该表用于测定岗位负荷率,测定时间为一个月。
员工自己记录工作内容,计算自定工时;部门领导当日核定并计算核定工时,应审查工作成果记录,按照工作负荷情况将作为调整人员分工和岗位设置的依据。
当日工作负荷率=合计核定工时/8
月 日
,按照常规效率核定工时。