休养和提前离岗休养。 1、离岗休养条件：凡一般职工男年满周岁、女年满周岁（其中科级干部男年满周岁，女年满周岁），原则上不再聘用上岗，由本人申请，经厂领导批准，实行退出岗位休养，执行离岗休养待遇。并对所在岗位公开竞聘，如本人不愿离岗休养，尊重个人选择，可竞聘本岗，竞争未上岗的，实行待岗，享受待岗待遇。 但对于确因企业工作需要的技师（含）以上或高级专业技术职务的人员，单位申请并报经安徽中烟工业公司研究同意，可不参与竞聘，延迟离岗休养，原则上最长延迟不得超过3年。 2、提前离岗休养条件：因身体等原因不能上岗工作的职工，凡男年满周岁（或工龄满周年以上）、女年满周岁（或工龄满周年以上），由本人申请且提交相关证明，经审核批准后，方可办理提前离岗休养，执行提前离岗休养待遇。 三、离岗休养的待遇

1、离岗休养待遇 职工从办理离岗休养之月起，按离岗前岗位办理手续，但不足六类岗按六类岗办理。享受岗位工资、年功工资、书报费、洗理费；除了上述四项工资以外的工资第一年发100%，第二年发80%，第三年发60%，第四年发40%，第五年发20%至退休 2、提前离岗休养待遇 职工从办理提前离岗休养之月起，按离岗前岗位办理手续。享受岗位工资、年功工资、书报费、洗理费；除了上述四项工资以外的工资发30%。 享受提前离岗休养待遇的职工达到离岗休养条件时，本人申请，可转为享受离岗休养待遇。 四、办理离岗休养手续的程序 1、符合离岗休养条件的职工，由本人填写申请表，部门签署意见，卷烟厂人力资源部门审核后办理手续，并按季度将人员基本情况汇总表报安徽中烟工业公司人力资源部门备案，《申请表》将存入本人档案。 2、符合提前离岗休养条件的职工，由本人填写《申请表》，部门签署意见，卷烟厂人力资源部门审核报分管厂领导批准后，办理手续，并按季度将人员基本情况汇总表报安徽中烟工业公司人力资源部门备案，《申请表》将存入本人档案。 五、相关规定 1、安徽中烟工业公司范围内的各类职工，凡未被确定为总部工作人员者，达到离岗休养或退休年龄时，一律由用人部门通知本人转回原企业按企业相应工资标准办理离岗休养或退休手续，原企业应无条件接收。 正式调入总部的工作人员达到离岗休养年龄时，由公司负责在合肥就地办理手续，中烟公司人力资源部统一管理，如本人不

离岗创业协议书

离岗创业协议书 甲方:乙方: 法定代表人：身份证号： 地址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 经乙方本人申请，甲方同意乙方离岗自主创业，经甲、乙双方协商,特订立本协议,以共同遵守： 一、离岗创业期为年:从年月日起到年月日止。 二、离岗创业期间，停发乙方的工资待遇，保留人事关系，档案工资正常晋升，创业所得收入归个人所有。乙方养老、失业、医疗等保险及住房公积金和职业年金个人负担部分由其个人支付。甲方可以代为乙方按月缴纳以上费用，乙方必须按人事处核算标准提前十日向财务处预交全年所需费用，否则单位停止缴纳以上费用，由此产生的一切后果乙方自负。 三、离岗创业期间,乙方必须遵纪守法,不得做有损学院、教师声誉的言行，其个人的人身安全及由其个人不良行为产生的影响均与甲方无关。乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。 四、离岗创业期间，乙方人事关系暂归人事处人才储备中心管理，须每年六月、十二月底向甲方书面汇报一次离岗创业情况，并接受核查。

五、离岗创业期满,乙方愿意回甲方工作的,或乙方提前结束离岗创业申请返回甲方工作的，可以恢复上岗并连续计算工龄，但须提前一个月书面提出申请,以便甲方安排工作；期满后一个月内，乙方既未办理辞职手续，又未办理返岗手续的，甲方将视为其自动离职，按有关规定和程序予以解除聘用合同。 六、乙方因个人原因被行政、司法机关给予行政处罚或被追究刑事责任的，甲方有权解除本协议及双方聘用合同。 七、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 八、如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等法律效力。 九、本协议一式三份，甲方持有一份、备案一份，乙方持有一份，经过甲方行政负责人审批后双方签章生效。 甲方(盖章)：乙方(签字): 年月日年月日

教职工私家车安全协议书

定边县特殊教育学校教职工私家车安全协议书 为了进一步规范、加强教职工私家车管理，维护学校道路交通秩序，杜绝安全隐患，保障师生员工的人身安全，特制订教职工私家车安全管理协议书，内容如下： 1.各教职工要认真学习《中华人民共和国交通安全法》等法律法规，增强法制意识和安全意识，自觉遵守交通法规。 2.严格执行关于安全驾驶的法律法规，并做到“四个严禁”，即严禁酒后驾车，要提高对酒后驾车危害性的认识，坚决做到开车不喝酒，喝酒不开车；严禁无证驾驶机动车；严禁疲劳驾驶车辆；严禁超速行车、强行超车、开英雄车、赌气车，闯红灯、闯单行线、随意变更车道及驾驶过程中接打电话、接发短信等违章行为。 3.教职工私家车在学生上学、放学高峰时间段进出校门时，严禁出入校门，待学生走完后方可行驶；教职工驾驶私家车上、下班应尽量避开学生上学、放学高峰时段，不与学生争道。 4.为确保师生员工的生命安全，教职工的私家车驶入校园限速每小时5公里以下，车辆必须停放在指定停车区，不得在校园内随意行驶、停放。 5.接送教职工或学生的私家车禁止驶入校园。如有特殊情况需要驶入校园的私家车，须征得学校领导同意并在门卫值班室登记后方可驶入校园，进入校园后必须自觉遵守各项安全规则。 6.凡教职工的私家车在校内外发生交通事故，必须在第一时间内将伤者送就近医院进行救护，同时注意保护现场，并通报学校主管安

全的领导，按照紧急预案处理，由教职工个人（车主）承担全部责任，并承担由此而造成的学校的连带责任。 7.停放在校园内的教职工私家车，发生车辆及车内财产损失责任自负，不能追究学校任何责任。 本协议书一式二份，学校和私家车车主各执一份，经双方签字后立即生效。自2016年8月起，长期有效。 私家车车主：学校法人： 车牌照号：定边县特殊教育学校（章）身份证号码： 2016年8月22日

员工离岗休养协议模板

员工离岗休养协议模板 Template of Employee Retirement agreement 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

员工离岗休养协议模板 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。 二、离岗休养期限 1、离岗休养期限自[ ]年[ ] 月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。 其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。

2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应 顺延。 3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可 提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。 三、离岗休养期间乙方义务 1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。 2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务：[ ] 3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。 四、离岗休养期间乙方待遇 1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放 生活费，标准为：人民币[ ]元/每月（税前）。 乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标 准按公司规定执行。 2、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它 待遇。

离岗申请书3篇

离岗申请书3篇 本文是关于离岗申请书3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 尊敬的领导: 我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。 近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。 此致 敬礼 辞职人：xx 日期： 篇二 尊敬的领导： 我1960年8月7日出生，现已年满51周岁;本人1993年初参加工作，到目前为止，在***卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近20年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。 此致

敬礼 辞职人：xx 日期： 尊敬的领导: 我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;1972年底参加工作,在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。 近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，给予照顾，予以批准。此致敬礼 申请人 尊敬的**领导： 本人在单位**部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的辐射，对身体十分不利，并且，我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时，工作时间过长。现在因为过于劳累，已经使身体出现问题，这对于我个人怀孕也是不利的，我担心会伤到孩子，鉴于以上情况，我希望领导能考虑一下我的实际困难，给我暂时调整一下工作岗位，到其它部门工作。 以上请示妥否，请批示。 申请人： 时间：**年**月**日 编辑推荐：

员工离职协议书

员工离职协议书 甲方（公司）：上海金佳文化传媒有限公司 乙方（劳动者）：（身份证号码：） 经甲、乙双方自愿平等的基础上，经协商一致，就双方劳动法律权利义务关系达成下述协议： 一、甲、乙双方确认：双方劳动合同关系自年月日起协商解除。甲方给乙方支付工资至7月为止。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明。 三、经双方核对结算确认：甲方应一次性支付乙方费用人民币（大写） （￥）。（甲方于下月发薪日向乙方支付该笔补偿金，具体日期以财务打款为准）该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金，乙方对此予以完全接受，无异议。甲乙双方办理完毕离职交接手续，经双方确认无异议后，甲方将在本协议签订之日的次月发薪日向乙方支付该笔费用。 四、乙方确认：甲方在劳动关系存续期间，根据劳动合同之约定，甲方应支付给乙方的加班费补贴、社会保险费（住房公积金）等款项已经全部支付完毕。乙方对上述款项无任何异议。乙方自愿放弃其它要求，且不再就劳动报酬、社会保险费、经济补偿及其涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。 五、双方确认无竞业限制协议约定，但乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如因本人原因（过失或故意）给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 六、本协议第二、三条执行完后，甲、乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系；乙方同意若因本人原因（过失或故意），以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应的法律责任。 七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，守约方有权主张赔偿损失。 八、因本协履行而产生的任何纠纷，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。（乙方有效身份证明文件附后） 甲方：上海金佳文化传媒有限公司乙方： 法定代表人：签字： 或委托代理人： 签订日期：年月日年月日 1

加油站员工安全协议书(完整版)

加油站安全协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 乙方工作加油站属于甲方主营汽柴油批发零售的经营场所，加油站的批发和零售经营属于危险化学品经营，且甲方部分加油站位于高速路旁。存在较多的安全隐患，公司对安全工作十分重视。为确保每一位职工的生命和财产安全，杜绝各类安全事故的发生，维护共同利益，经甲乙双方共同协商签订以下协议： （一）资金财产安全管理协议 1、乙方应对自己职责内的营业款和公用资金安全负相应责任。 2、严禁乙方将营业款擅作私用或存入公司指定账号外的其他账户；严禁乙方将营业款带出油站；严禁乙方将营业款挪作他用。 3、乙方应妥善保管现金、发票等，严防丢失，并按照规定开据发票。 4、乙方对自己个人的财务应该妥善保管，如丢失、被盗等与甲方无关 5、若乙方发生偷盗甲方油料和资金事件，甲方将依法追究其法律责任。 （二）安全生产管理协议 1、加油站内禁止乙方携带手机、火源上班。 乙方如是收银员必须禁止其余员工和顾客进入收银台。 4、乙方必须按时进行日巡、周查、月检的填写报告，并及时查找和消除各类火灾隐患，预防事故发生。

5、乙方必须熟悉加油站消防器材的性能并且能正确使用。 6、乙方必须严格执行计量、卸油、控油操作程序，保证油品对号入库，保证数量准确。 7、乙方必须参加甲方组织的各类安全培训、安全管理措施、加油站安全管理制度以及加油站宿舍管理规定。 （三）人身安全管理协议 1、当班期间乙方不得私自脱岗、离岗，有事需向值班经理请假，非当班期间有事离站需向站长请假，并写请假条交加油站办公室，离站后所发生的一切事故责任与公司无关。 2、乙方当班期间不得与顾客发生争执，不得在站内或宿舍区内打架斗殴，任何员工未经允许不得留宿任何外来人员。朋友探访未经站长允许，不得带入站内。凡因个人原因造成在站内打架斗殴事件，由当事人负全责。触及法律的，移交公安机关处理，公司不承担任何责任。 3、乙方如在甲方高速路旁加油站工作，乙方上下班期间，必须绕道而行，严禁横穿公路。乙方工作间隙，禁止在公路旁停留、打闹、逗留。若因违反此规定所发生的交通事故，由乙方自行承担后果。 5、外出时必须在员工外出登记表上进行登记，并写明外出时间、外出原因、回站时间等。外出人员必须在23:00以前回站，外出人员在外必须遵守国家法律及地方法规，不得滋事，不得偷窃，不得聚众闹事，不得打架斗殴，不得酗酒等。由于外出人员或他人行为不当而造成外出人员或他人财产损失、外出人员或他人人员伤亡的，由责任人承担一切后果，与油站及公司无关。 6、乙方驾驶电动自行车、摩托车或其它交通工具，在甲方加油站之外所发生的交通事故与甲方无关。 7、甲方站内如有电动自行车，应做好使用登记，获得甲方同意后方可使用，严格遵守甲

员工离岗休养协议

员工离岗休养协议 已出版 要点 甲方（用人单位）与乙方（员工）约定给予员工离岗休养期限，期间给员工发放生活费。一般是因员工怀孕等短期休养，如为内部退休，可使用内部退养合同。 离岗休养协议 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。 二、离岗休养期限 1. 离岗休养期限自年月日起至年月日止。 其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。 2. 上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。 3. 如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。 三、离岗休养期间乙方义务 1. 离岗休养期间，乙方无需正常出勤。 2. 乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务： 3. 乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。 四、离岗休养期间乙方待遇 1. 因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币元/每月（税前）。 乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。 2. 乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。 五、特别约定

离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 六、附则 1. 离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。 2. 本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。 3. 本协议经双方签署后生效。 签署时间：年月日 甲方（盖章）： 本人向公司申请离岗休养，并同意履行上述协议，接受公司安排。 乙方（签字）：