关于印发《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》的通知-中共南通

南 通 市 人 事

通人事〔2009〕11号

关于印发《南通市事业单位工作人员

年度岗位考核暂行办法》的通知

各县（市）区委组织部、人事局，市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体，市各直属事业单位：

现将《南通市事业单位工作人员年度岗位考核暂行办法》印发给你们，请结合实际认真组织实施。

二○○九年十二月三日

南通市事业单位工作人员年度岗位考核暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强和规范事业单位工作人员年度岗位考核（简称“考核”，下同）工作，正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员认真履行职责，提高政治业务素质，并为其晋升、聘用、奖惩、培训、解聘以及调整工资待遇等提供依据，根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和《江苏省事业单位工作人员考核实施办法（试行）》，结合我市实际，制定本办法。

第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

第二章 考核的范围和对象

第三条 本市事业单位在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，以及使用事业编制的各类学会、协会等社会团体工作人员都应参加考核。

经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体中的工作人员，不适用本办法。

第三章 考核的内容和标准

第四条 考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

德：主要考核政治、思想、诚信表现和职业道德表现。

能：主要考核管理能力、专业技术能力、创新能力和业务水平提高以及知识更新情况。

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况。

绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况。

第五条 考核标准应以岗位说明书及聘用合同中约定的岗位职责和年度工作任务为基本依据。

考核的具体标准由各单位根据上级有关要求和实际情况自行制定。不同类型事业单位、不同类别岗位及不同等级岗位的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。

第六条 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

第七条 管理岗位人员重点考核管理能力，制定工作计划、方案及组织实施和协调能力，管理工作的规范性，执行法

律法规、政策情况，廉政建设和精神文明建设情况等。各等次的考核基本标准是：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，富有改革创新精神，业绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务。

基本合格：思想政治素质和业务素质一般，能基本完成工作任务，但工作作风方面存在明显不足，工作积极性和主动性不够，完成工作的质量和效率不高；在工作中有某些失误。

不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性差，难以适应岗位工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中造成重大失误。

第八条 专业技术岗位人员重点考核专业理论水平和履行岗位职责所需的专业技能水平，专业技术管理和科学研究方面的组织工作能力，继续教育完成情况等。各等次的考核基本标准是：

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，廉洁奉公，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快；工作有

创新，出色完成继续教育任务。在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规及各项规章制度，廉洁自律，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，完成工作任务和规定的继续教育任务，无责任事故。

基本合格：思想政治素质和业务素质一般，基本完成工作任务，但在工作作风方面存在明显不足，工作积极性和主动性不够，业务不熟练，专业技术能力一般；在工作中有某些失误。

不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性较差，难以适应岗位工作要求；工作责任心不强，履行岗位职责差，未完成工作任务；在工作中造成重大失误或责任事故。

第九条 工勤技能岗位人员重点考核服务态度、服务质量、工作效率和劳动安全。各等次的考核基本标准是： 优秀：政治思想表现好，模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，业务精通，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，出色完成继续教育任务，工作成绩突出。

合格：政治思想表现好，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，注重劳动安全，完成工作任务和继续教育任务。

基本合格：政治思想表现一般，基本完成工作任务，但工

作作风和责任心方面存在明显不足，工作积极性和主动性不够，忽视劳动安全，出现事故苗头或发生轻微事故。

不合格：政治思想表现和组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应工作要求；履行岗位职责差，未完成工作任务；工作责任心不强，忽视劳动安全，造成严重失误或发生事故。

第十条 考核工作要严格坚持标准，符合实际。被确定为优秀的人数，一般应掌握在本单位参加考核总人数的12%以内。优秀等次人员应在管理岗位人员、专业技术岗位人员和工勤技能岗位人员中合理确定。

（一）有以下情形的单位优秀等次人员比例可适当提高，最多不超过15%：

1．获得县级以上党委、政府或上级主管部门与人事部门联合开展的综合性表彰的先进单位。

2．经有权部门评定后晋升等级的医院、学校、档案馆等单位。

（二）下列人员考核等次可直接确定为优秀，不占本单位优秀比例：

1．获得省部级以上自然科学、发明创造、科技进步、农业丰收、教学成果、社会科学、中国新闻、中国图书以及文化部文华奖等奖项的个人。

2．获市（含）级以上党委、政府表彰的先进个人，或省

（含）级以上主管部门与人事部门联合表彰的先进个人。

3．工勤人员在省部级专业技能大赛中获一等奖、全国专业技能大赛中获三等奖以上的。

第四章 考核的方法和程序

第十一条 考核工作由单位统一组织实施，实行领导考核与群众评议相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合，符合单位性质、岗位特点的方法进行。考核由单位主要负责人负责。必要时，单位主要负责人可授权同级副职负责考核。

第十二条 考核程序：

（一）个人述职。被考核人根据岗位职责和平时考核，对全年的德、能、勤、绩、廉等主要情况进行总结，并在一定范围内进行述职，填写《南通市事业单位工作人员年度岗位考核登记表》（附件1）。

（二）领导评鉴。分管领导在民主测评或量化综合考核的基础上，根据平时考核和个人述职情况，提出评鉴意见和考核等次意见。

（三）小组审核。单位考核工作小组对分管领导提出评鉴意见和考核等次意见进行审核，并拟定考核结果。

（四）公示结果。考核结果在单位内部进行公示，时间不少于7个工作日；公示期间如对考核结果有异议的，应向考核

工作小组反映。考核工作小组要认真调查所反映的情况，对反映人和反映内容严格保密，并向反映人反馈调查结果，对事实不具体的匿名举报可不予受理。

（五）确定等次。经公示无异议的，由单位负责人确定工作人员的考核等次。

（六）结果反馈。单位考核工作小组将考核结果以《年度岗位考核结果通知书》(附件2)通知被考核人，同时告知申请复核或申诉的权利，被考核人若无异议应在《南通市事业单位工作人员年度岗位考核登记表》上签字确认。

（七）申请复核。事业单位工作人员如对考核结果有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向单位考核工作小组申请复核，考核工作小组应在接到申请之日起30天内将复核结论以书面形式通知申请人。如对复核结论不服的，可向聘用单位的主管部门提出申诉。在复核、申诉期间不停止对考核结果的执行。

（八）审核备案。单位填写《南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案表》(附件3)及《南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案花名册》(附件4)，经主管部门审核后报同级组织人事部门备案。

（九）登记归档。考核工作结束后，将《南通市事业单位工作人员年度岗位考核登记表》存入本人档案。

第十三条 事业单位负责人的考核参照第十二条规定的程序，由其主管部门按照干部管理权限组织实施，确定考核等次。

第五章 特殊情况人员的考核

第十四条 事业单位中具有兼任岗位的工作人员，按其主要岗位和兼任岗位同时考核。

第十五条 因公受伤的工作人员应参加考核并确定等次，一般应确定为合格。

第十六条 有下列情况之一的人员不参加考核：

（一）非单位公派，但经单位同意离岗学习超过半年的；

（二）经批准出国探亲超过半年的；

（三）当年因病（工伤除外）、事假累计超过半年的（各类学校中累计满一个学期的）；

（四）收容审查、取保候审、被监视居住，以及收容教育、强制戒毒的；

（五）考核年度内已到法定退休年龄但尚未办理退休手续的（经组织批准除外）；

（六）所在单位首次推行人员聘用制度时的未聘人员；

（七）经县级以上组织人事部门批准的其他特殊情况。

第十七条 下列人员的考核按以下规定办理：

（一）单位派出学习、培训超过半年的人员，由学习、培训单位提供有关情况，聘用单位进行考核。

（二）新招聘的大中专毕业生（不含已有工作经历的普通高校毕业研究生）参加考核，但在考核时只写评语，不定等次，考核情况只作为聘用、定级的依据。

（三）调任（选任）的单位领导和新聘用（含政策性安置）的已参加工作并连续计算工龄的人员，由现聘用单位进行考核并确定等次。

（四）挂职锻炼和下乡支农、支教、支医等人员，在挂职单位工作半年以上且考核时仍在挂职单位的，由挂职单位负责考核并确定等次。挂职不足半年或考核时已回聘用单位的，由聘用单位考核并确定等次。

（五）被借用的人员，由借用单位向聘用单位提供情况，由聘用单位确定考核等次。

（六）接受立案审查尚未结案的人员，只进行考核，暂不写评语，不确定等次，待问题查清后再行确定。

（七）对无正当理由拒绝参加考核、经批评教育仍拒绝参加的人员，可直接确定为不合格等次。

第十八条 受处分人员的考核，按下列规定办理：

（一）受行政警告和党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。

（二）受行政记过、记大过、降级、撤职处分期间，参加考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其考核不受原处分影响。

（三）受党内严重警告处分的当年，参加考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不合格；因其他错误而受党内严重警告处分的，只写评语，不定等次。

（四）受撤销党内职务处分的当年，参加考核，确定为不合格；第二年按其新任职务参加考核，按规定条件确定等次。

（五）受留党察看处分的当年，参加考核，确定为不合格；受留党察看一年处分的第二年，参加考核，只写评语，不定等次；受留党察看两年处分的，第二年和第三年参加考核，只写评语，不定等次。

（六）受开除党籍处分的当年，参加考核，确定为不合格；第二年和第三年参加考核，只写评语，不定等次。

（七）受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

第六章 考核结果的使用

第十九条 事业单位工作人员考核结果是聘用、解聘、晋职、晋级、增资、奖惩等主要依据。

第二十条 考核被确定为优秀等次的人员可给予嘉奖，嘉奖人数不得超过参加考核总人数的8%；连续三年考核被确定为优秀等次的人员可给予记三等功奖励；嘉奖、记三等功的审批权限按现行办法执行。

第二十一条 事业单位工作人员考核被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：

（一）管理岗位人员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具备晋升职务的资格；连续二年考核被确定为优秀等次的，具备优先晋升职务的资格。

专业技术岗位人员考核被确定为合格以上等次的，具备续聘和正常晋升专业技术职务的资格。在任现职期内，考核均为合格以上（含合格）且有两次为优秀等次的，具备申报破格晋升专业技术职务的资格。

工勤岗位人员连续两年考核被确定为优秀等次，并符合其它条件的，具备聘任技师的优先资格。

（二）按照国家有关工资政策规定增加薪级工资，并作为计发年度绩效工资的重要依据。

第二十二条 考核被确定为基本合格等次的人员，单位应对其进行诫勉谈话。

第二十三条 考核被确定为不合格等次的,按照下列规定处理:

（一）当年考核被确定为不合格等次的,予以批评教育;

（二）连续两年考核被确定为不合格等次的,视情可予以降职、调整工作岗位、低聘或解聘;

（三）连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后考核仍不合格的,单位可单方面解除聘用合同（或辞退）。

第二十四条 事业单位应按时完成考核工作。除国家和省有特殊规定以外，不按规定组织考核的，有关部门不得兑现工资等相关待遇，不得在下一年度进行岗位设置调整、岗位聘用调整、补充工作人员及专业技术职务评审等工作。

第七章 考核的组织和管理

第二十五条 各级组织人事部门是事业单位考核的综合管理部门。主要负责制定相关政策、进行业务指导、监督规范程序、备案考核结果、审批考核奖励。

各行政主管部门是下属事业单位考核的组织管理部门。主要负责考核的组织协调、统筹安排、督促检查、审核结果以及对下属事业单位领导的民主测评工作。

事业单位考核工作小组负责本单位考核的具体实施工作。考核工作小组由本单位负责人、组织人事、纪检监察和有关部

门负责人及工作人员代表组成。考核工作小组的日常事务由本单位组织人事部门承担。其主要职责是：

1．依据本单位特点制定考核的实施计划和方案，明确考核的时间、内容、方法、程序及要求。

2．按照计划和方案组织实施本单位的考核工作。

3．审核分管领导提出的评鉴意见和考核等次意见，严格控制优秀等次比例。

4．处理工作人员对考核结果不服的复核申请。

第二十六条 事业单位负责人、考核工作小组成员，必须按规定要求，实事求是进行考核，对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，必须严肃处理。

第二十七条 建立事业单位考核的审核备案制度。各事业单位考核结束，填写《南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案表》及《南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案花名册》，经主管部门审核后报同级组织人事部门备案。凡未经同级组织人事部门备案的，不得兑现有关待遇。

第二十八条 事业单位应在次年的1月底前完成考核及审核备案工作。

各县（市）区于次年2月底前将考核工作总结和《南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果统计表》(附件5)，按职能分工分别报市委组织部、市人事局。

第八章 附 则

第二十九条 各地各部门（单位）可根据本办法的规定，结合实际制定具体的考核实施办法。

第三十条 本办法由市委组织部、市人事局负责解释。

第三十一条 本办法自发布之日起施行。

附件：1．南通市事业单位工作人员年度岗位考核登记表 2．年度岗位考核结果通知书

3．南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果审

核备案表

4．南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果审

核备案花名册

5．南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果统

计表

主题词：事业单位 人员 岗位 考核 办法 通知

南通市人事局 2009年12月8日印发

（共印150份）

附件1：

南通市事业单位工作人员年度岗位考核登记表 聘用单位： （ ）年度

姓名 性别 出生

年月

政治

面貌

学历 参加工

作年月

职称

资格

执业

资格

聘用岗位

岗位 级 聘期 年 月 日

至 年 月 日 年 度 个 人 总 结

分管领导 评鉴意见

聘用工 作小组 审核意见 单位领导意见

被考核 人签字 主管部门审核意 见

备注

附件2：

（ ）年度 年度岗位考核结果通知书

考核结果通知存根（ ）同志参加（ ）年年度

岗位考核，考核结果确定为（ ）。

同志年度 如有异议，请在接到通知之日起10日内 岗位考核确定等次 以书面形式向本单位考核小组申请复核。 为：（ ）。 特此通知。

（盖章） 年 月 日 年 月 日

18

附件3：

南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案表

（ 年度）

呈报单位： （盖章） 填表日期： 填 表 人： 电 话：

考核结果

聘用岗位 在册

人员

总数

应参

加考

核人

数

优秀

等次

人数

优

秀

%

嘉奖

人数

嘉

奖

%

合格

等次

人数

基本

合格

等次

人数

不合

格等

次人

数

不定

等次

人数

未参

加考

核人

数

管理人员

专业技术

人 员

工勤人员

其 他

合 计

主管部门

审核意见 盖 章

年 月 日

备案机

关意见

盖 章

年 月 日

备 注

注：1.此表一式三份，经审核后，呈报单位、主管部门、备案机关各存一份。

2.提高优秀等次比例的理由在备注栏详述，并提供佐证材料。

附件4：

南通市事业单位工作人员年度岗位考核结果审核备案花名册呈报单位（盖章）：主管部门（盖章）：年月日

序号 姓名 性别 出生

年月

聘用岗位 职务(职称) 级别 考核等次 奖励项目 备注

注：1、考核等次按优秀、合格、基本合格、不合格等顺序填写，奖励项目按三等功、嘉奖等顺序填写；

2. 未参加考核人员名单一并上报，并在备注栏中写明未考核原因；

3. 此表一式三份，备案机关、主管部门、聘用单位各存一份。

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江苏事业单位招聘考试真题及答案

2014年江苏事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题 1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（） A. 社会制度的变化 B. 领导集团的变更 C. 社会经济形态的发展变化 D. 人民群众的一致要求 2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（） A. 减少机构和部门的数量 B. 裁减人员的数量 C. 政府职能的转变 D. 行政效率的提高 3. 下面（）是政府办事机构。 A. 中央办公厅 B. 县工商局 C. 乡工商所 D. 县驻京办事处 4. 我国政府机构与立法机构的关系是（） A. 并行关系 B. 平等关系 C. 从属关系 D. 业务关系 5. 国家公务员工资保险福利制度是（） A. 求才机制 B. 用才机制 C. 留才保障机制 D. 育才机制 6. 不得玩忽职守是公务员的（） A. 工作纪律 B. 政治纪律 C. 廉政纪律 D. 社会公德 7. 县、处级副职相对应于（）级。 A. 9～12 B. 9～11 C. 7～10 D. 8～11 8. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（） A. 选任制 B. 委任制 C. 考任制 D. 聘任制

9. 国务院研究室是典型的（） A. 行政决策中枢系统 B. 行政决策信息系统 C. 行政决策咨询系统 D. 行政决策审批控制系统 10. 我们党和政府的根本宗旨是（） A. 加强中国共产党的领导 B. 建设有中国特色的社会主义 C. 全心全意为人民服务 D. 解放全人类、实现共产主义 二、多项选择题 1. 下列属于政府职能范围的有（）。 A. 经济体制的变革 B. 管理手段的创新 C. 公共行政的科学化 D. 行政文化的制约 2. 精简与效能原则的含义包括（）。 A. 转变政府职能 B. 精简政府机构 C. 改革减少人员编制 D. 维护市场秩序 3. 按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。 A. 中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类 B. 一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类 C. 常设机构与非常设机构两类 D. 领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类 4. 地方派出机构包括（）。 A. 地方政府派出机构 B. 地方政府部门派出机构 C. 地方人大派出的执法检查组 D. 国家监察部派驻部委的监察局

江苏南通事业单位历年考试真题

江苏南通事业单位历年考试真题 1、关于地方行政机关的派出机关和派出机构的设立，下列说法不正确的是( )。 A:行政公署是省、自治区人民政府设立的派出机关，其设立须经国务院批准。 B:区公所是县、自治县人民政府设立的派出机构，其设立须经省、自治区、直辖市人民政府的批准。 C:街道办事处是市辖区和不设区的市的人民政府设立的派出机关，其设立须经上级人民政府批准。 D:中国人民银行的分支机构是中国人民银行的派出机构，根据中国人民银行的授权，维护本辖区的金融稳定，承办有关业务。 答案：B。解析：派出机关是由有权地方人民政府在一定行政区域内设立，代表设立机关管理该行政区域内各项行政事务的行政机构。根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第68条的规定，派出机关有三类：省、自治区人民政府设立的派出机关——行政公署，设立须经国务院批准;县、自治县的人民政府设立的派出机关——区公所，设立须经省、自治区、直辖市的人民政府批准;市辖区、不设区的市的人民政府设立的派出机关——街道办事处，设立须经上一级人民政府批准。B项，区公所应是派出机关，故错误。答题时应注意细微处的陷阱。派出机构是由有权地方人民政府的职能部门在一定行政区域内设立，代表该设立机构管理该行政区域内某一方面行政事务的行政机构，主要是根据部门行政法的规定设立并赋予行政职权。部门行政法根

据有关行政领域的具体情况对派出机构的设置和职权作出规定。《中国人民银行法》第13条规定，中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构，作为中国人民银行的派出机构。中国人民银行的分支机构根据中国人民银行的授权，维护本辖区的金融稳定，承办有关业务。因此，D项分析正确，故本题应选B。 2、经济增长和经济发展的关系是( )。 A:经济增长是产量的增加，经济发展是人均产量的增加 B:只要经济增长了，也就意味着经济发展了 C:经济增长是由经济发展促成的D:经济增长是经济发展的一个重要内容 答案：D。解析：经济增长与经济发展的关系是：经济增长是经济发展的基础与前提，两者 相互促进，经济发展了就会促进经济进一步增长，经济增长了就有可能推动经济进一步发展。 3、构成一国法律体系的最基本组成单位是（）。 A:法律制度B:法律规范C:法律部门D:法律条文 答案：C。解析：在法律体系中，法律规范是基本元素，法律部门是基本单位。 4、如遇非常情况，不能进行下届选举，由全国人大常委会以全体委员的( )以上多数通过，可以推迟下届全国人大代表选举，延长本届任期。 A:41308 B:41276 C:41337 D:41369 答案：A

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如皋事业单位招聘2017年考试真题及答案解析【可复制版】 - 事业单位真题

如皋事业单位招聘2017年考试真题及答案解析【可复制版】-事业单位真题 1：时间和空间是（） 单项选择题 物质的惟一特性 物质的根本属性 物质运动的存在方式 物质运动的根本原因 2：党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》指出，党内民主是党的生命，要切实推进党内民主建设。推进党内民主是（）①增强党的创新活力的重要保证②加强党的思想建设的重要内容③带动人民民主发展的重要举措④拓宽党的执政基础的重要途径 单项选择题 ①② ①③ ②④ ③④ 3：我国的领海是指从海岸基线向海上延伸到()的海域。 单项选择题 20海里 120海里 12海里 200海里 4：认识的辩证发展过程是实践、认识、再实践、再认识，循环往复，以至无穷。这一原理运用于实际，形成了我们党的（）。 单项选择题 理论联系实际的作风 批评与自我批评的作风 为人民服务的宗旨 从群众中来、到群众中去的工作方法 5：解放：束缚（） 单项选择题 犯罪：惩罚 蜕变：堕落 伶俐：笨拙 黎明：拂晓 6：定义：①压力是个体面对具有威胁性刺激情境时，伴有躯体机能以及心理活动改变的一种身心紧张状态。②挫折是指个体在通向目标中遇到难以克服的困难或干扰，使目标不能达到，需要无法满足时，所产生的不愉快情绪反应。③心理异常是指行为与人

格偏离正常的心理状态。典型例证：(1)谈话结巴、刻板动作、过度进食、攻击行为(2)农民丰收在望，但一场突如其来的洪涝灾害冲走了庄稼，也冲垮了他的愿望(3)一个人常常感到不安、惶恐、压抑、恐惧，但有明显的、客观的原因上述典型例证与定义存在对应关系的数目是（）。 单项选择题 0个 1个 2个 3个 7：“审计风暴”显示，由于企业会计核算和纳税申报不实，导致税收严重流失。对此，国家税务总局对存在违规涉税问题的企业进行了税务专项稽查，这是因为（）。①市场经济具有自发性②税收是国家实现经济监督的重要手段③税收是国家组织财政收入的基本形式④在商品服务市场上，市场主体必须遵守平等原则 单项选择题 ①②③ ①③ ①③④ ③④ 8：在城市化的进程中，地铁等大型公共设施或建筑，常常承载着城市记忆的功能，是城市历史文化的一部分。城市中的大型公共建筑并非要紧跟潮流，也无需趋向同一化，而是要将建筑与城市的历史文脉、人文环境等相联系。在某种程度上，焕然一新已经成为主导性的城市美学追求，城市因而处于种种不必要的求新求变中，城市建筑特色模糊，有时沦为“换装比赛”的牺牲品，久而久之，使得城市的文化内涵始终难以形成和延续。这段文字意在强调： 单项选择题 城市建筑缺乏整体设计会使城市失去人文特色 城市的文化内涵无法形成和延续到了刻不容缓的境地 城市建设的求新求变会导致城市的模式化 历史和人文在城市建设中是不应：忽略的重要元素 9：社会公德是指在人类长期社会实践中逐渐形成的.要求每个社会公民在履行社会义务或涉及社会公众利益的活动中应当遵循的道德准则。在本质上是一个国家，一个民族或者一个群体，在历史长河中，在社会实践活动中积淀下来的道德准则.文化观念和思想传统，下列不属于社会公德范畴的一项是（）。 单项选择题 小刘是单位公认的好同志，但就是喜欢穿戴新潮的服饰 小张性格内向.不善言语，是个遵纪守法的小伙子 人人都夸小李是个勤快人，他总是把门前的马路扫得干干净净 虽然小王不是事事顺心，但总能在别人有急事时伸手相助 10：公文是指国家机关在处理公务的过程中，形成的具有法定效力和规范体式的文字材料。根据以上定义，下列不属于公文的一项是（）。

2020年江苏省南通市如皋市事业单位考试《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》真题库

2020年江苏省南通市如皋市事业单位考试《卫生专业技术岗位人员公共科 目笔试》真题库 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、下列最易引起肠穿孔的肠道疾病是（）。 A、肠结核 B、肠伤寒 C、肠阿米巴病 D、细菌性痢疾 【答案】B 【解析】肠伤寒溃疡一般深及黏膜下层，严重时可达肌层或浆膜层，深者可致肠穿孔。故选B。 2、靛基质试验主要试剂为（）。 A、氨基苯磺酸 B、对苯二氨 C、苯丙酮酸 D、对二氨基苯甲醛 【答案】D 【解析】吲哚试验：有些细菌能分解培养基中的色氨酸生成吲哚（靛基质），经与试剂中的对二甲基氨基苯甲醛作用，生成玫瑰吲哚而呈红色，是为吲哚试验阳性。 3、单纯疱疹病毒l型的原发感染类型多为（）。 A、隐伏感染 B、急性感染 C、慢性感染 D、隐性感染 【答案】D 【解析】单纯疱疹病毒l型感染后，由于机体受物理、化学、或环境因素等影响，使潜伏的病毒增殖，沿感觉神经到达皮肤，发生唇单纯疱疹。

4、当达到K+平衡电位时（）。 A、细胞膜两侧K+浓度梯度为零 B、细胞膜外K+浓度大于膜内 C、细胞膜内较膜外电位相对较正 D、细胞膜内侧K+的净外流为零 【答案】D 【解析】当电位驱动力增加到与浓度差驱动力相等时，电-化学驱动力即为零，此时该离子的净扩散量为零，膜两侧的的电位差便稳定下来。这种离子净扩散为零时的跨膜电位差称为钙离子的平衡电位。故选D。 5、典型颅内高压的表现为（）。 A、头痛 B、呕吐 C、呼吸困难 D、视乳头水肿 【答案】ABD 【解析】典型的颅内压增高会出现的表现是头痛、恶心、呕吐、视乳头水肿。故选ABD。 6、交感神经兴奋可引起的变化是（）。 A、妊娠子宫收缩 B、支气管平滑肌收缩 C、逼尿肌收缩 D、消化道括约肌舒张 【答案】A 【解析】交感神经兴奋可引起瞳孔扩大、逼尿肌舒张，促进消化道括约肌收缩，使有孕子宫收缩，无孕子宫舒张和支气管平滑肌舒张。 7、男，40岁，半月前开始畏寒、发热、每天体温高达39～40℃，咳嗽、咳少量脓性痰，近4天来突然咳 大量脓臭痰，每日约300ml，并有痰中带血。体检右下肺叩浊，闻及支气管呼吸音，血白细胞20×109/L，中性粒细胞0.90，最可能的诊断为（）。 A、肺结核 B、葡萄球菌肺炎 C、克雷伯杆菌肺炎 D、急性肺脓肿 【答案】D 【解析】急性肺脓肿70％～90％为急性起病，多数口鼻咽部有感染病灶，有诱因（醉酒、呕吐、麻醉、手

上半年江苏事业单位笔试真题及解析完整

2016年上半年江苏事业单位笔试真题解析 1.A 全球核安全治理应强化国际合作，打造安全命运共同体。 2.D 实施一批国家重大科技项目和建立国家实验室——创新发展 3.A 内容决定形式 4.D 转变政府职责，理清权力边界 5.C 交管部门对违章司机进行罚款处理 6.A 市中级人民法院在审理民事案件时贯彻调节 7.D 抹去科技局定期举办科普知识讲座 8.C 法律无法对人的主观心理状态进行评价 9.C 公益诉讼 10.B 紧急情况下医疗机构对患者采取的一切措施均可免责 11.C 国内的各种商品和劳务价格均已明显低于国际市场 12.A 汉代青花瓷 13.D 社交媒体允许网民已WEB1.0为基础撰写、分享、评价、讨论等 14.B 不为所动 15.B 维持承载

16.C 舒适挥洒 17.A 结构游刃有余 18.D 可怕可悲可耻 19.A 网络民意并不能真正代表社会的民意 20.C 语言技巧韵律架构意韵配合 21.C 暗物质的发现时人类认识宇宙和认识自我的重要契机 22.D 好的作家会避免在作品中直接谈论社会过错 23.B 动物的各类疾病造成了全球性影响 24.C 现实生活中科学与伪科学往往彼此难以分辨 25.B 人们对食物的认识与以往截然不同 26 D 排序题，很简单 27.A 排序题，很简单 28.C 排序题，很简单 29.D 排序题，很简单 30.B 排序题，很简单 31.B 9 11 14 19 26 作差得质数列选B 35

32.D 4.3 8.6 12.12 16.24 20.48 整数部分小数部分分别看，选D24.96 33.B 根2 4 6倍根2 16 20被根2 提取自然数列 123456 得出答案 B 48 34.D 石头石桥 35.C 作家作文 36.C 金字塔开罗陵墓 37.D 支付证明 38.C 导航仪音乐（争议选项：汽车广场） 39.D 六副图整体成对称图形 40.A 封闭空间数 23456（7） 41.B 既是中心对车图形又是轴对称图形 42.C 图形平移题目 43.B 图形平移题目 44.B 手舞足蹈 45.A 中心对称 46.C 老龄产业，养护中心心，老年人报名入住 47.D 互惠法则。投桃报李

江苏省事业单位考试真题及参考答案(新)

江苏省事业单位考试真题及参考答案 一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0．5分，共30分) 1．当前我国事业单位的举办主体主要是( )。 A．企业B．政府C．个人D．民间组织 2．教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。 A．为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 B．提高全民族的道德水平和文化修养 C．保障公民的生活质量 D．揭示自然和社会规律，促进生产力发展 3．下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。 A．公共图书馆 B．群众文化事业 C．普通高中教育 D．科技开发类研究 A．多元化的投资和经营补偿制度 B．科学民主的领导制度 C．完善的具体运作制度 D．健全的事业单位法人制度 7．现代事业制度的核心是( )。 A．现代事业组织 B．政府组织 C．多样化的组织模式 D．健全的事业单位法人制度 8．在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于( )。A．对利益关系的调整 B．传统观念 C．人们的心理承受能力 D．社会舆论 9．事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。 A．灵活性原则 B．动态性原则 C．全程性原则

D．追踪性原则 10．要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。 A．考核制度B．聘用制度C．职称制度D．工资制度 11．我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。 A．社会主义初级阶段 B．党的思想路线 C．党的基本路线 D．社会主义本质 12．邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。 A．什么是社会主义、怎样建设社会主义 B．社会主义初级阶段理论 C．什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制 D．解放思想，实事求是 13．衡量生产力发展的最终决定因素是( )。 A．社会财富极大丰富 B．社会文化的极大繁荣 C．人的全面发展和进步 D．政治的高度民主 14．第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。 A．2004年B．2005年C．2006年D．2007年15．十七大报告指出，当前时代精神的核心是( )。 A．改革创新B．爱国主义C．集体主义D．中华文化 16．市场机制的核心是( )。 A．竞争机制B．价格机制C．供求机制D．风险机制 17．独立的市场主体是市场经济的基石，而最主要的市场主体是( )。A．政府B．居民C．市场中介D．企业 18．现阶段我国的分配制度是( )。 A．按劳分配为主体，按需分配为补充 B．按劳分配为主体，其他分配方式为补充

最新江苏事业单位考试真题及答案

精品文档 江苏事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题 1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（） A. 社会制度的变化 B. 领导集团的变更 C. 社会经济形态的发展变化 D. 人民群众的一致要求 2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（） A. 减少机构和部门的数量 B. 裁减人员的数量 C. 政府职能的转变 D. 行政效率的提高 3. 下面（）是政府办事机构。 A. 中央办公厅 B. 县工商局 C. 乡工商所 D. 县驻京办事处 4. 我国政府机构与立法机构的关系是（） A. 并行关系 B. 平等关系 C. 从属关系 D. 业务关系 5. 国家公务员工资保险福利制度是（） A. 求才机制 B. 用才机制 C. 留才保障机制 D. 育才机制 6. 不得玩忽职守是公务员的（） A. 工作纪律 B. 政治纪律 C. 廉政纪律 D. 社会公德 7. 县、处级副职相对应于（）级。 A. 9～12 B. 9～11 C. 7～10 D. 8～11 8. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（） A. 选任制 B. 委任制 C. 考任制 D. 聘任制 9. 国务院研究室是典型的（） A. 行政决策中枢系统 B. 行政决策信息系统 C. 行政决策咨询系统 D. 行政决策审批控制系统 10. 我们党和政府的根本宗旨是（） A. 加强中国共产党的领导 B. 建设有中国特色的社会主义 C. 全心全意为人民服务 D. 解放全人类、实现共产主义 二、多项选择题 1. 下列属于政府职能范围的有（）。 A. 经济体制的变革 B. 管理手段的创新 C. 公共行政的科学化 D. 行政文化的制约

江苏2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【整理版】 - 事业单位真题

江苏2018年事业单位招聘考试真题及答案解析【整理版】-事业单位真题 1：每个人都希望自己的工作水平和能力能有所长进。但实际上总有一些人，确实就停留在一个水平上没有任何进步，甚至退步。安于现状，今天和昨天没有什么不同，明天也不会有什么新的打算。这种心态让一些人做什么事情都提不起劲来。能不能长进，怎样能长进，需要每一个职场中人认真思考。激情地投入工作与麻木而呆滞地工作，是完全不同的两个天地。这段话的主旨是（）。 单项选择题 在职场中要充满激情地工作 态度决定“高度” 职场中人应对未来有计划 每个人都应该提高自己工作水平和能力 2：重力对于流水相当于（）对于（） 单项选择题 镜子、反射 书本、知识 运动、惯性 折射、彩虹 3：下列对美国次贷危机的相关表述，不正确的一项是（） 单项选择题 美国次贷危机是房地产泡沫破灭后产生的 美国次贷危机的基本表现是财富蒸发，消费下降，经济出现疲软 美国次贷危机若对美国经济影响不是深度的，那么对中国经济的影响就有限 美国次贷危机不会引发中国的金融危机，只要中国的银行不出现危机 4：第一段[]处恰当的措辞是（）。 单项选择题 自我 自动 自律 自然 5：罗德岛太阳神巨像是七大奇观中最为神秘的，因为它只有五十六年的生命便因地震而倒下，至今考古学家仍未确定它的位置及外观。罗德岛太阳神巨像位于爱琴海东南部的罗德岛上。古典学者表示，类似巨像的雕像大多是竖立在神庙旁，但罗德岛的太阳神庙位于城中央山丘上，庙旁没有任何巨像影迹，却发现一道重要线索，巨像时代的巨大城墙从城镇一直延伸到港口，证明罗德斯港大半是人工建造的，也表示巨像可能就在全新港口城墙的尾端。与这段文字文意相符的是：（） 单项选择题 类似巨像的雕像大多是竖立在神庙旁，而罗德岛太阳神巨像可能就在全新港口城墙的尾端。 罗德岛太阳神巨像至今考古学家仍未发现它的位置及外观的蛛丝马迹。

【精选】江苏事业单位考试真题及答案

江苏事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题 1. 政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（） A. 社会制度的变化 B. 领导集团的变更 C. 社会经济形态的发展变化 D. 人民群众的一致要求 2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（） A. 减少机构和部门的数量 B. 裁减人员的数量 C. 政府职能的转变 D. 行政效率的提高 3. 下面（）是政府办事机构。 A. 中央办公厅 B. 县工商局 C. 乡工商所 D. 县驻京办事处 4. 我国政府机构与立法机构的关系是（） A. 并行关系 B. 平等关系 C. 从属关系 D. 业务关系 5. 国家公务员工资保险福利制度是（） A. 求才机制 B. 用才机制 C. 留才保障机制 D. 育才机制 6. 不得玩忽职守是公务员的（） A. 工作纪律 B. 政治纪律 C. 廉政纪律 D. 社会公德 7. 县、处级副职相对应于（）级。 A. 9～12 B. 9～11 C. 7～10 D. 8～11 8. 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（） A. 选任制 B. 委任制 C. 考任制 D. 聘任制 9. 国务院研究室是典型的（） A. 行政决策中枢系统 B. 行政决策信息系统 C. 行政决策咨询系统 D. 行政决策审批控制系统 10. 我们党和政府的根本宗旨是（） A. 加强中国共产党的领导 B. 建设有中国特色的社会主义 C. 全心全意为人民服务 D. 解放全人类、实现共产主义 二、多项选择题 1. 下列属于政府职能范围的有（）。 A. 经济体制的变革 B. 管理手段的创新 C. 公共行政的科学化 D. 行政文化的制约 2. 精简与效能原则的含义包括（）。 A. 转变政府职能 B. 精简政府机构 C. 改革减少人员编制 D. 维护市场秩序 3. 按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。 A. 中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类 B. 一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类 C. 常设机构与非常设机构两类 D. 领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类

2017年事业单位招聘考试真题及答案解析【word版】

2017年事业单位招聘考试真题及答案解析【word版】1：倾销：是指企业在国外出售商品的价格低于国内市场的价格或低于生产成本。根据这一定义，下列行为不属于倾销的是：（）。 某国以低于产品正常价值的价格向他国销售新闻纸某企业在国内有较高的垄断地位和较大的市场份额，但质量不如国外同类产品，为了抢占国际市场，该企业以低于成本价的价格在他国销售某国软件公司为了获得他国政府采购的定单，与他国同类软件竞争，以低于该产品在本国的销售价格投标某地为著名的蔬菜生产基地，由于采用先进的科学技术和规模化经营，其生产的蔬菜的价格远远低于国外同类产品的价格 2：抗战以来正面战场最大的一次胜利是： 淞沪战役太原会战平型关大捷台儿庄战役 3：依次填入下列横线上的词语最恰当的一组是：（） ①光明公司已被我们收购，大家抓紧时间做好________和管理工作。 ②这家的购物环境不错，广告宣传也做了不少，但营业额一直很低，________商场得做做调查，找找原因。 ③这些任务很艰巨，但我们必须抓紧干，________早一点完成任务。 接手，可见，争取接收，看来，尽量接收，看来，争取接手，看来，尽量 4：一位心理学家在论及人际交往时提出这样的一个公式：7％语言

＋33％声音＋55％表情=信息的全部表达。对上面这句话理解正确的一项是（）。 人际交往中的信息沟通，非语言行为可以代替语言行为人际交往中，语言行为和非语言行为的作用是相辅相成的人际交往中的信息沟通，绝大部分有赖于非语言的交往人际交往中，语言的得体，声音的和谐，表情的自然，都是相互作用的 5：在一个大学生宿舍有３个同学，她们的名字是：小梅、小红和小利。一个学英语，一个学法语，一个学德语；一个来自北京，一个来自上海，一个来自重庆。来自北京的不是学英语的，小红不学法语。小利来自上海，来自重庆的学法语。由此可知（） 小红来自北京，学英语小梅来自重庆，学法语小利来自上海，学德语小利来自上海，学法语 6：下列选项表述正确的是（）。 蚂蚁早在1亿年以前就开始“种植”蘑菇了“收获蚁”把种子运进仓库之前，总是把种子的外壳剥掉，以保证它们在运输种子时畅通无阻“收获蚁”为了保证仓库的通气与干燥，会在种子上面堆放一些石子和沙子“收获蚁”在收获季节储存种子，是为了来年种植更多的植物7：社会事实指的是存在于社会之中的一类具有非常特殊性质的事实，这类事实存在于个人之身外，由具有是个人不能不服从的行为方式、思维方式、和感觉方式构成对于个人的行为具有约束力和强制性，它潜移墨化的存在于人们的日常生活之中个人如果触犯它就会受到惩罚。根据上述定义，下列哪项不涉及社会事实？

2020年江苏省南通市如皋市事业单位考试《医学专业能力测验》真题及答案

2020年江苏省南通市如皋市事业单位考试《医学专业能力测验》真题及答 案 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、在我国最常见的疟疾类型是（）。 A、卵形疟 B、间日疟 C、三日疟 D、输血后疟 【答案】B 【解析】间日疟是我国最常见的疟疾类型。 2、感染性疾病和传染病的主要区别是（）。 A、是否有感染后免疫 B、是否有传染性 C、是否有病原体 D、是否有发热 【答案】B 【解析】传染性，指传染病的病原体可以从一个人经过一定的途径传染给另一个人。每种传染病都有比较固定的传染期，在这个期间病人会排出病原体，污染环境，传染他人。感染性疾病不一定有传染性。 3、酶促反应中决定酶特异性的是（）。 A、作用物的类别 B、酶蛋白 C、辅基或辅酶 D、催化基团 【答案】B 【解析】酶按其分子组成可分为单纯酶和缀合酶。仅含有蛋白质的酶称为单纯酶，如脲酶、某些蛋白质、淀粉酶、脂酶、核酸酶等；缀合酶则是由蛋白质部分和非蛋白质部分共同组成，其中蛋白质部分称为酶蛋白，

非蛋白质部分称为辅助因子。酶蛋白主要决定酶促反应的特异性及其催化机制；辅助因子主要决定酶促反应的性质和类型。故选B。 4、含稀有碱基最多的RNA是（）。 A、rRNA B、mRNA C、tRNA D、hnRNA 【答案】C 【解析】稀有碱基是指除A、C、G、U外的一些碱基，包括双氢尿嘧啶（DHU）、假尿嘧啶核苷（ψ）和甲 基化的嘌呤（m7G，m7A）等。tRNA分子中含有多种稀有碱基，约占所有碱基的10%-20%，它们均是转录 后修饰而成的。故选C。 5、结核病（）。 A、坏疽 B、凋亡 C、液化性坏死 D、干酪样坏死 【答案】D 【解析】干酪样坏死主要见于由结核杆菌引起的坏死，是凝固性坏死的一种特殊类型。 6、对睾丸不准确的描述是（）。 A、表面被覆鞘膜脏层 B、后缘和上端有附睾贴附 C、下端连输精管 D、呈扁的椭圆形 【答案】C 【解析】睾丸呈扁卵圆形，为男性的生殖腺，表面光滑，分为内、外侧面，前、后两缘和上、下两端。其前缘游离；后缘有血管、神经和淋巴管出入，并与附睾和输精管的睾丸部相接触。上端和后缘为附睾头贴附，下端游离。 7、治疗血吸虫病的首选药物是（）。 A、吡喹酮 B、血防846 C、酒石酸锑钾 D、硝硫氰胺

通川2017年事业单位招聘考试真题及答案解析【最全版】 - 事业单位真题

通川2017年事业单位招聘考试真题及答案解析【最全版】-事业单位真题 1：绝不要假意装着孩子可以由其他东西替代，就如同绝不要假意装着你没有得到的东西是不值得获取的一样。你没有得到的东西值不值得获取？（) 单项选择题 不值得 值得 假装不值得 假装值得 2：中国特色社会主义道路的内涵，体现了（）的原理。 单项选择题 生产力决定生产关系 生产关系又决定生产力 上层建筑决定经济基础 政治对社会发展的重大作用 3：新式数字迷信指由于数字的谐音，人们将一些生活的寓意强加在一些特殊数字上的现象，这种基于数字迷信的“人造节日”，让很多原本普通的日子变得生动了起来，成为社会各个阶层追逐的对象。根据上述定义，下列不属于新式数字迷信的是： 单项选择题 2013年1月4日被读作“爱你一生一世”受到打算结婚的人追捧 2012年12月12日被电商称为“要爱要爱要爱”日开展新一轮促销 每年的11月11日被认为是光棍节，因为1这个数字可视为一根棍子 每年5月20日被称为网络情人节，因为人们认为520寓意为“我爱你” 4：好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，____ 的道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所____ 。但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。填入划横线部分最恰当的一项是： 单项选择题 蕴含不屑 包含轻视 渗透鄙夷 传达唾弃 5：“点击此处设为首页”，这句提示在2010年的时候遍布各个网站，不论中文网站还是英文网站，都会习惯性地在右上角添加上这么一条，生怕电脑白丁们不知道如何设置首页。可2015年之后，这种“善意”的提示仿佛一夜之间消失了，就如同一份报纸省略掉了自己的征订热线一样，大网站们不再过分热情地推荐首页设置。这段文字接下来最可能谈论的是（）。 单项选择题 网页形式变迁的原因 首页设置的提醒并非善意 如何避免网络陷阱

2020年江苏省南通市如皋市事业单位考试《公共卫生基础》真题库

2020年江苏省南通市如皋市事业单位考试《公共卫生基础》真题库 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、指导合作型的特点是（）。 A、长期慢性病人已具有一定医学科学知识水平 B、急性病人或虽病情较重但他们头脑是清醒的 C、医患双方不是双向作用，而是医生对病人单向发生作用 D、医患双方在医疗活动中都是主动的，医生有权威性，充当指导者 【答案】D 【解析】医生患者相互配合，并不是医生对患者的单相作用。 2、人体活动主要的直接供能物质是（）。 A、葡萄糖 B、脂肪酸 C、磷酸肌 D、ATP 【答案】D 【解析】葡萄糖及脂肪酸所含的能量必需氧化降解生成ATP，方可被各种生理活动所利用。磷酸肌酸及GTP 中所含的高能磷酸键也需转移给ATP，方可被多种生理活动所利用，人体活动主要的直接供能物质即ATP。故选D。 3、性腺可分泌的激素有（）。 A、性激素 B、皮质醇 C、二者都有 D、二者均无 【答案】A 【解析】性腺主要是指男性的睾丸和女性的卵巢，二者均可分泌性激素。睾丸实质由200～300个睾丸小叶组成，睾丸小叶内有曲细精管和间质细胞，前者是生成精子的部位，后者则具有合成和分泌雄激素的功能。卵

巢主要分泌雌激素、孕激素和少量雄激素，此外，卵巢还可分泌多种肽类激素。故选A。 4、教师在学生视网膜上的影响前排要比后排大得多，但前后排学生看到教师的身高几乎一样，这说明了知觉的（）。 A、恒常性 B、理解性 C、整体性 D、选择性 【答案】A 【解析】知觉的恒常性是指当知觉对象的刺激输入在一定范围内发生了变化，知觉形象并不因此发生相应的变化，而是维持恒定，这种特性称为知觉的恒常性。本题干的叙述正是描述了知觉的恒常性。故选A。 5、典型颅内高压的表现为（）。 A、头痛 B、呕吐 C、呼吸困难 D、视乳头水肿 【答案】ABD 【解析】典型的颅内压增高会出现的表现是头痛、恶心、呕吐、视乳头水肿。故选ABD。 6、白喉杆菌形态特点是（）。 A、异染颗粒 B、原体 C、始体 D、内基小体 【答案】A 【解析】异染颗粒是白喉杆菌形态特征之一，具有鉴别意义。 7、慢性肺源性心脏病急性加重期应用利尿剂，可能引起（）。 A、代谢性酸中毒 B、呼吸性碱中毒合并代谢性碱中毒 C、呼吸性酸中毒合并代谢性酸中毒 D、呼吸性酸中毒合并代谢性碱中毒 【答案】D 【解析】慢性肺心病患者多存在阻塞性气道疾病等基础病，急性加重时肺功能失代偿出现呼吸性酸中毒，利尿治疗可导致电解质紊乱，出现低钾、低氯血症，从而合并代谢性碱中毒。