浅析高校招生工作特点及对工作人员的素质要求

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/0814646585.html,

浅析高校招生工作特点及对工作人员的素质要求

作者：高争

来源：《新西部·中旬刊》2016年第02期

【摘要】本文阐述了高校招生工作的显著特点，分析了高校招生工作对工作人员的相关要求。认为，高校招生工作人员需要有健康的体魄和健全的心理，要掌握与招生相关的专业性知识与技能，要熟悉教育法及其他相关法规，更要严格要求自己。

【关键词】高校;招生工作特点;工作人员;素质要求

高等院校是国家重要的人才培养与储备基地，高等教育是关乎国家未来发展的战略性手段，在我国，党和国家历来重视高等教育的发展，施行了一系列促进高等教育发展的举措。特别是1999年以来，为促进教育事业跨越式发展，我国高等院校经历了一场时间长、影响广、作用大的高校扩招。在扩招的浪潮中，高校招生规模的不断扩大、招生环节不断细化，招生工作成为了学校日常事务中举足轻重的环节。在这样的时代背景下，为了更好的做好招生工作，我们对负责招生工作的专业人员提出了新的要求。招生工作不再是简单的听从指挥、服从安排，也不再是机械的重复。新的形势、新的特点要求招生工作人员把握新方向、不断完善自身能力建设，将招生工作落到实处。本文将从高校招生工作显著的特点出发，分析招生工作对工作人员提出的相关要求，为招生工作人员提供参考。

一、高校招生工作的显著特点

1、专业性

招生工作的专业性表现在其工作性质上。招生工作是一种不同于普通行政工作与日常教学工作的专门性工作，是一项高校每年必须严谨准备、严肃对待、严密配合的统一性工作，因此在招生工作安排、进行、考核时会迥异于其他类型的行政工作。此外，招生工作的专业性还表现在招生工作人员需要掌握一整套与招生相关的业务技能，这种技能是专门针对招生工作的，具有很强专业性，并不是任何行政人员都可以胜任复杂的招生工作。这是从专业角度进行的区分。高校招生工作的独立性与专门性是一种比较特殊的现象，因此在人员管理时也存在差异。

2、系统性

招生工作是一种具备多种要素的系统性工作，这些要素之间存在紧密不可分割的联系，这种各要素之间的平衡与协调是保证招生工作有效开展的基本条件。在日常的招生工作中，学校招生的规模、招生数量、招生比例、专业设置、专业配置、各省区招生配额、招生时间、生源性别构成、生源民族构成等因素都必须与上级招生管理部门协调统一。招生工作的系统性的重