?《大学生职业生涯规划》期末考试题及答案解析本人成绩:98.0分
一、单选练习题(题数:50,共50.0 分)
1
探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指()1.0分
?A、
奇迹询问
?
?B、
例外思维
?
?C、
评量询问
?
?D、
创新思维
?
我的答案:B
2
如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:
1.0分
?A、
主动研究本专业的体系与结构
?
?B、
需要考虑本专业的基础性
?
?C、
更认真投入地学习
?
?D、
说明本专业有发展前景
?
我的答案:A
3
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?
1.0分
?A、
艺术型
?
?B、
研究型
?
?C、
实际型
?
?D、
事务型
?
我的答案:B
4
引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?
1.0分
?A、
破冰者
?
?B、
领导者
?
?C、
组织者
?
?D、
总结者
?
我的答案:B
5
面试沟通中与面试官目光交流的方式是:
1.0分
?A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
?
?B、
注视着对方的额头思考和表达
?
?C、
关注两眼与鼻子间的三角区
?
?D、
盯着自己的简历,显得有底气
?
我的答案:C
6
根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?
1.0分
?A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
?
?B、
声情并茂,语言生动感人
?
?C、
包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视
?
?D、
手写的,一看就非常真诚
?
我的答案:A
7
求职方法中,成功率最高的方法是通过____。
1.0分
?A、
人才中介
?
?B、
校园招聘
?
?C、
招聘广告
?
?D、
人际资源
?
我的答案:D
8
生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:1.0分
?A、
去发现新的机会
?
?B、
反思当前规划
?
?C、
磨炼自己的能力
?
?D、
寻找发挥的空间
?
我的答案:C
9
四度人生中的长度指的就是()。
1.0分
?A、
人生的长短
?
?B、
人生的目标
?
?C、
人生的成就
?
?D、
人生的经验
?
我的答案:C
10
发射的信息通常有三种形式:言语、()、书面。
1.0分
?A、
面部表情
?
?B、
体态表情
?
?C、
情绪表达
?
?D、
非言语
?
我的答案:D
11
“先就业再择业”的最大问题是:1.0分
?A、
没问题
?
?B、
路径依赖
?
?C、
应该鼓励
?
?D、
效率低
?
我的答案:B
12
决策金字塔一共有()层
1.0分
?A、
1
?
?B、
2
?
?C、
3
?
?D、
4
?
我的答案:C
13
自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
1.0分
?A、
失败的经历
?
?B、
人生经历
?
?C、
有意义的经历
?
?D、
成功的经历
?
我的答案:D
14
HR问我有什么缺点时,我应该:
1.0分
?A、
说自己没有缺点
?
?B、
拿一个明显是优点的特点说成是缺点,实际上是变相表扬自己
?
?C、
不加选择地说出自己的最大缺点,显得特别真诚
?
?D、
说出自己的一个真实的缺点,但要是可以弥补的,并且要说说自己如何思考、改变,且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点
?
我的答案:D
15
通常来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?
1.0分
?A、
艺术创造类
?
?B、
工程类
?
?C、
财务会计类
?
?D、
计算机操作类
?
我的答案:A
16
职业测评中,C型代表的是()。
1.0分
?A、
技能型
?
?B、
艺术型
?
?C、
事务型
?
?D、
管理型
?
我的答案:C
17
教练的技术千变万化,但是这些技术都是由()演变出来的。
1.0分
?A、
教练内在的哲理
?
?B、
教练技术的发展
?
?C、
不断的经验总结
?
?D、
多种成功的案例
?
我的答案:A
18
()的人喜欢竞争,迎接挑战。
0.0分
?A、
社会型
?
?B、
现实型
?
?C、
企业型
?
?D、
艺术型
?
我的答案:B
19
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?
1.0分
?A、
可以将其分解成一小段一小段
?
?B、
可以指定非常详细的计划
?
?C、
可以将目标变小
?
?D、
只要努力就可以
?
我的答案:A
20
作为一个大学生最重要的是:
1.0分
?A、
毕业时工作技能
?
?B、
本专业的体系认知
?
?C、
可以尽快找到工作
?
?D、
学有所用
?
我的答案:B
21
做职业选择的时候,首先需要()。
1.0分
?A、
认识客观环境
?
?B、
自我探索
?
?C、
职业决策
?
?D、
了解职业信息
?
我的答案:D
22
关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?
1.0分
?A、
照片可以建立自己的“形象”
?
?B、
照片更能展现应聘者的个性
?
?C、
需要提供展现职业化形象的照片
?
?D、
照片向阅读者建立好的第印象
我的答案:B
23
在乔哈里视窗(Johari Window)理论中,指“自己知道,别人也知道的信息。”的区域是()
1.0分
?A、
公开区
?
?B、
隐藏区
?
?C、
盲区
?
?D、
未知区
?
我的答案:A
24
求职时要“像个大学生的样儿”指的是:
1.0分
?A、
要充分准备,做到无可挑剔
?
?B、
要把自己的缺点与做适当地包装
?C、
以“求教”的角色,寻求包容
?
?D、
以诚相待,即使还存在一些不足
?
我的答案:D
25
听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该:
1.0分
?A、
点头一下表明听到了即可
?
?B、
比较缓慢地点头三下
?
?C、
快速高频点头以示认可
?
?D、
不认可的事情直接摇头表示
?
我的答案:C
26
行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:1.0分
?A、
紧盯当前最有机会的领域
?
?B、
随时跟进当前的最新发展
?
?C、
深入了解行业、职业的发展趋势
?
?D、
尽可能多地去参与社会实践
?
我的答案:C
27
T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是:1.0分
?A、
自己心安理得
?
?B、
被目标人物认可
?
?C、
努力做到完美
?
?D、
达成有效的合作
?
我的答案:B
28
以下哪些是杠杆解
1.0分
?A、
一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。
?
?B、
每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束
?
?C、
认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善
?
?D、
一得病就想用“更好”的药
?
我的答案:C
29
如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?
1.0分
?A、
充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围
?
?B、
尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业
?
?C、
培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环
?
?D、
不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽
?
我的答案:D
30
下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?
1.0分
?A、
喜欢自由自在、富有创意的工作环境
?
?B、
喜欢独立工作,能表达自我
?
?C、
害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事
?
?D、
喜欢说服、影响别人
?
我的答案:D
31
()影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
1.0分
?A、
自我效能感
?
?B、
情绪
?
?C、
决策
?
?D、
人际交往
?
我的答案:A
32
如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?
1.0分
?A、
分析不喜欢的内容,有针对弥补
?
?B、
逃避难题,开始多多参加社团
?
?C、
重新思考自己专业学习的目标
?
?D、
重新投入学习,坚信长远的回报
?
我的答案:B
33
“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动,并愿意将自己观察到的事实表达出来。”
是指()
1.0分
?A、
直接赞美
?
?B、
夸奖
?
?C、
认同
?
?D、
同化
?
我的答案:A
34
生涯的“以终为始”的规划是:
1.0分
?A、
不达目的不罢休的精神动力
?
?B、
需要人设定一个固定的目标
?
?C、