谷歌站长工具提示网站服务器无法连接DNS无法解析的原因之一 ... ...
谷歌站长工具提示网站服务器无法连接DNS无法解析的原因之一 ... ...
最近创建了一个小站，网站各个方面基本优化的差多了，于是就到各大站长工具平台添加自己的网站，利用各大平台的站长工具可以有效的，实时的了解自己网站处在什么状态，于是我就在谷歌站长平台里添加了自己的网站地址。
不过过了几天我登入谷歌站长平台发现，谷歌提示你的网站DNS解析错误、服务器连接失败、robots.txt抓取失败【如图1】我很奇怪，当时以为是空间商的问题，是不是限制了国外的IP等等想法。
为什么这么想呢，国内的各大搜索引擎都能正常访问我的网站，而且百度也收录了一些页面，但是后来又打消了这个想法，因为在谷歌站长平台里我还添加了其他的网站，并且状态都是正常的，后来再次确认了下使用超级ping ping了下我的网站发现国外主机也是可以访问我的网站的，于是我把思想转移到的另外一个网站上看看他们到底哪里一不一样。
图1
唯一不一样的是另外一个网站使用的是顶级域名也就是以www开头的域名，而我刚做的这个网站域名是二级域名，我想难道还跟这个有关系吗?实在想不出还有其他的原因了。
于是把网站二级域名重定向到www的域名上，等到解析正常后再次在谷歌站长平台里添加了以www开头的这个域名检测发现主机状态都正常了【如图2】，这个真让人想不到，网上也看到有很多人出现这个问题，我自己也找网上搜索了好久，基本上没有答案，反正我是没找到，比过谷歌站长工具也有待改进，既然二级域名不能正常被访问，你干嘛让别人可以添加呢?也许有其他原因，不管这么多了，既然二级域名不能使用我们就用顶级域名吧!
图2
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文章来源于：https://www.wendangku.net/doc/0b16306677.html,/article-24885-1.html
谷歌公司规章制度
谷歌公司规章制度 篇一：谷歌公司与中国中小企业管理比较 谷歌公司与中国中小企业管理比较 引言： 本文通过针对谷歌公司的管理模式、企业文化、人力资源管理进行分析，并与中国的管理制度进行比较分析，学习谷歌公司一部分先进管理制度。正如大家所知，中国的很多企业在管理制度上存在很多缺陷，导致企业发展受到阻碍。通过对西方发展完善的一些大公司的管理制度的学习，可以帮助中国企业更快更好地实现企业转型。现在中国企业走进了一个误区，认为招聘时就要挑选最有经验的员工，用人时就要彻彻底底的降人才价值利用殆尽。有经验的员工为什么会从上一家公司跳槽？这种员工会对企业有归属感么？没有经验的新人经过培训后就比有经验的差吗？ 关键词：管理模式人力资源管理企业文化 一、管理模式的比较 谷歌的管理模式 1.满足员工的所有需要 正如德鲁克所说，管理目标是“排除任何影响他们工作的障碍。”我们为他们提供了一整套标准的额外利益，但首先是一流的餐饮设施、体育馆、洗衣房、按摩室、理发厅、洗车房、干洗房、接送班车等，几
乎任何一位勤奋工作的工程师所需的一切。我们可以这样分析：程序师乐意开发程序，他们不喜欢洗衣服。那么我们就让这两件事情变得同时简单起来。 2.使合作简单协调 由于一个小组的所有成员都近在咫尺，因此在协调项目开展方面就相对容易些。除了身体保持近距离外，每位Google员工每周还向其所在工作组发送电子 邮件回报上周的工作成绩。这样就能让每个人都能简单地跟踪其他成员的工作进度，更加容易地监控工作进程，并同步工作流程。 3.身体力行，使用自己的产品 Google员工都很频繁地使用公司开发的各种工具。最常见的就是为所有项目和任务而建内部网页组成的网络。这些网页都被索引并以按需访问的策略向项目参与者开放。我们对其他信息管理工具的用户进行了扩展，其中某些将最终以产品的形式对外推出。譬如Gmail成功的原因之一就是它曾在公司内部测试达数月之久。 4.数据决定决策 在Google，几乎所有决策都是基于大量分析后得出。我们创建了多种管理信息的系统，不止是大方面的互联网，还有内部联网。我们有很多分析师专门研究数据，分析各种执行标准然后总结出发展趋势，从而使我们尽可能地跟上时代的步伐。我们为每个研究项目都建立了大量在线“仪表板”，从中获得最新的状态现状。 5.有效地交流
谷歌Adwords、百度推广投放竞品词的方式方法和注意事项
竞品词在广告投放中的作用 -欢迎访问我的SEM博客https://www.wendangku.net/doc/0b16306677.html, 竞品词投放是谷歌、百度等SEM投放活动中常见的一种策略。然而，很多人对于竞品词投放的目的、意义、方法等感到比较模糊甚至不理解。Burning在此结合自己的投放经验详细解释一下。 什么是竞品词 那么什么是竞品词呢？所谓竞品词简单来说就是竞争对手的品牌词。举个例子来说，京东商城和苏宁易购属于国内B2C行业里的典型竞争者，这个时候如果苏宁易购在购买的搜索词里包含了“京东”的品牌，那么就是竞品词投放了。当然，竞品词的范围包括竞争对手的直接品牌词，例如：“京东”，“京东商城”等。同时，也包括竞争对手品牌词+修饰词、竞争对手品牌词+限定词等，例如：“京东商城三星s5660手机”，“京东北京代金券”等等。 竞品词投放有什么意义 为什么要投放竞品词呢？一般来说，主要由如下3个方面： 1，截取精准流量，获得较高的转化。由于搜索竞品词的用户一般转化欲望比较强烈，因此很容易做到好的转化率。 2，抢夺潜在客户，打压竞争对手。投放竞品词，相当于到人家的店铺门口去吆喝，赤裸裸的抢夺客户。 3，对于用户来说，增加了对比选择的机会，避免偏听则暗的情况发生。 如何投放竞品词 一般来说，绝大多数行业都有竞争，而只要有竞争就适合投放竞品词。要达到良好的竞品词投放效果，需要注意一下几点： 1，分析竞争对手用户忠诚度，如果竞争对手用户忠诚度很高，那么可以预见的竞品词投放难度会较大，短期效果可能不会很理想。可以借助Google Adplanner,Alexa等SEO工具分析。2，对于自己与竞争对手在产品、服务等方面的优劣势，给消费者一个选择你的理由！进而撰写有针对性的广告语。这个是整个竞品词投放不用忽视的环节，也是竞品词投放成败的关键词。 3，选择合适的关键词。并不是所有的竞争对手的关键词都适合投放的。你肯定明白该怎么做的。 4，其他常规事项：关键词分组，调价，监控及优化等。建议将竞品词单独分作一个广告系列进行投放。 竞品词投放的注意事项 1，品牌保护。首先要弄清楚竞争对手是否申请了品牌保护，如果对方申请了品牌保护，那么一般情况下该品牌词是不能投放或者不能出现在广告语里的。 2，质量得分问题。竞品词一般不会出现在你的网站内容上，因此关键词、广告语与着陆
6、谷歌独特的绩效管理
谷歌独特的绩效管理 导言：谷歌绩效管理具有五个主要特点。1、目标公开与共识：要让目标众所周知，而且要达成上下共识。2、收集同事反馈意见。3、评估流程中引入校准流程：经理们坐在一起探讨，作为一个团队共同审评员工，使得评估和决策的过程更可靠、更公正。4、把奖励分配谈话和员工发展谈话分开：两项谈话混为一谈会扼杀学习成长的动力。5、将关注点放在真正重要的事情上：依据目标开诚布公地指导员工学会如何提高。 一、谷歌绩效管理体系相关的六大模块 1、年度绩效考核。它的考核周期是一个完整的财经年度，中间包含了半年度的回顾的展望。 2、月度绩效回顾。主要是经理和下属一对一的面谈，面谈内容包括一些员工的职业发展、员工工作辅导等。 3、年度敬业度调查。主要查看员工对公司的投入程度怎么样。目前国内有很多公司也做年度调查，主要包含年度敬业度调查和年度公司满意度调查。 4、年度经理人反馈。类似于360度绩效考核中下属对上级的考核，主要是经理人对公司管理上满意度的测评和反馈。 5、目标设定OKRs。当Google还是一个很小的创业公司的时候，就开始在内部使用一种员工评级系统——OKR(目标与关键结果)。这也是Google绩效管理最有特色的地方。 6、优秀人才奖励制度。公司为了深入实施人才战略，进一步激发各类人才的工作积极性和创造性，而执行的一种人才奖励制度。其包含奖金、薪资待遇和公司股票期权等。 二、谷歌的绩效考核体系 Google绩效考核由两部分构成，分别是：业绩考核和能力考核。 谷歌的业绩考核(谷歌工作业绩考核) Google绩效考核体系(Google工作业绩效考核体系)是由五个重要部分构成的连续过程，这五个部分分别是：目标设定、自我评估、同事评估、校准会议、绩效面谈。五者之间彼此之间存在密切联系，其中任何一环节在执行上出现问题都会对整个业绩考核体系带来负面的影响。其考核流程示意图如下所示：
google推广销售话术
google推广销售话术 前言 首先，非常感谢东区和南区的代理商，没有他们一线销售经验的分享脚本，我们无法结集出下面的话术。 其次，销售逻辑线请参考电话话术部分。在此强调，面对面销售前的准备工作十分重要，请参考代理商通讯第20期《充分的准备-不是技巧的销售技巧》；同时，这个项目中我们面对的客户其实都是认可网络营销这种方式的客户；以关键字，出价，竞价进行切入，期望能在第一时间获得客户的兴趣与关注–此处需要销售在拜访前查询客户关键字在百度的状况。 本销售话术主要分为： 问题1：对谷歌了解不足，存在偏见的客户 问题2：百度与谷歌的区别 问题3：百度的“忠诚”客户 问题4：包年包月，伪代 针对每个问题有细分的常见情境问题和经过修正的话术结集供大家参考。 话术
问题1百度流量比Google高，还是百度好； 百度能做左侧，广告量大的多； 百度的每个关键字便宜，点击展示的次数也多； 百度的广告都可以一直在左边出现，Google的却不可以，广告放在右边效果不好，点的人太少。 百度效果好，我们公司电话订单都是通过百度过来的，Google广告效果一般，做不做都一样； 我们以前做过百度，几千元一下就没了，不知怎么搞的。不敢再做了。 话术1-1: 确实有人是这么认为的，我帮忙概括一下部分百度客户所认同的优势： 1）百度搜索中文占有率60%左右 2）百度广告能投放在左侧 3）百度可上任意关键词，不受点击率限制 基于以上原因，百度广告流量相对较高，客户通过流量软件认为流量高就更好然而，我们从理性的百度客户处了解到： 1）百度至少30%是恶意点击（抢钱） 2）百度广告放置左侧让广告主承担了无广告需求的点击费用（在没有明显需求也会点击），客户失去了自然排名位于前列的机会（抢钱）；百度有40%的使用群体是学生，更容易造成误点击，浪费消耗； 3）单次点击价格CPC至少是谷歌的2倍，等于百度预存打5折跟谷歌一样（抢钱） - 此处需要销售人员事先了解你所跟进的客户其百度关键字和谷歌关键字的CPC 同时如果以谷歌为标准，即使在英文搜索中是老大的谷歌也没把广告放在左侧，说明放在左侧并不科学，并不能为实际客户带来真正的回报。 话术1-2: 如果从纯粹的中文搜索流量上看百度确实比Google大。但我相信你做广告的目的不仅仅是只要它的流量，而是流量能为你带来多少客户！ 我想得关注一下的是你获得每次用户询价或购买所花费的金额是多少，因为这才决定了你广告投入是否值得。
谷歌公司人力资源管理的特点
谷歌公司人力资源管理的特点、问题及借鉴“Google”是一个凡是互联网使用者几乎都知道的名字，越来越多的人离不开这个公司提供的服务，这个公司也不断的推出新鲜理念的服务让更多的互联网使用者受益，也有越来越多的人为加入这个神秘的公司做着不懈的努力。Google的使命：整合全球的信息，使其为每个人所用，让所有人受益。Google是目前被公认为全球最大的搜索引擎，用户通过访问 Google简单的不能再简单的网页，可以瞬间找到所有想要的隶属与全球各个角落的信息。 通过国内不同媒体的报到，Google China是一个看上去非常神秘的地方，每当谈起北京办公室的内容，周围的朋友都非常有兴趣知道更多，那么他们的办公室是什么样子呢？Google 内部有一个规定，只要是Google某地的办公室规模超过300人了，Google HQ将为这个办公室提供免费的食堂，Google China 就有着来自于多年国宴厨艺经验的年薪超过40万人民币的大厨为员工烹饪每天的早餐和中餐。在Google办公楼每层都有一个非常大的并且是完全开放的茶水间，在这里，你可以随意品尝到小点心或者各类饮料水果。二层有健身房，瑜伽房，在这里健身你是不用考虑带换洗衣服的，因为Google提供给员工免费的一次性服装。二层还有一个每天下午从长岛请来的按摩师，员工可以通过内部的预约平台来享受这个放松过程。每个人都有至少一
个超过21寸宽屏的显示器，如果你喜欢你可以把他立起来使用，研发工程师还可以拥有两到三台供自己使用的台式机或笔记本。每个人的办公位都非常大，只要你入职，就会有一笔装修资金打到你的账上，让你用来用自己的风格装修你的办公位，在Google 内部还有评比，看谁的装修更具观赏性…… 太多太多了，说起Google几乎能说一天一夜，他的文化，他的内涵，他的种种做法也有为之争议的，但这里绝对是一个办公环境的天堂。 通过这些信息，我们能看出Google的用人策略了吧。那就是让员工把这里当成是自己的家，当成自己最热爱的地方，让所有员工都可以在这里释放最大化的思考空间，通过完善的内部系统，Google将这些创意，想法通过强大的研发团队付诸实施，使之成为一个又一个的新产品来满足不同上网人群的需要。 不过Google公司在发展道路上还存在潜在障碍。 第一就是“技术自大”问题。工程师们之间的竞争是自然的，并且他们难以容忍那些积极性或学识不如自己的人。但几乎所有工程项目都是小组项目，因此小组中出现头脑聪明但顽固不化的人对于整个工作都是致命的。
谷歌网络推广方案
海外整合营销服务升级套餐 一 服务细则 广告服务 服务内容 价格 1、分析：分析行业现状、产品特点、竞争对手结合推广市场及预算，确定营销目标，设 置合理的推广方案 2、执行：整理关键字、广告语及选择广告投放类型等，搭建完整账 户结构，制作广告上 线方案 广告上线 服务 3、美工团队制作相关图片广告素材，技术团队为网站安装转化跟踪统计代码 Google 账户数据分析优化： Google Anlytics 数据分析： 网站着陆页面访问效果分析； 海外精准 广告 Google +bing 关键词质量数据分析，优化或排除低质量关键词，降 低广告成本； 广告数据 分析服务 广告语测试数据分析，持续优化广告语，提升广告相 关性及点击率； 访问设备、访问语种分析； 网站访问者行为流分析； 关键页面目标流失分析； 广告形式转化比分析，不同广告形式搭配最优组合， 提升广告效果； 目标市场ROI 分析，根据询盘情况，分析各市场 ROI ，合理分配预算； 根据搜索行为，点击行为，浏览行为，访问行为定向优化：账户结构再优化，关键词再 优化，广告创意再优化，推广设置再优化，目标页面再优化，促使广告及网站得到同步 优化。 效果提升 服务 59800 元 增值服务 基础平台 服务内容 服务细则 提供海外营销型PC 站一个一年；按照营销型网站标准制作，常规价格6000+ 海外营销型PC 站 海外营销型移劢站 海外移劢网站一个一年；按照营销型移劢网站标准制作，常规价格3800，HTML5技术 Google 、Yahoo/Bing 、Facebook 、Yandex 等厂家专家以及成熟跨境电商企业实战专 家 师资力量 外贸团队组建：中小企业外贸电商团队的组建及管理（依企业现状、量身打造、而非简 单复制） 易营宝 外贸 商学院 外贸营销技术：外贸网站建设、全球SEM 投放策略及管理、外贸SNS 营销技巧、外贸 SEO 技巧、Youtube 营销 外贸营销市场：南美市场特点及开发策略、中东市场特点及开发策略、俄罗斯市场特点 及开发策略 东南亚市场特点及开发策略 欧美市场特点及开发策略 非洲市场特点及开发 策略 培训内容 课程安排 积分商城 推广平台知识；外贸行情分析；广告优化方案；优质案例分析。 参加培训，赚取积分，获取奖品 移动端 全球首款Google AdWords 移劢端账户数据报表系统，可通过微信实时查看账户花费、 账户管理工具 关键词概览、地区明细、转化以及Google 客服账户优化调整服务记录。 管理工具 广告预警系统：随时了解账户点击率、广告语、转化等异常，及时对账户进行实时调 广告优化系统：诊断账户异常，提供优化方向，确认客服服务到 位 优化系统
SEO网络推广方案策划
Seo网络推广方案 一、概述 1、 SEO 的优势 a、目标客户定位准确 使用搜索引擎的用户，之所以搜索这些词，表明他们在内心里对这些东西感兴趣。这些人与企业成交的机率大很多。所以，搜索引擎给企业网站带来的是有实际需求的潜在用户。 b、提高企业的知名度与可信度 利用搜索引擎的知名度和庞大的用户基础做为平台开展的营销，效果和受众群体要远远超过任何平面媒体。而且 SEO 优化后提供搜索结果的自然排名，能够增加网站的可信度。 c、节约广告和推广成本 传统平面媒体、百度竞价、谷歌关键词推广等的广告价格，一直居高不下，而且还有向上涨的趋势。但是 SEO 只需要花费很少的成本，就可以得到很高的利润。 二、网站概况 网站是asp写的，这种程序目前来说被搜索引擎认可度相对较低，给的权重也不高，不利于优化。 网站刚上线不久，各种数据方面相对较差，就不一一列出了。及网站结构有细节方面需仔细调节，因为根本asp的问题，建议用php程序另建一个网站，网站架构导航风格可参考某某网站。 三、网站关键词选取 a、关键词选取原则：目标潜在客户每天搜索量大、竞争激烈程度低，转换成实际客户率高的关键字。也就是目标关键字。同时遵循网站流量的原则，网站的流量 80%是来自除目标关键字之外的长尾关键字。所以，长尾关键字的选择也是一项至关重要的工作。而且为网站带来的流量和转换同样是相当可观的。 b、关键词合理布局和分配：核心关键词和品牌关键词用首页来做，搜索量较大的主要关键词用栏目页来做，长尾词用文章页来做，关键词平均分配，每个页面承载 1-3 个关键词;做好四处一词(标题，关键词标签描述，文章中，其他相关文章的锚文本) ;锚文本做到统一，即一个关键词对应唯一 URL，一个 URL 可以有多个锚文本指向。 1、主关键词 利用工具： 百度指数：
谷歌关键字推广操作技巧
谷歌关键字搜索推广操作技巧 谷歌关键字搜索推广（即Google Adwords）是谷歌推出的按点击付费的广告。广告展示在谷歌搜索结果页面的右手边。为了更好地掌握和使用谷歌，充分发挥谷歌推广的作用和优势，以下总结了一些操作技巧，希望对大家有所帮助。 一、不要使用广泛匹配 使用广泛匹配的有两类人，一类是经验丰富的谷歌推广高手，他们选择广泛匹配是为了节省时间，通常他们早就积累了一长串的否定关键词；另一类人是懒人，他们没有意向去在意广告的投放活动。广泛匹配可能在某些情况下是正确的，但直接涉水是有危险的。 二、使用动态标题 使用动态标题对点击率（click through rate ,即CTR）和转换率（conversation rate）都有好处。使用动态标题，可以将客户的搜索词和短语显示在你的广告标题上。如此，就不用为每一个单独的关键词创建广告语。也就是说，你的广告更加精准。动态标题零成本，容易操作。只需在标题区添加通配符{keyword: 你备份的标题}，这样设置就行。备份标题主要用于当客户搜索词太长或其他原因。 三、使用否定关键字 如果你不希望某些搜索词进入广告，可以将这些关键字设置为否定关键字。使用广泛匹配的时候，否定关键字显得特别重要。 四、关掉内容广告和搜索网路 你知道去哪里查看这些内容搜索广告吗？如果你不知道那就把它关了吧。先不用管它，直到你知道他们在什么地方显示再让它为你服务。 五、检验不同的广告创意和排名位置 排在第一，而不是第二，第三和第六的原因在哪里呢？答案在于你的广告创意，行业和竞价对手。从投资回报率（return on investment ,即ROI）的观点，来检验广告创意和排名位置带来的收益。谷歌的排名算法是基于CPCXCTR的原理工作的，即单次点击成本乘以转换率。这就是为什么单次点击成本相同的两个广告，转换率高的广告排名较前的原因。 六、优化着陆页 着陆页是指点击你广告的人，进入到你的网站首先看到的页面。着陆页最好不要使用主页，除非它正是你要销售的产品。 七、优化广告创意
看谷歌是怎样管理员工的
看谷歌是怎样管理员工的 导读：知识型员工相信自己拿工资是为了出效率，而不是为了完成朝九晚五的呆板工作，而聪明的企业会“排除任何影响…知识型员工?工作的障碍”。这些成功经验将吸引最好的员工，并且保证“未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。”谷歌就是这样做到的。 抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是google在这方面的做法。 在google，我们认为商业管理学的宗师彼得?德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟，这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率，而不是为了完成朝九晚五的呆板工作，而聪明的企业会“排除任何影响…知识型员工?工作的障碍”。这些成功经验将吸引最好的员工，并且保证“未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。” 在google，我们寻求这种优势。当前关于大型企业是否对于知识型员工处置失当的争论是我们慎重对待的问题之一，这是因为无法正确处理该问题的企业将被出局。我们从其他地方以及内部讨论得出得到很多好的想法。以下七条就是我们在最大化知识化员工效率方面所采用的关键原则。与大多数技术公司一样，我们的许多员工都是工程师级别的，因此我们将以这个特殊群体为主，但其中很多原则对于所有知识型员工均适用。 组织委员会，严格招聘 实质上每个参加Google面试的人至少与六位面试官交谈过，后者均是公司管理层面或潜在同事组成的。每个人的观点都算数，从而使招聘程序更加公平，标准更高。当然，花费的时间会长一些，但我们认为值得。如果希望招到优秀的员工，那么经过严格的招聘程序，你会得到更加优秀的员工。公司创立之初我们就开始构建这种积极的反馈循环，直到现在已经从中获得了巨大回报。 满足员工的所有需要 公牛报告：正如德鲁克所说，管理目标是“排除任何影响他们工作的障碍。”我们为他们提供了一整套标准的额外利益，但首先是一流的餐饮设施、体育馆、洗衣房、按摩室、理发厅、洗车房、干洗房、接送班车等，几乎任何一位勤奋工作的工程师所需的一切。我们可以这样分析：程序师乐意开发程序，他们不喜欢洗衣服。那么我们就让这两件事情变得同时简单起来。 拉近员工距离 Google的几乎每个项目都是小组项目，每个小组之间都必须进行交流合作。最好的让交流变得简单的方式就是让每个小组成员都近在咫尺。因此实质上Google的所有员工分享一间办公室。这样，当某位程序师需要与一位同事协商时，就能马上找到对方：没有电话号码标签、没有电子邮件拖延、不用等待答复。当然，Google还有很多会议室供人们进行详细讨论，从而不会打扰各自的办公助手。即使是公司CEO，在来到Google后数月才得到一间办公室。和一个学识丰富的员工比邻而居，委实是一种高效的培训经验。 使合作简单协调 由于一个小组的所有成员都近在咫尺，因此在协调项目开展方面就相对容易些。除了身体保持近距离外，每位Google员工每周还向其所在工作组发送电子邮件回报上周的工作成绩。这样就能让每个人都能简单地跟踪其他成员的工作进度，更加容易地监控工作进程，并同步工作流程。 身体力行，使用自己的产品 Google员工都很频繁地使用公司开发的各种工具。最常见的就是为所有项目和任务而建内部网页组成的网络。这些网页都被索引并以按需访问的策略向项目参与者开放。我们对其他信息管理工具的用户进行了扩展，其中某些将最终以产品的形式对外推出。譬如Gmail成功的原因之一就是它曾在公司内部测试达数月之久。电子邮件主要用于组织信息，所以Gmail被不断改进，直至满足最大需求的消费者——我们的知识型员工的需要。 鼓励创新 Google工程师们可把20%的工作时间放在自选项目开发上。当然其中必须有一个批准过程以及某些失
企业如何做好Google推广
企业如何做好Google推广 外贸企业Google推广需要计划性。具体体现在： 一关键词规划。网站的核心关键词是什么，扩展关键词可以是哪些，以及一些长尾关键词；哪些关键词用自然优化，哪些关键词用广告的方式推广，哪些关键词的搜索量很大，因此需要通过长尾关键词的形式推广等等。这些都需要外贸企业在做Google推广之前就考虑清楚。而不是盲目地投放Google广告以及做网站的SEO。 二费用规划。企业计划投入多少广告费是需要提前计划好的，然后根据这些费用具体划分到每月的google推广投入，然后才能设置出具体的每个关键词需要排到什么位置。如果企业投入很多，不妨可以做关键词第一排名，但是如果资金有限，我们则要考虑什么位置是能用最适合的价位获得最好效果的了。 三效果评估规划。有了目标才有可能成功，而且有效的效果评估才能为企业更好的做Google推广提供科学的依据。 有了计划之后，剩下的就是具体的实施部分。实施需要专业性！ 专业性体现在： 一关键词如何选择、如何扩展、如何撰写长尾关键词才能达到最大的搜索量。 二Google推广中的创意撰写，广告创意的好坏将直接影响浏览者对你的关键词广告打开率；目前能考虑到这点的Google代理产品太少了，理论上只有中立的第三方推广公司才能做到，有朋友试过南京奥道的GogoTop，因为相关专业人才比较多，所以效果还不错。 三专业性也体现在广告投放时间地点的选择上，一些外贸企业选择的一些Google推广服务机构，没有考虑到海外买家浏览时间因素，造成了外贸企业广告费用的浪费； 四效果跟踪设置工具是一个很容易被企业忽略的工具，更好地运用这个工具，将越来越优化企业的Google推广，帮助企业掌握Google推广技巧。 Google推广是一个需要耐性、专业的工作，如果外贸企业内部还不具备这样的人才，还是建议找个专业的第三方公司去做，真正花小钱做大广告。 本文源于https://www.wendangku.net/doc/0b16306677.html,上海上弦科技有限公司
谷歌战略营销分析
谷歌的基本业务战略：成本领先战略；差异化战略； 五力模型 SWOT分析法 PEST分析法 谷歌营销策略五因特网的国际性 对于海外市场而言，购买商的议价能力是很强的，这是对于谷歌公司商品的劣势，所以国际版本的网站充分节约国际销售方面的成本，不需要另外聘请较多的技术支持人员、销售人员以及开设海外公司等多种方面的费用成本，减少产品生命周期中的导入期，符合谷歌的基本业务战略，成本领先战略的要求。 谷歌google推广营销策略 谷歌广告投放第一阶段：确定广告投放市场，收集即将投放的产品关键词（英文以及要投放的小语种）。 谷歌广告投放第二阶段：我们要根据您的实际市场状况，选择广告投放地，并结合当地的竞争对手状况用英语和当地语言在当地的google上投放产品的关键词。如：针对不同市场用当地主语言和英语结合的方式进行投放。中东：英语阿拉伯语东南亚英语东亚：日语韩语英语中亚五国：英语、俄语东欧及俄罗斯：英语俄语西欧:英语法语德语北非地区：英语阿拉伯语拉美：英语西班牙语巴西：英语葡萄牙语北美、大洋洲：英语 同时收集国际上知名的同类产品展会信息，在展会开展前三至五星期利用全球各地参展采购商通过搜索引擎查找展会信息寻找供应商的习惯，设置展会名称以及竞争对手等相关关键词，从而方便参展采购商找到您公司信息，建立联系。 谷歌广告投放第三阶段：我们会利用google报表以及您得到的客户询盘邮件等实际状况，对广告进行调整，针对广告效果较差的地区，进行关键词及广告语，排名等做调整，并且通
过谷歌再营销的功能，锁定曾经点击过广告的客户，提高ROI（投资回报率）。针对广告效果较好的地区，将更加要进一步并投放当地市场的知名B2B和优化账户，并且行业网站投放Google链接广告，扩大广告受众群体。 谷歌广告投放第四阶段：不断的对广告的反馈状况进行调整和修正，周而复始，从而使广告投放策略达到最优，广告效果也会达到最优。同时对公司负责人我们可以进行相关互联网知识和应用的培训，对于外贸业务人员，我们也可以培训更多的销售方式，从而让外贸人员自主寻找客户的能力，达到数据库营销的最终目的。 谷歌营销策略六合理利用网站空间 谷歌作为全球最大的搜索引擎对于网站的排列布局等方面的专业性自不必多说，对于客户市场的调研，目标客户的喜好偏爱等方面都有充分了解，技术因素有着绝对的优势。为消费者和企业提供了更多的创新产品与服务科技，随着移动网络与社交网络的兴起，为企业提供了一种全新的与消费者进行沟通的渠道都是需要合理的利用网站的空间。 谷歌中国的界面： 谷歌营销策略七网站内容的专业性与权威性 通过国际性的网站版面与合理的网站空间布局，谷歌公司充分的进行了差异化战略，通过网站内容的专业性与权威性的内容可以向顾客充分展示企业的核心内涵。增强企业的议价能力。 1.谷歌的数据中心
Google推广计划书1
推广计划书 一：关于Google……………………………………………………Page 2-4 二：Google全球市场份额…………………………………………Page 4-5 三：Google优势……………………………………………………Page5 四：Google特点……………………………………………………Page6 五：为什么选择Google……………………………………………Page7 六：Google推广表现形式…………………………………………Page8 七：Google相关问题………………………………………………Page9-10 八：Google收费标准………………………………………………Page10
一：关于Google Google 的使命是整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。 完成该使命的第一步始于 Google 创始人 Larry Page 和 Sergey Brin 在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎，然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google 目前被公认为全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务，用户可以在瞬间得到相关的搜索结果。 当您访问https://www.wendangku.net/doc/0b16306677.html,或众多 Google 域之一时，您可以使用多种语言查找信息、查看股价、地图和要闻、查找美国境内所有城市的电话簿名单、搜索数十亿计的图片并详读全球最大的Usenet信息存档–超过十亿条帖子，发布日期可以追溯到 1981 年。 用户不必特意访问 Google 主页，也可以访问所有这些信息。使用Google 工具栏，您可以从网上的任何位置执行 Google 搜索，而Google 桌面栏（测试版）将 Google 搜索框放在 Windows 任务栏中，这样您可以从任何正在使用的应用程序中执行搜索，不必打开浏览器。即使身边没有 PC 机时，您也可以通过 WAP 和 i-mode 手机等无线平台使用 Google。 Google 的实用性及便利性赢得了众多用户的青睐，它几乎完全是在用户的交口称颂下成为全球最知名的品牌之一的。作为一个企业，Google 通过提供广告服务来获取收入，使广告客户能够刊登与特定网页内容相关、重要而又经济实效的在线广告。这不仅为您提供了实用的广告信息，同时也给刊登广告的广告客户带来了好处。我们认为，您应该知晓在您面前展示的讯息是付费信息，因此我们始终在搜索结果或网页上将广告与其他内容区分开来。我们不出售搜索结果中的排名，也不允许有人通过付费来提高在搜索结果中的排名。 成千上万的广告客户加入了我们的Google AdWords计划，利用定位广告在网上推广他们的产品和服务，我们相信 AdWords 是同类计划中规模最大的一个。此外，成千上万的网站管理人员利用我们的Google AdSense计划刊登与其网站内容相关的广告，增加收入并改善用户体验。 要了解有关 Google 的详情，请点击区域左侧您最感兴趣的链接。或将您要查询的内容键入到搜索框中并按下回车键。完成这些步骤之后，您一定会理解为什么有人说“Google 是网络上寻找答案的终极杀手”。 让数字说话 Google 是全球最大的搜索引擎，借助和 America Online、Netscape 和其他公司的合作伙伴关系，它所回应的查询远远多于其他在线服务商。 可搜索的文件类型有： o超文本标记语言 (html) o Adobe 可移植文档格式 (pdf) o Adobe PostScript (ps) o Lotus 1-2-3（wk1、wk2、wk3、wk4、wk5、wki、wks、wku） o Lotus WordPro (lwp) o MacWrite (mw) o Microsoft Excel (xls) o Microsoft PowerPoint (ppt) o Microsoft Word (doc) o Microsoft Works（wks、wps、wdb）
谷歌公司人力资源管理分析
谷歌公司人力资源管理分析 陆芸“ Google ”是一个凡是互联网使用者几乎都知道的名字，越来越多的人离不幵 这个公司提供的服务，这个公司也不断的推出新鲜理念的服务让更多的互联网使用者受益，也有越来越多的人为加入这个神秘的公司做着不懈的努力。Google 的使命：整合全球的信息，使其为每个人所用，让所有人受益。Google 是目前被公认为全球最大的搜索引擎，用户通过访问Google 简单的不能再简单的网页，可以瞬间找到所有想要的隶属与全球各个角落的信息。 在经历2004 年上市之后，Google 开始井喷式的发展，一举成为市值最高的企业，企业规模也随之扩张，快速的扩张让Google 面临着方方面面的考验，对于一个以人才见长的企业，人力资源管理能否适应Google 的快速发展？能否帮助变成大象的Google 一如既往地前行，并支撑这个新巨头的，这是Google 面临的最大的挑战。 其实，Google 几年来的发展说明，他们已经解决了这个挑战，不断吸纳顶尖人才，远低于同业的员工流失率，创新而富有特色的企业文化等，都是不同侧面的佐证。 本篇文章就是从不同的角度来分析和表述谷歌公司人力资源管理的特点、它存在的问题以及一些改进的建议，以支持我国互联网创新企业的实现和可持续的发展。 首先是谷歌公司的人力资源管理的特点，我认为谷歌公司的管理特色最重要的一个特点就是创新，摒除了传统公司管理环节的不足之处，而采纳了针对公司自身特点的创新管理方式是它成功的重要因素。 文化管理： 不断创新是互联网企业的生存法则之一，以工程师为主体是互联网行业的人才架构的特色。Google 作为互联网行业的巨头一直秉承着“我们只雇佣最聪明的人” 的人才宗旨，Google 相信，只有“最聪明的人”才能在这个全新的互联网领域不断创新。其两位创始人甚至对于所有领域的人才都偏爱有加，如果你是脑外科或是火箭研究领域的博士，也可能有机会去
seo关键词推广攻略
SEO关键词推广攻略 网站关键词能不能给网站带来作用,能不能带动产品销售，让企业得到实际的经济收入增长,这是网站优化SEO必须关心的。网站关键词是指目标用户搜索产品或信息的时候使用的特定的词，SEO关键词推广的目的，就是利用优化这些关键词将客户直接带到我们的站点。网站关键词的选择需要经过慎重的调研、策划和考虑。如果选错了关键词，非但白做了无用功，还浪费了巨大的人力财力。 在互联网上，网络营销越来越受到企业的关注，网络广告超过60%的广告市场份额是基于关键词的广告，现在的网络电子商务蓬勃发展的同时，已经证明了关键词背后存在的巨大的商业价值，关键词给众多的公司带来了意想不到的销售增长，依靠这些营销方式成功的公司更是数不胜数。关键词广告与SEO有较大的不同，关键词广告投入费用庞大，价格昂，并且容易容易遭到恶意点击，出现日花销千元，但无一真实客户的情况成为家常便饭。因此SEO关键词推广是每一个参加网络营销战役必备的武器。 SEO关键词推广的分析研究真可谓是老生常谈，在网络营销中做网站优化，SEO关键词推广是一项重要工作，一个网站的好与不好，能不能给予网站带来实在的经济效益，能不能带来有效的访问流量，SEO关键字排名优化研究起到决定性的作用。 搜索引擎营销是一个概括的概念，还可以称为搜索引擎的定位和推广。SEO关键词推广和关键词广告都是搜索引擎营销的方法。SEO关注的是如何设计一个站点，利用SEO关键词推广更好地吸引搜索所谓的"蜘蛛"，并在搜索引擎上（如百度、谷歌）获得较好的自然排名，因此SEO关键词推广对SEO优化技能有较强的要求。 在SEO关键词推广中，关键词自然排名一般是搜索引擎对所有相关网页抓取结果自动分析、自动排名的体现，一般可以通过SEO优化技术来达到关键词排名提升。但是,由于自身资源与规模的限制,大多数中小企业不大可能组建一个从平台搭建到网络宣传推广、活动
GOOGLE经营管理模式
经营模式 Google的经营模式 Google在十几年之间,经营模式已经发展到了第五个阶段了 1. 发明出一个超强的搜寻引擎 2. 搜寻技术传达全世界且增加营收和使用者 3. 搜寻结果与广告分离 4. 创造出AdSense 5. 利用广告收益开发出更多新的服务 第一代 创造了一个网路搜寻引擎,目的只有让使用者能快速搜寻到想要的资讯. 第二代 Google将它的搜寻技术能力卖给美国线上,雅虎以及其他的主要入口网站.这一步让Google不只是让Google带来了营收,并致使网路的搜寻需求激增. 第三代 Google发明了一个随著搜寻结果销售广告的聪明模式.雅虎与其他网站销售的是网页横额广告,而Google则不同,它巧妙的将搜寻结果与广告分离.此外,广告商只有在使用者点击广告连结时才需付费.Google目前正朝向网际网路广告空间零售龙头的宝座迈进. 第四代 Google早期的Gmail服务是根据邮件内容的电脑分析结果提供广告,这种方式引起诸多争议,但却也意外激发Google创造出了AdSense. 这个突破性的产品让Google可将广告连结到任何网站内容,而不只在它提供的搜寻结果而已.AdSense让网站管理员可以靠网站内容赚取收益,同时大幅拓展了Google经营模式的范畴. 第五代 Google以其从广告得到的意外收益为资金,进而开发了许多新的服务,包括Google桌面(Google Desktop,从使用者的个人电脑萤幕即可直接搜寻电脑里的资讯),Google书籍查询网站(Google Book Search,一个将全世界知名图书馆藏书数位化的深具野心计画)与Google学者网站(Google Scholar,搜寻学术文章的工具),Google Map(让使用者轻松
你必须要了解的Google关键词四种匹配方式
你必须要了解的Google关键词四种匹配方式 第一种，广泛匹配。例如你投放了减肥这个词，如果你选择的是广泛匹配，默认都是广泛匹配。就是你的关键词不带任何符号，直接把“减肥”放进去的话，它是广泛匹配，量会非常巨大，可以通过Google的工具来了解这一点。 如果我们默认输入关键词，比如“减肥”，它的搜索量显示非常巨大，三月份搜索量达到1000多万次，Google会把所有与减肥相关的词都算成减肥的。如果你在投放广告的时候，“减肥”这个词没有带任何的符号，用户在搜索与减肥相关所有的关键词的时候，都会出现你的广告。这样匹配度就不会太高，你可能花掉的钱会比较多，这就是广泛匹配。 第二种，词组匹配：它会配一个符号，一个双引号来索引。如果选择词组匹配，它的量就小了很多。如果你设置了“减肥”加了一个双引号，用户在搜“瘦身”时，就不会出现你的广告，但在搜的所有词里面，包含“减肥”两个字时，你的广告都会出现。这叫词组匹配。 第三种，完全匹配：就是用中括号来包含的，这样的话只有用户来搜这个词的时候，你的广告才能出现。比如你用中括号把“减肥”括起来的话，用户在搜“减肥方法”，“绿色减肥”时，你的广告是不会出现的，这叫完全匹配。 第四种，否定匹配：如果你想否定某个关键词，在输入这个关键词时，要这个关键词前面加上减号“-”。否定匹配有什么作用呢？比如你投放了一个关键词“起名”，选的是广泛匹配，会发现搜免费起名的人非常多，但这些人不是你的客户，他看到你的广告也会点，这样你就会损失许多推广费用。现在我们就要把这个词否定掉。让用户在搜免费起名的时候不会搜到我们的广告。 做Google推广，一定要了解这四种匹配方式。第一种广泛匹配，你的广告按照默认设置，你的广告就是广泛匹配的。点击广告的人会非常的多，但好多因为词不够精准，广告推广质量会相对比较低一点。 如果你选择词组匹配的话，它质量会稍稍高一些，如果你选择完全匹配，那它的质量就更高了，但是量会非常的小，而否定匹配能够让我们去掉那些质量非常差的关键词，所以建议大家在投放广告的时候选择这样两种组合。 两种首选匹配方式：完全匹配，词组匹配+否定匹配 完全匹配：每个关键词你都采取中括号把它括起来。 词组匹配+否定匹配：比如关键词“起名”，我们用词组匹配，然后再加上否定匹配，把“免费起名”否定掉，这就是关键词的匹配。 第一就是广告关键词与网页的匹配 第二就是在选择关键词匹配方式时，最好选择完全匹配或者“词组匹加否定匹
网站推广方案范本
网站推广方案范本 合理利用网络实名、通用网址以及其他类似的关键词网站快捷访问方式来实现网站推广的方法。下面是小编给大家带来的网站推广方案，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 网站推广方案(一) 一、网络推广的优势 1、迅速的推广品牌。 网络推广的重要任务之一就是在互联网上建立并推广企业的品牌，知名企业的网下品牌可以在网上得以延伸，网络品牌建设是以企业网站建设为基础，通过一系列的推广措施，达到顾客和公众对企业的认知和认可。在一定程度上说，网络品牌的价值甚至高于通过网络获得的直接收益。随着网络化进程的推进，网络推广品牌的速度更是惊人! 2、节省各项费用。 网络推广节省了原来传统市场营销的很多广告费用，而且搜索引擎的大量使用会增强搜索率，一定程度上对于中小企业者来说比广告效果要好。 3、网络广告的发展。 网络推广没有传统推广模式下的人员促销或者直接接触式的促销，取而代之的使用大量的网络广告这种软营销模式来达到促销效果。这种做法对于中小企业来说可以节省大量人力支出、财力支出。通过
网络广告的效应可以与更多人员到大不了的地方挖掘潜在消费者，可以通过网络的丰富资源与非竞争对手达到合作的联盟，以此拓宽产品的消费层面。网络推广还可以避免现实中推广的千篇一律，可以根据本企业的文化，以及帮助宣传的网站的企业文化相结合来达到最佳的推广效果 二、网站分析 根据一些工具调查显示公司网站的收录反链情况很少，用户体验很差，各级页面的LandingPage，description没有配好。竞争对手的调查，分析多家竞争对手的推广模式，针对其模式采取相应策略。 此时网站营销已经具有一定的规模，即能持续性的为企业带来收入，此时需要多种方法相结合。这个时候需要开启多个搜索渠道的竞价(即百度(2016年度新生杯篮球赛策划书)，谷歌，搜搜，搜狗)视频营销，邮件营销，论坛营销，博客营销等相结合。 三、网络推广策略细节： (一)SEO优化 1. 合理安排网站内容发布日程是SEO优化的重要技巧之一。 每天固定时间段增加原创内容，原创内容要要充分突出公司的主营业务搜索引擎蜘蛛最喜欢稳定更新的站，这样的话蜘蛛就会多次来光顾我们的站，增加网站快照的曝光几率 2. 向各大搜索引擎登陆入口提交尚未收录站点页面。 在搜索引擎看SEO的效果，通过site: ，知道站点的收录和更新情况。通过domain: 你的域名或者link: 你的域名，知道站点的反
谷歌网络推广方案
谷歌网络推广方案集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
海外整合营销服务升级套餐一 服务细则 广告服务 服务内容 价格 1、分析：分析行业现状、产品特点、竞争对手结合推广市场及预算，确定营销目标，设 置合理的推广方案 2、执行：整理关键字、广告语及选择广告投放类型等，搭建完整账户结构，制作广告上 线方案 广告上线 服务 3、美工团队制作相关图片广告素材，技术团队为网站安装转化跟踪统计代码 Google 账户数据分析优化： Google Anlytics 数据分析： 网站着陆页面访问效果分析； 海外精准 广告 Google +bing 关键词质量数据分析，优化或排除低质量关键词，降 低广告成本； 广告数据 分析服务 广告语测试数据分析，持续优化广告语，提升广告相 关性及点击率； 访问设备、访问语种分析； 网站访问者行为流分析； 关键页面目标流失分析； 广告形式转化比分析，不同广告形式搭配最优组合， 提升广告效果； 目标市场ROI 分析，根据询盘情况，分析各市场 ROI ，合理分配预算； 根据搜索行为，点击行为，浏览行为，访问行为定向优化：账户结构再优化，关键词再 优化，广告创意再优化，推广设置再优化，目标页面再优化，促使广告及网站得到同步 优化。 效果提升 服务 59800 元 增值服务 基础平台 服务内容 服务细则 提供海外营销型PC 站一个一年；按照营销型网站标准制作，常规价格6000+ 海外营销型PC 站 海外营销型移劢站 海外移劢网站一个一年；按照营销型移劢网站标准制作，常规价格3800，HTML5技术 Google 、Yahoo/Bing 、Facebook 、Yandex 等厂家专家以及成熟跨境电商企业实战专 家 师资力量 外贸团队组建：中小企业外贸电商团队的组建及管理（依企业现状、量身打造、而非简 单复制） 易营宝 外贸 商学院 外贸营销技术：外贸网站建设、全球SEM 投放策略及管理、外贸SNS 营销技巧、外贸 SEO 技巧、Youtube 营销 外贸营销市场：南美市场特点及开发策略、中东市场特点及开发策略、俄罗斯市场特点 及开发策略 东南亚市场特点及开发策略 欧美市场特点及开发策略 非洲市场特点及开发 策略 培训内容 课程安排 积分商城 推广平台知识；外贸行情分析；广告优化方案；优质案例分析。 参加培训，赚取积分，获取奖品 移动端 全球首款Google AdWords 移劢端账户数据报表系统，可通过微信实时查看账户花费、 账户管理工具 关键词概览、地区明细、转化以及Google 客服账户优化调整服务记录。 管理工具 广告预警系统：随时了解账户点击率、广告语、转化等异常，及时对账户进行实时调 广告优化系统：诊断账户异常，提供优化方向，确认客服服务到位 优化系统