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“十一五”德阳国税将实现五个新跨越

“十一五”德阳国税将实现五个新跨越

“十一五”德阳国税将实现五个新跨越

近日,市国税局党组书记、局长鲁丹在接受新闻媒体记者采访时,畅谈了“十一五”时期德阳国税的各项工作打算。

鲁丹说,“十五”时期德阳国税工作取得了较为突出的成绩,走在了国税系统的前列。国家“十一五”税改已拉开帷幕,德阳国税如何适应?德阳的税收规模多年处于全省第二的位置,但省内其他地市与我市的税收规模差距正在缩小,我们已经感到了压力和紧迫感。德阳的差距在哪里?优势又是什么?这些都是规划“十一五”时期国税工作时必须思考和面对的问题。

他进一步分析了德阳国税的四大发展优势:一是工业强市发展态势喜人,税源潜力大。在传统重装工业稳步发展的基础上,各行各业的发展势头强劲,尤其以食品工业(烟酒)最为突出,对国家税收的贡献逐步加大。二是地方党政领导对国税工作的支持力度大,治税环境好。市委、市政府坚决支持国税部门依法治税,全市各级政府均把税收宣传工作纳入了目标管理,这在全省都很难得。三是税收信息化建设水平高,基础条件好。在市委、市政府的直接领导下,德阳国税电子税务局建设水平已经迈入了全国先进行列,并推动了全市的电子政务建设;通过政府引导,提高了企业电算化和电子管理水平,带动了企业观念的快速更新,推动了经济的快速发展。四是国税干部队伍整体素质高,依法行政能力强。近年来通过全面实施干部能力教育培训工程,打造了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的国税干部队伍,能够适应新时期国税工作的需要,确保各项工作任务的圆满完成。

谈及“十一五”时期德阳国税的具体工作目标,鲁丹表示,面对新形势和新任务,德阳国税将努力实现五个新跨越。一是做大税收收入总量,实现税收规模新跨越,即按照GDP税收负担率和税收弹性系数,结合近年全市经济发展趋势测算分析,预计2010年全市国税收入年规模将达到65亿元,“两税”收入规模将达到57亿元,其中今年省上下达德阳国税目标任务38.5亿元,通过努力有望突破40亿元大关。二是提高税收收入质量,实现税收征管水平新跨越,即通过深化ISO9001:2000税收质量管理,进一步加强税源管理,强化监督考核,优化依法治税环境,不断提高税收征管能力和水平;通过全面升级推行税收综合征管软件,实现税收征管信息的大集中和统一管理,税收征管实现新突破。三是全面建成电子税务局,实现税收信息化建设新跨越,全面实现国家税务总局提出的税收信息化建设目标。四是纳税服务令纳税人更加满意,实现税收服务水平新跨越,建成全省一流的行业服务体系和西部一流的税收服务体系。五是加强税务文化建设,加强执法权和行政管理权的监督,强化干部职工“聚财为国、执法为民”的意识,进一步完善人才激励机制,实现干部队伍建设新跨越。

限时办结制度

限时办结制度 第一条限时办结制度是指税务机关对纳税人发起的非即办事项,应在规定的时限内办结或答复的制度。 第二条各级税务机关应在本制度规定的期限内办结各有关涉税事项,办结时限按照《全国税务机关纳税服务规范》执行。 第三条各级税务机关应当不断优化业务流程,明确各环节办结时限,切实提高办税效率。 第四条各级税务机关应通过网站,办税服务厅电子显示屏或者触摸屏、公告栏等渠道公开相关事项的办理时限。税务人员在受理非即办事项时,应告知纳税人办理时限。 第五条纳税人提交的涉税资料齐全、符合法定形式,应当受理,并即时办结或限时办结;对材料不齐全或者不符合法定形式的,应当一次性告知纳税人需要补正的全部内容。 第六条办结时限按以下规定执行:

(一)限时办结时限以工作日计算。 (二)办理时限从受理纳税人涉税事项的当日起计算。 (三)纳税人提交的材料不齐全或者不符合法定形式的,需要补正资料的,其办理时限从纳税人全部补正材料之日起计算,如未告知纳税人补正资料的,自收到申请材料之日起即视为受理。 (四)受理事项需要报上级主管机关审批的,其办结时限应当包括上级主管机关的审批时限。 (五)办结时限届满的最后一日,如遇到法定节假日,可以顺延。 第七条对因特殊情况不能按期办结需要延期的事项,应当由受理部门分管领导批准后方可延期,并在办理时限到期之前告知纳税人延期理由和延期办理时限。 一般批准延长时间不超过原办结时限,且对同一事项不允许两次以上延期。

对特别紧急的事项,应急事急办,随到随办,各级国税机关主要负责人应当亲自督办。 第八条办理的涉税事项依法需要经过听证、招标、拍卖、检验、检测、检疫、鉴定或、专家评审或其他情形的,所需时间不计算在承诺办结时限内。税务机关应当将上述程序所需时间书面告知纳税人。 第九条有下列行为之一的,应视为违反限时办结制度: (一)办结时限不向社会公布的; (二)无正当理由对纳税人的申请不予受理的; (三)能够即时办结而不即时办结的; (四)无正当理由未在规定时限或承诺的时限内办结的; (五)超过规定或承诺办结时限才提出延期申请的; (六)不及时回复办理结果、送达有关税务文书的;

落实主体责任情况汇报

落实主体责任情况汇报 降实主体责任事情汇报(一)当前,县级XX队党组在降实深化国家XX改革繁重任务的并且,更要抓住关键,注重效果,降实好党风廉政建设主体责任。一、降实主体责任要有清醒认识党的十八届三中全会明确指出:"降实党风廉政建设责任,党委(党组)负主体责任,纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策,关于全面降实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措,也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月,XXXX总队党组在年中会议上就降实党风廉政建设责任作出了具体安排,提出了更明确的要求。10月11日,在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后,总队长王跃新再次强调了要降实党风廉政建设主体责任,锲而别舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队对于降实党风廉政建设责任的新要求、新部署,我们要有一具特别清醒的认识,特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握,端正认识,以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉,做党风廉政建设的清醒人,知道人和带头人。二、降实主体责任要抓住关键降实主体责任的关键,我认为在于"责任、主体、降实"三点上。首先,是在"责任"上,要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识,做情况,做XX工作,抓党风廉政建设才会有奉献精神,创新精神,才会做到自觉主动解决咨询题,主动攻坚排难,主动迎接挑战;有了责任意识,才会努力学习,时间别放松学习,提高抓党风廉政建设工作水平,别断习惯新事情,别断提高思想认识和解决新咨询题的能力;有了责任意识,才会增强抓党风廉政建设事业心,保持寻常心态,干好XXXX事业;有了责任意识,才干增强法制意识、纪律意识,才会克已奉公,廉洁自律,保持共产党人先进本色,抓好党风廉政建设工作。其次,是在"主体"上,对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体,各级党组织是治党管党的主体,降实党组的主体责任,既包括党组的责任,又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组降实主体责任的自觉性,主动性和积极性,坚固树立"抓好党风廉政建设是本职,别抓党风廉政建设是失职,抓不行党风廉政建设是别称职的"理念;三要勇于担当,降实党风廉政建设责任制,党组既是领导主体又是工作主体,既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人,既要承担起深化XXXX改革,完成国家XX任务的第一责任人,也要管好班子,带好队伍,当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人,这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。最后,是在"降实"上,对党风廉政建设要尽职尽责,有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来,随县队党组要紧领导向来坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署,重大咨询题亲自过咨询,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,重大事情亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状,及时解决党风廉政建设中存在的重大咨询题,种好自己的"责任田",以重点责任、主体责任的降实,带动全面责任的降实。二要以身作则,以上率下,当好党风廉政建设责任制的示范者。带头说党风廉政课,带头降实廉政答应,带头参加民主日子会,带头降实国家局和总队的决策部署,严格执行中央八项规定精神,自觉降实廉洁自律各项规定,发扬"三严三实"的好作用,好传统,别越"雷池",别踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中,仔细履行第一责任人责任,带头仔细学习、带头查寻咨询题、带头立行立改、带头抓好整改,经过树立标杆,层层抓降实,保证了教育实践活动别虚别空,取得实效。三要关怀保护纪检干部,支持帮助他们履行职责,开展工作,尊重他们的劳动成果。对纪检干部抬举一眼,厚爱一层。今年6月,随县队纪检组长调入随州市队后,随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取,今年8月,随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长,解决好了专岗主抓的咨询题,确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工作环境和氛围,随县队为纪检干部配全了办公办案等设备,确保纪检干部敢监督、会监督、善监督,积极维护党风廉政建设健康进展。三、

落实企业主体责任汇报材料

根据市县安监部门的工作安排,坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针,认真学习市安委会“关于贯彻落实《xx省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的通知”,继续深入开展“安全生产承诺制深化年”的活动。 我公司今年多次召开公司会议,对法人承诺制度的有关文件进行学习。特别是针对xxx年xx号文件和市委市政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》制定本公司的工作方案和布署:广泛的宣传,使法人承诺制度深入到班组,车间。把注重工作安排,提升到一个新的起点。 1、完善公司各单位承诺制方案,责任状和兑现计划。 2、根据承诺书的内容,落实兑现计划,根据生产的实际情况和任务指标,在广大员工中实施兑现计划。 3、针对我公司各工种岗位的实际情况和特点,对原有的“三项制度”进行完善,使其更有法规性和实用性,既满足于现场管理又具有约束机制。 4、新进厂的员工进行了进厂、车间和班组教育72小时。经过考试方能进入岗位,并完善了职工教育档案,签订了劳动合同。 5、隐患排查工作:隐患排查是每位领导和职工日常工作中最重要的一项。车间主任、班组长和专兼职安全员,深入到现场,发现问题解决问题,建立了隐患排查,登记和销

号等项制度,并每月上报区安监局。公司加强对“两个重点一个重大”及关键装置、重点部位的安全监管。公司领导每周对其进行检查,安委会每月组织各部门,对全公司进行安全检查,发现问题落实整改措施,落实责任人,下达整改令,指定整改期限。 6、对事故的可能性,突发性,制定的综合和专项应急预案,并完成备案,又与临单位签订了应急救护协议。 7、职业病的防治工作:公司建立了职业卫生管理制度,成立了管理小组。每年定期对职工进行体检,特别是对刚入厂的新工人。首先要经过体检和教育培训后方能上岗。改善工作环境,降低粉尘和噪音的危害,保障员工的身体健康。 8、公司坚持落实每日早调会制度,将安全工作与生产、经营工作同安排同部署,车间每周召开安全会议,班组每日开班前安全工作会,并做好会议和交接班记录。 现在正是承诺制度的进一步深化兑现阶段,我们公司一定按照省市县各级安监部门的统一部署,进一步的落实和深化,向兄弟单位学习好的方法和措施,向上级安监部门多请示,向有关文件相对照进一步做好我公司的承诺兑现工作。使公司健康有序的发展。

限时办结制实施办法试行

兰州大学首问责任制、一次告知制、限时办结制实施办法(试行) 第一条为进一步加强学校作风建设,落实工作职责、规范服务行为、提高办事效率和服务质量,遵照热情主动、文明办事、规范服务、及时高效的原则,结合我校实际,制定本办法。 第二条本办法适用于校内各单位管理服务人员。 第三条各单位应建立和完善科学合理的岗位体系,明确岗位职责,推行公布办公地点、公布负责人员、公布工作职责、公布办事流程、公布联系电话、公布办理时限“六公布”,确保各项工作高效、有序运转。 第四条各单位应加强队伍建设和业务培训,增强管理服务人员的责任意识、服务意识、效率意识,不断提升工作能力和服务水平。 第五条首问责任制是指校内外人员(以下简称“办事人员”)来访、来电咨询、反映问题或办理相关事项时,首位接待或受理的管理服务人员认真解答、负责办理或引导到相关单位的制度。首位接待或受理的管理服务人员即为首问责任人,负首问责任。 第六条首问责任制遵照“首问负责、对口办理”的原则实施。 (一)属于首问责任人职责范围的,能当场办理的应当场办理;不能当场办理的,要说明原因,需要提供或补充相

关材料的,应告知办事人员所需补充的全部材料。 (二)属于所在单位其他科室职责范围的,首问责任人应负责引导到相应科室办理。如属来电,首问责任人应将相应科室管理服务人员姓名及办公电话告知办事人员。 (三)属于学校其他单位职责范围的,首问责任人应告知办事人员受理单位名称及办公电话,必要时应帮助联系或引导到受理单位。 (四)不属于学校职责范围内的,首问责任人应给予指导和帮助并做说明。 (五)属于业务不明确、把握不准或重大、紧急的事项,首问责任人应当及时联系本单位负责人。 第七条一次告知制是指办事人员来访、来电咨询或办理相关事项时,管理服务人员应一次告知办事人员所要办理事项的依据、程序、时限及所需的全部材料,或者告知不予办理理由的制度。 第八条一次告知制遵照“准确全面、方便高效”的原则实施。 (一)属于本单位职责范围,手续、材料齐全,符合有关规定的,应当立即办理,将办理结果及时告知办事人员。手续、材料不齐全或不符合规定形式的,应一次告知办事人员所需补充的全部手续和材料。不符合有关规定无法办理的,应告知办事人员法律、法规或政策要求,做好解释说明工作。 (二)涉及多个单位或手续、材料不清楚的,首问责任

全面落实企业安全生产主体责任知识(最新)

2020年全国安全生产月主题为“全面落实企业安全生产主体责任”,那您知道新《安全生产法》中对企业安全生产主体责任有哪些具体要求吗? 1.明确了生产经营单位的主体责任。 国务院23号文明确要求落实企业主体责任,新安法则将其上升为法律规定,第三条明确规定“强化和落实生产经营单位的主体责任”,并在其后的章节中对此作出更为详细的规定。(第三条) 2.建立推行安全生产标准化制度。 安全生产标准化建设体现了“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和以人为本的科学发展观,是一项长期的、基础性的系统工程,代表了现代管理的发展方向,有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。近年来,安全生产标准化取得了显著成绩,企业本质安全生产水平持续提高。在总结多年实践经验的基础上,新安法第四条规定,生产经营单位应当推进安全生产标准化工作,提高安全生产水平,确保安全生产。(第四条) 3.建立高危企业安全管理人员任免告知制度。 从事危险物品生产、储存及矿山开采、金属冶炼活动,安全风险较大,极易发生生产安全事故,其安全管理人员必须具有较高的安全生产知识水平和安全管理技能。为此,新安法第二十三条明确了高危企业安全管理人员的重要地位,其任免应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门,以便监管部门掌握企业安全管理人员的变化情况,采取相应的监管措施。(第二十三条第四款) 4.建立了事故隐患排查治理制度。 新安法第三十八条明确规定,生产经营单位应当建立生产安全事故隐患排查治理制度。这一规定,是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会提出的“建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系,遏制重特大安全事故”要求的重要体现。把多年来坚持实行并不断完善的隐患排查治理制度上升为法律规定。(第三十八条第一款) 5.建立重大事故隐患越级报告制度。 在安全管理工作实践中,安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,向生产经营单位的有关负责人报告后,生产经营单位的有关负责人由于各种原因,不予处理或者不及时处理,常常导致事故发生。新安法第四十三条规定:生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依照前款规定向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告,接到报告的部门应当依法及时处理。这一规定,赋予安全管理人员越级报告的权利,规定有关主管部门应当依法处理的职责,有利于及时排除重大隐患,防止生产安全事故的发生。(第四十三条)

落实主体责任情况汇报最新

落实主体责任情况汇报最新 落实主体责任情况汇报最新报告1: 今年以来,根据区委、区纪委关于做好党风廉政主体责任和监督责任有关工作的要求,我校领导班子始终把实行党风廉政建设主体责任作为1项重要政治任务,抓好抓牢抓实党风廉政建设,校领导成员坚持提高标准、从严治校,强化廉洁奉公、服务基层干部意识,狠抓风格建设,深入推动党风廉政建设和反腐倡廉各项工作,大力落实领导班子实行党风廉政主体责任工作。现将主要情况报告以下。 (1)高度重视,兼顾推动廉政建设,构成制度化主体责任落实情况汇报。 今年以来,校领导班子严格依照区委、区纪委工作要求,成立以常务副校长为组长、其他班子成员为副组长的党风廉政主体责任工作领导小组,召开研究、部署、推动党风廉政建设工作会议,使党风廉政建设任务落到实处、有人负责。结合党的大众线路教育实践活动和3严3实专题教育活动,深入细致展开专项整治,展开民主评议,加强催促检查,全力保障党风廉政建设工作有序推动。 (2)率先垂范,推开工作层层落实,构成 校领导班子带头落实“1岗双责”,层层传导责任、传导压力,明确党委主体责任和纪检组的监督责任,切实加强对党员干部的管理,深入展开反腐倡廉警示教育、岗位廉政教育。结合廉政文化进机关活动,营建廉荣腐耻的浓厚文化氛围,筑牢拒腐防变的思想防线,全面提升党员干部的勤政廉政意识。认真贯彻廉洁自律各项制度,增进廉洁从政,认真贯彻履行中央《8项规定》与省委《10项规定》,认真转达全市关于落实“两个责任”的会议精神,催促和推动“两个

责任”的刚性落实,确保各项规定落到实处。 (3)严格自律,狠抓干部风格建设,构成常态化 校领导班子以党的大众线路教育实践活动为契机,带领全校党员干部深入贯彻中央、省委和成都市委要求,狠纠“4风”突出问题,扎实推动风格建设,坚决克服“先紧后松”和“1阵风”。严格依照市委市政府工作要求,制定实行细则,从改进调查研究、密切联系大众、精简文件会议、改进公务接待、厉行节约节俭等方面细化落实,带头厉行节约节俭,严格控制“3公经费”支出,实行正风肃纪责任,展开了正风肃纪“12+X”、裸官、背规选人用人、“慵懒惰浮拖”等专项整治活动。 1、班子成员实行主体责任情况 (1)班子成员遵纪遵法情况。市委党校领导班子成员坚决贯彻履行中央、省、市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定,自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和束缚自己,在思想上、行动上与中央保持1致,在工作中遵照各项政策法规,努力做廉洁自律的榜样、做艰苦奋斗的榜样、做勤政为民的榜样、做坚持原则的榜样,以自己的模范行动建立起清正廉洁的形象。 (2)班子成员实行“1岗双责”情况。班子其他成员各负其责,加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导,把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作1起部署、检查、落实,积极推动反腐倡廉工作的展开。在自觉坚持用 党纪和规章来束缚自己的同时,加强对分管范围内领导班子和领导干部的教育和管理,发现问题及时纠正,重大问题及时报告。 (3)班子成员廉洁自律情况。市委党校领导班子成员严格按要求召开民主生活会,班子及其成员主动报告各自分管工作情况和遵

全面落实企业安全生产主体责任心得体会.doc

全面落实企业安全生产主体责任心得体 会 安全,是现代社会永恒的主题。在社会主义市场经济的新形势下,安全生产工作在发展经济过程中的重要性日益显著,安全生产关系到国家财产和人民群众的生命安全,关系到经济生产的健康发展,是一切工作的保证,也是一切工作的基础。安全生产作为一项系统工程,也是一项社会工程,要实现安全生产的长治久安,必须树立大安全理念,健全社会性监管,发挥社会性资源,建立安全文化阵地,才能有效的杜绝各类事故的发生,才能实现安全生产长治久安。 国务院把2009年确定为“安全生产年”以来,进一步推进安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动“三项行动”,深入开展法制机制体制建设、保障能力建设、监管队伍建设“三项建设”,加强安全生产全员、全过程、全方位管理,强化安全生产基层和基础管理,构建安全生产长效机制。为此,就全面落实企业安全生产主体责任看法如下: (一)落实“三项岗位人员”责任制,突出企业负责人安全责任 企业是安全生产的责任主体,企业责任人是企业安全生产的第一责任人,对安全生产负全责。电力企业主要负责人要严格按照安全生产管理主体责任要求,建立健全企业各项规章制度,层层分解落实安全管理、机构设置、人员保障、安全投入、技术及物资保障、隐患排查治理、教育培训及事故

报告、应急救援等方面的责任,把安全生产作为考核企业管理人员工作业绩的重要指标。电力安全管理人员必须坚持一线带班制度,加强安全基础管理,深入现场,及时发现问题、解决问题,确保各项安全生产措施落实到位。学习和借鉴国内外先进电力企业的管理模式,注重安全文化建设,加强岗位责任制和班组建设,充分发挥人的因素,主动解决物的不安全状态。 (二)广泛开展全员安全培训教育 大力加强企业经营管理人员和广大从业人员的培训教育,强制全员培训;全面开展安全生产月宣传活动;加强电力行业专业技术人才培养,广泛聘任专业技术人员参加电力安全技术管理,提高电力行业从业人员整体素质;加强企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员等“三项岗位人员”的安全培训和技能训练,严格持证上岗制度。严格教学管理,改进教学方法,增强培训的针对性,严禁未经安全培训教育的人员上岗作业。对不具备电力从业人员基本要求和电力职工基本素质的人员严禁上岗,切实提高从业人员的安全意识、遵纪守法意识和维权意识。 (三)全面开展安全质量标准化建设 质量标准化建设是加强电力基础工作,提高企业管理水平和本质安全的根本途径。安全质量管理体系和方法强调安全生产工作的规范化、标准化以及安全质量的高度统一性,是一项系统工程。电力企业必须严格按照国家安监总局《关于深入开展电力安全质量标准电力作的通知》要求,全面开展安全质量标准电力作,至少每月开展一次安全质量标准化达标检查,形成动态考核验收机制。加强学习交流,相互借鉴,共同进步,全面提高我

首问负责制限时办结制实施办法

首问负责制限时办结制实施办法 第一章总则 第一条为进一步规范机关工作人员行为,提高机关工作效率和服务质量,根据公司改进工作作风相关要求,结合机关实际,制定本办法。 第二条本办法适用于公司机关部门对内、对外办理事项。 第二章首问负责制 第三条首问负责制是指机关部门开展工作时,首位受理来文来电来访或其他部门转办事项的工作人员及其所在部门,认真解答、引导、办理的制度。 上述人员及部门即为首问责任人和首问责任部门。 第四条首问责任人和首问责任部门的责任 (一)属首问责任人职责范围内的事项,应立即办理;不能立即办理的,应说明情况;需要提供相关材料的,应一次性告知。 (二)属首问责任部门内部其他科室或人员办理的事项,首问责任人应引导办事人到相应科室或承办岗位。 (三)属其他部门职责范围的事项,首问责任人应主动为办事人联系或引导到相应部门。 (四)首问责任部门收到上级或其他单位正式公文,应及时

报总经理办公室或党委办公室,按公司公文运行流程办理。 (五)首问责任人对把握不准或特别重大、紧急的事项,应及时向领导请示汇报。 第五条机关工作人员应将首问事项及时录入“机关工作管理平台”工作日报条目中,便于追溯。 第六条各部门主要负责人对本部门落实首问负责制负总责。 第三章限时办结制 第七条限时办结制是指机关部门按照规定的时间、程序和要求承办事项的制度。 第八条限时办结制的内容 (一)集团公司和公司规章制度明确办理时限的事项,应严格按规定时限办理。 (二)执行上级的决策,应在规定时间内尽快部署和落实。 (三)公司所属单位的请示和公司重要审批事项,属承办部门权限范围内的,应在3个工作日内办结;需要多部门协调的,应由牵头部门组织,在5个工作日内办结;需要公司领导决策的,按领导要求办理;需要公司领导班子集体决策的,根据会议议定事项办理。 (四)本身性质决定有时限要求或不尽快办理将造成不良后果的特殊事项,应立即办理。 (五)需要向上级机关请示报告的重大事项,应尽快上报。

乡镇党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改情况报告

乡镇党委落实全面从严治党主体责任存在问题 的整改情况报告 乡镇党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改情况报告 县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室: 根据XX县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对我乡2017年度落实主体责任情况评议反馈,柘岱口乡党委坚决把整改作为压紧压实“两个责任”,推动各项工作上台阶的机遇和动力,把主体责任紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上,严格落实整改要求,认真制定整改方案,精心组织整改工作,现将整改落实情况报告如下: 一、党风廉政建设主体责任落实情况 牢固树立党委履行党风廉政建设第一责任人的工作要

求,坚持靠前指挥,以上率下,真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作,把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。 (一)迅速部署,落实责任。乡党委严格按照书面反馈的意见和要求,召开乡党委(扩大)会议,认真学习巡查反馈意见精神,专题研究部署整改落实工作,明确要求全体党员干部真正把思想和行动统一到落实全面从严治党主体责任书面反馈的意见的要求上来,逐项对照检查,做到一件不落、一项不少,制定具体工作清单和整改方案,形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。 (二)执纪从严,严惩违纪。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”,杜绝“老好人”思想,建立严格的刚性责任追究制度。#月份以来,乡党委依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定对柘岱口村#名村干部违规领取补贴进行了立案查处,予以#名村干部党内警告处分和#名村干部通报的处理,在社会面形成良好的执纪监督氛围。 二、履行“一岗双责”落实情况 明确党风廉政建设责任分工,坚持“管业务必须管勤廉、谁主管谁负责、谁失责谁担责”,层层签订了责任书,压实乡、村两级主体责任,从思想上提高政治站位。针对部分新提拔

全面落实企业安全生产主体责任

全面落实企业安全生产主体责任 安全就是企业永恒得主题,企业就是安全生产得责任主体,落实安全生产主体责任,就是企业实践“三个代表”重要思想得本质要求,就是企业树立与落实科学发展观得客观要求。安全生产责任重于泰山,搞好安全生产就是全面落实科学发展观得必然要求,就是建设与谐企业得迫切需要。因此我们必须在六个方面采取有力措施落实企业安全生产主体责任。 1、落实企业抓安全得责任。 一就是要落实企业主要责任人抓安全得责任。企业得主要负责人就是本企业安全生产得第一责任人,抓生产经营就是第一责任人,抓安全生产也就是第一责任人。既要对企业得生产经营负责,又要对企业得安全生产负责。分管安全工作得其她领导也要分工明确,各负其责,共同承担起安全管理得责任。 二就是要落实安全生产责任制与责任追究制,不留死角。抓安全生产工作,关键就是狠抓安全生产责任制得落实。要层层签定安全生产责任制,制定各类管理人员安全生产责任制与责任追究制,真正做到一级抓一级,逐级落实责任得安全生产责任追究格局。要坚持做到“抓住不落实得事,追究不落实得人”,层层落实责任,建章立制,把安全生产责任分解逐级延伸落实,把安全生产得责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。 三就是要加大推行安全责任制与追究制得力度。推行安全生产责任制与追究制,关键就是要坚持做到“四个同时”,即安排生产经营等工作

时,同时安排安全管理人员在安全工作上应负得责任;在下达经济指标时,同时向安全管理人员提出安全责任要求;在考虑经营得执行情况时,同时要考虑安全责任制与追究制得执行情况;在干部提拔重用时,既要考核政绩同时考核安全生产得贡献,对安全生产搞不好得,一律不用。从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作得责任感、压力感与紧迫感。 2、落实加强安全管理得责任。 一就是安全工作要到位。当前,在一些企业里,存在一些部门得管理者没有把本部门、自己得岗位纳入到安全工作中去,把自己当作一个旁观者,当成局外人,认为安全工作与己无关。其实,企业里,所有得管理者、所有得管理部门都不就是旁观者,都不就是局外人,在安全工作中都承担着重要得安全责任,都必须按照自己得职责,来完成安全工作中所担负得责任。行政管理部门要认真检查在设备、技术、质量、工作环境、员工技能素质等方面存在得问题,反思本部门工作就是否到位、责任就是否落实,分析员工,制定整改措施,狠抓落实。党群部门要认真检查在宣传、教育、组织、发动员工,提高员工安全意识,调动员工工作积极性方面方面工作就是否到位、责任就是否真正得到落实。只有各部门明确安全监管责任,增强责任心,才能切实发挥作用。 二就是安全规章制度要落实。无规矩不成方圆。要加强执行力文化得宣传,教育引导员工树立正确得安全责任意识,自觉遵守、执行企业

建筑工程公司限时办结制度

建筑工程有限责任公司 限时办结制度(试行) 第一条为提高公司机关办事效率,优化发展环境,根据有关法律、法规和集团公司的有关规定,制定本制度。 第二条限时办结制度是指有关机关、法人或其他组织和公司下属单位、职工(以下统称服务对象)向公司机关咨询、办理业务、交办事项等管理事项,公司机关按照法规、规章和企业规定,在承诺的时限内办结或者予以答复的制度。 第三条公司各单位(指二级公司、分公司,下同)机关适用本制度。 信访事项的办理依照《信访条例》的有关规定。第四条公司监察和人事部门负责公司实施限时办结制度的监督检查和责任追究。 公司主要领导对公司实施限时办结制度负总责;公司各职能部门负责人对本部门实施限时办结制度负全责。 第五条法律、法规、规章对办理的事项有明确时限规定的,公司机关职能部门承诺的办结时限必须少于规定的时限。 第六条公司机关职能部门应当编制本部门《机关内部项目办理流程时限表》(附表1),明确办理事项、责任岗位、办理流程和办结时限。 凡涉及两个以上部门办理的事项必须实行并联办理,由主办部门编制《机关内部项目并联办理流程时限表》(附表2),明确规定该事项办理流程和协办部门办结时限,主办部门对并联办理事项的限时办结情况负总责。 公司机关办理事项的每个环节,必须做好交接登记手续。部门之间的交接应当填写《机关内部项目办理流程交接登记表》(附表

3 ),保证按时办结。 第七条根据公司实际,制定如下项目办结时限(遇特殊情况除外): (一)公司法人印章使用审批当天内完成(公司另有规定除外); (二)合同审批七天内完成或提出修改意见; (三)施工组织设计、专项施工方案、安全技术方案审核审批等七天内完成或提出修改意见; (四)请示批准事项十天内批复(公司和集团公司另有规定除外); (五)上级机关交办的事项,按交办时限办理; (六)其他非联办和非领导审批事项当场办结; (七)服务对象(工程发包单位)向我公司报告竣工项目保修事项,承办部门或公司下属责任单位当天内须与服务对象取得联系,需要到达现场处理的,机关驻地市区内工程三天内、其他地域工程五天内必须到达现场与服务对象协商处理;保修责任界定后七天内完成维修方案编制和审批工作,之后按约定时限完成维修任务;服务对象反映在建工程项目存在问题和需要处理的事项,承办部门或公司下属责任单位两天内须与服务对象取得联系并进行处理。 经审核需要服务对象修改或补充完善相关资料的,应在两天内将资料退回给服务对象。重新受理事项的办结时限不超过五天。 限时办结的时限以日历天计算(包括双休日,不包括法定节假日)。办理时限从收到办理事项资料的次日起计算。 部门之间的办理时限,从交接登记的次日起计算。 第八条对特殊工作和特别紧急的事项,应当急事急办,随到随办,随叫随办,承办部门不能以还没有到承诺时限或非工作时间为由拒绝或拖延办理。公司分管领导和机关职能部门负责人应当亲自督办。

如何落实企业安全生产主体责任的措施

落实企业安全生产主体责任的措施 一、广泛宣传,营造良好的主体责任社会氛围 安全生产监督管理部门要牢固确立“以人为本”的理念,树立全面、协调、可持续的科学发展观,把人民的生命、财产安全放在第一位的安全文化观,进一步强化安全生产宣传工作,努力打造安全主体责任的社会氛围。坚持以“安全生产月”、“夏季百日安全竞赛”、“119消防宣传周”等各类安全活动为契机,充分利用社区宣传栏、画廊、墙报以及广播、电视、网络等宣传阵地,面向群众,面向企业,开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动,普及安全生产法律、法规和安全常识,着力提高全民安全主体责任意识和自我防护能力,形成全社会共同参与,安全人人有责的良好局面,真正把安全责任意识融入社会活动的每一个角落。坚持以生产单位为重点,深入企业加强职业危害、职业安全自我保护等方面的宣传,提高企业经营者和从业人员的安全主体责任意识,使企业经营者树立以“安全第一,预防为主”的经营理念和管理原则;使广大从业人员树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全理念。 二、进一步提高企业安全生产的主体责任意识 企业是安全生产责任的主体,应当依照法律、法规规定,履行安全生产法定职责和义务。那么,要真正使企业安全生产主体责任落到实处,本人认为: 首先要提高企业负责人的主体责任意识,增强法制观念。企业

负责人是企业的直接经营者,其安全意识强不强,将直接决定企业安全生产工作的好坏。近年来,一些企业面对日益竞争激烈的市场,为降低生产成本,追求效益最大化,铤而走险,大大削减安全投入,导致安全管理不到位;还有部分企业,尤其是家庭作坊型企业,根本不知或者不想安全投入,安全管理更是无从谈起;更有一些企业,当安全和利益相冲突时,在利益的驱动下,安全就显得尤为渺小,“安全第一”也仅仅成了一句挂在嘴边的口号。综观其实质,就是企业负责人的安全意识和法制观念淡薄,认为安全工作可松可紧,可有可无,无所谓,最终酿成安全事故。因此,要进一步加强对企业负责人的安全教育培训,切实提高其安全意识和法制观念是关键。只有企业负责人的安全意识增强了,对安全生产法律、法规充分了解了,才能关心和支持安全工作,把企业安全生产工作作为一项重要工作来抓,确保各项安全经费的落实、各项安全管理制度的严格执行和各项安全措施落到实处;才能在思想上形成要我安全到我要安全的转变;才能在追求企业经济效益的同时,更加注重社会效益,由被动到主动承担安全生产主体责任的转变,真正实现企业的安全发展。 其次要提高企业安全管理人员的主体责任意识和工作能力,增强责任心。企业安全管理人员是企业各项安全工作的执行者,起着承上启下的作用,其责任心的好坏,工作能力的高低,将直接影响该企业的安全管理。因此,作为企业的安全管理人员,要加强自身的学习,充分认识安全工作的重要性,不断增强责任感、使命感;

限时办结制度16182

限时办结制度 一、限时办结制是指服务大厅窗口工作人员对办事人 员申请办理的事项,根据不同的要求在规定的时 限内办理完成,做到优质高效的管理制度。 二、服务对象提出的申请事项,办事程序简单,申报 材料齐全,可当场办结的,办事人员要即收即办,现场一般在20分钟内办结。 三、服务对象提出的申请事项,需经审核、现场踏勘 等,不能当场办结,办事人员要根据办理时限(一 般办理时限为10-30日)规定,出具承诺办结通 知单,并在承诺的时限内办结。 四、服务对象的申请事项属于转报、上报审批的,承 办责任人应尽快与上级主管部门联系,负责全过 程办理,并原则承诺办理时限。 五、对申请事项不符合政策规定的,工作人员应及时 作出解释,按规定出具不予办理通知书。

服务承诺制度 为进一步规范服务行为,优化服务质量,提高服务品味,更好地为企业、群众营造优质、高效的服务环境,便民服务大厅特作出如下承诺。 一、服务环境承诺 “大厅”提供整洁、卫生、文明、便利的服务环境,大厅内设立休息区和配套服务设施;公示“大厅”服务事项的名称、依据、条件、数量、程序、期限、需提供的材料目录、收费依据及标准、申请书示范文本和流程图;各服务窗口及公共区域整洁有序,备有必要的便民用品。 二、服务礼仪承诺 认真执行便民服务大厅工作人员服务规范,工作人员着装规范、佩证上岗、态度可亲、举止文明、服务热情,并使用礼貌用语,使用普通话或与服务对象同种语言,做到“笑相迎、规范行、业务精、快速成”。 三、服务规范承诺 切实执行“大厅”办件管理、联审联办等各种规定,规范业务运作;认真落实AB岗工作制、首问责任制、限时办结制、预约办理制、特殊对象上门服务制;对申请材料不齐或者不符合法定形式的,当场或在法定期限内,一次性书面告知需要补正的全部内容;规范各类服务事项收费,严禁搭车收费和乱收费;坚持勤政、廉洁、务实、高效原则,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难

强化责任担当 落实主体责任 落实主体责任汇报

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去年,我们对落实主体责任不到位的部门和领导进行了严肃问责,约谈了纠风治乱不力的高校党委书记、地方政府分管领导和教育局长等 20 多人次,督促有关部门对 3 名县教育局局长、50 余名中小学校长采取了撤职的问责措施,对存在选人用人不正之风的 1 个直属单位前后两任主要负责人进行了诫勉谈话,责成他们做出深刻检讨,并对负有主体责任的分管领导进行了调离处理。 二是构建两手抓、两手硬的工作格局。 坚持把党风廉政建设纳入年度教育工作要点,作为市州教育工作年度考核一票否决指标和高校党建工作述职评议核心指标。 坚持一手抓业务,一手抓廉政,对二者进行同研究、同部署、同落实、同考核,实现业务工作延伸到哪里,党风廉政建设就跟进到哪里。 比如,我们开展教学科研项目评审、教师职称评审时,在部署评审工作之初,同步制定廉政建设方案,按照评审专家、工作人员、申报对象三类群体,分别明确廉政纪律要求,制定责任追究办法;在评审过程之中,实施全封闭管理,公开投诉举报电话,落实公告公示制度;在评审结束之后,对廉政建设进行深入分析和评估,把党风廉政建设贯穿到了业务工作的全方位、全过程。 三是强化主动抓、为主抓的责任担当。 主动抓,就是坚持谋划在前,落实在早,主动思考、主动研究、主动作为,不等待、不观望,不事事等上级安排、等纪委报告和建议。 为主抓,就是坚持身体力行、率先垂范,带头抓、亲自抓、具体

公司党委落实主体责任的专题报告

公司党委落实主体责任的报告 目录 一、党委履行主体责任的主要工作 ................................................................................ - 2 - (一)加强组织领导,推动工作落实 ................................................................. - 2 - (二)健全工作机制,层层传导压力 ................................................................. - 2 - (三)严明党的纪律,扎实推进作风建设 ......................................................... - 3 - (四)严格干部选拔任用,确保选好用好干部 ................................................. - 4 - (五)加强监督,规范权力运行 ......................................................................... - 4 - (六)加强廉政教育,反腐警钟长鸣 ................................................................. - 5 -二、存在的主要问题 ........................................................................................................ - 6 - (一)组织建设有待加强 ..................................................................................... - 6 - (二)制度建设有待完善 ..................................................................................... - 6 - (三)全面执行八项规定不够坚决 ..................................................................... - 7 - (四)对制度把握不够透全面,理解不够透彻 ................................................. - 7 - (五)对制度执行不够彻底 ................................................................................. - 7 -三、下一步改进工作的措施 ............................................................................................ - 7 - (一)全面落实从严治党要求 ............................................................................. - 7 - (二)持之以恒落实中央八项规定,推进作风建设 ......................................... - 7 - (三)完善制度,强化执行,建立健全党风廉政建设长效机制 ..................... - 8 - (四)突出重点,做好关键环节的廉政风险防控 ............................................. - 8 -

如何落实企业安全生产主体责任的措施

落实企业安全生产主体责任得措施 一、广泛宣传,营造良好得主体责任社会氛围 安全生产监督管理部门要牢固确立“以人为本”得理念,树立全面、协调、可持续得科学发展观,把人民得生命、财产安全放在第一位得安全文化观,进一步强化安全生产宣传工作,努力打造安全主体责任得社会氛围。坚持以“安全生产月”、“夏季百日安全竞赛”、“119消防宣传周”等各类安全活动为契机,充分利用社区宣传栏、画廊、墙报以及广播、电视、网络等宣传阵地,面向群众,面向企业,开展形式多样、内容丰富得安全宣传活动,普及安全生产法律、法规与安全常识,着力提高全民安全主体责任意识与自我防护能力,形成全社会共同参与,安全人人有责得良好局面,真正把安全责任意识融入社会活动得每一个角落。坚持以生产单位为重点,深入企业加强职业危害、职业安全自我保护等方面得宣传,提高企业经营者与从业人员得安全主体责任意识,使企业经营者树立以“安全第一,预防为主”得经营理念与管理原则;使广大从业人员树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”得安全理念。 二、进一步提高企业安全生产得主体责任意识 企业就是安全生产责任得主体,应当依照法律、法规规定,履行安全生产法定职责与义务。那么,要真正使企业安全生产主体责任落到实处,本人认为: 首先要提高企业负责人得主体责任意识,增强法制观念。企业负责人就是企业得直接经营者,其安全意识强不强,将直接决定企

业安全生产工作得好坏。近年来,一些企业面对日益竞争激烈得市场,为降低生产成本,追求效益最大化,铤而走险,大大削减安全投入,导致安全管理不到位;还有部分企业,尤其就是家庭作坊型企业,根本不知或者不想安全投入,安全管理更就是无从谈起;更有一些企业,当安全与利益相冲突时,在利益得驱动下,安全就显得尤为渺小,“安全第一”也仅仅成了一句挂在嘴边得口号。综观其实质,就就是企业负责人得安全意识与法制观念淡薄,认为安全工作可松可紧,可有可无,无所谓,最终酿成安全事故。因此,要进一步加强对企业负责人得安全教育培训,切实提高其安全意识与法制观念就是关键。只有企业负责人得安全意识增强了,对安全生产法律、法规充分了解了,才能关心与支持安全工作,把企业安全生产工作作为一项重要工作来抓,确保各项安全经费得落实、各项安全管理制度得严格执行与各项安全措施落到实处;才能在思想上形成要我安全到我要安全得转变;才能在追求企业经济效益得同时,更加注重社会效益,由被动到主动承担安全生产主体责任得转变,真正实现企业得安全发展。 其次要提高企业安全管理人员得主体责任意识与工作能力,增强责任心。企业安全管理人员就是企业各项安全工作得执行者,起着承上启下得作用,其责任心得好坏,工作能力得高低,将直接影响该企业得安全管理。因此,作为企业得安全管理人员,要加强自身得学习,充分认识安全工作得重要性,不断增强责任感、使命感;不断提高自身素质,提升业务水平,来推动企业安全管理工作不断向更

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