电大本科会计学《企业集团财务管理》

试卷代号：1292

中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放本科”期末考试（半开卷）

企业集团财务管理试题

一、判断题（正确的在括号内划“√”，错误的在括号内划“×”。每小题1分，共10分） 1．提高母公司的未来融资能力，既是母公司成立集团初衷，也是母公司有能力吸引其他企业并入集团的前提，这两者互为因果。( )

2．产业型企业集团在选择成员企业时，主要依据母公司战略定位、产业布局等因素。 ( )

3．企业集团财务管理体制是指依据集团战略、集团组织结构及其责任定位等，对集团内部各级财务组织就权利、责任等进行划分的一种制度安排。( )

4．混合型财务总监制的核心定位在于决策与管理，而不在于代表总部对子公司进行监督与控制。( )

5．融资方式大体分为“股权融资”和“内源融资”两类。( )

6．当并购目标确定后，如何搜寻合适的并购对象，成为实施并购决策最为关键的一环。 ( )

7．母公司董事会作为集团最高权力决策机构，负责审批股利政策。( )

8．公司战略是预算管理的前提、依据，预算管理是落实公司战略的工具、手段。( ) 9．“资产”是公司作为一个独立法人所拥有、控制的完整资产，具有不可分割性。( ) 10．集团整体财务管理分析要以分部报表为依据。( )

二、单项选择题（将正确答案的字母序号填入括号内。每小题2分，共20分）

11．会计意义上的控制权划分的主要目的在于( )。

A．确定控制权的影响力 B．明确控制权的控制力

C．编制集团合并报表 D．确定集团管理控制范围

12．在企业集团组建中，( )是企业集团发展的根本。

A．资本优势 B．管理优势

C．政策优势 D．资源优势

13．分权式财务管理体制有( )的优点。

A．有效集中资源进行集团内部整合

B．使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策

C．强化对所有成员企业的管理

D．在很大程度上利于子公司追求自身利益

14.下列体系不属于企业集团应构建体系的是。( )。

A.社会综合监管体系 B．财务管理责任体系

C．财务管理组织体系 D．财务人员管理体系

15．低杠杆化、杠杆结构长期化的融资战略属于( )。

A.分期型融资战略 B．保守型融资战略

C．激进型融资战略 D．中庸型融资战略

16．并购支付方式中，( )可能会稀释企业集团原有的股权控制结构与每股收益水平。

A．股票对价方式 B．卖方融资方式

C．杠杆收购方式 D．现金支付方式

17．短期融资券的期限最长不超过( )天。发行融资券的企业可在上述最长期限内自主确定每期融资券的期限。

A．30 B．180

C．365 D．730

18.通过预算指标，明确集团内部各责任主体的财务责任；通过有效激励，促使各责任主体努力履行其责任，这些均表明预算管理具有( )特征。

A．战略性 B．全员性

C．全程性 D．机制性

19.下列内容属于财务管理分析外部信息的是( )。

A．公司管理报告 B．财务报表与附注

C．公司预算方案 D．竞争对手资料与相关信息

20.外部评价标准是指从企业外部取得的标准，包括( )、同行业领先企业或排名前5家企业的平均标准、资本市场标准（如资本市场期望收益率）等。

A．企业历史数据 B．行业平均标准

C．企业财务标准 D．年度预算目标

三、多项选择题（下面各题所给的备选答案中，至少有两项是正确的，将正确答案的字母序号填入括号内。多选或漏选均不得分。每小题2分，共10分）

21.与金融控股型企业集团相比，产业型企业集团母公司不仅关注对下属成员单位的股权投资及其收益实现，而且更为关注( )，以谋求产业竞争优势。

A.资本控制资源能力 B．企业集团整体战略

C．产业布局及整合 D．内部运营与管理协调

E．财务杠杆风险作用

22.企业集团总会计师作为企业集团经营团队的重要成员，受国资委或集团董事会的直接聘任，履行( )等职责。

A.重大财务事项监管 B．财务管理与监督

C．财会内控机制建设 D．企业会计基础管理

E．日常的技术操作

23.从投资方向及集团增长速度角度，企业集团投资战略大体包括的类型有( )。

A.收缩型投资战略 B．扩张型投资战略

C．政策型投资战略 D．地域型投资战略

E．稳固发展型投资战略

24．预算管理具有的基本特征有( )。

A．随机性 B．战略性

C．机制性 D．全程性

E．全员性

25．一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括( )等方面。

A．盈利能力 B．科研能力

C．偿债能力 D．员工学习能力

E．资产周转能力

四、计算题（共30分．请写出计算公式及过程，计算结果可以保留两

位小数）

26．（本题5分）已知某目标公司息税前营业利润为5000万元，维持性资本支出1400万

元，增量营运资本400万元，所得税率25%。

要求：计算该目标公司的自由现金流量。

27.（本题25分）假定某企业集团持有其子公司58%的股份，该子公司的资产总额为3000万元，其资产收益率（也称投资报酬率，定义为息税前利润与总资产的比率）为20%，负债的利率为8%，所得税率为25%。假定该子公司的负债与权益的比例有两种情况：一是保守型30:70，二是激进型70:30。

对于这两种不同的融资战略，请分步计算子公司对母公司的投资回报，并分析二者的风险与收益情况。

五、案例分析题（共30分）

28．××××年4月，ZHJR新技术公司注册成立，公司共15人，注册资金200万元。8月，该公司投资80万元，组织10多个专家开发出M-6401汉卡上市。11月，公司员工增加到30人，M-6401汉卡销售量跃居全国同类产品之首，获纯利达1000万元。

次年7月，该公司实行战略转移，将管理机构和开发基地由深圳迁往珠海。9月，该公司升为ZHJR高科技集团公司，注册资金1.19亿元，公司员工发展到100人。12月底，该集团主推的M-6401汉卡年销售量2.8万套，销售产值共1.6亿元，实现纯利3500万元。年发展速度达500%。

此后四年时间，因种种原因，该集团放弃了要做中国“IBM”的专业化发展之路，开始在房地产、生物工程和保健品等领域朝“多元化”方向快速发展。但是，多元化的快速发展使得该集团自身的弊端一下子暴露无遗。集团落后的管理制度和财务战略上的重大失误最终导致其财务状况不良而陷入了破产的危机之中。

根据案例情况，请回答：

(1)企业集团投资方向及战略的选择有哪些基本类型？优缺点是什么？

(2)企业集团投资管理体制的核心是什么？如何处理？

(3)请分析ZHJR集团财务状况不良，陷入破产危机的原因。

试卷代号：1292

中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放本科”期末考试（半开卷）

企业集团财务管理试题答案及评分标准

（供参考）

一、判断题（每小题1分，共10分）

1．√ 2．√ 3．√ 4．× 5．×

6．√ 7．× 8．√ 9．√ 10．×

二、单项选择题（每小题2分，共20分）

11．C 12．D 13．B 14．A 15．B

16．A 17．C 18．D 19．D 20．B

三、多项选择题（多选或漏选均不得分。每小题2分，共10分）

21. BCD 22. ABCD 23. ABE 24. BCDE 25. ACE

四、计算题（列出计算公式或计算过程可酌情给分，共30分）

26．解：（本题5分）

自由现金流量

一息税前营业利润×(1-所得税率)一维持性资本支出一增量营运资本

-5000×(l-25 y6)-1400-400

-1950(万元) （5分）

27．解：（本题25分）

注：以上计算，最后两项各2分，其余各项各1分。

由上表的计算结果可以看出：

由于不同的融资战略，子公司对母公司的贡献程度也不同，激进型的战略对母公司的贡献更高，但风险也更高。这种高风险——高收益状态，是企业集团总部在确定企业集团整体风险时需要权衡的。（7分）

五、案例分析题（共30分）

28．要点提示：

1)任何一个集团的投资战略及业务方向选择，都是企业集团战略规划的核心。而企业集团的投资方向及投资战略主要有以下两种基本类型：

(1)专业化投资战略

专业化战略又称为一元化战略，是指企业将资源集中于一项业务领域，只从事某一产业的生产与经营。该战略的优点主要有：①将有限的资源、精力集中在某一专业，有利于在该专业做精做细。②有利于在自己擅长的领域创新。③有利于提高管理水平。但其缺点也十分明显：(1)风险较大。(2)容易错失较好的投资机会。

(2)多元化投资战略 +

多元化战略它又称多角化战略，是指企业从事两个或两个以上产业或业务领域。多元化投资战略的优点主要有：①分散经营风险。②用企业代替市场（要素市场代替产品市场），降低交易费用。③有利于企业集团内部协作，提高效率。④利用不同业务之间的现金流互补构建内部资本市场，提高资本配置效率。其缺点主要有：(1)分散企业有限资源，可能使企业缺乏竞争力；(2)组织与管理成本很高。(14分)

2)在企业集团投资决策程序中，选择合理的集团投资管理体制并与企业集团财务管理体制相适应非常重要，而集团投资管理体制的核心是合理分配投资决策权。

从企业集团战略管理角度，任何企业集团的重大投资决策权都集中于集团总部。在这里，所谓“重大投资”通常有两个标准：①偏离企业集团原有业务方向的投资；②在原有业务方向的范围内，所需投资总额巨大的投资项目。（8分）

3)在集团财务战略含义中，特别强调可持续发展的增长理念、协同效应最大化的价值理念以及财务数据化的管理文化。但ZHJR集团在战略上没有重视核心竞争力的理论，没有对其擅长的领域、市场的深度开发，谋取产业竞争优势，管理制度上又比较落后，没能保持持续发展，使集团财务状况不良，陷入了破产危机。（8分）

注：学生能用自己的语言表达核心意思，就可以得分。意思不够准确的适当扣分。在某一点上论述很充分的，适当加分。

2020年电大成本会计学考试试题三套及答案〖电大资料〗

2020年电大成本会计学考试试题三套及答案 电大成本会计学试题及答案 一、单项选择题(每小题2分，共20分) 1．成本会计的任务主要决定于(A.企业经营管理的要求)。 2．采用简化的分批法，累计间接计人费用分配率(C．即是各批产品之间又是完工产品与月末在产品之间分配间接计人费用的依据)。 3．制造费用(D．既包括间接生产费用，又包括直接生产费用)。 4．如果企业成本明细账中不设置“燃料及动力”成本项目，发生的直接用于产品生产的燃料费用，应借记(B．“基本生产成本”账户的“原材料”成本项目)。 5．若原材料随加工进度陆续投入，则原材料费用应按(B．约当产量)比例分配。6．技术经济指标变动对产品成本的影响主要表现在对(B产品单位成本)指标的影响。7。下列方法中，可能使“制造费用”账户有月末余额的是(B按年度计划分配率分配法)。8．生产车间耗用的机物料，应借记的账户是(C“制造费用”)。 9．简化分批法是(B不分批计算在产品成本的分批法)。 10．为基本生产车间租用设备预付的租金按月摊销时，应借记的账户是(C“制造费用”账户)。 二、多项选择题(每小题2分，共14分) 1．下列各项中，不属于工业企业费用要素的是(ACDE)。 A．废品损失 B.外购燃料 C.制造费用 D.直接材料E．工资及福利费 2．在按分批法计算产品成本时，各批生产成本明细账上(CDE)。 A．只反映报告月份以前累计发生的费用B．只登记报告月份发生的费用 C．包括报告月份发生的费用 D.包括报告月份以前累计发生的费用 E．既反映完工产品成本，又反映在产品成本 3．按照固定的系数分配同类产品内各种产品成本的方法(ABC)。 A．是分类法的一种B．是一种简化的分类法 C.也叫系数法D．是一种单独的成本计算方法 E．是一种间接计人费用的方法 4．下列各项中，不属于产品生产成本项目的是(ABC)。 A．外购动力 B.工资费用 C.折旧费 D.直接材料E．燃料及动力 5．下列项目中，属于制造费用的有(ACDE)。 A.生产车间的保险费B．厂部办公楼折旧 C.在产品盘亏和毁损 D．低值易耗品摊销 E.季节性停工损失 6．下列方法中，属于产品成本计算的基本方法有(ABC)。 A.品种法B．分步法 C.分批法D．定额法E．分类法 7．一般来说，企业应根据本单位(ABDE)等具体情况与条件来组织成本会计工作。 A.生产规模的大小B．生产经营业务的特点 C.成本计算方法D．企业机构的设置E．成本管理的要求 三、简答题(每小题8分，共16分) 1．目前我国固定资产折旧的计提方法主要有哪些?对于工业企业计提的各种折旧费用按其用途应分配计入哪些成本费用账户? 答：计提方法有很多，视企业具体情况而定，主要有平均年限法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法等。一般会分配计入制造费用、管理费用账户。

电大本科会计学 投资分析(名词解释)

投资分析名词解释 1.β系数：一种债券的收益水平与整个资本市场的平均收益水平存在一定的内在联系，系数就是用来反映某一债券收益率对整个市场收益率敏感性程度的指标，的值越大，债券的系统风 险就越大。其计算公式为 ： 式中，为债券j 的 系数，?为债券j的收益率与市 场收益率的协方差，为市场收益率的方差。 B 1.变动成本：是指在一定的产销量范围内，生产总成本中随着产品产销量变化而呈正比例变动的那部分成本。 2.保本规模:保本规模又称盈亏平衡规模，是指项目所产生的收入等于总成本时的生产规模。保本规模又可以分为起始规模和斩折规模。 3.保险：是以合同形式，在结合众多受同样危险威胁的被保险人的基础上，由保险人按损失分摊原则预收保险费，组织保险基金，用货币形式补偿被保险人损失的一种经济补偿制度。 4.保险责任：是指保险人所承保的风险范围，也就是当此类风险发生引起保险财产损失时，保险人有义务进行赔偿。 5.保险费率：是每单位保险的价格，它是计算保险费的重要基础。保险费率由净费率和附加费率构成。 6.保单现金价值：保单现金价值是指在长期人寿保险中，保险费随时间的推移而产生的储蓄的价值。 7.保险金额：是指一旦遭遇意外，保险公司赔付 的金额。保险金额既是计算保险费的基础，也是 保险公司确定赔偿金额的依据。保险金额定的过 高或过低都不合适。 C 1.抽样调查:抽样调查是指按照一定方式和规则 从调查总体中，抽取部分调查单位作为样本进行 调查，并据此推断总体的一种调查方式。根据选 项取样本时是否运用概率原理，抽样调查又可分 为随机抽样和非随机抽样两种类型。 2.财务净现值：财务净现值（FNPV）：是指按行 业基准收益率，将项目寿命期内各年的净现金流 量折现到建设期初的现值之和。 3.财务净现值率：财务净现值率是项目财务净现 值与项目投资现值之比，其经济含义是单位投资 现值所能带来的财务净现值。 4.财务内部收益率：财务内部收益率（FIRR）： 是指项目寿命期内各年净现金流量的现值之和 等于零时的折现率。它反映投资项目的实际收益 水平。 5.财务外汇净现值：财务外汇净现值是把项目寿 命期内各年的净外汇流量用设定的折现率（一般 取外汇借款综合利率）折算到第零年的现值之 和。 6.财务换汇成本：财务换汇成本是指为换取一美 元外汇净收入所需要投入的人民币金额。它等于 项目寿命内为生产出口产品所投入的国内资源 的现值与出口产品外汇净收入的现值之比。 7.财务节汇成本：财务节汇成本是指为节约一美 元外汇净收入所需要投入的人民币金额。它等于 项目寿命期内为生产替代进口产品所投入的国 内资源的现值与生产替代进口产品所节约外汇 的现值之比。 8.财务内部收益率：财务内部收益率是一种使财 务净现值等于零的贴现率，即在项目有效期终了 时，各年净现金流量的现值之和等于零时的贴现 率。 9.财产保险：财产保险是指以财产及相关利益作 为保险对象，当财产及相关利益遭受保险事故 时，保险公司按照事先约定的金额进行经济补 偿。 10.持有期收益率：是反映债券从购入到售出这段 时间的收益能力，它是持有期内所有利息与售出 价格的现值之和等于购入价格时的贴现率。各种 债券持有期收益率的计算公式，可在其到期收益 率计算公式基础上作适当修改得到。 11.成长型基金：是指主要投资于成长性好的股 票、以追求资产长期稳定增长为目标的投资基 金。成长性好的股票是指上市公司发行的具有美 好前景的股票，其价格预期上涨速度要快于一般 公司的股票或股价综合指数。 12.承保范围：是指保险人所承保的对象范围。作 为人身保险，承保范围是指某险种对被保险人群 所作的特殊规定。作为财产保险，承保范围也就 是某险种所承保的财产范围。 13.除外责任：也叫责任免除，是指保险公司所不 保的风险。凡是属于责任免除的风险都是保险公 司不保的。 D 1.德尔菲法:德尔菲法又称专家调查法，它是按照 规定程序以匿名方式多轮征询专家意见，并采用 统计处理方法得出预测结论的一种经验判断预 测法。在项目市场分析中，此法主要用于确定项 目投资方向、新产品开发方向和需求前景预测 等。 2.单利:单利是指仅用本金计算利息,利息不再生 利息. 3.到期收益率：到期收益率是指投资者自购入债 券起至到期日所能获得的收益率。它实际上是购 入债券的内涵报酬率，是使债券未来所有利息与 到期面值的现值之和等于现在市价（购入价）时 的贴现率。计算到期收益率须同时满足以下三个 条件：⑴投资者持有债券到到期日；⑵所有未来 利息都能按期足额收到；⑶每期所得利息立即用 于再投资，且再投资的利率等于到期收益率。 4.定期死亡保险：定期死亡保险，习惯上称为定 期保险，是一种以被保险人在保险合同规定期间 发生死亡事故而由保险人负责给付保险金的保 险。 5.多因素敏感性分析：多因素敏感性分析是指在 假定其它不确定性因素不变条件下，计算分析两 种或两种以上不确定性因素同时发生变动，对项 目经济效益值的影响程度，确定敏感性因素及其 极限值。 F 1.房动产：房地产又称不动产，是指土地、建筑 物、以及固定在土地、建筑物上不可分离的那部 分。 2.房地产投资：房地产投资是一种将资本投入房 地产开发、经营、中介服务、物业管理服务等经 济活动，以获得最大限度利润的经济行为。 3.房地产金融资产投资：房地产金融资产投资是 指投资者将资金投入与房地产有关的证券市场 的行为，投资者不直接参与房地产经营管理活 动，包括购买房地产企业的股票或债券、购买房 地产抵押贷款证券以及房地产投资信托等形式。 4.房地产非金融资产投资：房地产非金融资产投 资又称房地产实业投资是指投资者将资金直接 投入房地产开发或购买房地产的活动，并参与有 关的投资管理。这里主要讨论房地产非金融资产 投资即房地产实业投资。 5.房地产投资的财务风险：房地产投资的财务风 险是指由于投资者或其它房地产主体财务状况 恶化致使房地产投资及其报酬无法全部收回的 可能性。主要有包括融资风险和购房者拖欠款风 险。 6.房地产投资的购买力风险：房地产投资的购买 力风险是指由于宏观经济环境的变化使物价总 水平迅速上升，通货膨胀严重，出售或出租房地 产获得的收入不能买到原来那么多东西，也就是 说购买力下降了。

电大会计专业毕业生自我鉴定范文(精选6篇)

电大会计专业毕业生自我鉴定范文（精选6 篇） 电大会计专业毕业生自我鉴定范文 正常来说，自我鉴定也是总结的一种，它可以给我们下一阶段的学习生活做指导，不如我们来制定一份自我鉴定吧。但是自我鉴定有什么要求呢？下面是收集整理的电大会计专业毕业生自我鉴定范文，欢迎大家分享。 电大会计专业毕业生自我鉴定1 光阴似箭，转眼间电大三年的大学生活即将结束，如今站在临毕业的门槛上，回首三年以来在电大会计专业学习和社会实践的点点滴滴，感触颇多。 本人最大的特点是：诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人。在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升，将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面，我就对大学三年我的表现作一个总结和自我鉴定：首先在学习方面，我努力认真地学好每一门功课，基本掌握了从事会计帐务的整个过程，特别是会计方面的理论知识及与此相关工作的能力，在校期间，我非常注重会计帐务的处理，我还利用课余时间自学了现代办公所需要的各种软件工具，以进一步完善与本专业相关

的知识体系。 通过三年的努力学习，我的学习成绩整体上了一个台阶，是三年来通过不断改变学习态度、方法，经过一步一个脚印的不断努力而来的结果。三年的大学学习生活虽然即将结束，但这并不意味着我的学习从此终止，在今后的工作中我将更加重视学习，将学习到的理论知识与实际工作相结合，从而达到理论与实践融为一体。 在思想方面，通过大学三年系统全面地学习了马列主义思想，学会用正确先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观。在日常的学习生活中，热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结同学；关注时政。但是，由于种种主客观条件的限制，我的思想理论学习和实践还相差得比较大，如何正确地运用马列主义的世界观和人生观去指导现实生活将是我将来努力的方向。 在身体和心理方面，大学三年里，我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参加班级组织的各项活动，并积极参加社会的各种公益活动，身体健康。在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求。 当然，本人还存在很多不足之处，诸如： 一是学习成绩还不是十分优秀，三年来，虽然我的成绩一直在进步，但却始终达不到最理想的状态，主要原因是基础比较薄弱，加上刚进大学时，学习的环境变宽松了，学习更多需要的是自主性，于是，长期在老师、家长督导下学习的我，一度迷失了方向和动力，幸亏后来在老师、辅导员和同学的帮助下，我从迷失中找回了方向，从而迎

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并将正确的匹配结果写在括弧中。四选一10分） 1、A、气质F、是一种心理活动的动力性特点。 B、能力G C、性格H、 理和行为倾向。 D、态度I 基本的心理特征之一。 E、价值观J 意义、重要性的总评价和总看法。 第1空答案A. AF（）第2空答案D. BI（） 第3空答案B. CG（）第4空答案C. DH（） 第5空答案E. EJ（） 2、A、奥德佛的ERG理论F、内容型激励理论 B、劳勒的期望模式G、过程型激励理论 C、亚当斯的公平理论H、行为改造型激励理论 D、斯金纳的强化理论I、综合激励模式 E、豪斯-迪尔的公式 请选择正确的配对：第1空答案B. AF（） 第2空答案B. BG（）第3空答案B. CG（ 第4空答案C. DH（）第5空答案D.EI（） 3、A、巴纳德的组织理论认为F 色组"所组成的集合体。 B、凯恩的组织理论认为G、 H、所有正式组织不论其级别和规模差别多大， I、不能用单一的模型来解决所有组织设计问 J、企业组织同人一样具有生命周期，有 在组织的不同时期，根据不同的要求， 第1空答案C. AH（） A. BF（）第3空答案 B. CG（） D. DI（）第5空答案 E. EJ（） F、是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑 H、既包括对自己心理与行为状态的知觉，同时又包括 I、是人脑对客观事物个别属性（如颜色、声音、气味

请选择正确的配对：第1空答案D. AI（） 第2空答案A. BF（）第3空答案B. CG（ 第4空答案C. DH（）第5空答案E. EJ（） 二、判断题（共11小题，每小题1分，共11 菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在"下，将是最有效的领导者。（对） 会感到他们是被公平对待的。（错） 用。（错） （错） 察每个组织中的领导者是否具备这些特点， 领导人。对 政组织等都是非正式群体。（错） 到最高的工作效率。（对） 黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。（错） 形成的联结关系。（错） （错）（对） （对） ） （错） （对） （错） （错） （错） 错 （错） （对） （对） （对） （错）

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知识经济下无形资产会计问题探讨 【内容提要】 现行的无形资产会计理论与实务与知识经济的特点和要求不相适应，因此，迫切要求改进现有无形资产会计的缺陷与不足，建立与知识经济相适应的无形资产会计处理方法。查阅、参考有关知识经济和无形资产会计的研究文献后，本文归纳、总结了国内对该问题的研究状况，并在系统阐述知识经济与无形资产会计基础理论的基础上，分析了现行无形资产核算与披露的现状，提出在知识经济下无形资产会计处理方法的调整与改革。主要内容包括：就目前的无形资产确认范围狭窄问题进行分析，并提出知识经济下应扩大无形资产的确认范围。无形资产计量应该在不同的阶段选用不同的计量属性,进而进行比较分析得出应采用的计量方法；在披露上，提出对现有的披露模式进行调整，改革的设想。 【关键字】 知识经济,无形资产,会计 【论文正文】 目录 一、引言 (4) (一)知识经济下讨论无形资产会计的意义 (5) （二）无形资产会计研究的历程 (5) 二、知识经济下无形资产的概述 (7) (一)知识经济的内涵及其特征 (7) （二）知识经济下无形资产的概念及其特征 (9) （三）知识经济下无形资产概念的外延 (11) 三、知识经济对现行无形资产会计的冲击 (12) (一)无形资产的确认范围狭窄 (12)

（二）无形资产的计量方式方法单一 (13) （三）无形资产会计信息批露不及时充分 (14) 四、完善我国无形资产会计的建议 (14) (一)无形资产确认方面的改进建议 (14) （二）无形资产计量方面的改进建议 (16) （三）完善无形资产信息披露的建议 (17) 结束语 (17) 参考文献 (17) 致谢 (18) 知识经济下无形资产会计问题探讨 一．引言 无形资产一直是会计理论和实务的难点之一。一是无形资产的界定问题，理论界和实践界对此众说纷纭，莫衷一是；二是无形资产的确认和价值计量。这虽然对无形资产的研究提供了良好的空间环境，但同时也制约了无形资产的规范与管理。各国在无形资产会计处理方法和会计研究上存在不同程度的差异，其原因是人们对无形资产所持的观点不同，这些不同主要体现在无形资产的界定方面。这一问题的妥善解决与否，将极大地限制和影响无形资产研究的开展和深化。因此，非常有必要对无形资产最基础的方面进行研究，更好地用理论来推动实践。特别是知识经济的今天，无形资产在内涵和外延上起了新的变化，而且在企业经济活动中作用的不断增大和地位的日益提高，无疑对无形资产会计带来新的问题、新的机遇和巨大冲击。 针对这一现状，本文基于发展和系统的观点，采用规范研究和比较研究的方法，主要从理论角度对无形资产进行分析与界定，探讨知识经济下最为重要的资产——无形资产的内在本质特性以及无形资产的确认和计量。考虑知识经济的特点，文章将专门对知识经济环境下无形资产的界定、确认、计量问题进行探讨。通过对

国开(中央电大)会计学本科《财务报表分析》期末机考真题题库

国开(中央电大)会计学本科《财务报表分析》期末机考真题题库 备注：本资料整理于2020年5月；适用于国开(中央电大)会计学本科财务表表分析期末机考。 资料包含了期末机考的全部试题及答案；为方便学员快速完成考试试题已经排序。 一、单项选择题库 按照我国现行会计准则的规定，确定发出存货成本时不可以采用的方法是( )。[答案]后进先出法 报表使用者通过利润表趋势分析能够( )。[答案]对多个会计期间企业的盈利水平及变动趋势进行评价财务报表分析报告的内容必须紧紧围绕分析的目的，突出分析重点，以满足不同分析主体及报告使用者的需求。这体现了财务报表分析报告应遵循的( )。[答案]相关性原则 财务报表分析的最终目的是( )。[答案]决策支持 财务绩效定量评价指标的计分采用的是( )。[答案]功效系数法原理 财务绩效定量评价指标用于综合评价企业财务会计报表所反映的经营绩效状况。”此处的经营绩效状况不包括( )。[答案]企业偿债能力状况 财务预警分析的作用不包括( )。[答案]使报表分析者了解企业的内在价值 产权比率主要反映了负债与所有者权益的相对关系。”对此理解不正确的是( )。[答案]产权比率反映了债权人在企业破产清算时能获得多少有形财产保障 从各个视角对企业赚取利润的能力进行定量分析和定性分析”指的是( )。[答案]获利能力分析 当财务杠杆系数不变时，净资产收益率的变动率取决于。[答案]资产收益率的变动率 杜邦分析体系的核心比率是( )。[答案]净资产收益率 杜邦分析体系中的基本指标不包括( )。[答案]流动比率 短期偿债能力是企业的任何利益关系人都应重视的问题。下面说法不正确的是( )。[答案]企业短期偿债能力下降将直接导致债权人无法收回其本金与利息 对利润产生重要影响的非正常因素不包括如下( )特点。[答案]非重大性 对企业短期资产营运能力分析所采用的指标不包括( )。[答案]固定资产周转率 对于计算利息费用保障倍数时使用息税前利润的原因，下列各种理解中不正确的是( )。[答案]因为利息支出是剔除了资本化利息后计算的，因此对评价企业偿付利息能力不产生影响 多变模型所预测的财务危机是( )。[答案]企业的破产危机 反映内部筹资结果的资产负债表项目是( )。[答案]留存收益 分析营业周期应注意的问题，下列表述错误的是( )。[答案]销售收入中既包括现销收入又包括赊销收入，则应收账款周转天数会被高估，进而影响营业周期的计算 根据会计准则，与或有事项相关的义务满足一定条件，才能确认为预计负债。下列不属于确认预计负债条件的是( )。[答案]该义务的发生无法预料 股东进行财务报表分析时将更为关注企业的( )。[答案]获利能力 关于筹资活动产生的现金流量净额的变化规律，下列各种表述中错误的是( )。[答案]处于成长期的企业，筹资活动现金流量净额通常是负数 关于经营收益指数表述错误的是( )。[答案]在全部净收益一定的情况下，非经营收益越多，收益质量越好 关于利息费用保障倍数的局限性，下列各种理解中错误的是( )。[答案]固定支出保障倍数指标弥补了利息费用保障倍数的局限性 管理费用与销售费用、生产费用等区分的主要依据是( )。[答案]费用发生归属的部门 基于比较分析法的比较，下列各项具有可比性的是( )。[答案]百度本年一季度利润指标与本年一季度计划利润指标 计算固定资产周转次数时“固定资产占用额”的取值可用( )。[答案]固定资产净值 将企业的损益划分为经常性损益和非经常性损益的根本目的在于。[答案]判断企业收益的稳定性和可持续性

电大会计专业毕业实习报告

电大会计专业毕业实习报告 调查目标：为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。 调查时间：20xx年x月xx日—x月xx日。 调查对象：xxxxxxxxxx有限公司 调查方式：访谈法。 xxxxxx公司是一家私营企业。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不 相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

(一)调查内容 我将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为： 1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。 2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。 3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。 4、主要针对内部财务制度是否健全。 通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法

电大组织行为学小抄 已排版

A艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的（对成员的控制方式） ●B 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验） 不仅指出需要层次的“满足——上升”趋势，而且也指出“挫折——倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论——成长理论）。 表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业的管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。 ●D 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（惩罚） 大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（1000～45000人）。[3～30人——小；30～1000人——中； 45 000人以上——巨型。] 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，这种行为反应是（升华的行为反应） 当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（高生率高凝聚力） 对下属采取信任的态度，这种领导风格属于什么类型？（参与型） ●F弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。 ●G 过程型激励理论包括（期望理论、公平理论） 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（同质群体）可能达到最高的绩效 管理方格图中，最有效的领导方式有（团队式） 管理系统理论是由（利克特）提出的 ●H赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到工作本身 就是激励的工作任务） ●J 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人） 决定人的心理活动动力特征的是：（气质） 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。 ●L 老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。 临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（可变间隔的强化）领导的连续流理论是（坦南鲍母和施密特）提出的。 ●M 明确目的，自觉支配行动的性格属于（意志型）麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（成就需要）。 某公司年终进行奖励时，发给受奖人员每人一台电风扇，结果许多员工很不满 意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因 是（公司没有做到奖人所需、形式多变）。 某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运动，却想成为长跑运动员。他这种挫 折感源于（个人本身能力有限）。 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于这项工作的积极性会（可能高 也可能低） 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权利与自己相当时，处理冲突的方式 是（妥协） ●N 内容型激励理论包括（需要层次论、双因素理论、成就需要理论） 哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施（建立规章制度） ●P帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（社会功能） ●R 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪 种行为（减少自己的投入） 任务角色和维护角色都多的群体属于（团队群体）。 任务角色多而维护角色少的群体属于（无序群体）。 ●S 双因素理论的提出者是（赫兹伯格） “熵”能测量环境的什么特性？（有序性） 斯托迪尔没有把领导按（社会特性） ●T 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为 特征，这种知觉属于：（晕轮效应） 谈话法属于组织行为学研究方法的：（调查法） 提出需要层次论的是（马斯洛） 通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（自然消退）。 提出期望理论的是美国心理学家（弗罗姆）。 “途径——目标”理论是（豪斯）提出的 ●W 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时， （异质群体）将会达到最高的工作绩效 我们平常所说的企业精神核心是一种（价值观念） ●X 下面哪一个不是组织的基本要素？（人际关系） 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容（组织的环境、组织的任务及技术、 组织的结构、组织的人员） 行为型理论包括（挫折理论、归因理论、强化理论） 学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有 特性主要是（分工、竞争和反应性） ●Y 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性） 以下各项表述正确的是（保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因 素与工作内容和工作本身有关）。 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有 明确的职责和分工的群体属于：（正式群体）。 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性？（稳定性） 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（自由型组织 结构） 以组织结构为中心的变革措施主要包括（完善的信息沟通系统） 以人为中心的变革措施主要包括哪些？（调查反馈、群体建议、咨询活动） 研究领导行为的管理系统理论是（利克特） ●Z 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（强制）。 在管理方格图中“乡村俱乐部似的管理”是哪种领导方式（1、9） 多项选择 ●A 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为（理智型；情绪型；意志型；中 间型）。 按人际关系的结构分，人际关系的类型有（经济关系；政治关系；法律关系； 伦理关系） 按人际关系形成的纽带分，人际关系的类型有（亲缘关系；地缘关系；业缘关 系）。 按群体沟通的组织系统分，沟通可分为（正式沟通、非正式沟通） ●B 布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：（理性型；政治型和审美型；社 会型；宗教型；经济型） 鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（合作精神；决策能力；敢于创新；尊 重他人） ●C 冲突的来源有（沟通因素；结构因素；个人行为因素）。 从沟通的渠道来看，可以将信息沟通分为（正式沟通和非正式沟通） ●D当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（改变行为；改变态 度；引进新的认知元素） ●F菲德瑜提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（职位权力；任务结构； 上下级的关系） 小抄版

关于电大会计学的毕业论文

关于电大会计学的毕业论文 中小型企业社会责任会计困境与对策 一、社会责任会计基本内容 社会责任会计自诞生以来，不同的学者对他的内容有着不同的划分，这里笔者采用使 用最为广泛的一种，即划分为对环境、员工、社区、产品、其他利益相关者的五类责任。 环境责任作为人们对企业社会责任最初关注的内容之一，如今已包含着更为广泛、综 合的内容。企业在生产过程中不仅要尽量减小对水、空气、土地这些基本环境要素的污染，还要对所在社区内的环境清洁程度、绿化程度、噪音分贝大小等进行控制，旨在让企业把 对环境的负面影响降到最小的同时，鼓励企业主动为改善环境贡献力量。 对员工的责任又称人力资源责任，在雇员与雇主的利益抗衡中逐渐形成完整的内容并 得到重视，主要指企业雇佣员工时应依法签订劳动合同、缴纳保险、提供合理的工资及相 应的福利，在员工任职期间保障员工的休息休假权、自由择业权、参加培训学习等基本权利，并为员工提供合适的工作环境、健康向上的工作氛围，同时积极承担帮助国家促进就 业的责任。 产品方面的责任主要指企业要保证产品和服务的质量，严格控制次品率，不以次充好。有完善的售后保障，在产品出现问题时能及时为消费者解决问题。 在对社区和其他利益相关者的责任中，“其他利益相关者”主要包括投资者、供货商、销货商及政府部门。即企业在生产经营过程中不仅要对提供生产资源的社区进行回报，还 要承担对政府、投资者和供销商应尽的责任，例如为社区营造更好的公共设施条件、按时 交纳税款、合法经营、科学管理企业、诚实守信不拖欠供销商货款等。 二、中小企业社会责任会计现状 一法律法规不完善，制度规定不健全。 我国最新修订的《公司法》总则第五条“公司义务及权益保护”规定“公司从事经营 活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会 公众的监督，承担社会责任”,这是我国《公司法》首次引入公司社会责任理念，体现了 我国《公司法》正在顺应公司社会责任的立法趋势。然而，虽然《公司法》、《环境保护法》等法律都涉及到了企业社会责任的相关内容，但却基本上都只是指导性的纲领，没有 对企业该如何承担社会责任、承担到什么程度、如果不承担会受到怎样的惩罚等做出具体 而统一的规定，导致企业有机可乘，对履行社会责任敷衍了事。而政府发布的一些关于企 业社会责任会计信息披露的制度规定也多是针对央企和上市公司，很少有涉及中小企业， 导致了中小企业社会责任会计的制度空白。

2019年最新电大成本会计期末考试试题及答案【期末必备】

2019年最新电大成本会计期末考试试题及答案【期末必备】 成本会计期末考试试题及答案 试卷代号：2134 中央广播电视大学试题 一、单项选择题(每小题2分，共20分) 1．成本会计的任务主要决定于( A )。 A. 企业经营管理的要求 B．生产经营的特点 C．成本会计的组织机构 D．成本会计的法规和制度 2．采用简化的分批法，累计间接计人费用分配率( C )。 A. 只是各批产品之间分配间接计人费用依据 B．只是各批在产品之间分配间接计人费用依据 C．即是各批产品之间又是完工产品与月末在产品之间分配间接计人费用的依据 D．是完工产品与月末在产品之间分配间接计人费用的依据 3．制造费用( D )。 A．都是直接计人费用 B．都是间接计人费用 C. 都是间接生产费用 D．既包括间接生产费用，又包括直接生产费用 4．如果企业成本明细账中不设置“燃料及动力”成本项目，发生的直接用于产品生产的燃料费用，应借记( B )。 A. “基本生产成本”账户的“燃料及动力”成本项目 B．“基本生产成本”账户的“原材料”成本项目 C. “基本生产成本”账户的“制造费用”成本项目 D．“制造费用”账户 5．若原材料随加工进度陆续投入，则原材料费用应按( B )比例分配。 A. 数量 B．约当产量 C. 定额工时 D。定额费用 6．技术经济指标变动对产品成本的影响主要表现在对( B )指标的影响。 A. 产品总成本 B，产品单位成本 C. 产品产量 D. 产品总成本和产品产量 7。下列方法中，可能使“制造费用”账户有月末余额的是( B )。 A．生产工人工时比例分配法 B，按年度计划分配率分配法 C. 生产工人工资比例分配法 D．机器工时比例分配法 8．生产车间耗用的机物料，应借记的账户是( C )。 A．“基本生产成本” B．“辅助生产成本” C. “制造费用” D．“管理费用” 9．简化分批法是( B )。 A. 分批计算在产品成本的分批法 B．不分批计算在产品成本的分批法 C．不计算在产品成本的分批法 D. 不分批计算完工产品成本的分批法 10．为基本生产车间租用设备预付的租金按月摊销时，应借记的账户是( C )。 A．“待摊费用”账户 B．“预提费用”账户 C. “制造费用”账户 D. “基本生产成本”账户 二、多项选择题(每小题2分，共14分) 1．下列各项中，不属于工业企业费用要素的是( ACDE )。

中央电大会计学本科《高级财务会计》期末考试单项选择题题库

中央电大会计学本科《高级财务会计》期末考试 多项选择题题库 （2015年4月整理，更新至14年7月试题）1．通货膨胀的产生使得（）。 D．货币计量假设产生松动 2．同一控制下的企业合并，合并方在企业合并中取得的资产和负债应（）。 A.按照合并日被合并方的账面价值计量 3．编制合并财务报表的依据是纳入合并财务报表合并范围内的子公司的( )。D．个别财务报表4．购买方确定企业合并中取得的被购买方各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值时不正确的方法是（）。D．存货按照现行重置成本确定 5．在我国，下列应纳入合并财务报表合并范围的有（）。 B．有权任免董事会等类似权力机构的多数成员（超过半数以上） 6．在时态法下，按照现行汇率折算的会计报表项目是（）。B．按市价计价的存货 7．现行成本会计计量模式是（）。 C．现行成本／名义货币 8．在统账制条件下，外币货币性项目，在资产负债表日或结算日，采用（）进行折算。 A．编表日的即期汇率 9．甲公司于2005年1月1日采用经营租赁方式从乙公司租人机器设备一台，租期为4年，设备价值为200万元，预计使用年限为12年。租赁合同规定：第1年免租金，第2年至第4年的租金分别为36万元、34万元、26万元；第2年至第4年的租金于每年年初支付。2007年甲公司应就此项租赁确认的租金费用为（）万元。B．24 10.破产管理人的酬金及劳务费计人（），在破产财产中拨付。C．清算费用 1．如果企业面临清算，投资者和债权人关心的将是资产的（）和资产的偿债能力。B．可变现净值2．权益结合法下，合并方在企业合并中取得的资产和负债，应当按照合并日被合并方的( )计量。A．账面价值 3．编制合并财务报表的依据是纳入合并财务报表合并范围内的子公司的( )。D．个别财务报表4．购买方确定企业合并中取得的被购买方各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值时不正确的方法是（）。 D．存货按照现行重置成本确定 5．下列关于抵销分录表述正确的是（）。 D．编制抵销分录是用来抵消集团内部经济业务事项对个别财务报表的影响 6．在企业发生外币业务时，在记账汇率条件下，需要将有关外币金额折合为记账本位币金额记账，企业的记账汇率通常采用中国人民银行公布是()。C．中间汇率 7．现行成本会计计量模式是( )。 C．现行成本／名义货币 8．在物价上涨条件下，企业持有货币性资产（）。C．会发生购买力损失 9．甲公司于2005年1月1日采用经营租赁方式从乙公司租入机器设备一台，租期为4年，设备价值为200万元，预计使用年限为12年。租赁合同规定：第1年免租金，第2年至第4年的租金分别为36万元、34万元、26万元；第2年至第4年的租金于每年年初支付。2007年甲公司应就此项租赁确认的租金费用为（）万元。B．24 10．破产会计和传统财务会计的会计假设没有改变的是（）。A．货币计量 1．高级财务会计研究的对象是（）。 B．企业面临的特殊交易和事项 2．下列业务中不属于企业合并准则中所界定的企业合并的是（）。 D．A公司购买B公司20%的股权 3．合并报表中一般不用编制（）。 D．合并成本报表 4．在编制合并财务报表时，要按( )调整对子公司的长期股权投资。B．权益法 5．B公司为A公司的全资子公司，20×7年3月A 公司以1200万元的价格（不含增值税额）将其生产的设备销售给B公司作为管理用固定资产。该设备的生产成本为1000万元。B公司采用直线法对该设备计提折旧。该设备预计使用年限为10年。预计净残值为零。编制20×7年合并财务报表时，因该设备相关的未实现内部销售利润的抵销而影响合并净利润的金额为( )。B．185万元 6．A公司为B公司的母公司，2008年5月B公司从A公司购入的150万元存货，本年全部没有实现销售，期末该批存货的可变现净值为ios万元，B 公司计提了45万元的存货跌价准备，A公司销售该存货的成本120万元，2008年末在A公司编制合并财务报表时对该准备项目所作的抵销处理为( )。 C．借：存货——存货跌价准备 300 000 贷：资产减值损失 300 000 7．一般物价水平会计核算方法下，下列项目的数据不需要进行调整的是（）。D．未分配利润 8．现行成本会计的首要程序是（）。 C．确定资产的现行成本 9．在现行汇率法下，按历史汇率折算的财务报表项目是（）。D．实收资本

电大会计学专科社会实践报告

电大会计学专科社会实践报告 本人在嘉善县市政建设工程有限公司实习了近三个月。我们会计部并没有太多人，设有一个出纳，一个会计员，而教导我的是一个老会计。刚到会计部梅姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。由于以前有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石会计分录，以至于后来梅姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。 制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书

写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总帐的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在梅姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。 从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。梅姐很耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。 除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就

组织行为学小抄选择

一、单选题 1.“熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。 2.“途径——目标”理论是（豪斯）提出的。 3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。 4.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满 足员工的（尊重需要）。 5.不仅提出需要层次的“满足——上升”趋势，而且也指出“挫折 ——倒退”趋势的理论是哪一种？（ERG理论——成长理论）。6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人 员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（复杂-动态环境）。 7.大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（1000～45000人）。[3～ 30人——小； 30～1000人——中； 45 000人以上——巨型。] 8.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果， 以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（惩罚）。 9.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。 10.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大 家的配合，或从事连锁性的工作，（同质群体）可能达到最高的工作绩效。 11.管理方格图中，最有效的领导方式有（团队式）。 12.管理系统理论是由（利克特）提出的。 13.过程型激励理论包括（期望理论、公平理论）。 14.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到 工作本身就是激励的工作任务）。 15.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感， 活动成果突出而异的人属于：（天才）。 16.决定人的心理活动动力特征的是：（气质）。 17.老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。 18.临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（可 变间隔的强化）。 19.麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（成 就需要）。 20.面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。 21.明确目的，自觉支配行动的性格属于（意志型）。 22.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许 多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（公司没有做到奖人所需、形式多变）。 23.某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运动项目，但他却想成为 一名长跑运动员，想而不得，他很苦恼，他这种挫折感源于（个人本身能力有限）。 24.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时， 处理冲突的方式是（强制）。 25.内容型激励理论包括（需要层次论、双因素理论、成就需要理论）。 26.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（社会功能）。 27.任务角色多而维护角色少的群体属于（无序群体）。 28.任务角色和维护角色都多的群体属于（团队群体）。 29.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A 会采取以下哪种行为（减少自己的投入）。 30.双因素理论的提出者是（赫兹伯格）。 31.提出期望理论的是美国心理学家（弗罗姆）。 32.提出需要层次论的是（马斯洛）。 33.通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（自然消退）。 34.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大 为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应）。 35.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产 生不利后果时，（异质群体）将会达到最高的工作绩效。 36.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产 生不利后果时，（异质群体）将会达到最高的工作绩效。 37.我们平常所说的企业精神核心是一种（组织信念）。 38.下面哪一个不是组织的基本要素？（人际关系）。 39.行为型理论包括（挫折理论；归因理论；强化理论）。 40.要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是 （分化-整合组织结构）。 41.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总 和是：（个性）。42.一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性？（复杂 性）。 43.以期望理论为基础的波特——劳勒模型表明：职务工作中的实际 成绩（主要取决于一个人对所做工作的理解力[对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度]）。 44.以下各项表述正确的是（保健因素通常与工作条件和工作环境有 关，而激励因素与工作内容和工作本身有关）。 45.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的 权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：（正式群体）。 46.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式 是（强制）。 二、多选题 1.“途径——目标”理论认为，领导方式有（支持型；参与型； 指导型；以成就为目标）。 2.X理论认为：（人生来就是懒惰的；人们天生的目标就是跟组织 的目标背道而驰的；人们具有非理性的感情，不能自我约束）。 3.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为（理智型；情绪 型；意志型；中间型）。 4.按人际关系的结构分，人际关系的类型有（经济关系；政治关 系；法律关系；伦理关系）。 5.按人际关系形成的纽带分，人际关系的类型有（亲缘关系；地 缘关系；业缘关系）。 6.鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（合作精神；决策能力； 敢于创新；尊重他人）。 7.鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（合作精神；决策能力； 敢于创新；尊重他人）。 8.布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：（理性型；政 治型和审美型；社会型；宗教型；经济型）。 9.冲突的来源有（沟通因素；结构因素；个人行为因素）。 10.当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（改变行 为；改变态度；引进新的认知元素）。 11.菲德瑜提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（职位权力； 任务结构；上下级的关系）。 12.概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（政治素质；知 识素质；能力素质；身心素质）。 13.个性的特点是：（社会性；组合性；独特性；倾向性）。 14.根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。 15.根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（社交 需要；安全需要；人际关系和谐的需要）。 16.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（工 作本身的特点；责任感；提升和发展；上司的赏识）。 17.过程型激励理论主要有哪几种？（弗罗姆的期望理论；亚当斯 的公平理论）。 18.激励理论可划分为哪几大类（内容型激励理论；过程型激励理 论；改造型激励理论）。 19.解决或减少冲突的策略有（设置超级目标；采取行政手段；拖 延和平共处）。 20.具有普遍意义的激励方式有（思想政治工作动；奖励；工作内 容丰富化；职工参加管理）。 21.科学的研究方法应遵循的原则是：（研究程序的公开性；收集 资料的客观性；分析方法的系统性；观察与实验条件的可控性； 所得结论的再现性）。 22.勒温认为存在着（专制方式；民主方式；放任自流方式）的领 导工作方式。 23.领导的连续流理论是（坦南鲍母；施密特）提出的。 24.领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是 （信息的原则；接受型原则；冲突的原则；合理的原则；目标 合适的原则）。 25.麦克利兰的成就需要理论认为人的基本需要有（成就需要；生 存需要；权力需要；社交需要）。 26.能力是（性格；知识；体力；智慧）的综合体现。 27.气质差异的应用应遵循的原则是（气质绝对原则；气质互补原 则；气质发展原则；阈值原则）。 28.气质差异主要应用于（人机关系；人际关系；思想教育；特殊 人员选拔）。 29.群体典型的角色有（自我为中心者；任务角色；维护角色）。 30.群体决策的方式有（缺少反应；独裁原则；少数原则；多数原 则；完全一致原则；基本一致）。 31.人的行为特征有：（自发的；有原因的；有目的的；持久性的； 可改变的）。