全国自考《证据法学》考前试题和答案00229复习课程

2018年10月全国自考《证据法学》考前试题和答案00229

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

第1题下列关于众所周知的事实的说法错误的是【】

A. 众所周知的地域范围至少应当与受诉法院地域管辖的范围相一致

B. 众所周知的事实是为一定地域或领域内大多数人所知晓的事实

C. 众所周知的事实通常无需证据证明而可以直接作为法院判决的根据

D. 当事人不得提供反证推翻众所周知的事实

【正确答案】 D

【你的答案】

本题分数1分

第2题行政处罚决定书属于【】

A. 公文书证

B. 私文书证

C. 公证文书

D. 符号书证

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第3题下列有关证据保全的说法中，错误的是【】

A. 证据保全是以证据可能灭失或者以后难以取得为前提条件

B. 证据保全可应申请采取，法院也可依职权主动采取

C. 证据保全可分为诉讼前的证据保全和诉讼中的证据保全

D. 法院一般应主动采取诉讼前的证据保全

【正确答案】 D

【你的答案】

本题分数1分

第4题刑事诉讼法第46条规定：“对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人的供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。”该条规定确立了【】

A. 意见证据规划

B. 相关证据规则

C. 最佳证据规则

D. 补强证据规则

【正确答案】 D

【你的答案】

本题分数1分

第5题盖然性优势的证明标准【】

A. 是大陆法系民事诉讼特有的证明标准

B. 是英美法系刑事诉讼特有的证明标准

C. 是双方当事人举证在证明力上的比较标准

D. 是当事人双方举证在数量上的比较标准

【正确答案】 C

【你的答案】

本题分数1分

第6题下列有关非法证据排除规则的说法中，正确的是【】

A. 非法证据排除规则的适用不存在任何例外

B. 非法证据排除规则的例外主要是书证、物证和证人证言等

C. 非法证据排除规则有利于纠正违法行为

D. 非法证据排除规则仅适用于刑事诉讼

【正确答案】 C

【你的答案】

本题分数1分

第7题在审查判断证据的各种方法中，甄别法是指【】

A. 对证据逐一进行个别审查的方法

B. 对两个以上的证据进行比较，寻找其共同点和差异点的方法

C. 将若干个证据所反映的事实联系起来考察，确定它们相互之间是否相互呼应、协调一致的方法

D. 执法人员组织有关的人员对有关的物品、人身和场所进行识别的方法

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第8题在民事诉讼中，行为意义上的证明责任【】

A. 可以在原告与被告之间转移

B. 可以由法院承担

C. 以实体法规范为适用根据

D. 不得由律师协助履行

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第9题犯罪嫌疑人赵某在被捕前给同案犯罪嫌疑人李某，就如何处理盗窃物品问题的电话录音属于【】

A. 物证

B. 证人证言

C. 视听资料

D. 犯罪嫌疑人的供述和辩解

【正确答案】 C

【你的答案】

本题分数1分

第10题证据保全的目的是【】

A. 保全证据的形式不变

B. 保全证据的证据能力

C. 保全证据的证明力

D. 保证证据在法庭审判时能够质证

【正确答案】 C

【你的答案】

本题分数1分

第11题下列有关意见证据排除规则的说法中，不正确的是【】

A. 意见证据排除规则要求证人除非法定例外，只能客观陈述自己亲身感知和经历的案件事实

B. 设立意见证据排除规则的理由是一般的证人没有专业知识和缺乏专门技能，没有能力对所见所闻的事实作出正确的主观推断

C. 专家证言在英美法系作为意见证据排除规则适用的例外

D. 根据意见证据排除规则，非专家证人所作的证言都可以包括自己对案件事实的判断和评价

【正确答案】 D

【你的答案】

本题分数1分

第12题原始证据是指【】

A. 证明当事人自己主张的事实存在的证据

B. 产生于案件事实发生过程中的证据

C. 直接来源于案件事实而未经中间环节传播的证据

D. 经过一定的中间环节传播的证据

【正确答案】 C

【你的答案】

本题分数1分

第13题下列陈述属于被害人陈述的是【】

A. 被害人对直接侵害本人合法权益的犯罪行为的事实及案件的其他情况向公安司法机关所作的陈述

B. 被害人对侵害本人合法权益的犯罪行为的事实向公安司法机关所作的陈述

C. 被害人对侵害合法权益的犯罪行为的事实向公安司法机关所作的陈述

D. 以上说法都不属于被害人陈述

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第14题 5月1日是国际劳动节、香港于1997年回归祖国属于【】

A. 推定的事实

B. 司法认知的事实

C. 调查的事实

D. 辩论的事实

【正确答案】 B

【你的答案】

本题分数1分

第15题下列有关推定特征的说法，不正确的是【】

A. 推定本身并非证据，而是一种事实认定方法

B. 推定是一个连续的动态过程

C. 推定不允许当事人提出反证推翻

D. 推定既可依法律规定进行，又可按经验法则进行

【正确答案】 C

【你的答案】

本题分数1分

第16题我国民事诉讼法第69条规定：人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。这一规定体现了【】

A. 补强证据规则

B. 传闻证据排除规则

C. 最佳证据规则

D. 非法证据排除规则

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第17题下列哪项不属于证人的权利【】

A. 要求司法机关提供人身安全保障

B. 真实提供证言

C. 要求经济上得到补偿

D. 控告司法人员侮辱其人格的行为

【正确答案】 B

【你的答案】

本题分数1分

第18题证人有下列哪项情形的，不得作证【】

A. 是聋哑人的

B. 与案件当事人有利害关系的

C. 已作为本案的鉴定人的

D. 年幼的

【正确答案】 C

【你的答案】

本题分数1分

第19题某甲根据与某乙的谈话了解的事实向法院作出的陈述属于【】

A. 原始证据

B. 传来证据

C. 实物证据

D. 直接证据

【正确答案】 B

【你的答案】

本题分数1分

第20题下列各项义务中，不属于证人义务的是【】

A. 如实陈述的义务

B. 出庭作证的义务

C. 遵守法庭秩序的义务

D. 履行法院判决的义务

【正确答案】 D

【你的答案】

本题分数1分

第21题下列关于我国证据失效排除规则的说法，错误的是【】

A. 当事人在举证期限届满后提供的证据材料均应被排除适用

B. 人民法院违反证据失效排除规则认定案件事实，采纳不应当采纳证据的，构成认定事实错误

C. 证据失效排除规则既约束当事人又约束法院

D. 我国现行证据失效制度是由最高人民法院司法解释确立的

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第22题下列由人民法院依职权主动调查取证的是【】

A. 涉及可能有损国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实

B. 涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的证据材料

C. 由国家机关保存而须由人民法院调取的档案材料

D. 有利于原告的证据在某银行而该银行拒不提供给原告的

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第23题关于诉讼中的自认，错误的是【】

A. 自认的对象限于对自认的当事人不利的案件事实

B. 自认必须在诉讼中向本案审判人员作出

C. 自认的事实必须在当事人自由处分的范围内

D. 自认的当事人不得撤销自认

【正确答案】 D

【你的答案】

本题分数1分

第24题证据规则的组成部分是【】

A. 证据资格规则和证明力规则

B. 刑事诉讼证据规则、民事诉讼证据规则和行政诉讼证据规则

C. 成文法证据规则、判例法证据规则和习惯法证据规则

D. 示范证据规则和法定证据规则

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第25题在我国刑事诉讼中，被告人承担证明责任的案件是【】

A. 故意伤害案

B. 故意杀人案

C. 诬告陷害案

D. 非法所得案

【正确答案】 D

【你的答案】

本题分数1分

第26题关于“犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答”规定的理解，正确的是【】

A. 该条规定要求犯罪嫌疑人承担证明责任

B. 该条规定要求犯罪嫌疑人配合司法机关查明案情

C. 该条规定要求犯罪嫌疑人就其无罪承担证明责任

D. 该条规定要求犯罪嫌疑人对侦查人员的提问应做到有问必答

【正确答案】 B

【你的答案】

本题分数1分

第27题讯问犯罪嫌疑人、被告人时，不正确的说法是【】

A. 讯问人员不得少于二人

B. 认真听取、正确对待犯罪嫌疑人、被告人的辩解

C. 讯问犯罪嫌疑人、被告人不应当个别进行

D. 不得以刑讯逼供的方法讯问犯罪嫌疑人、被告人

【正确答案】 C

【你的答案】

本题分数1分

第28题一般情形下，被告方承担证明责任的案件属于【】

A. 行政案件

B. 民事案件

C. 刑事案件

D. 仲裁案件

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第29题下列不属于我国司法认知范围的是【】

A. 未生效裁判

B. 当事人承认的事实

C. 众所周知的事实

D. 自然科学公理和定律

【正确答案】 A

【你的答案】

本题分数1分

第30题下列关于司法认知的说法，正确的是【】

A. 司法认知的事实不包括公证的事实

B. 司法认知不能提高诉讼效率

C. 司法认知的主体可以是公证处

D. 当事人有权反驳司法认知的事实

【正确答案】 D

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

第1题视听资料审查判断的方法有【】

A. 追根溯源法

B. 比较印证法

C. 背景考察法

D. 科学鉴定法

E. 模仿再现法

【正确答案】 ABCD

【你的答案】

本题分数2分

第2题下列陈述中属于犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解的是【】

A. 犯罪嫌疑人、被告人的有罪供述

B. 犯罪嫌疑人、被告人的无罪辩解

C. 犯罪嫌疑人、被告人检举、揭发同案犯罪嫌疑人、被告人在本案中的共同犯罪行为的陈述

D. 犯罪嫌疑人、被告人检举、揭发共同犯罪以外的其他犯罪行为的陈述

E. 犯罪嫌疑人、被告人的罪轻辩解

【正确答案】 ABCE

【你的答案】

本题分数2分

第3题否定三大诉讼法实行统一的证明标准的合理理由有【】

A. 案件性质不同

B. 案件难度不同

C. 诉讼原则不同

D. 诉讼制度不同

E. 诉讼程序不同

【正确答案】 ACDE

【你的答案】

本题分数2分

第4题下列关于推定的说法，正确的有【】

A. 推定是一种便捷的事实认定方法

B. 推定是一种证据的类型

C. 运用推定所认定的事实具有法律约束力

D. “无反证推翻”是适用推定的必要条件

E. 推定中，当事人必须证明基础事实

【正确答案】 ACDE

【你的答案】

本题分数2分

第5题证明责任的双重含义是指证明责任包括【】

A. 证明负担

B. 举证负担

C. 行为责任

D. 结果责任

E. 主观的举证责任

【正确答案】 CD

三、简答题（本大题共4小题，其中第1、2小题每题7分，第3、4小题每题8分，共30分）第1题简述被害人陈述审查判断的方法及应当注意的问题。

【正确答案】 (P353~354)被害人陈述审查判断的方法和应当注意的问题主要有：（1）审查被害人陈述的收集程序。这要查明是否由合法的询问主体依法定程序予以收集的。

（2）要查明被害人陈述的内容是被害人亲身感知的，还是由他人转告，或是自己想象、推测的。

（3）对被害人陈述进行情理审查判断。

（4）注意审查被害人与犯罪嫌疑人、被告人的关系。

（5）审查被害人的作证能力与品格。

（6）审查被害人陈述与其他证据有无矛盾。

【你的答案】

本题分数8

分

你的得分修改分数

第2题简述事实推定与法律推定的定义和区别。

【正确答案】 (P139~140)事实上的推定，又称裁判上的推定或诉讼上的推定，是指事实裁判者以经验法则为根据所作的推定。法律上的推定，则是指事实裁判者以法律规定为根据所作的推定。

在证据法领域事实上的推定与法律上的推定均具有推定的一般逻辑结构（从已知事实推断未知事实）和基本特点，但是，二者又有着以下重大差别：

第一，推断依据不同，这是二者的根本性区别。其中，以法律规定为推论依据的，属法律上的推定；以经验法则为推论依据的，属事实上的推定。因此，在特定的时期，法律上的推定总是有限的；而事实上的推定总是无限的、无法罗列穷尽的。若事实上的推定为立法所接受，则成为法律上的推定。

第二，法律效力不同。法律上的推定具有较强的拘束力。也即，一经当事人主张并证明基础事实，法官即有义务适用推定，从而确认相应的结论事实。而相比之下，事实上的推定则属于法官自由裁量的范围，法官有权根据案件的具体情况对是否适用推定作出判断和选择。

第三，对当事人意义不同。法律上的推定以其法律的明确性和可预见性，具有指引当事人举证的引导功能，而事实上的推定则主要表现为法官认定事实过程中的内在思维过程，其目的是为实现个案公正而对举证责任分配进行适当的调整。

【你的答案】

本题

分数

8分

你的得分修改分数

第3题简述书证的概念和特征。

【正确答案】 (P266~267)书证是指以文字、符号、图案等记载的内容和表达的思想来证明案件事实的书面文件和其他物品。作为诉讼中的书证，与其他证据种类相比较，具有以下几个方面的特征：

（1）书证是以材料所记载的内容来证明待证事实。

（2）一般来说，书证具有明确的思想内容，能够被人理解。

（3）书证在形式上相对固定，稳定性较强，一般不受时间的影响，易于长期保存。

【你的答案】

本题分

数8

分

你的得分修改分数

第4题简述犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解的概念和特点。

【正确答案】 (P354~356)犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解是指犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼过程中，就与案件有关的事实情况向公安司法机关所作的供述、辩解和陈述，即通常所说的口供。它一般由三部分组成：

（1）犯罪嫌疑人、被告人的有罪供述。

（2）犯罪嫌疑人、被告人否认犯罪或者主张罪轻、应免除刑罚的辩解。

（3）犯罪嫌疑人、被告人检举、揭发同案其他犯罪嫌疑人、被告人的犯罪行为，即称为“攀供”。其具有以下特点：

（1）证明案件事实的直接性。犯罪嫌疑人、被告人的有罪供述，能够详尽地交代其犯罪的动机、目的、作案的手段、过程、具体情节和结果以及作案工具、赃款赃物的去向等。查证属实的口供，可以反映案件事实的全貌，成为认定案件事实的直接证据。

（2）口供内容的不稳定性。在刑事诉讼过程中，常见犯罪嫌疑人、被告人前供后翻，口供的内容不稳定。口供属于言词证据，而言词证据易受陈述主体的思想变化情况所左右。犯罪嫌疑人、被告人往往基于某种考虑，或受某种外界因素的影响，而导致口供内容具有不稳定、易变的特点。

（3）口供内容的复杂性。犯罪嫌疑人、被告人的口供有真有假、真假混杂，十分复杂。

【你的答案】

四、论述题（本大题15分）

第1题论述行为意义上的证明责任与结果意义上的证明责任的联系与区别。

【正确答案】 (P71~75)行为责任与结果责任在诉讼程序的实际过程中，二者发生着非常密切的联系。就其主要的方面来看，它们的联系在于：

（1）行为责任和结果责任均是证明责任概念内涵的组成部分，它们在证明责任的外化过程中相继呈现出来。先是结果责任的预先设定，后是行为责任的实际履行。行为责任实际履行后，结果责任有可能出现，有可能不出现。无论结果责任出不出现，结果责任皆已发挥了基本的作用。只是，结果责任倘若出现，证明责任便发挥了它的解决疑案的功能，证明责任的内涵意义达到了最大化。

（2）在行为责任和结果责任相互之间，结果责任是根本的和本质的责任。因为结果责任的存在，当事人履行行为责任才有必要。履行行为责任的目的，在证明责任的负担者，是为了解除结果责任；在对方当事人，则是为了防止结果责任被解除。可见，行为责任和结果责任并不是互相隔离、完全不发生关联的两种责任。它们之间一方面是形式和内容的关系，结果责任是内容，行为责任是形式，行为责任是为结果责任服务的。另一方面是先行后继的关系，先是在观念上有了结果责任，再在现象上有了行为责任，然后观念的结果责任在诉讼结束之时或者显现出来，或者隐而不彰。

（3）行为责任和结果责任相互之间可能影响各自内容的设定。一项争议的案件事实，只会产生一个结果责任。结果责任依其分配原则，不是由原告承担就是由被告承担。是否承担结果责任，对于行为责任的承担时间和履行程序有着影响。承担结果责任的一方当事人，总是要先承担行为责任。在该行为责任履行之后，对方当事人才有承担相反的行为责任的必要。从证据的理论分类上来看，有结果责任的一方当事人负担的行为责任为本证，不负担结果责任的一方当事人负担的行为责任为反证。在证明的程度上，本证责任要比反证责任的要求高。另外，立法者、法学理论和司法者在分配结果责任时，也考虑到何方当事人履行行为责任更加容易。一般来说，结果责任由履行行为责任较为容易的一方当事人承担。

行为责任与结果责任的区别：

（1）行为责任和结果责任所赖以产生的法律根据不同。行为责任是诉讼法上的要求，正是诉讼法要求当事人进行诉讼活动，必须提供证据。不提供证据，诉讼活动无以开展。结果责任是实体法上的要求，是从实体法的适用原则中派生出来的。

（2）在诉讼过程中，能否发生责任转移的现象有所不同。结果责任来自预定的分配标准和原则，它在诉讼开始的同时便告产生，一直到诉讼结束，它均固定于一方当事人，而不会转移到另一方当事人那里。行为责任则来自现实的诉讼状态和过程，它首先由承担结果责任的一方当事人履行，在该当事人提供了一定量的证据，使该事实业已变得清晰明了或即将趋于清晰明了之时，对方当事人便感到了推进诉讼的现实压力，或者感到了败诉危险已经向他逼近。

五、案例分析题（本大题15分）

某地公安机关在侦破一起敲诈勒索案的过程中，依法收集到犯罪嫌疑人通过电话进行敲诈的录音磁带一盘。

第1题（1）该录音磁带属于书证还是视听资料？为什么？

【正确答案】 (P281、283)该录音磁带属于视听资料，因为视听资料，是指以录音或录像资料储存的音像信息证明案件事实的证据。而该录音磁带能够以录音的信息证明案件事实。视听资料是以动态和直观的音像来再现案件事实的发生、发展或消失过程及其背景，而书证则是以静态的文字、符号或图像等所体现的内容来再现案件事实，并且视听资料是以光、电、磁信号存储的，所以需要通过特定的仪器设备才能将音像讯号再现而为人们感知和认知，而一般书证往往无需通过特定的仪器设备仅用视觉感官就可知晓其所记载的内容。

【你的答案】

本题

分数

7分

你的得分修改分数

第2题（2）该录音磁带属于直接证据还是间接证据？为什么？

【正确答案】 (P281、283)该录音磁带属于直接证据，因为本案的录音磁带能够单独地、直接地证明犯罪嫌疑人进行敲诈勒索的主要犯罪事实。

自考财务报表分析一试题和答案

绝密★考试结束前 全国2013年1月高等教育自学考试财务报表分析（一）试题课程代码：00161 选择题部分 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1、判断存货数据质量高低的一个标准是【】 A.存货变现能力 B.存货的期末价值 C.存货的构成 D.存货的技术构成 2、资产结构中最重要的关系是【】 A.流动资产和长期资产的关系 B.无形资产和有形资产的关系 C.资产、负债和所有者权益的关系 D.债务和所有者权益之间的关系 3、下列选项中，错误 ．．的是【】 A.对子公司的投资，长期股权投资应当采用权益法核算 B.对被投资单位不具有共同控制或重大影响，且在活跃市场中没有报价、公允价值不 能可靠计量的长期股权投资，应当采用成本法 C.对合营企业投资，长期股权投资应当采用权益法核算 D.对联营企业投资，长期股权投资应当采用权益法核算 4、下列选项中，将与或有事项有关的义务确认为预计负债时不需 ．．同时符合的条件是【】 A.该义务是企业承担的现时义务 B.履行该义务时很可能导致经济利益流出企业 C.履行该义务时基本确定会导致经济利益流出企业 D.该义务的金额能够可靠地计量 5、下列选项中，应计入营业外支出的是【】 A.赔偿金 B.诉讼费 C.排污费 D.广告费 6、以公允价值计量的交易性房地产，在日后出售时，应当将其前期出现的公允价值变动损 益转入【】 A.资本公积 B.投资收益 C.营业外收入 D.资产减值准备 7、下列交易或事项中所产生的现金流量，属于现金流量表中“经营活动产生的现金流量”的是【】 A.出售无形资产收到的现金 B.融资租赁支付的现金 C.支付应由在建工程负担的职工薪酬 D.企业代购代销活动收到的现金 8、下列选项中，会引起现金流量增减变动的项目是【】 A.用银行存款购买1个月内到期的债券 B.赊购原材料 C.银行存款偿还债务 D.以固定资产进行对外投资 9、短期债权人在进行决策时，最为关心的是【】 A.企业的盈利能力 B.企业的发展能力 C.企业的流动性 D.企业的营运能力

广东省自学考试实施细则

广东省自学考试实施细则 【法规类别】自学考试 【发布部门】广东省政府 【发布日期】1989.11.20 【实施日期】1990.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方政府规章 广东省自学考试实施细则 （一九八九年十一月二十日广东省人民政府颁布） 第一章总则 第一条为完善自学考试制度，发展我省自学考试事业，根据国务院《高等教育自学考试暂行条例》的规定，结合我省的实际情况，特制定本细则。 第二条本细则所称自学考试，是对自学者进行以高等教育或中专教育学历考试为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的新型教育形式。 自学考试的任务，是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，推进在职专业教育、初高中后专业教育和大学后继续教育，造就和选拔多层次多规格、德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。

第三条凡在本省境内居住和工作的中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可依照本细则的规定参加自学考试。 港澳和台湾同胞、海外侨胞及外籍人士均可参加我省自学考试。 能遵守纪律、接受改造、积极学习的劳改、劳教人员，经批准后也可以参加自学考试。 第四条自学考试应坚持教育为社会主义服务的方向，讲求社会效益，保证人才质量。根据经济建设和社会发展的需要和开考条件的实际可能，设置考试专业。逐步实行用人部门委托开考专业。 第五条自学考试的学历层次，与普通高等学校和中专学校同学历层次水平的要求在总体上相一致。 第二章考试机构 第六条省设立自学考试委员会（以下简称“省考委”），在省人民政府领导和全国高等教育自学考试指导委员会（以下简称“全国考委”）指导下负责全省的自学考试工作。 省考委由省教育、计划、财政、人事、劳动部门的负责人，军队和有关人民团体的负责人，及部分高等学校的校（院）长、专家、学者组成。由省人民政府一位副省长任主任。 省考委的职责是： （一）贯彻执行国家关于自学考试的方针、政策、法规和业务规范，制定本省有关自学考试的文件； （二）在全国考委的指导下，结合我省实际拟定和公布开考专业，指定主考学校； （三）组织全省的自学考试工作；

2018年4月自学考试06091《薪酬管理》历年真题及答案

2018年4月高等教育自学考试 薪酬管理 (课程代码06091) 注意事项： 1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题 ―、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请.将其选出。 1.依据员工所拥有的知识和技术水平为员工支付薪酬的方式称为 A.基于配置的薪酬模式 B.基于能力的薪酬模式 C.基于市场的薪酬模式 D.基于岗位的薪酬模式 2.认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是 A.李嘉图 B.亚当?斯密 C.穆勒 D.马斯洛 3.当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡工资率的 A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定 4.在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不年f A.人际关系 B.工作条件 C.工作本身 D.工作环境 5.根据马斯洛的需求层次理论，反映的是爱和归属的需求层次是 A.生理需求 B.社会需求 C.尊麵 D.自我实现需求 薪酬管理试题第1页（共4页） 6.依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的 A.外部公平 B.内部公平 C.个人公平 D.制度公平 7.按照薪酬构成，企业的薪酬形式可以划分为 A.货币薪酬和非货币薪酬 B.保健性薪酬和激励性薪酬 C.统一薪酬和个性化薪酬 D.基本薪酬和可变薪酬 8.当前我国采用的主流工资形式是 A.资历工资制 B.职位工资制 C.能力工资制 D.结构工资制 9.在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是 A.基础工资 B.技能工资 C.浮动工资 D.效益工资

2019年4月自学考试财务报表分析(一)真题及答案详解

高等教育自学考试财务报表分析（一）真题及答案解析 一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分） 1、下列财务指标中，属于构成比率分析的财务指标是（） A、资本利润率 B、流动比率 C、资产周转率 D、资产负债率 答案：D项。P23. 构成比率=某项指标值÷总体值。 2、下列关于以权益结算的股份支付，正确的处理方法是（） A、不涉及应付职工薪酬、不产生企业负债 B、应按照确定负债的公允价值进行计量 C、企业在授予日增加“应付职工薪酬” D、在授予日增加企业的相应成本或费用 答案：A。P46。B项，以现金结算的股份支付，才是按照确定负债的公允价值进行计量。C 项，授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，才在授予日增加“应付职工薪酬”。D项，除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日均不作会计处理。 3、负债的资本成本一般低于股票的资本成本，其主要原因是（） A、负债的筹资费用较少 B、负债融资比较快速 C、负债的利息率固定 D、负债利息可以抵税 答案：C。 4、以公允价值模式计量的投资性房地产在出售时，应将其前期出现的公允价值变动损益转入（） A、投资收益 B、资本公积 C、营业外收入 D、其他业务收入 答案：A。P81. 5、某公司2014 年发行2000 万元的可转换债券，截至2014 年12 月31 日可转换债券以满足转股条件、但尚未转为普通股，下列正确的是（） A、可转换债券会使基本每股收益减少 B、可转换债券会使基本每股收益增加

C、可转换债券会使稀释每股收益减少 D、可转换债券会使稀释每股收益增加 答案：C。P222.可转换债券是稀释性潜在普通股，一旦转为普通股，会增加发行在外的普通股股数。 6、下列能使经营现金净流量减少的项目是（） A、无形资产摊销 B、出售长期资产利得 C、存货增加 D、应收账款减少 答案：C项。A项和B项不是经营活动的项目，D项会使经营活动现金净流量增加。 7、从净利润调整为经营活动现金流量，应调增的项目是（） A、待摊费用的增加 B、存货的减少 C、经营性应收项目的增加 D、经营性应付项目的减少 答案：B 。 A项，待摊费用的增加，是发生了现金流出，是调减项目。B，存货的减少，可以理解为销售出去了，经营活动现金流增加，应该加上存货的减少数。C项，经营性应收项目的增加，净利润增加，而现金未收到，是调减项目。D项，经营性应付项目的减少，说明已经支付了现金，现金减少，调减项目。 8、下列选项中，不会影响速动比率的业务是（） A、用现金购买固定资产 B、用现金购买短期债券 C、偿还短期借款 D、从银行取得短期借款 答案：B 。A项，会导致货币资金也就是速动资产减少。B项，现金和短期债券都是速动资产，一增一减，速动资产不变，流动负债不受影响。C项，货币资金减少，速动资产减少，流动负债也减少，影响到速动比率。D项，货币资金增加，速动资产增加，流动负债也增加了，也会影响到速动比率。 9、如果企业速动比率很小，则下列结论成立的是（） A、企业流动资产占用过多 B、企业短期偿债能力很强 C、企业短期偿债风险很大 D、企业资产流动性很强 答案：C。 P134.

2018年薪酬管理06091自考复习题真题

薪酬管理复习题一 一、单项选择题（20分） 1.不属于浮动工资的是(A) A.基本工资 B.绩效工资 c.激励工资 D.加班工资 2. 国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的层次是(A) A.3个 B.4个 C.5个 D.6个 3.需要寻找标杆企业的薪酬类型为(B) A.领先型 B.跟随型 C.滞后型 D.竞争型 4.指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是(D) A.弹性薪酬 B.垂直型薪酬 C.薪酬宽带 D.宽带薪酬 5.对薪酬进行分析的弟一个学者是(A) A.亚当·斯密 B.李嘉图 C.穆勒 D.威廉·配第 6.劳动者大体上能够生活下去并不増不减地延续其后裔所需生活资料的价格是 (A) A.自然价格 B.市场价格 C.流动资本 D.劳动价格 7.目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是(A) A.企业 B.全社会 C.职位等级 D.行业 8.维持生存理论的提出者是(D) A.亚当·斯密 B.杜尔格 C.马歇尔 D.威廉·配第 9.员工个人核心能力的特点是(B) A.价值型和统一性 B.独特性和扩展性 C.组织性和变化性 D.扩展性和竞争性 10.能力可以随着组织的需要而开发，在使用范围上可以扩张，在能力层次上可以提高，属于员工个人核心能力的是(C) A.价值性 B.独特性 C.扩展性 D.组织性 11.保障职工基本生活需要的工资是指(A) A.基础工资 B.技能工资 C.效益工资 D.浮动工资 12.科学工作分析的起始人是(A)

A.泰勒 B.西蒙 C.亚当斯 D.苏格拉底 13.职位评价的前提是(B) A.职位设计 B.职位分析 C.薪酬调查 D.职位调查 14.对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业，比较适用的职位评价方法是(A) A.排序法 B.分类法 C.因素比较法 D.计点法 15.取决于企业或组织的职位结构和市场各个职位的薪酬水平是(D) A.市场薪酬线B、薪酬级别 C.工资范围 D.薪酬结构 16、可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是(A) A.市场薪酬线 B.薪酬级别 C.工资范围 D.薪酬结构 17.代表垂直工资结构，包括中等、最低、最高工资水平的是(C) A.市场薪酬线 B.薪酬级别 C.工资范围 D.薪酬结构 18.股权激励的理论基础是(B) A.市场分析理论 B.委托代理理论 C.薪酬管理说明 D.工资设计说明 19.代理成本的剩余损失是(D) A.实际成本 B.直接成本 C.间接成本 D.机会成本 20.股票期权的特点不包括(C) A.是一种权利而非义务 B.在到期日，股票期权可能没有价值 C.在到期日，股票期权一定有价值 D.在到期日之前，股票期权一定有价值 二、多项选择题（共10分） 21.薪酬包括(AC) A.经济性薪酬 B.直接经济性薪酬 C.非经济性薪酬 D.间接经济性薪酬 E.基本薪酬 22.薪酬的功能包括(ABCE) A.维持功能 B.保障功能 C.优化配置功能 D.成本控制功能 E.激励功能 23、按薪酬的稳定性，薪酬可分为（DE） A.短期薪酬 B.长期薪酬

历年全国自学考试财务报表分析试题和答案

全国2007年10月高等教育自学考试财务报表分析（一）试题课程代码：00161 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1.财务报表所提供的信息属于（） A.自然信息 B.政治信息 C.科技信息 D.经济信息 2.杜邦分析体系的核心指标是（） A.资产周转率 B.销售净利率 C.股东权益报酬率 D.权益乘数 3.在国有资本金绩效评价体系中，反映资产营运状况修正指标的是（） A.长期资产适合率 B.经营亏损挂账比率 C.资产损失比率 D.成本费用利润率 4.使用多期比较分析方法是为了（） A.了解企业财务状况的发展趋势及变化 B.查明某些特定项目在不同年度的差异 C.分析不同企业财务状况的差异 D.比较各年度所有项目的变化状态 5.下列选项中，不属于报表附注应包含的内容是（） A.会计政策变更情况 B.关联方关系及交易 C.企业的合并、分立 D.财务总监的撤换 6.除所有者的出资额和各种为第三方或客户代收的款项以外的各种收入称为（） A.总收益 B.净收益 C.利润 D.经济收益 7.企业的利益主体中最关心企业资本结构和长期偿债能力的是（） A.政府 B.投资者 C.债权人 D.员工 8.如果企业的融资结构是保守型的，那么资产风险结构一般应是（）

A.保守型 B.中庸型 C.风险型 D.无法判断 9.下列选项中不属于资产周转使用效率指标的是（） A.总资产周转天数 B.应收账款周转率 C.流动资产利润率 D.营业周期 10.可用来评价经营活动现金流量获利能力的指标是（） A.现金比率 B.净利润和经营活动净现金流量比率 C.净利润现金保证比率 D.销售收入现金回收率 11.资产负债表中资产排列先后顺序的依据是（） A.重要性 B.流动性 C.相关性 D.一贯性 12.一般情况下，企业财务状况比较稳定可靠的流动比率应保持在（） ∶1 ∶1 ∶1 ∶1 13.在资本结构中主要采取主权资本结构，且在负债融资结构中又以长期负债融资为主的融资结构属于（） A.中庸型融资结构 B.保守型融资结构 C.风险型融资结构 D.次风险型融资结构 14.有形净值债务率中的“有形净值”是指（） A.有形资产总额 B.所有者权益 C.所有者权益扣除无形资产和长期待摊费用 D.所有者权益扣除长期待摊费用 15.下列选项中不会影响现金流量稳定性的事项可能包括（） A.集中支付投资款 B.到期一次还本付息 C.购销两旺 D.采购旺季的货款支付 16.某股份有限公司资产负债率当年为40%，平均资产总额为2000万元，利润总额为300万元，所得税为87万元，则该企业当年的股东权益报酬率为

广东省2017年7月广东省自考现代企业人力资源管理概论试题及答案

2017年7月高等教育自学考试 现代企业人力资源管理概论试题 （课程代码11466） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四十备选项中只有一个是符台题目要求的，请将其选出井将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出 A．无效益 B．零效益 C．正效益 D．负效益 2．对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果；而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，忽视他们的成绩和需求。这反映的是 A．马太效应 B．投射效应 C．晕轮效应 D．偏见效应 3．人力资源战略规划之短期规划通常是指 A.1个月至3个月 B.3个月至6个月 C.1年至3年 D.1年左右 4．人力资源规划的目的是 A．人力资源需求预测 B．人力资源供求平衡 C．人力资源供给预测 D．人力资源结构平衡 5．通过信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体叫 A. 组织 B．岗位 C．职位分析 D．组织框架 6．企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的、具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。这是组织发展的 A．小型化 B．弹性化 C．虚拟化 D．扁平化 7．一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术是 A．管理档案 B. 员工推荐 C．职位竞标 D．职位公告 8. 下列属于企业获得专业人员和技术人员重要来源的是 A. 广告 B. 校园招聘 C. 海外招聘 D. 就业服务机构 9. 员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被一层玻璃挡着，望而不可及。这种现象叫 A．技能老化 B．职业平台 C．结构型停滞 D．职业生涯高原

自学考试《薪酬管理》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试 薪酬管理试卷 (课程代码06091 本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟。 第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂,答在试卷上无效。 第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答, 答在试卷上无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 以下不属于间接经济性薪酬的是 A.住房公积金 B.保险 C.股票期权 D.带薪休假 2.具有补偿性、单一性、较大灵活性特点的是 A.奖金 B.津贴 C.股票期权 D.带薪休假 3.不属于弹性薪酬模式的特点的是 A.员工忠诚度高 B.激励效应强 C.员工主动性强 D.员工流动率大 4.在工作分析的所有方法当中,应用最为广泛的是 A.访谈法 B.问卷调查法 C.参与法 D.观察法 5.反应特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位的指标是 A.薪洲变动比率 B.薪?区间中值 C.薪比较比率 D.薪酬区间渗透度 6.股票期权的要素不包括 A.行权标的 B.行权价 C.行权形式 D.行权日期 7.员工的薪酬主要取决于绩效,基本薪酬处于非常次要地位的模式是 A.高稳定性薪酬包模式

B.高弹性模式 C.调和型薪酬包模式 D.折中型薪酬包模式 8.薪酬调查的数据一定要真实、可靠,这样才能进行正确统计分析,以下不是常用的统计分析的方法的是 A.数据排列 B.回归分析 C.比较分析法 D.频率分析 9.员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩,而且也与部门绩效挂钩,在已知个人月度绩效考核系数为1.1,部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元,绩效工资占岗位工资 比例为309%0,据此计算出月度绩效工资为 A.2200元 B.660元 C.1320元 D.785元 10.企业通过薪水平和薪酬结构进行薪酬控制,薪酬结构不涉及的是 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.法定福利 D.同行的薪酬 1.薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪洲结构,以下不属于薪酬调査的目的的是 A.帮助制定新参加员工的起点薪酬标准 B.帮助查找企业内部工资不合理的岗位 C.为公司人事选拔和测评提供依据 D.了解当地工资水平并与本企业比较 2.常用的薪酬调查方法不包括 A.委托调査 B.调查问卷 C.访谈法 D.企业之间相互调查 3.美国哈佛大学教授斯金纳认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,受外部环境剌激所调节和控制,改变刺激就能改变行为,此理论是 A.强化理论 B.公平理论 C.双因素理论 D.期望理论 14.下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是 A.引导员工重视个人技能的增长 B.有利于专业人员的角色转变 C.能密切配合劳动力市场的供求变化 D.有利于职位轮换 15.职位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排序形式,但人们最关心的是 A,职位与福利的对应关系

真题版2015年10月自学考试00161财务报表分析(一)历年真题

绝密★考试结束前 全国2015年10月高等教育自学考试 财务报表分析（一）试题 课程代码：00161 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 第一部分选择题 答案请私信我或者百度搜自考一点通 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．企业价值评估的基础是【 A 】 A．盈利能力分析 B．偿债能力分析 C．营运能力分析 D．发展能力分析 2．在共同比财务报表分析中，需要分析资产负债表各项目与下列哪项的比率?【 B 】 A．总负债 B. 总资产 C．总收入 D. 所有者权益 3．我国商业汇票的付款期最长是【C 】 A．10天 B．90天 C．6个月 D．1年 4．下列选项中，不应计提存货跌价准备的项目是【 A 】 A．销售毛利率下降 B．企业使用原材料生产的产品成本大于产品的销售价格 C．企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，而该原材料的市场价 格又低于其账面价值 D．因企业所提供的商品或劳务过时，导致市场价格逐渐下跌 5．利润表共同比分析时，把利润表各项目都表达为【 B 】 A．净利润的百分比 B．主营业务收人的百分比 C．主营业务利润的百分比 D．营业利润的百分比 6．间接法编制现金流量表的起点是【 A 】 A．净利润 B．主营业务收入 C．主营业务利润 D．营业利润 7．现金流量表取得投资收益收到的现金不包括【 D 】 第 1 页

财务报表分析(一)2019年4月自学考试试题+答案

2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 财务报表分析（一） （课程代码00161） 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1.财务报表分析是获取企业有价值信息的主要手段，当今企业财务报表分析的主体是 A.债权人 B.股东 C.管理层 D.相关利益人 2.企业可以根据需要进行对财务信息进行自愿性披露，自愿性信息披露的优点是 A.披露信息的质量较高 B.披露信息的规范性较好 C.披露信息内涵较为丰富 D.披露信息的影响较大 3.在分析某冷饮企业的存货周转率时，应使用该企业存货的 A.各月平均值 B.年初值 C.年来值 D.年初年末平均值 4.对于使用寿命不确定的无形资产，企业正确的会计处理是 A.不进行摊销，在每个会计期间进行减值测试 B.采用类似固定资产加速折旧的方法进行摊销 C.采用直线法进行摊销 D.采用产量法进行摊销 5.某医药企业在2017年推出了治疗癌症的新药，为了使医生更多地了解该款新药的疗效，该企业2018 年度发生了巨额的学术推广支出，该支出应该计入2018年度的 A.营业成本 B.营业税费 C.销售费用 D.管理费用 6.以下项目中，影响稀释每股收益而不影响基本每股收益的是 A.本期增发的股票数据 B.本期回购的股票数量 C.本期发行的企业债券总额 D.本期发行的可转换债券总额 7.下列内容中，不应计入现金流量表中“取得投资收益收到的现金”的是 A.从子公司分回利润而收到的现金股利 B.从合营企业分回利润而收到的现金股利 C.从联营企业分回利润而收到的股票股利 D.从其他企业取得的债券利息收入 8.“企业等资活动现金净流量小于零”通常发生在 A.初创阶段 B.成长阶段 C.成熟阶段 D.经营危机阶段 9.分析企业偿债能力时必须关注其资产的变现能力，以下流动资产项目中变现能力最差的是 A.交易性金融资产 B.存货 C.预付账款 D.应收账款 10.以下影响短期偿债能力的特别项目中，会减少企业变现能力的因素是 A.可动用的银行贷款指标 B.未作记录的或有负债

广东省高等教育自学考试考试大纲

广东省高等教育自学考试考试大纲生产作业管理课程（课程代码：）考试大纲 目录 一、课程性质与设置目的 二、课程内容与考核目标 第章现代生产管理概论 ．生产与生产管理 ．生产管理的内容 ．生产过程 ．生产类型 ．现代生产管理的特征 第章生产系统的规划与组织 ．生产系统的总体布置 ．车间布置 ．生产过程的时间组织 ．流水生产组织 第章生产计划与生产作业计划编制 ．生产综合计划 ．工业企业的生产能力 ．生产计划的安排 ．生产作业计划的任务、分类与编制依据 ．生产作业计划的编制 ．生产作业控制 ．生产作业统计及在制品管理 第章工作研究与工作设计 ．工作研究 ．劳动定额 ．工作设计 ．生产环境设计 第章企业资源计划() ．企业资源计划概述 ．物料需求计划()的基本原理 ．制造资源计划() ．企业资源计划() ．的实施过程 ．实施效果的评价 第章生产现场管理和作业排序

．生产现场管理概述 ．现场管理的方法 ．定置管理 ．作业排序 第章项目管理 ．项目管理概述 ．项目管理的计划与控制 ．项目管理组织 ．网络计划技术 第章企业物流管理 ．物料管理 ．物料消耗定额和储备定额 ．物料供应计划 ．生产现场物料管理 ．库存管理 第章设备管理 ．设备管理概述 ．设备的选择与评价 ．设备的使用与维修 ．设备更新与改造 ．设备综合工程学与全员设备管理第章质量管理与质量管理体系认证 ．族标准概论 ．质量及质量管理的基本概念 ．质量管理原则 ．质量管理体系 ．质量管理方法 ．质量管理体系审核 第章生产管理技术发展与模式改变 ．生产方式的演变过程 ．生产方式的基本思想和主要方法 ．精益生产方式() ．计算机集成制造系统() ．敏捷制造() 三、大纲的说明与考核实施要求 附录：题型举例

自考本科06091薪酬管理120真题

薪酬管理考试模拟试题二 1．下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（） A. 岗位分析 B．岗位评价 C．职务分析 D．职务评价 2．某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使那些销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（ ） A. 职位工资体系 B. 技能工资体系 C．能力工资体系 D. 绩效工资体系 3．某单位现执行的岗位工资标准（新一标准）起点为800元，止点为2240元，起止倍数为2.8倍，岗位级别较多，但岗别之间的差距小，只有125元，使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得，不利于关键岗位人才的稳定，为了解决次问题，我们可以实行（ ） A．工资与职务挂钩 B．工资与技能挂钩 C．工资与资历挂钩 D．工资与专业挂钩 阅读材料分析4--7题： T公司是一家软件开发与销售的小型公司，近几年来业务发展迅速，管理工作急待改进。2010年底，新上任的人力资源部A经理决定首先开展工作分析。但是，没有想到在工作分析开展之初便困难重重。员工抱怨参与工作分析问卷和访谈占用了工作时间，而且担心会因为工作分析而使自己的工作职位发展变化甚至被公司淘汰，抵触情绪日甚。另一方面，公司高层领导认为A经理是在一些小事上浪费时间，要求他在15个工作日内完成公司68个职位的分析，并编写职位说明书。这样A经理只好放弃问卷法和访谈，转而从公司现有的规章制度中寻找各职位的工作联系，并结合自己的理解和参考书编写了职位说明书。这套说明书编写完后也没有得到实际应用。公司各项公司仍旧原样进行。半年后，公司高层领导让A经理根据职位说明书拟定研发经理、销售经理、管理人员绩效考核方案和薪酬方案。A经理有苦难言。 4.以上材料告诉我们，能够顺利开展工作分析的必要条件和基础是（ ） A. 选择正确的工作分析方法 B．确保高层管理者支持和参与 C. 要以企业战略目标为基础 D．选择恰当的信息渠道 5. 根据以上材料，你认为下列哪种做法能够帮助避免A经理在开展工作分析之初时困难重重的局面（ ） A．召开员工会议，进行宣传动员，取得员工的理解、信任和支 持 B．预先设计、协调工作分析流程 C．重新分析工作分析的总目标和总任 务 D．寻找其他信息收集渠道 6.根据以上材料，A经理编写的职位说明书不能应用实际工作的主要原因是（ ） A．高层领导不重视　B．工作信息收集方法错误　C．脱离企业职位现状　D．收集信息来源有问题，脱离企业实际 7.下列对如何改善A经理工作方式描述错误的一项是（ ） A．另外选取适当的方法进行信息收集 B．重新设计职位调查时间和方法，并争取获得领导和员工的支持

全国201810月自学考试财务报表分析一试题及答案解析00161

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 财务报表分析(一) 试卷和答案 (课程代码00161) 本试卷共9页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1．评估企业价值的基础是分析企业未来的 A．盈利能力 B．偿债能力 C．营运能力 D．发展能力 2．不同的财务信息需求主体均需按照各自需求进行财务报表分析，比较而言，分析结果更为准确和详尽的是 A．股东及潜在投资者 B．债权人 C．企业内部管理者 D．企业供应商 3．下列关于企业持有的可供出售金融资产公允价值变动的处理方法中，正确的是 A．直接计入所有者权益项目 B．直接计入当期损益 C．直接计入未分配利润 D．直接计入盈余公积 4．资产负债表结构分析最常用的方式是建立共同比资产负债表，共同比资产负债表分析的优点是 A．可以对若干期间项目的绝对趋势进行分析 B．可以观察若干期间项目的变动趋势 C．可以观察若干期间项目增减变动的金额及幅度 D．可以对报表整体的结构建立清楚的认识 5．在资产负债表日不能对交易结果进行可靠估计的企业劳务收入，正确的处理方法是 A．应按照完工百分比法确认提供劳务收入 B．对已发生的成本和可能收回的金额进行尽可能合理的估计，只确认可能发生的，收益 C．对已发生的成本和可能收回的金额进行尽可能合理的估计，只确认可能发生的损失 D．对已发生的成本和可能收回的金额进行尽可能合理的估计，只在报表附注中进行披露 6．某公司在进行利润表分析时发现，自20 1 0年之后企业投资收益连续上升，然而在2014年大幅下滑，比2010年减少40％，之后两年又连续上升，于2016年攀升至2010

广东省自学考试管理系统使用方法

广东省自学考试管理系统（考籍管理部分）考生使用说明 由广东省自学考试委员会办公室自主研发的广东省自学考试管理系统（以下简称系统）已经在我省自学考试管理中全面使用。为了进一步规范操作，方便考生及时了解和使用系统办理自学考试考籍业务，保证考籍管理的各项工作顺利进行，现就考生如何使用系统的方法和需要进行的操作作出简要说明，供考生参考。 一、登录系统 考生凭准考证号和在预报名时设置的密码登录广东省自学考试管理系统(https://www.wendangku.net/doc/0b2323920.html,)。忘记密码的考生可自行在网上输入准考证号和身份证号设置新密码一次。如第二次忘记密码须由本人凭身份证和准考证到市、区(市)考办设置新密码。 二、考籍管理 1、基本信息维护（一般信息维护）： 考生可自行在系统中更改和提交除姓名、性别、出生年月、身份证号和相片等之外的数据，如联系电话、工作单位等信息，不需要经过区（市）考办和省考办审批，可自行修改。 2、考籍更正：（更改姓名、性别、出生年月、身份证号和相片需要申请和审批） 考生在系统中提交申请→考生到区（市）考办上交有关材料→区（市）考办收集和核实考生有关材料，确认考生的申请→区（市）考

办向地级市考办上交考生材料→地级市考办根据考生在系统的申请 和相关材料初审→地级市考办向省考办上交考生材料和报表→省考 办审核（省考办审核通过后可以更正考籍数据）。 考生和市、区（市）考办可以在系统中查看申请的办理状态。 详细办理须知请查看《自学考试考生考籍数据更正办理办法》 3、合并准考证号成绩（省内转考） 凡持有广东省高等教育自学考试两个及两个以上准考证号参加 我省自学考试的考生，必须办理合并准考证号的手续，将其中一个准考证号（源准考证号，指将不再使用的准考证号）的各门课程合格成绩转入另一个准考证号（目的准考证号，指将继续使用的准考证号）上，实际上是将同一考生持有的不同准考证号中合格成绩进行合并，以后只须持后一个准考证号（转入后的准考证号）参加考试。 考生在系统中提交申请→考生到区（市）考办验核准考证、身份证的原件及上交复印件和缴交手续费→区（市）考办收集和核实考生有关材料和确认考生的申请→区（市）考办向地级市考办上交考生材料→地级市考办根据考生在系统的申请和相关材料初审→地级市考 办向省考办上交考生材料和报表→省考办审核。 考生和市、区（市）考办可以在系统中查看申请的办理状态。在考生办理合并准考证号成绩后，其源准考证号不能再使用。 详细办理办法请查看《办理合并准考证号成绩（省内转考）须知》 4、外省转入

财务报表分析自考历年试题及答案

2008年10月全国自考财务报表分析（一）真题参考答案 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 一般适用目标基准进行评价考核的对象是( ) A. 银行 B. 投资者 C. 债权人 D. 内部人员 答案：D 2. 财务分析的首要内容应当是( ) A.会计报表解读 B. 盈利及偿债能力分析 C.营运及发展能力分析 D.财务综合分析 答案：A 3. 按照偿付手段进行分类的流动负债种类是( ) A.货币性和非货币性的流动负债 B.金额确定和金额需要估计的流动负债 C.融资活动形成和营业活动形成的流动负债 D.投资活动形成和融资活动形成的流动负债 答案：A 4. 企业持有至到期投资对其进行质量分析中不必关注的分析内容是( ) A.债务人的偿债能力 B.持有期内投资收益的确认 C.债权相关条款的履约行为 D.投资的公允价值 答案：D 5. 收入是指( ) A.与所有者投入资本有关的经济利益流入 B.企业在日常经营活动中形成的流入 C.与向所有者分配利润无关的经济利益流入 D.会导致所有者权益减少的流出 答案：B 6. 可使用完工百分比法确认的收入是( ) A. 销售商品收入 B.劳务收入 C.让渡资产所有权收入 D. 让渡资产使用权收入 答案：B 7. 便于分析评价净利润质量的是() A. 现金流量表主表 B. 采用直接法编制的现金流量表 C.比较现金流量表 D.采用间接法编制的现金流量表 答案：D 8. 与企业现金流量无关的因素是() A.经营周期 B. 发展战略 C.市场环境 D. 会计政策 答案：D 9.影响企业短期偿债能力的主要因素是() A.盈利能力 B.销售收入 C.资产的结构 D.资产的变现能力 答案：D 10.企业的产权比率越低表明() A. 所有者权益的保障程度越高 B.负债在资产总额中所占的比重越小 C. 债权人的风险越小 D. 资本负债率越高 答案：C 11. 关于平均收现期，下列计算公式错误的是( )

广东省自学考试工程项目管理课程考

xx高等教育自学考试 《工程项目管理》（课程代码：06087）课程考试大纲目录 一、课程性质与设置目的 二、课程内容和考核目标 第1xx工程项目管理概论 1.1项目 1.2工程项目 1.3工程项目管理 1.4工程项目管理的原则与模式 1.5工程项目管理的发展趋势 第2xx工程项目的组织管理 2.1工程项目组织管理概述 2.2工程项目的组织结构 2.3工程项目经理 第3xx工程项目前期决策管理 3.1工程项目前期策划 3.2工程项目建议书 3.3工程项目可行性研究 3.4工程项目管理规划 第4xx工程项目目标控制 4.1工程项目进度控制

4.2工程项目成本控制 4.3工程项目质量控制 第5xx工程项目合同管理 5.1工程项目合同管理概述 5.2工程项目施工合同订立与管理 5.3工程项目施工索赔管理 5.4FIDIC合同条件下的施工管理 第6xx工程项目生产要素管理 6.1工程项目生产要素管理概述 6.2工程项目人力资源管理 6.3工程项目材料管理 6.4工程项目机械设备管理 6.5工程项目技术管理 6.6工程项目资金管理 第7xx工程项目风险管理 7.1工程项目风险管理概述 7.2工程项目风险识别 7.3工程项目风险评估 7.4风险应对与监控 第8xx工程项目职业健康、安全与环境管理8.1工程项目职业健康安全与环境管理

8.2工程项目安全生产管理 8.3工程项目环境管理 第9xx工程项目信息管理 9.1概述 9.2工程项目管理信息系统 9.3工程项目技术文件档案管理 9.4项目管理软件 第10xx工程项目后期管理 10.1工程项目竣工验收 10.2工程项目竣工结算 10.3工程项目产品回访与保修 10.4工程项目考核评价 三、关于大纲的说明与考核实施要求 附录：题型举例 一、课程性质与设置目的 （一）课程的性质与特点 《工程项目管理》是全国高等教育自学考试建筑工程专业的一门专业课程，属于建设工程技术与管理交叉学科，是一门紧密联系工程建设管理实践的重要课程。本课程的基本任务是培养学生能够运用系统工程的基本原理和方法，了解并掌握科学控制、管理及协调的技能，对建设项目进行全方位、全过程的管理。为学生毕业后从事相关的工程建设管理工作打下坚实基础。本课程具有政策性、综合性和实践性强的特点。

薪酬管理自考历年试题

2010年7月高等教育考试薪酬管理试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的____的公平。( ) A.绩效报酬 B.职位价值 C.要素价值 D.内在报酬 2.一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以____为基础。( ) A.职位分析和评估 B.员工能力评估 C.职位分析和评估以及员工能力评估 D.员工工作表现评估 3.基于战略的薪酬系统设计必须在____这三个层面上得到体现。( ) A.战略、制度和技术 B.战略、战术和技术 C.战略、制度和政策 D.政策、制度和技术 4.以下关于薪酬管理的表述中，与成长战略相联系的是( ) A.薪酬决策的集中度比较高 B.薪酬管理上比较注意分权 C.基本薪酬和福利的成分比较大 D.长期中的薪酬水平不会有太大增长 5.____型薪酬体系是企业对复杂化的员工结构较为合乎逻辑的反应。( ) A.生活 B.综合 C.职能 D.职位 6.职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个____的过程。( ) A.组织结构 B.职位等级结构 C.薪酬关系结构 D.薪酬系统结构 7.在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是( ) A.排序法 B.分类法 C.要素计点 D.要素比较法 8.以下不属于技能薪酬体系的优点的是( ) A.促使员工注重能力的提升

B.帮助企业留住专业人才 C.使企业适应多变的环境 D.实现了真正意义上的同工同酬 9.在薪酬区间中值确定的情况下，____的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。( ) A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬区间中值级差 10.相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的____；二是薪酬等级间的区间中值级差。( ) A.薪酬比较比率 B.区间变动比率 C.薪酬区间中值 D.区间渗透度 11.利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用( ) A.很大 B.不大 C.几乎没有 D.不一定 12.以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是( ) A.现股和期股 B.期股和期权 C.现股和期权 D.期股和干股 13.在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是( ) A.基本薪酬 B.奖金 C.保险 D.福利 14.在____下，员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大。 ( ) A.高差异模式 B.高弹性模式 C.高稳定模式 D.折中模式 15.在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是( ) A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制 16.基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的层级有关，位置越近____，基本薪酬所占比重越低。( ) A.低层

广东省1月高等教育自学考试

广东省2019年1月高等教育自学考试 网上报考须知 一、报名条件 凡在我省居住和工作的中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加我省自学考试。港澳和台同胞、海外侨胞及外籍人士，也可参加我省自学考试。服刑人员经有关部门批准后也可参加我省自学考试。 二、报名报考时间 新生报名时间为2018年11月15-19日，考生报考时间为2018年11月20-27日。 三、考生报名报考手续 首次参加自学考试的新考生须先办理新生报名手续，然后才可选择课程报考。已进行过新生报名并取得准考证号的考生可直接报考。 （一）新生报名 新生报名分预报名和正式报名两个阶段。 1.预报名。新生自行登录广东省自学考试管理系统（网址：https://www.wendangku.net/doc/0b2323920.html,/selfec/，下同）进行预报名。根据《关于广东省高等教育自学考试专业调整有关事项的通知》（粤考委〔2018〕1号）规定，此次新生报名只能选择调整后的专业名称。预报名时考生须录入个人信息并设置个人密码，预报名成功后将得到唯一的预报名号，预报名号仅当次

有效。考生预报名成功后还须完成本人手机绑定方能进行正式报名。 2.正式报名。新生凭预报名号在规定的时间内到市、县（区）考办指定报名点正式报名，考生正式报名时须携带有效身份证进行电子摄像，同时打印、确认报名资料，并获得一个唯一的准考证号码。所有考生务必牢记本人准考证号，报考时须使用该准考证号方能报考。 （二）考生报考 所有考生均须通过广东省自学考试管理系统报考，并进行网上缴费。考生报考时如未绑定联系手机，则须先完成本人手机绑定方可报考，需要修改已绑定手机的也可通过报考菜单栏的【手机绑定】功能进行解绑和重新绑定。 每个考生每次考试只能报考一次，且只能选择一个考区参加考试，在保存或修改报考信息时须进行短信验证，以确认是考生本人操作，报考时确认的联系手机和通信地址将作为各级自考办当次考试联系考生的重要渠道，考生务必认真核对，确保准确无误，因填写错误或填写他人手机号码导致的后果由考生承担。考生在确认报考信息前，须认真核对选择的考区和报考课程是否正确。考区和报考课程一经考生确认，不得增加、删减、更改，确认报考后所交报考费一旦网上缴纳，不予退还。考生缴费后须再次登录自学考试管理系统，检查交费状态是否为“已缴费”，以此确认是否报考成功。