Cast Steel 3071,120
Kolst?l
Olegerade och l?glegerade st?l 碳钢
非合金和低合金钢
Inneh?ll
1.Omfattning och till?mpning
2.Beteckning av material p? ritningar
3.Krav
3.1.Sammans?ttnig
3.2.Mekaniska egenskaper
3.3.Kontroll vid leverans
4.Kompletterande upplysningar
4.1.Fysikaliskt v?rde
4.2.V?rmebehandling
4.2.1.Normalisering
4.2.2.Avsp?nningsgl?dgning
4.3.Reparationssvetsning
4.3.1.Kolb?gsmejsling
4.3.2.Svetsningsf?rfarande
4.3.3.Svetsningens utf?rande
4.3.4.Kontroll och dokumentation
5.Referenser 内容
1.使用范围和领域
2.图纸上材质名称
3.要求
3.1.成分
3.2.机械性能
3.3.交货检查
4.辅助信息
4.1.无理性能
4.2.热处理
4.2.1.正火处理
4.2.2.应力释放
4.3.焊接修补
4.3.1.碳弧气刨
4.3.2.焊接程序
4.3.3.焊接程序
4.3.4.检查和文件
5.参考
1. Omfattning och till?mpning
Denna standard avser kolst?l och ?r ett komplement till Tekniska leveransbest?mmelser f?r gjutgods
SA 3071,100.
Allm?nna tekniska leverans- och kontrollbest?mmelser enligt SS-EN 10021 g?ller i tilll?mpliga delar. 1. 使用范围和领域
本标准适用于碳钢产品，是铸件交货技术规范SA 3071,100的补充文件。
在使用过程中，通用的交货和检查技术规范SS-EN 10021依旧适用。
2. Beteckning av material p? ritningar P? ritning betecknas materialen med SS EN-beteckning. Exempel: GS200
Finns inte EN-beteckning f?r internbeteckning anv?ndas. Exempel: St?l K1 2. 图纸上材质名称
图纸上，根据SS EN－命名，来定义材质的名称。
例如：GS200
根据SS EN－命名不存在的话，就使用内部的材质名称。例如：钢K1
3. Krav 3. 要求
V?rden inom parentes ?r inte bindande.
括号内的数字不是必须的。
3.1. Sammans?ttning
1) 这些成分含量的最多只是1,00%。
10-tal N/mm2.
2). Dragh?llfasthetskrav g?ller endast f?r provstavar
framst?llda av separat gjutna provstavs?mnen eller
vidgjutna provstycken enligt de regler som anges i
SS-EN 1559-2 och 10002.
3). Kraven skall uppfyllas vid ett eller flera i f?rv?g
?verenskomna m?tst?llen p? gjutgodset.
4). Avser medelv?rde fr?n serie om tre provstavar, d?r
varje serie tas ut ur separat gjutna provstavs?mnen
eller vidgjutna provstycken enligt SS-EN 10002-1
p? samma s?tt som dragprovstavarna.
3.2. Kontroll vid leverans
Eventuell ?verenskommelse om kontroll vid leverans skall ing? i k?peavtal och inneh?lla best?mmelser om vilka egenskaper som skall kontrolleras och om hur kontrollen skall g? till. J?mf?r SS-EN 10021. 1) 试验数据的精确度大约是10 N/mm。
2) 根据SS-EN 1559-2和10002，抗拉伸试验只在单独浇注
或者与铸件同时浇注的样品上做。
3) 要求在铸件上指定的一个或几个点上面来做。
4) 参考每一个材质的三个试样的平均值，这些试样取自
于单独浇注或同时浇注的料，与拉伸性能试验的试样
SS-EN 10002-1制作方法一样。
3.3. 交货检查
买卖双方可能会考虑签订一个交货检查协约，其中会说明包括需要检查那些性能以及检查实施的具体方式Cf-SS-EN 10021。
4. Kompletterande upplysningar
F?ljande upplysningar ?r ej fastst?llda som standard och ?r inte bindande. Ytterligare data l?mnas i facklitteraturen eller av tillverkaren.
4.1. Fysikaliskt v?rde
Densitet 7,8 g/cm3.
4.2. V?rmebehandling
Diagram f?r temperaturm?tning i v?rmebehandlingsugn arkiveras i 5 ?r hos ansvarig produktionsledare.
4.2.1. Normalisering
1) J?mn uppv?rmning till 900-930°C med gods.
2) H?lltid vid denna temperatur 1timme/25mm godstjocklek.
3) Forcerad kylning till under 580°C.
Det ?r viktigt att svalningen fr?n 900-930°C g?r s?snabbt som m?jligt ned till under 580°C.
En f?ruts?ttning f?r att detta skall lyckas ?r att chargen inte ?r st?rre ?n vad utrustningen ?r dimensionerad f?r.
4.2.2. Avsp?nningsgl?dgning
1) J?mn uppv?rmning till 580 - 630°C med gods. Max uppv?rmningshastighet 100°C/h. 4. 辅助信息
下列信息不是标准，不能作为强制约束。专家和生产商将会给出更多的说明。
4.1. 物理特性
密度：7,8 g/cm3.
4.2. 热处理
热处理炉的温度测量曲线应当存档至少5年。
4.2.1. 正火处理
1) 铸件在炉内均匀加热到900 - 930°C 。
2) 此温度下保温时间：1小时/25 mm 厚度。
3) 强制冷却低于580°C。
应当尽快的从900-930°C 温度冷却到低于580°C 的温度，这一点非常重要。在这个过程中要想获得成功，一个重要条件就是装在量不要大于设备的能力
4.2.2. 应力释放
1) 带有铸件的情况下，均匀加热到。加热速率大约为100°C/小时。
2) H?lltid ca. ~ 1 tim./25 mm godstjocklek.
3) Svalning i ugn med st?ngda luckor till 300°C,
d?refter kan fri svalning till?tas.
4.2.3. Procedur och v?rmebehandling f?r K10
Gjutning sker vid 1550-1565 °C. L?t gjutgodset svalna i form ner till 250°C och tag d?refter bort eventuella stora matare n?r gjutgodset ?r varmt. Normalisera d?refter omedelbart. All rensning m?ste ske efter normalisering. Slutlig v?rmebehandling sker efter rensning och slipning.
1) Normalisering 980°C. G?ller f?r delar med tjocklek >150mm.
2) Sl?ckning 930°C. I str?mmande vatten ska m?ngden vara minst 40 m3 vatten / ton st?lgjutgods.
3) Avsp?nningsgl?dgning 630°C. Kontrollerad kylning ner till 300°C.
4.3. Reparationssvetsning
4.3.1. Kolb?gsmejsling
P.g.a. att elektrodpinnen inneh?ller h?ga halter av kol
f?r grundmaterialet en ogynnsam struktur vid
kolb?gning. Detta medf?r att materialet blir mycket h?rt vilket f?rsv?rar maskinbearbetningen. Det ?r d?rf?r mycket viktigt att upptagningarna blir rena fr?n slagg innan svetslagning kan p?b?rjas.
4.3.2. Svetsningsf?rfarande
Svetsningen utf?res med manuell metallb?gsvetsning med n?got av f?ljandemetoder:
1. Manuell metallb?gsvetsning med belagd elektrod.
2. Svetsning med TIG svets.
3. Magsvetsning med r?relektrod och skyddsgas av
Ar+20 % CO2 (M21) enligt EN 439.
4.3.3. Svetsningens utf?rande
Vid komplicerade svetsreparationer tar man kontakt med arbetsledaren f?r konsultation.
F?ljande elektrodtyper anv?nds:
EN 499 E42 4B 42 H10
AWS A5.1 E7018
EN 499 E42 3B 74 H10 2) 保温时间大约为~ 小时/25 mm 厚度。
3) 炉内冷却，关门，到300°C，然后可以自由冷却。
4.2.3. K10的热处理和其程序
浇注温度为1550-1565 °C。允许铸件在模中冷却到250 °C ，然后去掉浇冒口，然后立即正火处理。所有的修补工作必须在正火之后处理。在打磨和清理完之后，做最后热处理。
1) 壁厚超过150mm的铸件要求正火处理，正或温度980°C
2) 淬火930°C。水量应当不小于40 m3 /吨铸件，要搅拌。
3) 应力释放630°C。控制冷却到300°C。
4.3. 焊接修补
4.3.1. 碳弧气刨
因为碳棒的碳含量很高，因此在操作的时候会对基材的组织产生不利影响。这意味着材料会变得很硬，难于进行机加工。因此在焊接修补之前要把碳弧气刨区域的熔渣清除干净，这一点极其重要。
4.3.2. 焊接程序
必须使用下列方法之一来进行焊接：
1 用涂叶电焊条，手动电弧焊接。
2 TIG焊接。
3. WAG药芯焊丝焊接，气体保护Ar+20%CO2 (M21), 根据EN 439。
4.3.3. 焊接程序
当焊接修补的情况比较复杂的时候，要与生产主管商讨。使用谢列类型的电焊条：
EN 499 E42 4B 42 H10
AWS A5.1 E7018
EN 499 E42 3B 74 H10
AWS A5.1 E7028
大面积修补
EN 758 T42 3B C2 H5
AWS A5.1 E7028
vid st?rre lagningar.
EN 758 T42 3B C2 H5
AWS A5.20 E71T-5, E71T-5M
Elektroderna skall f?rvaras torra. Rekommenderade f?rv?rmningstemperaturer:
Behovet av f?rh?jd arbetstemperatur beror f?rutom godstjockleken, ?ven p? den genom svetsningen tillf?rda v?rmem?ngden.
1) GS200 (K1)
St?let kan svetslagas i gjuttillst?nd. Efter gassk?rning av matare och inlopp svetslagas godset vid behov f?r att utnyttja restv?rmen fr?n gassk?rningen. Efter svetslagningen utf?rs normal normalisering och
avsp?nningsgl?dgning. Svetslagning av defekter som kommer fram under bearbetning eller som avsiktligt
l?mnats kvar f?r att minimera svetsp?l?ggningen utf?rs enligt rekommenderade f?rv?rmningstemp. V?rmning med gasl?ga ?r till?ten f?r denna kvalite. Svetslagningar > 20% av godstjockleken b?r
avsp?nningsgl?dgas med reservation f?r lagningens volym. Samr?d med arbetsledaren.
2) G28Mn6 (K2)
St?let kan svetslagas i gjuttillst?nd. Efter gassk?rning av matare och inlopp svetslagas godset vid behov direkt f?r att utnyttja restv?rmen fr?n gassk?rningen. Efter svetslagningen utf?rs normal normalisering och
avsp?nningsgl?dgning. Gjutgods med matarstorlek > 200 mm m?ste normaliseras f?re bortsk?rning. Svetslagning av defekter som kommer fram under bearbetning eller som avsiktligt l?mnats kvar f?r att minimera svetsp?l?ggningen f?rv?rms i ugn enligt rekommenderade temperaturer. Svetslagningar > 20 % av godstjockleken b?r avsp?nningsgl?dgas om lagningens volym ?r omfattande. Samr?d med arbetsledaren.
3) G26CrMo4 (K5)
Svetslagning av denna kvalitet b?r utf?ras f?rst sedan AWS A5.20 E71T-5, E71T-5M
电焊条必须存放在感中的地方。
建议的预热温度：
焊接预热不斤斤取决于组件界面的厚度，也取决于焊接时传递到铸件的热量。
1) GS200 (K1)
此钢种可以在铸态时焊接修补。当用气割去掉浇冒口时，应当立刻实施焊接修补，以便能很好利用气割产生的热量。当焊接修补执行完之后，工件可以用正常的方法进行正火释放应力处理。在机加工期间发现的，或者是为了减少焊接数量而留出的缺陷，在焊接修补到时候必须要使用推荐的预热温度。对于这种规格的材质，可以使用直接的火焰来加热。当焊接修补的厚度大于基材厚度20％的时候，需要在修补区域进行应力释放。向生产主管咨询。
2) G28Mn6 (K2)
此钢种可以在铸态时焊接修补。当用气割去掉浇冒口时，应当立刻实施焊接修补，以便能很好利用气割产生的热量。当焊接修补执行完之后，工件可以用正常的方法进行正火释放应力处理。当浇冒口直径大于200mm时，在去掉它们之前，必须要正火处理。在机加工期间发现的，或者是为了减少焊接数量而留出的缺陷，在焊接修补到时候必须要使用推荐的预热温度在炉子里面预热。当焊接修补的厚度大于基材厚度20％的时候，需要在修补区域进行应力释放。向生产主管咨询。
3) G26CrMo4 (K5)
此材质的铸件应当在正火和释放应力处理之后再进行焊接修补。铸件必须在炉子？？？内加热到所推荐的预热温度。为了防止产生裂纹，在焊接修补工作完长之后，在铸件冷却到室温之前，要进行热处理，这是非常重要的。Work-pieces of this steel grade should be repair-welded first after normalization and stress relieving. The work-piece must be pre-heated to the recommended pre-heating temperature in a furnace. To prevent crack generation, it is important that heat treatment is
normalisering och avsp?nningsgl?dgning genomf?rts. F?rv?rmning i ugn till rekommenderade arbetstemperaturer. Efter avslutad svetslagning ?r det v?sentligt att v?rmebehandling sker innan godset har antagit rumstemperatur f?r att undvika sprickbildning.
4) GE300 (K3, K8)
Svetslagning av dessa kvaliteter b?r utf?ras f?rst sedan normalisering och avsp?nningsgl?dgning genomf?rts. F?rv?rmning i ugn till rekommenderad arbetstemperatur. Efter svetslagning
avsp?nningl?dgas/normaliseras godset.
4.3.4. Kontroll och dokumentation Upptagningar av djupg?ende sprickor > 20% av godstjockleken samt andra onormalt stora upptagningar t.ex. fr?n sugningar skall provas med magnetisk sprickindikeringsmetod b?de vid upptagning och efter svetslagning. Storlek och l?ge av s?dan lagning samt resultat av provningen dokumenteras av laboratoriet. carried out when the repair welding work has been carried out, before the work-piece has cooled down to ambient temperature.
4) GE300 (K3, K8)
此材质的铸件应当在正火和释放应力处理之后再进行焊接修补。铸件必须在炉内加热到所推荐的预热温度。当焊接修补工作完成之后，铸件要应力释放和正火。Work-pieces of this steel grade should be repair-welded first after stress relieving and normalizing have been carried out. The work-piece must be preheated to the recommended pre-heating temperature in a furnace. When the repair welding work has been carried out, the work-piece must be stressrelieved/normalized.
4.3.4. 检查和文件
当焊接深度大于组建厚度的20％的时候，或者有其它的不正常的大面积缺陷时候，在清理完和焊接完之后，都要做磁粉探伤裂纹检查。修不的尺寸和位置，裂纹检测结果都需要由化验室存档。
5. Referenser
I standarden refereras till f?ljande standarder.
SS-EN 10021
Allm?nna tekniska leveransbest?mmelser f?r j?rn- och st?lprodukter
SA 3071,100
Gjutgods, Tekniska leveransbest?mmelser
SS-EN 10293
St?lgjutgods f?r konstruktions- och allm?nna ?ndam?l SS-EN 10002
Metalliska material – Dragprovning
SS-EN ISO 6506
Metalliska material – H?rdhetsprovning enligt Brinell SS-EN ISO 10045
Metalliska material - Slagprovning
SS-EN 1559-2
Gjutning - Tekniska leveransbest?mmelser - Del 2: Till?ggskrav f?r gjutgods av gjutst?l.
SS EN 439
Tillsatsmaterial f?r svetsning - Skyddsgaser f?r svetsning och sk?rning. 5. 参考
本标准中所参考的其它标准如下：
SS-EN 10021
钢铁制品交货通用技术要求
SA 3071,100
铸件，交货技术规范
SS-EN 10293
通用机械用铸钢
SS-EN 10002
金属材料－拉伸实验
SS-EN ISO 6506
金属材料－布什硬度试验
SS-EN ISO 10045
金属材料－夏氏冲击实验
SS-EN 1559-2
交货技术条件－部分2：铸钢附加要求
SS EN 439
焊接耗材－电弧气保焊接和切割
SS EN 499
Tillsatsmaterial f?r svetsning - Belagda elektroder f?r manuell metallb?gsvetsningav olegerade st?l och finkornst?l - Indelning
SS EN 758
Tillsatsmaterial f?r svetsning - R?relektroder f?r gasmetallb?gsvetsning och metallb?gsvetsning av olegerade st?l och finkornst?l - Indelning SS EN 499
焊接耗材－非合金和细晶粒钢用涂叶电焊条，手动金属电弧焊接－级别
SS EN 758
焊接耗材－非合金和细晶粒钢用药芯焊丝，气保和非气保金属电弧焊接－级别
重庆钢铁股份有限公司炼钢厂“2.21”转炉炉内喷溅灼伤事故_1
重庆钢铁股份有限公司炼钢厂“2.21”转炉炉内喷溅灼伤事故 2008年2月21日17时52分（甲班），在炼钢车间7.8米平台，2#炉补炉底出来，吹炼第一炉8221539，一倒向炉前摇炉准备测温取样及观察补炉时，转炉发生钢渣喷溅及火焰猛烈窜出，导致1人重伤1人轻伤，炼钢车间2#炉炉长梅志全身多处烧伤，烧伤面积60%（浅Ⅱ°7%。深Ⅱ°20%，Ⅲ°33%），炼钢车间当班护炉工刘建新头部、双手、右下肢烧伤面积30%（浅Ⅱ°20%。深Ⅱ°7%，Ⅲ°3%）。 经查，该次事故是由于2月份受电力资源紧张影响，炼钢厂重要生产设备LF炉采取严格限电操作（2月16日到21日期间LF炉处理比仅16.06%，比元月份降低44.22%），绝大多数钢采用Ar站直走工艺路线，导致转炉出钢温度比元月份升高22.72℃，转炉炉衬侵蚀速度急剧增加，炉况恶化严重，补炉频率迅速上升。其中2#炉炉底烧补频繁，平均每天烧补1次（日产钢大约120炉），而正常情况下每8天烧补一次炉底。补炉频率的增加导致补炉料垮塌的机率增加，补炉料烧结欠佳，发生少部分垮塌，在遇到高温钢水时，补炉料粘结剂中的碳与过氧化钢水发生短时激烈反应，产生大量气体，积聚大量能量，从而造成钢渣及火焰猛烈窜出，发生喷溅烧伤事故。 根据《重庆钢铁（集团）有限责任公司安全生产奖惩办法和重庆钢铁（集团）有限责任公司对违反安全生产规章制度的经济考核办法的通知》（重钢安环发〔2007〕278号）的规定，对事故责任单位和相关责任人的考核如下： 1、考核事故责任单位炼钢厂1万元。 2、炼钢厂炼钢车间对限电生产模式控制措施不力，没有一套完整的限电生产的安全应急预案、对职工安全防范教育不力，负此次事故的主要责任。因此对炼钢车间主要相关责任人考核如下： （1）考核炼钢车间护炉作业长段寒光1500元； （2）考核炼钢车间总炉长刘成忠1500元； （3）考核炼钢车间主任王帮春1500元； （4）考核炼钢车间技术副主任胡昌志1500元； （5）考核炼钢车间副主任阮明1500元； 3、炼钢厂对限电生产模式组织生产的相应安全措施认识不足，负管理责任。因此对炼钢厂主要相关管理责任人考核如下： （1）考核炼钢厂厂长李家春500元； （2）考核炼钢厂生产副厂长庞勇500元； （3）考核炼钢厂技术副厂长熊银成500元；
重庆企业50强的名录
重庆企业50强的名录（一）重庆长安汽车股份有限公司 （二）重庆烟草工业有限责任公司 （三）重庆钢铁股份有限公司 （四）中国石化集团四川维尼纶厂 （五）重庆太极实业（集团）股份有限公司 （六）黔江卷烟厂 （七）重庆力帆实业（集团）有限公司 （八）重庆啤酒股份有限公司 （九）庆铃汽车（集团）有限公司 （十）扬子江乙酰化工有限公司 （十一）宗申产业集团有限公司 （十二）重庆隆鑫工业（集团）有限公司 （十三）重庆康明斯发动机有限公司 （十四）重庆药友制药有限责任公司 （十五）重庆国际复合材料有限公司 （十六）重庆市博赛矿业（集团）有限公司 （十七）重庆川仪总厂有限公司 （十八）重庆潍柴发动机厂 （十九）重庆齿轮箱有限责任公司 （二十）重庆顶益食品有限公司
（二十一）綦江齿轮传动有限公司 （二十二）中化重庆涪陵化工有限公司 （二十三）西南铝业（集团）有限责任公司 （二十四）重庆美心（集团）有限公司 （二十五）重庆紫光化工有限责任公司 （二十六）重庆ABB变压器有限公司 （二十七）重庆李尔长安汽车内饰件有限责任公司（二十八）重庆宇通客车有限公司 （二十九）重庆红宇精密工业有限责任公司 （三十）重庆建设摩托车股份有限公司 （三十一）中国核工业建峰化工总厂 （三十二）重庆市迪马实业股份有限公司 （三十三）重庆泰山电线电缆有限责任公司 （三十四）重庆华立控股股份有限公司 （三十五）西南药业股份有限公司 （三十六）嘉陵－本田发动机有限公司 （三十七）格力电器（重庆）有限公司 （三十八）中国嘉陵工业股份有限公司（集团）（三十九）重庆红岩汽车有限责任公司 （四十）重庆市天友乳业股份有限公司 （四十一）重庆赛力盟电机有限责任公司
有一种精神唤作钢铁,有一片花朵名叫重钢
钢铁之花 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好! 有一种精神唤作钢铁，有一片花朵名叫重钢! 转眼间2012的秋天即将来到，时光荏苒，重钢已在风风雨雨走过了一百二十多个年头。百年来，她迎风沐雨，从小到大，由弱到强，已经成长为一个在岗职工两万余人、资产总额达700亿的国有大型企业。 重钢在危难中诞生，在波折中成长：自晚清时期的内忧外患，到民国年代的颠沛流离，再到改革开放的风云变幻...她多舛的命运让世人感叹，她坚强的品格博天下敬仰。 2008年，困难再次到来，金融危机波及全球，重钢集团饱受影响，近两年更是连年亏损。是在困难中意志消沉？还是在危难中知难而上？重钢没有迟疑，重钢人也不需要犹豫。逆水行舟，不进则退，激流勇进，浴火重生！这，才是钢铁！这，才是重钢！ 如今重钢正在全面的加强干部管理，完善生产设备，提高生产效率，更是主动地将困难转化成机遇。环保搬迁，落户长寿，对我们来说即是机遇，也是磨砺，更是挑战，我们应当紧紧的团结在重钢这个大家庭里，同舟共济，乘风破浪，直济沧海！ 今天，当我成为重钢的一员时，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春焕发光彩。青春是迷人的，许多人在青春的光华里谱写了辉煌灿烂的人生，21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万
里如虎”的气势领兵抗金；周总理19岁时便写下了气壮山河的“大江歌罢掉头东”。他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我们心中的楷模。作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国而驰骋沙场，但却可以为民族的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春。 重钢是我们的家，在这里，每一个岗位都是一颗螺丝钉；在这里，每一个岗位都能让我们为重钢的发展流下汗水；在这里，每一份责任都牵系着重钢的生死存亡，兴衰成败。责任无高低，贡献无大小！我们扪心自问：自己在实际工作中还欠缺哪些素质？需要哪些知识？怎样才能提高、完善自己，把工作做得更好？我们是否已经做好准备，为扭亏而战，为重钢而战！ 尊敬的前辈们，亲爱的朋友们，我们是企业发展的希望所在，让我们焕发青春的活力，拼搏竞争、敢为人先！我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，爱岗敬业，开拓创新，百折不挠！ 21世纪充满着无数机遇与挑战，在感怀从前的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的重钢一同成长。曾经的辉煌，是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了无数汗水和泪水才换回的硕果。我们是重钢的种子，是重钢鲜活生命的传承延续；重钢是我们的雨露，是我们茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在肩膀上的我们必须要更加勤奋地工作，为重钢的美好未来献计献策，为重钢的加速腾飞添砖加瓦。我们深深懂得，重钢的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，重钢的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们应该树立与重钢“同呼吸、
新重钢文化的建设与思考
新重钢文化的建设与思考 21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，也是文化经济时代，文化已 逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力。优秀企业最高层次的竞争已经 不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化 进行管理。五十亿规模的企业关注管理，上百亿元规模的企业关注文化， 这是国际大型企业管理的基本定式。也就是说一家在五十至百亿规模的时 候，主要依靠管理来要效益，而企业在超过百亿元规模的时候，依靠的是 企业的文化来获得长期持续的发展。因此，重庆钢铁集团（简称重钢）目 前阶段管理的主题应该处在依靠文化获得发展的时期，并且应以钢铁文化 的管理创新作为主题，参与市场竞争。 一、目前重钢文化的整体描述。 重钢作为三朝国企，我国近代钢铁工业的摇篮，在重钢经过100多年的发展和文化积淀中，总结形成了“三峰无限、攀登不止”的重钢精神， “钢铁品质、表里如一”的重钢形象和“报效国家、发展自我”的企业宗 旨，受到职工的广泛认同和社会各界的充分肯定，不断转化为建设重钢、 发展重钢的强大动力。在实施环保搬迁的重要历史时期，重钢又形成了“建设精品基地，再造百年重钢，构建和谐重钢”的共同愿景，充分表达了重 钢人的美好追求和赤子情怀。100多年的发展历程，也铸就了重钢人艰苦奋斗、自立自强、开拓进取、敢为人先、扶贫济困、惩恶扬善的鲜明个性特 征。重钢这片热土培养造就的革命英烈、劳模先进、杰出领导经受了历史
的考验，受到社会的广泛好评，成为重钢人的形象代表和重钢文化的生动写照。不断丰富发展的重钢文化是重钢宝贵的精神财富，是重钢人世代传承、团结奋进的不竭动力。 二、新重钢文化的建设和思考 环保搬迁是重钢人百年不遇的重大历史机遇，带给重钢的是脱胎换骨的发展，是企业的全新再造。企业的振兴发展必然伴随企业文化的繁荣兴盛。环保搬迁广泛采用的新工艺、新技术、新装备、新管理必然会对重钢人的思想观念、价值取向、职工素质、行为准则提出新的要求。社会的发展、全面建设小康社会伟大实践带来的思想解放、观念更新、理论突破必然会为重钢文化的繁荣发展带来新的机遇。实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。重钢文化要在环保搬迁的伟大实践中不断丰富、不断完善、不断发展。重钢文化建设的成果要在重钢环保搬迁的伟大实践中接受检验，不断总结、不断扬弃、不断创新，才能展示出强大的生命力，成为推动企业发展的不竭动力。 1.把科学发展观作为新重钢文化建设的工作指南。 科学发展观的是以人为本的发展观，它回答了为谁发展、靠谁发展的问题，进一步明确了中国经济社会发展的根本宗旨和基本动力。要求在政治、经济、社会和文化建设中突出“人”的地位，把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为制定一切政策的依据和检验工作成效的标准。企业文化是做人的工作，其目的就是通过企业价值观和企业精神的灌输熏陶，通过制度文化的激励和约束，使员工成为企业文化的推动者、实践者和发展者，成为企业发展的主体，最终成为企业发展成果的享受者。科学
重庆钢铁股份有限公司财务报表分析
重庆钢铁股份有限公司财务报表分析报告
1 公司基本情况 1.1背景资料 重庆钢铁股份有限公司(以下简称“重钢”)是于1997年8月11日在重庆市成立的股份有限公司。公司的母公司为重庆钢铁(集团)有限责任公司（重庆市国资委控股的独资企业）。 重钢作为中国的一家大型钢铁企业和中国最大的中厚板生产商之一，主要生产、销售中厚钢板、型材、线材、冷轧薄板、商品钢坯及焦化副产品、炼铁副产品。公司生产工序完整，供产销自成体系，工艺技术先进，产品质量优良。其中造船钢板、压力容器钢板、锅炉钢板获得多个质量奖项及国内、国际多家专业机构质量认证，以“三峰”商标出售的产品在中国同类产品中享有盛名。 1.2总体经营情况 2009年，为应对国际金融危机带来的不利影响，国家实施了积极的财政政策和适度宽松的货币政策，“保增长、扩内需、调结构、惠民生”一揽子刺激经济增长措施的效果显现，国民经济企稳回升，全年实现了8.7%的增长。在国民经济增长的带动下，国内钢材需求大幅增长，特别是基建、汽车、机械、家电等行业需求增长尤为明显，但受钢材进口及产能过剩的影响，钢材价格在低位波动。公司积极应对金融危机造成的不利局面，把握有利的市场机遇，保产促销，经济采购，严格质量管理，开发新产品，在全年实现不亏的同时，积极开展环保搬迁。报告期内，公司共生产焦炭134.97万吨、生铁294.19万吨、钢322.04万吨、钢材（坯）300.07万吨，焦炭、钢及钢材（坯）同比减少1.27%、4.09%和6.59%，生铁同比增长0.57%。全年分别实现营业收入和净利润人民币10,654,115千元和人民币 84,029 千元，同比下降 35.50%和 85.96%。 第一，公司积极应对不利的市场行情，保产促销。在低迷的市场行情下，公司加强了与客户的沟通，妥善处理客户的议价要求，同时，加强维护战略客户关系，加强本地市场销售，确保了生产所需订单；公司把握市场短期的反弹行情，以及建筑钢材和优钢棒材有利销售形势，及时调整销售策略扩大销售。2009年，公司实现钢材（坯）销售 297.28万吨，货款回笼率100.85%。
钢铁企业排名
中国钢铁企业排名第1 上海宝钢集团公司上海市钢铁股份161756528 中国钢铁企业排名第2 首钢总公司(集团) 北京市钢铁国有61900000 中国钢铁企业排名第3 鞍山钢铁集团公司辽宁省钢铁国有50142107 中国钢铁企业排名第4 武汉钢铁(集团)公司湖北省钢铁国有40126080 中国钢铁企业排名第5 江苏沙钢集团有限公司江苏省钢铁有限31074562 中国钢铁企业排名第6 莱芜钢铁集团山东省钢铁有限30102773 中国钢铁企业排名第7 太原钢铁(集团)有限公司山西省钢铁国有29016920 中国钢铁企业排名第8 济南钢铁集团总公司山东省钢铁国有27396350 中国钢铁企业排名第9 马鞍山钢铁股份有限公司安徽省钢铁股份26838574 中国钢铁企业排名第10 邯郸钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有26169112 中国钢铁企业排名第11 攀枝花钢铁(集团)公司四川省钢铁国有25294203 中国钢铁企业排名第12 唐山钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有25124553 中国钢铁企业排名第13 本溪钢铁(集团)有限责任公司辽宁省钢铁国有23515050 中国钢铁企业排名第14 南京钢铁集团有限公司江苏省钢铁有限22687670 中国钢铁企业排名第15 北台钢铁(集团)有限公司辽宁省钢铁国有22091340 中国钢铁企业排名第16 杭州钢铁集团公司浙江省钢铁股份21878372 中国钢铁企业排名第17 包钢集团内蒙古自治区钢铁国有21534680 中国钢铁企业排名第18 天津天铁冶金集团有限公司天津市钢铁有限20343538 中国钢铁企业排名第19 青岛钢铁控股集团有限责任公司山东省钢铁有限19955700 中国钢铁企业排名第20 江苏华西集团公司江苏省钢铁集体19784310 中国钢铁企业排名第21 安阳钢铁集团有限责任公司河南省钢铁国有16371280 中国钢铁企业排名第22 酒泉钢铁(集团)有限责任公司甘肃省钢铁股份13139591 中国钢铁企业排名第23 天津钢管集团有限公司天津市钢铁国有12535361
重庆区域化工名录
重庆市： 151重庆市化工研究院地址：重庆市江北区玉带山化工村1号152重庆化工设计研究院地址：重庆市高新区石桥铺长石村9号153重庆燃气有限责任公司地址：重庆市江北区嘉陵四村一号 154重庆清华紫光英力天然气化工有限公司地址：重庆市永川望城路118号 155重庆凯源石油天然气有限责任公司地址：重庆市江北区大庆村 156重庆气矿厂地址：重庆市江北区大石坝大庆村 157中国石化四川维尼纶厂地址：重庆市长寿区 158川维集团石化工程有限公司地址：重庆市长寿区 159重庆市光华化工有限公司（原重庆光华化工厂）地址：重庆沙坪坝区井口镇南溪口1号160重庆市农药化工集团胜利工厂地址：重庆市沙坪坝区井口先锋街 161重庆市花溪化工厂地址：重庆市巴南区李家沱 162重庆市江南化工厂地址：重庆市南岸区弹子石新街75号163重庆川东化工（集团）公司地址：重庆市南岸区鸡冠石中窑街20号164川东化工集团重庆市场扬子江化工厂地址：重庆市南岸区鸡冠石镇街 165重庆南江化工有限责任公司地址：重庆市南岸区鸡冠石86号 166蜀州化工厂地址：重庆渝北区洛碛镇洛西路104号167重庆钢铁公司焦化厂地址：重庆市大渡口区李字林 168重庆市石川泰安化工有限公司地址：重庆市大渡口区新山村文体支路1号169重庆市北晨化工有限公司地址：重庆市北碚区东阳镇大沱口150号170重庆南桐化工厂地址：重庆市万盛区麒麟路40号 171重庆江北化肥有限公司（原重庆江北化肥厂）地址：重庆市渝北区悦来镇清溪口 172重庆川庆化工厂地址：重庆市渝北区洛碛镇 173重庆长化有限责任公司（原长寿化工总厂）地址：重庆市长寿区关口 174重庆长风化工厂地址：重庆市长寿区 175重庆市振兴化工厂地址：重庆九龙坡区铜罐驿大坪村1号176中国石化集团重庆一坪高级润滑油公司地址：重庆市九龙坡区渝州路62号 177重庆市建峰化工总厂地址：重庆市4513信箱 178重庆新华化工厂地址：重庆市渝中区王家坡地区平安街174号179重庆前进化工有限公司地址：重庆市巴南区渔洞镇钓鱼嘴 180万县市北斗化工有限公司地址：重庆市万州区天城填 181重庆开元化工有限责任公司地址：重庆市梁平县七桥镇新桥南19号182涪陵市化工工业总公司地址：涪陵市南岸浦 183南川市宏原化工有限公司地址：重庆市南川西城处汇江路5号184武隆县乌江化工有限公司（原武隆乌江化工厂）地址：武隆县羊角镇新滩
重庆钢铁股份有限公司总经理工作细则
重庆钢铁股份有限公司总经理工作细则 （2018年3月20日修订） 第一章总则 第一条为了进一步完善重庆钢铁股份有限公司(以下称公司)的法人治理结构，明确经理层的职责权限，健全和规范总经理领导下的经营管理层的工作、议事和决策程序，兼顾效率、管控和风险控制，有效贯彻、实施董事会确定的公司战略规划，依据《中华人民共和国公司法》(以下称《公司法》)、《上市公司治理准则》等法律法规和《重庆钢铁股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条公司总经理由董事会聘任，向董事会负责，负责公司经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。 第二章经营层构成与任免 第三条公司总经理及其他高级管理人员的资格和义务，遵照《公司法》、《证券法》、中国证监会、上海证券交易所等证券监管机构发布的文件和《公司章程》的有关规定执行。 第四条公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。总经理因故不能履行职务或不履行职务时，由董事长指定一名副总经理代行总经理职权。 第五条公司经营层由总经理、副总经理、首席财务官（财务负责人）、总法律顾问等组成。 ― 1 ―
第六条总经理每届任期三年，连聘可以连任。其他高级管理人员任期同总经理任期，可以连聘连任。 第七条公司应与总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权力义务关系。 第八条总经理及其他高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职，但必须于30日前向董事会提交辞职报告，辞职报告中必须对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司董事会注意的情况进行说明。 第三章职责与权限 第九条总经理及其它高级管理人员应当遵守法律法规和《公司章程》的规定，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 总经理向董事会负责，行使下列职权： 1．主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； 2．拟定公司发展规划； 3．组织实施公司年度经营计划和投资方案； 4．拟定公司一级内部管理机构设置方案； 5．拟定公司的基本管理制度； 6．制定公司的具体规章； 7．提请聘任或者解聘公司副总经理、首席财务官(财务负责人)、总法律顾问等； 8．决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人― 2 ―
重庆钢铁巨亏原因及对策分析
重庆钢铁巨亏原因及对策分析 一、背景分析 2011年钢铁产业的运行情况整体不佳，由于我国钢铁产业下游市场主体需求不足，钢铁行业普遍陷入困境，钢铁企业经营情况出现颓势，效益由盈转亏。在这样的背景下，钢铁企业成为2011年上市公司亏损的重灾区，占据了亏损榜的重要席位。重庆钢铁就因亏损14.71亿元位列其中。 二、公司介绍 重庆钢铁股份有限公司成立于1997年8月11日，是重庆钢铁（集团）有限责任公司进行重组的一部分，同年10月17日在香港联合交易所有限公司上市发行H股41,394.4万股，1998年12月7日经中华人民共和国对外贸易经济合作部批准，成为外商投资企业，2007年2月28日在上海证券交易所（“上交所”）上市发行A股35,000万股，注册资本为人民币173,312.72万元。该公司于2010年12月14日在上交所发行人民币20亿元的公司债券，并于12月31日挂牌上市。重钢股份作为中国一家大型钢铁企业和中国最大的中厚板生产商之一，主要生产和销售中厚钢板、热轧板卷、型材、线材、冷轧板卷、商品钢坯及焦化副产品、炼铁副产品。 2011年12月29日，重庆钢铁发布了《2011年底业绩预亏公告》。该公告称，公司2011年度归属于上市公司股东的净利润将出现大额亏损。在之后发布的2011年度报告中显示该公司2011年巨亏14.71亿元，同比下降13.153%，这使重钢股份成为继鞍钢股份巨亏21.46亿元之后的第二大亏损钢铁企业。下面是对重钢股份业绩亏损原因从外部和内部两个方面进行具体分析。 三、巨亏原因及分析 （一）外部原因 1.经济形势 金融风暴和欧债危机也蔓延到了钢铁行业。例如房地产业，美国金融风暴使得中国楼市面临更大的套现和需求下滑的压力。对于钢材行业来说，房地产行业的用钢量占全国整体钢材需求的25%，如果再加上百姓对新房装修和家居购置的钢材需求，其用钢量可达1/3。所以房地产行业的下滑，对钢材需求的影响巨大。 从重庆钢铁的主营结构看，公司的畅销产品较少，只有热卷、板材和型材的销售收入都占到了主营业务收入的10%以上。而板材和线材这两种产品2011年的销售收入都较2010年有降低（见表1），较2010年约共减少收入11.69亿元。
重钢80t转炉生产线工艺流程再造
重钢80t转炉生产线工艺流程再造 刘晓峰张军李顺成安昌遐龙贻菊 （重庆钢铁股份有限公司二炼钢厂重庆401258） 摘要：介绍了重钢利旧大渡口老区炼钢厂优良资产，实施环保搬迁异地重建过程中的80t 转炉生产线工艺流程再造设计特点，基本具备了专业长材洁净钢生产平台建设硬件要求，对炼钢厂环保搬迁工艺设计有一定借鉴意义。 关键词：重钢，80t转炉生产线，流程再造。 Technology Business Process Reengineering of80t converter production line for Chongqing Steel LIU Xiao-feng ZHANG Jun LI Sun-cheng AN Chang-xia LONG Yi-ju （Second Making Plant of Chongqing Iron and Steel Co.,Chongqing401258,China）Abstract：Introduced the steel recycling DaDukou old steel plant the good assets,the design process of80t converter production line process reengineering of the implementation of environmental protection to move from place to place in the reconstruction,basically built professional longclean steel production platform,have certain reference significance to plant environmental relocation steelmaking process design. Key words：Chongqing Steel,80t converter production line，Business Process Reengineering. 前言 长材组团是重钢在完成长寿新区一期650万吨生产能力钢铁系统建设成后的又一重大战略投资工程，以利旧大渡口老区优良资产为主，适当补充部分新设备，主要大型工艺设备有1×1750m3高炉，3×80t转炉，2×80tLF，4台连铸机，1条50万吨/年高速线材生产线，1条60万吨/年小棒材生产线，1条40万吨/年大型材生产线等。长材组团设计年产铁125万吨，钢180万吨，材170万吨。重庆钢铁股份有限公司80t转炉生产线（以下简称二炼钢厂）是长材组团重要组成部分，依照冶金工程流程学最新成果，流程再造，通过设计创新、工艺革新和全面环保，工艺流程得到全面优化，工艺技术得到革新，生产环境达到节能环保， 作者简介：刘晓峰（1983-），男，重庆钢铁股份有限公司二炼钢厂，工程师，在职研究生，从事炼钢工艺技术研究。
法制日报重庆钢铁破产重整案点评
法制日报重庆钢铁破产重整案点评 近日,最高人民法院发布了全国破产审判十大典型案例,重庆钢铁股份有限公司(下简称“重钢”)破产重整案入选。几个月前的2017年12月29日,重钢收到重庆市第一中级人民法院的民事裁定书,依照《企业破产法》及《民事诉讼法》相关规定,裁定确认《重庆钢铁股份有限公司重整计划》执行完毕,重钢重整成功。被认为“特别重大无先例”的重钢重整案,是首例“A+H”股上市公司司法重整案件,也是首家钢铁行业上市公司重整案件。本次重钢重整项目的资产和负债规模均为目前国内上市公司重整案件之最。作为2017年唯一一家进入重整程序并顺利完成重整的上市公司,重钢本次在一年时间内上市公司化解了417亿元债务,成功摆脱了危机。日前,就本次重钢重整成功的关键因素及重大意义,记者采访到了国内知名企业破产问题专家学者及专业律师。在肯定重整在化解重钢债务危机、重回良性发展轨道的重大意义的同时,学界业界普遍认为重钢重整成功为处理大型、复杂的企业重整案件提供了机制上的借鉴意义,树立了一个大型上市国企成功重整的样本。政府法院协同高效重整1“重钢重整依托重钢主营业务,以市场化方式成功剥离企业低效无效资产,引入产业结构调整基金,是对供给侧结构性改革要求的精准把握,最终实现了企业治理结构、资产结构等的全面优化。”
谈及重钢重整的重要意义,破产法专家、北京外国语大学法学院教授刘静告诉记者。刘静说,该案可以视为以市场化、法治化方式化解企业债务危机,从根本上改善企业盈利能力的内涵改善型重整的典型案例。刘静从五个层面对重钢重整成功的典型意义进行了剖析。首先,人民法院依法开展重整审判工作,推进供给侧结构性改革。债权人申请对重钢进行重整后,法院对重钢是否具有重整价值进行了审查与研究,依法受理后,具体分析了重钢陷入资不抵债的原因,指导管理人以去除低效产能,进行结构调整和转型升级为目标,通过重整实现公司基本面的彻底改善。第二,引入产业结构调整基金改善企业内涵。重钢重整引入四源合基金,不是简单地利用其资金优势解决上市公司巨额债务问题,而是真正依托公司原有主营业务引入产业投资人从根本上改善上市公司盈利能力,可以说是真正意义的、脱虚向实的内涵改善型重整,是对供给侧结构性改革要求的精准把握。重钢的重整成功,也将为钢铁行业乃至整个产能过剩行业公司的重整提供新的思路。第三,重整计划平衡保护各方权益。重整计划采取了通过对出资人权益进行调整,引入重组方并为偿债筹集股票资产,通过现金偿付、以股抵债等多种措施,既使重钢面临的债务危机和经营危机得以化解,又使债权人、职工、中小投资者等共同受益,最终达到了共赢的效果。这从重整计划草案获得各方高票通过可以得到印证。第四,利用信息化手段,充分保障债权人权利。
试验检测记录、报告表格填写规则要求及说明(1)
****高速公路项目工地试验室 试验检测记录、报告填写要求及说明 一、对试验检测记录的要求： 1、记录应在工作的当时予以填写，不允许事后补记或追记，以使记录保持其溯源（原始）性；仪器设备自动打印的数据（如力学试验），作为原始数据应与试验检测记录表一起保存。 2、记录应使用黑色签字笔或纯黑色墨水钢笔填写，文字、数字字迹清晰端正。 3、记录填写要完整，不得有空缺。如无内容填写，其填写的方法是在空格的位置由右上向左下画一斜线“/”。内容与上项相同时，应重复抄写，不得用其他符号或“同上”表示。 4、表格内日期一律按年、月、日顺序横写，年份按四位数填写，月、日按两位数填写，如：2017年01月01日应写为2017-01-01；小时、分一律用两位数字填写，并以符号“：”分开。 5、记录中的任何签署都应签署全名，同时尽可能地清晰易辨，不允许有姓无名或有名无姓情况存在。 6、粗集料须在原始记录备注里注明集料的掺配比例（注：掺配比例5-10（mm）：10-20（mm）：16-31.5（mm）=*%：*%：*%。 7、记录不得任意涂改，在填写记录出现笔误后，在笔误的文字或数据上用原使用的笔墨画双横线，再在笔误处的上行间填上正确的文字和/或数值，在笔误处的下行间签名。（如确实无地方签名的，可加
在备注栏注明），并使原数据仍可辨认。 二、试验检测记录、报告表格各要素填写要点 1、试验室名称：按下列格式填写。 “母体试验检测机构名称+建设项目标段名称+工地试验室”。 以****S1中心试验室的试验室名称为例：贵州宏信创达工程检测咨询有限公司正安至习水高速公路S1中心试验室 2、工程部位/用途：填写单位工程。 3、委托/任务编号：工地试验室的检测活动属于自检范畴，无需要填写委托单位和委托编号，此栏画“/”。 4、样品名称：应按标准规范要求填写，不得使用自造简化字。如“热轧带肋钢筋”、“热轧光圆钢筋”不能简单填写为“钢筋”；“水泥混凝土”不能简写为“水泥砼”。 水泥砂浆的样品名称：水泥砂浆 水泥浆的样品名称：水泥净浆 孔道压浆（C50）样品名称：孔道压浆 混凝土样品名称：水泥混凝土 集料样品名称：进场建筑材料报验单中的材料名称填写为粗集料/细集料；报告和原始记录中的样品名称填写为碎石（规格）/机制山砂（规格） 水泥样品名称：普通硅酸盐水泥 钢筋原材样品名称：钢筋原材 钢筋原材种类：热轧带肋钢筋/热轧光圆钢筋
重钢集团环保搬迁工程建设项目文件归档与档案整理指导意见(新版2011.6.10)
重钢集团工程建设项目文件 归档与档案整理 重庆钢铁（集团）有限责任公司档案处编制 二○一一年六月
重钢集团工程建设项目文件归档与档案整理 一、项目文件的归档要求 1、施工单位应按照《重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》和《重钢集团工程建设项目文件归档与档案整理》将所有应归档的竣工资料、竣工图、设备开箱随机资料、设备开箱随机图、照片、录像等一并收集齐全（齐全率、完整率、准确率达到100%）。 2、施工单位在工程建设项目完成交工验收后，7日内向重庆钢铁（集团）有限责任公司档案处移交归档竣工资料、竣工图等（包括电子版）。 3、施工单位应编制2套竣工图（包括发生转换的“转换图”和原设计图、设备开箱随机图，确因甲方所提供的编制竣工图的蓝图不够，可以使用新“白图”编制竣工图）及2套竣工资料（包括设备开箱随机资料）、1套冲扩洗印的5吋照片（隐蔽工程、重要节点、完工现状）、1套竣工图电子版、1套照片电子版向重钢档案处移交归档。 4、施工单位对每张竣工图（包括发生转换的“转换图”和原设计图、与设备安装有关的设备开箱随机图）应使用红色印泥，逐张在标题栏附近空白处加盖竣工章（确因影响图面，可盖在图纸的背面仍然使用《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》规定的标准），各栏目必须填写和签章齐全。竣工图目录首页盖“竣工图章”、
“竣工图（首页）章”（可盖在《图纸目录》的背面），其他竣工图目录只盖“竣工图章”。 5、在施工中虽有一般性设计变更，但变动不大，能在原施工图上加以修改补充作为竣工图的，由施工单位在原施工图上进行修改，加盖修改章，注明修改依据。 6、凡是结构形式改变、工艺改变、平面布置改变、项目改变及其它重大改变，超过设计图35％的内容时，应重新编制改变后的竣工图，在标题栏中必须绘制“竣工图”标识或有明显的能确认是竣工图的(例：竣-1、竣-2……)且己有施工单位绘制人员等签字，可不盖“竣工章”。在竣工资料中应附上有关修改通知单。 7、施工单位对施工安装竣工资料和设备随机资料分别单独组卷，各按竣工文件资料《卷内目录》，即《单位工程竣工技术文件材料目录》（渝建竣—1）填写（包括电子版），使用单位工程竣工技术文件材料目录》代替《设备随机资料移交清单》时，代替，分别填写4份设备随机资料目录（同《单位工程竣工技术文件材料目录》）, 3份移交重钢（其中2份作《卷内目录》分别放正本、副本的卷内，1份做《移交清单》单独移交保存），1份施工单位保存。 8、竣工图应按国家标准《技术图纸复制图的折叠方法》（GB10609.3—89）采用手风琴式折叠法，图面向外，图号（图纸标题栏）折于外，按照A4纸规格折叠，多余白边要切除，但图纸的粗线框要保留。 9、施工单位对各类文件资料（表格）有业主单位、监理单位、
中国钢铁企业实力排名
第1 上海宝钢集团公司上海市钢铁股份161756528 第2 首钢总公司(集团) 北京市钢铁国有61900000 第3 鞍山钢铁集团公司辽宁省钢铁国有50142107 第4 武汉钢铁(集团)公司湖北省钢铁国有40126080 第5 江苏沙钢集团有限公司江苏省钢铁有限31074562 第6 莱芜钢铁集团山东省钢铁有限30102773 第7 太原钢铁(集团)有限公司山西省钢铁国有29016920 第8 济南钢铁集团总公司山东省钢铁国有27396350 第9 马鞍山钢铁股份有限公司安徽省钢铁股份26838574 第10 邯郸钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有26169112 第11 攀枝花钢铁(集团)公司四川省钢铁国有25294203 第12唐山钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有25124553 第13 本溪钢铁(集团)有限责任公司辽宁省钢铁国有23515050 第14 南京钢铁集团有限公司江苏省钢铁有限22687670 第15 北台钢铁(集团)有限公司辽宁省钢铁国有22091340 第16 杭州钢铁集团公司浙江省钢铁股份21878372 第17 包钢集团内蒙古自治区钢铁国有21534680 第18 天津天铁冶金集团有限公司天津市钢铁有限20343538 第19 青岛钢铁控股集团有限责任公司山东省钢铁有限19955700 第20 江苏华西集团公司江苏省钢铁集体19784310 第21 安阳钢铁集团有限责任公司河南省钢铁国有16371280 第22 酒泉钢铁(集团)有限责任公司甘肃省钢铁股份13139591 第23天津钢管集团有限公司天津市钢铁国有12535361 第24 新余钢铁有限责任公司江西省钢铁有限11804952 第25 广西柳州钢铁集团公司广西壮族自治区钢铁国有11460052 第26 唐山国丰钢铁有限公司河北省钢铁港澳台11325290 第27 广东省韶关钢铁集团有限公司广东省钢铁股份10862722 第28 涟源钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有10836928 第29 重庆钢铁(集团)有限责任公司重庆市钢铁港澳台10744615 第30 江苏永钢集团有限公司江苏省钢铁有限10632620 第31 宣化钢铁集团有限责任公司河北省钢铁有限10612764 第32天津天钢集团有限公司天津市钢铁国有10111714 第33江阴兴澄特种钢铁有限公司江苏省钢铁港澳台10023059 第34 上海梅山钢铁股份有限公司江苏省钢铁股份9882063 第34广州钢铁股份有限公司广东省钢铁港澳台9618567 第35湘潭钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有9583760 第37 河北津西钢铁股份有限公司河北省钢铁外资9232034 第38 新兴铸管股份有限公司河北省钢铁股份8800566 第39 东北特殊钢集团有限责任公司辽宁省钢铁股份8563510 第40 福建省三钢(集团)有限责任公司福建省钢铁国有7738510 第41 承德钢铁集团有限公司河北省钢铁有限7218349
后重钢时代：重钢筹划资产重组
后重钢时代：重钢筹划资产重组 昨日，停牌中的重庆钢铁发布公告称，由于公司控股股东重庆钢铁(集团)正在筹划与公司相关的重大资产重组事宜，相关各方将向相关部门进行政策咨询及方案论证，因此股票将自今日起继续停牌30天。此前的2月27日，重庆钢铁的股票已宣布停牌。 公告同时称，若公司未能在上述期限内召开董事会审议重大资产重组预案，公司股票将于4月5日恢复交易，并且公司在股票恢复交易后3个月内不再筹划重大资产重组事项。 重钢资产重组或涉大股东资产注入 一位券商钢铁行业研究员预测，此次重组很可能涉及公司大股东重钢集团与上市公司为解决关联交易和同业竞争而进行的资产注入，注入方式则很可能是采取定向增发。 新重钢：打造可循环生态型钢厂 搬迁，必然面临阵痛，尤其是从成长几十年的地方搬出去，其痛苦非同一般。可是，既然政府选择了你，认为你非搬不可，那说明这块土地已经不再适合你。强留，不仅妨碍区域发展，还可能作茧自缚。走，面临的是痛，但若与企业的长远发展相比，也唯有走，才能变长痛为短痛。 重钢搬迁，并不是对现有重钢的简单复制，更不是污染搬家。新重钢的“十二五”愿景是迈进1000亿元级企业，形成完整的钢铁深加工产业集群，发展成为我国西部龙头环保钢铁企业。重钢在规模浩荡的搬迁中，实现了凤凰涅槃、浴火重生。 重钢搬迁后的目标就是要打造可循环生态型钢厂。据了解，该公司是中国节能环保集团公司下属的中节能可再生能源投资有限公司、重庆中节能实业有限公司与重钢集团于2009年4月所组建的，主要负责投资和经营重钢环保搬迁CCPP-CDQ项目。 “项目就是利用重钢长寿新区在生产中产生的高炉煤气(炼铁炉尾气)、干熄焦蒸汽进行回收发电，实现资源的可再生利用。”该公司高级工程师、总经理的胡祥东介绍，该项目一期工程就建有共计8台蒸汽和燃气发电机。 “这几天，我就带着10~20名工人对一期工程中最后一台燃气发电机进行最终的调试，以保证能顺利投入使用。”胡祥东介绍。
重庆钢铁2019年经营风险报告
重庆钢铁2019年经营风险报告 内部资料，妥善保管 第 1 页 共 4 页 重庆钢铁2019年经营风险报告 一、经营风险分析 1、经营风险 重庆钢铁2019年盈亏平衡点的营业收入为1,313,933.11万元，表示当企业该期营业收入超过这一数值时企业会有盈利，低于这一数值时企业会亏损。营业安全水平为44.03%，表示企业当期经营业务收入下降只要不超过1,033,826.59万元，企业仍然会有盈利。从营业安全水平来看，企业承受销售下降打击的能力较强，经营业务的安全水平较高。 2、财务风险 从资本结构和资金成本来看，重庆钢铁2019年的付息负债为371,611.2万元，实际借款利率水平为4.6%，企业的财务风险系数为1。从企业当期资本结构、借款利率和盈利水平三者的关系来看，企业增加负债不会增加企业的盈利水平，相反会降低企业现在的盈利水平。 经营风险指标表 项目名称 2019年 2018年 2017年 数值 增长率(%) 数值 增长率(%) 数值 增长率(%) 盈亏平衡点 1,313,933.1 1 53.97 853,348.36 -88.15 7,201,650.9 4 0 营业安全率 0.44 -29.33 0.62 114.03 -4.44 0 经营风险系数 1.68 15.3 1.4 5 -44.6 6 2.63 0 财务风险系数 0.96 -9.12 1.06 129.41 0.46 二、经营协调性分析 1、投融资活动的协调情况 从长期投资和融资情况来看，企业长期投融资活动能为企业提供276,556.8万元的营运资本，投融资活动是协调的。 营运资本增减变化表 项目名称 2019年 2018年 2017年
重钢建设起重伤害死亡事故
重钢建设起重伤害死亡 事故 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
重钢建设“10.13”起重伤害死亡事故事故经过 2008年10月13日9时50分，重钢建设公司钢结构公司起重工钟x （男，18岁，2007年7月重钢技校毕业），配合行车工张x（女，21岁，2005年7月重钢技校毕业）在钢结构公司厂房内，对一根长12m、重3.5吨的焊接钢结构支撑梁进行两次翻面作业。钟x挂好吊具，行车进行第一次翻面作业后，停顿约十几秒钟，钟x发现正在翻面的支撑梁左边的另一根支撑梁上有一组氧气、乙炔皮管，为防止翻面时支撑梁之间的撞击损坏皮管，钟x就从两根梁之间过去收皮管。行车工张x在没有得到地面起重工钟x指挥信号的情况下，突然开动行车进行支撑梁翻面作业，钟x被挤在两根支撑梁之间，造成钟x失血性休克、多器官功能衰竭，经重钢医院抢救无效于当日15时死亡。 事故原因 （一）直接原因 重钢建设有限公司钢结构公司行车工张x在地面起重工钟x未发出行车动车指挥信号，且张x在行车操作室内不能看见起重工钟x的工作状况下，违反《起重作业十不吊》中“地面指挥人员无指挥信号不吊”的规
定，违章操作行车，将起重工钟x挤伤死亡是导致事故发生的直接原因。 （二）间接原因 重钢建设有限公司钢结构公司日常起重作业中，在地面指挥人员没有指挥信号或指挥信号不明确的情况下，行车工自行作业的违章现象较为普遍，钢结构公司对违章现象检查、督促、纠正不力，对职工严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程的教育存在疏漏，起重作业安全管理缺失是导致事故的间接原因。 事故教训及措施 1、重钢建设有限公司要认真吸取今年连续发生两起死亡事故的深刻教训，按照对事故原因没有查清不放过，责任人员没有受到处理不放过，整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过的“四不放过”原则，严格实行行政问责制度，严肃追究相关人员责任。 2、重钢建设有限公司要深刻反省近年来事故频发的原因，要从安全责任制贯彻落实，安全管理机构组建，安全队伍建设，从业人员素质，日常安全管理等诸多因素中找到症结，拿出切实可行的措施，扭转当前安全生产工作的被动局面。
重钢
重钢集团企业信息化应用 来源：录入时间：07-05-03 19:07:01English version > 一．企业简况 重钢集团公司是重庆市最大的一家国有企业，也是一家在历史上为中国冶金行业的发展做出过贡献的老企业。重钢集团公司下属二个上市的股份公司，二十四个各类形的专业子公司和分公司，年生产钢200万吨、铁180万吨、焦150 万吨、材160万吨，总产值全年为亿元。经过多年的技改计划的实施，重钢集团各部门在现代化装备方面有了非常大的进步，在许多方面走到了行业的前面。近十年来随着市场经济的飞速发展，企业老的管理模式，管理方法已经不能适应爆炸性增涨的信息量的需要，要在市场经济的大海中生成下来并获得用户的承认、取得好的经济效益就必须下决心从企业管理思路、管理模式、管理手段方法上首先开刀，实施企业的信息化建设，应用计算机网络技术实现企业管理，用信息化技术改造企业，促进企业进步是唯一的出路。重钢集团公司从90年代初开始有计划、有步骤的进入用信息化技术改造企业的道路，经过十几年的努力，取得了十分显著的成绩。重钢集团实施信息化建设有几个特点，一是领导重视亲自挂帅，在冶金行业销售不畅，经济情况不好的情况下仍拔出资金，给予信息化建设以大力支持；二是认真的进行总体规划，制定了战略目标和战术目标，确定了实施的总体原则和具体的实施步骤；三是把实施信息化建设工作和全员素质提高紧密结合起来，认识到了在企业中实施信息化建设是企业管理理念、管理模式、管理方式的变化，是企业各级领导素质的检验，是企业内部各岗位责、权、利重新分配的过程，概括起来说，企业实施信息化改造是一场深刻的革命。为了能够使该项工作得以顺利进行，94年初集团公司党委即组织了从集团公司领导到各厂、处级及科一级领导的培训，用了三个多月时间讲MRPII管理模式和信息化建设总体方案。这一期培训为重钢集团实施信息化改造奠定了基础，起到了十分好的作用；四是，重钢集团在实施信息化改造中主要依靠了自己的技术力量，从网络建设到系统安装、调试、应用软件的开发，全部由重钢集团自己完成。由于完成了如此大规模企业的信息化建设，不但保证了本企业的应用和升级，而且形成了重钢集团非钢产业一个新的经济增长点―IT产业。 重钢集团通过十几年的工作已经建立起了十分清淅的具有重钢特色的ERP