价量背离的三种基本形态

价量背离的三种基本形态

写于2015年1月30日

“价量背离”指的是成交量与股价之间没搭配好，需要是非注意，就如近期大盘的走势！

技术分析总是强调，股价与成交量之间应有良性的互动关系，例如：“价涨量增”、“价跌量缩”就是完美的搭配。

相反的，如果出现了以下三种状况，就是典型的价量背离了：

（1）价涨量缩

股价不断创新高，但成交量却越来越少，技术分析迷当然不喜欢看到这种现象。

一般而言，最大的成交量和最高的股价并不会同时出现，比较常见的是量领先于价。量走不动了，后面的价也就跑不远了。

股票涨幅日渐缩小，成交量又每况愈下，是股票接近高点的明显迹象

我过去做过统计，飙升中的个股如果遇上这种价量背离的走势持续了2.77天（接近3天），持股信心就会开始动摇，股价随量下滑的几率大增。指数连续3次创新高，而成交量却依次递减相当不妙。

（2）价跌量增

这是技术分析中的大忌，表示股价仍处在恐慌性下跌的阶段。

由于成交量提前反映股价的走势，在出现量缩之前，股价还会动荡不安。

（3）价平量增

这其实才是最麻烦也最常见的情况。

股市正处于狂热，某只个股成交量也随之疯狂增加，但股价却突然毫无动静，这种“落花有意，流水无情”的情形，若持续发生2.13天，也是股价近顶的讯号。

接着，必定有人会问：“股价已经下跌了一阵子，未来在底部来临前，是否也会出现先期讯号？”这是很重要的问题。

股价下跌趋缓，或是已经像睡着了一样，成交量也跟着出现了“窒息”状况，这是在说，否极泰来的机会就要来临了。

“窒息量”的定义通常是指突然出现只有过去月平均量的二分之一甚至三分之一的超小量，这代表浮额已经过彻底地清洗，股价的触底反弹时机就近在眼前了。

文章修改自：胡立阳股票投资100招

通达信指标公式源码 分时主图指标

D1:=HOUR=9 AND MINUTE=40; D2:=HOUR=9 AND MINUTE=50; D3:=HOUR=10 AND MINUTE=0; D1D:=IF(D1=1,C,DRAWNULL); D2D:=IF(D2=1,C,DRAWNULL); D3D:=IF(D3=1,C,DRAWNULL); DRAWLINE(D1=1,D1D,D2=1,D2D,0),COLORRED,LINETHICK2; DRAWLINE(D2=1,D2D,D3=1,D3D,0),COLORRED,LINETHICK2; DD1:D1D,NODRAW; DD2:D2D,NODRAW; DD3:D3D,NODRAW; DRAWNUMBER(D1=1,C*0.998,C),COLORGREEN; DRAWNUMBER(D2=1,C*0.998,C),COLORCYAN; DRAWNUMBER(D3=1,C*0.998,C),COLORLIRED; DRAWTEXT_FIX( 1,0.00,1-0.18,0,' 9:40：'),COLORGREEN; DRAWNUMBER_FIX(1,0.09,1-0.18,0,D1D),COLORGREEN; DRAWTEXT_FIX( 1,0.00,1-0.12,0,' 9:50：'),COLORCYAN; DRAWNUMBER_FIX(1,0.09,1-0.12,0,D2D),COLORCYAN; DRAWTEXT_FIX( 1,0.00,1-0.03,0,'10:00：'),COLORLIRED; DRAWNUMBER_FIX(1,0.09,1-0.03,0,D3D),COLORLIRED; ZS:=DYNAINFO(3); KP:=DYNAINFO(4); ZX:=DYNAINFO(7); ZG:=DYNAINFO(5); ZD:=DYNAINFO(6); OP:=500-(KP/ZS-1)*4000; CL:=500-(ZX/ZS-1)*4000; HI:=500-(ZG/ZS-1)*4000; LO:=500-(ZD/ZS-1)*4000; N1:=IF(TIME>=130000 OR TIME<91500,360,860); DRAWRECTREL(N1+4,OP,N1+8,HI,RGB(255,0,255)),COLORFF00FF;{今日最高}{玫红} DRAWRECTREL(N1+4,CL,N1+8,LO,RGB(0,128,0)),COLOR008000;{今日最

VOL量能指标讲解

VOL量能指标讲解 成交量包括8种变化规律和5种形态。 8种变化规律分别是：1、量增价升；2、量增价平；3、量平价升；4、量减价升；5、量减价平；6、量减价跌；7、量平价跌；8、量增价跌； 5种量能形态分别是：1、缩量；2、放量；3、堆量；4、无规则量能（有大有小） 现在我们讲8种变化规律： 1、量增价升： 实图例子：000678襄阳股份2010年03月16号 实图分析：此股在2010点03月16号当天收出小阳线，量能出现地量水平，次天量能对比处于逐步放大的状态，很明显是主力入场的信号，当还不明确，因为量能并没有明显放大。而后在19号，量能快速放大，当天股价收出一根中阳线，属于加速信号，表明主力建仓完毕，之后将会开始拉升股价。此根中阳及量能的快速放大就是一个买点信号。因此，倘若根据量能快速放大，我们可以捕捉到该股的后面主升行情。此股不属于推荐，纯粹实例。 投资要点：当我们发现一只股票时，首先是要进行关注，而不是当时就买入。量能指标是最有价值和真实性比较强的指标。我们可以通过量能捕捉到主力的操盘痕迹。如此股，如

果你在16号当天没有就属于赌博，当天只能作为关注，而不是买进。一旦19号快速放量明确了主力建仓完毕拉升的信号时，可以大胆买进。2、量增价平： 实图例子：000422湖北宜化2009年12月18号 实图分析：此股经过一波连续调整后，抵达底部区域。成交逐步增加，而股价却持续走平的状态，这是股票下跌通道中逐步企稳的迹象。我们可以从18号左右发现，量柱明显是阳柱多于阴柱，这是空翻多的信号，这表明主力开始即将做多，底部凝聚了一股强大的做多动能，有即将向上爆发的迹象。操作上，可适当买进，但不能重仓或满仓。 投资要点：一旦出现类似量能的股票，首先采取观望态度。一旦出现一根阳线突破均线大关，可以采取适当买入。如果后期阶段，量能逐步放大，而股价也持续抬高，那么表明主力开始入场，可以加仓买进。3、量平价升： 实图例子：600000浦发银行2010年02月09号 实图分析：此股量能保持平衡状态，这表明多空正在争夺，一旦出现量能快速放大的迹象，就表明多头胜利，主力开始建仓入场。 投资要点：当出现类似量能的股票，首先保持观望，因为多空开始争夺方向，我们必须要等待方向选择。如果一旦出现一根长阴下跌破位，这样就代表空方胜利，投资需要放弃关注，另寻他股。如果出现25号这种量能快速放大，配合一

九种量价关系

九种量价关系 九种量价关系之一——量增价涨 股价在多头格局中，成交量会因为股价上升跟着放大（批注：量在价先，应是反过来吧），属于正常行为，称为“量增价涨”或“量价齐扬”。而当股价走势能够出现量增价涨，就代表股价在上涨过程中，投资人追价意愿强烈，（批注：此处表述大大的有问题，应该是意愿强烈决定量，而量决定了价）因此量能可以随着增加，所以我们看见的是多头的气势不断被延续，股票的筹码通过良性换手后（批注：所谓的“良性换手”如何理解？主力拉抬或是主力的外围力量轮流上阵？？），股价自然就随着垫高。特别注意的是量增幅度不宜过度放大，只能以适当的比率合理而温和地增加，万一突然冲出大量，就必须定位量能结构已经产生变化。因为突然冲出大量有可能是短期出货，也有可能是换手（批注：突然放大量反而应警觉，但个人认为这要结合股价位臵研判，例如在低位突破下降通道上轨或股价前期高点或一个平台时就可能放大量甚至是巨量，随之而来的才可能是洗盘。总之，这整个第一段表述原则性错误，有误导作用。），分析的关键基础请参阅本书第二章。 一般量增价涨的走势，通常会发生在多头初升段、多头整理结束、多头末升段、空头盘整反弹与空头末期的盘底等五种行情结构中。 (1)多头初升段：当股价完成底部，从空头行情转为多头走势时，通常定位此为初升段行情，若股价出现上涨信号，宜伺机切入做多，此时出现的新高量，往往会有新高价，可以期待。

(2)多头整理结束：当股价已经从底部翻扬上涨一大段之后，代表股价属于回升行情，若利用黄金螺旋测量估计股价处于相对高位，应该注意股价容易针对上涨波段做拉回修正的行情，当股价修正结束后呈现再度上涨的多头走势，仍会伴随量增价涨的现象，只是此时如果出现创新高价的走势，不一定会跟随着出现新高量。（批注：图中4~5不一定量增价涨，如果出现量价背离，要小心已是头部出货期.） (3)多头末升段：当股价整理后续涨，在相对满足区出现成交量暴增，接着成交量迅速萎缩，价格却略为创高后便迅速拉回，暗示未来有机会将要进入强势修正的征兆。因为股价在高位或上涨已久的背景下，正是主力出货的最佳良机，所以量价关系会出现多头最后喷出现象，呈现“多头力竭”。因此在高位区，且疑为多头末升段的结构时，只要股价上涨而成交量异常大增，不论是否留有上影线，都暗示大户可能趁高出货。（批注：其实在图示2处主力已开始出货，4处为另一个出货点，很可能是主力出货未尽或主力的配合者再出货。）

资金进场分时副图指标通达信指标公式源码

V1:=(C*2+H+L)/4*10; V2:=EMA(V1,13)-EMA(V1,34); V3:=EMA(V2,5); V4:=2*(V2-V3)*5.5; 主力撤: IF(V4<=0,V4,0),COLORGREEN; 主力进: IF(V4>=0,V4,0); V5:=(HHV(INDEXH,8)-INDEXC)/(HHV(INDEXH,8)-LLV(INDEXL,8))*8;

V6:=EMA(3*V5-2*SMA(V5,18,1),5); V7:=(INDEXC-LLV(INDEXL,8))/(HHV(INDEXH,8)-LLV(INDEXL,8))*10; V8:=(INDEXC*2+INDEXH+INDEXL)/4; V9:=EMA(V8,13)-EMA(V8,34); VA:=EMA(V9,3); VB:=(V9-VA)/2; 大盘资金进场: IF(VB>=0,VB,0),COLORYELLOW; 大盘资金撤走: IF(VB<=0,VB,0),COLORRED; V11:=3*SMA((C-LLV(L,55))/(HHV(H,55)-LLV(L,55))*100,5,1)-2*SMA(SMA((C-LLV(L,55))/ (HHV(H,55)-LLV(L,55))*100,5,1),3,1); 趋势线: EMA(V11,3); V12:=(趋势线-REF(趋势线,1))/REF(趋势线,1)*100; 准备现金: STICKLINE(趋势线<=13,0,20,5,0),COLORCC9900; AA:=(趋势线<=13) AND FILTER((趋势线<=13),15); DRAWTEXT (AA,30,'准备现金'),COLORCC9900; 买入股票: STICKLINE(趋势线<=13 AND V12>13,0,50,5,0),COLOR0099FF; BB:= (趋势线<=13 AND V12>13) AND FILTER((趋势线<=13 AND V12>13),10) ; DRAWTEXT (BB,60,'买入股票'),COLOR0099FF; 见顶清仓: STICKLINE(趋势线>=90 AND V12,0,30,5,0),COLORRED; CC:=(趋势线>=90 AND V12) AND FILTER((趋势线>=90 AND V12),10);

2016年四种形态调研报告

2016年四种形态调研报告 四种形态是王岐山书记在福建提出的意见建议。本文将介绍2016年四种形态调研报告。 2016年四种形态调研报告(1) 王岐山同志在福建调研时提出的监督执纪的四种形态，是把纪律和规矩挺在前面、纪在法前、纪严于法思想的延伸、深化和具体化，是监督执纪工作的行动指南。如何理解四种形态的意义和内涵、客观评估落实中存在的困难、更好地把四种形态落实到位，是我们必须认真加以研究和思考的问题。 一、深刻认识和把握四种形态的意义、内涵。 1.四种形态体现了纪法分开、纪比法严的要求。法律是国家意志的集中体现，约束的是全体公民;党纪是党组织的内部规定，管理的是全体党员，治国要依法，治党要依纪。世界上任何一个组织的内部规则都比国家法律严格。中国共产党是执政党，其执政地位是历史形成的、人民选择的，归根到底取决于党的先进性及其严明的纪律。在新时期，党肩负着带领全国人民实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史重任，也面临着四大考验和四种危险，为了提高党的执政能力、巩固党的执政地位、确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，就必须从严治党，把纪律和规矩挺在前面，让纪律严于法律。四种形态通过批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理、党纪重处分和作出重大职务调整，用纪律对绝大多数党员进行管理和监督，只把极极少数的涉嫌违法的交由约束普通公民的法律来制裁，体现了纪法分开、纪严于法的思想。 2.四种形态彰显了我们党管党治党的高度智慧。一是保证大多数的智慧。毛主席曾说过、什么是政治，政治就是让拥护我们的人越来越多，反对我们的人越来越少。中国共产党在成长发展的历程中，一直高度重视团结和争取大多数，

通达信指标公式源码 量价关系一目了然 副图 源码

A:=EMA(EMA(AMOUNT/10000000,5),10); N1:=A; 【最高】:N1,LINETHICK; 【最低】:N1,LINETHICK; 【收盘】:N1,LINETHICK; 【开盘】:REF(【收盘】,1),LINETHICK; STICKLINE(【收盘】>【开盘】,【最高】,【最低】,0,0),COLOR0000FF; STICKLINE(【收盘】>【开盘】,【收盘】,【开盘】,2,0),COLOR0000FF; STICKLINE(【收盘】<【开盘】,【收盘】,【开盘】,2,0),COLOR00FF00; STICKLINE(【收盘】<【开盘】,【最高】,【最低】,0,0),COLOR00FF00; 均量10:MA(A,10); B:=【收盘】>【开盘】; D:=【收盘】<【开盘】; DRAWTEXT(ISLASTBAR AND B,【最高】,'-量增'),COLORMAGENTA; DRAWTEXT(ISLASTBAR AND D,【最高】,'-量缩'),COLORYELLOW; F:=EMA(EMA(C,5),10); N2:=F; 【收盘1】:=N2; 【开盘1】:=REF(【收盘1】,1); G:=【收盘1】>【开盘1】; I:=【收盘1】<【开盘1】; DRAWTEXT(ISLASTBAR AND G,【最低】*0.90,'-价涨'),COLORMAGENTA; DRAWTEXT(ISLASTBAR AND I,【最低】*0.90,'-价跌'),COLORYELLOW; K:=B AND G; DRAWTEXT(K,【最低】*0.90,'▲'),COLORMAGENTA; P:=D AND G; DRAWTEXT(P,【最低】*0.90,'●'),COLOR YELLOW;

通达信经典分时主图 源码指标公式

DRAWGBK(O>=0,RGB(60,35,0),RGB(0,60,60),0,'背景图',0),LINETHICK2; {========================额外==========================} Z1:=STRCAT(DYBLOCK,' '); Z2:=STRCAT(Z1,HYBLOCK); Z3:=STRCAT(Z2,' '); Z4:=STRCAT(Z3,GNBLOCK); Z5:=STRCAT(Z4,' '); Z6:=STRCAT(Z5,FGBLOCK); DRAWTEXT_FIX(ISLASTBAR,0.01,0.012,0,STRCAT(Z6,ZHBLOCK)),COLORCYAN; DRAWTEXT_FIX(ISLASTBAR,0,0.14,0,STRCAT('概念: ',GNBLOCK)),COLORWHITE; A1:=(VOL/CLOSE)/3; A2:=SUM((IF(((A1>40) AND (CLOSE>(REF(CLOSE,1)))),A1,0)),0); A3:=SUM((IF(((A1>40) AND (CLOSE<(REF(CLOSE,1)))),A1,0)),0); A4:=SUM((IF(((A1<40) AND (CLOSE>(REF(CLOSE,1)))),A1,0)),0); 突破:=REF(EMA(C,14),1); A1X:=(EMA(C,10)-突破)/突破*100; 多方:=IF(A1X>=0,REF(EMA(C,10),BARSLAST(CROSS(A1X,0))+1),DRAWNULL); 空方:=IF(A1X<0,REF(EMA(C,10),BARSLAST(CROSS(0,A1X))+1),DRAWNULL); STICKLINE(A1X>=0,多方,突破,0,0),COLOR000099; STICKLINE(A1X<0,空方,突破,0,0),COLOR00CC66; 最新:CLOSE,LINETHICK1,COLORWHITE; AA:=SUM(AMOUNT,BARSCOUNT(C))/SUM(VOL*100,BARSCOUNT(C)); BB:=BETWEEN(C/AA,C+H,C-H); DRAWTEXT( ISLASTBAR AND 最新>REF(最新,1),最新,STRCAT(' 涨▲',CON2STR(最 新,2))),COLORMAGENTA; DRAWTEXT( ISLASTBAR AND 最新

浅析监督执纪四种形态中存在的问题及改进措施

浅析监督执纪“四种形态”中存在的问题 及改进措施 “四个形态”的内容包括：一，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数； 三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。 2018年9月，王岐山同志在福建调研时曾提出纪委监督工作需做到“四种形态”，并强调要运用“四种形态”来衡量监督工作的执行情况和效果。 在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的条件下，既要严肃惩治“极极少数”，更要面向大多数用好批评和自我批评的武器，把好第一道关，否则，从严治党就是一句空话。严管就是厚爱。运用监督执纪“四种形态”，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使广大党员不忘初心，自觉维护纪律。这是对党员、干部最大的关心和爱护。 根据监督执纪“四种形态”的要求，沫江纪工委做了专题调研，探索了一些问题，解析了产生问题的原因，并结合当前的现实情况提出了相应的改进措施。 一、监督执纪“四种形态”遇到的主要问题 1.认识欠缺陷入误区。在“四种形态”提出后，一些人误认为反腐败的力度会减弱，所以放松了纪检的督促力度，也有个别干部对监督执纪的“四种形态”的含义一知半解，依旧采用旧套路去开展党风廉政建设和反腐败工作，这些都是对“四种形态”认识不够的表现。 2.对监督惩处力度定位不清晰。在一些纪检监察组织的工作中，把监督执纪“四

种形态”割裂开来，片面强调某一种形态而忽视其他，有的单靠批评教育，有的刻意抓大放小，以查办大案要案论英雄，没有形成清晰标准喝规范，甚至出现办人情案。 3.责任担当欠缺，缺少主导核心。“四种形态”前面的“监督执纪”四个字，容易让一些党组织认为，“四种形态”仅仅是对纪委提出的要求，与党组织无关。因而在落实党风廉政建设责任制过程中，未主动去承担其“主体责任”，这容易导致纪检监察组织在本单位开展工作时，出现领导不重视，其他科室不配合，容易造成怕得罪人的畏难情绪，致使所在单位纪检监察工作陷入被动状态。 4. 兼职太多，工作压力大。在基层，纪检组织存在工作力量不足，年龄和知识结构不合理，业务水平不强，后勤保障跟不上等情况。纪检监察干部与单位同事相处已久，在处理一些问题上不能完全照章办事。而且纪检监察干部分管多项工作的现象也比较普遍，任务繁重，难以凸出“主业”，工作的压力容易让他们对纪检监察工作产生疲倦感。 二、产生问题的主要原因 1.深入学习不够，“四种形态”内涵把握不到位。有些单位领导和纪检监察干部主动学习不够，没有很好的开展专题学习。有的虽然关注了，但没有结合工作需要，认真地去吃透每个层次的深刻内涵，以及彼此间的联系。学习不够，专业知识更新滞后，于是造成凭经验办事，在工作中难免出现无从下手的局面。 2.随意性裁量，监督惩处“对号入座”不到位。面对违纪监督惩处，要么碍于情面，要么追求所谓办大案出大成绩，让监督惩处力度“跑偏”。 3.工作无担当，责任落实不到位。在一些单位，党组织没有很好地承担其主体责任，依然把党风廉政建设和反腐败工作看成是纪委的事，对党风廉政建设和反

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直接上源码： MV3:=EMA(V,3); MA3:=EMA(C,3); MV3角度:=ATAN((MV3/REF(MV3,1)-1)*100)*180/3.1416; MA3角度:=ATAN((MA3/REF(MA3,1)-1)*100)*180/3.1416; MV5:=EMA(V,5); MA5:=EMA(C,5); MV5角度:=ATAN((MV5/REF(MV5,1)-1)*100)*180/3.1416; MA5角度:=ATAN((MA5/REF(MA5,1)-1)*100)*180/3.1416; MV10:=EMA(V,10); MA10:=EMA(C,10); MV10角度:=ATAN((MV10/REF(MV10,1)-1)*100)*180/3.1416; MA10角度:=ATAN((MA10/REF(MA10,1)-1)*100)*180/3.1416; 强弱度:=(MV3角度+MA3角度+MV5角度+MA5角度+MV10角度+MA10角 度)/6,COLORFFFFFF; QBD:=CROSS(强弱度,50) AND COUNT(强弱度>50,7)<=3; 启爆点:IF(QBD AND COUNT(QBD,4)=1,50,0),COLOR00FFFF,POINTDOT,NODRAW; QBSJ:=BARSLAST(CROSS(强弱度,50)); 操作区:IF(COUNT(COUNT(强弱

度>0,3)>=1,QBSJ)>=QBSJ-1,3,0),COLORFF00FF,POINTDOT,NODRAW; 十九强:IF(强弱度>=80,80,0),COLOR0000FF,LINETHICK2; 选股:强弱度>=80 AND COUNT(强弱度>=80,5)=1,COLORFFFFFF,POINTDOT,NODRAW; 预备股:IF(强弱度>=70 AND COUNT(强弱度>70,4)>=3 AND CLOSE>=OPEN,30,0),COLOR00FF00,LINETHICK2; GZQ:=BARSLAST(十九强OR 预备股); 关注期:IF(BETWEEN(GZQ,0,9),GZQ,0),COLORFF00FF,POINTDOT,NODRAW; {以下设置副图显示方式} 脱离MA5:(L/MA(C,5)-1)*100,COLORFF9988,POINTDOT,NODRAW; DRAWTEXT(十九强AND 脱离MA5>=3.5,80,'←险'),COLOR00FF00; STICKLINE(启爆点,0,50,0,0),COLOR00FFFF; STICKLINE(启爆点,0,30,3,0),COLOR00FFFF; DRAWTEXT(启爆点=50,50,'←启爆'),COLOR00FFFF; STICKLINE(关注期,关注期*3,关注期*5,3,0),COLOR0000FF; STICKLINE(关注期AND C0,3,-3,4,1),COLORFF00FF; STICKLINE(操作区AND 强弱度<0,3,-3,4,1),COLOR00FF00;

量价关系口诀解释黑马特征

量价关系口诀解释黑马特征 看盘要领;放量下跌要减仓，缩量新低是底线，增量回升是关键，回头确认要进场，新量新价有新高，缩量回头不必逃，一根巨量要警惕，有价无量继续跑，顶位放量要出逃！量增价平，要转阴！量增价升，大胆买量平价升，要警戒！我QQ个人说明中的操盘要领要是大家真的能领悟做票就会有很大的提高，其实做票无外乎就是量和价的关系，是放在首位的，其他的如，政策，消息，大盘等放在第二重要的位置即可 当成交量的底部出现时,往往股价的底部也出现了.成交量底部的研判是根据过去的底部来作标准的.当股价从高位往下滑落后,成交量逐步递减至过去的底部均量后,股价触底盘稳不再往下跌,此后股价呈现盘档,成交量也萎缩到极限,出现价稳量缩的走势,这种现象就是盘底.底部的重要形态就是股价的波动的幅度越来越小.此后,如果成交量一直萎缩,则股价将继续盘下去,直到成交量逐步放大且股价坚挺,价量配合之后才有往上的冲击能力,成交量由萎缩而递增代表了供求状态已经发生变化. 股价: 高位 -- 下跌 -- 盘整 -- 波动幅度减小 -- 微升 -- 剧升 成交量: 巨量 -- 递减 -- 盘稳 -- 极度萎缩 -- 递增 -- 巨增 成交量的变化现象由巨量而递减→盘稳→递增→巨增,如同圆弧形一般,这就是圆弧底.当成交量的圆弧底出现之后显示股价将反转回升了.而其回升的涨幅及强弱势态决定于圆弧底出现之后成交量放大的幅度,若放大的数量极大,则涨升能力越强. 在没突破前圆弧股价结构

底部区域成交量的萎缩表示浮动筹码大幅缩减,筹码安定性高,杀盘力量衰竭,所以出现价稳量缩的现象,此后再出现成交量的递增,表示有人吃货了,因为如果没有人进货,何来出货呢?所以此时筹码的供需力量已经改变,已蕴藏着上攻行情. 成交量见底的股票要特别加以注意.当一只股票的跌幅逐渐缩小跳空下跌缺口出现时,通常成交量会极度萎缩,之后量增价扬,这就是股价见底反弹的时候到了. 但是,当成交量见底时,人们的情绪也往往见底了,赚钱的人逐渐退出,新入场的人一个个被套,因此入场意愿也不断在减弱.如果当人们买股票的欲望最低的时候,而股价却不再下跌,那只说明人们抛售股票的意愿也处于最低状态.这种状态往往就是筑底阶段的特征.问题是,既然成交量已萎缩至极,说明参与者是很少的,这就证明真正能抄到底部的人必然是非常非常少的. 当股价长期盘整却再也掉不下去的时候,有一部分人开始感觉到这是底部,于是试探性地进货,这造成成交量少许放大.由于抛压很小,只需少量买盘就可以令股价上涨,这就是圆底右半部分形成的原因.如果股价在这些试探性买盘的推动下果然开始上扬,那必然会引起更多的人入市的愿望,结果成交量进一步放大,而股价也随着成交量开始上扬.这种现象犹如雪崩,是一种连续反应. 只要股价轻微上涨就能引发更多的人入市,这样的市场就具有上涨的潜力,如果这种现象发生在成交量极度萎缩之后,那么就充分证明股价正在筑底. 选股的时候需要有耐心,筑底需要一段时间.在成交量的底部买入的人肯定具有很大的勇气和信心,但他不一定有耐心.一个能让你挣大钱的股票的底部起码应持续半个月以上,最好是

春秋分时副图指标

春秋分时副图指标 【篇一：一个制作通达信分时图下显示多个指标的方法】一个制作通达信分时图下显示多个指标的方法 [通达信] 图示通达信分时右键选指标的方法（通达信修改教程） 关于通达信分时右键选指标的方法，现介绍如下： 首先下载一个编译小软件：restorator，网上一搜即有。软件下载 安装后使用非常简单：点文件\打开，打开你的通达信文件夹下的图 标的那个文件，然后点菜单，点455项，再点击查看器、编辑模式，在右边框中找到gicht8项，在它的最后一行加上 menuitem 选择指标..., -30236 这一句就可以了。其中的“选择指标..”也可改为你喜欢 的文字，保存退出即可。这时你就可以打开通达信，在分时图中点 击“指标”，右键，选取你在通达信中的任一副图指标。注意：一定 要在退出通达信后再做以上编译保存，否则前功尽弃。以下连续发 图，请各位对照。 另外，如需在分时图中显示多个指标，可用建立一个新版面的方法，见论坛中的另一大师的帖子：教你制作通达信分时图下能显示多个 副图指标的面板。另外，如需在分时图中显示多个指 标，可用建立一个新版面的方法：教你制作通达信分时图下能显示 多个副图指标的面板 【篇二：分时图的绝佳买卖点详解】 分时图的绝佳买卖点詳解 分时线最佳买点，有以下几种方法： 一、均线支撑 均线支撑分为接近式、相交式、跌破式三种均线支撑—指均价线支 撑着股价线不往下跌的走势。接近式支撑：指股价线由上向下运行 到均价线附近时就反弹 相交式支撑：指股价线向下运行与均价线向交的走势。 跌破式支撑：指股价线向下跌破均价线后，在较短时间里，又被拉 回均价线之上的走势。 注意： 1、在第二次支撑时做多。在第一次支撑出现后，如果股价涨势平缓，没有出现急涨的走势（指涨幅没有超过3%），随后出现的第二次和

2020关于四种形态调研报告

2020关于四种形态调研报告 下文为大家整理带来的2020关于四种形态调研报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 四种形态是为了惩前毖后，体现对党员的严格要求和关心爱护。本文将介绍2020关于四种形态调研报告。 2020关于四种形态调研报告(1) 中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪四种形态，以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和惩前毖后、治病救人的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕四种形态，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行四种形态上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。 一、我县践行监督执纪四种形态的具体举措 1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县xxx名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及四种形态有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于四种形态重

要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将四种形态的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握大多数与极极少数、治标与治本、严管与厚爱等关系，并研究提出了贯彻落实四种形态、推进监督执纪问责的具体要求。取得了传上情、解疑惑，聚共识、促工作的效果。 2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立咬耳朵扯袖子的常态化机制，把四种形态真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正四风方面，推进作风建设常态长效，健全完善四风问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。严惩顶风违纪行为，紧盯、五一等重要节点，开展监督执纪。自xxxx年以来，共开展重点督查和明查暗访xx次，查处案件xxx起，党政纪处分xx人，警示训诫xx人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理庸懒散纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了慵懒散、吃拿卡要、中梗阻等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突

(技术理论篇)股市中的量价时空

技术理论篇）股市中的量价时空 别人理论篇2009-07-02 11:09:58 阅读1290 评论0 字号：大中小订阅 一、股市中的量能 ㈠、分析成交量的关键是判断机会的存在与大小 连续成交量是技术分析的王中王，大盘成交量大，孕育着机会的增多，这种机会存在与大盘涨跌没有关系，并且这种机会存在于成交量较大的个股方面。大盘成交量小，预示着风险的增大，这种风险存在与大盘涨跌没有关系，并且这种风险存在于成交量较大的个股方面。因此，在大盘成交量大时，应选择成交量较大的强势股；在大盘成交量小时，应选择成交量小的筹码高度集中的品种。 ㈡、成交量的含义 １、增量上涨是真实的，缩量上涨是虚假的，缩量缓跌真实的，缩量急跌虚假的。积极的成交量，具有连续性和股价配合；消极的成交量，往往不能影响均线；最有效的成交量能收复均线；大成交量短期 不能扭转均线，往往是骗量。 ２、大盘成交量小，说明主力处于消极状态，大盘多数处于盘整或下跌，即使弱势中出现阳线，只要这根阳线无成交量配合，则换档的可能性大。成交量过大或过小时，要注意股价的转折，成交量中等时， 股价处于过程的概率较大。 ３、成交量对于个股来讲，有两种表现形式： ⑴、即时连续成交量大，如果股票处于低位，就值得追涨，这是大盘强势时最重要获利机会。 ⑵、如果主力控制了大量筹码，此时成交量较小，这种股票是大盘盘整时的活跃股，也是套利者的 重点，操作时应注意低吸，如果成交量放大，股价没有配合上涨，应注意主力出货。 ㈢、成交量的实战应用 １、在没有突发消息的前提下，只有第一次放量的性质与分析结果相符，才有继续分析的意义。量价匹配标准是：短线量价同步是可靠的，特别是与１０日均线方向相一致，短线量价背离是不可靠的，量价背离的积极方式是低位价小跌量大增或者是价小涨量大增。量价背离的消极方式是高位的价大涨量缩小 或者是价小涨量大增。 ２、在股价相对低位，出现阶段性价涨量增是中线止跌或者新波段行情的征兆，如果其它指标给出良好的提示，可以跟踪机会的出现。如果大盘放量上涨明显是由板块带动，当该板块已明显到达高位后，还没有新的板块或明星股替代时，则大盘要回档，有时这个回档较深。如果点火板块的行情没有完时，有新板块或明星股出现，大盘行情将延续，即使调整，时间与空间都会有限。 ３、在股价上涨初期或中期，价涨量增是筹码的良性换手，表示股价将继续上涨，特别是出现“价涨量增－缩量回调－价涨量增－缩量回调”组合，代表股价有加速可能。大盘在这种情况下的节奏跟随ＭＡＣＤ运动，当ＭＡＣＤ调整到位后，大盘成交量出现萎缩是短线卖出信号。 ４、在高位，价涨量大增，主力可能是对敲出货，要防范后续的风险。一般情况，单日成交量特别大的个股，应在几天内很快发动，如果是主力换庄，是不会给跟风者低吸机会的。反之，某天放出巨量，但在随后的交易中，主力没有积极运作的痕迹，或者是不见成效的短暂异动，对于这类股票一定要注意风 险。

股市量价关系的研究和技巧

一、关于量？ 量之要，其一在势也。高位之量大，育下落之能；低位之量大，藏上涨之力； 二、成交量的五种形态 因为市场就是各方力量相互作用的结果。虽然说成交量比较容易做假，控盘主力常常利用广大散户对技术分析的一知半解而在各种指标上做文章，但是成交量仍是最客观的要素之一。１．市场分歧促成成交。所谓成交，当然是有买有卖才会达成，光有买或光有卖绝对达不成成交。成交必然是一部分人看空后市，另外一部分人看多后市，造成巨大的分歧，又各取所需，才会成交。 ２．缩量。缩量是指市场成交极为清淡，大部分人对市场后期走势十分认同，意见十分一致。这里面又分两种情况：一是市场人士都十分看淡后市，造成只有人卖，却没有人买，所以急剧缩量；二是，市场人士都对后市十分看好，只有人买，却没有人卖，所以又急剧缩量。缩量一般发生在趋势的中期，大家都对后市走势十分认同，下跌缩量，碰到这种情况，就应坚决出局，等量缩到一定程度，开始放量上攻时再买入。同样，上涨缩量，碰到这种情况，就应坚决买进，坐等获利，等股价上冲乏力，有巨量放出的时候再卖出。 ３．放量。放量一般发生在市场趋势发生转折的转折点处，市场各方力量对后市分歧逐渐加大，在一部分人坚决看空后市时，另一部分人却对后市坚决看好，一些人纷纷把家底甩出，另一部分人却在大手笔吸纳。放量相对于缩量来说，有很大的虚假成份，控盘主力利用手中的筹码大手笔对敲放出天量，是非常简单的事。只要分析透了主力的用意，也就可以将计就计。 ４．堆量。当主力意欲拉升时，常把成交量做得非常漂亮，几日或几周以来，成交量缓慢放大，股价慢慢推高，成交量在近期的Ｋ线图上，形成了一个状似土堆的形态，堆得越漂亮，就越可能产生大行情。相反，在高位的堆量表明主力已不想玩了，在大举出货。 ５．量不规则性放大缩小。这种情况一般是没有突发利好或大盘基本稳定的前提下，妖庄所为，风平浪静时突然放出历史巨量，随后又没了后音，一般是实力不强的庄家在吸引市场关注，以便出货。 三、市场成交量与价格的关系 1．确认当前价格运行趋势：市场上行或下探，其趋势可以用较大的成交量或日益增加的成交量进行确认。逆趋势而行可以用成交量日益缩减或清淡成交量进行确认。 2．趋势呈现弱势的警告：如果市场成交量一直保持锐减，则警告目前趋势正开始弱化。尤其是市场在清淡成交量情况下创新高或新低，以上判断的准确性更高。在清淡成交量情况下创新高或新低应该值得怀疑。 3．区间突破的确认方法：市场失去运行趋势时即处于区间波动，创新高或新低即

分时涨停 通达信指标公式源码

分时涨停 个人一直在用的几个分时指标之一,感觉还可以 涨幅%:DYNAINFO(14)*100,NODRAW; SHOU:=IF(DATE<=1250520,1,0); SHI:=BETWEEN((CLOSE*SHOU)/(SUM(AMOUNT,BARSCOUNT((CLOSE*SHOU) ))/SUM(VOL*100,BARSCOUNT((CLOSE*SHOU)))),1.05,0.95); TOU:=IF(SHI=0,MA((CLOSE*SHOU),BARSCOUNT((CLOSE*SHOU))),(SUM(AM OUNT,BARSCOUNT((CLOSE*SHOU)))/SUM(VOL*100,BARSCOUNT((CLOSE*SH OU))))); 动力线:EXPMA((CLOSE/TOU),13),COLORFFFF00,LINETHICK1; 趋势线:EXPMA((CLOSE/TOU),88),COLOR0080FF,LINETHICK2; NOTEXT1:1.003,COLORLIGREEN,LINETHICK2; NOTEXT2:1.03,COLORLIRED,LINETHICK2; DRAWTEXT(CROSS(EXPMA((CLOSE/TOU),20),1.04),1.04,'OR涨停 '),COLORYELLOW; IF(动力线>1.003,动力线,DRAWNULL),COLORMAGENTA; IF(动力线>1.03,动力线,DRAWNULL),COLORRED; DRAWICON(CROSS(动力线,1.03),1.03,13); 资金流入:=SUM(IF(C>REF(C,1),V,0),FROMOPEN),STICK,COLORRED; 资金流出:=-SUM(IF(C

国有企业实践运用“四种形态”遇到的问题与对策

国有企业实践运用“四种形态”遇到的问题与对策 发表时间：2018-10-24T16:18:08.907Z 来源：《文化研究》2018年第10月作者：杨杰[导读] 本文将从国有企业在实践运用好“四种形态”存在的问题，解析产生问题的原因，并结合当前的现实情况提出了相应的改进措施。 水电十四局 运用监督执纪“四种形态”，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使广大党员不忘初心，自觉维护纪律。这是对党员、干部最大的关心和爱护。监督执纪“四种形态”的提出，为国有企业强化党内监督、加强纪律建设提供了新动力、新指南、新手段。实践运用好“四种形态”，推动全面从严治党，国有企业责无旁贷、任重道远。笔者目前所在建筑施工企业开展了“四种形态”工作调研，从了解的情况看，目前国有企业在实践运用好“四种形态”还存在一些问题，本文将从国有企业在实践运用好“四种形态”存在的问题，解析产生问题的原因，并结合当前的现实情况提出了相应的改进措施。一、践行四种形态存在问题 当前，国有企业一般内部设置纪委、纪检监察室承担监督执纪问责职责，在从面从严治党的形势下，国有企业纪检监察机构将关口前移、挺纪在前、从严执纪、精准运用抓好落实，但在把握运用监督执纪“四种形态”破解以下几个方面问题。 1、思想认识存在模糊，责任落实存在层层递减现象。目前，落实主体责任呈现出上冷下热、层层递减的趋势，特别是对“四种形态”的认识和理解还需要一个过程，一些基层党委还存在认识不够到位、理解不够全面、行动缺少自觉的现象。在完全竞争领域的建筑行业，企业面临市场营销的严峻挑战，企业党委把市场开拓和项目管理作为头等大事来抓，在落实“四种形态”上存在有心无力现象，个别领导甚至认为对一些打擦边球的行为就咬耳扯袖、红脸出汗，会挫伤干部工作的积极性，也有个别领导认为纪委落实“四种形态”在各国有企业机关扎扎实实开展就可以了，项目部主要负责搞好生产经营就可以了。集团公司、公司和公司所属二级单位对“四种形态”的认识和理解比较到位，扎扎实实开展党风廉政建设工作和反腐败工作，但是到了部分基层项目部，部分干部职工认为“四种形态”主要是针对领导干部，对一般员工管不着，也管不了。 2、运用标准不统一，处置存在简单化现象。由于上级关于把握运用监督执纪“四种形态”的配套文件制度不多，在基层实践中难以制定形成与之适用的、操作性强的方式方法，在履行基层纪检主业主责过程中常常是“摸着石头过河”，缺乏一套科学完备、规范有序的工作流程，其结果是存在宽松软问题，不敢批评、不敢提问题，达不到教育警示作用。有的基层党组织负责人不想谈、不愿谈，就推给纪委去谈。这种情况在国有企业子公司常设单位和一线项目部较为突出。 3、基层队伍力量不够。在基层，把握运用“四种形态”的队伍自身素质有待提高，力量配备不够。面对新形势下的纪检工作新要求，基层队伍人员的专业知识和业务素质跟不上，人手不够，普遍存在兼职的现象没有解决，致使在“四种形态”把握运用过程中，显得力不从心，应有的贯彻效果还不明显。 二、深化“四种形态”的对策建议 针对践行“四种形态”在国有企业遇到的困难和问题，特别是国有企业在实践过程中经常遇到的第一、第二种形态过程中遇到的问题，笔者认为需要从以下几个方面下功夫，不断增强监督执纪问责实效，把工作做在日常，严在日常，以严明的纪律推进全面从严治党。 1、压实责任，责任到人，形成良好的工作环境。一是强化落实党委主体责任。强化实践“四种形态”主体责任，就要从提要求向抓直管转变。多关心多了解党员干部实际情况，得知有“四风”问题的，就要咬咬耳朵、扯扯袖子；经查证问题属实的，该批评就得批评，批评要有锋芒，有辣味，不能含糊其辞、欲说还休，该栽刺就栽刺；对触犯纪律的要及时处理，“大喝一声、猛击一掌”，防止小问题拖大，对严重违纪涉嫌违法的，要立场坚定、态度坚决、毫不手软、惩治一个、警醒一片，强化“不敢腐”的氛围。二是落实纪委监督责任。纪委要在党委领导下，把纪律挺在前面，注重让红脸出汗、批评提醒成为监督管理常态，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。三是履行党员忠诚责任。加大宣传教育力度，带领学、督促学，不断地学、反复地学，引导党员干部职工深刻领会“四种形态”的丰富内涵和精神实质，打消思维惯性和理解偏差。 2、完善制度，明确标准，提升规章制度的科学性和执行性。一是健全完善“四种形态”相关制度。结合国有企业工作实际，研究制定与党内监督条例和党纪处分条例相适应，与实践“四种形态”相配套的具体实施细则、工作措施，将“四种形态”要求贯穿到国有企业监督和执纪审查的各个环节，切实解决国有企业实践过程中难以操作的问题。积极探索研究制定国有企业谈话函询监督核实机制，加强对问题线索情况说明的核实，对反映情况不实，避重就轻的严肃处理，经核实该立案的转立案审查。探索建立第一种形态、第二种形态后续监管配套制度，加强对问题整改情况的跟踪督促，达到教育改正的目的。二是制定实践“四种形态”考核制度。充分发挥考核指挥棒作用，将国有企业各级党组织落实“四种形态”和“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，细化目标内容和工作措施，严格考核，严格奖惩，促进工作的有效开展。“四种形态”考核制度要考虑基础党组织的实际情况，考核制度要标准化，一目了然，提升考核制度的执行力。 3、强化人才队伍建设，培养一支复合型纪检监察人才队伍。监督执纪“四种形态”是当前党风廉政建设和反腐败工作的指导思想，对纪检监察干部的工作能力和工作保障提出了更高的要求。一是配齐配优纪委专职副书记，确保专人专职，调整工作分工，聚焦主业主责。二是优化结构。逐渐建立一支活力足、业务强、作风硬、有担当、敢作为的纪检监察队伍，加强队伍建设，增强人力与能力。三是搞好保障。要进一步改善纪检监察组织的办工条件，配齐办公室、手提电脑、摄像录音笔等。配备专项办公经费，保障工作的正常开展。四是积极探索推进纪检监察派驻机构制度建设，国有企业的纪检监察组织负责人实现委派管理，让纪检监察干部能放心大胆地专职于自己的本职工作。五是积极探索推进同一地区不同国有企业纪检监察工作人员轮流派驻，强化不同国有企业之间纪检监察人员的交流，同一地区纪检监察人员一盘棋，排除工作干扰，让纪检监察干部能更有效的发挥作用。