2014年水利厅招聘通知
湖南省水利厅所属事业单位公开招聘方案
[字体：小中大]
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》要求，结合我厅所属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将具体公开招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，省水利厅成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设省水利厅人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作，厅监察室全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先原则。
（三）坚持能力和实绩并重的原则。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守法律法规和各项规章制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业条件和身体条件及其他资格条件；
招聘职位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明（加盖工作单位公章）。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历
有关的资格条件，以2014年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计计算。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书，对有疑义的学历（学位）证书，以省以上教育行政部门认定的结果为准。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
四、招聘岗位、计划及要求（详见附件）
湖南省水利厅所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省水利厅网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2014年7月21日至2014年7月23日。
2、报名方式及要求：采取现场报名。
现场报名：请应聘人员自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时携带本人有效身份证、毕业证、
学位证、资格证和其他与岗位要求相关的材料原件及复印件一式一份，2张近期同底1寸免冠半身照片直接到省水利厅防汛大楼1612房（长沙市韶山北路370号）。
每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位，多报者，取消应聘资格。应聘人员须在2014年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证；应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，对符合资格审查条件的人员名单在省水利厅网站进行公示，并电话通知参加考试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1。对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中幼儿园教师岗位笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的60%，其他岗位笔试、面试各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格条件审查的人员全部参加由省水利厅统一组织的笔试考试。笔试采用闭卷方式，应聘考幼儿园教师岗位的笔试主要内容为幼儿教育基础知识；应聘其他岗位的笔试主要内容为公共基础知识。
笔试具体时间及地点以准考证为准。
面试：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质；幼儿园教师岗位主要测评教学能力，采取试讲和才艺考核的方式进行。
考试成绩在省水利厅网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
在体检、考察、资格复查中出现不合格取消应聘资格的，按同一岗位综合成绩排名依次递补。
六、公示
根据综合成绩、体检及考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省水利厅网站公示7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
联系电话：0731─85486306（人事处）
举报电话：0731─85483813（监察室）
注意事项：应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证原件，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
附件：湖南省水利厅所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省水利厅
2014年7月9日
工厂招聘启事范文.doc
工厂招聘启事范文 工厂招聘启事不会写?没关系，下面请看我给大家整理收集的工厂招聘启事范文，供大家阅读参考。 工厂招聘启事【一】 XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5人。 3、招聘岗位:销售管理人员。 4、主要职责:销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇:试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到XX年X月X日。公司网址: 邮箱:联系电
话:XXX-XXX 联系人:王先生面试日期:XX年X月X日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点:XX销售部(XX路和XX路交界口，XX店对过) XX公司 工厂招聘启事【二】 本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。有意者请与xxxxxxxxxxxx小姐联系。
XXX年中国农业银行招聘考试真题及解析
XXX年中国农业银行招聘考试真题及解析 (时刻：120分钟满分：100分） 一、名词讲明（每小题5分，共25分。） 1．派生存款 2．直截了当标价法 3．格雷欣法则 4．支票 5．系统风险 1．流淌性资产是指（）个月内变现的资产。 A．1 B．2 C．6 D．12 2．在商业银行经营治理原则中，流淌性、安全性与盈利性成（）关系。 A．反比B．正比C．对比D．一致 3．下列属于柜台市场的是（）。 C．深圳证券交易所D．NASDAQ系统 4．投资银行证券经纪业务的资金账户中，承诺客户使用经纪人或银行的贷款购买证券的账户是（）。 A．股票账户B．现金账户 C．保证金账户D．债券回购账户 5．金融创新确实是（）。 A．在金融市场开展金融业务 B．金融体系与金融结构的变化 C．在金融领域内，各种要素实行新的组合 D．金融市场监管与金融进展关系的确定 6．流淌性风险是指银行发生流淌性不足时，无法及时满足负债和资产的融资需要，从而使（）发生缺失的可能性。 A．个人B．企业C．银行D．国家 7．在以外币结算的对外贸易中，假如外币对本币升值，进口商会多支付本币，这种风险称为（）。 A．交易风险B．价格风险C．经济风险D．政治风险
8．“商业银行内部操纵体系是商业银行为实现经营治理目标，通过制定并实施系统化的政策、程序和方案，对风险进行有效识不、评估、操纵、监测和改进的动态过程和机制。”的定义取自（）。 A．《内部操纵——整合框架》B．《有效银行监管的核心原则》 C．《商业银行内部操纵评判试行方法》D．《银行内部操纵系统的框架》 9．在金融危机治理的国际和谐中，国际货币基金组织通过提供短期融资，能够关心其成员国缓解（）。 A．金融危机B．货币危机C．债务危机D．资本危机10．在公共场合吸烟的行为属于（）。 A．生产的外部不经济B．生产的外部经济 C．消费的外部经济D．消费的外部不经济 11．为了提高经济增长率，能够采取的措施是（）。 A．加强政府的宏观调控B．刺激消费水平 C．减少工作时刻D．推广基础科学及应用科学的研究成果12．以下对通货膨胀的描述正确的是（）。 A．货币发行量过多而引起的一样物价水平普遍连续地上涨是通货膨胀 B．房屋价格的不断上涨，确实是通货膨胀 C．通货膨胀是价格水平的偶然上涨 D．货币发行量过多导致的股票价格上涨确实是通货膨胀 13．假如经济已形成通货膨胀压力，但因价格管制没有物价的上涨，则现在经济（）。 A．不存在通货膨胀B．存在抑制性的通货膨胀 C．存在恶性的通货膨胀D．存在温顺的通货膨胀 14．政府的财政收入政策通过哪一个因素对国民收入产生阻碍？（） A．政府转移支付B．政府购买 C．消费支出D．出口 15．下列关于基因讲法正确的是（）。 A．携带某特定蛋白质完整遗传密码的DNA片段 B．携带某特定蛋白质完整遗传密码的RNA片段 C．携带某特定蛋白质完整遗传密码的结构蛋白 D．上述三种差不多上
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公司企业招聘计划书 小编工作计划频道为大家整理了《公司企业招聘计划书》，供大家学习参考。一、人员需求 本次招聘计划人数为______名，其中： 销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下； 软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下； 行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下； 业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。 二、招聘小组 组长：________，公司人力资源部部长 副组长：______，公司综合部部长 成员：________，销售部副部长 组长：________，生产部副部长 组长：________，行政管理科科长
三、信息发布渠道 1．______日报； 2．______晚报； 3．本公司网站，网址：____________ 四、招聘工作方案及时间安排 1．销售代表 负责人：__________销售部副部长 资料筛选：__________月______日 初试（笔试）：______月______日 复试（面试）：______月______日2．软件工程师 负责人：__________生产部副部长 资料筛选：____________月____日 初试（笔试）：________月____日 复试（面试）：________月____日3．行政管理人员 负责人：______，行政管理科科长
资料筛选：____________月____日初试（笔试）：________月____日复试（面试）：________月____日4．业务主管 负责人：__，公司人力资源部部长资料筛选：____________月____日初试（笔试）：________月____日复试（面试）：________月____日五、费用预算 本次招聘需经费____元，其中：广告费用____元； 招聘人员补助费____元； 会议费用____元。 六、时间安排 ____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者
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招聘专员工作计划
招聘专员工作计划 招聘专员工作计划 招聘专员工作计划范文一 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5—7人，电气专业2—3人，化学专业2—3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作： 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。
企业招聘XX范文
企业招聘XX范文 招聘启事 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 回复1：如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年龄：25~45 性别：男女 学历要求：本科以上 能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3年以上本行业 其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。
工作待遇：2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书 2)学历证、学位证 4)技能证书 4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x 有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 联系人：某某 Email: 电话：xxxxx 原单位名称： 原单位人事部电话： 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题：xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
中国农业银行招聘考试笔试试题
2. 按复利计算，年利率为5%的100元贷款，经过两年后产生的利息是： A 5元 B 10元 C 10.25元 D 20元 ( 答 案 ： C ) 3. 以下关于汇率的说法中错误的是： A 汇率是两种货币之间的相对价格 B 汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币 C 我国的汇率报价一般采用直接标价法 D 我国的汇率报价一般采用间接标价法 ( 答 案 ： D ) 4. 香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩？ A 英镑 B 日元 C 美元 D 欧元 ( 答 案 ： C ) 5.我国的三家政策性银行是： A 中国人民银行国家开发银行中国农业发展银行 B 中国进出口银行国家开发银行中国农业发展银行 C 国家开发银行中国农业银行中国进出口银行 D 中国农业发展银行国家开发银行中国邮政储蓄银行 ( 答 案 ： B ) 6. 下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则？ A 安全性 B流动性 C 盈利性 D政策性
( 答 案 ： D ) 7. 以下不属于金融衍生品的是： A 股票 B 远期 C 期货 D 期权 ( 答 案 ： A ) 8. 下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司？ A 东方 B信达 C华融 D光大 ( 答 案 ： D ) 9. 我国于2003年初组建的银行业监管机构是： A 中国人民银行 B 中国银监会 C 中国证监会 D 中国保监会 ( 答 案 ： B ) 10. 在国际银行监管史上有重要意义的1988年《巴塞尔协议》规定，银行的总 资本充足率不能低于： A 4% B 6% C 8% D 10% ( 答 案 ： C )
11. 目前世界上最大的证券交易所是： A 纽约股票交易所 B 伦敦股票交易所 C 东京股票交易所 D香港股票交易 所 ( 答 案 ： A ) 12. 股票市场上常常会被提到的“IPO”的意思是： A 首次公开发行，即公司第一次公募股票 B 公司第一次私募股票 C 已有股票的公司再次公募股票 D 已有股票的公司再次私募股票 ( 答 案 ： A ) 13. H股是指： A 在我国国内发行、供国内投资者用人民币购买的普通股票 B 在我国国内发行、以外币买卖的特种普通股票 C 我国境内注册的公司在香港发行并在香港联合交易所上市的普通股票 D 我国境内注册的公司在新加坡发行并在新加坡股票交易所上市的普通股 票 ( 答 案 ： C ) 14. 下列属于香港股票市场价格指数的是： A 道琼斯工业指数 B 标准普尔股价指数 C 日经指数 D 恒生指数 ( 答 案 ： D
公司内部招聘公告怎么写
公司内部招聘公告怎么写 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考! 公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件： (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序： 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 0xx年1月24日至2月24日。
公司车间员工招聘工作计划
公司车间员工招聘工作计划 导读：公司车间员工招聘工作计划公司从年十月份后受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响相当并不太大。有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《 2017年开封兰考县直事业单位招聘105人公告 公司车间员工招聘工作计划公司从年十月份后受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响相当并不太大。有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订xxxx 年招聘工作计划。 第一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2009 年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下表）车间名称需要工种需要人数（男女）合计xx 车间焊接工女（65）65 人xx 车间注塑工男（5）、女（10）15 人xx 车间操作工女（70）70 人xx 车间操作工男（10）、女（6）16 人xx 车间操作工男（15）女（15）30 人xx 车间操作工女（10）10 人总计男（65）、女（381）446 人第二、需要招聘要求及条件1、初中以上文化，年龄18~35 周岁；2、身体素质好，
忠厚老实，吃苦耐劳，视力在 1.0 以上，手脚灵活，反映灵敏； 3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。 第三、需要招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将2009 年1~3 月份定为本公司的“招聘宣传月”；②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。 2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告；②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；④联系各中专院校，招聘技术人才；⑤各人才市场招聘会；⑥公司内部员工转介等。第四、成立招聘小组1、小组成员：组长：xxx（人力资源部经理）组员：xxx、xxx、xxx 2、小组职责：每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；
中国农业银行招聘考试真题
1.自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至 C )A 中国银行 B 交通银行 C 工商银行 D 建设银行 2.下面哪些是属于中国人民银行的职责范围 ABCDE )A.发布与履行其职责相关的命令和规章B.发行人民币,管理人民币流通C.监督管理黄金市场D.负责金融业的统计、调查、分析 和预测E.从事有关的国际金融活动 3.下列属于银监会的监管理念的是 ABDE )A.管风险 B.提高透明度 C.管机构 D.管法人 E、管内控 4.银监会的监管目标是监管者追求的基本目标(B )A(对) B(错)------银监会的监管目标 是监管者追求的最终效果或最终状态：1、审慎有效监管，保护存款人和消费者利益；2、增进市场信心；3、通过宣传教育工作和相关信息批露，增进公众对现代金融了解；4、努力减少金融犯罪 5.下列属于市场准入的有:( ABD )A.机构准入 B.业务准入 C.法人准入 D.高级管理人员准入 E.技术准入 6.下列属于中国银行业协会的会员单位的有:( ABCEF )A.政策性银行B.商业银行C.中国邮政储蓄银行D.农村资金互助社E.中央国债登记结算有限责任公司F.资产管理公司G、农村商业银行、农村合作银行、农村信用联合社（不包括村镇银行与农村资金互助社）；准单位包括各省银行业协会 7.中国银行业协会的执行机构是会员大会(B )A(对) B(错) 中国银行业协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的执行机构是理事会，对会员大会负责 8、下列属于银行金融机构的是：（ABEF）非银行金融机构包括：金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司 A、中国进出口银行 B、村镇银行 C、资产管理公司 D、汽车金融公司 E、交通银行 F、农村 信用联合社H、金融租赁公司 9、国家开发银行所承担的任务是：（B） A、农业政策性贷款 B、国家重点建设项目融资 C、支持进出口贸易 D、支持国家开发项目融资 10、中国农业发展银行可以办理保险代理等中间业务（A）A（对） B（错） 11、按照“一行一策”原则，推进政策性银行改革，首先应该先推进（A）改革。A、国家开发银行 B、中国进出口银行 C、中国农业发展银行 D、中国银行 12、下面哪家大型商业银行还未在交易所上市(B)A、工商银行 B、农业银行 C、中国银行 D、建设银行 E、交通银行 13、下面哪家大型商业银行既在上海交易所上市，又在香港联合交易所上市 A、工商银行 B、农业银行 C、中国银行 D、建设银行(只在香港联合交易所上市) E、交通银行（工行、建行、中行、交通银行、招商银行、中信银行） 14、新中国第一家全国性的股份制银行是：（A）A、交通银行 B、招商银行 C、恒丰银行 D、中信银行 15、城市商业银行是在原城市信用社的基础上组建并发展的（A）A（对） B（错） 16、1979年，我国第一家城市信用社在（D）成立。A、广东——广州B、江苏——淮安C、山东——青岛D、河南——驻马店 17、城市商业银行呈现出的新的发展趋势是：（ABD）A、引进战略投资者 B、跨区域经营 C、体制创新 D、联合重组 E、扩大业务规模 18、村镇银行和农村资金互助社是（D）年批准设立的A、2004 B、2005 C、2006 D、2007
公司招聘启事范文
公司招聘启事范文 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是x 为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx 省电信实业集团公司xx 市分公司 特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： ** 市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25 周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解** 地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为** 市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至** 省电信实业集团公司** 市分公司 四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于 3 月15 日前寄至** 市东街四马路1 号** 电信实业集团公司** 市分公司综合办905 室收。 联系电话： xx 公司 xx 年xx 月xx 日 公司招聘启事范文2 任职要求： 1. 专业不限，要有一定的逻辑思维, 热爱互联网工作; 2. 有无基础都可以（入职参加岗前训练），但必须对网站运营有 兴趣; 热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;
3. 学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4. 本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。 岗位职责： 1、负责网站运营推广（核心是百度竞价推广），保持关键词在百度搜索排名靠前; 2、负责网站的百度竞价数据分析工作; 3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化; 4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。 福利待遇： 1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。 3、上班时间 五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员一一SEO工程师一一网站运营专员一一品牌专员——网站运营经理——网站运营总监
2018中国农业银行校园招聘网申须知
2018中国农业银行校园招聘网申须知 银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 2018年中国农业银行校园招聘预计会在10月份正式开始，农业银行的招聘一般采取在线申请的方式。对于初次参加银行校园招聘的考生来说简历的制作需要注意各种细节，甚至可以说求职简历成功与否重在细节。下面中公金融人小编为大家梳理下农行网申的简历填写的注意事项，希望能方便大家报考。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 1、把"岗位职责"搬来当"工作经历" 几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在"工作经历"一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？"工作经历"一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。正确做法是把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。 2、尽量写多一点让面试官更了解我 事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让面试官有兴趣打电话给你呢？既然是简历，就一定要体现"简"的特点。 简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让面试官对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低；二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。
中国农业银行校园招聘真题解析
中国农业银行校园招聘真题解析-综合知识 农业银行校园招聘综合部分每年约考70题，考试范围较广；考试内容包括以下部分：时政、农业银行常识、金融（金融学和商业银行）、经济学、会计（包括财务管理）、法律、管理学（含市场营销）、计算机网络常识、综合常识等等。 1）时事政治-在每年的农行招聘考试中为必考内容，中公金融人银行招聘网有时政板块会发布最新时政新闻，可以去这时事政治板块查询。 2016年中国农业银行校园招聘真题举例： ※2015年10月屠呦呦获得诺贝尔医学奖，理由是她发现了青蒿素。这种药品可以有效降低（）患者的死亡率。 A.流感 B.霍乱 C.麻疹 D.疟疾 答案：D。 点击查看：2016年银行校园招聘时政新闻汇总 2）法律-法律知识也是每年必考题型，在银行招聘考试中，法律一般会考5-10题。主要考点为：《民法》《公司法》《商业银行法》《合同法》《刑法》考的比较多。 2016年中国农业银行校园招聘真题举例： ※纳税人与其关联企业之间的业务往来有下列情况，税务机关可以调整其应纳税额，但不包括的选项是（）。 A.融通资金所支付或者收取的利息超过或者低于没有关联关系的企业之间所能同意的数额 B.提供大量劳务，按照独立企业之间业务往来收取或者支付劳务费用 C.购销业务未按照独立企业之间的业务往来作价 D.转让财产、提供财产使用权等业务往来，未按照独立企业之间业务往来作价或收取支付费用 【解析】答案：B。纳税人与其关联企业之间的业务往来有下列情况，税务机关可以调整其应纳税额（1）购销业务未按照独立企业之间的业务往来作价；（2）融通资金所支付或者收取的利息超过或者低于没有关联关系的企业之间所能同意的数额，或者利率超过或者低于同类业务的正常利率；（3）提供劳务，未按照独立企业之间业务往来收取或者支付劳务费用；（4）转让财产、提供财产使用权等业务往来，未按照独立企业之间业务往来作价或者收取、支付费用；（5）未按照独立企业之间业务往来作价的其他情形。 3）招聘银行常识-就是关于农业银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识。 2016年中国农业银行校园招聘真题举例： ※中国农业银行的前身最早可追溯至农业合作银行，至今已有（）余年历史。 A.40 B.50 C.60 D.30 【解析】答案：C；中国农业银行，前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行，是在新中国时期成立的第一家专业银行。 4）金融基础知识-银行属于金融系统，这部分是每年考察的重点也是本教材的重点；考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等等。 2016年中国农业银行校园招聘真题举例： ※依据金融监管目标设置一类机构专门对金融机构和金融市场进行审慎监管，以控制金融业的系统风险；另一类机构专门对金融机构进行合规性管理和保护消费者利益的管理，此金融监管体系是（）。