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《企业管理概论》模拟试题及答案1

《企业管理概论》模拟试题及答案1
《企业管理概论》模拟试题及答案1

《企业管理概论》模拟试题一

一、单选题(共20小题,每题2分,共40分)

()1.被称为“现代经营管理之父”的是:

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯

()2. 某公司有三级管理层:公司总部、产品部和各级职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以对所有的产品部门进行有效的领导。为此提出以下组织变革方案,请选出你认为最可行的方案:

A. 在公司总部与产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层

B. 各产品部实行自主管理

C. 更换一位能力更强的公司总裁

D.放弃某些产品

()3. 许多企业和研究院(所)都设有免费咖啡厅,这一设置的主要目的是:

A.形成非正式组织B.促进信息沟通C.增强企业凝聚力

()4. 提出X理论和Y理论的是()。

A.沙因B.麦格雷戈C.戴维斯D.迈尔斯

()5. 决策过程的正确顺序:

A. 首先拟订多个可行方案→分析评价这些方案→确定决策目标

B. 确定决策目标→拟订多个可行方案→分析评价这些方案→选择这些方案

C. 确定决策目标→拟订多个可行方案→选择合理方案

()6.在社会生活中, 人们对各种客观存在的文化用品的需要, 称为:

A. 安全需要

B. 社会需要

C.精神需要

()7.下列哪种企业财产组织形式实现了所有权与经营权的分离?

A. 业主制企业

B.分公司

C.有限责任公司

()8.在其它因素不变情况下,某商品的需求:

A. 与互补品价格成反比

B.与消费者收入成反比

C.与替代品价格成反比

()9.企业生产能力不变, 当其产量为Q时, 每件分摊的固定成本为2元; 若产量变为2Q时, 其每件产品分摊的固定成本应为:

A. 0.5元

B. 1元

C.2元

()10. 根据马斯洛需要层次理论,可得如下结论:

A. 对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响

B. 越是低层次的需求,其对于人们行为产生的影响也越大

C. 任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等

D. 层次越高的需求,其对于人们行为所产生的影响也越大

()11.受决策者个性影响最大的决策类型是:

A. 确定型决策

B.不确定型决策

C. 程序型决策

()12. 如果你是公司的总经理,在周末下午下班后,公司某位重要客户给你打来电话,说他们向公司购买的设备出了故障,需要紧急更换零部件,而此时公司的全体人员已经下班。对于这种情况你认为以下各种做法那一种比较好?

A. 告诉客户因周末找不到人,只好等下周解决

B. 请值班人员打电话找有关主管人员,落实送货事宜

C. 因为是重要客户的紧急需要,马上亲自设法把货送过去

D. 亲自打电话找有关主管人员,请他们设法马上把货送到

()13. 产品在其生命周期中, 竞争最激烈的阶段是:

A. 投入期

B.成长期

C.成熟期

()14. 除H机械厂外,某城市内所有其他企业都有较好的工作条件。发现这一点后,H厂决定消除车间内粉尘污染,改善职工的工作条件,这一举措:

A. 可以对职工起到很好的激励作用

B. 由于改善了职工基本工作条件,一定能够提高生产效率

C. 只是改善了工作条件,没有太大的激励作用

()15. 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其:

A. 自尊需要

B.情感需要

C.自我实现的需要

()16. 某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以向各地区经销办的经理们直接下命令。总经理的这种做法违反了什么原则?

A. 责权对应原则

B.指挥链的指挥统一性原则

C.集权化原则

()17.随着收入的增加,其需求量会以更高的比率上升的商品是:

A. 低档品

B.高档品

C.消费品

()18. 下面论述正确的是:

A. 风险型决策是以各种自然状态发生的概率为基础进行决策的。

B. 企业规模越大,其经营的风险就越小。

C. 需要对市场环境作出迅速反应的组织应当实行集权化管理。

()19. 张三在某公司任软件开发部主任,并兼任市场部经理,三年后,离开该公司,自己开办一家公司从事同类业务,并将原公司与自己熟悉的客户都接到了自己的公司,干的很红火,你认为张三的行为:

A. 宁为鸡头,不作凤尾,张三是好样的

B. 正常竞争,无可非议

C. 对于这种竞争行为,应有相应的政策法规

()20. 美国管理学教授鲁克说过:如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明:

A. 有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B. 是否掌握管理理论对管理者工作的有效性无足轻重

C. 如果理解管理理论,就能成为一名优秀的管理者

D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具运用能力,而不必注意管理理论

二、简答题(共2题,每题10分,共20分)

1. “以人为本”就是放任管理,对吗?谈一下你对人本管理的认识。(10分)

2.简述一下你对学习企业经济管理这门课重要性的认识。(10分)

三、计算题(共2题,每题10分,共20分)

1.工厂某项任务的逻辑关系及工序时间如下表,试绘制网络图,并用图上作业法计算各

2.某企业生产D型产品,年生产能力为10000台,年固定费用为300万元,本年度只接到国内定货6000台,售价2000元一台,预计将亏损48万元。现有一外商愿以单价1800元订购3000台,试问是否接受此项定货的决策。(10分)

四、案例分析(共1题,每题20分,共20分)

某服装制衣公司原总经理被撤换,新到任的总经理经走访调查发觉之所以公司上下情绪低落,产品质量下降,有如下三方面主要问题存在:

(1)来自外地农村的女缝纫工对原总经理非但从不关心她们的工作生活,还擅自将原定三个月的试用期延长至半年,对试用期内的极低工资待遇牢骚满腹;

(2)原总经理对各大小管理岗位的空缺从不从内部员工提拔而热衷去人才市场觅人才,致使员工普遍觉得在公司“没奔头”;

(3)原总经理专制独断,遇事一人说了算,对各部门管理人员极不尊重,训斥、漫骂为家常便饭,大家都感到工作环境极不舒畅。

面对这些问题,你认为新到任的总经理应如何逐步改观公司的不良面貌。

参考答案

一、单选题

BABBB CCABA BDCCC BBCCA

二、简答题

1.不对。人本原理实质上是一种以人为中心的管理思想。它要求将组织内的人际关系放在首位,将管理工作的重点放在激发被管理的积极性和创造性方面。

人本管理的基本内容如下:

(1)职工是企业的主体

(2)有效管理的关键是职工参与

(3)现代管理的核心是使人性得到最完美的发展

(4)管理是为人服务的

2.提示:从管理者与被管理者的角度,从所学专业与未来工作的角度。具体答案略。

三、计算题

1.网络图略工期为20,关键路线:ACEGIK

2.提示:只要没有超过企业的生产能力,而且能减少亏损就可以考虑接受。

亏损=收入-固定成本-变动成本,设单位变动成本为V,则

V 7000-300000070002000480000--?=,所以

件元件元/1800/16407000

0000843000000-70002000V <=+?= 件年生产能力100001000070000003≤=+

接受该订货可以获得收益

万元元484800003000)1640-(1800==?正好弥补了国内定货造成的亏损,所以可以接受此项定货。

四、案例分析

分析提示:利用人力资源开发与管理的相关内容进行分析。具体答案略。

《管理学》模拟试题J及答案

管理学》模拟试题 J 及答案 一、简述题(每小题 5分,共 25分): 1.为什么说计划工作有助于降低风险? 2.创业型管理者与守业型管理者在行为特征方面存在什么区别? 3.双因素理论的基本内容是什么?在现实管理实践中如何运用这种理论? 4.管理的一个著名定义是: “通过别人并和别人一道实现组织目标。 ”请说明管理者如何才 能有效地做到这一点。 5.小王成立了一家专门从事楼房内外清洁的“保洁”公司。经营这样一家公司,你认为应 关注哪些一般环境因素? 二、选择题(每小题 1.5 分,共 45 分): 1.对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析,这是基本的要求。在对可行 性分析的工作思路上, 张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析入手; 王经理则认为 可行性分析的大部分工作就是分析其可行性, 在可行性分析的初期阶段千万不能引导大家思 考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的? A. 张经理主持分析论证的项目在实施过程中风险一定会更小些 B. 张经理和王经理的工作思路存在着差异,但不存在本质性的差异 C. 对重大决策应采用张经理的工作思路,对一般性决策则应采用王经理的工作思路 D. 王经理的工作思路不符合科学的决策过程要求 2.你正面临是否购买某种奖券的决策。 你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、 奖项和相应的奖金额。 在这样的情况下, 该决策的类型是什么?加入何种信息以后就该决策 将变成一个风险性决策? A. 确定性决策;各类奖项的数量 B. 风险性决策;不需要加其他信息 C. 不确定性决策;各类奖项的数量 D. 不确定性决策;可能购买该奖券的人数 3.一家企业因为要上一个新的项目,急需筹措资金。他们想到了向银行贷款。企业厂长找 到财务科长,向他做了这样的布置: "张科长,企业要上新的项目,需要资金,你也知道我 们企业目前缺乏这笔资金。请你想办法从银行申请到贷款。 " 对于该企业厂长的这一指示, 你觉得主要在以下哪方面还不够明确? A. 贷款目的 B. 贷款地点 C. 向谁贷款 D. 何时贷款 4.影响行业竞争的五种力量模型是一种非常好用的分析工具,在进行竞争分析和制定竞争 战略时, 大多数人都会借鉴使用这一模型。 现在, 假设我们对某大城市一家经营手机业务的 企业所面临的竞争状况进行分析。结合现实,你认为以下哪一序号所对应的分析结论最合 理? 工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助 序号 行业内竞争者 潜在竞争者 替代产品 供方的讨价还价能力 买方的讨价还价能力 对 手机业务竞争地位的分析结论 增加不多 快速增加 明显增加 ① ② ③ ④ 很少 很多 较多 几乎没有 威胁不大 威胁很大 减弱 有所增强 巩固并略有提升 变化不大 快速减弱 竞争十分激烈 存在 威胁不大 减弱 B. ② C. ③ D. ④ 明显增强 明显增强 明显增强 有明显下降 略有下降 快速提升 A. ① 5. 于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。 到任之后, 他待人热情, 早上早早地站在

基础会计模拟试题及答案汇编

基础会计模拟试题(1) 一、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案。每小题1分,共15分) 1.下列哪项不属于企业的收入()。 A.销售商品所得收入 B.提供劳务所得收 入 C.为第三方客户代收的款项 D.让渡资产使用权所得收入 2.企业发生的下列交易或事项中,会引起会计等式两边同增的是( )。 A.预付材料款 B.赊购原材料 C.偿还银行借款 D.收回应收账款 3.某企业“预收账款”账户期末贷方余额为100 000元,本期共增加60 000元,减少80 000元,则该账户的期初余额为()。 A.借方80 000元 B.贷方120 000元 C.借方120 000元 D.贷方80 000元 4.属于企业负债类账户的是( )。 A.应收账款 B.预付账款 C.预收账款 D.所得税 5.“待摊费用”账户与“预提费用”账户是在()前提下需要设置的账户。 A.会计主体 B.货币计量 C.会计分期 D.会计假设 6.引起负债内部两个项目此增彼减而负债总额不变的经济业务是(。 A.用短期借款偿还应付账款 B.收到投资者货币投资 C.收到外单位前欠货款 D.用银行存款支付投资者利润 7.会计科目是()。 A. 会计报表的名称 B.会计报表的项目 C.会计档案的名称 D. 会计要素的名称 8.下列项目中,属于自制原始凭证的是() A.购货发票 B.交款后的收据 C.领料单 D.收账通知 9.下列各项中,需要进行全面清查的是( ) A.更换出纳员 B.库存商品遭受火灾 C.企业改变隶属关系 D.应收账款发生坏账 10.将会计凭证划分为原始凭证和记账凭证两大类的依据是( ) A.填制时间 B.填制的经济内容

MHK三级模拟试题(口语部分)

第一套 一、请用一分钟阅读下面的短文,然后进行朗读 1920年,有个11岁的美国男孩踢足球时,不小心打碎了邻居家的玻璃。 邻居向他索赔12.5美元。在当时,12.5美元是笔不小的数目,足足可以买125 只生蛋的母鸡!闯了大祸的男孩向父亲承认了错误,父亲让他对自己的过失负责。 男孩为难地说:“我哪有那么多钱赔人家?”父亲拿出12.5美元说:“这钱可以借给你,但一年后要还我。”从此,男孩开始艰苦的打工生活。经过半年的努力,终于挣够了12.5美元这一“天文数字”,并还给了父亲。 这个男孩就是日后成为美国总统的罗纳德?里根。他在回忆起这件事时说,通过自己的劳动来承担过失,使我懂得了什么叫责任。 只有勇担责任的人,才会成为一个成功的人。 二、回答问题 1、11岁男孩踢足球时发生了什么事?结果如何? 2、为什么说“只有勇担责任的人,才会成为一个成功的人”? 第二套 一、请用一分钟阅读下面的短文,然后进行朗读 郑小姐是某财经学院管理系的高材生,但是,因相貌欠佳,找工作时总过不了面试关。经历了一次又一次的打击,郑小姐几乎不相信所有的招聘渠道,她决定主动上门专挑大公司推销自己。 她走进一家化妆品公司,面对老总,从一些国际知名化妆品公司的成功之道说到国产品牌的推销妙招,顺理成章,逻辑缜密。 这位老总很兴奋,亲切地说:“小姐,恕我直言,化妆品广告很大程度上是美人的广告一一外观很重要”。郑小姐毫不自惭,迎着老总的目光大胆进言:“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果,丑女则可以说这张脸是没有用你们的

面霜所致,殊途同归,表达效果不是一样吗?” 老总默许,写了张纸条递给她:“你去人事科报到,先搞推销,试用三个月”。郑小姐十分珍惜来之不易的工作,满腔热情地投入到工作中,一个月下来,业绩显著。她现在已是该公司的副总经理。 二、回答问题 1、当老总强调“外观很重要”时,郑小姐是怎么说的?她为什么能成功? 2、谈谈你对成功与失败的看法。 第三套 一、请用一分钟阅读下面的短文,然后进行朗读 这是关于一个老师的故事。这位老师是班主任,他所教的班级年年都是全校乃至全市的优秀班集体,许多老师不服气,觉得这个老师并没有多少超人的地方,只不过是他班里的学生优秀罢了。 有一次,学校组织足球比赛,比赛之前,其他班的班主任总是不厌其烦地叮嘱自己的学生,要注意战术,要敢打敢拼等等。轮到这个班比赛的时候,这个班主任却领着学生在草皮上转了一圈,告诉他们浓密的草皮下面,有五个喷灌设施的底座分别在球场的什么地方,让他们在比赛的时候一定要注意,不要因此而受了伤。还拉着一个角球发得很好的大个子队员,走到北场地左边角旗的位置,笑着对他的队员说,这里有个坑,发球的时候,注意不要把脚伤了。 最后,这个班在这次比赛中同样取得了不错的成绩。 二、回答问题 1、比赛前老师带着队员们做什么了? 2、你心目中的好老师应该是什么样的?为什么? 第四套 一、请用一分钟阅读下面的短文,然后进行朗读

企业管理概论试题及答案整理汇总)

全国2011 年7 月自学考试 企业管理概论试题 课程代码:00144 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题 1 分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列有关企业含义正确的表述是() A ?企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织 B. 企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织 C. 企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织 D. 企业是依法设立、依法经营的民间组织 2 ?由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于() A ?合伙制企业 B.个人业主企业 C. 有限责任公司 D.股份有限公司 3 ?企业管理的二重性是指() A ?生产属性和经营属性 B.计划属性和市场属性 C. 自然属性和社会属性 D.经济属性和文化属性 4.尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是() A ?计划、协调、控制 B.计划、组织、指挥 C 计划、组织、用人 D.计划、组织、控制 5 ?在一个学习型组织中,最佳的学习单位是() A .班组 B.车间 C. 科室 D.团队 6.公司制企业最高的权力机构是() A ?股东大会 B.董事会 C. 高层经理班子 D.监事会 7?甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。由于该企业产品单一、工艺简单、规模小,所以最适合实行的组织形式是() A .直线职能结构 B.直线结构 C.事业部结构 D.矩阵结构 8哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即() A .顾客、竞争、合作 B.顾客、竞争、变化 C.顾客、消费、竞争 D.顾客、合作、变化 9. 企业文化的作用对象只有一个,即() C.市场 D.人

《管理学》模拟试题A及答案

《管理学》模拟试题(A) 一、单项选择题(1×10=10分) 1、著名的霍桑研究就是采用_______研究管理中人际关系的成功例子。 A.归纳法 B.试验法 C.演绎法 D.总结法 2、“科学管理理论”的创始人是_________。 A.泰罗 B.巴贝奇 C.甘特 D.福特 3、环境的不确定矩阵中,稳定的和可预测的环境,要素少;要素有某些相似并基本上维持不变;对要素的复杂知识的要求低。属于单元______。 A.简单、稳定 B.简单、动态 C.复杂、稳定 D.复杂、动态 4、根据计划的明确性,可以把计划分类为_________。 A.长期计划和短期计划 B.战略性计划和战术性计划 C.具体性计划和指导性计划 D.程序性计划和非程序性计划 5、_________是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。 A.战略决策 B.战术决策 C.管理决策 D.业务决策 6、在“天、地、彼、此”中,“地”是指_________ A.企业竞争所处的行业环境 B.企业竞争对手 C.企业自身条件 D.外部一般环境 7、下列关于非正式组织不正确的说法是________________。 A.非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准 B.正式组织与非正式组织是交叉混合的 C.非正式组织的危害要大于积极作用 D.非正式组织会发展组织的惰性 8、下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构_________________。 A.纺织厂 B.医院 C.电视剧制作中心 D.学校 9、下列关于组织文化的说法中不正确的是__________________________。 A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B.文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失 C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 10、管理方格图中,9.1型对应的是________________领导方式。 A.任务型 B.乡村俱乐部 C.中庸之道型 D.团队型 二、简答题(每题10分,共30分) 1、什么是组织的战略计划和战术计划?它们之间有什么区别? 2、结合例子说明决策的主要步骤。 3、经理人员的影响力来源有哪些?在管理活动中应该如何处理它们的关系? 三、论述题(20分) 1、什么是正式组织和非正式组织?他们之间的有何区别?如何管理非正式组织?请举例说明。 四、案例分析(共30分) 联合邮包服务公司(UPS)雇佣了15万员工,平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨,“在邮运业中办理最快捷的

mhk口语考试模拟试题

mhk口语考试模拟试题 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ mhk口语考试模拟试题 祝大家顺利通过MHK口语考试 2013年5月2日 第一套题 中国少数民族汉语水平三级(MHK)等级考试 (测试题) 现在开始口试第一部分朗读短文 请看屏幕,注意“短文只朗读一边,准备60秒朗读90秒” 请看屏幕,准备60秒 一、朗读 准备时间 中学时,班里有个同学的午饭总是黑糊糊的,而且他常常从饭盒里拣出头发之后再开始吃。我心里想:“他妈妈可真不讲卫生!”同学们都不太愿意跟他交往。一天放学后,他说想请我去他家玩。我不好意思拒绝,就跟他去了。“妈,我带朋友来了!”他的声音显得很兴奋。“我儿子的朋友来啦?快让我看看。”房间里传出的声音同样兴奋。这时,房门打开了,令我感到意外的是,出现在门口的竟是个盲人! 原来,同学每天带的午饭都是这位盲人母亲小心地帮他做的。那不只是一顿午饭,更是母亲的爱心,甚至连不小心掉在里面的头发,也一样是母亲的爱。 口试第一部分朗读短文 请在“嘀”声后开始朗读短文

1 / 3 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一、朗读 朗读时间 中学时,班里有个同学的午饭总是黑糊糊的,而且他常常从饭盒里拣出头发之后再开始吃。我心里想:“他妈妈可真不讲卫生!”同学们都不太愿意跟他交往。一天放学后,他说想请我去他家玩。我不好意思拒绝,就跟他去了。“妈,我带朋友来了!”他的声音显得很兴奋。“我儿子的朋友来啦?快让我看看。”房间里传出的声音同样兴奋。这时,房门打开了,令我感到意外的是,出现在门口的竟是个盲人! 原来,同学每天带的午饭都是这位盲人母亲小心地帮他做的。那不只是一顿午饭,更是母亲的爱心,甚至连不小心掉在里面的头发,也一样是母亲的爱。 口试第二部分根据短文回答问题 第一个问题,请看题目后 准备30秒回答30秒 二、回答问题 现在是准备时间 1.去那个同学家之前,“我”觉得他妈妈怎么样? “我”没想到他妈妈是什么样的人?同学的午饭代表着什么? 请在“嘀”声后开始回答问题 二、回答问题 现在是回答问题时间 1.去那个同学家之前,“我”觉得他妈妈怎么样? “我”没想

企业管理概论重点整理

第一章对企业的基本认识 一、企业的概念企业是指适应市场需要以获取盈利,实行自主经营,自负盈亏,依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产和经营组织。 含义:(1)企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织。 (2)企业是实行自主经营、自负盈亏、独立核算的社会经济基本单位。 (3)企业是依法设立、依法经营的经济实体。 1、外商投资企业★ (1)中外合资经营企业:是指外国的企业和其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中国的企业或其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业。中外合资经营企业是一种股份制的有限责任公司。双方共同经营、共担风险、共负盈亏。 (2)中外合作经营企业:是指外国的企业和其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中国的企业或其他经济组织在中国境内共同举办的契约式的合营企业。这种方式对合作条件、产品分配、风险和亏损承担、经营管理方式和合作企业终止时的财产归属问题都由双方协商确定,实践中采用广泛,是我国引进外资的重要方式之一。(3)外商独资企业:是指外国投资者及华侨和港澳同胞、台湾同胞,经中国政府批准,在中国境内租赁土地、独立投资兴办的企业。其特点是外商独立投资、独立经营管理、自负盈亏。 2、私营企业和个体企业 私营企业是指企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性经济组织。私营企业以雇佣劳动为基础。 个体企业是由个体劳动者兴办,生产经营和管理主要依靠个体劳动者本人及家庭成员的企业。 3、高新技术企业 4、外向型企业和跨国公司 5、第三方物流商和第四方物流商★ 第三方物流:是指专门从事物流的中介组织按照合约的要求,在指定时间期限内,为制造商提供部分或全部的物流服务经营管理活动。 第四方物流:以集成商为核心,由集成商负责统一组织,选择满足客户要求的合作团队,并利用整个团队来控制和管理客户的点到点式的供应链运作。 四、企业系统结构 企业系统结构的五要素:产品、人、财、物、信息,其中,资金流被称为价值流程。 五、企业系统特征 1、企业的二重性一方面具有同社会化大生产和市场经营相联系的一般属性(自然属性) 一方面具有同生产关系的性质和结构相联系的特殊属性(社会属性) 2、工业企业的特征 ①大规模采用机器和机器体系进行生产,系统地将科学技术应用于生产。 ②劳动分工精细,协作关系复杂、严密。 ③生产过程具有高度的比例性和连续性。 ④生产社会化程度高,有广泛、密切的外部联系。 六、按财产构成划分的企业组织形式★ 1、个人业主制企业:由业主一人出资兴办,并由业主自己直接经营,企业盈利全部归业主所有,企业亏损和债务也由业主个人承担,业主对企业债务负有无限责任。我国的个体工商户和私营独资企业属于此类。 2、合伙制企业:由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业。全体合伙人共享企业盈利,共担企业亏损,对企业债务负有无限连带责任。 3、公司制企业:由两个以上出资者共同投资、依法组建,以其全部法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式。公司制企业三个特点: (1)公司制企业是法人,在法律上是独立的民事主体,在经济上拥有独立的财产; (2)公司制企业实行有限责任制度,以其全部财产为限对公司债务承担有限责任,股东以其出资额为限对公司债

管理学基础模拟试题及答案

管理学基础模拟试题及答案 一.选择题(下列各题答案中,只有1个是正确的,请选择。每题2分,共20 分) 1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,() A. 管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干 B. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C. 管理就是决策 2.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是 ()。 A.《社会组织与经济组织理论》 B.《工业管理和一般管理》 C.《科学管理理论》 3.系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的 ()。 A.社会技术系统 B.社会经济组织 C.社会经济系统 4. 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导, 实现 (),从而实现全社会的公共利益最大化。 A.资源配置的优化 B.利益的再分配 C.劳动力的合理利用 5.例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以 程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策属于()。 A、风险型决策 B、不确定型决策C非程序化决策 6. 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的(则。 )原 A、责权利相结合 B、分工协作C目标任务 7. 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。 这就是人员配备的()原则。

A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 8.领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于(导。 )领 A、集权型 B、分权型 C、均权型 9 .美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20- 30 %;而受到激励的职工,其能力可发挥至()。 A、60-70% B、70-80% C、80-90% 10 .企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。 A、正式组织 B、非正式组织C企业结构 二.判断题(下列各题有对有错,请指出错误所在并改正。每题 2 分,共20 分) 1.? 现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。 2.组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。 3.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯 例,要求个人服从。这就构成了“人的组织”。 4.企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。\ 5.目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。 6.依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景 的预测。 7.究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为 在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。 8.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管 理人员培训方法中的职务培训。 9.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于 采用分权式组织形式。 10.企业要顺利运转,必须根据经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各 环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织,它需要管理者的管理行为来执行。 三.名词解释(每题 4 分,共20 分) 1.行为科学

2018年机械工程师(中级)资格考试模拟试题及答案汇编

2018年机械工程师(中级)资格考试模拟试题及答案 1 尺寸线,尺寸边界线,螺纹牙底线及齿轮线均用(细实线)画出。 2 采用第一视角投影法表示工件视图时,后视图在左视图的最(右)。 3 金属材料的剖面线一般是与水平方向成45 度的平行线,但在()时, 可画成与水平方向30 度或45 度的平行线。 4 尺寸公差是指(尺寸允许变动量)。 5 在金属及合金中,主要是(金属键),但有时也不同程度混有其他键。 6 晶体的只要特征是具有一定的熔点,另一个特征是()。 7 铁碳合金相图中,共析转变温度为()。 8 含碳量〈()为碳钢,〉()为铸铁。 9 碳钢调质处理后获得的组织应为()。 10 高速钢片铣刀淬火后其变形应采用()最为有效。 11 中碳结构钢铸件、锻、轧件以及焊接件中出现的魏氏组织、粗大晶粒等地热缺陷和带状组织, 通过()处理可以消除这些缺陷。 12 38CrMoAl钢膛杆通嘸采用()化学热处理。 13 汽车变速齿轮一般采用()化学热处理。 14 碳钠米管的强度是钢的()倍。 15 导光纤维的用途是()。 16 可以进行切削加工、锻造、焊接、热处理的硬质合金是()。 17 汽车方向盘、飞机舱内的装饰板、隔音板窗框等最后使用质坚、性韧、钢度大的工程塑料()。 18 内燃机火花塞选用()陶瓷材料。 19 化工管道泵等要求耐腐蚀耐老化性能的零件,可选用()工程塑料。 20 三大固体材料是指() 21 测定金属材料化学成分最传统、较准确的方法是()。 22 测定灰铸铁、轴承合金等具有粗大晶粒或组成相的金属材料的硬度及钢件退火、正火和调质后 的硬度,多采用()硬度计。

23 机床床身通常采用()。 24 铁碳相图中有三条恒温转变线分别表示()。 25 钢的淬硬性高低取决于()。 26 淬火油槽的温度一般控制在()以下。 27 铍青铜可采用()强化。 28 为避免和减少钢件热处理时的氧化、脱氧最好采用()。 29 高速钢直柄麻花钻采用()化学热处理,耐用度最高。 30 65Mn 钢弹簧类零件常用的强韧化的方法是()。 31 机床导轨表面硬化最后采用()热处理。 32 灰铸铁拉延模必须进行()强韧化处理,才能显著提高模具寿命。 33 球墨铸铁制作拉延模时,经正火、回火后,还需进行()化学热处理。 34 车床上加工外圆及孔时出现混乱波纹,是由于()。 35 下述工件加工时哪一种()采用顺铣方式较为适合。 36 哪一种因素最可能引起外圆磨削时工件表面烧伤()。 37 ()装配方法应按照概率法求解装配尺寸。 38 为保证机床主轴中心高与尾座顶尖中心高的同轴度精度,应选择哪一种装配方法()。 39 机床主轴运转时出现了哪一种现象就表明其支承的滚动轴承工作游隙过小。 40 一般切削加工的速度用()表示,电火花线切削加工的速度则用()表示。 41 不同材料、不同铸造方法生产铸件所能得到的最小壁厚不一样,用砂型铸造灰铸铁件时,能获 得的最小壁厚为()。 42 如采用封闭浇铸系统,直浇口面积,模浇口面积,内浇口面积之比应为()。 43 当获得铝合金的最小壁厚在0.6-0.8mm 时,应采用()铸造。 44 不同的压力加工方法使金属内部受力不同,因此被加工金属会产生()可锻性。 45 锻造比重不采用工件变形前后的()来表示。 46 自由锻分为手工锻造和机器锻造两种,目前采用最多的是机器锻,产生的锻件形状和尺寸主要 由()决定。 47 冲压工艺使用的原材料多属于()较好的金属材料,如普通低碳钢,铜,铝合金等。 48 三大类焊接方法指() 49 在焊接生产中()焊接方法占主导地位。

2019年民族汉考MHK最新模拟题

2019年MHK最新测试二、阅读理解 41 被动吸烟危害更大,为了你和即将出生的孩子健康,也该好好劝劝你那位了,让他以后尽量别抽烟了。 41 画线词语拼音错误的一个是: A 为了(wèile) B 即将(jìjiāng) C 那位(nàwèi) D 尽量(jǐnliàng) 42~44 当今社会人们的生活节奏越来越快,这就使许多人喜欢“开夜车”。但人类对宇宙昼夜交替的节奏,是非常敏感的,好像人体内有一个钟表,工作和休息,睡眠和觉醒,是比较定时的。黎明就起,开始一天紧张的工作;夜幕来临,人们随即 44 睡眠和休息。常“开夜车”,就会引起大脑的疲劳,久而久之,容易发生意想不到的祸事。所以最好不要“开夜车”。 42 这段话告诉了我们什么? A “开夜车”的重要性 B 怎样“开夜车”

C 常“开夜车”后患无穷 D “开夜车”有必要 43 本文中的“开夜车”指的是什么? A 晚上开汽车 B 晚上骑自行车 C 在晚上继续开车 D 在晚上继续学习或工作 44 文中44处的“随即”的最恰当的意思是: A 即使 B 即刻 C 即兴 D 即便 45~48 有一种鸟叫蜂鸟,是鸟类中最小的鸟,只有拇指大小。这鸟嘴细长,专吃花蜜和花上的小昆虫。这鸟产于南美洲,整日盘旋于仙人掌等几种花间,也许营养太单调,总也吃不大,飞不高。而有些人读书做学问的习惯,跟其很相似。这些人爱读书,却不大会读书,往往成了书的奴仆。这些人埋进书堆,一心只读自己的书,任天塌下来也不管。这些人苦读精神可嘉,本无可厚非 47 ,然而令人担心的是钻进象牙之塔出不来。读书就像吃饭,不可偏食。印刷的书籍要读,人生这本大书更得读。 45 作者用蜂鸟来比喻: A 不读书的人 B 会读书的人 C 只知读书的人 D 读很多书的人 46 关于蜂鸟,下面哪种说法是错误的?

企业管理概论

《企业管理概论》课程教学大纲 课程代码:50010203 课程类别:专业必修课 总学时数:64 学分:4 一、课程教学目标和基本要求 《企业管理》是经济管理类各专业的共同课,也是必修课的基础课,是介于社会科学与自然科学之间的边缘科学。课程的内容包括:管理的基本概念;管理理论的发展过程;组织管理环境及其社会责任;计划、组织、领导、控制、创新等五项管理职能的含义、内容及其原理与理论、方法等。 本课程的主要教学目的在于,通过教学使学生能够比较系统地初步掌握从事管理工作的基本理论、原理、方法和技术,从而一方面为进一步学习有关的各门课程打下必要的理论基础。另一方面为实际工作提供一定的指导和参考。 鉴于本课程的性质和特点,在教学过程中,教师对待国外管理理论和管理实践要“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”;坚持实事求是的态度和理论联系实际的方法,运用全面的、发展的和系统的观点以及管理理论,去教育学生观察分析现实中的管理问题,使学生掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法,了解学科发展的新理论与新思想。紧密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中,切实提高分析问题、解决问题的能力。 二、教学学时分配

三、教学内容 第一章管理与管理学 教学目的和要求:通过本章的学习,着重掌握:管理的一般概念;管理的特征和分类;管理的性质;管理在现代社会中的作用;管理的职能;管理学的研究对象;管理学的研究方法。 教学重点:管理的性质、管理的职能及管理的研究对象。 教学难点: 1.管理的分类; 2.管理在现代社会中的作用; 3.管理实践、管理思想和管理学; 教学内容:第一节:管理的概念与特征;第二节:管理的性质与作用;第三节:管理的职能、主体和对象; 第二章管理理论的形成和发展沿革 教学目的和要求:通过本章的学习,着重掌握:管理学形成和发展的基本过程;不同时期管理学的主要代表人物、主要流派的基本观点及其相关内容;当代管理学的发展状况。进而加深对管理学的理解,提高学习和运用管理学理论的自觉性。教学重点:科学管理理论、一般行政管理理论、理想行政组织体系。 教学难点: 1.泰罗的科学管理理论; 2.法约尔的管理过程理论; 3.霍桑试验与梅奥的人际关系学说; 4.行为科学理论 教学内容:第一节:管理理论的萌芽;第二节:古典管理理论;第三节:人际关系学说和行为科学理论; 第三章组织管理与社会 教学目的和要求:通过本章学习,着重掌握:管理环境及其主要因素;管理者所面临的各种因素的挑战和对企业进行管理的主要途径;组织文化的概念、特征、

《管理学》模拟试题I及答案

《管理学》模拟试题I及答案 一、单项选择题(共20 分,每小题1分) 1.甲公司生产某种产品的固定成本是30万元,除去固定成本外,该产品每单位成本为4元,市场售价为10元,若要达到6万元销售毛利的目标,该产品产销量应为多少? A. 30000件 B.45000件 C.60000件 D. 75000件 2.没有接受过正规管理教育的管理人员,为取得事业的成功主要依靠的是 A.专业经验 B.技术经验 C.多方面的经验 D.行政管理经验 3.在作出是否收购其他企业的决策时,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是 A.诊断技能 B.人际关系技能 C.概念性技能 D.技术技能 4.在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于: A.公司文化 B.政治手腕 C.经济条件 D.激励理论 5.面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并 A.进行组织变革 B.保护组织稳定 C.减少环境变化 D.推动环境变化 6.对于一个长期从事国内经营、毫无国际经营经验的企业来说,最初开展国际经营最容易采取的做法往往是: A.许可证贸易 B.进出口贸易 C.战略联盟 D.直接投资 7.中国企业引人奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明: A. 双因素理论在中国不怎么适用 B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的 8. 著名管理学家巴纳德说过:”高层管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。"在实践中,进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是: A. 该告诉职工的全部告诉 B. 让下级明了他在领导心目中的地位 C.不要经常称赞下级 D. 要明白上行沟通效率永远不会太高 9.对于管理者来说,进行授权的直接原因在于: A.使更多的人参与管理工作 B.充分发挥骨干员工的积极性 C. 让管理者有时间做更重要的工作 D. 减少管理者自己的工作负担 10.一个生产化学添加剂的小型民营企业,对其销售员采取了一系列的奖惩考核办法,使得企业产品销售量的市场份额不断扩大。最近,该企业领导发现了经营中的一个问题,这就是:伴随着产品销售额的大幅增加,却出现了销售回款额下降的严重问题。为什么会出现这种情况,在以下所列举的各原因中,你认为其中可能性最大的原因是哪一个? A.企业用户的财务状况急剧恶化 B.销售奖惩考核指标设计有缺陷 C.销售员工作责任心显著减弱 D.企业催款人员工作不够努力 11. 某技术专家,原来从事专业工作,业务志精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到: A.放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作 B.重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级 C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解 D.在抓好技术工作的同时,做好管理工作

数据结构模拟试题一及答案汇编

学习-----好资料 数据结构模拟试题一 一、判断题(每小题1 分,共15分) 1.计算机程序处理的对象可分为数据和非数据两大类。 2.全体自然数按大小关系排成的序列是一个线性表。 3.在描述单向链表的结点类型时,必须首先描述数值字段,然后再描述指针字段。 4.顺序栈是一种规定了存储方法的栈。 5.树形结构中的每个结点都有一个前驱。 6.在任何一棵完全二叉树中,最多只有一个度为1的分支结点。 7.若某顶点是有向图的根,则该顶点的入度一定是零。 8.如果某图的邻接矩阵有全零的行,没有全零的列,则该图一定是有向图。 9.用一维数组表示矩阵可以节省存储空间。 10.广义表的长度与广义表中含有多少个原子元素有关。 11.分块查找的效率与线性表被分成多少块有关。 12.散列表的负载因子等于存入散列表中的结点个数。 13.在起泡排序过程中,某些元素可能会向相反的方向移动。 14.按某种逻辑关系组织起来的记录的集合称为逻辑记录。 15.索引非顺序文件的特点是索引表中的索引项不一定按关键字大小有序排列。 二、填空题(每空1分,共15分) 1.顺序表是一种_____________线性表。 2.若用Q[1]~Q[m]作为非循环顺序队列的存储空间,则对该队列最多只能执行___次插入操作。 3.栈和队列的区别在于________的不同。 4.在高度为h(h≥0)的二叉树中至少有___个结点,至多有___个结点。 5.若用二叉链表来存储具有m个叶子,n个分支结点的树,则二叉链表中有___个左指针域为空的结点,有___个右指针域为空的结点。 6.n个顶点的有根有向图中至少有___条边,至多有___条边。 7.10行20列矩阵若用行优先顺序表来表示,则矩阵中第8行第7列元素是顺序表中第___个元素。 8.在各元素查找概率相等的情况下,用顺序查找方法从含有12个元素的有序表中查找一个元素,元素间的平均比较次数是_____。 9.在归并两个长度为m的有序表时,排序码的比较次数至少是___次,至多是___次。 10.在高度为3的6阶B-树中,至少有___个关键字,至多有___个关键字。 三、选择题(每题2分,共30分) 1.计算机所处理的数据一般具有某种内在联系性,这是指________。 A.元素和元素之间存在某种关系B.数据和数据之间存在某种关系 C.元素内部具有某种结构D.数据项和数据项之间存在某种关系 2. 假设顺序表目前有4个元素,第i个元素放在R[i]中,1≤i≤4 。若把新插入元素存入R[6],则________。 A.会产生运行错误B.R[1]~R[6]不构成一个顺序表 C.顺序表的长度大于顺序表元素个数,会降低存储空间利用率 D.顺序表元素序号和数组元素下标不一致,会给使用带来麻烦 3. 设H是不带表头结点循环单向链表的表头指针,P是和H同类型的变量。当P指向链表最后

管理学模拟试卷及答案.docx

精品文档 《管理学》模拟试卷 一、选择题(每小题2分,共 20分) 1、对于基层管理者来讲,其最重要的管理技能是() A、技术技能 B、概念技能 C、人际技能 D、创新技能 2、法约尔划分的管理的五项职能分别是() A 、计划、组织、领导、控制和创新B、计划、组织、指挥、领导和控制 C、计划、组织、指挥、协调和控制 D、计划、组织、协调、领导和控制 3、古典管理理论把人假设为() A、“社会人” B、“理性人” C、“感性人” D、“经济人” 4、以下不属于定量的决策方法是() A、盈亏平衡分析法 B、德尔菲法 C、期望值法 D、决策树法 5、汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上级的两个有时甚至相互 冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?() A、该公司在组织设计上采取了直线型结构。 B、该公司在组织运作中出现了越级指挥问题。 C、该公司的组织层次设计过多。 D、该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。 6、管理层次与管理幅度的关系是() A 、成反比B、成正比C、没什么关系D、有时正比有时候反比 7、以下不属于企业进行外部招聘的缺点是() A、筛选难度大,时间长 B、进入角色慢,了解少 C、影响内部员工积极性 D、招聘成本低 8、作为总经理所拥有的职权类型是() A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、专业职权 9、管理方格论中 9.1 型的领导方式被称为() A、任务型 B、贫乏型 C、协作型 D、乡村俱乐部型 10、人们常说“未雨绸缪”“防患于未然”等通常是指() A、反馈控制 B、即时控制 C、现场控制 D、 二、多项选择题。(每题的备选项中有 2 个或 2 个以上符合题意,多选、漏选、错选均不得分。每小题 2 分,共 10分) 1、管理的两重性是指() A、自然属性 B、社会属性 C、科学性 D、艺术性 2、以下()是内部提升的优点 A 、对被提升人员了解全面B、来源广,有利于招到高质量的人员 C、被提升人员对组织有较深的了解 D、有利于带来新思想、新方法 3、按照双因素理论,下列属于保健因素的有() A、工作条件 B、与主管的关系 C、工作自身 D、薪水 4、美国心理学家麦克利兰(D·C·McClelland )提出成就动机论认为人的三大社 会性需要有()

《企业管理概论》习题及答案

1.最典型,最成熟的一种现代企业制度是( A ) A 股份有限公司 B独资公司 C 有限责任公司 D两合公司 2.某公司原来只生产化妆品,后来它又成立了专门销售化妆品的公司,此策略属于(A )。 A、前向一体化发展战略 B、后向一体化发展战略 C、专业化发展战略 D、横向一体化发展战略 3.津贴之所以必要,其主要原因在于( C )。 A、它能更好地保障劳动者的基本生活需要 B、它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足 C、它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康 D、它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励 4.公司制企业的法人治理结构由下几部分构成(ABCD)。 A、股东会 B、董事会 C、经理班子 D 、监事会 E、职工代表大会 5.职能战略,又称为职能部门战略或功能战略,它是指为贯彻、实施和支持总体战略与事业部战略,而在企业特定的职能部门所进行的各项业务活动的战略。下列战略中哪些属于职能战略(BCD)。 A、竞争战略 B、营销战略 C、人力资源战略 D、财务战略 E、发展战略 6.在成熟产业中选择竞争战略时,如果是大批量生产则采用(C )战略较好。 A、差异化战略 B、集中战略 C、成本领先战略 D、市场开发战略 7.人力资源管理的基础性工作是( D ) A.人力资源规划B.员工招聘C.员工考核D.工作分析 8.在企业中,一般由哪些人参与员工绩效考核?(ABCDE) A、直接领导 B、同事 C、下属 D、员工本人 E、客户 9.随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场,各冰箱厂家在改进产品设计,增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁,不断推陈出新。这种竞争战略是(B )。 A、集中化战略 B、差异化战略 C、分散化战略 D、总成本领先战略

2020届全国各地最新模拟试题(理)分类汇编13 立体几何含答案

2020届全国各地最新模拟试题(理)分类汇编 13 立体几何 1.(2020?广州一模)陀螺是中国民间最早的娱乐工具,也称陀罗.如图,网格纸上小正方形的边长为1,粗线画出的是某个陀螺的三视图,则该陀螺的表面积为( ) A .(722)π+ B .(1022)π+ C .(1042)π+ D .(1142)π+ 2.(2020?桥东区校级模拟)胡夫金字塔是底面为正方形的锥体,四个侧面都是相同的等腰三角形.研究发现,该金字塔底面周长除以2倍的塔高,恰好为祖冲之发现的密率355 113 π≈. 若胡夫金字塔的高为h ,则该金字塔的侧棱长为( ) A .2 21h π+ B .224h π+ C . 216h π+ D .2216h π+ 3.(2020?桥东区校级模拟)已知P 为一圆锥的顶点,AB 为底面圆的直径,PA PB ⊥,点M 在底面圆周上,若M 为?AB 的中点,则异面直线AM 与PB 所成角的大小为( ) A . 6 π B . 4 π C . 3 π D . 2 π 4.(2020?梅河口市校级模拟)如图,某几何体的三视图是由三个边长为2的正方形和其内部的一些虚线构成的,则该几何体的体积为( ) A . 2 3 B . 163 C .6 D .与点O 的位置有关

5.(2020?东宝区校级模拟)如图,已知四面体ABCD 为正四面体,22AB =,E ,F 分别是AD ,BC 中点.若用一个与直线EF 垂直,且与四面体的每一个面都相交的平面α去截该四面体,由此得到一个多边形截面,则该多边形截面面积最大值为( ) A .1 B 2 C .2 D .226.(2020?宜昌模拟)已知正方体1111ABCD A B C D -的棱长为2,点M 为棱1DD 的中点,则平面ACM 截该正方体的内切球所得截面面积为( ) A . 3 π B . 23 π C .π D . 43 π 7.(2020?龙岩一模)已知四棱锥S ABCD -的所有顶点都在球O 的球面上,SA SB =,SA SB ⊥,底面ABCD 是等腰梯形,//AB CD ,且满足222AB AD DC ===,则球O 的表 面积是( ) A .43 π B . 82 3 C .4π D .8π 8.(2020?眉山模拟)已知腰长为3,底边长2为的等腰三角形ABC ,D 为底边BC 的中点,以AD 为折痕,将三角形ABD 翻折,使BD CD ⊥,则经过A ,B ,C ,D 的球的表面积为 ( ) A .10π B .12π C .16π D .20π 9.(2020?五华区校级模拟)已知圆锥SO 的底面半径为3,母线长为5.若球1O 在圆锥SO 内,则球1O 的体积的最大值为( ) A . 92 π B .9π C . 323 π D .12π 10.(2020?垫江县校级模拟)过球的一条半径的中点,作与该半径所在直线成30?的平面,则所得截面的面积与球的表面积的比为( )

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