仁鲁教字〔2016〕1(2016年工作要点)汇编

仁鲁教字〔2016〕1号

仁怀市鲁班一小

关于印发《仁怀市鲁班一小2016年工作要

点》的通知

各小学、幼儿园：

现将《仁怀市鲁班一小2016年工作要点》印发你们，请遵照本计划结合学校、幼儿园实际拟定工作计划并认真组织实施。

附：《仁怀市鲁班一小2016年工作要点》

仁怀市鲁班一小 2016年2月27日

仁怀市鲁班一小办公室 2016年2月27日印

仁怀市鲁班一小2016年工作要点指导思想：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照全省教育工作会和仁怀教育三年攻坚的安排部署，以德育为首、安全为前提、提高教育教学质量为核心，全面推进素质教育为重点，继续加强三项建设（作风建设、领导班子建设和教师队伍建设），积极推进法治教育建设，布局调整、薄改计划、基本均衡发展，找准坐标定位，强力推进“4+2”、“9+3”和“三年攻坚”，强化教学过程管理，积极开展教学科研，统筹抓好教育教学、办学条件、计划生育等工作，统筹协调抓好各项工作，全面完成上级下达的各项工作任务，努力办好人民满意的教育。

工作目标：2016年是“三年攻坚”收官年，“十三五”发展开局年。到2016年年底，学前三年入园率达88%以上，小学辍学率控制在0.6%以内，九年义务教育巩固率达85%以上，教学质量稳步提升，其它工作扎实全面推进。

围绕上述工作目标，突出抓好以下重点工作：

一、强化教育与监督，扎实推进党风廉政建设

1.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。深化“三严三实”学习教育活动，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防线。领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。全体党员干部要自觉做群众的表率，要求教职工做到的，党员干部要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局;要关心职工生活，给职工排忧解

难。在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不隐瞒，努力做到公正、公平、公开。广泛深入开展廉政文化活动创建和廉政文化进校园活动，营造风清气正的良好氛围。（牵头领导：雷清鸿落实单位：鲁班一小工会，各校、园）

2.认真落实党风廉政建设责任制。学校领导干部要认真执行“廉政准则”的各项规定，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，强化对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。强化廉政风险防控机制建设，严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督，保证每一位干部廉洁奉公。（牵头领导：雷清鸿落实单位：鲁班一小工会各校、园）

3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，切实推进党务、校务公开，加强依法治校的机制和体制建设。（牵头领导：雷清鸿落实单位：鲁班一小工会各校、园）

4.持续推进作风建设。将以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动常态化，让党员干部经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，牢牢把握“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，自觉践行“三严三实”，做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不忘为，增强党的意

识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，在党言党、在党忧党、在党为党，勤勤恳恳干事创业。健全完善以民主集中制为核心的议事规则、决策程序，班子成员要充分发扬分工协作、集体决策的优良传统，加强对重大问题的集体研究，提高决策水平;牢记“两个务必”，养成良好作风，密切同群众的联系，时刻将师生家长放在心里，以实际行动和突出业绩切实回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上，保持和发扬干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。（牵头领导：雷清鸿落实单位：各校、园）

5.加强对党员队伍的规范管理，努力提高党建工作科学化水平。

一是严格按照上级组织和总支部安排，扎实、有序、按时、保质完成党组织关系集中排查工作，建立专门工作档案并及时将相关材料上报镇党委。

二是严格落实“三会一课” 制度、党员活动日制度、民主生活会制度等，认真开展每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会。党员个人做自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评，并在教师中进行民主评议、党员互评。对民主评议满意度低于50%的党员，党组织要引导深入找差距，做自我检查和自我批评。做好党员年度目标管理工作。总支及各支部要切实组织好以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点的专题民主生活会。

三是做好党费收缴和党建宣传工作。严格按照程序做好党费收缴工作，注重发现和培育先进典型人物、典型经验，积极向上级党建媒体报送党建信息，不断提升我校党建工作知名度。（牵头领导：雷清鸿落实单位：各校、园）

6.严格落实党风廉政建设主体责任、一岗双责和分管责任，坚决遏制在物资采购、食堂管理、资金使用、干部人事等重点领域的违规违纪行为，加强预防职务犯罪和政务公开工作，强化廉洁自律意识。严格执行中央八项规定，厉行勤俭节约。（牵头领导：雷清鸿落实单位：鲁班一小总务处各校、园）

7.全力推行减负工作，切实做好“三个精减”（精减各种检查和考核资料；精减教学“六认真”相关印证材料，重过程和效果；精减相关会议，合理安排会议和参会人员），切实减轻学校和教师负担。（牵头领导：班子成员；落实单位：鲁班一小办公室业务办各校、园）

8.深入开展乱收费、乱征订、乱推荐教辅复习资料或者变相强制学生购买书籍、资料及其他物品、有偿补课等问题的治理工作,严厉查处教师参与社会有偿补课行为。（牵头领导：许明权；落实单位：总务处，各校、园）

9.进一步完善校务公开制度，加强对学校领导干部民主评议。继续抓好教师重大疾病救助工作。开展教职工文化体育竞技活动。加强教代会、少先队组织建设。进一步做好关心下一代和退教协工作，并为退教协和关工委提供必要保障。（牵头领导：许明权；落实单位：各校、园工会）

二、着力教师队伍建设，激发师资队伍新活力

1.加强学校干部队伍建设，逐步完善选人、用人机制，大胆启用专业基础扎实、管理能力强的年轻教师参与学校管理，配齐配强学校班子，提升学校管理水平。（牵头领导：周光华；落实单位：办公室）

2.建立稳定的教师队伍机制。强化教职工考勤管理，严格执行教职工请（销）假制度，建立教职工不假离岗实时报告制度，实行不报告责任追究制；严把教师辞职、退休（职）关。（牵头领导：周光华；落实单位：办公室各校、园）

3.进一步加强学校人事编制管理，继续开展人事编制清理工作，合理安排教职工工作，教师工作量必须达到最低要求，继续做好校长教师轮岗交流和教师支教工作。（牵头领导：周光华；落实单位：各校、园）

4.落实好“国培”、“省培”、“地培”、“市培”计划，统筹做好校本培训工作，积极组织参加小学校长任职资格培训。以校本培训为主，并指定帮扶教师实行定人跟班培训。继续推进名师、名校长、骨干教师、教学能手的选拔、培养、考核工作。开展2016年各级职称推评和空岗补聘工作。做好2016年教师资格改革考试、认定的宣传工作。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处、德育处、各校、园）

5.制定“十三五”小学教师继续教育工程实施意见并启动相关工作。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处，各校、园）

6.进一步深化职称制度改革，推进“事改”后第三轮全

员聘任工作。（牵头领导：周光华；落实单位：各校、园）

三、加强教学管理与教育研究，确保教育质量有提升

1.做好语言文字工作，认真组织和选拔学生参加汉字听写大赛；。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处各校、园）

2.以教学教研活动为载体，以课堂展示、教学交流、优质课评选、教师技能大赛等为主要形式，进一步深化课程改革，搭建交流展示平台，为教师的专业成长和教学质量的不断提升奠定坚实的基础。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处各校、园）

3.狠抓教师队伍建设，不断提升教师队伍的整体素质。一是认真做好镇级名师名校长系列考核和市级名师名校长系列的届中考核工作；二是组织好乡村名师、名校长和乡村校本研修示范校的申报工作；三是抓好2016年“国培”、“省培”、“市培”工作；四是努力抓好教师外派培训和校本研修，坚持走名师引领、骨干带动之路；五是做好“十三五”教师继续教育工程相关准备工作。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处各校、园）

4.加强对学校的督查和视导力度，实行教学视导通报制和责任追究制。（牵头领导：明方耀；落实单位：各部门各校、园）

5.充分发挥学校与老师、老师与家长和学生之间的作用，着重开好“四个会”：一是开好毕业班教学工作加鞭会；二是抓好期中检测，开好半期工作小结会；三是开好家长会；

四是开好学生思想动员和迎考会。齐心协力谋发展，千方百计提质量。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处各校、园）

6.认真做好国家公共资源服务平台应用试点工作，积极开展“一师一优课，一课一名师”晒课活动；组织参加学科与教育信息化应用论坛和“四优”作品竞赛；推进教师信息技术应用能力培训和过关考试工作，提升信息技术应用水平。（牵头领导：明方耀；落实单位：电教处各校、园）

7.认真做好“远教”、“两室”常规管理及档案建设，确保工作运行正常和考核达标。强化实验室管理，开足学生实验课，全面提高学生的动手实践能力（牵头领导：明方耀；落实单位：电教处各校、园）

8.认真做好期末检测、总结、质量分析和教学指标评价工作，完善好各项档案资料归档等。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处各校、园）

9.做好“十三五”教育发展规划并启动实施，进一步深化学校管理体制改革，把重心下移到村校，加强村校管理，提高村校办学水平和教育质量。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处工会，各校、园）

10.大力发展学前教育，全力支持社会力量创办学前教育，全面推进集团化办学，杜绝学前教育“小学化”倾向。进一步规范和提高幼儿园办园水平，加大文政、农保幼儿园建设并投入使用，确保学前三年入园率达标。（牵头领导：许明权；落实单位：总务处；各幼儿园）

11.加强民办幼儿园安全、食品卫生、校车管理，开展校车登记备案、使用监管和考核。（牵头领导：许明权；落实单位：工会、安全办，各幼儿园）

12.严格执行“控辍保学”预警机制，加强学生信息化管理，制定小学生学籍管理细则，优化和保障随迁子女入学，确保小学辍学率控制在0.6%以内。（牵头领导：许明权；落实单位：电教处；各校、园）

13．制定体育“2+1”技能测试办法，全面启动学生技能测试工作；组织《国家学生体质健康标准》数据测试、上报和心理健康教师培训并组织开展抽检工作。（牵头领导：周光华；落实单位：德育处；各校、园）

14．组织开展足球、篮球教练员、裁判员培训，举办鲁班镇小学生足球赛、篮球赛、乒乓球赛并组队参加市级比赛。（牵头领导：周光华；落实单位：德育处；各校、园）15．组织参加仁怀市体育特色项目学校评选，开展学校体育年报工作。（牵头领导：周光华；落实单位：德育处；各校、园）

16．全面实施“体育、艺术2+1”工程，开展经典音乐普及教育工作，组织开展鲁班镇书法、绘画、手抄报比赛和“我心中的美丽家园”为主题演讲比赛，积极组织参加上级部门举办的各类艺术比赛。（牵头领导：周光华；落实单位：德育处；各校、园）

17．召开艺术教育工作座谈会，充分发挥少先队和社团组织在艺术教育活动中的作用，切实加强心理健康、环境和

科技教育，积极参与创建全省公民科学素质先进市活动，对表现优秀的教师和学生予以表彰奖励。（牵头领导：周光华；落实单位：德育处，各校、园）

18.建立健全留守儿童、困境儿童、学困生等特殊群体学生档案，建立留守儿童、困境儿童在校期间教师联系帮扶制度，建好、管好、用好留守儿童之家，进一步完善鲁班二小乡村少年宫建设。（牵头领导：许明权；落实单位：各校、园）

19.加强寄宿制学校的课堂教学改革，建立符合鲁班镇实际和具有特色的课改模式。（牵头领导：明方耀；落实单位：教科处，各校、园）

20.按照《仁怀市中小学（幼儿园）办学水平发展性督导评估工作规划（2014-2018年）》，开展以教育质量和素质教育为为核心的学校办学水平发展性督导评估。（牵头领导：明方耀；落实单位：督导办，各校、园）

四、加大财务管理和审计力度，进一步改善办学条件

1.加大财务管理力度。强化预算和执行，进一步规范采购管理。加大民办学校国家投入经费的监管力度。落实营养午餐运行成本经费。加强学校财务人员的业务培训，提高财务工作质量。（牵头领导：周光华；落实单位：总务处，各校、园）

2.加强财务审计，强化审计结果的运用，严查重处违规违纪行为。进一步科学规划，合理布局，加速改善学校办学条件，进一步加强学校基础设施建设，满足学校教学需要。

（牵头领导：周光华；落实单位：总务处，各校、园）

3.建立健全学生资助工作体系，完善助学金审批和发放制度，认真做好义务教育阶段农村家庭贫困寄宿生生活补助工作。加强鲁班二小、文政小学寄宿制管理，推进岗位责任制和目标考核奖惩制相结合的管理机制，进一步加强助学捐赠审查监管力度。加大食品安全监管力度，落实安全责任制，稳步推进营养改善计划。（牵头领导：雷清鸿；落实单位：食宿管理处，各校、园）

五、抓好安全稳定工作，保障教育教学秩序正常化

1.认真落实“党政同责，一岗双责，失职追责”的安全责任制，构建“既管业务，又管安全”的班子成员齐抓共管安全工作机制，落实校（园）长是学校安全工作第一责任人制度，严格实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的学校安全工作责任制。（牵头领导：雷清鸿；落实单位：安全办，各校、园）

2.加大安全隐患排查治理和校园周边环境整治力度，严格落实“4+2”长效机制，遏制一般事故(事件)发生，坚决杜绝重特大安全事故、群体性事件或治安、刑事案件发生。推进依法治教工作，加强对《宪法》等法律法规和新修订的《安全生产法》《食品安全法》《消防法》《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》的宣传学习，依法规范处理学生人身伤害事故。特别是开展师生安全知识教育、心理健康教育、禁毒知识教育、青春期教育，增强学生自我保护能力；大力开展应急疏散、反恐防暴、消防、防溺水、防食物

中毒、防交通安全等安全演练，增强学生安全意识。（牵头领导：雷清鸿；落实单位：安全办，各校、园）

3.启动“七五”普法工作。强化学科教学渗透法制教育，开展法制进校园活动，把推进法治校园和安全教育有机结合，增强师生的法制意识；深入开展社会治安综合治理工作，着力排查和化解各类涉校、涉生矛盾纠纷，做好各类信访维稳工作，杜绝群体上访事件的发生，把矛盾纠纷化解在基层，消化在萌芽状态。（牵头领导：雷清鸿；落实单位：安全办，各校、园）

六、统筹做好其他各项工作

1.进一步规范食堂管理、物资采购、公务接待、公文审签、会议管理、差旅管理及考勤管理。（牵头领导：雷清鸿；牵头单位：办公室；落实单位：各处室，各校、园）

2.加强计划生育管理工作，确保教职工无计划外生育和非法拾养孩子，无胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的违法行为；按照上级计生部门要求落实节（绝）育措施；严格执行责任追究制度和“一票否决”制度。进一步做好人口文化进校园工作。（牵头领导：雷清鸿；牵头单位：办公室；落实单位：各校、园）

3.以“创模”工作迎接国家评估验收工作为重点，切实将“双创一巩固”工作纳入学校考核，切实抓好环境保护大检查及整改工作。推进“卫生学校”、“无烟学校”、“绿色学校”、“文明学校”创建巩固工作。（牵头领导：周光华；落实单位：三创办、各校、园）

4．按时保质保量完成上级交办的其他工作任务。

2016年2月26日

2016年工会工作要点

2016年工会工作要点 指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。 一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。2016年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。 2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督 1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。 2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（工程队）职工大会。集团公司工会把2016年定为项目部（工程队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。 3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。 4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。 三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质 1、各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。 2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚

2016年党建工作要点

2016年党建工作要点 发布时间:2016-02-24编辑：英玉手机版 党建工作要点(1) 20**年，市级机关党的工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委六届六次全会工作部署，以全面从严治党为主线，以深化《条例》贯彻落实和深入推进作风建设为重点，紧扣“建设美丽新盐城，机关党建走前头”主题，服务中心，建设队伍，在思想建设中教育引导，在组织建设中规范激励，在制度建设中制约保证，在作风建设中锤炼提升，在党风廉政建设中警示监督，全面提高全市机关党建工作科学化水平，为“建设新盐城，发展上台阶”提供思想组织保证。 一、思想先行强根基，在思想理论武装中体现作为 1、理论武装“补钙”。把理论武装摆在机关党建工作重要位置，组织机关党员干部认真学习十八大四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对江苏工作的重要指示，深化对“四个全面”战略布局的学习宣传。围绕推进依法治国主题，组织市级机关学习四中全会精神知识竞赛和贯彻四中全会精神主题演讲比赛。开展学习型机关党组织、学习型党员干部评比活动，推广领导干部上讲台、十分钟党课、季度大党课等创新载体，着力选树爱学习、勤学习、善学习、乐学习的机关党组织和党员干部。围绕建设“绿色盐城”、“生态盐城”，举办“打开心扉，有你有我”主题征文比赛。 2、教育培训“增力”。制定和实施党员教育培训规划，加强与省内外教育培训基地的合作联系，分层分类培训机关党务干部。各级基层党组织要着力对党员和入党积极分子加强培训力度。着力打造“周一大讲堂”品牌，确保办好办久、办出知名度，组织“我看周一大讲堂”交流活动，使“周一大讲堂”成为机关干部的良师益友和精神家园。 3、书香机关“益智”。推进机关文化建设，组织市级机关第六个“读书月”活动，在机关党建网站、《机关党建》杂志开设“好书荐读”和“读书分享”专栏，举办“悦读点亮人生”读书活动。通过知识竞赛、诗词赏析、读书沙龙、“美丽盐城大家拍”手机摄影比赛，弘扬“厚德盐城”、“美丽盐城”，推进法制教育、诗词教育、音乐教育进机关。 二、服务先行聚合力，在融入发展大局中发挥作用 4、服务大局发挥推动作用。深化拓展“机关党建下基层、党员服务上一线”品牌行动，在机关党员中开展“建设新盐城，机关走前头;发展上台阶，党员作示范”大讨论，积极参与领导干部“三抓”活动(服务企业“抓发展、抓改革、抓作风”)，动员和组织市级机关党员干部投身“三重”工作、牵手致富、结对帮扶、文明城市创建等各项重点工作，推动机关下基层、统一活动日、党员进社区等载体的有机融合。 5、服务基层发挥引领作用。持续开展领导干部下基层“三解三促一加强”活动、机关党组织“三走进三服务”党日活动、机关党员进社区报到为群众服务活动，深入推进服务型机关党组织建设，把为民服务落实到“末梢神经”。引导机关党员干部深入实际、深入群众、勇于实践、大胆探索，真正学会换位思考，

2016年国家级新区体制机制创新工作要点

附件 2016年国家级新区体制机制创新工作要点 为落实国家“十三五”规划《纲要》关于鼓励国家级新区体制机制和管理模式创新的部署，进一步发挥国家级新区（以下简称“新区”）在引领发展改革和创新体制机制等方面的试验示范和引领带动作用，特制定本要点。 2016年，各新区要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，主动引领经济发展新常态，坚持高起点谋划、大力度推进，围绕国家重大战略实施，率先全面推进简政放权、放管结合、优化服务和构建市场化营商环境等共性改革任务，同时继续结合各自发展阶段和比较优势，围绕1-2个重点方向开展体制机制先行探索，以创新发展新经济，以改革培育新动能，力争形成可复制、可推广经验，为其它地区提供引领示范。 一、上海浦东新区 进一步深化和有序推广自由贸易试验区制度创新，以政府服务、投资管理、贸易监管、金融制度等创新为重点，加快构建开放型经济新体制。 一是以“三个清单”为突破口，运用“互联网+”技术，深化“先照后证”等改革，大力提升政府服务效能。 二是深入推进以准入前国民待遇加负面清单管理为重

点的投资管理制度创新。 三是以贸易便利化为重点，创新贸易监管、流通等制度框架，积极探索具有国际先进水平的贸易监管制度。 四是探索推进以资本项目可兑换和金融服务业开放为目标的金融制度创新，推动面向国际的金融市场建设。 五是依托张江高科技园区，大力推进上海全面创新改革试验区建设，在发展新经济、培育新动能方面创造经验。 二、天津滨海新区 务实深化京津协同创新体系建设，大力推进投资与服务贸易便利化改革创新，全方位推动港区协调联动探索，提升服务京津冀协同发展能力。 一是率先开展京津冀全面创新改革试验区建设探索，推进滨海－中关村科技园建设，构建重点领域对接合作机制，促进协同研发和技术扩散，推动建设“双创”示范基地，率先形成个性化定制、服务型制造等新模式。 二是深化自贸试验区制度创新，拓展金融业务新领域，发挥自主创新示范区和自贸试验区联动效应。 三是依托海空两港优势，提升融资租赁等高端服务业对临港临空产业的服务水平，创新海空联运通关便利化模式，探索促进海空、海铁联运业务发展新途径。 四是加强滨海新区与天津港行政管理体制改革、规划、产业等方面融合联动，探索多种形式合作的市场机制和港区一体的现代治理新机制。

2016年青岛市建筑施工安全生产工作要点

编号：AQ-BH-08190 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2016年青岛市建筑施工安全 生产工作要点 Key points of construction safety in Qingdao in 2016

2016年青岛市建筑施工安全生产工 作要点 备注：在你制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断 地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些。 指导思想：以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，以抓好《中华人民共和国安全生产法》的贯彻落实、大力实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，紧紧围绕建设工程质量治理两年行动要求，按照“把隐患当做事故看”的标准，继续推行安全生产文明施工“精细化”管理制度，突出抓好五项工作重点，落实七项保障措施，加大执法力度，强化层级监督，促进企业主体责任有效落实，确保我市建筑领域安全生产文明施工工作形势的平稳。 工作目标：杜绝发生较大及以上的生产安全事故；有效防范一般事故的发生，建筑施工安全事故控制在省市规定指标范围以内；实现施工现场秩序模块化，隐患排查精细化，安全生产标准化，将

企业主体责任落实到人，安全达标合格率达到100%。 一、继续推行建筑工程安全文明施工精细化管理 围绕建设工程质量治理两年行动总体工作部署和相关要求，结合我市建筑业工作实际，按照“把隐患当做事故看”的标准，继续推行安全生产文明施工精细化管理。各建设、施工、监理单位要按照《青岛市房屋建筑工地安全生产精细化管理标准》、《青岛市房屋建筑工地文明施工精细化管理标准》要求，结合工程特点，建立健全施工现场精细化管理工作制度和管理程序，把实施精细化管理作为一项长期的、系统的工作来做。各级建设行政主管部门要加强指导与监督，要把精细化管理作为日常监管的主要工作模式，有效推进建筑工地安全生产文明施工精细化管理，通过细化标准，理顺程序，明确责任，实现建筑工地安全生产及文明施工全覆盖，全面提升建筑施工现场的整体管理水平。 二、突出抓好安全管理五项重点 （一）加强对重大隐患源的监控与管理。严格落实重大隐患源评审验收制度，加强对深基坑、起重机械、脚手架及高大模板支撑

2016年健康教育年度工作要点

2016年健康教育工作要点 健康教育是国家确定的基本公共卫生服务项目之一，为切实推动我县健康教育与健康促进工作，普及卫生与健康知识，减少和降低各种疾病对人民群众的危害，共同构建社会主义和谐社会，现结合我县实情，根据卫生部《国家基本公共卫生服务规范2011版》中《城乡居民健康档案管理服务规范》、《健康教育服务规范》，指导我县健康教育与健康促进工作的开展。 一、工作目标 建立健全健康教育机构和网络，人员、经费落实；机构能够承担起业务技术指导中心的职责，乡镇（街道）卫生院、社区服务中心、县级医院、学校等健康教育网络能够发挥作用。 二、工作内容 （一）严格执行国家基本公共卫生服务相关规定。 按照卫生部《国家基本公共卫生服务规范》（卫妇社发〔2011〕38号）中《城乡居民健康档案管理服务规范》、《健康教育服务规范》，认真做好健康教育各项工作。 （二）开展健康教育活动 社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室等城乡基层医疗卫生机构必须开展以下健康教育活动：

1、制定年度健康教育工作计划。 ①社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室要做好健康教育需求评估，按照评估结果做好健康教育的年度计划，保证可操作性和可实施性。应配备专（兼）职人员开展健康教育工作，每年接受健康教育专业知识技能培训不少于8学时。 ②完善相关资料：健康教育需求评估，健康教育年度计划。 2、发放健康教育资料。 ①乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站），每个机构每年提供不少于12种内容的印刷资料，并及时更新补充，每次每种健康教育资料的发放要有记录，并填写《健康教育发放记录表》。 注：主题相同而形式不同（折页、手册、传单等不同形式）的健康教育资料，只按一种统计。 ②播放音像资料（包括录像带、VCD、DVD等视听传播资料）。社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室等城乡基层医疗卫生机构在正常应诊时间，在门诊候诊区或观察室内循环播放。每次播放要有音像播放记录表，每月播放时间不少于120小时。 注：主题相同而内容相似的健康教育音像资料，只按一种统计。 3、设置健康教育宣传栏。

2016年道路交通管理工作要点

2016 年道路交通管理工作要点 2016 年，全国公安交通管理部门要认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及中央政法工作会议、全国公安厅局长会议精神，积极适应道路交通管理工作新形势、新变化，紧紧围绕保安全、保畅通工作目标，切实增强防控风险、服务发展的意识和能力，进一步突出重点狠抓关键，深化改革破解难题，严管队伍提升能力，全力确保道路交通安全形势继续保持平稳，坚决防范重特大交通事故发生，努力为实现“十三五”时期经济社会发展良好开局创造安全畅通的道路交通环境。 、积极构建交通安全风险防控机制，不断提升事故预防的针对性、实效性 1、构建交通安全风险预警研判机制。建立部、省、市三级交通安全风险研判机制，推 进交通管理大数据综合分析研判平台建设， 理大数据深度挖掘应用，科学、精准预判安全风险，实现信息主导警务。 推动跨警种、跨部门信息关联共享，强化交通管 2 、构建交通安全风险分级管控机制。依托公安交通管理综合应用平台，建立车辆和驾 驶人风险分级管控机制，依据交通违法、事故和车驾管数据，对客运车辆、“营转非”大客车、危化品运输车、校车、农村面包车等“五类重点车”及其驾驶人实行动态风险管理。协调交通运输部门建立运输企 业交通安全风险分级管控机制，对“两客一危” 运输企业进行重点监管。 3 、完善公路交通安全防控体系。贯彻全国社会治安防控体系建设工作会议精神，打造 公路交通安全防控体系升级版，扩展防控体系功能。改革公路交通管理勤务，创新勤务机制制度。全面完成公路视频监控系统、交警执法站规划建设任务。推进交通集成指挥平台建设，做实做强交警指挥中 心特别是省级、市级指挥中心，构建快速反应、高效扁平化指挥体系。推动防控体系向农村延伸，建立健全政府主导的农村道路交通安全体制机制，“两员”职责任务。规范“两站”、 4 、完善交通安全风险应急处置机制。制定恶劣天气交通应急管理操作规范，实现交通 应急管理科学化、精细化。协调交通运输部门健全节假日疏堵保畅联动机制，交通拥堵。推动医疗、保险等部门不断健全完善交通事故医疗救援体系，制度，提高交通事故伤员救治能力，降低事故因伤致死比例。 坚决防范严重完善事故救助基金 二、狠抓关键环节措施，深入推进交通安全重大突出问题治理 5、推动《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》落实。积极用好中央综治办平安 建设“道路交通安全工作专项考评”和国务院安委会“安全生产巡查”制度，推动落实国务院办公厅印发的《贯彻落实国务院关于加强道路交通安全工作意见重点工作分工方案》，推动地方各级政府健全完善政府主导的道路交通安全工作领导体制机制。编制《道路交通安全“十三五”规划》，确立“十三五”期间目标任务、主要措施和重点工程，推动解决影响道路交通安全的基础性、源头性、长远性问题。健全交通事故深度调查机制，倒逼深层次问题解决。 6 、提高城市交通管理水平。贯彻中央城市工作会议精神，研究创新城市交通管理新载

某某党支部2016年工作总结和2017年工作要点

********党支部 2016年工作总结和2017年工作要点2016年，按照局党委的相关要求，坚持围绕服务抓党建，抓好党建促服务的工作思路，一年来，****团结协作、攻坚克难，完成了上级交办的各项工作任务，现将2016年工作总结和2017年工作要点汇报如下： 一、主要做法和成效 （一）抓思想建设落实。一年来，认真开展“两学一做”学习教育活动，制定了学习计划、按计划开展集中学习、组织党员交流讨论，每个专题均按时讲授了党课。全体党员认真学习了党的十八届六中全会和市委工作会的会议精神，通过学习提高了全体党员的认识水平和思想觉悟，建设了一支高素质的党员干部队伍。 （二）抓组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设。党支部坚持每季度至少召开一次党员大会，每月召开一次支委会，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，党支部书记授课，把建设学习型党组织的活动和我所的中心工作有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。二是坚持按时召开组织生活会。借助每次学习讨论的机会开展民主评议活动，开展批评和自我批评，直面问题、动真碰硬，确保各项整改措施有效落实。 （三）抓制度建设落实。一是坚持“三会一课”制度。定期召开党员大会和支委会，对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。二是坚持党务公开。坚持重要情况及时通报，重大事情及时报

告制度，定期与党员谈心谈话、不断健全党内监督制度，并严格按照制度规范执行。三、坚持政务公开。在审批窗口实施“一站式”服务，坚持一次性告知和首问负责制，对属于我所职责范围内的事项，均立即办理，不能立即办理和需要提供相关材料的，均一次性告知当事人。 （四）抓理论促实践。以“两学一做”学习讨论活动为契机，全体党员开展“进校园、进企业”宣传活动。全体党员干部深入********等宣传*****相关法律法规，指导学校和企业履行第一责任人义务，帮助其解决实际存在的问题，深受企业欢迎，使我所的组织形象上得到进一步提升。2016年，我科各项业务工作均有序开展：（各项工作实绩） 二、存在问题和原因 （一）工作亮点不够突出。作为****部门基层党组织，党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，对上级安排的工作任务简单服从，支部党建大部分工作还是按部就班，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够。 （二）党建工作研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势下对党建工作的新要求，真正静下心来分析全所党员队伍现状、谋划加强基层党组织建设所投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。 （三）思想认识不到位。主要表现对“两学一做”学习讨论活动没有更深层次的认识，认识只停留在“学”上，应该把学习成果更多的转化到“做”上，尤其是对当前转型期所出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考，应把切实解决人民群众反映强烈的突出问题，破解企业

国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知

国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知 【法规类别】信息公开 【发文字号】国办发[2016]19号 【发布部门】国务院办公厅 【发布日期】2016.04.02 【实施日期】2016.04.02 【时效性】现行有效 【效力级别】国务院规范性文件 国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知 （国办发〔2016〕19号） 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《2016年政务公开工作要点》已经国务院同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 国务院办公厅 2016年4月2日 2016年政务公开工作要点

2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。今年政务公开工作的总体要求是：紧紧围绕党中央、国务院重大决策部署和公众关切，深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》和《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真落实《政府工作报告》有关要求，细化政务公开工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强公开实效，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。 一、围绕深化改革推进公开 （一）进一步推进权力清单和责任清单公开。要在全面公开省级政府工作部门权力清单和责任清单的基础上，大力推动市县两级政府工作部门全面公开权力清单和责任清单，并通过政府门户网站集中展示，及时动态更新，方便公众获取和监督。做好国务院部门取消、下放、保留行政审批、职业资格等事项的公开工作，重点公开保留的中央指定地方实施的行政许可事项清单，以及清理规范后保留为国务院部门行政审批受理条件的中介服务事项清单。（国务院审改办、人力资源社会保障部按职责分工分别牵头落实）（二）推进市场监管公开透明。围绕加强事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等，及时公布抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”。重点推进保障性住房、产品质量、旅游市场、知识产权、安全生产等方面的监管执法信息公开，公开监管执法的依据、内容、标准、程序和结果。（国务院有关部门负责落实）加快推进国家企业信用信息公示系统建设，有关行业主管部门应将对企业作出的行政许可准予、变更、延续、撤销，以及行政处罚、抽查检查和企业严重违法失信等信息通过该系统进行归集并公示。（工商总局牵头落实）积极做好各级政府网站与“信用中国”网站的连接工作，推动信用信息互联共享。（国家发展改革委牵头落实）（三）推进政务服务公开。制定出台加快推进“互联网＋政务服务”工作的指导意见，

2016年技术管理工作要点

新建铁路龙口至烟台段站前II标段技术管理工作要点 编制： 复核: 审核: 中国中铁航空港建设集团有限公司 龙烟铁路站前II标段项目经理部 2016年5月

2016年度技术管理工作要点 技术管理工作的主要任务是运用管理的职能和科学的方法建立技术管理体系完善技术管理制度，卓有成效地开展技术开发创新和技术考核工作。技术管理工作在现场施工中影响因素非常多,涉及面相当广泛,劳动投入也相对较大,这就决定了对其的管理措施要科学有效,才能确保工程质量。做好现场施工技术管理工作,是整个建筑工程施工过程中的重中之重。 1、施工现场管理的基本原则一是经济效益原则。施工现场管理一定要克服只抓进度和质量而不计成本和市场，从而形成单纯的生产观和进度观。项目部应在精品奉献、降低成本、拓展市场等方面下功夫，并同时在生产经营诸要素中，时时处处精打细算，力争少投入多产出，坚决杜绝浪费和不合理开支。二是科学合理原则。施工现场的各项工作都应当按照既科学又合理的原则办事，以期做到现场管理的科学化，真正符合现代化大生产的客观要求。还要做到操作方法和作业流程合理，现场资源利用有效，现场设置安全科学。三是标准化规范化原则。标准化、规范化是对施工现场的最基本管理要求。事实上，为了有效协调地进行施工生产活动，施工现场的诸要素都必须坚决服从一个统一的意志，克服主观随意性。只有这样，才能从根本上提高施工现场的生产、工作效率和管理效益，从而建立起一个科学而规范的

现场作业秩序。 2、加强人的控制人是指直接参与工程施工的组织者、指挥者和操作者。在施工前要审查承包单位的技术能力，看其是否具有按期完成工程任务并确保工程质量的技术能力及管理水平。近几年来，由于建设规模迅速扩大，大量农民工涌入建筑队伍行列，对建筑队伍的整休素质有较大影响。现场施工管理要以“人为核心”，以人的工作质量保证工序质量，提高现场施工管理水平。同时，要健全工程质量监督机构，提高质量监督人员素质水平。现场施工应有明确职责，以一个口径说话，统一处理施工现场的全部问题，管理人员要逐步适应建设管理的需要，努力学习工程管理的新知识、新技术、提高自身的素质水平。 3、严把工程质量关百年大计，质量第一，工程质量直接与人们的正常工作、生活、学习环境息息相关，也是整个社会极为关注的问题之一，应为工程现场施工管理的关键，为了确保工程质量，必须注意以下几点: （1）认真进行图纸会审。施工图纸必须认真、细致地进行全面审阅，从平面、立面、剖面到各建筑大样，从各层的结构配筋图，都应系统有联系地对照负责，将不清楚、有疑问和不合理的地方记录下来，会同设计人员、施工单位和建设方领导一起进行细致的汇审，对图纸进行必要的、集思广益的修改，为施工的顺利进行打下坚实的基础。 （2）开工前认真审查施工队的施工组织设计，确定主要的

学校2016年工作要点

临河五中2016年工作要点 2016年学校工作以党的十八大、十八届五中全会为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实《教育发展规划纲要》，深化改革，激活师生活力，争取广大家长对学校的更大支持。深入推进素质教育，坚持立德树人，育人为本。全面实践“关爱生命，尊重个性，开发潜能，全面发展”的办学理念，按照区教育局２０１6年工作要点要求和学校《四年发展规划》２０１6年目标任务，以全面提高教育教学质量为核心，以深化课改，强化特色，内涵建设为重点，课改、社团、家校三项特色出成果。通过多样选择，多元评价，实现个性、全面发展。创造促进学生健康成长的教育，努力办好人民满意的学校，打造巴市教育品牌。 关键词：深改、新常态、出成果 一、深化教学综合改革全面提高教学质量 １. 深化课改，构建学科教学模式。落实多元智能理论，把学习金字塔、思维导图、成长规划、特色作业融入课堂教学。提高各个层面学生参与率。让不同层次学生学习潜能得到最大发挥。优化教师的教学方法和学生的学习方式。形成“落实课标、集体备课、教学设计、课堂教学、反馈检测、评价激励”完整有效的教科研体系。构建“课前、课中、课后”有效的教学框架。抓好三个重点，突破一个难点。一是重点加强集体备课活动：集体说课、集中攻关，为每个组制定模式提炼路线图时间表，集中力量分类对学科验收过关。强化“自主学习、小组合作学习、教师辅导学习”。二是重点提高导学案的使用效益。三是重点抓好推门听课，上好每节课，将课改常态化。 ２.深入研究各学科教学环节，突破难点。建立“新五环教学”班级、小组、个人评价体系，形成简便易行的评价机制。打造“生态、智慧”高效

常态课堂。以学校“新五环”结构为基本框架，提炼学科层面、个人层面的课堂教学模式。构建“一组一特色，人人有风格，全校有品牌”具有学科特点和教师风格的“临河五中新五环高效教学模式”。 ３.为教师发展设计课程体系，促进教师提升。 实施教师递进培养工程。通过外出培训，校本培训、个人自训三级培训模式，发挥教师优势，提高育人水平。设立学科攻关项目，一科一项目，教师发挥优势自主选择。继续加强“五中青年教师之家”建设，启动新一轮蓝青工作，让学校涌现更多的优秀教师。 ４.课程建设。音乐课在完成课标任务的基础上增加增加礼仪形体内容。改革体育课，开展足球、跆拳道进课堂。其他教研组力争在本学科课程校本化、探究型课程建设上有所突破，并能在区域内起到引领作用，形成一批品牌课程。 5.建立建全符合素质教育科学的教学质量监测评价激励机制。把“减少学困生、培养学科拔尖、提升中等生”作为全面提高教学质量的重点要素。建立年级组、教研组、备课、班级质量跟踪体系，以图表体现教学成绩，期中、期末开好质量分析会。形成“学期比进步，学年看变化，三年看发展”的长效机制。 6.牢固树立质量强校意识，确保教学质量稳步提高。成立中考、统考质量提升研究小组，从全校精选有经验的教师，把握中考、统考命题方向，各班各科教学情况。实行领导包年级、包班，包学科。科学安排学习时间，安排好中考质量监测，及时出现整改教学中的问题。开好“三会”质量诊断，（教师联席会、家长会、中考动员会），制定学生个人、班级、年级任务目标。中考全市前三名，统考临河区前二名。

2016年工会工作计划、工作要点、工作思路

2016年工会工作计划、工作要点、工作思路 2016年工会工作计划、工作要点、工作思路 本文来自v663免费资源网,更多免费2016年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。 (一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织全覆盖。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳双促进。一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展月约谈活动和员工与企业主月对话活动，研究制定月约谈制度和月对话制度。 （三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展劳务工大讲堂活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。 （四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把送温暖、金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 （五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展十个五活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（十个五活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善葵涌工会博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

2016年重点工作任务及工作思路

2016年重点工作任务及工作思路： 根据股份公司总体的工作安排，大乙二醇装置的设计将是今年的工作的重中之重； 为保障项目的顺利实施，设计公司工作重点围绕乙二醇项目的设计；成立了乙二醇项目设计组，针对项目实施的阶段性；分为外围设计，主装置区设计两个部分；分别由高工和贾工作为技术负责人；由陈工作为技术总负责；定期进行项目的协调工作； 其中外围项目的设计，根据项目的部分设计数据已经进行了部分设计；其中成品罐区已经进行到施工图设计阶段；外部管廊已经进行初步设计规划；副产品罐区也已经进行了初步设计；同时配合项目前期进行了可研编制，项目审批等工作； 目前主工艺装置的工艺包编制已经进行到了一个阶段；基础设计即将开始；为保证为公司知识产权和掌握核心技术；我们将按照股份公司精神，配备重点力量，全程参与工程设计，同时对于关键的工序自主设计，即保证项目建设进度，同时保证安全可靠，技术可控。 根据项目建设的总体要求，组织重点专业人员进行研究，确定一下的工作思路和工作措施； 1.根据目前工程项目的进度，合理安排各专业设计阶段，争取在乙二醇设计高峰来临之前，完成或大部分完成其他设计项目的设计任务；为乙二醇设计的全面展开提供设计力量，全力以赴保障乙二醇的设计。 2.目前阶段，关键工艺、设备、仪控人员到位，在工艺、设备、结构、自控方案等方面深度参与，避免后期方案改动造成项目建设工期拖延或给公司项目建

设造成不可挽回的损失； 3.基础设计阶段，抽调各专业重点力量，保障设备询价、工艺、设备、自控方案选型等工作的可靠性，安全性，为详细设计打下基础； 4.采取灵活多样的组织方式，保障项目设计进度和设计质量；具体想法是，关键核心部分由我公司自主设计；外围配套部分有针对性的采取合作设计、对外委托设计、设备供货+设计等方式灵活解决；我公司设计人员主要做好质量控制和进度控制； 风险防范： 我公司新建乙二醇装置为目前我国单套最大规模的装置，在大型化和工艺技术方面仍然有许多工程技术风险，为此，需要发挥我公司以往的项目建设经验，进行规避，以确保装置一次建成，一次投料试车成功，一次达标达产；为此必须集聚公司内外业界、包括装备制造、施工等最广大技术人员聪明才智，为我公司项目建设服务。为此，拟采用以下的方式进行规避： 1.认真研究我公司现有装置出现的问题，提出有针对性的成熟可靠的解决方案，不把问题带入新建装置； 2.认真研究业内其他公司装置出现的问题；提出有针对性的解决方案，不把问题带入我公司的新建装置； 3.组织包括生产，工程技术，设计等内外部专家库，为我公司装置献计献策； 4.认真研究相似装置的解决方案，使成熟的解决方案引入我公司新建装置，进行技术嫁接；如大型炼油装置的塔器、换热器、甚至是加氢反应器等，集成创新，使我公司工程方案和技术更加可靠； 5.根据我公司设备的情况，针对难度较大的压缩机、机泵、换热器等这些制