成为一名合伙人究竟应当是一种什么样的体验

1. 不仅是工作,也是在创业。很多时候,我们嘴上说着人力资本的时候,其实还是在把人当成资源而已,比如我们还是从如何设计薪酬体系来激发员工的积极性,而员工二字一出口便注定了这是企业以强势姿态,用薪酬换取劳动力的基本观念。作为一名合伙人的正确体验应当是拥有企业,不仅是占有一部分的股权和分红权,同时能实际的参与到企业的经营管理活动中,实实在在的产生一种拥有感。工作不再是一种谋生的手段,而是一种自我实现的感受,因此会时常处于一种兴奋、充满力量的感受当中, 而这种感受才能真正进一步激发人的潜能,真正释放人力资本价值。要创造这种体验,就要求合伙人机制的设计不仅考虑到股权、分红权的设计上把人和资本对等看待,还必须要有实实在在的合伙人团队的建设与运作机制。否则, 合伙人只在分红的时候才意识到自己是合伙人,那么合伙人机制的真正作用就失效了。

2. 有老板的使命感,又有职业的危机感。合伙人会体会到自己有如企业老板的使命感、责任感,但是又要规避小富即安,缺乏进取的心态。企业的创始者会天然的具有使命感,带领企业向前,后加入的合伙人一旦把自己当成老板,认为自己持有一定数量的财富而心满意足,那么就会产生倦怠。合伙人机制必须建设成开放的机制,充分体现谁创造谁分享的观点。合伙人机制的基本理念是尊重人力资本的价值,而人力资本本身是不具有继承性的,以人力资本获得企业的合伙人身份,就要以人力资本贡献价值, 若人力资本的价值不能持续产生了,比如不再在企业当中担任重要职位,那么就不应当单纯以股东身份再享有分红权和决策权,要把持有股份开放出来,给予新的合伙人机会,这才能让企业拥有源源不断的人力资本贡献,也才能体现合伙人机制的根本。

3. 路上,不孤单,合伙人互为伙伴。合伙人团队应当满足两个条件,一个是共同的事业理念,相互信任,另一个是在能力上互补,以独特的个体价值为企业贡献。我们经常说企业家要有远见卓识,更要坚毅和有魄力。创业路上的压力对企业家个人有着极为苛刻的要求,合伙人团队应当成为可以将后背交给对方的战友,以共同的事业理念和相互的信任形成有战斗力的团队。同时合伙人团队应当有互补的能力结构。因此,在合伙人团队中的感受应当是, 遇到事业的瓶颈,无法排解的压力时,有强大的团队给予有

力的鼓励和支持。在工作开展上遇到问题时,不是一个人在战斗,有伙伴能够带来互补的能力以团队的力量解决。不论在业务开展上,还是在企业的经营决策上,一个好的合伙人团队应当能够形成集体决策和团队作战的能力。

4. 超越职位,发挥合伙人价值。通过合伙人机制其实是给了核心人才在职位之外的一个组织角色,这个角色可以让人超越自身的职位发挥影响力。比如一个业务部门的负责人成为合伙人之后,不再单纯从本部门角度开展工作, 而是从公司层面打破部门墙,促进跨部门合作。“屁股决定脑袋”,这种合伙人角色赋予了人一个组织的视角,一个超越自身岗位的视角。物质资本需要盘活,人才资本也同样需要盘活,有效的人力资本盘活,可以用人所长,有利于人才价值的发挥。同时,好的合伙人必须是企业文化的认同者、传播者、创造者,起到行为世范的作用。一提到某个合伙人,不论企业内外的人都应当感受到其明显的企业标签,以此合伙人才能够作为企业的代表,同事的榜样。

参考：《以合伙人机制迎接人力资本时代的到来》

合伙人合作合同范文

合伙人合作合同范文 第一条合伙主旨 各合伙人批准抱着真挚的态度遵照本合同，以公平及正当的同等互利的贸易原则为基本进行经营，并以淘宝网店销售以及市集销售而获得满足的利润为指标。 第二条合伙经营项目和范畴 所有合适销售的产品(含淘宝店展销售以及其他方面零售)，所有经营项目及范畴需四位合伙人全票通过方可操作履行。 第三条合伙期限 第四条出资额、方式、期限、帐户情形等 1.各合伙人以1：1：1：1的方法进行出资 合伙人以电脑(固定资产)方式出资;记国民币3000元。以现金方式出资，计人民币7000元。 合伙人以现金方法出资，计国民币壹万元。

合伙人以现金方式出资，计国民币壹万元。 合伙人以现金方式出资，计人民币壹万元。 所有工作所用物品也好均计入投资固定资产项目，且依据应用年限进行相应的折旧。 2.各合伙人的出资，于_xx_年_5_月_15_日以前交齐。 3.本合伙出资共计人民币_4万_元(人民币)。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随便恳求分割。合伙终止后，依据同年收益及开支情况进行清算。 4.设立存取款联名户口，作为每次支出与收进的公务账户。 第五条盈余分配与债务承担 1.盈余分配，以_1：1：1：1_为根据，按比例分配。 2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，按各合伙人的_投资情势_为据，按比例承担。

第六条入伙、退伙，出资的转让 1.进伙：①需承认本合同;②需经全体合伙人赞成;③履行合同规定的权力任务。 2.退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前_三个_月告诉其它合伙人并经全部合伙人批准;④退伙后以退伙时的财产状态进行结算，不论何种方法出资，均以金钱结算; ⑤未经合伙人赞成而自行退伙给合伙造成丧失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：容许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按进伙看待，否则以退伙看待转让人。 第七条合伙负责人及其它合伙人的权力 1.____为合伙负责人。 其权限是：①对合伙事业进行日常治理;进货治理、库存管理、财务管理等等

合伙人合作合同范本

合伙人合作合同范本 姓名＿＿＿，性别＿，年纪＿，接洽电话＿＿＿＿＿＿ 龄＿，联系电话＿＿＿＿＿＿ 龄＿，接洽电话＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿，性别＿，年纪＿，接洽电话＿＿＿＿＿＿ 第一条合伙主旨 各合伙人批准抱着真挚的态度遵照本合同，以公平及正当的同等互利的贸易原则为基本进行经营，并以淘宝店销售以及市集销售而获得满脚的利润为指标。 第二条合伙经营项目和范畴 所有合适销售的产品（含淘宝店展销售以及其他方面零售），所有经营项目及范畴需四位合伙人全票经过方可操作履行。 第三条合伙期限 合伙期限暂定为＿两＿年，自＿2011＿年＿5＿月＿1＿日起，至＿2011＿年＿5＿月＿1＿日止。如果合作高兴须要顺延，由四位合伙人另行协商断定。 第四条出资额、方式、期限、帐户情形等 1．各合伙人以1：1：1：1的办法进行出资 合伙人*** 以电脑（固定资产）方式出资；记国民币3000 元。以现金方式出资，计人民币7000 元。 合伙人*** 以现金办法出资，计国民币壹万元。 合伙人*** 以现金方式出资，计国民币壹万元。 合伙人*** 以现金方式出资，计人民币壹万元。 所有工作所用物品也好均计入投资固定资产项目，且依据应用年限进行相应的折旧。 2．各合伙人的出资，于＿2011＿年＿5＿月＿15＿日往常交齐。 3．本合伙出资共计人民币＿4万＿元（人民币）。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，别得随便恳求分割。合伙终止后，依据同年收益及开支事情进行清算。 4．设立存取款联名户口，作为每次支出与收进的公务账户。 第五条盈余分配与债务承担 1．盈余分配，以＿1：1：1：1＿为依照，按比例分配。 2．债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产别脚清偿时，按各合伙人的＿投资情势＿为据，按比例承担。 第六条入伙、退伙，出资的转让 1．进伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人赞成；③履行合同规定的权力任务。 2．退伙：①需有正当理由方可退伙；②别得在合伙别利时退伙；③退伙需提早＿三个＿月告诉其它合伙人并经全部合伙人批准；④退伙后以退伙时的财产状态进行结算，别论何种办法出资，均以金钞票结算；⑤未经合伙人赞成而自行退伙给合伙造成丧失的，应进行赔偿。 3．出资的转让：容许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按进伙看待，否则以退伙看待转让人。 第七条合伙负责人及其它合伙人的权力 1．＿＿＿＿为合伙负责人。 其权限是：①对合伙事业进行日常管理；进货管理、库存治理、财务治理等等 ②主导合作事业，并有优先决议权 ③拓展业务，挑选合适项目； ④ 其他；

成为一名合伙人究竟应当是一种什么样的体验

1. 不仅是工作,也是在创业。很多时候,我们嘴上说着人力资本的时候,其实还是在把人当成资源而已,比如我们还是从如何设计薪酬体系来激发员工的积极性,而员工二字一出口便注定了这是企业以强势姿态,用薪酬换取劳动力的基本观念。作为一名合伙人的正确体验应当是拥有企业,不仅是占有一部分的股权和分红权,同时能实际的参与到企业的经营管理活动中,实实在在的产生一种拥有感。工作不再是一种谋生的手段,而是一种自我实现的感受,因此会时常处于一种兴奋、充满力量的感受当中, 而这种感受才能真正进一步激发人的潜能,真正释放人力资本价值。要创造这种体验,就要求合伙人机制的设计不仅考虑到股权、分红权的设计上把人和资本对等看待,还必须要有实实在在的合伙人团队的建设与运作机制。否则, 合伙人只在分红的时候才意识到自己是合伙人,那么合伙人机制的真正作用就失效了。 2. 有老板的使命感,又有职业的危机感。合伙人会体会到自己有如企业老板的使命感、责任感,但是又要规避小富即安,缺乏进取的心态。企业的创始者会天然的具有使命感,带领企业向前,后加入的合伙人一旦把自己当成老板,认为自己持有一定数量的财富而心满意足,那么就会产生倦怠。合伙人机制必须建设成开放的机制,充分体现谁创造谁分享的观点。合伙人机制的基本理念是尊重人力资本的价值,而人力资本本身是不具有继承性的,以人力资本获得企业的合伙人身份,就要以人力资本贡献价值, 若人力资本的价值不能持续产生了,比如不再在企业当中担任重要职位,那么就不应当单纯以股东身份再享有分红权和决策权,要把持有股份开放出来,给予新的合伙人机会,这才能让企业拥有源源不断的人力资本贡献,也才能体现合伙人机制的根本。 3. 路上,不孤单,合伙人互为伙伴。合伙人团队应当满足两个条件,一个是共同的事业理念,相互信任,另一个是在能力上互补,以独特的个体价值为企业贡献。我们经常说企业家要有远见卓识,更要坚毅和有魄力。创业路上的压力对企业家个人有着极为苛刻的要求,合伙人团队应当成为可以将后背交给对方的战友,以共同的事业理念和相互的信任形成有战斗力的团队。同时合伙人团队应当有互补的能力结构。因此,在合伙人团队中的感受应当是, 遇到事业的瓶颈,无法排解的压力时,有强大的团队给予有

合伙做生意协议书

合伙协议书 合伙人： 甲方：姓名________，身份证号 ; 乙方：姓名________，身份证号 ; 经甲乙双方友好协商、达成以下合伙协议： 第一条合伙项目名称及经营地址： _________________ 。 第二条出资金额、方式。 (一) 甲方出资人民币_________元，大写_________，占总投资额50%。 乙方出资人民币_________元，大写_________，占总投资额50%。 (二)双方出资，于___ 年__ 月__ 日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 (三)本合作出资人民币共__ _元，大写。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。 第三条盈余分配与债务承担；合伙双方共担风险，共负盈亏。 (一) 盈余分配：按投资比例分配，各持50%。 (二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，各人按50%比例承担。 （三）关于合伙双方话语权： 60% 40% 第四条入伙、退伙、出资的转让。 (一)入伙：新合伙人入伙，必须经双方合伙人同意; 承认本伙协议，并签署合伙人共同拟定的合伙协议；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 (二)退伙： ①经全体合伙人同意退伙; ②未经合伙人同意而自行退伙给合伙企业造成损失的，应进行赔偿。 (三) 出资的转让：允许合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让给合伙人以外的第三人，对第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第五条合伙权利 （1）参予合伙事业的管理，听取合伙负责人开展业务情况的报告； （2）检查合伙帐册及经营情况，共同决定合伙重大事项。 第六条合伙的终止清算。 （1）全体合伙人同意终止合伙关系，解散后应进行清算，并通知债权人。

多人合伙开店合同范本

多人合伙开店合同范本 随着商品经济的发展，店铺合伙是很平常的，那么店铺合伙合同怎么写呢?以下是在X为大家整理的店铺合伙合同范文，感谢您的阅读。 店铺合伙合同范文1 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 第一条合伙宗旨 发挥各自优势，利用专卖权，开设专卖分店，统一管理，共同开拓市场。 第二条经营项目 第三条合伙期限 合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。 第四条出资方式 1 合伙人____以方式出资，计人民币____元。 合伙人____ 以____ 方式出资，计人民币____元。 2.各合伙人的出资，于____年____月____日以前分批交齐，并对专卖店的财务作相应的处理。 3.本合伙出资共计人民币50万元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各

合伙人的出资的现金和实物仍为个人所有，届时予以返还。 第五条财务管理 资金管理： 费用管理： 盈余分配： 债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资比例为据，按比例承担。 允许合伙人转让自己的出资。转让时其他合伙人有优先受让权。 第七条内部管理 律师365 1.____职责是：①对外开展业务，订立合同;②购进常用货物;③出售合伙的产品(货物);④共同决定合伙重大事项;⑤。 2.____职责是：①对合伙事项进行日常管理②检查合伙帐册及经营情况;③支付合伙费用④共同决定合伙重大事项。 第八条禁止行为 1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

我把员工变成合伙人后,奇迹出现了

我把员工变成合伙人后，奇迹出现了…… 大家一定听过马云18位创业合伙人的公司，今天很高兴能够在这里说我的故事，今天我的题目是「裂变式创业」。 先讲一下我的历史。我2002年创业，以前是一个非常传统的开工厂的小老板，跟今天这个样子完全不一样，这个变化也是近两年的变化。但实际上，那个时候的我们是幸运的，赶上了中国对外贸易第一场大潮的后段。所以很快，到2008年的时候，我们已经成了全世界游泳池恒温节能设备的世界一哥，也就是最大的。 但这个行业不是很大，大家可以把我们当这个行业的富士康来理解。虽然我们是最大的，我们主要还是给国外的知名品牌贴牌。到了09年的时候，好日子突然就没有了，销售额开始下降。因为我们在这之前连续四年都是100%的增长率，甚至超过100%。 在日子很好过的时候，你不会想到变革，是吧？但是突然有一天就不行了，那一年利润一下少了60%。而且当时的预测是，在未来的几年还会如此，不会好转。所以当时我就在想，该怎么办？ 这也是后来我们变成了一个电商的原因。我们公司成了一个电商企

业，我们被罗振宇誉为他见过的中国传统企业转型互联网电商最成功的企业，为什么会是这样呢？ 我先讲一下2004年发生了什么事情。那一年呢，我们实际上刚创业两年，公司还比较小。我们的营销总监突然就走了，我怎么留都留不住，后来发觉他在外面成立了一间跟我一模一样的公司。那个时候我很伤心，甚至有些恐惧。 实际上很多公司都会出这样的事情，但他是很关键的一个人。因为当时我们国内营销的80%，都是他的团队来做的。所以他觉得宗毅有什么了不起，你自己当老板，我们就给你打工？他觉得事儿都是他做的，所以他就自己成立了一家公司。 你会发现遇到这种事情，比你遇到一个非常强大的对手还要可怕。因为他知道你所有的秘密：知道你的成本，知道你的售价，知道你的客户是谁。他出去唯一能做的就是抢你的客户，他还知道你做过的坏事。所以说你老是觉得很恐惧。 为了不让这种事情再次发生，我想我要创造一种制度。2005年的时候，当时我们有一个很关键的元器件要进口，始终觉得是个掣肘。我就想我们能不能自己把它做出来。经过研究发觉这个东西不是太难。要按我们原来的做法呢，成立一个车间把它做出来就是了。但是因为

股东合作协议书范本

股东合作协议书范本 订立合同各合伙人: 姓名____,性别____,年龄____,住址______. (其它合伙人按上列项目顺序填写) 第一条合伙宗旨 ____________ 第二条合伙经营项目和范围 ____________ 第三条合伙期限 合伙期限为____年,自____年____月____日起,至____ 年____月____日止. 第四条出资额,方式,期限 1.合伙人____(姓名)以____方式出资,计人民币____元. (其它合伙人上顺序列出) 2.各合伙人的出资,于____年____月____日以前交齐.逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失. 3.本合伙出资共计人民币____元.合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产,不得随意请求分割.合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返 还. 第五条盈余分配与债务承担 1.盈余分配,以____为依据,按比例分配. 2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙 人的____为据,按比例承担. 第六条入伙,退伙,出资的转让 1.入伙:①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利 义务. 2.退伙:①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提 前____月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况 进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合

伙造成损失的,应进行赔偿. 3.出资的转让:允许合伙人转让自己的出资.转让时合伙人有首先受让权, 如转让合伙人以外的第三人,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人. 第七条合伙负责人及其它合伙人的权利 1.____为合伙负责人.其权限是:①对外开展业务,订立合同;②对合 伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品(货物),购进常用货物;④支付合伙债务;⑤______. 2.其它合伙人的权利:①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务 情况的报告;③检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项. 第八条禁止行为 1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如 其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿. 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务. 3.禁止合伙人再加入其它合伙. 4.禁止合伙人与本合伙签订合同. 5.如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿.劝阻不听者可由全体合 伙人决定除名. 第九条合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因以下事由之一得终止:①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙 关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散. 2.合伙终止后的事项:①即行推举清算人,并邀请____中间人(或公证 员)参与清算;②清算后如有盈余,则按收取债权,清偿债务,返还出资,按比例 分配剩余财产的顺序进行.固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;③清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还, 合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担. 第十条纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决.如协商不成,可以诉诸法院. 第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业.

简谈营销合伙人模式

简谈合伙人模式 现在在企业管理里面最流行的是合伙人制度，员工和老板之间不再像过去一样，只是简单的雇佣关系，现在员工通过某些制度或途径，能够成为公司的合伙人，员工既为公司工作，也是为自己工作，很多公司的模式是不一样的，这里，就用商道通的模式来和大家分享一下，营销合伙人模式是怎样的~ 我们先来分析一下商道通的营销合伙人模式是怎样的。 先看他们的企业服务性质，他是一个平台，平台上的所有服务内容面对的是全国各地的用户，不受地域限制。 再看他们招募的合伙人都是什么样的呢，一般他们的合伙人都是具有以下特点，想创业当老板，但是又苦于没有资金的；投入不足？想当老板，又没有注册公司；喜欢自由，不想在公司打工，不想受限于公司的上班制度；等等，这些人都可以和商道通成为合伙人。只要是想要合作的人，没有什么门槛，就可以去售卖商道通服务平台上的所有服务内容，成单之后有高额提成。 除了扶持个人项目之外，商通汇营销合伙人还可以代理某一地区的平台服务，通过代理售卖平台的服务赚取高额的返点，没有资金投入，门槛低，无风险，只要对互联网营销有一定的了解就可以加入。 再来分析一下他们这种的合伙模式优势是什么：1合伙人自己做老板，轻松做业务，没有资金压力；2、工作方式自由，不受束缚，随时成单，不受限于公司的上班制度；3、上班期间可以赚外快，工作赚钱两不误；4、月度返点轻松 过万，利益可观。 公司还会提供一些支持给合伙人，1.提供培训服务，平台会针对合伙人所推广的服务进行专业方面的培训，提升他们的服务专业度。2.成单支持，如果在客户成单过程中有任何困难，平台会有专业的咨询师提供给合伙人成单支持。3.

售后无忧，成单后的客户后续服务均由平台提供，合伙人没有后顾之忧；4.准客户资源奖励，平台给每个新的营销合伙人先提供3-5个准客户资源，后期根据表现进行不定期的客户资源奖励。 就是因为他们有这么明显的优势，才会把这一制度做的这么得心应手。 合伙人是通过什么样的渠道或步骤加入呢：第一步是提交申请，在线填写并提交申请表，或者联系在线客服进行申请。第二步是提供身份信息，填写并签署《营销代理人协议书》，并需提供个人身份证以及银行卡复印件或扫描件。第三步是审核，公司审核通过后，给予营销代理人授权的代理编号，授权为某一地区的营销代理人。第四步是审核成功，成功加盟后，便以中介人形式销售商道通平台的产品和服务，并获得相对应的分账比例。最后环节就是服务维护，合伙人销售的客户，后续服务均由商道通总部负责跟进和维护。 接下来就该分析他们的合伙人是怎样工作的呢？ 第一步：获取推广码，成功成为营销代理人后，可在营销代理人中心获得推广码；第二步：开发客户将商道通平台产品或服务推广给目标客户，并将客户引导到平台注册下单；第三步：客户下单；客户下单时要求其输入合伙人的推广码；最后就是订单完成；客户订单完成后，经财务确认无误后，合伙人将会获得此订单的推广提成。 商道通的这个合伙人制度，是做的比较好，比较有新意的一种营销合伙人模式，他们不是一般的员工与老板之间的合伙人制度，这种模式在某种意义上，是合作纯度比较高的，而且合伙人的回报也是比较高的，合伙人不受地域、时间、空间等多种限制，灵活度，自由度都是比较高，这种模式真的值得企业去借鉴。原始资料借鉴于，可以学习了解一下。

合伙经营协议范文怎么写

合伙经营协议范文怎么写 合作的基本条件 成功的合作需要具备的基本条件主要有一致的目标。 写合伙经营协议的具体步骤是什么?下面是为你带来的合伙经营协议范文，一起来看一看 吧。 合伙经营协议范文甲方： ____ 身份证号： ______________ 乙方： ____ 身份证号： ______________丙方：____ 身份证号：______________甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结 合作的精神， 经友好协商， 就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议： 第一条 合伙宗旨利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过 合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益第二条 合伙组织名称 、合伙经营项目合伙组织名 称 为 ： _______________ 合 伙 经 营 项 目 为 ： _______________ 第 三 条 合 伙 期 限 自 ____________________________止。 第四条 合伙组织财产份额分配各合伙人占有合伙组织财产份额为： ________________________________________________________。 第五条 工资、盈余分配与债务承担 1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为 ____________________________。 随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献 经合伙人会议决定。 2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润， 即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比 例分配。 3.、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产 不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。 第六条 除名退伙、出资的转让(一)除名退伙。 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：(1)个人丧失偿 债能力;(2)未履行出资义务;(3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失 ;(4)执行合伙组 织事务时有不正当行为;(5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。 被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。 合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组 织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损 失。 (二) 合伙组织财产份额的转让合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转 让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。 如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。 合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙

合伙人制管理办法

合伙人制管理办法 制订部门：总裁办制/修订日期：2017年7月30日 合伙人制管理办法 1、目的 实现公司的管理突破，通过公司股东和员工及外部人员的共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。 规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系。 确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营，提升公司的品牌价值。 2、范围 公司经营范围内的咨询服务和项目工程管理。 3、定义及原则 合伙人制度是指由公司内部员工及外部人员在认可公司价值观的基础上，通过签订相关《合伙人协议》参与公司项目的业务、技术和资金等方面合作而发挥价值，履行相关义务和享受相关的权利及利益分配的新型合作经营模式。 公司合伙人制度的实施原则 1)公司股权为公司投资人所有的原则； 2)逐步构建合伙经营模式和团队习惯的原则 3)利益分配按公开、公平、公正的原则； 4)收益与风险共担的原则； 5)能力配比，增量激励的原则； 4、公司合伙人类别及吸纳 合伙人类别：公司合伙人因其在公司业务活动中的投入资金、技术和业务关系等资源的不同，以及其所承担的责任和享受的权利不同分为四级合伙人类别：一级是创始合伙人，二级是项目合伙人，三级是独立合伙人，四级是业务合伙人。 以个人身份与公司建立长期紧密合作关系，具有独立运作公司项目的资本和能力，对所操作的项目实行公司化的运作，对项目收入采取按比例分成的方式，在认可公司价值观的条件下签定《独立合伙人协议书》，以公司名义开展相关业务。

项目合伙人：是公司在项目运作过程中，与外部资金和技术拥有者建立长期紧密合作关系，共同投资运作公司经营项目，项目采取独立核算的方式进合作，双方按在项目中所占的股份比例进行利润分配，签定《项目合伙人协议书》成立项目部开展相关经营活动。 是公司的实际拥有人，按《公司法》和《公司章程》规定享受红利分配的权利和承担相应的债权债务责任。根据公司的资产总额创始合伙人认购的股份比例全额投入货币资金，并经工商注册成为公司的股东。 合伙人吸纳条件：除创如合伙人外，公司内部员工因其能力和相关社会资源具备合伙人条件的，公司外部人员只要认可公司的企业文化、具有丰富的社会资源的。公司内外部人员均可高级别的合伙人申请作为公司合伙人，经审核通过后签订相应的《合伙人协议书》，高级别合伙人可根据业务需要发展下级别的合伙人，发展的层级如下： 1）一级合伙人可发展二、三、四级合伙人加入团队； 2）二级合伙人可发展三、四级合伙人加入团队； 3）三级合伙人可发展四级合伙人加入团队； 合伙人的吸纳程序如下： 1）符合条件公司内外部人员向总裁办或向高级别合伙人提出合伙申请，填写“合伙人申请表”； 2）合伙资格由总裁办或高级别合伙人进行初审，并经“合伙人委员会”会议复审； 3）签订相应的《合伙人协议书》， 4）项目合伙人到财务部缴纳项目启动金； 5）业务合伙人和独立合伙人到财务部确认资金往来帐户等信息； 6）成为合伙人，行使合伙人权利，享受项目利益分配。 创始合伙人吸纳程序按《公司法》和《公司章程》的有关规定执行。 5、员工职业发展规划 咨询业是一个智力密集、人才密集的行业，优秀员工是实现公司规划的保障，公司鼓励员工向与公司需要相符的方向发展，并辅以技术指导和知识管理支持，员工可从业务、咨询、研究等途径向合伙人生涯发展，如下表： 员工职级升迁表

合伙人入股协议书

合伙人入股协议书

合伙人入股协议书 【篇一：投资入股协议书2014.01.28】 投资入股协议书 本投资入股协议书(以下简称“本协议”) 由以下各方于2014年1月30日在中华人民共和国浙江省温州市签订： 甲方：聚力科技有限责任公司，法定代表人：，住所：（以下简称为“甲方”）; 乙方：奥谷电器有限责任公司，法定代表人：，住所：（以下简称为“乙方”）。鉴于： 1.甲方系在工商行政管理局依法登记成立，注册资金为50万元的有限责任公司，公司的注册资金已经全部缴纳完毕。本公司因企业发展需要，优化公司股权结构，完善公司治理结构，其股东会在年月日对本次股权调整形成了第号决议，同时，批准并授权股东具体负责本次股权调整事宜。 2.乙方系在依法登记成立，注册资金为人民币万元的有限责任公司（以下称“乙方”或“新增股东”），有意向甲方投资，并指定其法定代表人参与乙方的经营管理，行使股东权利，且乙方股东会已通过向甲方投资的相关决议。 3.甲方因其公司发展、股东变动股权发生变化、治理结构调整等因素，甲方拟进行股权优化，并同意乙方向甲方入注资本，但甲方注册资本不变。 4.甲方原股东同意对其股权进行调整并且确认放弃对新增股东所认 缴出资股份的认购优先权。

为此，本着平等互利的原则，经过友好协商，各方就公司入资事宜达成如下协议条款： 第一条定义和解释 1.定义 除非本协议另有定义, 本协议所述术语具有其在合同法中所述的含义。 2.标题 各条款的标题仅为方便查阅之用, 不影响本协议的解释。 3.提及 本协议中提及中国的法律时应包括届时有效的中国的任何法律、法规、部 门规章、最高人民法院的司法解释和中国有关机关(包括中央机关和地方机关)发布的规范性文件。提及法律时应解释为对那些分别经不时修订或变更的规定的提及。对本协议的提及应解释为包括可能经修订、变更或更新之后的有关协议。 第二条新增股东 1.根据甲方股东会决议，决定吸收乙方参股经营且经乙方股东决议同意，由乙方持有甲方20%的股权。 2. 经甲乙双方审计评估确认的现有净资产为依据，协商确定本条第1款中确定的20%股权认购价为人民币1500万元。 3. 出资时间 乙方应在本协议签定之日起个工作日内将本协议约定的认购总价一次性足额存入公司指定的银行帐户，逾期按应付金额日万分之向守约方支付违约金。逾期60日后，守约方有权单方面解除本协议，并有权追究违约方的违约责任。

2021年精选合伙合同范文汇总6篇

Thinking actions in mind, not creeds, will help meet our greatest needs.精品模板助您成功！（页眉可删）精选合伙合同范文汇总6篇 合伙合同篇1 甲方：性别：，身份证号：， 住所：联系方式： 乙方：性别：，身份证号：， 住所：联系方式： 丙方：性别：，身份证号：， 住所：联系方式： 丁方：性别：，身份证号：， 住所：联系方式： 甲、乙、丙、丁四方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商共同出资设立“________________房地产开发有限公司”开发“________________项目”，共担风险，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定达成以下协议，并共同遵守：第一条出资方式：

1、甲出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %; 2、乙出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %; 3、丙出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %; 4、丁出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %。 5、本合伙出资共计人民币万元正。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。 合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。 第二条出资期限 各合伙人的出资，于年月日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 第三条财务、会计 乙、丙、丁三方有权随时查阅公司账务，甲方应及时配合乙、丙、丁查阅账务工作，并安排指定人员协助。乙、丙、丁任何一方对账务有疑义，甲方应当予以解释。 第四条盈余分配

把员工变成“合伙人”

把员工变成“合伙人” 把员工从雇员变为合伙人，给权利、给责任、给前景，使员工变“给老板打工”为“给自己打工”的心态投入工作。 “阿里上市，杭州城有上千位百万、千万级富翁新鲜出炉了!”阿里巴巴上市后，有人无不艳羡地说道。阿里巴巴实行的是员工持股计划，员工是公司的股东之一，其利益自然会随着公司利益的增加而“水涨船高”。 在新的商业环境和管理条件下，包括员工持股在内的多种形式的长效激励方式，正在替代传统管理中的“胡萝卜加大棒”方式，越来越受到企业的关注和重视。这不仅局限于互联网企业，传统行业中的民营企业也有不少探索实践。陕西某大型餐饮公司开展内部员工持股(虚拟股权)的长效激励计划，让员工当“老板”，破除“打工心态”，与公司共创事业、分享利益。 “大棒加胡萝卜”渐失效 很长一段时间以来，管理手段、方式、工具几乎可以总结为“胡萝卜加大棒”——干得好，给胡萝卜，请再接再厉;干得不好，打一大棒，请吸取教训，别再犯错。然而，在经济发展、教育普及、就业选择多种多样的当下，管理中的“大棒”和“胡萝卜”越来越失去作用。员工忠诚度、敬业度、凝聚力、流失率成为当下许多企业持续面临的问题。而相比国企和外企，民营企业在这方面可能要更严重一些。 很多企业老板包括管理者也总在抱怨现在的员工“打工心态”严重且普遍：做事马虎不认真、缺乏责任心、只想着自己的收益却不考虑公司的利益、频繁跳槽……事实上，当企业仅把员工当作雇员时，员工又何尝不是在“打工”呢? 西方国家一些企业以及互联网企业在改变企业和员工的关系、破除员工“打工心态”方面可以说进行了根本性的变革。比如，不把员工当成“雇员”，而视作“合伙人”或“合作伙伴”。其区别在于，后者能够获得公司股权、期权或者工资以外和公司效益息息相关的额外激励，通俗点讲，他们也是老板或股东。

合伙合同范本怎么写

合伙合同范本怎么写 1.格式合伙协议书 合伙人：甲（姓名），男（女），x年X月X日出生，现住址：X 市（县）X街道（乡、村）X号 合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况） 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条甲乙双方自愿合伙经营XXX（项目名称），总投资为X 万元，甲出资X万元，乙出资X万元，各占投资总额的X %、X%. 第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条出现下列事项，合伙终止：

（一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第八条本协议一式X份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 合伙人：xxx（签字或盖章） 合伙人：xxx（签字或盖章） X年X月X日 2.说明 个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征是：①合伙须有两个及其以上的公民；②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位；③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险；④合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立 书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关

合伙人制度完整版

合伙人制度 一、总则 为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、员工的权益，特制定本办法。 二、合伙制 所谓合伙制，是指合伙人共用公司品牌、推广平台、案例数据库和专家团队等资源的一种业务合作模式。海天广告公司与合伙人是一种平等的合作关系，而不是雇佣和被雇佣的关系；合伙人有权使用知识库，共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。 三、合伙人分类 （一）高级合伙人：不领取工资收入，在公司组建之日便投入资金的股东，负责项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成，以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理。 （二）普通合伙人：领取工资收入，在公司组建之后根据条件加入的，有一部分资金入股，可参与分红。 （三）期权合伙人：领取工资收入，在公司组建之后，无资金投入但工作能力强，愿与公司同进退的员工，可视其工作态度和能力得到部分期权，参与年底分红。

注：合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商议 四、合伙人的产生 （一）本公司组建或重组时直接投入资本的员工； （二）本公司组建后因需要，由合伙人会议决定新发展或吸收的员工； （三）因工作需要而发展的非公司员工的相关人员。 （四）为公司提供技术、资源、人力、财力等方面的贡献的人。 五、合伙人的条件 （一）在公司工作一年、工作能力较强、想要参与公司经营的员工。 （二）愿意直接或通过购买股权的对公司进行投资的； （三）有很好的融合性和信任度； （四）有良好的职业道德和严格的职业纪律的； （五）有良好的客户发展潜力并把握现实客户资源的。 （六）为公司发展提供资金、人力或客户资源的。 按本条规定，合伙人会议可组织对合伙人进行考核，并将考核结果提交合伙人会议研究以决定是否保留某人的合伙人资格。 六、发展合伙人的程序 （一）依本办法，全体员工或公司外人士均可申请加入合伙人； （二）现有合伙人可直接向合伙人会议推荐； （三）被合伙人会议确定的合伙人人选的，由执行合伙人与其谈话和考察，并将考察结果提交合伙人会议决定。

餐饮合伙人合同范本

餐饮合伙人合同范本 姓名＿＿＿＿，性别＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。 （其它合伙人按上列项目顺序填写） 第一条合伙宗旨 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第二条合伙经营项目和范围 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第三条合伙期限 合伙期限为＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。 第四条出资额、方式、期限 1、合伙人＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿＿方式出资，计人民币＿＿ ＿＿元。 （其它合伙人同上顺序列出） 2、各合伙人的出资，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿 由此造成的损失。 3、本合伙出资共计人民币＿＿＿＿元。合伙期间各合伙人的出资 仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍 为个人所有，届时予以返还。 第五条盈余分配与债务承担 1、盈余分配，以＿＿＿＿为依据，按比例分配。

2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的＿＿＿＿为据，按比例承担。 第六条入伙、退伙，出资的转让 1、入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同 规定的权利义务。 2、退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙； ③退伙需提前＿＿＿＿月告知其它合伙人并经全体合伙人同意；④退 伙后以退伙时的财产状况实行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应实行赔偿。 3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首 先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则 以退伙对待转让人。 第七条合伙负责人及其它合伙人的权利 1、＿＿＿＿为合伙负责人。其权限是：①对外展开业务，订立合同；②对合伙事业实行日常管理；③出售合伙的产品（货物）、购进 常用货物；④支付合伙债务；⑤＿＿＿＿＿＿。 2、其它合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责 人展开业务情况的报告；③检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合 伙重大事项。 第八条禁止行为 1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义实行业 务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3、禁止合伙人再加入其它合伙。 4、禁止合伙人与本合伙签订合同。

解读新合伙企业法法人和其他组织也可以成为合伙人

解读新《合伙企业法》：法人和其他组织也可以成为合伙人我国合伙企业法的修订工作已于2006年8月27日完成并公布，将于2007年6月1日起施行，这是继公司法修订之后完善我国商事主体立法的又一个标志性成果。我国的合伙企业法不是包罗民事合伙与商事合伙的统一合伙法，而是专以规定商事合伙为其任务的商事法律。它规定的合伙不是仅有简单的合同关系，而是采用企业形式。修订后的合伙企业法闪烁着合伙企业法律制度的革新之光，充分体现在以下方面： 一、适应市场经济发展，拓展了合伙企业法律制度 （一）扩大了合伙人的围，法人和其他组织可以成为合伙人。1997年合伙企业法规定的合伙人仅限于自然人是无疑的。修订后的合伙企业法将合伙人的围扩大到“法人和其他组织”，为法人等利用灵活的合伙企业形式提供了方便。实际上，也为所有商事主体设立合伙企业提供了依据。但是，根据合伙企业法的规定，并非所有民商事主体都能作为各种合伙人设立合伙企业。该法第三条规定：“国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。”依此规定，上述主体只能参与设立有限合伙企业成为有限合伙人，而不得成为普通合伙人。 （二）增加了新的合伙企业形式——有限合伙企业。1997年合伙企业法仅规定了普通合伙企业，即合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任的合伙企业。修订后的合伙企业法第三章专章规定了有限合伙企业。该种合伙企业不同于普通合伙企业，由普通合伙人与有限合伙人组成，前者负责合伙的经营管理，并对合伙债务承担无限连带责任，后者不执行合伙事务，仅以其出资额为限对合伙债务承担有限责任。相对于普通合伙企业，有限合伙企业允许投资者以承担有限责任的方式参加合伙成为有限合伙人，有利于刺激投资者的积极性。并且，可以使资本与智力实现有效的结合，即拥有财力的人作为有限合伙人，拥有专业知识和技能的人作为普通合伙人，从而建立以有限合伙为组织形式的风险投资机构，从事高科技项目的投资，促进创新型国家的建立。 （三）增设“特殊的普通合伙企业”的规定。修订后的合伙企业法基于减轻专业服务机构中普通合伙人的风险和促进专业服务机构发展的立法政策，在普通合伙企业一章中以第六节规定了“特殊的普通合伙企业”。根据其规定，以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。并且，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承

合伙开厂合同模板

合伙开厂合同模板 第一条合伙宗旨：_____ 第二条合伙名称、主要经营地：______________________________________ 第三条合伙经营项目和范围：_________________________________________ 第四条合伙期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。 第五条出资金额、方式、期限 （一）合伙人_________（姓名）以_________方式出资，计人民币_________元；______________（其他合伙人同上顺序列出） （二）各合伙人的出资，于_________年_________月_________日以前交齐。 （三）本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第六条盈余分配与债务承担 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （特别提示：盈余分配与债务承担能约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资

分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。） （一）盈余分配：以_________________为依据，按比例分配。 （二）债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以_________________为依据，按比例承担。 第七条入伙、退伙、出资的转让 （一）入伙 1．新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意； 2．承认并签署本合伙协议； 3．除入伙协议另定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 （二）退伙 1．自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人能退伙： a 合伙协议约定的退伙事由出现； b 经全体合伙人同意退伙； c 发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。 合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，能退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失