公司表单(加班审批、未打卡、请假、出差等

加班审批表

加班审批表

未打卡说明单

填表时间：

注：各部门请于次月十日前将本部门《未打卡说明单》及时交综合部备案。

未打卡说明单

填表时间：

注：各部门请于次月十日前将本部门《未打卡说明单》及时交综合部备案。

未打卡说明单

填表时间：

注：各部门请于次月十日前将本部门《未打卡说明单》及时交综合部备案。

请假申请单填表时间：

注：此表获批后，各部门请于次月十日前交至综合部备案。

请假申请单填表时间：

注：此表获批后，各部门请于次月十日前交至综合部备案。

出差申请表

部门：申请单编号：申请日期年月日

填表说明：员工出差前，请将此表依次填好，请相关人员确认，并妥善保管。出差归来，员工应持此表申请报销，报销完毕，将此表复印件交到综合部，作为考勤依据。

公司请假条格式样板

公司请假条格式样板 请假条上需要写明请假时间，原因，请假人等信息，公司员工需要请假也同样需要写明请假的相关事项。下面是小编为大家精心整理的公司请假条格式范本，希望能给您带来帮助。 标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。 称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。 正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。 日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。 写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。 公司员工请假条范本篇一 XX部长： 我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 此致

敬礼！ 公司员工请假条范本篇二 XX部： 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 此致 敬礼！ 公司员工请假条范本篇三 XX培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准！ 此致 敬礼！ 公司员工请假条范本篇四 XX部： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20XX 年____月____日提前待产，特从20XX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！ 此致 敬礼！ < 请假人：XXX < 20xx年x月x日

公司员工回家请假条

公司员工回家请假条)____________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 请假条 兹有某单位员工***因******不能坚持上班，特请假**天，敬请领导批准为盼。 致 谢！ 请假人：xxx 年月日 第二篇：公司员工请假条 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请假时间自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下)请假人：x x x xxxx年xx月xx日 第三篇：公司员工探亲假请假条 员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——年月日 （其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。 3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。 第四篇：公司部门员工请假条 部门姓名职务请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见: 项目分管领导意见: 项目负责人意见: 综合部/人事行政部意见: 总经理室分管领导意见: 总经理意见: 备注：高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案，中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意，中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意，中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意，各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。 第五篇：公司员工的请假条模板 姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日时分至月日时分，共计天时审核意见部门主管人事部部门负责人总经理注: 1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。 jeyoo小编推荐其他范文： 标准公司员工请假条范本 公司员工请假条表单 公司员工请假条 公司员工请假条 常用公司员工请假条模板

酒店员工请假条表格

酒店员工请假条表格 “请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。下面是小雅WTT精心整理的酒店员工请假条表格，希望能给大家带来帮助! 酒店员工请假条表格一 尊敬的_______________： 您好! 我是xxx公司的员工_________，因为 _______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日 酒店员工请假条表格二 某某领导(先生)您好： 我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!

谢谢! 姓名 酒店员工请假条表格三 xxx(主管领导的名字或者主管部门.等)： 我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。 请假人：xxx xxxx年xx月xx日 酒店员工请假条表格四 尊敬的领导： 我于xxxx年xx月xx日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计xx天婚假。我拟于xxxx年xx月xx日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天，请予以审批。 申请人： 部门领导： x年x月x日

请假条范本

请假条范本 篇一：各种请假条范本大全 各种请假条范本大全 各种请假条范本大全 【篇一：请病假请假条】 xx部： 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!申请人：xxx ____年____月____日 【篇二：产假请假条】 尊敬的领导： 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年____

月____日至20____年____月____日。 请领导批准为谢。 此致 敬礼! 请假人：xxx 【篇三：缺席活动请假条】 xx培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：xxx ____年____月____日 【篇四：婚假请假条】 尊敬的领导： 由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日 你的名字

日期 通用请假条范本 XXX: 我因XXX需请假X天，特此提出申请，请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望批准。 请假人：XXX 年月日 篇三：标准请假条格式范文 标准请假条格式范文 标准请假条格式范文 【篇一：请假条】 受理请假的人或主管部门从到，去往地点，请假期间有效联系方式： 本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!

班长(副班长)意见： 班主任意见： 本人签名： 日期： 【篇五：请假条】 _____________老师： 我因________________，不能到校上________月____________日的 ________________课程，请予批准。 此致 敬礼! 请假人姓名(签字)： 学号： 班级： _______年_______月___________日

请假条审批

请假条审批 篇一：表存根 请假审批表存根 人员请假审批表 篇二：请假申请审批表 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 篇三：关于请假流程的通知 通知 为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定： 一、员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档；请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效；请假时间在三天

至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效；请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。 二、员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效；请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。 三、员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。 四、人力资源部月底统计考勤时，根据指纹打卡机统计出的数据并参考员工请假单及外出登记单，若未按以上要求提供相关未打卡 证明的，均按旷工处理。具体病假、事假的薪金计算金额按公司管理规定要求执行。 五、现阶段，如有指纹打卡录入密码者人力资源部将清除密码，全部需录入指纹打卡，且禁止代他人打卡，一经发现代打卡者及被代者同时开除。

请假条的标准格式(标准版)

请假条的标准格式 请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。 〔格式内容〕 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。 7.请假时间。 〔范例参考〕 请假条 xx培训中心： 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致

xx银行海珠支行 营业部刘xx xx-xxx年1月8日 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。 7.请假时间。 例：请假条 xx培训中心: 因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能 回校参加培训。特此请假、恳望批准!

敬礼 请假条主要结构 1.居中写标题请假条“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子! 2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔! 3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负! 4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。 5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。 7.请假时间。当前你写请假条的时间。 格式范文 一般最常用的格式如下： 标题(居中)：请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请假时间自xx-xx年x月x日至xx-xxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下)...............请假人：x x x ...........................xxxx年xx月xx日 请假条 *老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准. 您的学生 *** *年*月*日 请假条 *老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 家长*** *年*月*日

人员请假工作流程

人员请假工作流程 1. 请假人员需提前1天（若请假超过1天者需提前1周申请）写好请假单 注明请假事由报部门直属上级（组长、主任、经理等）批准并将请假单送交人事部才能生效，没有请假单者一律视同旷工。 2. 请假半天由部门直属上级批准，请假申请单送人事部考勤；请假1至3 天由部门直属上级批准后，报人事部审批方能生效；请假3天以上报人事部，由人事部主管或厂长审批方能生效。原则上请假不得超过6天，除非有特殊紧急情况。 3. 关于公司新入职员工请假的规定，原则上在试用期不允许请假，若有 请假评估转正时，视试用期不合格处理。 4. 特殊工种员工已享受公司特殊补贴，(或直属上级出差不在职) 原则上 不允许请假，若有请假当月评估视不合格处理。 5. 因生病或碰遇特殊突发紧急情况无法上班者，必须于当天第一时间来 电或委托其他同事报知部门领导，并于回公司上班后1天内补办相关请假手续报送人事部，并提供相关证明（如医院挂号单、医院药单等），否则视同旷工。 6. 请病假1个月以上员工必须出具县级以上医院证明，否则予以解雇或 按自动离职处理。 7. 请假人员（含半天）一律扣除当月全勤奖。但当月的各项补贴（手 机、交通、职务等）一律按实际请假天数扣除。 8. 阁楼人员因每天下午均推迟半小时下班，星期六上午请假按请假半天计算。 9. 如遇特殊情况需短时间请假人员必须填写请假条由所在部门相关领导 批准并送交人事部，由人事部填发出门条方可出门，其请假时数将按实际扣发相应工资额。 10．员工请假5-10天，假期满后辞工的应上班10天以后，方可办理辞工手续，否则将按人事制度相关离职手续第三天结算其辞工工资。11. 员工请长假（即超过1个月）后重新上班的应提前1个星期通知人事 部，(超过请长假时间的，按自离新入职员工形式重新填表入职)，由人事部协调所在部门后方可入职。 12. 特殊假制度 A、工伤病假 1）、重伤者按医院鉴定建议 2）、轻伤者由部门主管及人事部按其受伤情况补助假期，并根据伤者恢复情况通知其到原来部门上班，通知以部门主管及人事部为

公司请假条格式

公司请假条格式 导读：有规范的请假条格式才算正式的假条，也是是对组织领导或负责人的尊重，只有严肃对待写假条，才能得到别人的谅解，并获批假期。 公司请假条格式模板一 尊敬的公司领导： 本人因某某原因需请假几天(需写清楚具体天数)，请领导予以批准! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年03月30日 公司请假条格式模板二 某某领导(先生)您好： 由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准! 谢谢! 公司请假条格式模板三 尊敬的公司领导：

新春佳节即将到来，我希望从______月______日至______月 ______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。 请假人：______________ __________年_____月_____日 请假条格式： 标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的`。 称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。 正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。 日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。 写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。 公司请假条格式模板 1.公司请假条格式模板推荐 2.公司请假条格式 3.2015关于公司请假条格式

请假单等考勤表格

请假单等考勤表格

请假申请表 备注：① 一般员工请假1天以内（含1天）由直接主管提写意见，部门经理批准，超过1天的由部门经理同意后报主管领导，超过5天以上的需总经理审批；主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准，超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。 ②《请假申请表》报综合部备案，请假或续假期满上班时，应向综合部销假。 请假申请表 备注：① 一般员工请假1天以内（含1天）由直接主管提写意见，部门经理批准，超过1天的由部门经理同意后报主管领导，超过5天以上的需总经理审批；主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准，超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。

考勤异常情况说明 考勤异常情况说明 姓名 部门 考勤异常日期 考勤异常情况 异常情况说明 部门主管（经理） 审批 、亠 》 ? ▲ > ? A 备注：1 、此情况说明表需仕木打考情后的 2 姓名 部门 考勤异常日期 考勤异常情况 异常情况说明 部门主管（经理） 审批 * —t 亠-—I —. -- 1 —L 名、/一?1 I — —，二|二，/『 丨船丿害肯必 9 个工作日内 则按考勤机记录为 情况说明， :记录为迟到、早退、 寸 口

派单人意见 加班申请单 说明：派单人系指安排员工加班的部门负责人或 公司领导。 个工作日内2是交本规定勤员 无合情况说明, 则按考勤机记录为准。 上下班未、卡等情情 :记录为迟到、早退、

加班申请单 说明：派单人系指安排员工加班的部门负责人或公司领导。 调休申请单 备注：、员工调休单必须于在调休日之前由部门主管确认，否则按旷工处理 2、一旦旷工处理，补单无效，此条例适用于徐州建邦环境水务有限公司全体员工。

请假条格式表格

请假条格式表格 请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。以下是小编为您准备的关于请假条格式及范本，希望对您有所帮助。 请假条格式： 标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。 称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。 正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。 日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。

写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。 。 请假条范本一：公司员工事假请假条范本 请假条(居中) _________(主管领导的名字或者主管部门。等)： 我因家中有事，于______年______月______日至______年______月______日，请假______天，请批准。 请假人：_________ 年月日 请假条范本二：学生病假请假条范本 ______老师:(顶格写) 我今天身体不舒服。头疼，泻肚，十分难受/我今天家里有事，不能上学去。请假一天。(请假时间你自己看) 你的名字 日期 请假条范本三：通用请假条范本

_________: 我因_________需请假___天，特此提出申请，请假时间为___年___月___日至___年___月___日。望批准。 请假人：_________ 年月日 请假条范本四：请假条范本模板 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：_________(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 请假条范本五：请缺席会议假请假条范本 请假条 ______部长： 我是_________，由于_____的原因不能来参加___周的

请假单调休单及异常情况说明等考勤表格

请假申请表 申请人请假天数批假天数 填表时间年月日请假时间自年月日至年月日 假期类型□事假□年休假□婚假□病假□丧假□产假□其他请假事由 项目经理审批 人事部 （经理） 审批 总经理 审批 备注：①一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。 ②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。———————————————————————————— 请假申请表 申请人请假天数批假天数 填表时间年月日请假时间自年月日至年月日 假期类型□事假□年休假□婚假□病假□丧假□产假□其他请假事由 项目经理审批 人事部 （经理） 审批 总经理 审批 备注：①一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。 ②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。

调 休 申 请 单 备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门 审批，否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。 调 休 申 请 单 备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门 审批，否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。 申 请 人 部 门 调休时间 调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日 调休事由 项目经理 审 批 人事部门 审 批 申 请 人 部 门 调休时间 调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日 调休事由 项目经理 审 批 人事部门 审 批

员工请假流程

员工请假流程 有事请假者，须至少提前一天向部门主管请假并填写《请假单》，并安排好工作，以防休假期间延误了公司计划进度。《请假单》经部门主管批准签字同意后方可生效，员工进行休假。 紧急情况休假可以先行通知部门主管请主管转告行政人事部，待到岗之后补填假条。 主管及以上职位请假需征得公司总经理许可并告知行政部。 各种假期分类：事假（1~3天）、病假（视个人情况，一般最多不超过15天）、产假（一般为3个月，自行选择起止时间）、婚假（一般为2个星期，可自行选择分散休假或者集中休假） 1~3天： 1、员工如需请假1~3天包含3天，须提前一天向部门主管提出申请，并填写《请假单》由部门主管签字，并将请假单交由行政人事部保管。 2、员工假满，需及时到岗并向部门主管报到销假，同时告知行政人事主管。 3~15天： 1、员工请假在3~15天内包含15天，须提前一周向部门主管提出申请，并填写《请假单》由部门主管签字以及行政人事主管签字认可，假条交由行政人事部保管。 2、员工假满，需及时到岗并向部门主管报到，同时告知向行政人事主管，以免由误会引起扣罚工资状况发生。 请假流程： 员工向部门主管（上级）提出请假申请 上级主管签字确认批准假期 《请假申请表》交由行政部保管，方便计算考勤 员工按批准日期休假 上级主管批准 员工填写《请假申请表》 如有紧急状况，员工可以先行与上级领导请假离岗，待回来到岗补填《请假申请单》

员工外出： 1.员工因私人原因在上班时间外出且时间不满半天的，需提交《外出申请单》标注好时间段。如：xx 月xx 号xx 时xx 分 至 xx 时xx 分 ，由部门主管签字证明。 2.员工若因公事外出需告知行政人事助理，以便人事助理进行登记记录，若无登记一经发现视为旷工处理。 3. 私人问题外出请假流程： 员工向部门主管（上级）提出请假申请 上级主管签字确认批准假期 《请假申请表》交由行政部保管，方便计算考勤 员工按批准日期休假 上级主管批准 员工填写《外出申请表》 如有紧急状况，员工可以 先行与上级领导请假离 岗，待回来到岗补填《外 出申请单》

员工考勤管理制度(附《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》)

考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。 三、工作时间：8:00-17:00（行政） 早班8:00-15:00晚班13:00-20:00（门面） 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差； 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等； 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假； 经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。 4.事假 因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限 公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请，由人事部呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。 六、假期管理及假期工资核算 各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向人事部请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理. 员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。 七、考勤管理 部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。 人事部是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监

员工请假审批流程的补充规定

员工请假审批流程的补充规定 为了进一步规范考勤制度，完善员工请假的审批流程，特作出此规定: 一、事假 1、事假一天以内(含一天)，需提前一天申请，事假二天(含二天)，需提前二天申请，事假三天以上(含三天)，需提前五天申请，说明请假理由，未提前请事假者，将以旷工处理(每月允许一天紧急事假申请，即员工可在上班前2小时向部门负责人请假，未经批准者按旷工处理)。事假最小计算单位为半天，不足半天以半天计算。 2、审批的权限: 1)若事假在一天以内(含一天)则由部门负责人审批; 2)若事假在二天以上(含二天)须由部门负责人及分管副总审批; 3)主管以上人员请假，需报总经理审批; 4)未办理请假手续，将以旷工处理; 5)事假需由本人亲自办理相关手续，特殊情况由部门负责人代办。二、病假 员工请病假时均需持病假证明。 1、员工因病无法按时上班者，须持医院就诊证明，急诊持急诊证明 请假，无证明者将以紧急事假处理，每月允许一天紧急事假。 2、员工在销假两日内进行补办病假手续，将经上级审核签字后的请 假单与病假证明一同交至人事部。 3、审批权限: 1)病假在一天以内(含一天)则由部门负责人审批; 2)病假在二天以上(含二天)由部门负责人及分管副总审批; 3)主管以上人员请假，需报总经理审批; 4、凡在病假上弄虚作假，涂改证明以及通过不正当途径开休假

证明，欺骗公司，一经查出，按旷工处理。 三、其它假 其它假按公司考勤管理制度的相关规定执行。 四、假条归口 所有假条均在部门负责人处领取，经相关负责人签字批准后，交至人事部统一管理保存(最迟消假后一天内交至人事部)，若逾期未交，则按旷工处理。

公司员工请假条范文10篇-请假条

公司员工请假条范文10篇-请假条 公司员工请假条范文1尊敬的领导： 我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月___日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共计____天，请予以审批。 申请人： 部门领导： X年X月X日 公司员工请假条范文2xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年月日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 公司员工请假条范文3 公司领导： 本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准! 此致 敬礼 公司员工请假条范文4 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准! 申请人：XXX

政府请假条格式表格

政府请假条格式表格 【篇一：标准格式请假条】 华升建设集团有限公司绿博园站项目部 请假条 编号：注：本联由请假人留存，假期满后请假人凭本联到安全员处 销假，并上交本联。 华升建设集团有限公司绿博园站项目部 请假条（存根） 编号： 注：1、请假1天以内由相关部门批准；2天或2天以上必须经项目 经理批准。 2、请假期满，须及时销假，并由有安全员注明是否超假。如果超假，项目部将根据每日工资的1～5倍进行处罚，性质严重的，直接清退。 3、销假情况由安全员填写，并应详细写明销假时间及超假情况及原因。 【篇二：公司请假条格式表格(共4篇)】 篇一：请假条表格 请假条 请假条 请假条 请假条 请假条 公司员工请假条表格范本 姓名部门申请日期备注：请假类别□事假□病假□婚假□丧假□其他 __________请假时间 起于______年____月___日____时，止于＿＿＿年＿＿月＿＿日＿ ＿时；共请假＿＿＿天＿＿＿小时。部门经理分管总监人事行政总 经办 篇三：公司请假条范文 请假条怎么写 (另附英文范文) 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或 者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。

随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸 质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质 请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部 门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人 事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、 请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提 前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企 业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员 工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年 ____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文： 一、请假条范文 ★★范例一(请事假)1、请长事假 请假条 xx部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：xxx ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 xx部长： 我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席 和大家谅解。请假人：xxx ____年____月____日 3、请缺席活动假 请假条

公司员工请假管理制度

公司员工假期管理制度 一、总则： 为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。 二、范围：公司全体员工。 三、请假程序： 1、公司员工请假，须填写《请假单》经本部门负责人、行政部、经理审批后方可休假，《请假单》交行政人事部备案， 否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。 2、公司员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》，因突发或紧急情况下临时请假，可在工作时间之前打电话 向本部门负责人请假，经批准后在返回公司的首个工作日内补填《请假单》，否则按旷工处理。 3、部门负责人批准员工的临时请假后，需第一时间通知行政部。 四、请假审批流程： 1、假期3天以内的须提前1个工作日申请，由部门负责人审批，后经公司行政部审批方可生效； 2、请假3天-5天（含）以内的，须提前2个工作日申请，由部门负责人审批，后经公司行政部审批，总经理审批后 方可生效； 3、假期大于5天的须提前1周申请，由部门负责人审批，后经公司行政部审批，总经理审批后方可生效； 4、请假员工按照请假审批流程提前填写《请假单》经相关负责人审批同意后，交至行政备案方可生效； 五、请假类别 1、病假 病假必须提供市级以上医院开具的《诊断书》、《病程诊疗记录》、《挂号单》，否则按事假处理。病假在国家规定的医疗期内的，按不低于本地区最低工资标准的80％发放薪资。 2、事假 员工请事假必须说明请假事由，填写《请假单》，按请假申请程序和审批流程经批准后方可离岗。 车间部分岗位可自行安排调休（不影响正常生产）。其余岗位请假均取消满勤奖励。 事假累计超过48小时或累计请事假次数超过10次只发本岗位基本工资；员工无故旷工或连续请事假满30天者，公司将与其解除劳动关系。 3、工伤假 因工负伤需住院的员工，须在指定医院就医，由该医院出具证明，确定其休息时间。工伤假期间的员工工资福利待

调休请假条格式模板

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 调休请假条格式模板 调休单 _____________领导： 本人在_____________年_____长假里为_____________工程加班了X 天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。 现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。 请给予批准，为盼! 申请人：_____________ ___________年____月____日 Dear Teacher: Im sorry I have to ask for two daysoff. Because I had a bad cold yesterday. And now I have a high fever. I am feeling very bad.I cant study freely in class .I went to see a doctorin the hospital.He gave me some medicine and asked me to stay in bed for two days .So Im sorry to ask you two days leave. I hope you can ratify my ask. Thank you very much. Yours, Sam Reverent Mr.Green: 1 / 3

公司请假通知范文3篇

公司请假通知范文3篇 > 公司请假通知范文一： 为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。 一、适用范围 本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 二、请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。 2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示总经理审批。 4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 三、请假规定 1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。 2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。 3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。 4、员工请假 1)3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理; 2)请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准; 3)部门负责人请假，经总经理批准。 批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。 5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。 6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。 **********办公室 公司请假通知范文二： 为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下： 一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假; 二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假; 三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明; 四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理;

员工请假条格式范文

员工请假条格式范文 篇一：公司请假条范文 请假条怎么写 (另附英文范文) 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个

时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文： 一、请假条范文 ★★范例一(请事假)1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长： 我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，

考勤制度请假表

______________________公司 总部考勤管理制度 为进一步规范考勤制度，加强管理，公司总部工作人员上下班实行考勤签字制度，现将有关规定通知如下： 一、从年月日起，公司总部所有工作人员上下班考勤签字，不得补签或代签。凡不按规定签到者，一律按事假处理。 二、上班时间，员工外出办理业务，须先到公司签到，并向部门负责人申明外出原因及返回公司时间，特殊情况不能签到者，需经部门负责人批准后，由办公室签署去向； 三、因公出差、参加学习或会议等，应事先向办公室说明情况，以便及时记入考勤，否则视为缺勤，按事假处理。 四、员工请(事、病)假，应提前向部门负责人申请，并填写请假条，交至办公室，月末由办公室统一汇总。如未按规定办理请假手续的或假满未经续假、擅自不到岗者，一律按旷工处理。 新员工在实习/试用期间，原则上不予准假。如请(事、病)假超过2天，则将顺延实习/试用期限。 五、迟到、早退、请假及旷工的处理办法： （1）迟到或早退：5分钟内（含5分钟）罚款5元；10分钟内（含10分钟）罚款10元；30分钟以内（含30分钟）罚款50元，30分钟以上按旷工处理。

（2）请(事、病)假按规定办理请假手续，当月请(事、病)假累计1天以上，按实际请假天数扣发工资。 （3）旷工：扣发旷工者当日工资并每天（次）罚款100元。 无故缺勤、请假未准仍私自休假、超过规定上班时间半小时尚未到岗，按旷工处理。 当月累计旷工3天或一年内累计旷工5天以上者，公司给予解聘处理。 六、请、批假流程及权限： 1、请假1天（含1天）以内：员工填写请假条，由部门负责人批准、主管经理批准。 2、请假1天以上：主管经理报董事长批准。 3、员工如遇特殊情况，确实无法按上述1.2条请假的，可短信并电话向部门负责人提出申请，由部门负责人代为执行请假流程，并及时将结果告知员工，同意后方可休假。 4、员工应于休假结束后，上班第一天到办公室进行销假。 5、请假人员必须本人请、销假。 七、本制度从年月日起执行。 年月日