应聘登记表(应聘时填)

应聘人员登记表

本人声明:以上所提供的资料及信息，均真实准确无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。

应聘人签字: 日期: 年月日

高校毕业生应聘登记表必填

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大唐山东发电有限公司招聘高校毕业生应聘登记表

填表说明： １、专业分类包括电工类、电子信息类、其他工学类、金融财务类、管理类、其他专业等。 （1）电工类专业包括：电力系统及其自动化、高压及绝缘技术、输电线路工程、电机与电器、供用电技术等专业； （2）电子信息类专业包括：计算机应用技术、软件工程、网络工程、通信工程、自动化等专业； （3）其他工学类专业包含公司各类非电类单位所需的力学、机械工程、焊接、动力工程、环境工程、光学等专业； （4）金融财务类专业包括财务会计、金融学、保险学、精算等专业； （5）管理类专业包括经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业； （6）其他专业包括理学、法学、语言学、医学等专业。 2.应聘单位、应聘岗位：所应聘的单位、岗位。 3.是否同意调剂：如果你的成绩不能达到你所报单位、岗位的录用标准，我们将对你进行择优调剂，如果选择否，在调剂中不对你进行考虑。 4.本科录取批次：第一批、第二批、第三批。 5.学历：博士研究生毕业；硕士研究生毕业；大学本科毕业；大学专科毕业。 6.学位：博士；硕士；双学士；学士；无。 7．在校专业排名：指在本专业的成绩排名，格式位n/m,其中：n为本人排名，m为专业总人数。 8. 学习经历：从大学开始填写，并保持学历连续。 9.实践或工作经历：请填写与你所学专业或者应聘工作相关的实践或工作经历。 10.获取证书情况：外语、计算机、财务等技能获取证书情况。 11.其他获奖情况：获得奖学金及评优情况。 12.其他情况说明：如果有其他未说明事宜，请填写。 13.诚信承诺：本申请表请如实填写，若有虚假，即自愿取消应聘资格。

兼职员工管理办法[整理版]

一、招聘兼职员工的目的： 解决既有工作人手不足的问题； 摸索形成一套新型的用人与合作机制； 工作中发现具有潜质的后备人员。 二、兼职员工招聘流程： ?申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容； ?获批准后，申请人组织、人力资源室配合招聘工作； ?确定人选后，填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。 ?申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员薪酬审批表》，经室主任审核、主管主任批准之后，每个月10日前将上个月的《劳动人员薪酬审批表》交给财务人员，不满一月的按照实际时间另行支付。 ?财务人员根据《劳动人员薪酬审批表》支取劳务并发给兼职员工。 ?正式实习生可凭实习协议书向计算机管理员申请考勤卡、计算机、内部通讯用户，其他兼职员工可申请计算机，但不可申请内部通讯用户和考勤卡，并限制其对服务器的访问权限。 三、兼职员工报酬 所有兼职员工的报酬足月按600元/月核算，不足部分按30元/天核算。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须经室主任、主管主任批准。 正式签订实习协议的京外实习生，与正式员工一样，享受房补和通讯补助；其他兼职员工则不享受。 所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害，我部门仅给予道义上的援助和支持。 四、兼职员工的管理 兼职员工应及时填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。 兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护交通工程部的集

公司应聘表模版

有限公司 应 聘 登 记 表 应聘职位： 填表时间： 年 月 日 编号： 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/培训经历（从高中起填写） 时间 院校 专 业 学历/证书 工 作 经 历 时间 公司名称 职位 工作内容 离职原因 家庭情况 称谓 姓名 工作单位 职务 年龄 自我评价： 您的性格特点： 能否出差： 到岗时间： 签 名：

面 试 评 价 表 说明：1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写，“1”为高分值，“5”为低分值；“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定；“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页，由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。 面试评价 一 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的配合 与工作有关特征 1 2 3 4 5 工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率 评价分值： 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力 个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次： A 、杰出； B 、较好； C 、一般； D 、较差 面试人： 面试时间： 面试评价二 综合评价： 建议岗位： 面试结果： 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人： 面试时间： 预定上岗时间： 用人单位负责人： 实际到岗时间： 1、入职登记表（含照片2 张） 2、学历/职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料（须注明） 人事档案管理员：

公司应聘表模版

企业： 应 聘 登 记 表 应聘职位： 填表时间： 年 月 日 编号： 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/培训经历（从高中起填写） 时 间 院 校 专 业 学历/证书 工 作 经 历 时 间 公司名称 职 位 工作内容 离职原因 家 庭 情 况 称 谓 姓 名 工作单位 职 务 年 龄 自我评价： 您的性格特点： 能否出差： 到岗时间： 签 名：

面 试 评 价 表 说明：1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写，“1”为高分值，“5”为低分值；“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定；“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页，由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。 面试评价 一 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的配合 与工作有关特征 1 2 3 4 5 工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率 评价分值： 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力 个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次： A 、杰出； B 、较好； C 、一般； D 、较差 面试人： 面试时间： 面试评价二 综合评价： 建议岗位： 面试结果： 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人： 面试时间： 预定上岗时间： 用人单位负责人： 实际到岗时间： 1、入职登记表（含照片2 张） 2、学历/职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料（须注明） 人事档案管理员：

应聘人员入职登记表填写模版

入职应聘登记表

入职面试评估表 性格评价： 其它： 入职员工告知书区域经历评价 入职日期，

____________女士/先生： 您好！恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下： 一、 您的试用期： 1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。 2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有权与 您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。 3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳动关 系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。 4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。 二、 您的待遇： 1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。 三、 您的社保： 1、 您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力； 2、 为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。 四、 您的通讯地址： 1、 为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址： 邮政编码： 。 2、 以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。 五、 您的承诺： 1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。 2、 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。 3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。 4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。 人力资源部 确认人： 年 月 日 入职新员工制度 1. 新入职员工到达工作岗位后，工作三天以内（包括三天）因工作不适应辞职，没有工资。 入职员工必须填写 入职员工署名

(完整版)应聘登记表模板

应聘人员登记表 岗位意向: 填表日期: 年月日

担保书 黑龙江有限公司： 同事（身份证号：）己与贵公司订立营销代理合同，本人愿意就以下事项为该同事提供担保： 1、该同事为贵公司提供营销活动的过程中，因过错行为给贵公司造成经济损失的，在该营销人员

应承担的赔偿责任范围内承担连带保证责任； 2、该同事担任营销人员期间，不履行营销销售合同约定的义务，或者擅自变更、终止与客户之间 的合约，由此给贵公司造成经济损失的，在该营销人员应承担的违约责任范围内承担连带保证责任； 3、该同事与贵公司之间的其他到期未偿还债务。 1、推荐人及其上级营销主管为自然担保人，若推荐人为上级营销主管，另一担保人须为营销部 经理。 2、签名涂改无效。 承诺书 本人受聘于有限公司，担任营销人员。本人愿意在公司授权委托的范围内依法开展营销业务活动，并对下列事项郑重承诺，并承担相应责任： 1、本人提供的个人资料（包括但不限于学历、工作经历、身份证明、健康告知等）真实可靠，并 对上述材料的完整性和准确性承担法律责任。 2、本人无犯罪及其它违法记录。 3、本人了解并愿意遵守公司关于营销员的各项管理制度。 4、本人将自觉遵守营销人的职业道德，诚实守信。不欺骗客户，不欺骗公司，在营销活动中做到： 如实准确的解释公司各项产品，不的曲解夸大。 如果填写业务报告书，禁止一切欺诈行为。 不挪用或侵占客户的产品费，应在公司规定时间将产品费交到公司。 不得从事与公司业务存在利益冲突的其他工作或职业。 因本人过错导致公司和客户利益受到损害，不论本人与公司的关系是否终止，公司都有权追究本人法律责任。 注：承诺书是本公司的重要组成部份，适用于营销合同的存续期间，如有虚假承诺，将构成违约行为，给公司造成损失的，公司有权追究当事人的违约责任。 承诺人签字：日期：

【最新】应聘登记表的“薪水期望值”该怎么填-范文模板 (2页)

【最新】应聘登记表的“薪水期望值”该怎么填-范文模板 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 应聘登记表的“薪水期望值”该怎么填 应聘登记表中，一般有“薪水期望值”一栏。这一栏究竟如何填，困扰着 不少应聘者。不少应聘者都有这样的苦恼。在填写“薪水期望值”这一栏时， 先填了“201X”元以上，犹豫片刻后又改写成了“1500”元以上。无疑，他们 的担心只有一个：薪水期望值填高了，连面试的机会都没有了。不论谋职者本 人对胜任职位是否自信，每次填薪水期望值时，心里总有些发怵。有人以为薪 水期望值越高，说明自己的工作能力越强，但又怕用人单位嫌自己“志大才疏”而落聘；填低了则担心被认为胸无大志。总之，“薪水期望值”填多填少总是 一个两难的选择。 1三资企业期望薪水怎么谈 到外企求职最犯愁的是，在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时，该怎 么回答。 若是实在无法回避这两个问题，那你应该表现得既老实，又要有策略。老 实告诉对方你目前的薪资水平，但在说出你的“目前薪酬”时，不要直接说你 的货币报酬“201X元”、“3000元”，你得告诉对方，“我目前的工资构成是这样的：基本工资是201X元，房贴是500元，车贴是400元，话费补贴300元，每年有一次海外休假的机会……”这样才不会发生新老板看似给了你更高的月薪，但综合算下来，还是吃亏之类的事。也不要怕说出自己目前的薪资后，新 老板会据此压低你的工资。事实上，只要一家公司考虑用你，他们一定会给你 一份合理的薪水。千万不要以为在外企里个个都是能挣大钱的，一样是外企， 因为性质不同，工资又分三六九等，如果你找工作的第一要义就是高薪，那你 可要看准了。 三资企业里，又分厂矿型的合资企业、外国公司的办事处和外商独资的生 产型企业3种。如果拿大学毕业生的起点工资作比较的话，其中：厂矿企业的 工资水平偏低，在1700元到2500元之间；办事处性质的公司起薪最高，在 201X元以上，但最多不会超过3500元；居中的是生产型企业，介于201X元到2200之间，最高不会超过2500元。 当然，考上“管理培训生”项目的除外。这是为培养公司的管理人员而设的，像P＆G、英美烟草、可口可乐和微软等公司都有这类项目，非常难考，但 起薪非常诱人，本科生的起薪一般在3500元到7000元，还不包括2年的海外 培训等。不过，这种岗位的风险也非常大，麦肯锡公司这类职位的起薪是1000

应聘登记表模板

应聘登记表 以下由本人如实填实：编号: 姓名应聘岗 位 文化程度系/ 专业 照片粘贴处 学校名称政治面貌健康状况 年龄性 别身高 体］ 重婚姻 身份证号籍贯 - 省（市）县（区）镇（街道）村 li { 出生日期年月 日现住址 联系电话专业职称 i ................................................ | - ‘ ‘ (1) ” ‘ ” 艸眦刖■““M ■個‘ 「”啣 .......... 年月至年月 单位名称职务名称起止年月 （万元） 离职原因证明人/电话 工 作 年月至年月 工作能 培 参加学习培训 年月至年月 年月至年月 内容起止年月培训机构所获证 书' ----------------------------------------- 年月至年月 年月至年月 I 』 年月至年月

语言第一外语：□精通□较好□一般其它特长: 电脑操作程度：□精通□较好口般会使用哪些软件： 是否需要住宿：是匚否口 可开始的工作日期 期望待 -遇-- ----- 「二^7 1 性格特征优点 自我鉴定弱点若有亲属在公司任 职，请列出姓名 本人郑重声明以上所填资料真实属实，如有虚假，愿接受解职处分说明 申请人签名：日期：年月日 薪资福利情况（人资填） 面试人 综合评估（直接上级填写） 应聘人姓名岗位名称 部门计划入司日期 XXXXXX；有限公 司 录用核决表 □笔试□电脑操作□专业软件操作□岗位工种操作 考核人：考核人：考核人：考核人: 分数: □精通□较好 □一般□不合格 拟聘职系拟聘级别 □精通□较好 □一般□不合格 分数:

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

公司员工招聘登记表

公司员工招聘登记表
NO：
姓 名 性别 应 聘 职 位 未婚□ 离异□ 已婚□ 丧偶□ 照 片
出生日期/年龄 初中□ 高中□ 专科□ 本科□
民族
婚 姻 状 况
最 高 学 历
学制
所 学 专 业
何时-何校-毕业 户 口 所 在 地 省 市/县
学 历 类 别 持 有 何 种 证 书 特殊技能 到达公司 所需时间 何时可参加 本店工作 在校生□ 姓 名 失业/待业□ 兼职□ 工作单位 其他(请注明)□： 职务 电话 政 治 面 貌 身 高 cm
身 份 证 号 码
现 居 住 地 址
联 系 电 话 目 前 状 况 称谓
体 重
kg
家庭成员
紧 急 联 系 办 法 / 人
与 本 人 关 系
社 会
姓 名 性 别 关 系
关
系
职 务
工 作 单 位（ 从 事 职 业 ）
注意：1、填表人必须对表格中所有栏目根据自身情况逐项如实尽可能详细填写。 2、本表格背面尚有需填写的栏目。

学 起 止 时 间
年 至 年 年 至 年 年 至 年 年 至 年 月 月 月 月 月 月 月 月
习
和 工
作 经 历
（时间由远到近，从高中学历开始填写） 部 门 职 务 主要学习/工作范围
单 位 名 称
国语程度
□较差
□一般
□熟练
爱好特长
健康状况
是否有重大疾病/手术记录？ 现月实际工资收入 元
否□
是□
病名（请注明）：
薪酬要求
期望收入(月平均) 元
其他说明
诚
信
声
明
本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。本人承诺，所填报的所有内容，及所附证明文件， 均真实和有效；对于自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。 如果因本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致招聘单位作出错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全 由本人承担。
签名：
日期：
我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。无论您的申请是否被接受， 本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。

应聘人员入职登记表填写模版

生物饲料人力资源表格[005]
入职应聘登记表
应聘岗位
您所在的区
薪资要求
希望工作地点 您希望的地点
最迟到岗时间 最晚办完手续可以上岗时间
姓名
张三
性别 男
照
出生年月 1993 年 12 月 28 日
片
民族
汉
婚姻状况 未婚
政治面貌 党员
身份证号码 Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18 位二代身份证号)
籍贯 户口本首页籍贯地址
文化程度 最高学历
所学专业 最高学历对应的专业 技术职称
毕业学校 最高学历所对应的学校
毕业时间
最高学历毕业证时间
通讯地址 现居住地址
邮编
通讯地址邮编
身高（cm） XXX
体重(kg) XXX
E-MAIL
XXX@https://www.wendangku.net/doc/0012632886.html,(必填，申请 OA)
家庭电话 ◇教育情况
010-*******
手机 XXX XXXX XXXX
工作年限
从工作到现在时间
起止年月
学校
专业
学位
证明人
◇工作经历情况 由年月 至年月
◇家庭主要成员 姓名
◇技能特长
写最高学历 或大专以上
何单位 何部门
主要工作内容
职务 薪资 离职原因
写工作经历，没有经历不写，在别家饲料厂
工作必须写
证明人及电话
关系
工作单位
职务
联系电话
父母、和配偶 （子女）
◇兴趣爱好
个人兴趣爱好
专业技能或个人 特长
◇其它事项
(1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话（必填 ）
(2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差）
(3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门 (4)是否已怀孕依（个女人士情填况写填）写？ 口否 口是 如果是请说明时间
(5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自
年
月至
年
月
(6)可否接受派任外地工作？ 口否 口是 详述
(7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？ 口否 口是
本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。
签字： 张三
日期：
入职日期
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应聘登记表模板

应聘人员登记表岗位意向:填表日期:年月日

担保书 黑龙江有限公司： 同事（身份证号：）己与贵公司订立营销代理合同，本人愿意就以下事项为该同事提供担保： 1、该同事为贵公司提供营销活动的过程中，因过错行为给贵公司造成经济损失的，在该 营销人员应承担的赔偿责任范围内承担连带保证责任； 2、该同事担任营销人员期间，不履行营销销售合同约定的义务，或者擅自变更、终止与 客户之间的合约，由此给贵公司造成经济损失的，在该营销人员应承担的违约责任范围内承担连带保证责任； 3、该同事与贵公司之间的其他到期未偿还债务。 1、推荐人及其上级营销主管为自然担保人，若推荐人为上级营销主管，另一担保人须 为营销部经理。 2、签名涂改无效。 承诺书 本人受聘于有限公司，担任营销人员。本人愿意在公司授权委托的范围内依法开展营销业务活动，并对下列事项郑重承诺，并承担相应责任： 1、本人提供的个人资料（包括但不限于学历、工作经历、身份证明、健康告知等）真实

可靠，并对上述材料的完整性和准确性承担法律责任。 2、本人无犯罪及其它违法记录。 3、本人了解并愿意遵守公司关于营销员的各项管理制度。 4、本人将自觉遵守营销人的职业道德，诚实守信。不欺骗客户，不欺骗公司，在营销活 动中做到： 如实准确的解释公司各项产品，不的曲解夸大。 如果填写业务报告书，禁止一切欺诈行为。 不挪用或侵占客户的产品费，应在公司规定时间将产品费交到公司。 不得从事与公司业务存在利益冲突的其他工作或职业。 因本人过错导致公司和客户利益受到损害，不论本人与公司的关系是否终止，公司都有权追究本人法律责任。 注：承诺书是本公司的重要组成部份，适用于营销合同的存续期间，如有虚假承诺，将构成违约行为，给公司造成损失的，公司有权追究当事人的违约责任。 承诺人签字：日期：