记者团分组

益博记者团&益博公益小分队

一、定位与价值

益博记者团是益博公益最重要的同盟者；是本地化宣传的核心力量；是志愿者团队的先锋；是益博志愿者规范化管理的最重要的试点。益博记者团核心组成人员是益博梦想伙伴，在这些人身上，我们最能够看到益博梦想伙伴计划带来的精神影响。

二、工作目标

主要目标：

我们的目的是培养有创意、有独立思想、有行动能力的青少年。我们通过『DFC模式』来培养他们的创意意识和分享意识；通过『记者团组长会议和成员大会』来培养他们的公共议事能力和独立思考能力；通过『组织各种采访活动』来鼓励他们的自主活动与组织能力；通过『活动培训和小组协作』来培养他们的团队合作精神。

次级目标（递进目标）：

1.通过宣传与高中生建立沟通渠道，方便信息通达到高中生；

2.在当地进行宣传，影响当地的社区，为当地社会同盟者的加入、理事会、捐赠本地化做

准备；

3.实现梦想伙伴计划中的精神陪伴，充实梦想伙伴的内容。

三、工作内容、权利与义务

工作内容：

采访组：

1.完成组织公布的采访任务，撰写采访稿；

2.根据益博活动的开展情况，积极主动的进行采访报道；

3.根据高中生需求，收集制定采访方向，进行采访；

4.完成对采访稿的校审。

传播组：

1.对采访组完成的采访稿进行最后的校审；

2.对采访稿进行有效的传播；

3.开发更多的传播渠道。

实践组：

1.组织和策划各项有意义的公益小活动，带动更多的人一起参与。

权利：

1、对益博工作人员的工作提出意见、建议；

2、参与优秀志记者与站长、副站长的竞选。

义务：

1、出席益博组织的记者团活动；

2、协助招募新记者团成员并交接

四、活动内容

成长记录：益博记者团成员档案（记录工作）

组织活动：主题采访活动；无主题采访活动

自主活动：记者团观影会、记者团茶话会、记者团郊游活动

五、组织形式

1、各校分站+实践组

各校分站：包括报道组和传播组的成员，设站长（初期为各校的联络员）；

实践组：包括各校的实践组成员，设组长（各校成员不多的情况下，成员多的时候各校独立）

六、一支理想的记者团

1、能够独立的开展采访和宣传活动，成为益博本地化宣传的中坚力量；

2、在不需要全职人员过多的协助下，实现社团的传承；

3、成为益博志愿者团队的先锋，起示范带头作用。

带领的原则

在与学生的相处中，我们需要扮演什么样的角色，给学生带来什么样的互动，都值得思考。

一、人格魅力

在活动的带领中，无论是外向或是内向的带领人，都可以凭借自己的人格特质获取成员的信任。你对活动的带领以及与成员的互动建立在你对人的理解之上，只有尊重及信任才能与成员建立有效的沟通渠道、洞悉对方的期望与需要，并以此做出回应。

二、示范

活动带领人不只是拟定规章制度使成员去遵守，而是要以身作则，发挥潜移默化的效果。如果教导学生不要抽烟，而让学生在课余时间看到你抽烟，那就不是一种好的教导。

三、创造

当然，创造不是意味着不能模仿，而是要在已有的经验基础上发明新意。帮助你遇见灵感的小技巧是：模拟几次活动的情景，从不同人群的角度来审视活动。

四、服务

“服务”意味着思考“我”能为参与成员带来什么，并关注成员在活动中的持续成长。

五、成长学习

杰出的带领者也是优秀的学习者，因为身在学习之中，所以能最准确地洞悉成员的学习与成长需要。首先是自我的成长，才能带动他人的成长。

六、引导

带领不是代办，也不是独断。而是倾听、互动、引导。尽可能让成员参与到活动中来，一步步成为活动的主角，这才是引导的目的。

七、良性的传承

理想的带领应能发挥每位成员的优势、潜力，并为他们提供公平的展现机会。给予成员尽可能多的角色，并在角色轮换中让他们自然形成团队。你的任务是发现潜在的“队长”，培养他们，同时对“团队”的其他成员充分、具体地鼓励。

团队建设

一、组织形式

在记者团初期活动两周以后，举行正式入职和竞聘活动，通过竞选选出各分站的正副站长和实践小组的负责人。

二、规则制定

在第一次记者团大会上，由益博提交一份《记者团章程》，大会讨论修改通过。章程包括：记者团的组织形式、工作制度、工作内容、活动、各负责人等除此之外，还有成员例会的议事制度，也可在第一次会议上确定下来。议事制度包括：主持人的职责、角色分配、会议流程、讨论方式、常规讨论内容等

在各个小组可以独立开展工作，整个分站顺利运转之后，成员对分站的制度进行讨论，由他们自己来制定各分站的规则。

三、激励机制

对于努力、热情且工作优秀的成员，要适时地在会议上给予鼓励。可以设立“优秀记者”，每月评选一次，提名可以由站长推荐，也可以由图书馆推荐。

四、团队建设

1、生日制度：定制的贺卡和益博的祝福。

2、在周末与节假日可以安排记者团成员出游，或者组织茶话会、观影会。

培训流程

一、分组、成员相互熟悉

目的：让个体尽快融入团队、新老义工相互熟悉、带动气氛

技巧：可以选择一些热身游戏或者团队建设游戏

分组方式：在游戏之后由图书馆根据学生特点指定为佳

二、益博的理念

目的：帮助其更好地理解益博、理解益博和记者团的工作

技巧：展示益博介绍PPT

用照片讲故事：益博的故事、志愿者的故事

三、记者团工作指南

目的：然记者团成员理解自己的工作

技巧：通过视频或者图片，展示各部门的工作和流程

四、如何为益博提供服务

目的：培养记者团成员的服务意识

技巧：这部分的观念更多需要在后续与记者团一起工作中以身作则带领出来。在义工的招募与面试结束之后，我们须起草一份记者团培训的流程与大致框架。

五、确定记者团工作内容

目的：了解义工的职责、工作内容，确立制度，达成共识

1）以记者团工作手册为基础，分组讨论记者团工作内容与职责，以开放空间的形式分享。2）讨论及确定记者团工作制度（讨论结果作为起草记者团小组章程的基础）

技巧：可事先请几位学生做摄影与文字记录。

议事与会议

记者团会议分站组长会议与记者团大会。全体大会可以选择一个月一次。平时每周召集站组长开会即可。

一、第一次记者团大会

1）选举记者团站长、副站长，实践组组长2）议事规则培训3）确定记者团会议的议事制度4）讨论《记者团章程》

二、会议主要内容

1）了解记者团的工作状况2）对记者团工作提意见、建议3）奖惩分明，鼓励做得好的，做得差的要接受“惩罚”

三、注意事项

1）每次会议之前须设计好会议流程，确定要讨论的议题

2）会议一开始要让每位成员都清楚会议的目的及接下来要讨论的内容。

3）事先指定同学做会议记录

4）如果有分组的记者团小组，讨论时分组讨论效果更好

5）不建议物质惩罚，可以用读书时间、读书笔记等代替

6）如果是站组长会议，可加入议事规则的引导（如罗伯特议事规则、头脑风暴等）

备注：在年前对大学生进行采访需要制定一下计划

各小组组长、各校站长竞选

菜鸟入门：新手阶段你要了解的12个细节

菜鸟入门：新手阶段你要了解的12个细节 在CF正版手游《穿越火线：枪战王者》中，我们实战较量，不免会一些这样那样的小小失误，一些细节的误区/技能误区。竞技游戏，细节的处理，减少失误的发生，是获得游戏胜利和成为操作高手的必备条件。究竟有什么细节需要我们去记得的呢?现在就让我们一起来看看吧。 No.1：辅助软件 小伙伴请不要相信任何刷枪软件，均为骗局。 No.2：保持手感 游戏中关于手持枪械状态，左右手问题，请根据个人习惯，建议不要去尝试或者强迫自己去习惯另一只手，不然会很不舒服的。 No.3：稳定 残局的时候，是最考验一个人意识，心态，综合素质的时候，必须拥有良好的残局处理能力，这种时候往往急不得，还是曾经说过的，一个“稳”字，切记遇到转角，或者遮蔽物时候(如箱子)，静一下脚步搜点，注意掩体，很有可能会把企图偷袭你的家伙反偷袭。 No.4：装备 装备一直是热议的重点话题，其中争议也较多，仁者见仁，作为一个爆破手，C4钳，爆破手雷包，AC，烟雾头盔，闪光护目镜等，这几样东西还是目前的必需品，当然不是一定要有;但是至少会让你更加得心应手，除了烟雾头闪光镜，其他都不算贵。

No.5：场合 打狙击时候不要去跟风，AWM，配USP，一个优秀的狙击手必须有过硬的手枪枪法，同时一把好的手枪往往是救你命的，你拿着USP打完一搜子弹没打死人。 No.6：勿喷大炮 如果你真想练好狙击，还是戒了大炮吧，他会让你反应迟钝的，尽管他的破坏力一流，可是反应迟钝这个东西是狙击手致命的缺陷。 No.7：及时换弹夹 打人后，不管有多少子弹都要换，这个习惯很不好，有人说这类似于强迫症，跟走路切枪一个性质，这个习惯要改，不然会死的很惨，每次都说有中枪的小伙伴。 No.8：不要静止守对方狙击 不要静止状态去守对面的狙击手，是有多菜的狙击手会在闪出的瞬间打不中一个拿步枪站着不动的小伙伴。

雏鹰计划集中培训心得

雏鹰计划集中培训心得 文所畅，心所至。——前记 雏鹰培训这几天，变化无处不在。任务在变，身边的teammates在变，心情也在变，就连脸上的痘痘都在变。 刚到酒店时，是兴奋的。新的环境和新同事极大地激发了内心的好奇。第二天去拓展训练，是激昂的，斗志勃勃，战胜内心的恐惧爬上高处，战胜其他小组，为十组的团结振臂高呼。第三天开始，各种任务、讨论、竞技接踵而至，压的喘不过气来，排舞蹈、做海报，为了制作文艺晚会的回顾视频，6号晚上彻夜赶工未眠，7号晚上折腾到凌晨4点才睡。过程是痛苦的，收获是开心滴，8号晚上，当十组在台上畅快地跳着“穷开心”时，当大家认真地跟随视频一起回首过去时，当一幕幕搞笑、感动掠过眼前时，我回家的急迫和渴望，顿时被内心涌动的不舍而淹没。 十组是团结的，合力和谐。 和谐因每个人都积极地去承担团队任务，和谐因每个人都将团队荣辱系于心，践于行，团结和谐

因每个人都乐于融入这个大家庭，一起熬夜画海报、一起欢乐排舞蹈、一起为其他小组的成就衷心地喝彩。完成团队任务，团体参与班级竞技，并不是十组生活的全部，快乐工作、开心生活才是十组的真谛。感谢组长李蔚的带领，一个长着啤酒肚的70后男人，凝结着15位组员组成一个集体。 8天地光阴匆匆流过，莫文蔚唱着“时间从指缝间溜走”。时光不再，然感动刻于心间，感动之人铭记永远，感恩之情弥漫无尽。 谢谢阿驹这几天的陪伴，真的很巧，在营业部是一个组，在雏鹰计划也是，没有刻意强求，只是命运的偶然。阿驹是一个温和、体贴的大男生，帮忙也感动我很多。一杯温暖的凉茶，一个帮忙拎书的动作，一声附和的微笑，主动承担和细小关怀如春雨之于万物，温润无声。谢谢你这位大男生的陪伴，虽然这独属于我的时光是短暂的，但回营业部后我们的友谊来日方长。君子之交淡如水，期盼如此。 感谢邓维、麒丰男人味儿的承担。在团队需要时，义不容辞地甘为人梯，身疲力竭地为他人，是内心最低处甘心奉献、毫不利己专门利人的价值观

记者团部门职能

记者团机构设置及分工 记者团设团长1名，副团长3名，助理编辑2-3名。设秘书处、宣传部、采访部、编辑部、摄影部、摄像部、制作部、播音部8个部门，每个部门设部长1名，副部长1-2名。

助理编辑负责布置采访、会议报道和组稿任务，画出每期报样，更新、充实校报电子版，组织二、三、四版稿件，做好校报存档工作。 团长负责组织规划校报记者团总体工作，统筹全局，科学管理。每学期开学初制订本学期工作计划，每学期期末写好总结；做好校报记者团与编辑部的协调、沟通工作，提出处理问题方案；组织策划校报大型集会和活动，负责各项工作的计划、安排和工作总结；策划校报记者团的培训、纳新、表彰、换届等工作。以拓交流工作为主题,以增进与各高校校报文化交流为工作重点,为记者团大型活动联系经费赞助。 副团长配合团长工作，协助团长策划校报记者团的培训、纳新、表彰、换届、联系经费赞助等工作。负责策划、安排、组织所分管部的具体工作，及时与团长、各部长进行工作中沟通与联系；组织制定、完善相关规章制度，监督规章制度的落实情况；完成每月工作总结。 各部职责 秘书处：掌握校报记者团全体记者的名单和联络方式，制定校报记者团联系方式表；做好校报记者团例会通知、签到、会议纪录；安排、调整校报值班人员表；建立留言册、管理QQ群，负责校报编辑部网站的制作、维护、更新等日常工作，做好活动图片资料的收集、做好发稿记录；协助团长和副团长完成各项制度的制定、调整、考核。考核包括对记者团成员工作情况统计；完成每学期末交给各学院辅导办的工作反馈表；做好记者团资料的存档等工作，把收到的其他学校

校报用报夹装订整理，定期更新，便于学生记者参考学习；做好记者团所订阅报刊管理和借阅工作。 采访部：组织实施采访工作，安排学生记者采访。按照校报编辑部老师的部署跟踪会议报道并完成新闻稿；捕捉校园新闻点，包括事件及人物，提出并拟好选题，经校报编辑部老师同意后进行采访，写好稿件，交由记者团编辑部校对修改。 编辑部：收集学生记者的各类稿件，整理修改，做好文字校对工作，每月10号、25号之前把所整理好的文章交给助理编辑。 宣传部：策划、实施校报记者团各项活动的宣传工作；刻挂条幅，制作张贴活动海报，做好会议前会场布置工作及会后的会场整理工作；做好每期校报的校际交流工作及对杰出校友的赠阅工作；做好每期报纸的校内发放工作，包括各年级、各职能部门及各学生寝室。 摄影部：协助校报拍摄相关图片素材，捕捉新闻瞬间，通过摄影资料反应新闻事件。 摄像部：录制和剪辑校内活动视频，为我校视频新闻提供材料、充实内容。 制作部：对视频新闻进行后期制作和剪辑。 播音部：为视频新闻做好出镜或配音。

狼人杀基本入门攻略

狼人杀基本入门攻略 狼人杀基本入门攻略 相信不少的小伙伴都开启了最新的狼人杀游戏世界，游戏中玩家能体验到推理无限乐趣，同时网络的便捷也为大家创造了更加方便的游戏世界，那么这个游戏怎么玩呢，本次就为大家带来最新的狼人杀怎样快速入门玩法，一起来看看吧! 狼人杀基本游戏规则： 重要神:预言家(每晚可以知道一个人是好人还是坏人)好人的领导者 女巫:有一瓶解药和毒药(解药可以在晚上救起一个人，毒药可以杀死一个人，但一个晚上只能用一瓶药) 守卫:每晚可以守护一个人不被杀死，如果一个晚上一个人被守护和被女巫救起来也是死 猎人:被杀死时可以开枪带走一个人 以上是新手局出现频繁的角色 狼人，每晚可以杀死一个人 有屠边局:杀死所有村民或者所有神 屠城局:杀死所有人。 村民:闭眼玩家，有人觉得村民不重要，其实村民更应该理清局势，帮助神，不要乱发言否则有可能让预言家浪费一验。 警长:第一天可以举手竞选警长，并有1.5票归票权。 狼人杀基本入门攻略：

要入门的话还是比较简单的， 第一，规则，懂游戏规则。 第二，常用词汇，比如贴脸，金水，银水之类的'。 第三，常用套路。之所以把这个常用套路也算在入门这一块，主要是遇到过很多新手咱俩，懂规则，懂专用的词汇，但是一些常用或者说是必须要的套路却不知道，这样游戏很难进行下去。就想最近熊猫狼人杀中的预女猎守恶魔的板子，狼人是必须要悍跳的，不悍跳，狼人没得玩。所以，最基本的套路希望各位要了解了解。 这只是入门的客观要求，还有一些主观要求。 第一，表情(主要是面杀)。我遇到过一些新手，直言拿到狼人，就会脸红，不安，表情不自然。这样，你玩狼人一眼就被看出来了，基本没得玩。当然也不是说表情要如何如何，至少别被人家一眼看出来。 第二，语言。最基本的口述能力。 最后，相对各位说说另外的潜规则 1，不聊场外 2，不插话，不对话 3，不贴脸 4，尊重游戏(比如中途退出游戏，直接一出来爆队友等)

教师集中培训心得体会5篇

教师集中培训心得体会5篇 教师集中培训心得体会一:教师集中培训的心得体会8月21日至23日,学校全体教师在多功能教室进行了为期三天的开学前集中培训,我感触颇深,受益匪浅。专家们科学的教育理论和先进的教学方法,令人耳目一新、百听不厌。虽然他们的教学风格各异,但是教学态度却是一致的,亲和而不乏幽默,谈笑间拉近了师生间的距离,为学生营造了一个轻松和谐、积极活泼的学习氛围,学生们的学习活动也特别充实。通过培训我明白了:如何在课堂教学中改变传统的教学模式,将新的课程理念融入到自己的教学中去,是我今后在教学工作中将继续努力和探索的。 本次培训给我印象最深的是特级教师王xx老师的语文课《威尼斯的小艇》,王老师以亲和的人格魅力,睿智的教学语言,丰富的文化底蕴,精湛的技艺、扎实而稳固的教学经验征服了大家。他遵循“自主读书感悟为本,以“学生个性发展”为目标的教学思想,让“读”贯穿始终,读的有序,读的有得,读的有法。还提倡学生充分地说,让学生主动学习,积极思维,在感悟和思考中受到情感熏陶,注重学生合作与交流的引导,培养合作探究能力,倡导学生大胆质疑,提出问题,解决问题。再加上王老师具有磁性的声音,富有感染力的叙述不仅把学生带入课文的情境中,就连在坐的听课老师也受到了熏陶感染,实在是一种艺术的享受。 培训中马xx老师把多种课堂教学模式向我们作了详细的讲解和比较,让我增长了见识,开阔了视野,同时也明白了教学有法、教无定法、贵在得法。不论什么模式,既要有循序渐进的规律性,又要有随机应变的灵活性,随时注意考虑怎样才能使学生能够接受的更多些、更快些、精神上更愉快些。小学生的求知欲旺盛,活动性大,模仿力强,但持久性和耐力差。所以,在教学中应注意采用灵活多样、生动活泼、通俗易懂的方法进行教学,这样才能收到预期的效果。 虽说培训只有三天,但让我的眼界更加开阔,思路更加清晰,理念更加与时俱进。我将在今后的教学中,汲取专家的思想精髓,理论精华,反思自己的教学行为,让自己在教学实践中不断地获得成长,获得属于自己的经验与方法。 教师集中培训心得体会二:教师暑期集中培训学习心得体会(1365字) 冒着炎炎的酷暑,几天的教师暑假培训学习宣布告一段落。辛劳伴着收获,感想颇多。首先听取了县教研室王主任关于《怎样做一名优秀教师》的讲座。在报告中,他首先要求并带领我们对当前教育发展新形势进行充分的认识:国家巨额投资发展教育、以县为主的教育管理体制、国务院对义务教育阶段教师进行绩效工资等方面的投资和“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的“20字方针”！要想做一名优秀的教师,应该让自己的内心时刻充满成绩感、幸福感;要实现自己的人生价值;要有自豪感;要有压力感,面对改革未雨绸缪。教师要有较强的教育教学理论。并着重说明了高效课堂表现在以下10个方面:1.教学目标的准确定位,2.教学环节的精心设计,3.突破教学重点与难点的有机结合,4.师生互动平台的构筑,5.教学手段的选择,6.达标练习的设计与落实,7.准确的预言表的能力,8.恰当的肢体语言,9.对学生鼓励性评价,10.合理的板书设计。通过学习让我受益匪浅,使我深深感受到作为一名人民教师所肩负的神圣而伟大的责任,首先作为教师应该具备基本的教师素质,从品德、`学识、`能力`等方面来不断的提

部门职责说明书

宁波XXXXXXXXX有限公司 部 门 职 责 说 明 书 201x年3月10日

宁波市XXXX有限公司 【总经办】 部门名称直属上级部门岗位配置 总经办常务副总经理人事行政经理行政主管后勤主管财务主管仓库管理员出纳成本会计保洁员食堂人员门卫司机 部门职责： ?公司战略规划，年度方针、目标，经营计划的汇总编制、发布及监督执行； ?各部门月度工作计划及各工作总结的汇总、下发及监督执行； ?公司6S等各项基础管理工作的推进； ?公司及部门各项管理制度的编制、下发、监督执行； ?公司绩效考核管理及方案汇总编制、下发、监督执行； ?公司运营指标、数据、报表的收集与统计、分析； ?公司及各部门的文件管理； ?协助质量及其他管理体系的推进，完善部门工作流程、制度及管理体系的维护； ?公司各项文化活动的组织及企划宣传工作，推进企业文化建设； ?公司级会议的组织与实施，会议记录的整理，下发，监督执行； ?协调人事及各部门有关管理活动的事宜； ?编制公司行政预算，负责公司及部门行政办公费用的控制和管理； ?按照人力资源规划及需求进行招聘、评定、转岗、离职等人力资源管理； ?按照年度和月度培训计划，开发人才，组织实施培训和培训设施、器材的管理； ?员工劳动合同管理，建立人事和劳动档案，及时进行评定和员工转正等工作； ?落实员工劳动保护，按照公司规定实施有关福利政策，稳定员工队伍； ?负责车辆、宿舍、食堂、卫生，安全保卫等各项后勤保障管理工作，防止技安事故发生； ?监督各项规章制度执行情况，对违纪员工进行处理及处理劳动争议和纠纷； ?负责对外公关关系处理； ?组织年度、月度费用预算与决算工作，编制公司资金计划； ?各项费用报销、审核，应收、应付账款及仓库数据的审核管理； ?会计账目及税务申报； ?产品成本核算与监控； ?负责银行对账及现金出纳工作； ?负责员工薪资、福利核算及发放工作； ?公司固定资产的登记、标识与管理； ?负责公司仓库的日常管理，库存警报及库位规划； ?按时完成公司交办的其他工作任务。 编制：审核：批准：

LOL新手入门教程(最新)

LOL新手入门教程.......................................................................... 游戏必备： 鼠标 键盘 完整的主机 显示器 完整客户端 Q号 你的脸 游戏操作： 鼠标控制移动跟方向 默认键- Q-技能1 W-技能2 E-技能3 R-技能4 D-召唤师技能1 F-召唤师技能2 Y-解锁视角 alt+鼠标操作-控制召唤物 鼠标滚轮-视角远近 G-小地图印记 V-撤退印记 B-回家 123456-物品快捷键 英雄： 在游戏里你扮演的是一位召唤师，你必须召唤英雄来为你战斗 物理攻击： 影响普通攻击伤害，影响小部分技能的额外效果（技能橙字括号部分） 法术强度： 影响大部分技能的额外效果（技能绿字括号部分） 护甲/魔抗穿透： 按照百分比或特定数额，在攻击时无视对方的物防/魔防 AD/AP： 物理伤害/法术伤害

T： TANK，负责吸引输出，负责消耗对方的技能 真实伤害： 独立存在的输出，输出数字不受对方魔防物防的限制 护甲： 根据护甲数值会按照百分比减少你收到的物理伤害，堆得越高，效果增加得越低。 魔抗： 与护甲一样，这是减魔法伤害的 唯一被动： 也就是说你即使拥有多个同样的物品也只能触发一个物品的这个被动技能，不能重叠（大天使、女神眼屎、魔宗之刃也不能重叠） 草丛： 除非你与对方躲在同一个草丛里，不然从外面看来草丛里的敌人跟陷阱都是隐形的（窗帘那就是草丛了） 野怪： 消灭之后有经验加成，金币加成，部分有BUFF加成 补兵： 给小兵最后一击，获取金币 推线： 让自己队伍的小兵更能在对方的半场给对方施加压力、为自己队伍的推塔做准备的击杀敌方小兵行为 塔： 防御塔，初期可以给予勇于冒犯的敌人大量伤害，后期就是个木桩。一般塔会将小兵作为优先打击对象，可你在塔的攻击范围内攻击敌方英雄，塔就会优先爆你菊花。 水晶： 躲在敌方第三层防御塔后面的建筑，击倒对方水晶可召唤出强大的超级小兵，帮助击倒对方的水晶枢纽 水晶枢纽： 家，这游戏玩的就是烧他全家打他妈妈，打了人家的家就赢了 偷塔： 在敌方全体与我方（全体-1）个队员激烈火拼的时候偷偷拆掉对方防御塔、水晶、水晶枢纽

集中培训心得体会

集中培训心得体会 滁州市凤阳县一期1班李玲 仅仅10天的学习说长不长，让我收获到了许多。作为一名教师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师要做好学生的灵魂工程师，自己就要有高尚的道德情操，才可以德治教，以德育人。我们应该坚信，教师对人才的培养和文化科学事业的发展，起着重大的作用。作为一名教师是无尚光荣的，要有高度的事业心和责任感。我们要坚定信念，忠诚于教育事业。要做好教师工作，就必须首先热爱教育事业。忠诚教育事业是教师职业道德培养的灵魂。孔子说过：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”作为教师，榜样的力量是无穷的，身教重于言教。要在职业道德上追求提高，自我完善。教师的道德，是教育文化的深层内涵，也是一个民族在教育活动中表现出来的优秀思想、高尚品格和坚定行为。幼儿的健康成长是一项重要的任务。 我们要不断进取，努力提高自身业务素质。现今社会是知识社会，学习的社会，知识更新加快。所以，我们要树立终身学习的观念，要以扎实的专业技能，更好的掌握教书育人的本领，尤为重要的是现代化教育技术手段。积极参与教研活动。教师的职业道德是教师高尚的人格品质和娴熟的业务技能与执着的敬业精神的结合点。面对日新月异、飞速发展的世界，我们不能墨守陈规，固步自封。在挑战和机遇面前，我树立起了“终身学习”“永远探索”的思想，要潜心学习理论，运用理论，为教育事业不停攀登，终生奋斗。在工作实践中，我十分注重自身的业务培训，不断提高自己的业务素质，开拓知识视野，以此来作为教师职业道德建设的主要内容。在活动实践中，发现问题、分析问题、探索解决问题的途径和方法，我们要以创造性劳动来实

现培养具有创新精神和实践能力孩子的目标。 我对于教育事业和孩子是无私奉献的，我关心每一位孩子的成长。奉献是世世代代进步的，是人类所尊崇的高尚的道德品质、道德行为、道德境界。我们应该对孩子无私奉献。热爱孩子，尊重、理解孩子，关心爱护孩子，是教师正确的准则，热爱学生也是一件不容易的事，让孩子体会到老师对他们的爱也是比较困难的。这种爱是教师育人的感情基础，孩子一旦体会到这种感情，则会“亲其师”、“信其道”。 我非常感谢领导可以给我这次培训的机会，也很感谢这次专家让我收获到了许多。我很珍惜这次学习的机会，我以后会更加努力做好我的工作。每天以积极的心态去做每一件事，更好的实现我的教育梦想。

记者团部门职能

吉林农业大学记者团机构设置及分工 记者团设团长1名，副团长3名，助理编辑2-3名。设秘书处、宣传部、采访部、编辑部、摄影部、摄像部、制作部、播音部8个部门，每个部门设部长1名，副部长1-2名。

助理编辑负责协助老师布置采访、会议报道和组稿任务，画出每期报样，协助老师更新、充实校报电子版，协助老师组织二、三、四版稿件，协助老师做好校报存档工作。 团长负责组织规划校报记者团总体工作，统筹全局，科学管理。每学期开学初制订本学期工作计划，每学期期末写好总结；做好校报记者团与编辑部的协调、沟通工作，提出处理问题方案；组织策划校报大型集会和活动，负责各项工作的计划、安排和工作总结；策划校报记者团的培训、纳新、表彰、换届等工作。以拓宽院、系校际交流工作为主题,以增进与各高校校报文化交流为工作重点,为记者团大型活动联系经费赞助。 副团长配合团长工作，协助团长策划校报记者团的培训、纳新、表彰、换届、联系经费赞助等工作。负责策划、安排、组织所分管部的具体工作，及时与团长、各部长进行工作中沟通与联系；组织制定、完善相关规章制度，监督规章制度的落实情况；完成每月工作总结。 各部职责 秘书处：掌握校报记者团全体记者的名单和联络方式，制定校报记者团联系方式表；做好校报记者团例会通知、签到、会议纪录；安排、调整校报值班人员表；建立留言册、管理QQ群，负责校报编辑部网站的制作、维护、更新等日常工作，做好活动图片资料的收集、

做好发稿记录；协助团长和副团长完成各项制度的制定、调整、考核。考核包括对记者团成员工作情况统计；完成每学期末交给各学院辅导办的工作反馈表；做好记者团资料的存档等工作，把收到的其他高校校报用报夹装订整理，定期更新，便于学生记者参考学习；做好记者团所订阅报刊管理和借阅工作。 采访部：组织实施采访工作，安排学生记者采访。按照校报编辑部老师的部署跟踪会议报道并完成新闻稿；捕捉校园新闻点，包括事件及人物，提出并拟好选题，经校报编辑部老师同意后进行采访，写好稿件，交由记者团编辑部校对修改。 编辑部：收集学生记者的各类稿件，整理修改，做好文字校对工作，每月10号、25号之前把所整理好的文章交给助理编辑。 宣传部：策划、实施校报记者团各项活动的宣传工作；刻挂条幅，制作张贴活动海报，做好会议前会场布置工作及会后的会场整理工作；做好每期校报的校际交流工作及对杰出校友的赠阅工作；做好每期报纸的校内发放工作，包括各学院、各职能部门及各学生寝室。 摄影部：协助校报拍摄相关图片素材，捕捉新闻瞬间，通过摄影资料反应新闻事件。 摄像部：录制和剪辑校内活动视频，为我校视频新闻提供材料、充实内容。 制作部：对视频新闻进行后期制作和剪辑。 播音部：为视频新闻做好出镜或配音。

合泰(HT)入门攻略

合泰（HT）入门攻略 同V100版本相比，多出了如下红色内容 目录 一、网址链接 (2) 1. 芯片选型 (2) 2. 工具主页 (2) 3. 工具的使用视频 (3) 二、HT基本常识 (4) 1. Flash/OTP (4) 2. 编译器 (4) 3. 软件仿真 (4) 4. 资料更新 (4) 三、HT价格 (5) 1. 芯片价格 (5) 2. 仿真器价格 (5) 3. 烧录器价格 (6) 四、HT培训 (7) 1. 可以建议购买如下书籍 (7) 2. 仿真器购买M1001D+D1003C (7) 3. HT官方网站上有应用范例 (7) 4. 如果想有人手把手教 (7) 五、使用手册 (8)

一、网址链接 官网https://www.wendangku.net/doc/0914711748.html, 1.芯片选型 ?选型系统 https://www.wendangku.net/doc/0914711748.html,/ecatalog_mvc_trunk/parametricSearchContr oller.do?compNo=H&groupNo=01 ?简易选型PDF文档 https://www.wendangku.net/doc/0914711748.html,/pdf/guide.pdf 2.工具主页 ?上位机软体下载 https://www.wendangku.net/doc/0914711748.html,/China/tech/tool/MainPage1.htm ?仿真器/烧录器硬件 https://www.wendangku.net/doc/0914711748.html,/China/tech/tool/MainPage1.htm

? 工具搭配组合查询https://www.wendangku.net/doc/0914711748.html,/China/tech/tool/MainPage2.aspx?L=CN ? IC 烧录引脚需知 如果不使用HT 的专用e-Socket 转接座，可考虑使用如下ICP 方式： https://www.wendangku.net/doc/0914711748.html,/english/literature/Holtek_MCU_In-Circuit_Pr ogramming_Guidelines.pdf 3. 工具的使用视频 https://www.wendangku.net/doc/0914711748.html,/HoltekC500 ○ 1 ○ 2 ○ 3

集中培训心得体会(精选多篇)

集中培训心得体会(精选多篇) 这次培训，引发了我对自己的工作和自己工作的村的很多思考。发现了自己的工作还远没有做到位，首要的问题就是没有把自己融入涧法村，没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会，我把我这篇文章分成两层意思：一是对自己工作的反思；二是通过培训对自己所在村发展的发展做个规划，做个定位。第二点是这篇心得的重点。 通过当前形式的分析，我认为解决农村问题的关键是提高农民的收入，这既是关键问题也是首要问题。那提高收入，用什么方法呢？结合我村实际，我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。原因有以下几点：一是涧法村的水土决定了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃；二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史；三是红甜瓜还没有打开市场，这一点虽是它的弱势，但我却认为这也是它的优势，正因如此，我们可以坚信它有多么大的市场，又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西 的具体实施步骤介绍如下： 第一、我们要解决红甜瓜的品种问题 在这一点里，又要分几个小点。 （1）优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远，但种子却是农民通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了，具体表现在瓜没有以前甜了，从成熟到熟透的时间缩短了，瓜没有以前香了。在这种情况下，

种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化，才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。 （2）特色培育。我们准备搞一块试验田，通过实验看能不能给红甜瓜也弄一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里，让它长成那样，方便运输，诱发消费者的好奇心；二是在瓜上写字，把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。 第二、做好宣传，开拓市场 宣传要点： （1）通过专业技术部门的测定，看红甜瓜的营养成分如何，把它作为宣传首选。 （2）长期的生活实践告诉我们，红甜瓜的适宜人群范围很广，上至八旬老人下至几个月幼儿，都适宜吃这种瓜，而且没有引发肠炎拉肚的情况。真可谓是老少皆宜。 第三、深加工，提升附加值 红甜瓜有一种别的水果没有的特质，就是可以散发出很浓的水果清香。就比方说，你拿几个红甜瓜坐火车，你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化妆品里的那种钻鼻的香味，而是特别的自然沁心。我想如果要是能够把这种香味提取，做成香料，那红甜瓜的价值就远不止此。 这只是我的初步设想，话虽好说，但真正要行动起来，是要遇到许多困难的，但我不怕。村官这顶乌纱帽虽很小，但只要带一天就要

大学生记者团简介、规章制度

常信院大学生记者 团章程 宗旨：笔墨书香，冶情塑心 团训：厚德勤业 简介：常州信息职业技术学院大学生记者团是院党委宣传部领导下的学生组织，是由热爱文学写作，新闻创作并具备一定文字写作功底的在校大学生组成。是以采访、校报，网站，宣传运作为核心的学习型文化传播组织，以扩大学院知名度，加强校内校外的宣传，抓住同学们视野，打开同学们生活，走进同学们心里，丰富同学生活为目标，旨在建设高品味校园文化，培养高素质优秀人才。同时提高学生新闻采集、编辑的能力，为校园网提供必要的新闻素材、新闻稿件；搜集学校教学、师生学习、生活、思想动态及其他相关信息，宣传学校教学、学生工作特色，及时报道学校的先进文化，培养一批具有新闻素质和摄影水平的优秀大学生记者，为校园精神文明建设和校园文化建设服务！ 队员宗旨：任务下达后按完成结果在指定时间及时汇报情况。 记者团内部结构、各部门简介： 团长：支持本团的全面工作，把握全团的工作方向。负责本团活动计划的审查和活动的策划。根据各部门的需求管理本团的经费及一切的事务开支。 副团长：负责团内活动顺利开展、协助团长处理本团的具体事物，加强本团各部门之间的配合、联系、指导及监督。监督各部门落实各项工作任务。 采编部：积极配合新闻的采访工作，参与重大事件的组织布置工作，同时负责征稿、审稿、组稿、排版、校对，确保《常信院报》刊物的按期出版。搜集、研究本刊专业范围内主要学术动态和编辑出版信息，配合宣传部做好每半个月一次的记者团宣传栏宣传海报的出版任务。 秘书部：负责组织部门召开各种会议及做好会议的记录，日常活动安排，配合其他部门建立记者团各项规章制度，活动场所的联系与选定，活动时间地点、内容等的通知，整理活动经费的详细情况。

七日杀入门攻略

七?杀?门攻略 七?杀是?款?常具有诱惑?的游戏，在这款游戏中制造系统有些类似M C，玩家可以通过各种原料制作房?来抵抗僵?的侵袭，下?是游戏的简单攻略，新?玩家很有必要学习?下。 操作?法游戏攻略 常?键位 WA S D移动;E搜索、拾取物品或者开关门窗;R为枪械重新装弹; 空格为跳跃;S h i f t冲刺;C t r l或者C蹲伏;I物品栏;M地图?标左键攻击; 滚轮切换便携栏内物品;右键瞄准、放置或者使?物品;E S C选则退出或者?杀 界?篇 左上?为时间代表你进?游戏的天数和游戏时间。?例为现实：游戏=1s：1m i n 提醒：?命先辈的鲜?告诫着我们 第?天进去不要沉迷于搜刮或者虐杀丧?，?要先找好落脚点，否则我们将成为?命先辈。 左下?为?物状态很容易看出来，这图包含了德(j i)智(k e)体美(x u e)四个属性 还有正中间的?个?地图，简直简明易懂。 要点注意 1.体?上限取决于渴值，?量上限取决于饱?度(后?那个有带商榷) 意思即，体?和?量不是休息?下就能恢复到满值，?是最多恢复到

当前饥渴值的程度 2.饥渴两项其中?项见底时会不断减少?量，?量这项见底会嗝屁 3.冲刺和近战会减体?，且随体?减少近战攻击?也会逐渐下降(破坏物品速度同理) 4.喝?不仅可以解渴，还可以直接增加体?(佳得乐牌罐装?，解?渴更解体渴!) 5.部分?物会导致?物?渴，不过好在罐装?很常见 正下?为便携栏，使?或者放置物品需要在此栏 要点注意：1.枪的弹夹要置于便携栏才能使?。 2.便携栏放置少量常?物品?如?药武器等，因为死亡以后只掉落便携栏内物品。 3.?少留?个空位能伸拳头，这可是?频率耐久∞的神器，撸物品或者撸丧?都适?。 丧?篇 如果你已经进游戏玩了?会，你肯定会觉得七?死是个建筑游戏，和M I N E C R A F T?样丧?根本就是酱油帝。 可是当你迎接第?个夜晚了以后，你肯定会觉得，这是个恐怖游戏，?半夜被?群翔哥追着跑，亚历??有?有! ?当你已经度过了?数个夜晚，你?成会在夜晚默默把?效关了。 ?归正传。在这个游戏??，所有?物的敌?只有?个，那就是丧?。之所以不说是?类，哪天晚上你在楼顶 看着?群丧?追着?头猪或者?头?跑的时候你就懂了。 特点1：丧?在?天室外?动?常缓慢，?在晚上和暗处(譬如透光差的房?)会凶暴化，最主要体现是跑得快。 特点2：听觉敏锐，视觉?般，玩家破坏物品或者发出声响(啪啪啪)时，就会引来五湖四海的丧?拆房?了。 视觉则是?般，不过夜晚?般在室内你能看到丧?的情况下丧?也能看到你然后跑来拆房?。 特点3：没见到?标的情况下，丧?会随便找?墙或者栏杆来抓，?后丧?之间也有同队伤害。 特点4：有的丧??体能捡到东西。

最新集中培训心得体会(精选多篇)

集中培训心得体会(精选多篇) 第一篇：村干部集中培训心得体会范文 这次培训，引发了我对自己的工作和自己工作的村的很多思考。发现了自己的工作还远没有做到位，首要的问题就是没有把自己融入涧法村，没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会，我把我这篇文章分成两层意思：一是对自己工作的反思；二是通过培训对自己所在村发展的发展做个规划，做个定位。第二点是这篇心得的重点。 通过当前形式的分析，我认为解决农村问题的关键是提高农民的收入，这既是关键问题也是首要问题。那提高收入，用什么方法呢？结合我村实际，我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。原因有以下几点：一是涧法村的水土决定了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃；二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史；三是红甜瓜还没有打开市场，这一点虽是它的弱势，但我却认为这也是它的优势，正因如此，我们可以坚信它有多么大的市场，又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西的具体实施步骤介绍如下：第一、我们要解决红甜瓜的品种问题 在这一点里，又要分几个小点。 （1）优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远，但种子却是农民通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了，具体表现在瓜没有以前甜了，从成熟到熟透的时间缩短了，瓜没有以前香了。

在这种情况下，种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化，才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。 （2）特色培育。我们准备搞一块试验田，通过实验看能不能给红甜瓜也弄一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里，让它长成那样，方便运输，诱发消费者的好奇心；二是在瓜上写字，把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。 第二、做好宣传，开拓市场 宣传要点： （1）通过专业技术部门的测定，看红甜瓜的营养成分如何，把它作为宣传首选。 （2）长期的生活实践告诉我们，红甜瓜的适宜人群范围很广，上至八旬老人下至几个月幼儿，都适宜吃这种瓜，而且没有引发肠炎拉肚的情况。真可谓是老少皆宜。 第三、深加工，提升附加值 红甜瓜有一种别的水果没有的特质，就是可以散发出很浓的水果清香。就比方说，你拿几个红甜瓜坐火车，你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化妆品里的那种钻鼻的香味，而是特别的自然沁心。我想如果要是能够把这种香味提取，做成香料，那红甜瓜的价值就远不止此。 这只是我的初步设想，话虽好说，但真正要行动起来，是要

公司各部门职能说明书

部门职能说明书目录 综合部部门职能说明书企管部部门职能说明书生产一部部门职能说明书生产二部部门职能说明书安全环保部部门职能说明书技术中心部门职能说明书销售供应部部门职能说明书财务部部门职能说明书运输服务部部门职能说明书基建部部门职能说明书质检部部门职能说明书设备动力部部门职能说明书 . 2 . . 4 . . 6 . . 8 . .1 .. 0. . .1 .. 1. .1 .. 3. . .1 .. 5. . .1 .. 7. . .1 .. 8. .1 .. 9. . .2 .. 0. .

综合部 部门职能说明书 负责公司日常行政后勤管理、人力资源管理与开发和党务及工、青、妇群众团体管理 10. 本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权； 11. 有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议； 12. 公司规定、上级主管授予的其他权限。 公司内部文件的拟定、收发、管理； 外来文件管理，做好每日收文、签阅、交办、整理、归档工作； 公司印鉴、介绍信保管使用、函电收发和报刊征订分发工作，及时编写公司大 事记及做好《高岭之声》编辑印发等宣传报道，传播企业文化工作。 负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作，协调公司各部门有关 管理事项。协助协调公司与上级部门的关系； 协助协调公司与行业有关的管理机构、协会、商会等组织的关系； 负责与其他外部单位的联系及接待来访等事宜； 组织申报有关材料，以及公司对外资料的文字把关； 负责有关证书的年检、复检及有关证照的办理。 安排公司办公会议及其他各种会议，记录，整理会议纪要并及时下发相关部门; 对公司办公会议决议执行情况进行监督、检查。 根据各部门需求，制定办公用品与劳保用品采购计划，逐级审批后实施采购， 并按规定发放和造册登记； 维护与管理公司电话、传真机、复印机、空调等办公设施，负责公司电脑硬件 的维修、软 件的维护及 0A 系统的正常运行。 概述 工作 工作 权限 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料需求的权力; 对 公司人力资源配置提出建议的权力； 对各部门提供的人员增补计划、申请单有审核的权力； 依照公司确定的培训计划，对培训单位及师资有选择的权力； 职工工资调整建议的权力； 职工劳动争议处理建议的权力； 公司文件资料等档案管理权； 公司机动车辆的管理支配权； 在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力； 总经理 部门名称 综合部 直接上级 工会主席 职责 1.文件管理 及宣传工 作 2.内外协调 3.会务管理 4.办公用品 设施管理 下属分部门

学生会各部门职能简介

攀枝花学院学生会各部门职能分工 主席团 (一)主席 1、全面主持校学生会日常工作，决定有关重大事项，并主持召开校学生会主席团会议、校院主席联席会议、学生会各部长会议、学生会全体成员会议； 2、听取各部门工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作，并为各部门组织活动提供指导和帮助； 3、指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。全权监督相应部门所承办的大型活动。 （二）副主席 1、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定安排和落实各项工作活动的开展。 2、做好分管工作和内勤工作。、协助主席做好学生会的关工作，支持主席的意见和决定，直接对主席负责。 3、分管相应职能部门，参加和指导主管部门的各项工作和活动。 4、主席不在时，可受主席委托执行主席的相关职权。 办公室 办公室作为中华全国学生联合会攀枝花学院委员会的特殊部门，承载着内部建设和外部交流的双重重任，它扮演着纽带，桥梁的作用。

从校学生会的整体利益出发，积极组织、筹备各种会议，协调并参与各项活动、促进各部门之间的了解、沟通，以便加强合作，提高工作效率。 人力资源部 人力资源部作为学生会对内的职能部门，旨在建设良好的学生会文化，营造高效率工作氛围，担当着学生会的规划者、监督者和培训组织者的角色。它坚持“团队、沟通、宽容、创新”的工作理念，致力于将学生会发展成为高效率、高凝聚力的团队，同时为每一位渴求上进的成员提供锻炼的平台，并且将以富有创造力的工作为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才。 监察部 监察部作为攀枝花学院学生会一个以纪检工作为中心的部门，工作主要方向是对外和对内的监察，即对整个攀枝花学院学生工作的开展情况进行监察、考核。开展“三风”建设，保证评优的公正性，对晚自习进行考勤，维持校园周边环境的和谐。 生活部 生活部本着服务同学的宗旨，倡导文明健康的生活方式，为学生拓宽生活服务渠道，营造良好校园文化生活氛围，代表广大同的学利益。它是学生处、公寓中心及学生会领导下的学生参与、管理与监督

金庸群侠传——全真入门攻略

?庸群侠传——全真?门攻略 《?庸群侠传》是?款?常有创意的游戏，游戏中的门派种类很多，?且各门各派都有不?样的技能，玩家可以选择加?哪个门派，然后学习门派的功夫，等学术有成便可以锄强扶弱。 全真?门攻略 全真?掌法路线因为全真剑法是最垃圾的剑法，只?基本剑法?10点攻击， 初始答题要照顾悟性和灵敏(灵敏+轻?之法，?轻?之法+回?速度)，第?题要选武林世家粗通拳脚，可提升拳掌之法、轻?之法、内功修为(可提升招式攻击?)等，福缘不管。 ?家庄第?天午时?刻到申时五刻之间触发官差调戏民?事件，帮忙后去树林?教。 在此之前去树林打猎，打到蛇胆和熊胆不要给猎?，??服?，加内?上限，这点很重要，全真6??武内?不够的话相当郁闷。 ?教之后前4天，赵志敬每天问你个问题，前三个捧他，最后?个选甄志丙(因为赵志敬?直垂涎掌教之位，甄是他的竞争对?，所以他痛恨甄。) 如此答题赵志敬?分满意，之后可在赵志敬那学到全真剑法和三花聚顶掌。若他稍有不满则只给你个?法，此??胸狭隘可见?斑。 答题后先学全真?法，?法满去赵志敬那学全真剑法，剑法9级赵志敬教你三花聚顶掌(6??武全靠这个，必学) 三花学完跟赵志敬切磋，输给他10次，可以到甄志丙那学?雁功(必学，提升轻?之法，回?速度不够的话，?武胜率低的可怜) 注意：没学三花前不可学?雁功，赵志敬那个??眼，甄教你，他就不教了。 然后到丘处机那养?，养?可以加根?，修炼养?也能提升等级，有修为点先点任脉(点?点可以提升15点?命、15点内?，其他脉加10?命10内?，点满此脉内功修为提升8点，其他脉提升6点。) 这样?来，3??武?基本掌法就能过关，过关后继续养?打经脉。 6??武?三花过关。完胜后习得重阳神掌，全真最强招式，?三花?100+攻击?，掌运七星?较好看，回?4格半和三花?样。 7??武最后?场暗含天罡北?剑阵，?重阳神掌勉强过关，习得?法先天功(+内功修为和?命内?，?半瓶给的紫薇?法强)。 逗游?——中国2亿游戏?户?致选择的”?站式“游戏服务平台

集中培训心得体会及建议

集中培训心得体会及建议 篇一：XX暑期集中培训心得体会 XX暑期集中培训心得体会 杨萍 （XX年7 月 18 日） XX暑期集中培训心得体会 段家集九年制小学部杨萍 7月16日，我在合水县体育馆参加了合水县教育局安排的来自甘肃民族师范学院的王维教授所做的《基于课程标准教学的理念与案例》的讲座和杨洁老师所做的《构建幸福课堂的讲座》。着实令我获益良多。对于我们这些工作在最基层的乡村教师，这种类型的讲座对我们老说犹如醍醐灌顶，也是我们最为迫切需要的。王维教授的偏重理论，杨洁老师的注重呈现，给我们带来了，一次难得的精神盛宴。 目前新课程的改革迫在眉睫，而我们的行动则略显迟缓，在新课程改革的背景下，要求教师要不断学习，终身学习。要用新时代的教育理念来教育我们的孩子，培养出一批批合格的社会小公民。仅仅一天培训时间，聆听了教授的教学理论，观看了名师的教学案例，我受益匪浅，为我的课堂教学又一次指明了方向。 本次培训的重点以课程标准的教学概念为出发点，从理论到实践，从实践到改进，向我们介绍了基于课标的教学理

念，基于课标的课程纲要，基于课程标准的教学设计，基于课标的听课、评课，基于课标的教学评价。以及，为什么开发校本课程、什么是校本课程、校本课程开发的价值、怎样开发校本课程、校本课程开发的艰巨性。更有对综合实践课程的设计与指 导的课程讲解。对此我有以下心得体会。 一、课程标准主要是对学生在经过某一学段之后的学习结果的行为描述，而不是对学习内容的具体规定。国家课程标准是国家制定的某一学段的、共同的、同一的基本要求，而不是最高要求。国家课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据,是国家管理和评价课程的基础。国家课程标准体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求，规定各门课程的性质、目标、内容框架，提出教学和评价建议。 二、听课是一种教师专业的日常生活，一种专业学习活动，一种合作研究活动。它的目的是 给任课教师提供一些符合他自身发展实际的建议；一起探讨一些具体的课程教学学习方面的问题；经历一种合作、对话、探究的专业体验；吸纳异质与新机，塑造属于自己的风格与才智；不要赋予过多的外在价值，应尽可能追求内在价值；不要总是以评判者的心态介入；不要给教师分出三六九等，教师工作是一种复杂的活动；不要希望用一种“死”

新任职教师第一次集中培训心得

新任职教师第一次集中培训心得 新任职教师第一次集中培训心得 在入职第三个月底，有幸参加了由市教育局主办的20xx新任职教师培训班。三天两夜的培训充实而又快乐，与老同事相遇交流，与新同事共同学习，大家同吃同住，收获满满。这次培训期间，各个教育领域的专家和一线教师们给我们进行讲座，从教师素养、专业发展、教学基本功、文明礼仪等方面对我们进行了全方位的培训。作为一名新教师如何去管理好学生？如何上好课？如何与家长沟通？如何协调好各种关系？这些的确是我们要面对和解决的问题，是一项不小的挑战。经过这次培训，让我认识到教师，不仅是一种职业，更是一种事业，我们可以在平凡中见伟大、在奉献中显精神。现在将自己的心得体会总结如下：首先，是理想与信念。教师这项工作是具有长期性的，十年树木，百年树人。对于大部分的老师来说，这份工作是一辈子的奋斗所在，因此这也是教师行业存在疲惫期的原因。如果没有坚定的理想与崇高的信念，工作将变得索然无味。我很庆幸，我是愿意并且喜欢当一名老师的，我热爱这份工作并希望自己会一直热爱下去，将自己的热情奉献给课堂，将自己的青春在校园里绽放。 其次，要有自己的专业目标。一名新教师如果没有专业目标那就如一艘远航的船而没有目的地。“一年站稳讲台，三年成为教学新秀，五年成为教学能手，十年成为学科带头人，十五年左右成为省市教育名师。”这是东平高级教师李曙光老师的目标，而正是因为在工作初期的专业目标，才会有他后来的用心与执着。一个又一个的目标可以帮助我们指明道路，规划成长，进而踏踏实实地走过自己的教学路。 第三，给我印象最深的是“多听课”。在这次培训期间，几位专家教师都谈到“要多听课”。对于一名新教师来说，多听课无疑是尽快提高自己课堂质量的最有效方式之一。“教无定法，贵在得法。”作为一名新教师，在听课时要注意听课的设计，听课堂气氛，听重难点的处理，听学生的思维活动，听老教师的课，会让我们在讲自己的课时更加有底气。听课过后要善于总结反思，将老教师的授课要点及方法真正内化于心，适当应用于自己的课堂。 第四，要有爱心。泰山学院附属中学武红梅老师用爱心和执着镌刻师魂。从她的身上我看到了一位老师的责任与良苦用心。要做最好的班主任的李曙光老师，用爱心去点燃学生的心灵，不放弃任何一名学生。一个班集体的凝聚力、学习氛围，良好生活习惯与老师的管理方式密不可分，这些无私奉献的教师们值得我们新教师去学习，向他们一样，永远站在学生的身后，走在奋斗进取的路上。 第五，要做学生喜欢的老师，构建最有利于学生成长的课堂。在泰安市实验学校工作的两年对我来说是极其珍贵的两年，在这期间有幸接触到了“思维碰撞”课堂，并在崔主任的指导下参与过一系列的教研活动。崔主任着眼于学生的发展，在这次培训中向我们介绍了“如何提高课堂绿色成绩”，用一个个课堂实例幽默风趣地为我们讲解如何改进教学，如何让深层学习发生在课堂，教师利用组织、追问、提炼调控教学中的对话，如何搭建学习支架引导学生自主学习等，为我们进一步提高课堂效率，更好地理解课堂改革指明方向。 第六，要做一名得体的教师。“学高为师，身正为范”，要想成为一名合格的教师，不仅要有丰富的专业知识和技能，还要掌握基本的文明礼仪。面对家长与学生，教师就是学校地“代言人”，教师的一言一行将直接影响着学校的社会