党委组织部

组织部（统战部、党校）2009年工作总结

2009年，党委组织部、统战部和党校在校党委的领导下，以党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观活动为龙头，着力提高中层领导班子和领导干部的思想政治素质和科学治校能力；坚持抓基层、打基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强学生党支部建设和做好在大学生中发展党员工作；坚持与时俱进、开拓创新，充分发挥我党统一战线优势，努力营造和谐校园环境，努力形成校党委统一领导、各职能部门齐抓共管的工作格局，逐步形成了我校党建工作常抓不懈的工作机制，使我校党建工作的整体合力得到进一步提升。现就一年来的工作总结如下：

一、2009年度主要工作

（一）以学习实践科学发展观活动为龙头，加强处、科级领导干部和党员的作风建设和理论武装。

根据省委统一部署，我校深入学习实践科学发展观活动于今年3月底正式展开，至8月底基本结束，历时5个多月。党委组织部作为牵头单位，筹划并组织落实了整个学习实践活动的各项任务。在省属高校学习实践活动领导小组以及第六指导检查组的指导下，我校把学习实践活动作为学校当前首要的政治任务和办好人民满意的高水平大学、推动各项事业科学发展的历史性机遇，牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，紧紧抓住“培养什么人，怎样培养人”“办什么样的大学，怎样办好大学”两个根本性问题，紧紧围绕“质量为基，学术为本，突出特色，科学发展”这一主题，扎扎实实去做，一心一意做好。在整个学习实践活动中，我校37个党总支（独立学院党委）、332个党支部，共有9431名党员干部参加了理论学习，255名中层以上领导干部（含校领导）积极参与分析

检查和整改活动，结合开展“我为长大发展献一计”等活动，形成了《长江大学深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，其中整改目标及措施共计十二项四十三条。7月以来，全校各有关部门按照明确重点，分步实施的原则，集中力量，解决部分突出问题，整改落实工作取得了一定成效。

（二）创新工作机制，着力完善科学决策和民主监督机制

一是明确职责、建章立制。为保证院系党政“分工合作、共同负责”工作机制落到实处，组织开展了院系党政联席会议制度、党委(总支)会议制度、院(系)务会议制度和机关直属单位领导班子议事规则等的落实情况。

二是参与制定并颁发了《长江大学中层领导干部问责制》。为强化岗位责任，转变工作作风，确保政令畅通，提高行政效能，严肃行政纪律，防止和减少工作过错和行为失范，建立勤政、廉洁、务实、高效的中层领导干部队伍，我们会同纪委制定了《长江大学中层领导干部问责制》，从问责范围、问责方式、问责程序等方面对中层领导干部的工作进行了规范和约束。

三是进一步落实了中层领导班子民主生活会制度。严格党的组织生活，坚持和完善党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、党政联席会和党总支会议制度，把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段。全年两次的中层领导班子民主生活会，特别是在深化会议内涵上下了功夫，自觉开展批评与自我批评已在全体中层领导班子中形成风气。

（三）科学设置机构，充分发挥各级基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用

一是完成了基层组织换届工作。根据有关规定，结合我校的机构调整设置的实际情况，在去年基层换届选举工作的基础上，今年完成对37个院（系）党总支（独立学院党委）及其支部换届选举工作。目前，学校党委设立了35个党总支、2个独立学院党委和332个党支部（其中学生党支部153个）。与此同时，

还建立了新一届党总支、党支部机构设置和党总支、党支部委员名册。

二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断壮大党员干部和学生党员队伍。全年重点加强了各院（系）发展学生党员工作的宏观控制和指导，根据全校学生党员发展工作的现状，结合上级有关精神，核定了2009年各院（系）发展党员计划数，同时深入党总支（独立学院党委）调查发展党员工作情况，重点检查和分析了入党积极分子入党前和入党后的教育培养和考察工作的落实情况，指导并帮助各党总支（独立学院党委）在发展党员工作中疑难问题的解决。今年，新发展学生党员共3629名，为2428名学生预备党员履行了转正手续；预审18份教职工入党材料，发展教职工党员15名，转正教职工预备党员30名。

三是制定并即将出台《关于进一步加强和改进发展党员工作的意见》，对今后一段时间我校党员发展工作从入党积极分子培养教育到发展入党，直到预备党员转正、档案管理与交接等方面进行了规范。

四是出台了《关于印发〈关于做好2009年毕业生党员组织关系转移工作的通知〉的通知》，完成了2009届毕业生党员组织关系转移工作，审核了全校各党总支（独立学院党委）毕业生接转党员组织关系花名册，办理了毕业生党员组织关系4146人，其中省内2057人，省外1862人，留校39人，攻读本校研究生165人和专升本23人，并整理出2009年毕业生党员组织关系接转花名册。

五是完成了新生、新进教职工及一年级升二年级和外出攻读学位、入伍及符合要求待业党员组织关系的接转工作。目前（应届毕业生外），共转出130人，转入319人，内部改转77人，并整理出异动党员花名册。

六是收集、整理党总支（独立学院党委）党内统计报表，并

完成省高工委和市委的党内统计报表工作，对全校新党员和全校党员数据库进行了录入和更新。

七是按照《2008年高校党委落实基层党建工作责任制考评细则》的要求，完成了《长江大学关于落实基层党建工作责任制自查情况的报告》并上报中共荆州市委组织部，完成《长江大学基层党组织工作考核评估细则》初稿。

八是加强组织员工作的业务指导，对部分院系的组织员进行了调整、补充，召开了组织员工作例会。

（四）改革干部制度，全面提高领导干部的行政执行力

一是加强处、科级干部队伍建设。本年度，完成了102名科级干部选拔任用工作，其中由副科级升任正科级干部的48人，由科员升任副科级干部的54人；免8人处级、4人科级干部职务，其中因年龄原因免职的6人，1人调离，1人辞职；因离岗、外出学习、转岗等原因4人。改任主任科员1人；科级干部平级调动2人；新聘后勤集团科级干部5人。今年选拔任用的科级干部，平均年龄为32.3岁。其中30岁以下的为55人，占53.4%，新选拔的科级干部中，研究生占比达到了41.8%。

二是启动学校辅导员干部级别认定工作。首次认定25人，其中认定正科级辅导员9人，副科级辅导员16人。

三是结合全省人事制度改革，协助人事处完成了管理岗位人员首次入岗实施办法等制度的起草和修订工作。

四是为处科级干部退出机制的建立做好了相应的准备工作。制订了《长江大学关于加强退出处、科级领导岗位的干部管理工作实施意见》，就处科级干部退出岗位后的岗位设置、岗位选择、岗位管理与考核、待遇以及管理等工作进行了明确规定。

五是协助省委组织部开展了有关干部选拔和考察工作。配合开展了学校党委副书记人选的选拔推荐工作和材料组织及报送；组织有关人员参加副厅级后备干部的公开选拔的服务工作，全校共13人报考，经资格审查，有12人参与笔试环节，有6人进入

面试，最后有1人被选拔为副厅级干部，此外还有3名科级干部报名参与了有关地市县处级干部的公开选拔；配合全省校级后备干部的推荐和考察工作，经过民主推荐，我校共6位同志被确定为校级后备干部；参与了全省其他5所高校校级后备干部的推荐和考察工作。

六是进行了干部任职动态索引的更新工作。为便于掌握干部任职经历，建立了干部任职动态索引。2008年，学校处、科级干部全面进行了调整。2009年上半年，对学校240名处级干部、348名科级干部的任职动态索引进行了更新。下半年，对新任免的114名处、科级干部的信息进行了更新。

(五)规范制度管理，切实加强基层分党校建设

为提高分党校培训质量，一是上半年召开了分党校工作经验交流会。从2009年下半年各分党校工作情况反映来看，各分党校管理制度建设更加完善，过程管理更加科学基本达到预期效果和工作目标；二是加强党校教师队伍建设，确保教学质量。下半年召开了全校党课教师集体备课会，对教学内容、方法等进行了研讨。根据新党章及党的十七届四中全会出台的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对新形势下党员培训提出了新的要求，我们对六个专题进行调整，并聘请我校长期从事党建理论教学的专业教师分别担当六个专题的召集人。通过备课会各位党课教师进一步明确各专题讲授的重点及难点，及教学重点及难点的讲授方法。同时对党课教师库进行调整和补充，一大批分党校校长、副校长和专业课老师充实到了党课教师队伍。本年度共培训入党积极分子8821人，有8379 人获党校结业证书，合格率为95．1%；培训预备党员3356人。

（六）凝聚各方智力，共同推进学校和社会事业的良性互动和又好又快发展

一是配合荆州市委统战部开展了各民主党派科学发展观的学习实践活动；

二是组织我校各民主党派专家参与荆州市新农村建设的技术咨询活动；

三是完成了全校留学归国人员的调研报告；

四是通过民主党派渠道，请求荆州市政府就学校有关工作及周边环境治理等问题进行协调解决；

五是制定并颁发了校党委关于加强我校统一战线工作的意见；

六是参加了全省高校统战理论研究会2009年学术年会，共提交论文3篇，其中获二、三等奖和优秀奖各1篇，校统战部被评为组织工作先进单位。

（七）其他工作

1．配合省委组织部做好校领导班子民主生活的准备工作和领导干部年度个人重大事项的报告；

2．配合省委组织部做好校领导班子成员的年度考核工作；

3．在校机关继续开展“保持先进，关爱学生”主题实践活动，纪委、组织部等 8个部门主动联系了 6个院（系），18个班级，并指派专人担任班主任。

二、年前要完成的工作

（一）做好部分处级空缺岗位干部的补充和调整工作；

（二）做好处级干部的年度考核工作。

三、2010年工作设想

（一）根据党委指示和工作安排，做好长江大学首次党代会召开的筹备工作，包括做好会务准备和政治准备工作；

（二）创新干部教育培训方式和内容，扩大教育培训的渠道；

（三）加强干部学历教育，提高学历层次；

（四）进一步完善党员“教育链”，在“增粗”和“延长”上做文章；

（五）调整补充党课教师，通过完善内容、颁发聘书等工作增强党课教师的责任感，提升教学效果；

（六）继续开展“保持先进，关爱学生”主题实践活动，不断强化我校学生思想政治工作特色；

（七）开展学习实践活动“回头望”活动，把我校科学发展学习实践活动的整改工作落到实处；

（八）完善并颁发我校基层党组织建设考核评估办法；

（九）做好各党总支、党支部党建创新项目的立项申报工作；

（十）创造条件加强各民主党派间的交流和沟通，扩大各民主党派在学校建设和地方经济社会发展中的作用。

（十一）按照上级要求，做好“七一”先进表彰工作。

县委组织部挂职锻炼工作总结(20200524080932)

县委组织部挂职锻炼工作总结 从2008年3起我在组织的细心安排下到县委组织部挂职锻炼。时光飞逝，现已快满一年，回顾起来，虽然时间短暂， 但这一年却对我个人产生了深远影响。这种影响，一是来自离 开原工作岗位，接触新的工作环境、新的工作内容和新的同事，另一个则是来自挂职本身引发了我对组织培养和个人发展之 间关系的深入思考。特别是后者，使我进一步调整自己，以更 积极的心态投入到下一步的工作和生活。 在挂职的一年间，我严格按照组织部对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，前所未有地调动了自己。 也正是在这种状态下，我不仅收获了工作阅历，也收获了思想 和美好的回忆。以下是我对挂职工作的简要总结： 一、挂职期间的主要工作 挂职期间，我主要从事办公室工作，协同田野同志并会同 其他同事工作，具体负责的工作是：文件的收发、传阅，部机 关文件的印发，各种规章制度的建立和落实，组工信息的撰写 和报送，相关文件材料的起草，以及配合其它股市做好各项工作，搞好自身建设。比较圆满地完成了部领导和组织交给的各 项任务。 二、挂职锻炼的主要收获 一是拓展了思维和视野空间。组织部尤其是办公室，工作

范围可以说纵向到底，横向到边，可利用的资源比较丰富。从 县管干部的考核、任免到村支部书记队伍的建设；从优秀拔尖 人才的开发到入党积极分子的吸收；从领导讲话的起草到端茶送水的小事；从各项制度的建立和贯彻到会议的通知提醒，组 织工作的触角无处不及。同时，我还充分利用空余时间努力学 习法律法规、组工业务等理论知识。这些丰富的工作和学习内 容，使我开拓了视野，放宽了思路。特别是见识了组织部“讲党性、重品行、作表率”的组织部门形象，见识了大家那种特别能战斗、特别能吃苦的组工干部作风，见识了那种讲团结、讲协 作，“说干就干”努力办成大事的全局观念，也领略组织部领导干部解放思想，善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风。 二是增强了综合素质和能力。到组织部挂职，满足了我对 组织部如何培养干部尤其是年轻干部这个课题的解读欲望。通过观察和思考，我认为在组织部工作，完成具体目标任务其实 并不重要，重要的是组工干部在完成任务的过程中，所施展、 所调动和所形成的各种能力，这也是组织部门培养干部的优势 所在、目标所在。这些能力不仅包括组工干部在大量活动组织 中所体现的独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表 达写作等能力，更内在的，还有学习能力，自我控制能力、思 维实践能力，以及自我反省能力。而形成这些能力的根本途径 有两个，一是组织培养，二是自我养成。我想，这些组工干部

岗位职责-党支部书记岗位职责 精品

党支部书记岗位职责 篇一：党支部书记岗位职责党支部书记岗位职责党支部书记，在上级党委的领导下，对本单位的工作实行政治、思想和组织的领导，应充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，党支部书记要坚决贯彻执行党的一个中心两个基本点的基本路线，组织和带领全体党员干部职工深化改革，加强和改善党的建设，抓好物质和精神两个文明建设，积极发挥党支部在强化市容监察执法管理职能、提高职工队伍素质、促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用，其主要职责是：1、贯彻落实党的路线、方针、政策和决定，并结合本单位实际制定、贯彻执行的意见。 2、研究决定本单位深化改革，加强执法管理，提高服务质量，完成年度计划，实施意见和经验总结等。 3、加强精神文明建设，发挥思想政治工作的优势，努力提高全体公务员之家，党员干部职工队伍的素质，树立典型、发扬正气、弘扬先进、调动一切积极因素， 4、加强领导班子建设，严格执行民主集中制的原则，保证班子成员勤政廉洁、遵纪守法，发挥班子整体效能，真正使职工高兴，让职工放心。 5、加强党支部自身建设，抓好党员队伍的管理和教育，严格组织生活和纪律，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。 6、做好党的发展工作，按照党章标准积极抓好入党积极分子的教育、培养和考察工作，及时地将优秀分子吸收到党的队伍中来。 7、加强对工、团、群众组织的领导，支持和帮助他们按照各自的章程特点和党的中心任务，独立开展工作，发挥其应有作用。 8、努力完成上级交赋的其他任务。 篇二：党支部书记岗位职责党支部书记岗位职责11坚持社会主义方向，贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成公司党委和支部大会提出的各项任务。 12负责公司党组织的思想、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 13负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，

省委组织部各处(室、中心)主要工作职责

省委组织部各处（室、中心）主要工作职责 办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。 调查研究室（政策法规处） 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。 组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。 农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。 干部一处（公开选拔领导干部办公室）

组织机构结构图、职能分配表

03 油气勘探公司简介 2007年9月份，延长石油集团为了加快油气勘探步伐，形成“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的产业战略格局，组建了油气勘探公司。油气勘探公司是陕西延长石油（集团）有限责任公司（延长油矿管理局）的直属分公司和专业板块，由延长油矿管理局原石油勘探事业部、天 然气勘探开发事业部和油田公司地质化验室、钻井公司筹备小组组成。主 要从事石油天然气勘探开发业务，负责集团公司陕北地区天然气勘探、省 内外新区块油气勘探。 公司成立以来，始终坚持“油气并举、煤盐兼探”战略，初步形成了 油气煤盐综合勘探开发格局。目前，已在陕西、内蒙、宁夏、甘肃等12个 省区13个盆地登记石油天然气勘探面积8.58万平方公里，其中省内1.07 万平方公里、省外7.51万平方公里。公司下设15个机关职能部门、4个 生产单位（石油勘探开发部、天然气勘探开发部、钻井工程部和物资装备部）和1个天然气液化项目建设指挥部。 二〇〇九年被中国产品质量管理中心授予“陕西省质量诚信示范单位”。 二〇一〇年四月被中共宝塔区委、宝塔区人民政府授予“二〇〇九年度环境保护工作先进集体。” 二〇一〇年六月被延安市安全生产委员会授予“长庆采一杯”“平安圣地”安全生产知识电视大赛优秀组织单位。 二〇一〇年七月被陕西省构建和谐社会全面落实科学发展观系列活动组委会授予“陕西省管理服务创新级单位”。 二〇一〇年被陕西辉煌十一五活动组委会授予“管理诚信服务级单位”。 二〇一一年元月被集团公司授予“统计工作先进单位”。

二〇一一年三月被陕西省设备管理协会授予“第四届陕西省设备管理优秀单位。” 二〇一一年四月被集团公司授予“设备管理优秀单位”。 截止2011年10月底，公司拥有资产总额41.51亿元，油气井672口（其中油井218口、气井454口）。共有正式职工1566人（其中大专以上文化程度899人，专业技术人员418名）。 “十二五”是勘探公司实施储量增长工程战略机遇期，公司将按照科学发展观总体要求，坚持“埋头苦干、开拓创新、以人为本、科学发展”的理念，聚精会神抓勘探，一心一意谋发展，坚定不移地走勘探创新之路、内涵延伸之路、全面提升之路、和谐发展之路，新增探明石油储量4000万吨，新增探明天然气储量4000亿方，新建天然气产能100亿方、产量80亿方，控制盐岩储量200亿吨，为延长石油集团建设国内一流、世界知名的国际化现代能源化工企业提供坚强的资源保障。 地址：陕西省延安市枣园路 邮编：716000 机动安全环保部电话（传真）： 办公室电话：传真： 电子信箱：126

项目党总支书记岗位职责和安全生产工作职责

项目党总支书记岗位职责 1.在局和公司党委领导下，认真执行党总支大会决议，主持党总支日常工作。分管党务、群团、后勤、治保及文明生产工作。 2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决议和决定。围绕生产经营抓党建工作，抓好党建工作促进生产经营。 3.做好经常性的政治思想工作，关心员工疾苦，了解党员、员工的思想、工作和学习，做到思想政治工作与施工生产的有机结合，对项目的生产经营和各项经济指标的完成情况负重要责任。 4.负责组织和召开党总支大会和班子民主生活会，检查、落实党总支工作计划、决议的执行情况，对存在的问题和反映及时向党总支大会和上级党委报告工作。 5.经常与行政领导沟通情况，支持行政领导依法行使行政职权。 6.负责班子成员的理论学习，抓好班子团结，抓好班子自身建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用。 7.抓好党风廉政建设，实行厂务公开，积极开展效能监察工作。 8.加强队伍建设，注重技术干部、管理干部、政工干部等后备干部队伍德教育和培养，努力提高职工队伍的整体素质。 9.协调与地方政府的关系，保证施工生产顺利进行。

项目党总支书记安全生产工作职责 1、与项目经理共同对项目部的安全生产负责。 2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针政策和规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，提高党员和职工的安全生产意识、自我保护和互相保护的意识，自觉遵章守纪。 3、参加项目部定期的安全生产大检查及安全生产会议，分析作业现场安全生产状况，参与制订防范措施。 4、会同项目部其他领导，与班组、职工签订《安全生产目标责任状》。落实安全生产分级责任制。 5、一旦发生事故，积极参与抢救和保护现场，按照“四不放过”原则处理事故。

人事部和组织部区别

人事部和组织部区别 人事部：总体概念是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 组织部是中共中央主管组织工作和干部工作的职能部门。 人事部职责： 1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 5.制定劳动人事统计工作制度。 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 10.配合有关部门做好安全教育工作。 11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作 中央组织部的主要职责是： (一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设和理论研究。 (二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设；负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

党委组织部的干部工作总结

1、做好2000年度校本部机关干部考核工作 根据学校机关机构改革的整体部署和学校党委的总体安排，2000年9月9日至9月底由组织部牵头对校本部全体机关干部进行了考核。 本次校本部机关干部考核工作在各方面的高度重视下，健康发展，顺利进行，全部考核工作按期顺利完成，为下一步在全校范围开展的副处以上干部的“三讲”活动奠定了非常好的基础。 2、按照上级和学校整体部署开展副处以上干部的“三讲”教育活动。 3、加强后备干部库的建设，进一步完善干部培训工作 针对我校目前中层领导班子建设和后备干部队伍建设的现状，组织部对原有的94年和97年两个后备干部库进行了全面的分析检查，同时对学校现有中层班子进行了结构分析，初步提出了后备干部队伍建设的意见以及调整补充2001年后备干部库的意见，建立了267人的后备干部库，为加强干部队伍建设打下了基础。此外，为了贯彻“党建带团建”的有关会议和文件精神，组织部会同团委正在抓紧制定我校加强共青团干部队伍管理的相关文件。同时为了配合干部制度改革，加强干部队伍的培训，以“三个代表”的要求提高干部队伍的素质，组织部和党校初步

提出了分类、分期、分批的新上岗干部和后备干部的培训计划。 4、做好教育管理和德育系列职称评定的工作。 5、积极做好干部招聘工作，完善干部任免程序。 针对干部任免工作和公开招聘工作的现状，组织部正在抓紧制定《关于完善干部职务任免工作的意见》，贯彻党管干部的原则，从管理权限、任免程序、招聘组织、组织考察等方面进行了规定，进一步规范和完善我校干部任免程序。开始实行任前公示制和党委常委会任命干部票决制。 6、积极开展中层班子建设调研等其他工作。 2000年9月-2001年9月有关干部工作的一些基本数字： 班子建设：73项 调整、充实班子：37个 （略） 组建成立：12个（略） 撤消建制：13个 （略） 基层党委班子换届：5个 （略） 行政班子换届：3个 （略）

12-三峡总公司直属单位党委组织机构图.doc

三峡总公司直属单位党委组织系统图

窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。 4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。 5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。 6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。阑珊灯火，映照旧阁。红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？ 7、经年，未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。寂寞琉璃，荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎时光，用来祭奠流年，可好？ 8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。 9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。 10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。流到眼角，纺织进长长的。麻花辫。阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。 11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。

团支部的岗位设置及职责

团支部的岗位设置及职责 一．团支部的工作职责 团支部是学校共青团工作和活动的基本单位，是 团的基础，是行政工作的帮手。，是党支部的助 手，其主要工作职责有： 1．负责团支部的各项工作计划，制度，目标的制定和实施，认真完成分团委交办的各项工 作任务。 2．组织团员认真学习建设有中国特色社会主 义的理论，学习马克思列宁主义，毛泽东思 想，邓小平理论和“三个代表”重要思想， 坚定对党和社会主义的信念，学习党的路线， 方针，政策，学习现代科学文化知识和业务 技术技能。 3．宣传，贯彻，执行党支部和分团委的指示和决议，充分发挥团员的模范作用。对团员进 行教育和管理，教育团员和青年学习革命前 辈的精神，继承党的优良传统，发扬社会主 义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相 适应的新观念。发现和培养青年学生中的优 秀人才，推荐他们做党的发展对象。 4．了解和反映团员青年的思想要求，组织团员

开展文明健康的问题活动。做青年的知心朋 友，经常倾听他们的呼声，使团组织真正的 成为联系青年的桥梁和纽带，维护青年的合 法权益。 5．认真做好各项团务工作，对要求入团的青年进行培养，作好经常性发展团员工作，完成 手脚团费，办理超龄团员等工作。 二．团支部书记的主要职责 团支部书记的主要职责是在分团委的领导下，按 照支部团员大会，支部委员大会的决议，负责支 持团支部的日常工作。 1．负责召集支部团员大会和支部委员大会。 结合团支部的具体情况，认真传达党支部， 分团委的决议和指示。研究安排团支部的工 作，将支部工作中的重要问题提交支部团员 大会和支部大会讨论决定。 2．了解团员的思想，工作和学习情况。 发现问题及时解决。作经常性的思想政治工 作，。同有关部门和组织保持密切的联系， 交流情况，互相支持，促进团的工作。 3．起草，制定支部工作计划，检查，促进工作的执行情况。做好学期工作总结，按时向支

组织部工作职责

组织部工作职责 党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下： 一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。 二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。 三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党

支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。 四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。 五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。 六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。 七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。

八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。 九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。 十、负责党员、干部统计工作。 十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。 十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。 十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。

企业党委组织部工作总结

企业党委组织部工作总结 企业党委组织部工作总结2007-02-06 09:52:52 二五年，党委组织部在公司党委的正确领导和集团公司党委组织部指导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，以“保持共产党员先进性教育”活动为主线，以创建“党支部建设示范点”为载体，紧紧围绕公司经营生产中心工作，创新思路，夯实基础，注重实效，较好地完成了二五年的组织工作任务。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面： 一、积极开展先进性教育活动，提高党员队伍综合素质 按照公司党委的统一部署，从今年月日开始，积极投入开展保持共产党员先进性教育活动。为使活动卓有成效地

开展好，在公司党委高度重视下，组织部精心策划，周密安排，全力以赴开展工作。一是加强组织领导工作。从公司本部到基层各单位，都成立了先进性教育活动领导小组及办公室，主要领导但任第一责任人或直接责任人，公司党政一把手对先进性教育活动不仅亲自抓、具体管，而且在各个环节都能够做到率先垂范，把这项工作作为政治生活中的一件大事来抓，并带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施。二是认真制定公司先进性教育活动的总体实施方案以及整个活动的整体推进计划。各基层单位都结合实际制定了先进性教育活动的总体实施方案及每个阶段的推进计划。公司党委先后次召开先进性教育活动协调会议，先进性教育活动领导小组办公室为公司机关和邯郸地区各单位每个党员统一制发了先进性教育活动笔记本，统一印发参考材料份，下发文件、通知份，编发简报期，举办专题报告会次，座谈会次。并对地区各单

位党员学习笔记进行了检查。为了找准问题，我们通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，做到内外、上下“两个结合”，向党内外群众、基层各单位征集到对公司领导班子的条意见建议整理细化，并提出了具体整改措施，强化边学边改。此外，各单位还注意从实际出发，及时调整工学矛盾，做到了“两不误、两促进”，并坚持了“一步一回头、步步搞验收”，缺了课的要补上，达不到要求的不转段。做到了时间不少，人员不缺，内容不减，标准不降。在这次先进性教育活动中，我们在强调完成“规定动作”的同时，积极进行了一些“自选动作”，一些基层单位结合实际开展了“党的基本知识竞赛”、“演讲会”等形式的活动。给基层各单位下发了反映优秀党员典型事迹的电教片和宣传材料，组织全体党员观看学习，使党员在学习教育活动中查摆有标尺、学习有榜样，有效地增强了先进性教育活动的效果。 通过开展保持共产党员先进性教育

组织部副部长工作职责

组织部副部长工作职责 1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。 3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。 5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。 8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。

9.承办部长及区委交办的其他事项。 组织部副部长工作职责 协助部长开展工作，主要职责有： 一、督促落实组织部工作规划及工作要点； 二、协助部长抓好基层党组织建设； 三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况； 四、负责党校和党员教育管理工作； 五、协助部长抓好扶贫支教有关工作； 六、负责党费管理及党内各项统计工作； 七、协助部长做好干部及知识分子工作； 八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况； 九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。 .

十大高校组织结构图

?组织机构是组织活动的存在形式，组织活动则是组织机构存在和发展的动力和源泉。没有组织机构就无从开展组织管理活动，更谈不上实现管理目标。就组织这一概念有人解释为：为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力责任制度而构成的人的集合。 ?管理学家巴纳德则认为：组织是有意识地协调两个或多个人活动或力量的系统。任何一所学校要想正常开展教育教学活动，就必须把学校各类人员组合起来，构成一个有机的系统，这个有机的系统就是学校组织机构。学校组织机构就是为完成学校教育教学工作目标而将学校各个部门按一定形式组合而成的一个整体。 ? ?管理学家孔茨认为：组织机构的设计应当职责分明，使每个人都知道应该做些什么，谁对什么成果负责；应能够排除由于工作分配的混乱和多变所造成的故障；并能提供反映和支持组织目标的决策沟通网络。由此可见，学校管理者在设计学校组织机构时应考虑六个方面的因素：专门化、部门化、指挥系统、控制幅度、集权与分权、正规化。因为学校工作千头万绪、纷繁复杂，任何人都无法独自承担学校的所有工作，因此必须对学校工作进行分工并采取专门化、部门化，建立指挥系统，根据部门职能给予一定的权力，进行规范化管理以实现管理目标。 ? ?组织机构一般包括两大类： ?（一）行政性组织机构，是为完成教育教学任务、维持学校的正常运转而设立的。 其形式为校长办公室、教导（务）处、政教处、总务处等。各部门有各部门的职责。 （二）非行政性组织机构，是为配合、监督、保证学校的各项活动而设立的。一般包括党、群、团组织和各种研究性团体。 十所大学组织结构图 ?青岛科技大学 ?清华大学 ?西南财经大学 ?中国海洋大学 ?北京航空航天大学 ?青岛大学 ?曲阜师范大学 ?中央戏剧学院 ?南开大学 ?复旦大学

学校党支部工作职责

学校党支部工作职责 （一）学校党支部职责 学校党组织是学校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒。其主要职责是： 1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在本校得到全面贯彻执行； 2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题的决策，支持校长充分行使职权，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校务公开工作； 3、领导学校的思想政治工作，组织党员和教职工学习政治理论、党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，加强党的思想建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用； 4、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，加强党性党风党纪教育，抓好党员和干部的廉洁自律，严格党的组织生活，做好党员的评议、鉴定工作，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯； 5、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好经常性的发展党员工作，把符合党员条件的优秀分子吸收到党来。 6、建立有效激励机制，不断推进和完善学校制度建设，努力建设学习型的团队，调动教职工的积极性，充分发挥人才优势，促进学校各方面工作顺利开展。

（二）党支部书记职责 党支部书记全面主持党支部的日常工作。其主要职责是： 1、认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在本校得到全面贯彻执行，努力完成上级党委布置的各项工作任务； 2、负责召集支部委员会和支部大会，结合学校实际，研究安排支部工作，重大问题交党员大会研究决定； 3、检查党支部工作计划、决议的执行情况，针对执行中出现的问题，及时采取措施加以解决； 4、做好经常性的思想政治工作，深入了解党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。协调学校党、政、工、团的关系，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性，保证学校各项工作的顺利完成； 5、加强党组织的自身建设，切实搞好党员的教育管理，健全组织生活制度，坚持集中制，密切联系群众，接受群众监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用； 6、按照《发展党员工作有关程序》的要求，有计划地把在教育教学第一线的优秀分子吸收到党来。 （三）党支部副书记职责 党支部副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，负责主持支部日常工作。其主要职责是：

试用期工作总结 市委组织部使用期满工作总结 精品

试用期工作总结市委组织部使用期满工作总结感谢部领导与各位同事对我的关心和包容.现将试用学习情况汇报如下： 一、勤于学习,在提高自身能力上下功夫在来市委组织部试用学习之前,我在乡镇工作并任乡党委委员、副乡长. 乡镇的工作方法和思维方式与机关有很大的区别,为了尽快适应组织部门的工作,在工作中我始终把学习作为 第一重要任务,一是勤于政治理论的学习.坚持阅读的习惯,认真研读马克思主义经典原著,学习总书记从严治党新常态下的系列讲话,确保自己在思想上、观念上有新的认识和理解. 二是勤于业务知识的学习.组织工作具有较强的业务要求,为了能尽快熟悉组织工作的要领,利用上班空闲时间和业余时间我认真阅读学习了2019年、2019年科室的文件资料,研读了《组织部自身建设工作手册》、《新党章》、《村级组织换届选举》《中国发展党员细则》以及《党建研究》等基础业务知识和党建理论,及. 时反省工作不足,使自己快速掌握工作方法、进入工作状态. 三是勤于从平时的工作中学习.实践出真知. 日常工作中,我处处留心,事事留意,发现问题及时想办法解决.同时我虚心向科室同事和部里其他科室同志学习,吸收许多有益的工作方法和工作思路. 二、立足实际,在突破自身局限上谋转变由于之前没接触过组织部门的工作,要想在短时间内有所收获,就必须尽快填平横亘在组工干部和乡干部之间的沟壑,工作中我通过多听、多看、多问、多想、多做,坚持谦虚自信的准则,不断突破自身局限提高适应能力.一是不断突破思维局限. 思维能力本身是分析和解决问题的能力.对全市组织工作有了一定了解后,我在大家的指导下,从横向比较政府部门工作与党委组织部门工作的区别,在完成每一项任务后,及时整理工作中形成的资料,反思整个工作流程,思考成功方面的经验,不足地方的教训,努力使自己突破原有的工作思维定式,主动站在市组的角度上思考工作,开拓思维. 二是不断突破写作局限.板凳需坐十年冷,文章不写半句空. 作为市委的重要组成部门,以文载道,便是市组工作的核心一环.由于之前乡

(岗位职责)党支部书记工作职责

（岗位职责）党支部书记工 作职责

党支部书记工作职责 1、主持党总支的全面工作，制定党务工作的年度计划，且认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。 2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家于思想上、行动上和党中央保持壹致。 3、认真贯彻执行公司党政的各项决议，围绕公司的中心任务，做好员工的思想政治工作，确保各项中心工作的顺利推进。 4、搞好科学决策、民主决策。围绕中心的管理、生产工作和改革、发展举措，做好员工的思想政治工作，确保中心工作的改革创新和和谐稳定。 5、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合主任做好科级干部的聘任工作。根据学校组织部门的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作。 6、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。 7、加强对群团组织的领导和指导，发挥群团组织的作用，加强中心文化建设，努力构建和谐中心。

党支部宣传委员工作职责 1、大力宣传党的各项路线、方针和政策，使全体党员和教师于思想上、行动上和党中央保持壹致，提高贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性、主动性和创造性。 2、宣传学校党政的各项重大决策，宣传中心改革、发展、稳定的各项举措，围绕学校的和中心的中心任务，营造舆论氛围，做好职工的思想政治工作。 3、协助支部书记抓好中心理论组的学习，使每次学习做到有主题、有准备、有中心发言。通过中心理论组的学习，指导和带动党员、教师的时政学习。 4、协助支部书记抓好党支部的党课教育，定期组织党支部委员学习培训，指导党支部和教师的政治理论学习。 5、加强职业道德建设和文化建设，营造积极向上的工作氛围，推进四个文明建设，努力构建和谐中心。 6、积极向校报和有关媒体报道中心的好人好事和工作亮点，打造中心形象，为中心的发展创造良好的内部环境和外部环境。 工业中心直属党支部 2008年6月18日

2019年党委组织部年度工作总结

党委组织部年度工作总结
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍 建设 2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制 定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德 才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度， 大胆选拔任用优秀青年干部。 xx 年， 我校处级领导干部中有 2 人调出， 2 人退休。 目前，学校处级领导干部 91 人，其中正处级干部 39 人（含调研员 1 人），副处 级干部 52 人（含调研员 1 人）；科级干部 41 人，其中 xx 年新提拔 4 人。 4. 积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任 88 人，其中职员三级岗 31 人，职员四级岗 33 人，职员五级岗 24 人。 5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年 度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核 办法， 对中层领导干部进行了考核与评议， 更加全面地了解领导干部的实际情况， 为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
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6.按照《郑州牧专 xx~xx 年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干 部外出学习，先后选派 3 名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中 心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的 知识结构和学历层次，今年又有 6 位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班

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7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选 派 7 名干部（中层干部 3 人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当 地群众好评；选派 2 名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
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8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议 二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设 1.严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的 中心组学习和单周四下午政治学习、 双周四下午党日活动制度。 月初， 会同纪委、 宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学 习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同 学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、 新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的 纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作 用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一 月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主 题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内 容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权 力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、 个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见， 经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话 制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班 子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团

党支部宣传委员职责党支部宣传委员岗位职责

党支部宣传委员职责党支部宣传委员岗位职责 党支部宣传委员职责党支部宣传委员岗位职责text-indent: 0px;”>篇一1、了解和掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务,根据上级党委的指示,宣传党的路线、方针、政策,提出完全教育工作的计划和意见,及时向上级党组织反馈师生思想信息。 2、提出加强党员教育的意见,组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的基本路线、基本知识和党的优良传统作风,学习时事政策以及完成上级布置的学习任务,组织党课学习,做好思想政治工作。 3、根据上级党委指示,围绕每个时期的工作任务和本单位中心工作,开展多形式的宣传发动活动。指导本单位的群众学习科学技术、文化知识,组织开展文化体育活动,活跃党员和群众的文化体育生活。 4、搞好党报党刊的发行工作。还要充分利用现代技术手段,开展宣传发动工作,办好本单位的宣传阵地。 text-indent: 0px;”>篇二 党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下,分工负责宣传工作。其主要职责是: 1、了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期掌握的工作重心和任务,根据中央和上级党委的指示,结合本校的实际,提出思想教育的计划和建议,做好思想政治工作。 2、组织党员学习党的基本理论,基本知识和时事政策,组织党课学习,协同支部组织委员抓紧对积极分子进行思想教育工作。 3、围绕本校的中心工作,开展多种形式的宣传教育活动,活跃党员和群众的文化体育生活。 4、搞好党报,党刊的发行工作,办好本校的宣传阵地。 5、指导团组织加强对团员和青年的政治思想教育,开展活动,教育团员,青年做有理想,有道德,有文化,有纪律的社会主义新人。 6、认真贯彻执行上级组织和党支部关于共青团工作的指示和要求,围绕党的中心工作,指导团支部结合青年特点,积极开展活动,充分发挥其党的助手作用。 7、教育团员和青年努力学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,学习党的路线,方针,政策,学习现代科学文化知识,热爱本职工作,精通业务,积极为四化做贡献。发动团员,青年参加健康有益的文娱,体育活动,增强体质,活跃文化生活。 text-indent: 0px;”>篇三一、根据上级党委指示,围绕本支部的工作任务,负责开展宣传动员工作; 二、负责了解党内外的思想动态,提出宣传教育工作的意见,拟定学习计划和建议; 三、负责组织党员和干部的政治理论学习,提出和实施学习计划、分配和管理党报、党刊、党员读物等; 四、负责抓好社会主义精神文明建设,指导开展本支部的政治学习和文化体育活动等; 五、负责完成党支部会议和民主生活会等相关活动的记录; 六、负责党支部活动中的照像、录像工作并撰写活动总结。

组织部个人工作总结范文三篇

组织部个人工作总结范文三篇 篇一 XX年7月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”增强支部工作，持续增强党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。 一、增强思想建设 一是通过增强学习坚定理想信念。组织党员干部认真学习领会xx 届四中全会精神，并邀请中央党校专家实行专题报告，特别是结合团 建实行深入研讨。即时组织学习中央领导、团中央书记处的一系列重 要讲话和重要会议精神，重点是持续深入地学习领会书记处关于当前 团的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要判断，教育干部持续 坚定理想信念，增强做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共 展开专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚定理想信念。 二是深入展开成长观教育。认真组织学习陆昊同志在机关年终总 结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部展开“为什么当干部，怎 样当好干部”主题讨论，组织年轻干部积极参加机关党委组织的演讲 和征文活动，两位同志参加了演讲比赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用展开团内系列评选的机会，组织部门同 志与先进典型实行面对面交流，学习他们的优秀品质，汲取精神力量。 三是广泛展开批评与自我批评。今年初，支部认真组织、开好组 织生活会，全体当党员真诚交流思想，在展开批评和自我批评中相互 促动提升。认真落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部实行一对一的谈心达50多人次，有针对性地 指出干部的不足之处，明确努力方向，促动了干部成长。

二、狠抓作风建设 一是增强原则性教育，强化纪律观点。党支部始终把增强党性、 原则性和组织纪律性作为对党员干部实行教育的重要内容。一方面按 照中组部的部署深入展开“讲党性、重品行、做表率”教育活动，一 方面严格贯彻书记处的要求，增强干部教育。书记处下发《关于严格 管理团的专职干部的几项规定》后，在认真学习的基础上结合部门实 际制定了贯彻落实《规定》的八项具体要求，严格抓好落实。认真组 织学习党员领导干部《廉政准则》和陆昊同志关于党风廉政建设的重 要讲话，增强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中部门没有出现 违规现象；在驻点工作中，增强督导，不讲情面，向书记处提交了不 能完成工作任务的组织和干部名单，实行全团通报；在“五四”表彰 期间，科学制定评选细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。 二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求党员干部要在面 对困难不回避、不退让中增强党性、锤炼作风、增长才干。支部认真 学习贯彻书记处要求，组织展开“碰难题、促成长”主题活动，围绕 难题增大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，增强与中组部的沟通协调，反复研究论证，并到全国4个省实行实地 调研。为推动外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到12个 省份实行调研、督导。为提升团情统计的科学化水平，科学论证、开 发了全团基本信息统计系统，并深入县、乡基层团组织实行调试完善，坚持在春节前夕展开系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一 年来，大家深入一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次， 形成调研成果30多篇，近20万字。因为各种客观情况，一个时期以 来部门干部缺编达1/3，大家克服困难，加班加点，全力以赴推动工作，基本上每个周末都有干部在机关加班。 三是深入基层，深入青年，增进与普通青年的感情。在根据工作 部署展开调研的同时，支部还引导党员干部就近就便增强和普通青年 的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业大