作风纪律整顿时间安排表

渑池县林政稽查大队

作风纪律整顿实施方案

为进一步促进林政稽查大队正规化管理，提高大队的管理水平，结合目前队伍管理和思想教育的现状，决定在林政稽查大队开展作风纪律整顿活动。为确保这次教育整顿能落到实处，确实提高大队管理水平和执法队员个人素质及整体执法水平，圆满完成年度责任目标，结合大队的实际情况，经研究制定本方案。

一、指导思想

以局党组提出的“扎基础、树形象、扬品牌、上台阶”的指示精神为指导，以加强纪律、转变作风为重点，紧紧围绕“文明执法、规范执法、准确严格执法”之主题，着力解决我们林政稽查大队当前存在的突出问题，认真整顿队伍纪律和工作作风，在全队营造积极向上、改革创新、求真务实、规范有序的工作氛围。创新思想观念、查纠存在问题、建立健全规章制度，全面加强执法队员思想作风纪律建设，努力把行政执法队伍和执法队员教育管理监督工作提高到一个

新的水平，实现我队发展大跨步。

二、整顿原则

整顿教育活动要本着“思想教育为主，查纠问题为主，整章建制为主”的原则，坚持从实际出发，抓住主要矛盾，认真查纠问题，加强制度建设，确保取得实效。具体工作中，一是在自我教育提高的基础上，采取多种形式，充分发扬民主，广泛听取意见，帮助队领导和执法队员明确改进方向。二是本着实事求是、注重实效的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不搞一刀切，增强活动的针对性。三是必须紧紧围绕“团结协作、规范实效”为中心，与各项业务工作相结合，做到教育整顿与当前工作两促进、两不误。

三、整顿目标

通过教育整顿，使我们队伍的理想信念更加坚定，政治素质明显提高，贯彻上级精神的自觉性进一步增强；林业行政执法队伍的思想、作风、学风、纪律、效能明显改善，存在的突出问题得到认真解决，真正树立立党为公、执政为民、与时俱进、敬业争先的理念，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态；遵纪守法意识和自律能力进一步增强，队伍教育管理监督水平不断提高。切实解决好我们林政稽查大队当前存在的各种问题，让我们林政稽查大队的各项工作开展出现一个全新的面貌。

四、教育整顿活动的方法步骤

这次教育整顿活动从2月20日开始到4月5日结束，分四个阶段进行：

第一阶段：学习教育，宣传发动（2月20日至3月5日）。必学内容：业务类《中华人民共和国森林法》、《森林法实施条例》、《河南省林地保护管理条例》、《行政处罚法》、《林业行政处罚程序规定》、《林业行政处罚法律文书制作及应用》。思想政治教育类《公务员十不准》、《河南省行政事业性收费管理暂行规定》、《河南省脏物罚没物管理条例》、《河南省行政机关执法条例》《违反行政事业性收费和罚不收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等。学习教育要内容丰富，形式多样，坚持正面教育与警示教育相结合，坚持把集中学习、组织辅导、讨论交流与个人自学相结合，把专题教育和处理违纪相结合，增强学习教育的针对性和实效性。要把学习教育贯穿于整顿活动全过程，党员干部要带头参加学习，并保证足够的学习时间，集中学习不少于7天。每个同志都要联系实际，潜心学习，撰写学习心得体会，努力做到学有所思、学有所悟、学有所得。

第二阶段：查摆问题。（3月6日至3月10日）。主要任务是：在学习教育的基础上，紧密联系本部门及个人工作实际，认真查找思想作风纪律方面的问题和不足，深入剖析

根源，严肃开展批评与自我批评。同时，按照要求制定整改方案，及时纠正，及时整改。通过“六查”，着重解决好我们林政稽查大队当前突出存在的八个方面的问题，六查即查思想、查学习、查纪律、查作风、查效率、查廉政；九个方面的问题既：

一是学风不浓，我们林政稽查大队绝大多数同志都是才参加工作的年轻同志，成天上班无所事事，不读书、不看报，不学习业务技能，面对执法过程中的某些问题一知半解，面对执收对象的提出的问题束手无策，不知所措。

二是工作积极主动性不高，大部分同志没有积极主动的去开展工作，还有少数同志对安排的工作任务都不能按时完成。

二是玩风太盛成天沉迷于吃喝玩乐，每天我们的办公室里都能听见一片喧哗，一堆人聚在一起胡吹乱侃；

三是作风不正，部分同志部分同志大局观念极差，只考虑个人利益，眼前利益，在执法过程中吃、拿、卡、要严重影响我林业行政执法队伍的良好形象；

四是自律不严，部分同志自由主义严重，工作时间出现过聊天的，打牌的，迟到的，早退的，旷工的等不良现象；

五是观念不新，面对执法过程中出现的新情况新问题无所适从，缺乏开拓进取精神，面对新的执法环境不知所措；

六是落实不力，工作效率不高，对交办的工作拖拖拉拉，面对队里出现的问题视而不见，缺乏责任感与紧迫感；

七是工作能力不强，不能独挡一面，大多数同志面对案件不能独立办理，甚至不会办理，执法程序不懂，全队没几个人能够独立完成一份完整的处罚文书制作；

八是缺乏荣誉感，集体观念极差，我们林政稽查大队是一个集体，集体的荣誉就是我们每一名同志的荣誉，走进我们大队感觉办公环境脏、乱、差严重，自己的办公室都没人打扫，我们林政稽查大队是我们林业局的形象窗口，我们每天都要接待我们的执收对象，从他们的心目中直接影响到我们整个林业系统的外部形象；

第三阶段：整章建制（3月11日至3月25日）

凡属有制度而没有执行的，要采取切实措施确保制度的贯彻执行；属没有制度规定的，要及时建立切实可行、实用管用的制度，建立健全长效机制。建立完善并严格落实好考勤制度、财务制度、行政执法监督制度，奖惩制度，周例会、月小结。

第四阶段：检查验收，总结提高（3月26日至4月5日）。主要任务是检查验收和整顿总结。在自查自验的基础上，我们队里要请局考评办对本部门整改情况进行检查验收和监

督评议。整顿活动结束后，制定、完善执法队员、党员干部

教育管理的相关制度，巩固和扩大教育整顿活动成果。

教育整顿活动中，要定期组织开展形式多样的学习教育活动，定期分析研究我们执法队伍和每一名执法队员思想作风纪律状况，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等有效措施，帮助每位同志找准在思想作风纪律方面存在的突出问题，帮助制定切实可行的整改方案，督促抓好整改提高，确保本次教育整顿活动取得实实在在的成效。

思想作风纪律整顿个人工作总结

思想作风纪律整顿个人工作总结 按照上级部署，我院为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，不仅专门成立了的思想作风纪律整顿领导小组，并且及时召开动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我院实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位干警。 在整顿活动中，我院紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和法纪观念等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全院上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。 在整顿中，我院针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗？你能胜任新的岗位吗？你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你的工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格

作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。 针对查摆出的问题，我院采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶段，结合我院工作实际，制定了“十查十看”，认真全面地抓好“十查十看”： 一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强；二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想观念新不新；三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强；四是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强；五是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好；六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题，看群众观念牢不牢；七是查有没有形式主义、作风浮夸问题，看工作作风实不实；八是查有没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓；九是查有没有在患者中吃、拿、卡、要，看廉洁自律好不好；十是查有没有作风涣散，看工作纪律执

作风纪律整顿活动总结范文

作风纪律整顿活动总结范文 纪律作风整顿活动总结范文(一) 为切实提高全旗地税系统干部职工的思想意识、纪律意识，进一步改进工作作风，优化纳税环境，从3月1日开始，我局严格按照全市地税系统开展作风整顿工作的总体要求，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把机关作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实“六条禁令”有机结合，机关作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项税收目标任务的顺利完成。 一、机关作风纪律整顿工作开展情况 我局机关作风纪律整顿活动从3月初启动以来，本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，全系统50名干部职工全部参加了机关作风纪律整顿活动。期间，全局各股室、税务所、分局累计召开座谈讨论15场(次)，举办学习培训10场(次)，撰写部门剖析材料14篇、个人剖析材料50篇。 一、高度重视，加强领导

3月1日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了安排部署，成立了以李局长为组长，各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿工作领导小组，制定下发了《xx地方税务局加强作风纪律整顿工作实施方案》，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了详细的部署和安排，以此提高全体税务干部对开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性的认识，明确机关作风纪律整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。 二、认真学习，提高素质 在机关作风纪律整顿集中学习阶段，旗局坚持工作学习两不误，每天利用2小时的时间，学习了《公务员法》、《xxx领导干部廉洁从政若干准则》，《xx地方税务局机关工作制度》、观看了《反商业贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。全体税务干部按时参加学习，人人记了笔记。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全局素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年税收工作任务的再动员。正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，从而使这次整顿得以顺利开展。 三、扎实整改，不走过场

纪律作风整顿方案

XXX集团公司 纪律作风整顿活动实施方案 为进一步加强集团公司纪律作风建设，严格执行各项规章制度，转变工作作风，提高工作效率和管理水平，提升公司整体形象，近期决定在全公司范围内开展“纪律作风整顿”活动，制定实施方案如下： 一、指导思想 坚持以提升公司整体形象，增强公司市场竞争力为统领，以深入学习公司各项规章制度为切入点，以推行办公室6S管理活动,规范员工工作行为职业化为核心，用制度化和人性化相结合的管理方法，集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题，通过纪律作风整顿，使员工精神面貌实现新转变，努力营造干事业、谋发展、思进取、守规矩的良好氛围，为集团公司实现快速高效发展提供坚实的组织保障。 二、整顿重点 本次纪律作风整顿对象是集团公司中层管理人员及以下人员，重点解决工作态度、服务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题，具体如下： 1、纪律观念淡薄，上班迟到、早退，缺岗、串岗，乱发牢骚和议论，做与工作无关的事情； 2、办公环境不整洁、不卫生，物品摆放不规范，办公用品和工作资料不能妥善管理； 3、不佩戴工牌、着装不规范，工作场所不按规定着装；

4、服务意识树立不牢，工作配合脱节，互相扯皮，效率低下，团队合作意识弱； 5、精神不振，干劲不足，责任心、责任感不强，满足现状，不求进取； 6、作风不深入，工作不主动，协调意识差； 7、工作行为不规范，办公礼仪不到位； 三、方法步骤 本次作风纪律整顿从7月1日开始，到10月15日结束，分四个阶段进行。 第一阶段：学习培训阶段（7月1日至7月31日）。公司对开展机关纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中，各部门采取集中学习和自学相结合，学习《公司规章制度》、《职业礼仪常识》，学习要有笔记和心得体会，公司根据需要集中安排《办公室6S管理》培训，通过观看视频、内部讲师授课、案例讨论等形式培训，并对培训效果进行检查测试，检查学习和培训笔记，对基本行为规范进行考试。 第二阶段：对照检查阶段（8月1日至8月15日）。要在深入学习的基础上，以部门为单位，组织员工结合本部门和个人实际，对照整顿内容，认真查找，分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题，力求把问题找准，把根源查清。重点抓好查摆出的问题及原因，认真研究制定措施，逐项落实整改责任，明确整改时限，以部门为单位形成文字材料，上报整顿领导小组。

干部纪律作风整顿工作总结

干部纪律作风整顿工作总结 干部纪律作风整顿工作开展以来，本人在单位党委、政府的正确领导下，认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合本人工作实际，加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。现将我本人开展纪律作风整顿工作的情况总结如下： 一、领导重视，组织得力 干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我单位的纪律作风整顿各项工作落实到位，单位领导按县委、县政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时召开了机关人员纪律作风整顿大会，重点学习了县委关于纪律作风整顿的会议精神，指出了纪律作风上存在的思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照县委、县政府要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，并明确了各站、室纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。 二、深刻反思，狠抓整改

针对本人存在的问题，我认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与县委、县政府组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的工作方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。但是近年来，体制政策在不断调整，本人变通政策的意识和能力却不强，没有将适时灵动的工作方法和国家政策结合起来，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。 在整改工作中，我坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施狠抓落实：一是抓学习，定期认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，二是换思想，加强与其他单位的交流，充分认识本人的差距，增强危机意识，不断探索新模式。同时，在具体实施上，一是把纪律作风整顿与平时工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风有机结合起来；三是把纪律作风整顿与单位考核有机结合起来，力争做到“四表率”，即刻苦学习的表率；真抓实干的表率；密切联系群众的表率；廉洁奉公的表率。

作风纪律整顿工作方案

“三抓”整顿工作方案 为进一步加强安保队伍作风纪律建设，解决当前队伍中存在的工作责任心不强、执行力不够、制度落实不到位等问题，改进工作作风，增强主人翁意识，提高安保队伍整体素质和能力水平，结合公司的作风纪律整顿，自2013年10月15至11月15日开展为期30天的作风纪律整顿，为确保整顿取得实效，结合单位实际，制定本方案。 一、指导思想 以公司体系文件要求为指导，围绕“三抓”（抓主管，抓制度，抓落实）为主线，加大整顿工作力度，严格标准、改进作风，全面提高安保队伍的整体素质，全力打造一支“热爱本职，履职尽责，作风过硬，专业精通”的安防队伍。 二、组织领导 为确保这次作风纪律整顿活动达到预期的效果，各项整顿措施有效落实，公司成立由安保副总任组长，安保专业经理助理，各安保主管为组员的领导小组，具体负责活动的组织实施、协调、监督、指导和各项整顿措施的落实。 三、整顿内容 （一）解决不注重学习，主人翁意识不强的问题。目前安保队伍中存在不注重学习，对物业安防工作认识不到位，服务意思不强，主人翁意识不强，工作就是混、能力强与不强无所谓的错误思想。通过这次整顿使大家强化对公司体系文件、物业服务标准和安防业务知识的学习，熟悉掌握安防业务内容及相关知识，对“五项安全”、“四化”内容理解透彻、准确运用，并组织岗位技能大比武，巩固提高学习成果，使安防队伍理论水平上一个新台阶。

（二）解决工作中制度不落实和不规范的问题。在多次检查中发现，安防工作制度不落实或落实不到位的现象常有发生，尤其是检查巡视不认真，未按要求进行检查，未按制度进行规范的现象普遍存在，通过这次整顿彻底解决“有制度不执行的问题”，推动各项制度落到实处；安保主管为直接责任人，率先垂范、以身作则、加强监督检查，强化各项制度的落实。 （三）解决工作跟进不及时，作风涣散，推诿扯皮的问题。安防工作来不得半点虚假，尤其问题的整改跟进，与相关部门的配合要紧密，目前存在工作跟进不及时，作风涣散，推诿扯皮的问题，通过这次整顿要从自身找问题，改变工作作风，不能出现是工程专业的事、是保洁专业的事等现象，要协同作战，共同完成，杜绝推诿扯皮的现象发生。 （四）解决日常养成不严格，着装不整等问题。安保队伍中有部分员工上班期间穿便装，制服混穿或着工服边走边吸烟等现象，影响公司的形象。通过这次整顿达到统一着装，严格日常养成，严禁出现服装混穿，着装不整的现象，自觉维护安保队伍的形象。 （五）解决工作不认真负责，擅自离岗或从事与工作无关事宜的问题。爱岗敬业是每位员工应尽的职责，可是在安保队伍中有部分主管、分队长、班长对待工作不认真负责，得过且过，尤其是工作期间擅自离岗从事与工作无关的事。通过整顿解决责任心不强，不认真负责的问题，提高员工的责任意识，认真履行好职责，杜绝工作时间从事与工作无关的事项，提高安防工作品质，使安防制度落到实处。 （六）解决团结意识不强，拉帮结派等问题。团队建设是一支队伍建设的关键，没有团结意识，就会一盘散沙，甚至有搞小团体，拉帮结派的现象，

纪律作风整顿工作总结

纪律作风整顿工作总结 为切实提高我校干部职工的思想意识、纪律意识，进一步改进工作作风，优化环境，从2月8日开始，我校严格按照上级开展纪律作风整顿工作的总体要求，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把纪律作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议有机结合，我校纪律作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项工作目标任务的顺利完成。 我校纪律作风整顿活动从2月初启动以来，本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，全校教职工全部参加了纪律作风整顿活动。期间，全校累计召开座谈讨论8场（次），举办学习培训10场（次），每人撰写了心得体会和剖析材料及整改措施。 一、高度重视，加强领导 2月8日我校召开纪律作风整顿动员大会，对全校纪律作风整顿工作作了安排部署，成立了以刘校长为组长，校委会成员为纪律作风整顿工作领导小组，制定下发了《纪律作风整顿工作实施方案》，对全校纪律作风整顿工作作了详细的部署和安排，以此提高全校教职工对开展纪律作风整顿工作的重要性和必要性，明确我校纪律作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全校干部参与整顿的积极性和自觉性。 二、认真学习，提高素质 在我校纪律作风整顿集中学习阶段，我校坚持工作学习两不误，每天利用2小时的时间，学习了《教师职业道德规范》、《教育法》，

《未成年人保护法》、观看了《反贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。全体教职工按时参加学习，人人记了笔记。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全校整体素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年教育质量工作任务的再动员。正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，从而使这次整顿得以顺利开展。 三、扎实整改，不走过场 我校纪律作风整顿活动重点是解决好我校干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为此，我校纪律作风整顿小组进行认真研究部署，从三个方面查摆存在问题：一是校长同我们班子成员谈心交换意见，共同解决存在的问题；二是召开校务会议，查摆各室存在的问题，开展批评与自我批评；三是各校长与分管室、班级的负责人召开座谈会，通过谈心、交流，认真查摆个人存在的问题。通过多渠道多形式查摆、认真剖析，归纳总结出以下四点问题：一是常以工作忙为借口，不注重学习，致使业务水平得不到提升；二是事业心、责任心不够强，工作不热情、态度不积极，精神状态不振，缺乏整体意识；三是不能严格遵守我校工作制度及其他制度，迟到、早退、上班时间玩游戏现象时有发生，制度执行不力；四是工作安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展工作，上级要求做什么就做什么，没有创新意识，工作中不善于挖掘新亮点。 四、落实整改，边整边改

关于进一步加强作风整顿的通知(1)

关于进一步加强作风整顿的通知(1)

长丰集团有限责任公司文件 长丰集团〔2016〕27号 关于进一步开展作风纪律整顿的通知 集团及猎豹股份公司总部各部室： 2016年是长丰集团乘势而上、赢得新发展的奋进之年。集团和猎豹股份公司总部各部门、各单位通过去年的作风纪律整顿，广大员工的作风纪律有了较大改善，但仍然存在少数员工工作纪律散漫、工作作风拖沓、目无公司规章制度的情况，尤其是违反劳动纪律等现象屡禁不绝。为适应集团体制机制的改革，增强参与市场竞争的紧迫感、危机感，进一步强化作风纪律，打造一支纪律严明、作风优良、业绩突出、高效奋进的员工队伍，经集团公司党委和董事会研究，决定在全集团范围内进一步开展作风纪律整顿活动。现将相关事项通知如下： 一、整顿内容 （一）严肃考勤纪律 1、工作日早上上班时间为8：00，上午下班时间为12：

00，下午上班时间为13：00，下午下班时间为17：00； 2、工作日中午用餐时间从12：00开始； 3、严禁委托他人代打卡或代他人打卡； 4、严格请销假制度。请假实行层层审批制度，填写相应请假流程，纳入人力资源部考勤系统予以考勤。因私事不能上班应事先请假；因病可事后补请假，但必须提供相应的病历本等相关佐证材料；早上直接外出办事超过2小时的应有手机短信报告部门领导，否则查岗时视同旷工。根据目前集团总部实际，部门领导每月对属下员工准许两次半天因事因病批假的权限，可不走请假流程，但必须有本人的请假书面报告和部门领导的签字，当天下午或次日上午交人力资源部销假。超过半天须填写请假流程。严格各直线主管在考勤过程中的签卡管理，不允许有包庇行为，如员工早上迟到不能以外出办事等无法证明真实性的简单事由进行签卡。 （二）严肃工作纪律 1、严禁在工作时间利用电脑、手机等网络工具上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动； 2、严禁在工作时间睡觉、串岗、脱岗、扎堆闲聊； 3、严禁工作时间外出用餐、出入休闲娱乐场所，严禁中餐饮酒。 （三）严肃会议纪律

支部作风纪律整顿活动工作总结

支部“三整顿”活动第二阶段工作总结 通过前阶段加强学习、深入剖析，我支部进一步认识到：思想作风纪律整顿活动的深入开展，是促进分厂安全稳产，构建和谐分厂的需要；也是党员干部提高个人整体素质和能力适应日益发展的时代的需要。分厂支部五名领导同志在上一阶段剖析的基础上，抓住查找出来的问题，认真研究制定整改措施和整改计划，明确整改责任人，分别制定个人整顿措施，并严格搞好落实，实现整改的各项目标，促使个人工作觉悟与工作水平再上台阶。 一、切实加强组织领导，确保整改落实工作扎实开展 思想作风纪律整顿转入整改落实阶段以来，分厂领导小组就制定了整改落实方案，结合分厂工作实际和性质分别确定了整改落实阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实。我支部充分认识解决问题的重要性，增强解决突出问题的自觉性和责任感，突出“整改落实”这个重点，对照要求客观分析每一名干部思想作风纪律的现状，对查找整理出问题以及群众反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并分别召开班子会、党员干部座谈会，就整改方案进行研究讨论，并提出了修改和完善意见。最后确定了三项整改事项：1、加强队伍管理，健全和落实各项规章制度；2、完善管理措施，简化岗位程序，提高工作效率； 3、定期召开会议研究工作，针对整改落实工作的不同特点及时进行安排和布置。

二、整改目标、原则 1、整改目标：提高自身理论素养，宗旨意识，严格要求并规范自身言行，带头努力学习，搞好生产服务，清廉节约、开拓创新，为构建和谐分厂的目标而努力工作。 2、整改原则：坚持解放思想、实事求是的原则，坚持有则改之，无则加免的原则，坚持提高素养，改进工作的原则。 三、整改措施 1、是加强理论学习，全面提高素质。 加强政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记科学发展观的重要思想等科学理论，学习贯彻党的十七届四中全会精神，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装党员干部的头脑，提高党员政治理论修养，坚定政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党委厂部交给的各项任务。 2、节约发展，勇克时艰 今年是经济发展的“非常之年”，更需要我们党员干部围绕开展“三整顿”活动和办好工作中的实事，全力以赴抓好各项工作的落实。振奋精神，善于在困难中看到希望，善于在挑战中寻求机遇。更需要

机关作风纪律整顿实施方案

机关作风纪律整顿实施方案 为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。 一、目的意义 开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。 二、组织机构 为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。

三、整顿重点内容和目标任务 （一）作风纪律整顿的重点问题 1.考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。 2.会风方面存在的突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。 3.办公秩序方面存在的问题。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。 4.工作作风方面存在的问题。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题；解决部门间不敢负责、不同心协力、不真

思想纪律作风整顿活动总结

XXXXXX局 思想纪律作风整顿总结 为深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届六中全会精神，扎实推进争先创优活动，紧紧围绕XXXX工作会议、党风廉政建设工作会议、思想纪律作风整顿活动的部署和要求，结合我局工作实际和干部队伍状况，以“XXXXXXX”为主要内容，根据XXXXX的安排部署，按照整顿活动的要求，我局精心筹划，高度重视，严密组织，扎实落实，完成了此次活动的动员学习、查摆问题等各项规定工作。现将工作情况总结如下： 一、认真传达、研究、部署集中整顿工作 我局于X月X日召开全局干部动员大会，传达了XXXX思想纪律作风整顿工作大会精神，对我局机关思想纪律作风整顿工作做了部署和安排，通过传达会议精神，提高全体干部对开展思想纪律作风整顿活动重要性和必要性的认识，明确了思想纪律作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。 二、加强集中整顿活动工作领导 XX成立XXXXX工作领导小组，XX任组长，XX任副组长，XX为小组成员。领导小组职责：认真制定本单位思想纪律作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，强调各个时间的工作任务，并对各单位的工作进展情况加强督导检

查，对存在的不足之处及时纠正。 三、认真查找问题，明确整改目标 由“一把手”负责，各分管领导于X月X日对照机关思想纪律作风活动的主要内容、要求和整顿重点，紧密联系实际，召开座谈会，切实找准分管科室下干部在思想纪律方面存在的突出问题。并对问题安排专人及时记录，认真梳理归类，深刻剖析原因，研究整改对策。同时各科室干部在认真学习的基础上，并形成不少于X字的自我剖析材料。剖析材料联系实际，实事求是地查摆了自己在理想、信念、宗旨、作风、遵守纪律、廉洁自律和立足岗位做好本职工作等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源。各分管领导对分管科室下每个干部的自我剖析材料进行严格把关，杜绝网上抄袭、轻描淡写等“走过场”现象发生。由XXXX作风整顿办公室将自我剖析材料和整改措施进行梳理、总结。 从梳理和总结的问题来看，主要集中在下列几个方面：一是思想观念不强，服务意识不高，平时不够重视学习，学习效果不突出，安于现状，进取创新意识较弱；二是纪律松懈，作风散漫，上班迟到早退，上网聊天、打游戏、炒股票；三是工作不深入，作风漂浮，服务意识不强，以执法者、管理者自居，“重管理、轻服务”，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况。 四、落实整改方案，坚持边整边改 针对查找出的问题，坚持“急事先办，焦点先改”的

医院纪律作风集中整顿整改措施方案通用范本

内部编号：AN-QP-HT823 版本/ 修改状态：01 / 00 In The Early Stage Of Research, Through The Assumption And Conception Of The Implementation Plan, We Can Form An Effective Plan, And Analyze And Summarize The Resources And Other Stage Results Of The Proposed Plan, So As T o Form Methods And Experience T o Guide The Future Of Similar Matters. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 医院纪律作风集中整顿整改措施方案 通用范本

医院纪律作风集中整顿整改措施方案通 用范本 使用指引：本方案文件可用于前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 为更快进一步贯彻落实关于旗干部思想作风纪律整顿工作会议精神,切实转变机关工作作风,结合我院《干部思想作风纪律整顿工作实施方案》,针对整顿工作第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。 1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习

公司作风纪律教育整顿活动总结

公司作风纪律教育整顿活动总结 安定保安服务有限公司XX分公司近期以大队为单位组织开展作风纪律教育整顿活动，旨在：提高保安队伍服务水平与服务质量;提高客户单位的满意率;促进公司业务不断发展;提升基层队伍整体综合素质，打造一流的保安队伍。 二大队作风纪律整顿活动工作已在公司各级领导的关心和指导下基本完成，为了总结经验、表彰奖励先进单位和个人、宣导和扩大整顿成果，大队作风纪律教育整顿活动工作总结会议于2018年6月12日召开。列席的领导有：公司总经理胡建军和各机关单位负责人;参会人员有：二大队班长(含代理、试用)级以上人员。 总结会议第一部分：首先，由大队下属分队负责人代表对本单位教育整顿活动开展情况向大会作工作总结。 凤岗医院分队长XX向大会作分队如下： 通过这次组织的作风纪律教育整顿活动开展，我深刻领悟到了目前保安队伍存在的问题以及整顿的必要性。活动开展以来，我带领凤岗医院保安队伍积极响应公司号召、执行上级教育整顿要求、配合各级检查督导、升入开展自查自纠活动、反复研究和改善整顿工作切实可行的办法、及时向上级反映自身队伍发现的问题并主动请教、寻找解决方案。

一个多月以来，通过整顿，队伍整体状况得到了很大的改善和提高，我个人的管理水平和思想认识得到了很好的突破，对本次的教育整顿活动我做出总结如下： 一、通过整顿、效果比较好的方面有以下几点： 1.队员的精神面貌相比整顿以前有了很大提高，队长和班长随时监督纠正，以前经常有随地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正确的现象得到了很好的控制。 2.岗位纪律相比以前得到了很好的改善，以前岗位上精神注意力不集中、玩手机的现象，经过严厉的批评和监督整改，现在基本得到了改正和注意。 3.队员的礼节礼貌意识得到了很大提高，通过经常培训，以前队员看见领导不敢讲话、不知道怎么打招呼的显现得到了解决，现在不管是在哪个岗位，遇到上级领导前来基本都能做到上前打招呼、敬礼并通知班长前来接待。 4.对于公司各项制度的落实更加正规，以前基本上都是只考虑本单位运转情况就做出决定，通过整顿培训学习，现在基本能够做到按规则执行，按级审批，完善流程，分队会议学习、夜间巡逻、骨干巡查、军事训练、请假销假、招工离职等事务的办理都严格按照要求，一丝不苟的完成。

纪律作风教育整顿工作情况的总结

纪律作风教育整顿工作情况的总结 县机关纪律作风教育整顿活动领导小组办公室： 按照县委、县政府的统一安排，结合安监局实际，从2月2日至13日利用两周时间，突出思想发动、集中学习、组织讨论、落实措施等环节，扎实有效地开展了机关纪律作风教育整顿活动。现将教育整顿活动开展情况报告如下： 一、加强领导，周密部署一是加强机关纪律作风整顿工作的领导。成立了由党组书记、局长任组长，主管领导为副组长，各股室参加整顿工作领导小组，全面负责全局的机关纪律作风整顿活动。领导小组下设办公室，办公室具体负责整顿活动的日常事务和组织实施。二是结合实际，认真制订《凤县安全生产监督管理局机关纪律作风教育整顿工作实施方案》，明确这次机关作风整顿活动的指导思想、主要任务、实施步骤和工作要求的有关事项。三是周密部署。把思想发动、集中学习、组织讨论、落实措施四个环节有机结合，以整顿促工作，以学习提素质，以落实措施为整顿目的，全面有序地开展了这次整顿活动。 二、组织学习，统一思想局党组对此次机关作风整顿活动十分重视，把它作为一项重中之重的工作来抓。一是先后召开了党组会和全体工作人员会议，安排机关作风整顿工作，统一思想，提高全体干部职工对这次机关作风整顿活动的认识。二是为保证学习效果制定了学习计划，确定了每天上午为集中学习时间，下午为讨论时间，每人每天安排不少于2小时的自学时间，并安排了学习科目。领导干部职工共记学习笔记人均6000余字，撰写心得2篇。三是集中组织学习。重点学习了胡锦涛同志在十七届三中全会和中央经济工作会议上讲话和

在中纪委十七届三次会议讲话精神及县委十三届六次全委会、县十五届三次人代会政府工作报告、县委2017年工作要点等，原文学习了县委书记张乃卫、县长李智远等同志讲话，统一了思想，明确了任务，为做好全年工作打下了思想基础。同时，把整顿机关作风同抓好当前各项工作有机结合起来，一起布置，一起检查，一起落实。以"责任、实干、创新"为主题，围绕李县长在全县领导干部大会上所讲到的，"我们的工作与全省十强县、西部百强县差距有多大？我们的素质与全国文明县城的差距有多大？我们的作风与老百姓的期望要求有多大？"开展大讨论活动，制定工作规划，谋划工作措施，增强全局领导干部职工的服务意识，提高遵纪守法的自觉性，树立了正确的人生观，世界观，价值观，为凤县的明天更加美好做贡献。 三、联系实际，查摆问题通过班子自查，发放征求意见表、召开座谈会、下基层面对面征求意见等形式，认真查找领导班子和全局干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在问题，经归纳总结主要是：一是学习制度坚持不够。表现在中心学习组制度坚持不够，领导班子集中学习较少业务知识更新不够学习的主动性、自觉性不强使学习质量不高，难以达到预期的目的。二是思想解放不够，开拓创新意识差。缺乏全局性的工作思路，存在创新意识、超前意识不强的思想状态。三是受全球金融危机的影响，安全生产资金的投入大幅下降，企业的生产举步为艰，安全生产监管多层次问题凸显，监管的难度十分困难。 四、边查边改，议定工作措施针对查找的问题，结合全年工作安排部署，议定出具体的落实措施：一是针对学习不够系统，创新意识不强的问题，议定整改措施。在学习上，建立学习制度，明确由一名

纪律作风整顿方案

纪律作风整顿方案 为解决纪律作风整顿期间出现的问题，进一步整肃警纪，更加有效地推进我中队的各项工作顺利实施。经中队研究决定，制作出以下方案来解决出现的问题。 一、目标任务 为全面落实从严治警的主体责任和监督责任，坚决整治服务群众不到位、执法办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，创造安全稳定的治安环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境，努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍，有力推进我中队工作跨越发展。 二、整顿重点 这次集中教育整顿的重点问题是： 1、第一责任不落实问题。重点整顿在落实党风廉政建设责 任制中，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题。 2、服务群众不到位问题。重点整顿服务管理不文明、不规范，便民利民服务措施打折扣，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照,工作方式方法简单，抖威风的问题。 3、执法办案不规范问题。重点整顿执法不严，执法不公， 执法不作为、慢作为、差作为，办关系案、人情案、糊涂案，涉案财物、执法办案经费管理使用等不规范的问题。

4、“四风”整治不深入问题。重点整顿公车私用、酒后驾车等违反中央八项规定精神和“四风”的问题。 5、内部管理不严格问题。重点整顿作风散漫，迟到早退，长期不上班或上花班，工作或值班时间空岗、脱岗，工作时间饮酒，打游戏，办私事，推诿扯皮，办公环境脏乱差，不按规定着装的问题。 6、遵守纪律不自觉问题。重点整顿在遵守《准则》、《条例》以及警令条规上存在的突出问题。在不遵守政治纪律方面存在的：政治意识不强、大局观念差，不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位；在不遵守纪律方面存在的：在管理服务中违规收费，刁难群众，态度蛮横，简单粗暴造成不良影响，弄虚作假、欺上瞒下、损害群众利益的。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味。 三、方法步骤 1、学习方面（4月27日—5月15日）。中队召开动员部署大会，制定方案。组织民警学习中国共产党廉政《准则》和《条例》、《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《汤原县公安局民警十个严禁》等警令条规，要求做好学习笔记，达到入心入脑。结合学习对民警普遍进行一次执行制度教育、执法执纪教育和警示教育，真正使广大民警在思想上提高认识，进一步明确纪律要求、作风要求、素质要求和形象要求，切实提高民警遵章守纪的自觉性。

作风纪律整顿活动心得体会

作风纪律整顿活动心得体会 勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识作风纪律整顿活动心得体会按照局统一布署，认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。在这次作风纪律整顿活动中，认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。 一、弘扬新风正气、加强作风建设。 加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一起来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。 加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。 加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核。 二、认真查摆、落实整改。 1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。 2、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。 3、方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。 三、作风建设活动中自身的努力方向。

2018纪律作风整顿自查报告

篇一：个人纪律作风整顿自查报告 个人作风纪律整顿自查报告 张粉勤 为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要 求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查 找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。 一、存在问题 1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的 光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人 意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多， 有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。 2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较 之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象； 学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比 较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。 3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严 守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的 标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行 上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够 严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中 需要加以注意并且需要格外注意的情况。 4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作 为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分 配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是 严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还有待 进一步加强；领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路；具体的领导方法上缺 乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升；激发全体职工工作的自觉性的能力上还 不是很强，还有待进一步提高；自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强；团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把 所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在 以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。 5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止” 的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓， 不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单 位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带 动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。 二、存在问题原因分析 通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了 以下几方面主要原因： 1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。 2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，

纪律作风教育整顿活动工作总结

天成派出所 纪律作风教育整顿活动工作总结 按照县局安排，我所从2月1日到2月10日开展了为期10天的纪律作风教育整顿活动，经过此次教育整顿，我们全体民警进一步强化了宗旨意识，严明了工作纪律，整了警风警纪，全体民警的政治理论水平和业务素质得到进一步提高，但也存在着一些不足和差距。 一、存在的问题 1、思想认识不端正，学习不积极，理论学习不扎实，忧患意识、责任意识不强，不能深刻钻研党和国家的各项规章，政策的理论内涵，不能清醒的认识到当前公安工作面临的严峻形势。 2、通过剖析检查，我所民警在工作中有麻痹大意思想，工作状态不佳，对领导及上级交办的工作有消极应付现象，工作方法不够科学，工作作风拖拖拉拉。 3、工作作风不实，平时生活中与辖区群众联系不紧密，对部分群众的建议和意见不能认真虚心听取，伤害了人民群众的感情，割裂了和人民群众的血肉联系。 4、学习方面，我所民警的学习热情不高，经常是“三天打鱼，两天晒网”，不能认认真真持之以恒的去学习钻研党和国家的政策方针和公安业务知识，自我感觉良好，得过

且过，精神状态不佳，抱着应付的态度去学习。 二、针对自查出来的问题，进行讨论研究，进一步明确整改目标和要求。 1、转变学风，提高思想素养 采用多种形式的学习方法，坚持每周五全体人员集中学习。学习时间不少于2小时，深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，特别要深入地学好党的十七届六中全会精神，把握灵魂，围绕主题，突出重点，打实理论功底，提高思想素养，进一步增强分析解决实际问题的能力，钻研业务知识和社会知识，开拓眼界扩展知识面，全面提高民警自身综合素质。 2、健全制度，规范民警行为 通过开展自查自纠，针对查摆出的问题，经过大家讨论，完善了考核制度、请假制度、会议制度。新建立了责任考核制、责任追究制等制度，通过建立制度实现用制度管人。 3、求真务实，解决突出问题 在解决突出问题上下功夫，这次活动实现了集中指导自上而下整体推进，为群众办实事、好事，以解决突出的问题为目的。 今后，我们要以这次整顿为契机，一是要进一步巩固这次思想作风纪律整顿的成果，在此基础上把这次活动引深到我们各项工作中，继续查找工作中存在的问题和不足，不断