绩效管理工作会主持词

讲话稿演讲稿

学校运动会开幕式讲话稿

◎主持词◎致辞

◎贺词◎串词

绩效管理工作会主持词

年月日

同志们：为加快XX分公司各项业务发展步伐，提升工作效率和服务水平，今天我们在这里召开2016年XX分公司绩效改革动员大会，这次会议主要任务是贯彻落实省集团和XX分公司绩效改革有关精神，全面动员和部署2016年XX分公司绩效改革工作，并对9月份即将实施的绩效考核管理办法进行详细介绍和讲解。同志们，绩效改革工作是XX分公司2016年一项重要制度建设，是XX分公司顺利完成今年各项指标任务的一项重要举措，同时也是各位员工普通关心的一项大事，如何作好XX分公司绩效改革工作，省集团和XX分公司领导高度重视，也多次提出了指导性的意见和建议，今天XX分公司XX总经理和人事部的XX 经理还亲临会场，专程参加我们今天的动员大会，首先让我代表XX分公司对黄总和高经理的到来，表示热烈欢迎和衷心的感谢，今天会议共有三项议程：

首先由XX分公司XX经理就XX分分司绩效考核管理办法进行详细介绍和讲解；

接下来请XX分分司XX总经理就绩效改革工作作动员讲话；

最后请XX分公司XX总经理作重要讲话。

下面先进行第一项议程，首先请XX分公司XX经理详细介绍绩效考核管理办法，大家欢迎。

下面进行第二项议程，请XX总经理作绩效改革动员讲话，

大家欢迎。

下面进行最后一项议程，请XX总经理作重要讲话。大家欢迎。

同志们，上午的会议各项议程已进行完毕。今天的会议首先由XX分公司XX经理详细介绍绩效考核管理办法，接着XX分公司XX总经理就作好XX分公司绩效考核管理工作作了很好动员讲话，最后是XX分公司XX总经理强调了绩效改革工作重要意义，并对XX分公司作好绩效考核管理工作提出了四点要求,我们大家一定要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲三点意见：

第一，统一思想，认真领会。与会全体人员要认真领会这次会议的主要精神，要充分认识XX分公司开展绩效改革的重要意义，要把思想统一到这次会议部署上来，我们要按照XX分公司和XX分公司领导的讲话要求，进一步统一思想，积极投入XX分公司绩效改革工作。

第二，迅速行动，抓好落实。XX分公司各部门和各乡镇站工作人员要紧紧围绕这次会议的部署和安排，迅速行动，在绩效改革各个环节作好前接工作，细化设计，抓好落实，确保9月1日绩效考核管理工作全面开展。

第三，要抓出成效，抓出成果。XX分公司全体员工要以这次绩效改革动员大会为起点，积极参与绩效考核工作，充分应用

绩效管理的“追踪问效”和“绩效导向”作用，最大限度调动起工作积极性，努力提升工作业绩和服务水平。我相信有XX分公司领导的大力支持，有XX分公司的坚强领导，有全体员工对绩效改革工作的积极参与，XX分公司一定会顺利完成今年各项指标任务，最后预祝本次绩效改革工作取得圆满成功。今天大会到此结束，谢谢大家。

经验交流会主持词

尊敬的老师，亲爱的学姐和同学们: 大家晚上好 ！首先请允许我简单介绍自己，我叫刘桂菊，本场交流会由我主持。 到了大三呢，学生们往往会有压力感，而这是源于专业课学习的深入，大部分学生开始考虑自己以后的职业发展和考研问题，对自己的前途感到茫然。 那么今天我们有幸请来了几位上一届比较有代表性的学姐来为大家指点迷津，介绍考研和考公务员等的相关信息。大家可要好好把握机会哦，首先让我们为大家介绍今天到场的嘉宾，他们是经管学院党委副书记夏婷婷老师、辅导员余松林老师、0902班班主任陈冬梅老师、刘丽凡学姐、刘前学姐、齐辰辰学姐、胡清学姐、徐晶学姐和张月桂学姐。 请大家用最热情的掌声欢迎莅临本次交流会的老师们，同时也欢迎学姐们在百忙中给我们提供无私的帮助，为我们介绍其宝贵经验。首先有请 感谢 老师 大家一定听过唐朝杜秋娘的那首《金缕衣》：劝君莫惜金缕衣，劝君须惜少年时。花开堪折直须折，莫待无花空枝。当然，悠悠二十载眨眼已逝，我们已称不上少年。退去了少年时的幼稚，多了几分成年人的责任。我们更应该积极奋进、努力拼搏。当然，路漫漫其修远兮，在追求进步的过程中，虚心听取他人的意见和建议，也能使我们少走许多冤枉路。 探讨交流考验和考公务员等经验是今晚我们聚到一起的主要目的，而这些学姐则是我们学习上的好榜样。让我们掌声有情刘丽凡学姐为我们讲授她的经验！刘丽凡学姐考试上了辽宁大学 感谢刘丽凡学姐的精彩讲话，听了她的讲话，我相信大家从中都会有所收获。

非常感谢学姐所传授的宝贵经验。从她们的可以看出他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念，都有自己明确的奋斗目标，或许正是这些成就了他们的优秀。相信同学们对于考研与未来就业一定有很多问题，下面把时间留给大家，同学们可以向各位学姐们自由提问。 提问ING。。。 由于时间关系，很遗憾不能让每位同学的问题都得到解答。当然，我们以提供了各位学姐的联系方式，大街若有需要可直接与他们联系。接下来请 作总结发言，让我们用热烈的掌声有请。 讲话ING。。。 感谢老师对本次交流会的总结。本次交流会上老师和各位优秀学姐，对考验和就业讲述了自己的观点和经验。此时此刻，相信大家都受益匪浅，“金风吐睿、锦囊探计”，相信今天这么多锦囊总会有适合你的一计。一个人的成功不在于想象，而在于切实的行动中。至此我们的经验交流会就要结束了，听了学姐学长们的学习方法，大家也要落实行动中去，也不枉费老师、学姐们的一番教诲。也预祝要考研和即将走上职场的同学能够取得成功！再次感谢各位的光临，让我欢送老师、学姐们离场！再见！ 名言备用 郑板桥说过，聪明的樵夫，应该是既善于砍柴，也善于磨刀。 苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗 1、苏轼：“博观而约取,厚积而薄发。” 6、工欲善其事，必先利其器。（孔子） 7、朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止

会议主持词范文：调研工作座谈会主持词

( 演讲稿 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 会议主持词范文：调研工作座谈 会主持词 Model speech of the meeting: speech of the seminar on investigation and research

会议主持词范文：调研工作座谈会主持词 尊敬的各位领导、各位同仁下午好! 非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导!也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来! 根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。 今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调

研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验;第二项议程是自由讨论发言;第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。那么先开始第一项议程。首先有请我们的周庭长。 谢谢周庭长!周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。下面有请姚处长发言。 谢谢姚处长，下面有请刘庭长。 刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益匪浅。 下面有请冯检，感谢冯检的精彩发言下面有请江主任。 谢谢江主任，下面由《检察园地》的责任编辑段主任发言。 谢谢老段。下面有请郑审发言。 谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。 感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的心得和困惑，畅所欲言。 好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，

D03 绩效管理实务

单选题 1.下列哪一项不属于绩效评估讨论后的注意事项？回答：正确 1. A 和员工建立友好关系 2. B 经理要保证员工以积极的态度结束评估 3. C 确保员工对自己分数的了解 4. D 填好表格并且由双方签字确认 2.绩效考评的原则是：回答：错误 1. A 不谈钱 2. B 回顾员工表现 3. C 避免个人偏见 4. D 多方位衡量

3.下列哪个是绩效评估讨论后应该注意的问题？回答：正确 1. A 和员工建立友好关系 2. B 确保员工了解分数的出处 3. C 设定具体的时间表 4. D 看中整体表现 4.下列哪一项不是反馈的特征？回答：正确 1. A 要描述不要判断 2. B 要讲技巧，不能太直接 3. C 侧重表现而非性格 4. D 要有所特指 5.BEST反馈的第一步是？回答：正确 1. A 表达后果 2. B 描述行为 3. C 征求意见 4. D 着眼未来 6.汉堡原理实行的第一步是？回答：正确 1. A 首先提出需要改进的“特定”行为表现 2. B 首先肯定成就 3. C 首先表示支持 4. D 首先讨论所得分数 7.经理告诉员工培训他的原因是要重用他，这种行为陷入了员工发展规划的什么误区？回答：正确 1. A 要我培训

2. B 培训是为了利用你、提拔你 3. C 把培训变成赶场 4. D 培训就是上课 8.下列哪种表述正确：回答：正确 1. A 绩效考核的小流程中最容易忽视第一个步骤 2. B 绩效考核的小流程中最容易忽视的是中间两个步骤 3. C 绩效考核的小流程中最容易忽视的是一头一尾 4. D 绩效考核的小流程中最容易忽视最后一个步骤 9.如何对待考评满意者？回答：错误 1. A 升职 2. B 冷静对待 3. C 再考察 4. D 心理测评 10.下列哪一项反映了雇员比较法的优点？回答：错误 1. A 具有较好的连贯性和可靠性 2. B 有利于雇佣的反馈 3. C 容易做出雇佣决策 4. D 有效指导雇员行为 11.下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工？回答：正确 1. A 为评估者及被评估者提供培训 2. B 监督和评价该系统的实施 3. C 向人力资源部提供反馈

工作经验交流开场白业务工作经验交流会议主持词(精选篇

工作经验交流开场白业务工作经验交流会议主持词(精选篇淘豆网网友近日为您收集了关于业务工作经验交流会议主持词(精选篇）的文档,希望对您的工作和学习有所帮助.以下是文档介绍:业务工作经验交流会议主持词业务工作经验交流会议主持词第一篇:在民主法治示范村工作经验交流会议的主持词各位领导、同志们:为总结回顾我市民主法治示范村(居) 创建活动开展以来的情况,推广 民主法治示范村(居) 创建活动的先进经验,在年底前落实民主法治 示范村(居)的要求,促进基层依法治理工作的顺利开展,市依法治市 办公室决定今天在这里召开全市民主法治示范村(居) 创建活动现场会议.参加今天会议的有市委常委、市依法治市办公室主任 xxx同志,市依法治市办副主任及相关市直单位领导,各镇、街道分管依法治理工作领导及具体经办人员,xx 镇各村书记、村长、治保主任.今天会议有五个议程:第一个议程是刚才大家参观 xx 镇 xx 村民主法治示范村创建活动情况,第二个议程是 xx 镇 xx 村代表介绍本村创建民主法治示范村情况,第三个议程是 xx 镇领导发言,第四个议程是市 依法治市办公室对下一阶段工作进行部署,第五个议程是市委常委、市依法治市办公室主任 xxx 同志作重要讲话.下面开始今天会议的 第二个议程,请 xx 镇 xx 村代表介绍本村创建民主法治示范村情况;下面开始今天会议的第三个议程,请 xx 镇领导发言;下面开始今天 会议的第四个议程请市依法治市办公室常务副主任 xxx同志发言;下面开始今天会议的最后一个议程,请市领导作重要讲话同志们,这会 议的议程就到这里,刚才同志们现场参观了 xx 和 xx 两个村,并听

巡察主持词

县委第一巡察组 巡察人社局党委工作动员会议主持词 同志们： 根据县委安排，今天县委第一巡察组来我们人社局党委开展集中巡察工作，巡察时间为期2个月。这充分体现了县委对人社工作的重视与支持，对人社系统广大干部职工的关心与爱护。 出席今天动员大会的有：县委巡察办主任曹永明；县委第一巡察组组长、人大专职委员张占文，县委第一巡察组副组长、农业系统纪工委副书记梁叶，县委第一巡察组巡察员、纪委正科级纪检监察员崔洁，县委第一巡察组巡察员、图书馆副馆长贺明臣，县委第一巡察组巡察员、财政局干部杜广世。让我们以最热烈的掌声，欢迎巡察组的各位领导来我党委巡察指导工作。 参加今天会议的有：人社局党委领导班子及局机关全体工作人员、政府纪工委书记马志阳、局属单位主要负责人及副科级以上领导干部、人社系统内人大代表、政协委员、退二线老领导、退休老干部，共计60余人。 今天会议的议程有四项：一是县委第一巡察组组长张占文作动员讲话；二是县委巡察办主任曹永明讲话；三是由我代表局党委作表态发言；四是县委第一巡察组副组长梁叶宣读《巡察公告》并就民主测评和征求意见表作填表说明。对人社局党委领导班子进行民主测评，对有关问题开展问卷调查。

首先，进行会议第一项议程，请县委第一巡察组组长张占文作巡察动员讲话； 下面，进行会议第二项议程，请县委巡察办主任曹永明讲话； 下面，进行会议第三项议程，由我代表局党委作表态发言； 下面，进行会议第四项议程，请县委第一巡察组副组长梁叶 宣读《巡察公告》并就民主测评和征求意见表作填表说明。对人 社局党委领导班子进行民主测评，对有关问题开展问卷调查。 …… 同志们，今天的会议议程进行完毕，县委安排的这次巡察工作意义重大，会议之后，大家一定要统一思想，提高认识，积极配合，大力支持，确保这次巡察工作顺利开展并取得实效。局属各单位主要负责人回去后要认真传达学习本次会议精神，动员单位全体干部职工积极配合巡察组做好有关工作。 会议到此结束，散会！

2018调研座谈会主持词三篇

2018调研座谈会主持词三篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 【范文引语】座谈会是一种圆桌讨论会议，通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。作者为大家整理的《2018调研座谈会主持词三篇》，希望对大家有所帮助！ 篇一 同志们： 为进一步了解、掌握今年重点建设工程十项重点工程的建设情况，研究和解决工程建设中遇到的困难和问题，进一步调整工作部署，强化工作措施，加快工程进度，县委、县政府确定利用今天一上午的时间，对今年《政府工作报告》中所列的十项重点工程开展一次专题调研活动。根据活动安排，刚才组织大家对部分工程建设现场进行了实地察看。下面，我们一起再开个座谈会，请大家各抒己见，畅所欲言。 刚才，重点工程的责任部门分别就各自承担的实事进展情况作了简要汇报，各位分管县长又这些重点工程的整体情况作了补充，最后孙书记就这十项重点工程的建设提出了十分具体和明确的要求，希望分管的同志和各责任部门按照这个要求认真抓好落实。下面，围绕落实问题，我再强调几点意见。 一是认真谋划项目、高度重视项目。今年确定的各项重点工程，

是经过县委、县政府反复研究、慎重决策的重点建设项目，并写入了今年的《政府工作报告》，是我们向全县人民做出的郑重承诺，没有十分特殊的情况，必须不折不扣地按计划进度完成。同时，这十项重点工程大多数都是基础设施建设项目，像我们今天所看的园区建设、道路建设以及联村供水工程等，关系到平阴形象，关系到党和政府在人民群众心中的形象。因此，必须从政治的、全局的和发展的高度，充分认识做好这十项重点工程的重要意义，以高度负责的态度，认真扎实的工作，把这些项目做好。 二是采取有力措施、强力推进。刚才孙书记的讲话中，在质量和进度上都提出了十分明确的要求。这些工程的建设，必须要严格执行国家的相关法律法规，实行规范化运作，确保工程质量。要落实项目法人负责制、工程质量法人责任制、招投标制、工程监理制和合同制，从工程设计、勘察、施工到设备安装和材料采购，都要实行公开招标，不搞暗箱操作。在保障质量的前提下，要千方百计筹集建设资金，加快项目建设进度。特别是园区建设完善工程，是直接关系平阴经济发展的大事，更是要倒排工期，克服一切困难尽快完工，为项目的引进和投产达效奠定一个好的基矗对这次调度中发现的各种问题，各位分管的县长、项目主管部门要积极帮助协调解决，多出主意、多想办法，解决一个问题就使项目向前推进一步。 三是进一步加强领导，明确责任，团结协作，确保实事的顺利完成。今年安排部署工作较早，二月二十号已经把今年的政府工作主要任务分解表和十项重点工程分解表发给了分管的领导和具体的责任

绩效管理实务

绩效管理实务 内容提要 第一讲绩效管理如何为企业带来竞争优势 1.绩效考核和绩效管理概述 2.绩效管理系统为员工、经理、公司带来的好处 第二讲困扰现有绩效管理系统种种问题及其应对方法 1.员工为什么要离职 2.绩效考核比较“烦” 第三讲绩效考核流程 1.绩效考核的大流程 2.绩效考核的小流程 第四讲绩效考核中人力资源部和直线经理角色的划分 1.部门经理和人力资源经理指南 2.绩效考核培训的策划及实施 3.绩效考核的三大类型 第五讲常用的绩效考评方法（一） 1.常用的绩效考评方法——排序法 2.常用的绩效考评方法——平行比较法 3.常用的绩效考评方法——硬性分布法 4.常用的绩效考评方法——尺度评价法

5.常用的绩效考评方法——定位等级评价 第六讲绩效考评常用的方法（二） 6.常用的绩效考评方法——行为观察量表 7.常用的绩效考评方法——关键事件法 第七讲绩效考评常用的方法（三） 8.常用的绩效考评方法——目标管理（MBO）第八讲绩效考评中常见的十大误区（一） 1.像我 2.晕轮效应 3.政治压力 4.宽厚性误差与严厉性误差 5.相比错误 第九讲绩效考评中常见的十大误区（二） 6.盲点 7.近期行为偏见 8.从众心理 9.趋中趋势 10.定势 第十讲如何做好绩效考评前的准备工作 1.考评前的准备工作

2.考评中的工作 3.考评后的工作 第十一讲绩效考核的推荐模式和设定高明的目标（一） 1.绩效考核的模式 2.设定高明的目标之一 第十二讲如何设定高明的目标（二） 1.设定标准 2.设定目标应注意的要点 3.目标设定的表格与实例 第十三讲如何在考评中进行有效的反馈 1.给予反馈的技巧 2.接受反馈的技巧 第十四讲如何在考评中做技能评估 1.技能评估概述 2.硬性技能与软性技能的评估 第十五讲设定员工的发展计划及判断成功绩效管理的方法 1.如何根据技能评估设定员工的发展规划 2.如何判断绩效管理是否成功 第十六讲考评结果的利用 1.考评结果的统计

企业交流会议主持词

企业交流会议主持词 篇一：公司管理经验分享交流会主持词 各位领导各位同事： 大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力；公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重？”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致；经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。 站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢？首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始：

1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。 2、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。 3、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。 4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 5、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。 6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。 8、开会的目的只有三个：动员会，明确目标，鼓舞士气；指导会，明确实现目标的资源和路径；专题会，发生某问题找到责任人和解决措施；高层的存在在于掌握方向，营造氛围；中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协调；基层的存在在于坚决执行，结果导向。 9、管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是

调研工作座谈会主持词范文推荐

调研工作座谈会主持词范文推荐调研工作座谈会主持词范文推荐（一） 尊敬的各位领导、各位同仁下午好! 非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导!也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来! 根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。 今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验;第二项议程是自由讨论发言;第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。那么先开始第一项议程。首先有请我们的周庭长。 谢谢周庭长!周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。下面有请姚处长发言。 谢谢姚处长，下面有请刘庭长。 刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益匪浅。

下面有请冯检，感谢冯检的精彩发言下面有请江主任。 谢谢江主任，下面由《检察园地》的责任编辑段主任发言。 谢谢老段。下面有请郑审发言。 谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。 感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的心得和困惑，畅所欲言。 好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。 调研工作座谈会主持词范文推荐（二） 同志们： 省委农办和省委政研室组成的联合调研组一行6人在**副厅长的率领下，对三年来我市开展农村综合改革建设情况进行为期3天的专题调研。下面，让我们以热烈掌声欢迎调研组的全体领导! 根据调研组的行程安排，今天上午，市委、市政府在这里召开座谈会，对三年来我市开展农村综合改革建设情况进行座谈。 参加座谈会的人员有： XX市参会人员：市委副书记**同志，市委秘书长**同志，市建设农村改革发展试验区领导小组成员单位负责人及XX县委书记**同志、云城区区长谢月浩同志等。 省委调研组参会人员：省委农办副主任、省农业厅副厅长**同志，省委政研室经济研究处处长**同志，省委政研室经济研究处调研员**同志，省委政研室经济研究处科员**同志，省委农办

大学经验交流会主持词

大学经验交流会主持词 在大学的同学在开展经验交流会时，需要准备好主持词，那么都有哪些好的主持词呢？下面是小编分享给大家的大学经验交流会主持词，希望对大家有帮助。 L：尊敬的各位领导、老师， Z：亲爱的同学们！ 合：大家下午好！ Z：欢迎来到自动化系学习生活经验交流会，很高兴能在这样一个美好的下午与大家相聚。 L：首先为百忙之中前来出席本次交流会的老师和同学们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ Z：“金风吐睿、锦囊探计”是本次交流会我们想呈现给大家的理念。希望本次活动能给同学们提供一个与老师和高年级学长交流的机会，了解学习和生活的经验。 L：这样我们就能通过榜样的力量，激发学习动力，解决处理学习与工作关系问题的方法，建立合理的大学定位。就像苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。 Z：恩，是这样，理想是大学生不可或缺的东西，大一同学作为新生刚刚步入大学校园，对大学的方方面面都比较陌生。通过本次经验交流会，希望06级新生们吸收到许多宝贵的学习生活经验，明确自己的目标，制定合理的学习计

划。 L：走过大一，进入大二，这是心理问题的多发阶段，学习、爱情、人际交往都成为问题的来源。各种过级考试接踵而至，繁重的课业负担使他们难以喘息。人际关系方面也会遇到很多问题。 Z：到了大三呢，学生们往往会有压力感，而这是源于专业课学习的深入，大部分学生开始考虑自己以后的职业发展和考研问题，对自己的前途感到茫然。 L：那么今天我们请来了很多高人来为大家指点迷津，大家好好把握机会哦，首先让我们为大家介绍今天到场的嘉宾，他们是…… L：好，接下来请…教授给我们做有关大学定位方面的指导。 Z：感谢…教授的精彩讲话，听了他的讲话，我相信大家从中都会有所收获。 L：苏轼曾说过：“博观而约取，厚积而薄发。”那么为了让大家从各个角度体会大学生活，我们也请来了优秀学生代表。那么下面有我们为大家一一介绍。 各学生嘉宾介绍自己的学习生活经验ING…… L：听过了学生嘉宾给同学们带来的丰富经验，可以看出他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念，都有自己明确的奋斗目标，或许正是这些成就了他们的优秀。

2011年全市人力资源和社会保障工作会议主持词

全市人力资源和社会保障工作会议 主持词 同志们： 现在开会，请大家将手机关闭或调至静音状态。 今天我们在这里召开全市人力资源和社会保障工作会议，主要任务是全面贯彻落实市委二届十一次全委会精神，回顾总结“十一五”期间的人力资源和社会保障工作，安排部署“十二五”及今年的工作任务。 出席今天会议的有市委常委、市政府常务副市长徐启方同志； 参加今天会议的有各县区的主管县区长、高新区管委会分管主任，各县区人社局局长；市直各部门、中省驻安有关单位负责同志；市进城办全体同志；市人社局科级以上干部和直属单位负责人。 今天的会议有四项议程，一是请市人社局作工作报告；二是宣读表彰决定，三是对获表彰单位进行颁奖；四是请徐市长作重要讲话。 现在进行第一项议程：请市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵良亭同志作工作报告。 现在进行第二项议程：宣读表彰决定。 去年以来，在市委、市政府的正确领导下，各县区人民政府和全市人力资源社会保障系统坚持把促进就业作为改善民生的首要任务，强化领导、扎实工作，涌现出了一批全国、全省

先进典型，下面由我来宣读获得省政府、人社部、省人社厅和市政府表彰的先进集体。 （一）获得“全省促进就业工作先进集体”荣誉的有石泉县人民政府；获得“全省农村劳动力转移就业工作先进集体”荣誉的有白河县人民政府、岚皋县人民政府；获得“全省充分就业星级社区”荣誉的有汉滨区老城办事处培新街社区、石泉县城关镇北街社区；获得“全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”荣誉的有石泉县城乡创业就业服务局；获得“全省人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”荣誉的有市公共职业介绍中心、市机关事业单位社会保险基金办公室、汉滨区人才交流服务中心、汉滨区劳动保障局劳动争议仲裁股仲裁大厅、平利县劳动培训就业中心。 （二）获得市政府表彰的全市促进就业工作先进集体荣誉的有：获得市政府表彰的全市劳动力转移就业工作先进集体荣誉的有：。 下面，请市人力资源和社会保障局副局长宣读2010年度人力资源和社会保障工作目标责任考核结果通报和表彰决定。 …… 现在进行第三项议程：：对获表彰单位进行颁奖。 首先，请获得省政府、人社部和省人社厅表彰的负责同志上台领奖，请在主席台就坐的各位领导为获表彰集体代颁奖牌。 下面，请获得市政府表彰的负责同志上台领奖，请在主席台就坐的各位领导为获表彰集体颁发奖牌。 让我们以热烈的掌声向获得表彰的单位表示热烈祝贺。由

调研座谈会主持词开场白

调研座谈会主持词开场白 【篇一】 尊敬的赵新主任，各位领导，同志们： 下午好! 在这春风和煦的美好时节，我们荣幸地迎来了省政协赵新主任一 行莅临我县调研指导工作。赵新主任是枣强的老朋友，以前赵主任在 省计生委任职期间，一直对枣强的发展给予了很大的关心和支持，这 次抽出时间到我县调研，充分体现了省政协对枣强的厚爱和关怀，使 我们深受鼓舞。县委书记孙世岩同志当前在外地参加培训，受孙书记 的委托，我代表县委、县政府、县人大、县政协向百忙之中莅临我县 的省市政协领导一行，表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 参加今天座谈会的有：县委副书记李佩池同志，县政协主席张英 同志，县政府常务副县长张士民同志，县组织部长鲁关立同志，县政 协副主席、大营镇党委书记马兰玲同志和其他相关县直部门负责同志。 今天的会议共有三项议程：一是由县委常委、县委副书记李佩池 同志汇报我县经济社会发展情况及大营镇体制机制改革情况;二是由县 直部门汇报相关工作情况;三是请赵新主任和其他省、市领导作重要讲话。 下面实行第一项议程：请县委常委、县委副书记李佩池同志汇报 我县经济社会发展情况及大营镇体制机制改革情况; …… 下面实行第二项议程：各县直部门汇报相关工作情况; …… 下面实行第三项议程：让我们以热烈的掌声欢迎赵新主任讲话。

…… 刚才，佩池同志就我县经济发展、产业转型、体制改革等工作作 了详细汇报，县直部门汇报了相关工作情况，赵新主任(维东主席和其 他领导)对大营镇的体制改革问题，讲了很好的意见，有很强的针对性 和可操作性，饱含着对枣强的关心、支持和厚爱，听后使人深受启发，让我们倍感精神振奋，倍感责任重大。会后，我们将认真贯彻落实省 市政协领导的重要讲话精神，并以此为契机，始终坚持稳定与发展并重，统筹推动城乡建设，特别是花大气力探索有效的路径，来破解大 营镇在管理体制和运行机制方面存有的问题，统筹规划，简政放权， 努力在产业转型、制度创新等方面取得重大突破,为枣强实现跨越发展、绿色崛起而持续努力! (询问省、市领导是否还有其他事情) 散会! 【篇二】 同志们： 经县委深入学习实践科学发展观活动领导小组研究，今天，我们 在这里召开全县第三批深入学习实践科学发展观活动分析检查工作会议，参加今天会议的有：各党(工)委具体负责第三批学习实践活动的 领导，县委各指导检查组全体成员，县委学习实践办全体成员。 会议的主要任务是：传达贯彻全盛全市第三批深入学习实践科学 发展观活动汇报座谈会精神，安排部署分析检查阶段工作。 下面，请县委副书记、纪委书记、县委学习实践活动领导小组副 组长池芝发同志作重要讲话，大家欢迎。 同志们，刚才池副书记对我县第三批学习实践活动强调了三点意见。池副书记的讲话既充分体现了中央精神和盛市、县委要求，又符 合我县实际，要求明确，具有很强的指导性、针对性和操作性。大家

经验交流会主持词结尾模板

【篇一】经验交流会主持词结尾模板 下面请秦桂红红老师发言《快乐着学生的快乐，幸福着学生的幸福》感谢秦桂红老师的精彩发言。 下面请李校长作总结讲话，大家欢迎！ 今天7位老师深情地给我们介绍了他们的爱岗之责，爱生之道，爱校之本！()用他们丰富的经验为我们提供了很好的借鉴。李校长给我们班主任工作作了重要指导，用他的睿智为我们“拨云见日”。 希望各位班主任在今后的工作中，一定要把班级管理工作做深做细，真正的把班级自主化班级管理落实到实处，把责任承包落实到实效，把争星活动落实到实质。 用我们班主任应有的“三爱”之心去管理好学生，管理好班级，使我校的班级管理工作逐步走向规范化、科学化和制度化，在学校市级品牌化建设再上一个新的台阶。 现在我宣布：经验交流会结束！ 【篇二】经验交流会主持词结尾模板 好的，非常感谢续琳琳学姐与大家分享自己的经验，同时我们也整理了各大公司的网申时间，供大家查看。听了各位学姐的精彩讲述，我们知道了暑期社会实践一路既有困难和挫折，也有喜悦和收获。通过实践，确实能够帮助我们丰富见闻、开阔视野、增长才干。下面是大家提问的时间，同学们可以就你想了解的问题与我们的学姐进行交流提问，我们的学姐是很热情的，大家要积极踊跃一点~好了，让我们敞开心扉，说出自己的疑惑~哪位同学有问题? 同学们都很积极踊跃啊，我想，通过与学姐的交流大家一定是受益匪浅，但由于时间的问题，今天的互动只能到此结束了，如果哪位同学还有问题，对暑期实习有着浓厚的兴趣，我们的ppt上显示各位学姐的联系方式，可以等到我们的交流会结束后找我们热心的学姐沟通学习。 今天相信大家一定收获了很多吧~当然纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行;耳闻不如目见，目见不如足践。希望大家能更多的体会暑期社会实习活动的意义，明晰对于学习、工作的进一步思考。 再次感谢学姐的精彩发言与热心解答，同样感谢同学们的热情与积极配合，我们期待大家在明年的暑期实习中能够更进一步，再展科大学子的风采! 下面我宣布本次交流会到此结束!再见!请各位嘉宾先行离席，同学们稍候有序退场!

【主持词】职工工作座谈会主持词范本

职工工作座谈会主持词范本 【本文概要】主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。本文主持词频道为你整理了《职工工作座谈会主持词范本》感谢阅读！ 【篇一】职工工作座谈会主持词范本 大家晚上好! 秋风送爽,秋阳当空,成熟的金色让九月的天气洋溢着喜悦,神秘的九月让每位姐妹怀揣着一份对xx的希望与期待;干爽的秋风、渐起的寒意告知我们又到了硕果丰收的季节;还未来得及收敛这份喜悦,在紧锣密鼓的筹备下,在xx人如火如荼,辛勤耕耘,紧张忙碌后,在金秋十月迎来了xx丰收的一季――万达新店盛大开业! 也因为我们所有xx人的齐心协力,辛勤付出,才为万达新店顺利开业做了这样一个完美的铺垫!也没有辜负公司领导对我们的期望与信任!在新店开业之际,有很多姐妹自愿牺牲了自己的休息时间,是他们给了我们更多动力;也是他们洒下的汗水告诉我们没有什么不可能,最终让我们在最有限的时间里能够步入正轨,扬帆启航!

虽然所有的姐妹没有一一探班,但我们已经感受到了你们的心意!正是因为老店姐妹的严尽职守,在人员调配紧张的时候,你们仍然愿意自己辛苦一点,也要抽出姐妹过万达帮忙,是你们用实际行动告诉:我们不是在孤军前行,我们背后还有一支庞大的团队,和温暖大家庭的后盾! 疲了,累了的时候,是你们为我们注入了一股活泉,播种了一份希望!在此,我代表万达的姐妹谢谢老店所有的姐妹!同时也请允许我代表公司向所有的姐妹说一声:谢谢!你们辛苦了! 【篇二】职工工作座谈会主持词范本 今天我们开个简短的座谈会。这次座谈会是由海关魏关长主动提议召开的，目的在于加强廊坊海关与开发区管委会职能部门的沟通、交流与合作，打造与国际接轨的服务平台;研究和了解区内企业的需求，主动协调，排忧解难，提供便利，为区内企业保驾护航。 廊坊海关自_年7月正式开关以来，按照“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的总体要求，全力支持地方经济发展，对廊坊开发区外向型经济起到了巨大的推动作用。 下面请海关办公室主任介绍一下海关的情况。 …… 请海关职能部门通报开发区进出口业务的最新动态，介绍一下海关开展的业务情况。 ……

调研工作座谈会主持词

调研工作座谈会主持词 尊敬的各位领导、各位同仁下午好！ 非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。 首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导！也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来！ 根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。 今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验；第二项议程是自由讨论发言；第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。 那么先开始第一项议程。首先有请我们的周庭长。 谢谢周庭长！周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。 下面有请姚处长发言。 谢谢姚处长，下面有请刘庭长。 刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益

匪浅。 下面有请冯检， 感谢冯检的精彩发言 下面有请江主任。 谢谢江主任，下面由《检察园地》的责任编辑段主任发言。 谢谢老段。下面有请郑审发言。 谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。 感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的心得和困惑，畅所欲言。 好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。 谢谢王主任！王主任高屋建瓴， 最后有请我们的肖主任，为我们年轻干警在调研写作上提出希望和要求。

经验交流会主持词

经验交流会主持词 我们的大会即将开始，请您将自己的手机调为震动或静音状态， 谢谢合作！ ----------------------------------------------------------- ----------------------------- 尊敬的各位老师，亲爱的各位同学们，大家晚上好！ 又是一年毕业季，待聆骄子忆往昔。闻着夏日的芬芳，09级的学哥学姐们即将结束那流光溢彩的大学生活，即将告别倾情相授的老师，告别朝夕相处的同学，他们即将走向社会，踏上新的征程，开辟新的航道，创造新的辉煌，但是他们却不忘为身后的我们留下足迹，将他们四年来的努力与奋斗在今天无私地奉献给我们，为我们留下最宝贵的建议和最有价值的信息。下面由我来为大家介绍今天出席本次交流会优秀的学长们： 审计091班，李琰， 师哥欢迎您。 评估092班，黄哲，

师哥，欢迎您。 会计095班，孙亮， 师哥欢迎您。 财务092班，周洪维， 师姐欢迎您。 做为会计学院第二场毕业生交流会，在今天我们将主要大家探讨公务员，银行，以及企业的相关事宜。 我们都知道，公务员的待遇优厚，工作稳定，堪称人生的“金饭碗”， 不过入门的高门槛也让很多人望尘莫及，在今天我们有幸地请到了两位成功的师哥来与我们分享经验，首先有请李琰师哥。

感谢李琰师哥的解说，使我们对考公务员的信心大增，从中也获得了很大的收获，接下来，让我们欢迎黄哲师哥，来为我们继续讲述他的成功经历。 非常感谢黄哲师哥所传授的宝贵经验，从他们的成功中我们都可以看到”业精于勤荒于嬉”的信念，他们及早地确定了自己的目标，并为之奋力拼搏奋斗，终于去得了今日的成功，让我们一起送给为他们的拼搏鼓一次热烈的掌声！ （啪啪啪~~） 身为财经学校的我们，总是向往着这么一个地方，它所提供的工作与我们的专业相关，它提供的环境洁净体面，它说提供的待遇丰厚优越，这个地方就是银行。下面有请我们的孙亮师哥为我们讲解成功应聘银行的经验。 孙亮师哥在四年的大学生涯中，练成了自己扎实的专业知识以及优秀 的表达能力，才得到了这份让很多人羡慕的工作机会。让我们一起送给努力的师哥一次热烈的掌声！

调研工作座谈会主持词范文

调研工作座谈会主持词范文 【篇一】 尊敬的监察局长、各位领导： 首先，我谨代表区委、区纪委，对监察局长一行来我检查指导工作，表示热烈欢迎!近年来，在市委、市纪委的正确领导下，我区将加强农村基层党风廉政建设放在突出位置，一级抓一级、层层抓落实，建立了区镇村三级廉政建设工作网络。刚才，各位领导参观了**，实地检查了??，对我区农村基层党风廉政建设工作进行了全面指导，为下一步工作指明了方向。下面，由区纪委副书记、监察局长**同志和部分镇干部，对我区农村基层党风廉政建设情况进行汇报。 首先，请**同志作汇报。 下面，请**同志作汇报。 下面，请**同志作汇报。 下面，请监察局长给我们作指示。 最后，请区委书记讲话。 今天，监察局长带队深入到镇村一线进行调研，对基层工作进行了很多卓有成效的指导，使我们进一步明确了做好这项工作的重要意义，拓宽了开展农村基层党风廉政建设的思路。我们将按照市领导的指示，继续做好农村基层党风廉政建设工作，为建设现代文明和谐新我继续努力。最后，再次感谢各位领导对我区工作的支持! 谢谢大家! 【篇二】 尊敬的各位团市委领导以及在座的各位老师、家长、青年朋友们： 下午好，首先做个自我介绍：我是团县委书记**，我代表团县委对各位领导、佳宾的来到表示欢迎，对大家给予本次活动的支持表示衷心感谢。在会议开始前，我先来向各位介绍一下参加座谈会各位团市委领导，他们是。。。。。。，让我们以热烈的掌声再次对各位领导的到来表示欢迎。 为继续开展好20XX年“共青团与*代表、政协委员面对面”活动，深入调查研究2013年“面对面”活动主题——“社会教育与青少年全面发展”有关内容在各地的不同体现，团市委决定今天在我县召开此次“**县社会教育与青少年全面发展”座谈会，主要目的就是想搭建一个与青少年、家长、教育工作者之间沟通交流的平台，通过倾听大家的心声，收集大家好的建议和意见，充分了解我市各类青少年社会教育载体的建设、发展以及功能发挥状况，准确把握青少年社会教育面临的新形势新问题,积极探索有效引导青少年全面发展的社会教育路径,切实做好“面对面”活动基础工作。 今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是请**就社会教育方面的一些相关内容向大家做个简要介绍;第二项议程是自由讨论发言;第三项议程是请**为本次座谈会做总结讲话。

工作经验交流会主持词

工作经验交流会主持词【三篇】 【篇一】 开场白 各位老师： 现在开会。 今天我们在这里举行班主任工作经验交流会。本次经验交流会主要有两个目的：一是为了加强班主任之间的交流，将工作中的一些好的方法、好的经验拿出来共同分享，提高班主任的工作实效;二是为全体老师搭建一个互相交流、互相学习的平台，使大家取长补短，共同提高教育学生和管理班级的能力，从而形成全员育人的工作氛围。 按照今天会议的安排，我们要共同分享14位班主任的管理经验和教育智慧。最后，董事长还要作重要讲话。 会议议程 一、下面进行第一项议程：交流发言 让我们首先分享高三班主任朱永鹏老师的治班经验，王养娣老师准备。 第二位，有请文补班主任王养娣老师发言，冯秀清老师准备。第三位，在大会上交流的是高二班主任冯秀清老师，王建安老师准备。 第四位，大家欢迎高一班主任王建安老师发言，李静老师准备。 第五位，有请初中部班主任李静老师介绍经验，马国栋老师准备。 第六位，请高三班主任马国栋老师发言，张爱民老师准备。 第七位，让我们欢迎高补年级班主任张爱民老师介绍，李姣老师准备。 第八位，请高二年级李姣老师发言，高子青老师准备。 第九位，有请高一班主任高子青老师介绍，何鲜莹老师准备。第十位，让我们分享初中部班主任何鲜莹老师的经验，赵小丽老师准备。 第十一位，有请高三班主任赵小丽老师发言，呼延军老师准备。第十二位，上台交流的是高二班主任呼延军老师，刘金平老师准备。 第十三位，请高一班主任刘金平老师发言，张朝阳老师准备。最后一位介绍经验的是初中部的班主任张朝阳教师，有请张老师。

由于时间的关系，还有几位老师的经验也很宝贵，不能在今天的大会上进行交流，会后我们，将把所有老师的经验材料发布在学校网站上，有的还要刊登在学校校报上让更多的人去分享，去学习。 今天大会的交流发言就到这里。 二、下面进行大会第二项议程，请董事长讲话，大家欢迎。 结束语 老师们，今天的会议共有14位班主任介绍了治班经验，董事长最后作了重要讲话。分享14位优秀班主任的精彩发言，使我们深有感触，他们的发言很实在，工作经验很实用，工作精神很感人。14位老师从多角度、多层面对班主任工作进行了阐释，对班级管理进行了探讨。各位老师的发言，无不透视出广大班主任的管理智慧，表现出了无私的奉献精神、良好的精神风貌和崇高的思想境界。正象董长经常讲的，作为班主任，要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生;要有强烈的事业心，责任感和过硬的教学水平;要做学生的精神，思想向导、行动楷模……一句话，班主任工作艰苦而光荣。在此，我代表蓝光中学全体领导向战斗在教育教学第一线的各位班主任老师表示衷心的感谢!今天的班主任经验交流会到此结束! 谢谢大家! 散会。 【篇二】 尊敬的各位领导、老师们： 大家晚上好! 为了让班主任把班级管理的更好，加强各班主任之间的交流学习，今天，我们召开一个班主任工作交流会。首先让我们用热烈掌声对为我们提供这么好的学习机会的校领导表示感谢。 众所周知班主任工作是学校工作的重中之重。班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个人格高尚的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。在这次交流会上，有五位优秀的，有经验的班主任向大家介绍她们多年的，行之有效的班级管理方法，相信我们大家今天一定受益良多。 好，那现在就让我们用热烈的掌声有请老师上台发言。班主任任重而道远。要想做一名合格的班主任，我想首先要转变观念。要时刻牢记作为班主任我苦我累但我幸福。老师们，班主任工作是一项非常琐碎的工作，它不但要求我们在管理过程中抢抓教育时机，因势利导;更要求我们紧跟学生身心发展的步伐，坚持与时俱进。 作为班主任就应该走近学生，亲近学生，与学生建立一种和谐、民主、平等的师生关系，用心去了解学生的一切，用爱去管理班级。以严谨的态度狠抓班风，把爱的甘霖洒遍每个学生。我想这正是老师班级管理成功的原因吧!爱心是班主任走进学生的法宝。其实，当我们老师用爱心、微笑去征服学生时，我们老师自己也被爱心、微笑感化了。 作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的，而不是一般意 义上的说教。我还是坚持我的观点，现在的学生，不太喜欢说教，不知什么原因。特别是班主任，应该做学生知识海洋的引领者，这样才能做他们人生路上的引路人。至于身教,现在的学生比较反对说教，那么我们就应该在潜移默化方面多下些工夫。我们很难想象在课堂上满口崇高理想而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和尊重。在我们民办学校，多与家长沟通，这一点显得尤为重要。要想真正把一个孩子教好，需要班主任和家长的及时沟通、互相配合。