阿里巴巴2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
阿里巴巴2013校园招聘大礼包
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阿里巴巴2013校园招聘简介：
阿里巴巴集团经营多元化的互联网业务，包括促进B2B国际和中国国内贸易的网上交易市场、网上零售和支付平台、网上购物搜索引擎，以及分布式的云计算服务，致力为全球所有人创造便捷的网上交易渠道。阿里巴巴集团由中国互联网先锋马云于1999年创立，他希望将互联网发展成为普及使用、安全可靠的工具，让大众受惠。阿里巴巴集团由私人持股，现服务来自超过240个国家和地区的互联网用户。阿里巴巴集团及其关联公司在大中华地区、印度、日本、韩国、英国及美国70多个城市共有25,000多名员工。
阿里巴巴2012校园招聘回顾：阿里巴巴网络校园招聘启动于2011年9月，先后在浙江大学、南京大学、华中科技大学、北京邮电大学、西安交通大学等高校举行了校园宣讲会。招聘部门包括技术部、国际网站、中国网站、搜索与广告中心、诚信通等，主要招聘产品经历特训生、研发工程师、算法工程师、测试工程师、ETL开发工程师、系统工程师等技术类和交互设计师、网站运营专员、风控运营专员等非技术类职位，主要招聘对象为应届本科及以上应届毕业生。
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此次大街网推出了阿里巴巴2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供阿里巴巴2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！
阿里巴巴2013校园招聘大礼包目录
一、阿里巴巴简介 (5)
1.1阿里巴巴概况 (5)
1.2阿里巴巴历史 (5)
1.3阿里巴巴公司主要业务部门 (6)
1.4阿里巴巴云计算简介 (7)
1.5阿里巴巴文化/价值观 (7)
1.6阿里巴巴工作地点 (7)
二、阿里巴巴2013校园招聘项目介绍 (8)
2.1阿里巴巴2013校园招聘介绍 (8)
2.2阿里巴巴校园招聘流程 (8)
三、阿里巴巴招聘常见问题解答 (9)
3.1阿里巴巴校园招聘FAQ (9)
四、阿里巴巴职业发展&薪酬待遇 (11)
4.1阿里巴巴职业发展 (11)
五、阿里巴巴校园招聘笔试经验 (15)
5.1阿里巴巴西安数据分析师笔试题20101025 (15)
5.2阿里巴巴10.5.20日南大笔试 (15)
5.3阿里巴巴产品类的笔试题2010 (15)
5.4阿里巴巴笔试归来（c++方向）2010 (16)
5.5阿里巴巴销售类笔试题 (17)
5.6阿里巴巴笔试题目（java部分2011） (19)
5.7阿里巴巴研究院JAVA笔试试题 (25)
5.8阿里巴巴笔经（公共题） (25)
5.9阿里巴巴公司DBA(数据库管理员)笔试题 (28)
5.10阿里巴巴财务类笔试题 (29)
5.11阿里巴巴笔试题-马尔科夫(HMM)的特征 (29)
六、阿里巴巴校园招聘面试经验 (32)
6.1阿里巴巴java研发成功笔面试总结 (32)
6.2我的阿里我的梦，产品经理特训生2011 (34)
6.3阿里金融初面到终面2011 (35)
6.4阿里巴巴笔试、一面有感。乐于与您分享~ 营销顾问2011 (35)
6.5阿里巴巴B2B网站类WEB前端！ (36)
6.6阿里巴巴财务类面经 (38)
6.7阿里巴巴研发院c++方向面经 (39)
6.8阿里巴巴上海销售培训生一面面经 (39)
6.9阿里巴巴面经+笔经 (40)
6.10阿里巴巴市场培训面经—2009-04-17 (41)
七、阿里巴巴工作经历&感悟 (42)
7.1新的工作在阿里巴巴 (42)
7.2阿里巴巴_工作就如此快乐？ (42)
八、阿里巴巴相关资料延伸阅读 (44)
8.1阿里巴巴以先进的人力资本管理软件打造价值观 (44)
8.2阿里巴巴“后马云时代”融合是关键 (45)
一、阿里巴巴简介
1.1 阿里巴巴概况
阿里巴巴集团经营多元化的互联网业务，包括促进B2B国际和中国国内贸易的网上交易市场、网上零售和支付平台、网上购物搜索引擎，以及分布式的云计算服务，致力为全球所有人创造便捷的网上交易渠道。阿里巴巴集团由中国互联网先锋马云于1999年创立，他希望将互联网发展成为普及使用、安全可靠的工具，让大众受惠。阿里巴巴集团由私人持股，现服务来自超过240个国家和地区的互联网用户。阿里巴巴集团及其关联公司在大中华地区、印度、日本、韩国、英国及美国70多个城市共有25,000多名员工。
1.2 阿里巴巴历史
1999年
马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团。
1999年-2000年
阿里巴巴从软银，高盛，美国富达投资等机构融资2500万美金。
2002年
阿里巴巴B2B公司开始盈利
2003年
依然在马云位于杭州的公寓中，个人电子商务网站淘宝成立。
2004年
发布在线支付系统—支付宝。
2005年
阿里巴巴集团与雅虎美国建立战略合作伙伴关系。同时，执掌雅虎中国。
2006年
阿里巴巴集团战略投资口碑网
2007年
一月：以互联网为平台的商务管理软件公司阿里软件成立。
十一月：阿里巴巴网络有限公司在香港联交所挂牌上市。
十一月：阿里巴巴集团成立网络广告平台阿里妈妈。
2008年
六月：口碑网与中国雅虎合并，成立雅虎口碑。
九月：阿里妈妈与淘宝合并
九月：阿里巴巴集团研发院成立
2009年
七月：阿里软件与阿里巴巴集团研发院合并
八月：阿里软件的业务管理软件分部注入阿里巴巴B2B公司
八月：作为“大淘宝”战略的一部分，口碑网注入淘宝，使淘宝成为一站式电子商务服务提供商，为更多的电子商务用户提供服务
九月：阿里巴巴集团庆祝创立十周年，同时成立阿里云计算
2010年
三月：阿里巴巴集团宣布成立大淘宝战略执行委员会，其成员来自淘宝、支付宝、阿里云计算和中国雅虎的高管，以确保“大淘宝”战略的成功执行。
五月：阿里巴巴集团宣布，从2010年起将年度收入的0.3%拨作环保基金，以促进全社会对环境问题的认识。
十一月：淘宝商城启动独立域名https://www.wendangku.net/doc/0c9533433.html,
2011年
一月：阿里巴巴集团宣布将在中国打造一个仓储网络体系，并与伙伴携手大力投资中国物流业
2011年
六月：阿里巴巴集团将淘宝网分拆为三个独立的公司：淘宝网（https://www.wendangku.net/doc/0c9533433.html,），淘宝商城（https://www.wendangku.net/doc/0c9533433.html,）和一淘（https://www.wendangku.net/doc/0c9533433.html,），以更精准和有效的服务客户。
2012年
一月：淘宝商城宣布更改中文名为天猫，加强其平台的定位
2012年
六月：阿里巴巴网络有限公司正式从香港联交所退市
1.3 阿里巴巴公司主要业务部门
国际贸易事业部
阿里巴巴拥有广泛的全球业务，为从事出口贸易的小企业提供它们所需的科技和服务，以有效打入国际市场。我们的国际贸易事业部除了提供一个专为出入口商而设的全球贸易平台（https://www.wendangku.net/doc/0c9533433.html,）外，也负责管理阿里巴巴于世界各地包括大中华地区、美国、英国、韩国、越南、印度、土耳其及巴西的办事处或伙伴合作业务。此外，国际贸易事业部也经营网上批发平台“全球速卖通”（https://www.wendangku.net/doc/0c9533433.html,），服务规模较小、需要小批量货物快速付运的买家。
中国事业部
阿里巴巴为中国本土的小企业提供一个兼具B2B贸易和小额批发交易功能的中文网上平台
（https://www.wendangku.net/doc/0c9533433.html,），这业务基础有助我们在中国增长迅速的经济环境下掌握先机。我们的中国事业部为中国买家和供应商提供多种强大的贸易工具，例如有助管理潜在商机的手机应该程式和商业网络服务等，让一般小企业也能够享用先进的功能和服务，从而扩展业务。
中国事业部同时致力在小企业提升资讯科技的过程中，给予硬件、软件、互联网基础服务和资讯科技维护方面的支援。我们目前采用软件即服务（SaaS）的模式，向客户提供既经济又方便易用的网上企业和财务管理工具，并且通过我们于2009年收购的中国万网，提供互联网基础服务。
阿里学院
阿里学院由阿里巴巴于2004年成立，目的是在中国各地提供客户培训和专上教育认证服务。时至今日，阿里学院通过多个实体学习中心和一个虚拟学习平台，以网下、网上兼备的模式培育企业管理专才及电子商务专才，帮助需要发展或扩充电子商务业务的国内小企业解决人才短缺的问题。
1.4 阿里巴巴云计算简介
1.5 阿里巴巴文化/价值观
阿里巴巴的使命
让天下没有难做的生意
阿里巴巴愿景
做一家经营102年的公司
成为世界最大的电子商务服务提供商
成世界最优秀的雇主
阿里巴巴的价值观
客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和
资讯，帮助客户成长
团队合作：共享共担，以小我完成大我
拥抱变化：突破自我，迎接变化
诚信：诚实正直，信守承诺
激情：永不言弃，乐观向上
敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
1.6 阿里巴巴工作地点
总部在杭州，几乎所有招聘岗位都在杭州，少数在北京等地。
二、阿里巴巴2013校园招聘项目介绍
2.1 阿里巴巴2013校园招聘介绍
阿里巴巴2012校园招聘回顾：阿里巴巴网络校园招聘启动于2011年9月，先后在浙江大学、南京大学、华中科技大学、北京邮电大学、西安交通大学等高校举行了校园宣讲会。招聘部门包括技术部、国际网站、中国网站、搜索与广告中心、诚信通等，主要招聘产品经历特训生、研发工程师、算法工程师、测试工程师、ETL开发工程师、系统工程师等技术类和交互设计师、网站运营专员、风控运营专员等非技术类职位，主要招聘对象为应届本科及以上应届毕业生。
2.2 阿里巴巴校园招聘流程
三、阿里巴巴招聘常见问题解答
3.1 阿里巴巴校园招聘FAQ
以下阿里巴巴2012校园招聘FAQ总结回顾，供同学们参考：
关于公司和岗位
1 本次招聘的岗位工作地点在哪些城市？
本次校园招聘所有岗位的工作地点以杭州为主。
2 阿里巴巴今年的校园招聘主要是招聘哪些专业的学生？是否只招收本科和硕士生？
阿里巴巴作为知名的电子商务企业，计算机、电子信息、美术、设计等相关专业的本科、硕士、博士生都是我们所需要的。我们同样欢迎其他专业的优秀毕业生的加入。
3 听说阿里巴巴有非常好的轮岗机制，具体情况如何？
公司将充分尊重员工的个人兴趣与职业规划。根据公司的内部招聘及内部调动制度，只要员工符合转岗条件，就可以遵循一定的程序申请内部调动。
关于招聘流程
1 阿里巴巴校园招聘什么时候开始。
今年校园行程将于9月18日正式启动，部分招聘工作会持续到明年3月。今年校园招聘的具体行程及招聘职将通过阿里巴巴校园招聘网站（https://www.wendangku.net/doc/0c9533433.html,）公布，敬请关注。
2 阿里巴巴的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？
每位学生可申请集团范围内5个职位，我们会根据大家申请职位的第一志愿做笔试安排，请同学们网申时务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求。笔试的时候会再次让大家填写公司和职位意向，最终的面试安排会大家根据笔试时填写的志愿为准。
3 阿里巴巴没来我们学校宣讲，也可以应聘么？
当然可以，网上公布的职位对所有符合岗位要求的申请人开放。
4 公司收到我的简历后多久会给我通知？
我们收到简历后会及时查阅，在宣讲会开始前集中通知。
5 从宣讲到发聘用意向书要经过哪些环节整个流程需要多长时间？
从宣讲到面试结束一共4天左右时间。
6 如果错过了笔试时间，可以再安排一次笔试或直接面试么？
很抱歉，公平起见所有应聘的应届生进行统一的笔试，请大家尽量安排阿里巴巴通知的时间参加笔试。
7 如果我与阿里巴巴签定了三方协议，我什么时候可以去公司实习？
建议与阿里巴巴签订三方的同学，在征得学校和导师的同意后尽量提早来实习公司，尽早熟悉公司和岗位情况。
关于培训薪酬
1 如有幸加盟阿里巴巴，我可以享受哪些培训机会？
在阿里，分享是一种文化，教学相长是一种氛围。进入阿里后，你会发现所有培训教室都满满当当开展着各种培训。
首先新员工会参加的是百年系列的入职培训，为期一周，帮助大家认识阿里架构、理解阿里文化，详见““培训发展”。入职培训期间，你不仅会认识来自各个部门的“牛师”，还会第一时间找到归属感，与同学们建立深厚的感情。到岗后每一个部门都有自己特色的课程、论坛。此外公司层面还会提供系统的通用培训、专业培训、管理培训，员工可以通过登陆公司内网的课程计划进行选课。针对不同阶段的员工发展需要，公司还有“P 骨干”项目、“创业”项目、“赛金花”项目，分别用以培养行业专家、储备管理者、高管接班人。
2 阿里巴巴应届生薪资如何来定的？
公司每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；应届生入职时的薪资会综合考虑应届生的综合素质、专业技能和学历，进入公司后根据业绩表现，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划。
3 阿里巴巴每年都有调薪的机会么？
每个员工都有相应的职称评定，根据每个人的能力成长与业绩表现综合评定，会有相应的职称晋级。每年公司会根据公司的发展情况与员工的个人表现与业绩，进行薪酬调整。
4 阿里巴巴有哪些社会福利？
公司除了为员工办理国家和地方规定的“五险一金”外，还为员工提供综合的商业保险项目，包括人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险；同时还为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障。同时，公司还为大家提供带薪年假、年度体检及部门outing等。
5 阿里巴巴劳动合同签多久？
我们的劳动合同一般是三年一签。
四、阿里巴巴职业发展&薪酬待遇
4.1 阿里巴巴职业发展
新人技术培训
包括黄埔和西点系列培训。
黄埔系列
黄埔系列是面向应届新人的培训。目的帮助刚走出校园的大学毕业生尽快融入团队、胜任工作。一般在入职后立即进行，先参加为期一周的面向整个b2b团队的百年阿里培训，然后参加为期一周面向整个b2b技术团队的百年技术课程培训，课程的主要培训内容包括了解技术部各部门、掌握项目基本流程和工具操作，了解各技术领域所必须具备的知识和技能，培养工程师文化、质量、安全意识。然后根据未来从事的技术领域和方向，部分新人将参加为期5周的百年技术实践培训，通过虚拟或者真实的项目，演练岗位核心技能，巩固课程内容，加强团队协作，并在实践中掌握项目流程和要求。另一部分新人将直接进入部门培养，在通过on job training 的方式，提升业务技能。同时，新人将通过串讲的方式与资深技术专家交流，进行阶段总结，明确下阶段工作学习重点和技术发展方向。
西点系列
西点系列是面向社招新人的培训。根据社招新人的入职情况灵活安排培训。共三天的课程培训，课程的主要内容包括介绍网络基础、系统管理、Web框架等，培养工程师质量、安全意识，了解项目基本流程和工具操作。西点培训根据新人不同技术领域和方向，通过安排必修课程和选修课程的方式加强培训的针对性，提升培训效果。
在职人员技术培训：
外聘技术内训由百年技术大学组织，请外部各个领域知名讲师在公司内举办的技术类培训。
该培训面向技术部所有人员，根据技术部在职工程师技术和业务提升发展的需求，全年安排，每月大约1-3次，主要技术领域涉及需求分析、项目管理、数据库管理、软件设计及开发以及软件测试等方面。通过引入外部资源，帮助工程师了解外部技术发展新的动向，增进与外部专业权威的交流。
内部技术论坛百年技术大学组织邀请一批内部各个技术领域的牛P就本专业方向面向所有工程师进行交流和分享。
每月1-3次，每次确定某一技术专题以讲座或研讨的方式进行。一方面提升该领域的技术影响力，促进企业内部交流氛围。另一方面也为新人明确在该技术领域的发展方向提供帮助。
实习生培训
擎天柱训练营面向刚进入阿里巴巴技术部的实习生，目的是为了帮助实习生变得更专业、更职业、更阿里，时间宫7天，具体时间根据实习生情况灵活安排。具体内容如下：
管理培训
创业计划（暨后备主管培养计划）
“创业计划”是为技术部打造基层管理者的后备军而设计的人才培养计划，每年一季度开始，培养期为6-12个月。我们会从技术部的员工队伍中选出15%-20%的有突出表现和发展潜力的顶尖人才，有针对性地进行辅导和培养，帮助他们成功实现从技术向管理的转型，成为技术部管理人员团队源源不断地新生力量。截至目前，技术部创业计划已经成功举行了3届，共有83名员工参与了该项目。
培养计划的制订，首先要从业务需求出发。通过访问各个业务部门总监，了解他们未来的业务计划及对未来人才的计划和需求。培养方法用简单的语言描述就是“向人学习，从做事中学习，从课堂上学习”。“向人学习”如论坛的经验分享和成功案例。“从做事中学习”如担任新员工导师或团队组长、观摩面试和参与员工绩效管理。“从课堂上学习”则是为技术部员工提高领导力而专门开发的管理类课程等。
“向人学习”
1.读书分享由人力资源部组织，全体学员参与的管理类图书知识分享会。每名学员可以在HR本年度提供的书单中选择自己感兴趣的图书进行阅读。每月按照图书类别进行读后感分享和讨论，共同交流管理知识。
2.管理论坛帮助学员提升管理实战水平，分享管理经验和技巧的论坛。管理论坛的形式多样，包括优秀经理的经验分享、主题讨论、案例分析、情景演练等等。
“从课堂上学习”
管理课程管理基础知识的课堂培训。每年将根据各部门的人员培养需求和学员情况专门设计培训内容。目前开设的课程有：“阿里管理之道”系列：《选人之道》、《育人之道》、《激励之道》、《用人之道》，管理基础知识：《主管的职责与角色》、《从技术走向管理》。
胜任力评估
评估是人才质量的保证。在每年的创业计划过半和结束的时候，各部门参加培养计划的学员将接受胜任力评估，评估标准就是基层主管的基本胜任能力项。人力资源部将根据学员的平均得分做出分析报告，提交业务部门作为晋升的参考。
新主管培养计划
技术部的新主管计划是在创业计划的基础上，为刚刚晋升或入职的新主管提升管理技能，熟悉技术部主管的职责与角色开发的进阶式培养计划。服务的对象是晋升/入职12个月内的新主管，培养期3-6个月，09年开始第一期。
新主管的培养，侧重于两个方面：一是熟悉各类与管理职能相关的制度、规范和流程，尽快适应角色；主要以“主管手册”和管理实务类课程为主。二是管理技能和领导力的提升；主要以管理进阶式课程和论坛为主。
1.“新主管手册”
介绍技术部主管须知的各种人员和团队管理规范、指南、流程。
2.管理实务课程绩效考核流程和PS系统培训，初级主管必修课。
管理进阶式课程目前开设了《非人力资源经理的人力资源管理》，计划本期开设《团队构建》、《新经理角色定位》等课程。
3.管理论坛和分享形式同创业计划。
技术部管理论坛
技术部主管讨论和分享管理实践的平台，由人力资源部不定期组织。内容涉及管理者可能遇到的各种实践问题、理论研究、技能提升、经验分享等等。
五、阿里巴巴校园招聘笔试经验
5.1 阿里巴巴西安数据分析师笔试题20101025
阿里巴巴西安数据分析师笔试题20101025
5道主观题。第一题问指标量化的方法第二题是怎么消除线性回归中的变量自相关性
第三题是一道SQL代码题，很简单
第四题是给你一段文字材料，让你设计指标，说明指标的定义意义
第五题是一个什么订阅系统根据改版前后的数据，分析改版效果
然后是10道数学题主要是排列组合，判断谁说谎，牛吃青草这类的计算题。
祝大家笔试顺利！
5.2 阿里巴巴10.5.20日南大笔试
晚上18：30开始的宣讲会，我在18：10分的时候才知道，因为看见JLH的同学赶过来，硕士阿里有实习生招聘，于是匆匆赶往实验室，扫了下实习的岗位，更新了简历，迅速准备好，杀到就业指导中心（南园西侧）。
居然还拿了个奖品，期间发现自己简历职位有个错误，又回去修改了下。
宣讲会到20：20才结束，开始笔试，技术开发类的一套卷子，分公共题目部分以及java，c&c++，测试和系统分部分。我选择的是java，次选c&c++。
1.公共选择题有一道比较有意思，是问5个平面最多能把空间划分成几个部分，和我之前遇到的10条直线能把平面最多划分成多少个部分。
2.直线分平面这个问题我推导出来了，每增加一条线，最多可以被n-1条线分割，从而多出了n个平面。平面分空间的问题没有推导出来，但是让我猜对了，26。回来Google了一下，没太理解。
3.其他选择题不太清楚了，还有一个mergesort的问题，我是理解的，但是代码写的不好，算法和复杂度给出来了。
4.还有一道题，给n个数，以及一个数t，求出和为t的所有组合，如何5个数【1，1，2，2，4】，t=4，则组合为【[1，1，2]，[2，2]，[4]】，对n和t，给出个算法。我的做法是DP，首先找出一个，然后是两个a和b 的组合，然后对n-1，和t-a以及n-1和t-b进行迭代，直至得到所有结果。
5.cache问题，淘宝用户数据比较多，每次用户来访问，需要从数据库取得用户信息，为了提高速度，在内存中缓存用户数据，设计算法，cache满的时候需要删除很久没有使用的数据：我的策略，采用LRU （LeastRecentlyUsed）思想来进行，用linkhashset，对每个用户有计数，记录没有有多久没有访问，新用户为0，其他用户每来一个用户+1，现有用户被访问的时候清0。
6.淘宝数据存在不同服务器上，当用户访问不同商品时，需要从不同的服务器取得用户信息，设计策略来解决访问代价问题。这个不太懂。
7.其他的忘了。。。等其他人补充
5.3 阿里巴巴产品类的笔试题2010
1.如果你应聘成功，你希望这个岗位给你带来什么？
2.对你影响最大的一本书是什么？为什么？
3.如果你是数字电视公司的客服代表，顾客打来电话说数字电视无法看了，听完顾客的描述，你推测是公司
的合作伙伴提供的网络出现问题，这时，你该怎样对待客户的抱怨？
4.如果已知Facebook的用户八月份用手机登陆的人数是6500万，请你推测Facebook全球用户是多少？
5.请推测淘宝一天的交易额是多少？给出原因？
6.如果你查看公司的某月报表，发现访问流量迅速提高，但是访问人数几乎没有变化，请说明原因？
7.排序题
8.阿里巴巴的垂直搜索与Google的全网搜索有何异同？
9.英语题，将单词进行分类
大家看一看，我觉得起码能给找产品类，市场类的同学提供一下笔试方向，大家可以讨论一下，对其中的一些题给出自己的答案和看法，我们一起交流！
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如果你爱某样东西，让它自由。当它回到你身边，它就是是你的；否则，它就不是你的。
5.4 阿里巴巴笔试归来（c++方向）2010
1.linux内存分页分段地址转换.由什么实现
2.linux 命令tac
3.unix进程分为进程描述符、数据段、代码段，区分数据段和代码段的目的是？
4.跟淘宝的那道题一样逆波兰表达式中序--后序
5.找到最近五天的数据并且删除，考的很细-mtime -exec 还有xarg
6.oooooooooold problem 1000瓶药需要几只狗的问题，不过把狗狗换成小白鼠..
7. 字符串常用匹配算法的复杂度。-->算法导论第32章
8.linux中删除-- 文件
9.python的注释用#
10. av树建树复杂度。
11.满二叉树vs完全二叉树
12.二分查找栈实现需要的最小容量。
13.链表vs数组的优缺点
14.函数指针
15.结构体内存对齐
16. 引用
17.忘了
18.list vector set map
19. 数组指针
20. templete<>问题
21.数组
22.case 缺了break时候的问题
23.类
24.queue可以用那些stl实现？
25.虚函数表在那个阶段完成。
问答：
1.去银行怎么排在用时最短的队里？
2.实时搜索.
5.5 阿里巴巴销售类笔试题
数字推理题主要有以下几种题型：
1.等差数列及其变式
例题：1,4,7,10,13,（）
A.14
B.15
C.16
D.17
答案为C。我们很容易从中发现相邻两个数字之间的差是一个常数3，所以括号中的数字应为16。等差数列是数字推理测验中排列数字的常见规律之一。
例题：3,4,6,9,（），18
A.11
B.12
C.13
D.14
答案为C。仔细观察，本题中的相邻两项之差构成一个等差数列1,2,3,4,5.……，因此很快可以推算出括号内的数字应为13,象这种相邻项之差虽不是一个常数，但有着明显的规律性，可以把它看作等差数列的变式。
2.“两项之和等于第三项”型
例题：34,35,69,104,（）
A.138
B.139
C.173
D.179
答案为C。观察数字的前三项，发现第一项与第二项相加等于第三项，3435=69，在把这假设在下一数字中检验，3569=104，得到验证，因此类推，得出答案为173。前几项或后几项的和等于后一项是数字排列的又一重要规律。
3.等比数列及其变式
例题：3，9，27，81，（）
A.243
B.342
C.433
D.135
答案为A。这是最一种基本的排列方式，等比数列。其特点为相邻两项数字之间的商是一个常数。
例题：8，8，12，24，60，（）
A.90
B.120
C.180
D.240
答案为C。虽然此题中相邻项的商并不是一个常数，但它们是按照一定规律排列的：1，1.5，2，2.5，3，因此答案应为60×3=180,象这种题可视作等比数列的变式。
4.平方型及其变式
例题：1,4,9,（），25,36
A.10
B.14
C.20
D.16
答案为D。这道试题考生一眼就可以看出第一项是1的平方，第二项是2的平方，依此类推，得出第四项为4的平方16。对于这种题，考生应熟练掌握一些数字的平方得数。如：
10的平方=100
11的平方=121
12的平方=144
13的平方=169
14的平方=196
15的平方=225
例题：66，83，102，123，（）
A.144
B.145
C.146
D.147
答案为C。这是一道平方型数列的变式，其规律是8，9，10，11的平方后再加2，因此空格内应为12的平方加2，得146。这种在平方数列的基础上加减乘除一个常数或有规律的数列，可以被看作是平方型数列的变式，考生只要把握了平方规律，问题就可以化繁为简了。
5.立方型及其变式
例题：1，8，27，（）
A.36
B.64
C.72
D.81
答案为B。解题方法如平方型。我们重点说说其变式
例题：0，6，24，60，120，（）
A.186
B.210
C.220
D.226
答案为B。这是一道比较有难道的题目。如果你能想到它是立方型的变式，就找到了问题的突破口。这道题的规律是第一项为1的立方减1，第二项为2的立方减2，第三项为3的立方减3，依此类推，空格处应为6的立方减6，即210。
6.双重数列
例题：257，178，259，173，261，168，263，（）
A.275
B.178
C.164
D.163
答案为D。通过观察，我们发现，奇数项数值均为大数，而偶数项都是小数。可以判断，这是两列数列交替排列在一起而形成的一种排列方式。在这类题目中，规律不能在邻项中寻找，而必须在隔项中寻找，我们可以看到，奇数项是一个等差数列，偶数项也是一个等差数列，因此不难发现空格处即偶数项的第四项，应为163。也有一些题目中的两个数列是按不同的规律排列的，考生如果能判断出这是多组数列交替排列在一起的数列，就找到了解题的关键。
1）等差，等比这种最简单的不用多说，深一点就是在等差，等比上再加、减一个数列，如24,70,208,622，规律为a*3-2=b
2）深一愕模珹，各数之间的差有规律，如1、2、5、10、17。它们之间的差为1、3、5、7，成等差数列。这些规律还有差之间成等比之类。B，各数之间的和有规律，如1、2、3、5、8、13，前两个数相加等于后一个数。
3）看各数的大小组合规律，作出合理的分组。如7,9,40,74,1526,5436，7和9，40和74，1526和5436这三组各自是大致处于同一大小级，那规律就要从组方面考虑，即不把它们看作6个数，而应该看作3个组。而组和组之间的差距不是很大，用乘法就能从一个组过渡到另一个组。所以7*7-9=40 , 9*9-7=74 ,
40*40-74=1526 , 74*74-40=5436，这就是规律。
4）如根据大小不能分组的，A，看首尾关系，如7，10，9，12，11，14，这组数7+14＝10+11＝9+12。首尾关系经常被忽略，但又是很简单的规律。B，数的大小排列看似无序的，可以看它们之间的差与和有没有顺序关系。
5）各数间相差较大，但又不相差大得离谱，就要考虑乘方，这就要看各位对数字敏感程度了。如6、24、60、120、210，感觉它们之间的差越来越大，但这组数又看着比较舒服（个人感觉，嘿嘿），它们的规律就是2^3-2=6、3^3-3=24、4^3-4=60、5^3-5=120、6^3-6=210。这组数比较巧的是都是6的倍数，容易导入歧途。
6）看大小不能看出来的，就要看数的特征了。如21、31、47、56、69、72，它们的十位数就是递增关系，如25、58、811、1114 ，这些数相邻两个数首尾相接，且2、5、8、11、14的差为3，如论坛上me解答：256，269，286，302，（），2+5+6=13 2+6+9＝17 2+8+6＝16 3+0+2＝5，∵256+13＝269 269+17＝286 286+16＝302 ∴下一个数为302+5＝307。
7）再复杂一点，如0、1、3、8、21、55，这组数的规律是b*3-a=c，即相邻3个数之间才能看出规律，这算最简单的一种，更复杂数列也用把前面介绍方法深化后来找出规律。
8）分数之间的规律，就是数字规律的进一步演化，分子一样，就从分母上找规律；或者第一个数的分母和第二个数的分子有衔接关系。而且第一个数如果不是分数，往往要看成分数，如2就要看成2/1。
数字推理题经常不能在正常时间内完成，考试时也要抱着先易后难的态度（废话，嘿嘿）。应用题个人觉得难度和小学奥数程度差不多，各位感觉自己有困难的网友可以看看这方面的书，还是有很多有趣、快捷的解题方法做参考。国家公务员考试中数学计算题分值是最高的，一分一题，而且题量较大，所以很值得重视（国家公务员125题，满分100分，各题有分值差别，但如浙江省公务员一共120题，满分120分，没有分值的差别）
补充：
1）中间数等于两边数的乘积，这种规律往往出现在带分数的数列中，且容易忽略
如1/2、1/6、1/3、2、6、3、1/2
2）数的平方或立方加减一个常数，常数往往是1，这种题要求对数的平方数和立方数比较熟悉
如看到2、5、10、17，就应该想到是1、2、3、4的平方加1
如看到0、7、26、63，就要想到是1、2、3、4的立方减1
对平方数，个人觉得熟悉1~20就够了，对于立方数，熟悉1~10就够了，而且涉及到平方、立
方的数列往往数的跨度比较大，而且间距递增，且递增速度较快
3）A＾2－B＝C 因为最近碰到论坛上朋友发这种类型的题比较多，所以单独列出来
如数列5，10，15，85，140，7085
如数列5, 6, 19,17 , 344 , －55
如数列5, 15, 10, 215，－115
这种数列后面经常会出现一个负数，所以看到前面都是正数，后面突然出现一个负数，就
考虑这个规律看看
4）奇偶数分开解题，有时候一个数列奇数项是一个规律，偶数项是另一个规律，互相成干扰项
如数列1, 8, 9, 64, 25，216
奇数位1、9、25 分别是1、3、5的平方
偶数位8、64、216是2、4、6的立方
先补充到这儿……
5）后数是前面各数之各，这种数列的特征是从第三个
如数列：1、2、3、6、12、24
由于后面的数呈2倍关系，所以容易造成误解！
24. 1，3，10，37，？ A.127,B128,C377,D378
25. 123，232，315，128，？ A.135,B238,C324,D317
27. 5，12，29，70，169，？ A.208,B408,C308,D218
28. 2，5，11，56，？ A.617,B126,C112,D92
29. 0，6，24，60，120，？A.186,B200,C210,D220
30. 2，3，10，15，26，35，？ A.45,B50,C55,D65
以上是11.16号阿里巴巴青岛的笔试题，数字部分。考场中，没能一眼看不出答案，哈哈，可爱的同学们，你们可以试一试哟
下面是第二天搞出来的答案（也许有点牵强哈）：
24. 1，1*3，1*3+7，10*3+7，37*10+7=377
25. 额，至今没看出来
27. 第二个数乘以2+前一个数，故选B
28.后一个数乘以前一个数+1.故选A
29.依次相差6，18，36，60 。这4个数又相差12，18，24。故答案是120+60+30=210
30.依次相差1，7，5，11，9.7+5-1=11，5+11-7=9，故11+9-5=15，答案为35+15=50
5.6 阿里巴巴笔试题目（java部分2011）
一部分是敲上去的题目，还有一部分是照片，大家凑合看吧～～
看吧。
1、HashTable, Vector, TreeSet, LinkedList哪个线程是安全的？
2、JDBC事务隔离级别有几种？
3、Spring是一种轻量级容器，下面哪个词汇不是这个容器直接提供的？DIP、IOC、AOP、DI
阿里巴巴2010校园招聘笔试题摘录(附答案)
阿里巴巴2010校园招聘笔试题摘录（附答案） 1. 一架飞机在满油的情况下可以绕地球飞 0.5 圈，假设飞机与飞机之间可以互相加油，请问在确保所有飞机够油飞回起点的情况下，最少需要几架飞机才可以让其中一架飞机成功绕地球飞行一圈？（提示1：地球是圆的！提示2：飞机可以重复使用！）( A ) A：3 B：4 C：5 D：6 E：7 2. 100 张多米诺骨牌整齐地排成一列，依顺序编号为 1、2、3、……、99、100 。第一次拿走所有奇数位置上的骨牌，第二次再从剩余骨牌中拿走所有奇数位置上的骨牌，以此类推。请问最后剩下的一张骨牌的编号是多少？(B ) A：32 B：64 C：88 D：96 3. 给你 8 颗小石头和一架天平。其中有 7 颗石头重量是一样的，另外一个比这 7 颗略重。请问在最坏的情况下，最少要称几次，才能把这颗较重的石头找出来。( B) A：3 B：2 C：1 D：4 4. 如果你有两个大小一样的桶，分别装了半桶红颜料和半桶蓝颜料。如果我们从蓝色颜料桶里舀一杯，倒入红色颜料桶里，搅拌均匀，然后再从红色颜料桶里舀一杯倒入蓝颜色桶。请问以下说法那种正确？(C ) A：红桶中蓝颜色的比例大 B：蓝桶中红颜色的比例大 C：红桶中蓝颜色的比例和蓝桶中红颜色的比例一样大 D：无法判断 5. 小王去商店买衬衫，售票员问她想要那种颜色，小王幽默的说：“我不像讨厌黄色那样讨厌红色，我不像讨厌白色那样讨厌蓝色，我不像喜欢粉色那样喜欢红色，我对蓝色不如对黄色那样喜欢”。小王最后会选择的颜色是什么？( A) A：粉色 B：蓝色 C：红色 D：黄色
6．在一次歌唱竞赛中，每一名参赛选手都有评委投了优秀票。如果上述断定为真，则以下哪项不可能为真？I.有的评委投了所有参赛选手优秀票。II.有的评委没有给任何参赛选手投优秀票。III.有的参赛选手没有得到一张优秀票。（ C） A.只有I. B.只有II. C.只有III. D.只有I和II. E.只有I和III. 7．所有通过英语六级考试的学生都参加了学校的英语俱乐部，王进参加了英语俱乐部，所以他一定通过了英语六级考试。以下哪项最好地指出了上述论证的逻辑错误？（E ） （A）部分通过英语六级考试的学生没有参加英语俱乐部。 （B）王进能够参加英语俱乐部是因为它符合加入俱乐部的基本条件。 （C）王进曾经获得过年级英语演讲比赛第一名。 （D）凡愿意每学期缴纳50元会费，并且愿意积极参加俱乐部活动的学生都可以成为俱乐部的成员。 （E）有些参加俱乐部的学生还没有通过英语六级考试。 8．如果所有的妇女都有大衣,那么漂亮的妇女会有:（C ） A.给多的大衣 B.时髦的大衣 C.大衣 D.昂贵的大衣 9．在我国北方严寒冬季的夜晚，车辆前挡风玻璃会因低温而结冰霜。第二天对车辆发动预热后玻璃上的冰霜会很快融化。何宁对此不解，李军解释道：因为车辆仅有除霜孔位于前挡风玻璃，而车辆预热后除霜孔完全开启，因此，是开启除霜孔使车辆玻璃冰霜融化。以下哪项为真，最能质疑李军对车辆玻璃迅速融化的解释？（B ） A.车辆一侧玻璃窗没有出现冰霜现象 B.尽管车尾玻璃窗美哟除霜孔，其玻璃上的冰霜融化速度与前挡风玻璃没有差别 C.当吹在车辆玻璃上的空气气温增加，其冰霜的融化速度也会增加 D.车辆前挡风玻璃除霜孔排出的暖气流排出后可能很快冷却 10．小张承诺：如果天不下雨，我一定去听音乐会，以下哪项如果为真，说明小张没有兑现承诺？（I）天没下雨，小张没去听音乐会。（II）天下雨，小张去听了音乐会。（III）天下雨，小张没去听音乐会。（A ） A.仅（I） B.仅（II） C.仅（III） D.仅（I）和（II） E.（I），（II）和（III） 11．某零件加工厂按照工人完成的合格零件和不合格零件数支付工资，工人每做出一个合格零件能得到工资10元，每做出一个不合格的零件将被扣掉5元，已经某人一天共做了12个零件，得到工资90元，那么他在这一天作了多少个不合格零件？（ A） A 2 B 3 C 4 D 6
无经验应届生面试技巧
无经验应届生面试技巧 在没有经验的应届生在进行面试中都有哪些技巧呢?怎样进行面试会更好呢?下面是分享给大家的无经验应届生面试技巧，希望对大家有帮助。 无经验应届生面试技巧 技巧一：自我介绍不超2分钟 请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主
要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如只为成功找方法，不为失败找借口。 技巧六：说与工作无关紧要的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作
阿里巴巴实习生笔试题含答案
阿里巴巴实习生笔试题含答案
答案：D 内联函数： Tip：只有当函数只有10 行甚至更少时才将其定义为内联函数. 定义: 当函数被声明为内联函数之后, 编译器会将其内联展开, 而不是按一般的函数调用机制进行调用. 优点: 当函数体比较小的时候, 内联该函数能够令目标代码更加高效. 对于存取函数以及其它函数体比较短, 性能关键的函数, 鼓励使用内联. 缺点: 滥用内联将导致程序变慢. 内联可能使目标代码量或增或减, 这取决于内联函数的大小. 内联非常短小的存取函数一般会减少代码大小, 但内联一个相当大的函数将戏剧性的增加代码
大小. 现代处理器由于更好的利用了指令缓存, 小巧的代码往往执行更快。 结论: 一个较为合理的经验准则是, 不要内联超过10 行的函数. 谨慎对待析构函数, 析构函数往往比其表面看起来要更长, 因为有隐含的成员和基类析构函数被调用! 另一个实用的经验准则: 内联那些包含循环或switch 语句的函数常常是得不偿失(除非在大多数情况下, 这些循环或switch 语句从不被执行). 注意：有些函数即使声明为内联的也不一定会被编译器内联, 这点很重要; 比如虚函数和递归函数就不会被正常内联. 一般, 递归函数不应该声明成内联函数.(递归调用堆栈的展开并不像循环那么简单, 比如递归层数在编译时可能是未知的, 大多数编译器都不支持内联递归函数). 虚函数内联的主要原因则是想把它的函数体放在类定义内, 为了图个方便, 抑或是当作文档描述其行为, 比如精短的存取函数. -inl.h文件： Tip：复杂的内联函数的定义, 应放在后缀名为-inl.h 的头文件中.
2020阿里巴巴校园招聘阿里云C++笔试试题
阿里云C++ 1、（2分）1）请列出两个线程（或进程）死锁的三个必要条件 2）当异常（Exception）发生的时候，智能指针（SmartPointer）的析构函数是被谁调用的？ 3)一般的台式机硬盘一次随机读写大约需要多少毫秒（0.1ms、1ms、10ms、100ms）？ 4）除了应用程序的系统调用之外，LinuxKernel中的代码在什么情况下还有机会运行？ 2、（1分）求下面函数的返回值。输入x的值为2012。 int func(int x) { int countx=0; while(x) { ++countx; x=x&(x-1); } return countx; } 3、（1分）一进程在执行时，如果按下列页号访问：1、2、3、 4、2、1、 5、 6、2、1、2、3、 7、6、3。进程占用4页物理内存，采用FIFO淘汰算法和LRU淘汰算法时，各产生多 少次缺页中断？分别写出使用两种方法时，依次被淘汰的页面号以及最后内存空间中剩余的页面。 4、（1分）写出下列程序的输出结果： #include
阿里巴巴笔试题答案
第一题选C，不解释吧，按位与就行 第二题选D，不解释，2*3*sizeof(int*)=48（64位机器上是8字节一个指针） 第三题选C，我不确定，不过，应该是的 第四题选D，明显考的是补码 第5题选D，果断访问错误（这是Java的代码） 第6题选B，大家都懂 第7题果断A啊 第8题果断是B，不解释，大家懂 第9题是B，’0’不是’\0’，这个要注意 第10题果断是Fibonacci，显然是C，前几个是0，1，2，3，5，8，13，21 第11题选B，计算量是2^35，现在计算机的主频是2^30，所以差不多是几秒的事 第12题是B，显然有n=4N1+3N3+2N2+N1+1=N4+n3+n2+n1，所以N0=82，不解释 第13题果断是D，这个老题目了，不解释 第14题是C，二分查找嘛，大家都会，不解释 第15题是Fulkerson算法，算出来是46，每一次选一个增广路径即可，直接选不出来为止 第16题选185，显然，它给了120块钱(楼主二了)和一个物品（值65元），所以亏损185 这个题目楼主是这样想的，结果二了 第17题是2，不解释Fermart小定理，2^6 mod 7= 1，所以2^100=2^4=16=2 mod 7 第18题，我觉得是B，不知道对不对，这个不会 第19题，算得不太精细，选了A，不确定。 第20题C，概率与级数运算，不解释 第21题，果断B，D，malloc，new申请到的是Virtual Memory，不过，windows里面还真可以申请到物理内存，用的是VirtualAllocEx API即可
第22题B,C肯定对，D不确定，感觉是对的，不过，没敢选 第23题，其实就是解n^14<10^16，解出n<= 13，所以选14，15（我是推出n<10^(8/7)然后算出n<=13 第24题，D，因为选出第一个是白的，所以位于A的概率是2/3 第25，不可能，需要2.8*10^8 bit，而蓝牙只能传2.4*10^7bit所以一帧需要0.2S 第26题(mnlogn)不解释，归并而已 第27题显然是17分钟 第28，错两个地方1，没考虑只有一个数，2，可能死循环（给你数组0，2，3让查找1）楼主两个都想到了，写的时候忘记了写1，悲剧 第29题，果断SkipList，地球人懂的O(PLogpN)
一个应届生的面试经验
一个应届生的面试经验 下面就是我的一点点的经历（我也了几个公司，但是我觉得这个公司是最正规的面试，有点参考意义）： 先说之前,其实在这家公司之前，我已经在一个公司干了一个半月了。当时去那个公司面试的时候也是谈的好好的。但是最后我的一点说明给毁了，我说：我不想欺骗公司，我要说一下我现在还没有拿到毕业证，但是我可以保证全职来工作只见当时那hr眼中闪过一道光芒：这样啊？那你只能以实习生的身份进公司了。我说那待遇的情况呢？他说只能给一个基本的生活保障我说虽然我进公司主要的目的是来的但是也要在保证我的日常生活的前提下。他说：那当然，肯定会保障你的基本生活，北大清华的学生在我们这里实习也是这样的没有例外的。我当时一想既然北大清华的学生在这里都这样，那我还有什么理由挑挑拣拣呢，于没再细问就答应去公司上班了。包括具体待遇怎么样我都不是很清楚。然后就是漫长无聊的一个月下
来，要发工资了。经理算了一下把钱给我，少的可怜根本连我每天坐车吃饭的钱都不够。经理问：你有什么问题吗？我就说了：这样连我的基本生活都保障不了... 还没说完经理就打断了（这让我很反感，不知道他怎么当上经理的）：不是所有公司象我们这样给你们提供实习机会的（其实他们是赚廉价劳动力），你如果觉得学不到东西的话你也可以随时走...（的确，也没签合同）他说了一番话让我很下不来台，他不尊重我我还是要尊重他的：恩，谢谢公司能给提供这样的学习机会。于是在继续上了6天班以后我离开了（在这六天中，我开始继续投了）。离开这公司最主要的原因是：感觉公司内部管理混乱，在里面学不到东西，每天上班基本上没什么事做，后来我问了一下我旁边的那个北大的实习生，他说他也觉得很无聊，那我说公司给你这么点钱而且又学不大到东西你为什么还要来上班（我想他毕竟是北大的么，比我们来说有点资本）谁知道他说，那你怎么还来？再说了你就把这里当成是一个管饭的大网吧多好啊，每天按时吃饭。看着他那满足的表情我想：靠，肯定是北大成人教育的，北大学生应该不会这样吧？ 后来在msn上这个公司的一个同事（在我们那个部门算是带我的师傅吧）跟我讲：出现这样的事情他也无能为力，好多事情不是他所能控制的，让我理解。着实让我感动了一把。然后他给我建议：建议你以后再面试的时候不要说自己是学生，为自己争取机会。那我说
阿里巴巴笔试题(南京站,20011年9月)
阿里巴巴笔试题目（20011.9） 技术类笔试试题（卷一）卷一：Java开发、测试工程师（25题） 技术类笔试试题（卷二）卷二：搜索研发、 C++（25题） 1. 20个阿里巴巴B2B技术部的员工被安排为4排，每排5个人，我们 任意选其中4人送给他们一人一本《effective c++》，那么我们 选出的4人都在不同排的概率为： A.5^4*5!*15!/20! B. 4^5*5!*15!/20! C. 5^4*4!*16!/20! D. 4^5*4!*16!/20! 2. 若有序表的关键字序列为（b,c,d,e,f,g,q,r,s,t），则在二分查找关键字b的过程中，先后进行的关键字依次为： A.f,c,b B.f,d,b C.g,c,b D.g,d,b 3. perl里面声明：open（FILE, mode，file）; 操作的描述，下列哪项不正确？ A. FILE可以用变量$file来代替 B. mode可以和file写在一起，例如：open（FILE, ‘>file’） C. mode为+<的时候，只可以读文件，不能写文件 D. mode可以省略不写 4. 有一虚拟存储系统，若进程在内存中占3页（开始时内存为空），若采用先进先出（FIFO）页面淘汰算法，当执行如下访问页号序列后1，2，3，4，5，1，2，5，1，2，3，4，5，会发生多少缺页 A.7 B.8
C.9 D.10 5. 设有一个顺序栈S，元素s1，s2，s3，s4，s5, s6依次进栈，如果六个元素的出栈顺序为s2，s3，s4，s6，s5，s1，则顺序栈的容量至少应为多少 A.2 B.3 C.4 D.5 6. 下列关于文件索引结构的叙述中，哪一个是错误的？ A. 采用索引结构，逻辑上连续的文件存放在连续的物理块中 B. 系统为每个文件建立一张索引表 C. 索引结构的优点是访问速度快，文件长度可以动态变化 D. 索引结构的缺点是存储开销大 7. 在ASC算法team日常开发中，常常面临一些数据结构的抉择，令人纠结。目前大家在策划一个FBI项目（Fast Binary Indexing），其中用到的词汇有6200条，词汇长度在10-15之间，词汇字符是英文字母，区分大小写。请在下面几个数据结构中选择一个使检索速度最快的： A. 二叉搜索树，比较函数开销：1次运算/每字符 B. 哈希表，hash算法开销：10次运算/每字符 C. 链表，比较函数开销：1次运算/每字符 D. TRIE树，寻找子节点开销：1次运算/每字符 8. [0,2,1,4,3,9,5,8,6,7]是以数组形式存储的最小堆，删除堆顶元素0后的结果是： A. [2,1,4,3,9,5,8,6,7] B. [1,2,5,4,3,9,8,6,7] C. [2,3,1,4,7,9,5,8,6] D. [1,2,5,4,3,9,7,8,6] 9. 某页式存储管理系统中，地址寄存器长度为24位，其中页号为14位，则主存的分块大小是（）字节。 A.10 B.2^10
阿里巴巴校园招聘阿里云笔试试题题目
1.有一个文件：c:/c.txt,写java程序把该文件内容复制两遍，追加到c:/c.txt; 2.写正则表达式1.邮箱2.数字 3.HashMap 改变map类对用户会不会有影响？ 4.Linux中需查看所有的java进程，用什么命令 ps -ef|grep java 5.Ajax请求的整个流程 AJAX 在浏览器与Web 服务器之间使用异步数据传输（HTTP 请求），这样就可使网页从服务器请求少量的信息，而不是整个页面。 open()：建立到服务器的新请求。 send()：向服务器发送请求。 abort()：退出当前请求。 readyState：提供当前 HTML 的就绪状态。 responseText：服务器返回的请求响应文本。 6.写一个类实现线程同步的单例设计模式 7.一个包含4块硬盘的服务器一年中至少有一块硬盘出故障的概率是99.99%，每块硬盘任意时刻出故 障的概率服从相同的分布规律，并且彼此独立，问12块硬盘的服务器一季度内至少有一个硬盘出故障的概率是多少。 8.有一个size1000的ector
阿里巴巴校园招聘笔试题及参考答案
阿里巴巴的Oracle DBA笔试题及参考答案- 数据库基本概念类 1:pctused and pctfree 表示什么含义有什么作用 pctused与pctfree控制数据块是否出现在freelist中, pctfree控制数据块中保留用于update的空间,当数据块中的free space小于pctfree设置的空间时, 该数据块从freelist中去掉,当块由于dml操作free space大于pct_used设置的空间时,该数据库块将 被添加在freelist链表中。 2:简单描述table / segment / extent / block之间的关系 table创建时,默认创建了一个data segment, 每个data segment含有min extents指定的extents数, 每个extent据据表空间的存储参数分配一定数量的blocks 3:描述tablespace和datafile之间的关系 一个tablespace可以有一个或多个datafile,每个datafile只能在一个tablespace内, table中的数据,通过hash算法分布在tablespace中的各个datafile中, tablespace是逻辑上的概念,datafile则在物理上储存了数据库的种种对象。 4:本地管理表空间和字典管理表空间的特点，ASSM有什么特点 本地管理表空间(Locally Managed Tablespace简称LMT) 8i以后出现的一种新的表空间的管理模式，通过位图来管理表空间的空间使用。 字典管理表空间(Dictionary-Managed Tablespace简称DMT) 8i以前包括以后都还可以使用的一种表空间管理模式，通过数据字典管理表空间的空间使用。 动段空间管理(ASSM)， 它首次出现在Oracle920里有了ASSM，链接列表freelist被位图所取代，它是一个二进制的数组， 能够迅速有效地管理存储扩展和剩余区块(free block)，因此能够改善分段存储本质，ASSM表空间上创建的段还有另外一个称呼叫Bitmap Managed Segments(BMB 段)。 5:回滚段的作用是什么 事务回滚：当事务修改表中数据的时候，该数据修改前的值(即前影像)会存放在回滚段中， 当用户回滚事务(ROLLBACK)时，ORACLE将会利用回滚段中的数据前影像来将修改的数据恢复到原来的值。 事务恢复：当事务正在处理的时候，例程失败，回滚段的信息保存在undo表空间中，ORACLE将在下次打开数据库时利用回滚来恢复未提交的数据。 读一致性：当一个会话正在修改数据时，其他的会话将看不到该会话未提交的修改。 当一个语句正在执行时，该语句将看不到从该语句开始执行后的未提交的修改(语句级读一致性) 当ORACLE执行Select语句时，ORACLE依照当前的系统改变号(SYSTEM CHANGE NUMBER-SCN) 来保证任何前于当前SCN的未提交的改变不被该语句处理。可以想象：当一个长时间的查询正在执行时， 若其他会话改变了该查询要查询的某个数据块，ORACLE将利用回滚段的数据前影像来构造一个读一致性视图。 6:日志的作用是什么
校招面试官常问的问题
校招面试官常问的问题 校招面试官常问的问题 01自我介绍 面试官走进面试间，和你点头微笑示意后，90%的面试官第一句话都是： “先做个自我介绍吧。” 对于准备充分的同学来说，这就是个小case，随之就开始侃侃而言;对于尚未有面试经验的同学来说，就是一脸懵B，what?自我介绍，我叫小明，今年22岁，然后就是无尽的沉默。 其实面试官的想法很简单，无非就是想了解你是谁，从哪里来，往哪里去... 是不是像极了：贫僧唐三藏，从东土大唐而来，去往西天拜佛取经。 道理是这么个道理，但是你不能这么简洁吧，毕竟人家唐僧有佛光普照，而你什么都没有，工作到不到位，全凭一张嘴! 自我介绍环节你明白了面试官的用意之后，就按照正常的逻辑思维去组织语言，包括：
1.姓名、学历、专业、特长爱好等等，用职业化的语言去包装自己; 2.再介绍下自己的原来相关的实习经历、取得的成就把你和这个岗位匹配的方方面面都展示出来; 3.最后你的职业规划，为什么来这家公司，想成为什么样的人，未来的打算; 一套下来，面试官就对你有个不错的印象啦，毕竟一个逻辑清晰的求职者，会让面试官觉得很舒服，很好沟通交流。 02 你的优势是什么 看看你的简历，再看看你，HR通常会开始灵魂发问： “说说你的优势是什么?你觉得自己能胜任这份工作吗?” 不少同学张口就来：我善于沟通，吃苦耐劳，团队意识强...... 有没有觉得这些词汇像极了万能公式，谁都可以具备这个能力，无论哪份工作都能套用这些词汇?你自己都有这种感受了，何况阅人无数的HR呢。 关于这个问题，我们的答题思路不是重复性的去谈软性文化，而是要基于岗位本身的任职要求，去举例说明自己符合该岗位的特长和优势!
阿里巴巴笔试题+解析(完整)
阿里巴巴面试题 1、 20个阿里巴巴B2B技术部的员工被安排为4排，每排5个人，我们任意选其中4人送给他们一人一本《effective c++》，那么我们选出的4人都在不同排的概率为： A、 5^4*5!*15!/20! B、 4^5*5!*15!/20! C、 5^4*4!*16!/20! D、 4^5*4!*16!/20! 2、若有序表的关键字序列为（b,c,d,e,f,g,q,r,s,t），则在二分查找关键字b的过程中，先后进行的关键字依次为： A、f,c,b B、f,d,b C、g,c,b D、g,d,b 3、 perl里面声明：open（FILE,mode，file）; 操作的描述，下列哪项不正确？ A、 FILE可以用变量$file来代替 B、 mode可以和file写在一起，例如：open（FILE, ‘>file’） C、 mode为+<的时候，只可以读文件，不能写文件（既可以读也可以写） D、 mode可以省略不写 4、有一个虚拟存储系统，若进程在内存中占3页（开始时内存为空），若采用先进先出（FIFO）页面淘汰算法，当执行如下访问页号序列后1，2，3，4，5,1，2，5，1，2，3，4，5，会发生多少缺页？ A、7 B、8 C、9 D、10 5、设有一个顺序栈S，元素s1、s2、s3、s4、s5、s6依次进栈，如果6个元素的出栈顺序为s2、s3、s4、s 6、s5、s1，则顺序栈的容量至少应为多少？ A、2 B、3 C、4 D、5 6、下列关于文件索引结构的叙述中，哪一个是错误的？ A、采用索引结构，逻辑上连续的文件存放在连续的物理块中 B、系统为每个文件建立一张索引表 C、索引结构的优点是访问速度快，文件长度可以动态变化 D、索引结构的缺点是存储开销大 7、在ASC算法team日常开发中，常常面临一些数据结构的抉择，令人纠结。目前大家在策划一个FBI项目（Fast Binary Indexing），其中用到的词汇有6200条，词汇长度在10-15之间，词汇字符是英文字母，区分大小写。请在下面几个数据结构中选择一个使检索速度最快的： A、二叉搜索树，比较函数开销：1次运算/每字符 B、哈希表，hash算法开销：10次运算/每字符 C、链表，比较函数开销：1次运算/每字符 D、 TRIE树，寻找子节点开销：1次运算/每字符 8、【0、2、1、4、3、9、5、8、6、7】是以数组形式存储的最小堆，删除堆顶元素0后的结果是（） A、【2、1、4、3、9、5、8、6、7】 B、【1、2、5、4、3、9、8、6、7】
阿里巴巴校园招聘：软件研发工程师笔试题
1.单选题 1.假设把整数关键码K散列到N个槽列表，以下哪些散列函数是好的散列函数 A:h(K)=K/N; B:h(K)=1; C:h(K)=K mod N; D:h(K)=(K+rand(N))mod N,rand(N)返回0到N-1的整数 答案:D 2.下面排序算法中，初始数据集的排列顺序对算法的性能无影响的是： A:堆排序B：插入排序 C:冒泡排序D:快速排序 答案:A（插入排序：最优时间复杂度O（n）最差时间复杂度O（n^2）平均时间复杂度O（n^2） 冒泡排序：最优时间复杂度O（n）最差时间复杂度O（n^2）平均时间复杂度O （n^2） 快速排序：最优时间复杂度O（nlogn）最差时间复杂度O（n^2）平均时间复杂度O（nlogn） 堆排序：最优时间复杂度O（nlogn）最差时间复杂度O（nlogn）平均时间复杂度O（nlogn）） 3.下面说法错误的是： A:CISC计算机比RISC计算机指令多 B:在指令格式中，采用扩展操作码设计方案的目的是为了保持指令字长不变而增加寻址空间 C:增加流水线段数理论上可以提高CPU频率
D:冯诺依曼体系结构的主要特征是存储程序的工作方式 答案:B 4.不属于冯诺依曼体系结构必要组成部分是： A:CPU B:Cache C:RAM D:ROM 答案:B 5.一个栈的入栈序列式ABCDE则不可能的出栈序列是: A:DECBA B:DCEBA C:ECDBA D:ABCDE 答案:C 6.你认为可以完成编写一个C语言编译器的语言是： A：汇编B:C语言C:VB D:以上全可以 答案：D 7.关于C++/JAVA类中的static成员和对象成员的说法正确的是：A：static成员变量在对象构造时候生成 B:static成员函数在对象成员函数中无法调用 C:虚成员函数不可能是static成员函数 D:static成员函数不能访问static成员变量 答案：A 8：
阿里巴巴校招产品经理笔试题
阿里巴巴校招产品经理笔试题目 【业务性产品经理（商业领域）笔试题】 （开放题，每人选做其中五道即可） 1.如果让你作天猫、淘宝7月某类目销量分析，你会怎么做？现在大家都在讲O2O， 清谈一下你对O2O的理解以及对客户的价值所在，并且以商家的角度，描述一下 你观察到的他们的核心痛点有哪些？ 2.如果你手上的资源短期只能解决一个痛点的话，你会怎么来选择？为什么？后期的 优先级是怎么排列的？ 3.如果让你设计一款相册APP，代替系统自带的相册功能，你会怎么设计，列举主要 功能（先分析原生相册的不足，用户需求痛点，然后描述下界面设计，并说明为什 么用户要使用你的产品） 4.如何验证一个产品优化方案是否有效选择旅游、商品、理财、食品、体育其中一类， 设计一个你觉得有需求且目前没有得到较好满足的功能，可以是一款小而美的产品，也可以是承载在某一款产品上的功能你最喜欢的互联网公司，其都有哪些优缺点， 如何改进？ 5.最近扶梯安全事故频发，你是扶梯公司ceo，你怎么改善产品，怎么运营，怎么利 润最大化？设计一个果汁饮料，竞品有哪些，如何进行竞品分析？如何检测o2o 线下服务质量？ 6.设计一个B2C营销盛典的页面，包括H5游戏。写出主要设计思路。分析淘宝中的 “淘抢购”频道的用户群体，用户需求，用户使用特性等等要设计一款果汁饮料， 做竞品分析。写出主要的竞争对手有哪些，并说明主要思路规划一款预订理发的
APP假如您现在需要为一家企业做一款社交软件，请描述一个完整的产品规划到实施的过程包括哪些部分。 7.如果我是一个风投，现在要给你一笔费用和一个团队。请设计一个针对南美市场的 跨境电商产品。请说明你需要多少费用和什么样的团队，将在一年内将这个产品做到什么样，达成什么目标？ 8.假设美国亚马逊网站7-8月的网站访客流量比6月下降了10%，如果你是亚马逊 网站的流量分析产品经理，请解释分析下这个现象。 9.如果你是上门服务O2O的产品经理你将通过何种方式保证上门服务的质量现在大 型超市食品类柜台经常有试吃活动请谈谈顾客是怎样的消费心理，这对用户的购买率是否有影响？为什么？ 10.如果有一位没用任何营销技能，甚至不能说话的销售员，你是否愿意让他/她去试 吃柜台为用户服务，这对用户的购买率是否有影响？为什么？ 11.淘宝目前的哪个业务你觉得最受人吐槽，为什么以及如果做好了会怎么样。为老人 设计打车软件你熟悉的社交软件相较于其他社交软件的优劣势对天猫淘宝7月份某类目商品销量进行分析。 12.说出你喜欢的获取互联网资讯的途径，比如app，微信微博等，并分析其核心竞争 力你自己是否有产品的经历？如果有，需求是如何发现的？解决了什么问题？假如你是一个村支书，村里目前修路需要占用一部分土地，部门村民对被占用土地的赔偿金额感到不满，鼓动了一批民众到工地闹事，已经演变成聚众事件，你将如何解决？【 阿里巴巴校招运营专员笔试题】
蓝月亮校招面试经验
蓝月亮校招面试经验 蓝月亮校招分享 刚开始在应届毕业生求职网上看到蓝月亮的实习生招聘公告，里面的要求包括了网络工程专业的学生，就觉得挺合适的，起码专业对口，于是就填了它的职位申请表以及自己的发过去了。几天之后，收到蓝月亮公司人力资源部的电话通知，叫我到华师本部去参加。在华师共参加了2次笔试，一次是20道理解和逻辑推断的题目，一次是关于网络维护的笔试。逻辑推断我感觉做得还可以，但是关于网络维护的知识我就忘得差不多了，毕竟也有一年时间了，于是也只好胡乱答了些下去。自己也觉得不知答了些什么 不过没想到的是，当天晚上就再次接到了蓝月亮的电话，通知我第二天到天河软件园那边参加面试。Oh my god，于是我2天内
第二次出大学城。好在天河软件园不算远，乘车半小时之后就到了。这一轮的面试有点奇特，是分组讨论的面试：4个人共同讨论一个问题，得出一个解决方案，并选出组长来向面试官总结讨论的成果。 我们组讨论的案例是关于大厦的电梯问题的其实我觉得问题本身并不是很重要，相反面试官关注的是我们在讨论中的积极程度以及扮演的角色等。结果我们小组的一位仁兄由于积极记录的原因顺理成章地成为了组长并向面试官进行了报告。面试官随后询问了我们每个人对自己表现以及扮演角色的评价，感觉自己回答得也可以的，呵呵。就这样，大概半小时面试就结束了。只是面试官最后说让我们回去静候下一轮面试的通知。我晕，还有下一轮，这实习生招聘也太隆重了一点吧 蓝月亮校招面试分享 今天的参加蓝月亮面试，是我那么多次面试中最失败的一次。 首先，迟到了(第一大致命错误)。等1线等了三十多分钟，1
线才缓缓驶来。公车总是这样，不需要坐它的时候，它来往非常频繁，可是当你需要它的时候，它偏偏久久不来一辆。其实人生也是如此，要什么没什么。不是抱怨公车啦，其实公车没有错，我应该把时间管理得更好一点的。面试时间是1：30，可是等我下公车的时候已经是1：28 分了。一下车，我就拼了命地跑，跑啊跑啊跑啊~~气喘吁吁，终于跑到迪宝大厦，迟到了8分钟!我跟工作人员说清楚情况后，他说不着急，等面试官叫我的名字，参加下一轮面试。 着急地等待中，因为我不确定是否能与下一轮的同学一起面，我知道蓝月亮是非常讲究时间概念的。 等啊等啊等，面试官出来了，就是一面的那个面试官。他居然允许我和下一轮的同学一起面，真是太好太好了!面试形式是一个面试官面三个求职者(由于我插了进去，所以变成四个了)，面试官轮流向学生提问题。并不难，主要是用三个词描述自己的性格一分钟求职过程或求职介绍你的家庭情况销售管理是做什么的说说你心目中理想的公司是怎样的?理想的职位是怎样的。不是同一个问题轮流回答，而是对不同的人提不同的问题。这些对于一般人来说都是很简单的问题，可是我状态非常非常的不好，也许是由于刚才跑了太急太久了，我的嗓子有点不舒服，痒痒的，感觉老要咳嗽，心情也有点不
2015校招-阿里巴巴在线笔试题目
1、某团队有 2/5的人会写Java程序，有3/4的人会写C++程序，这个团队里同时会写Java和C++的最少有______人。 3 4 5 8 15 20 2、下列结构中，______必须随机存取实现。 栈 队列 数组 单链表 二叉树 堆 3、在一个单链表中，q的前一个节点为p，删除q所指向节点，则执行______。delete q; q->next=p->next;delete p; p->next=q->next;delete p; p->next=q->next;delete q; delete p; q->next=p->next;delete q 4、带头结点的单链表head为空的判定条件是：______。 head==NULL head->next==NULL head->next==head head!=NULL *head==NULL *(head->next)==NULL 5、甲乙两路发车间隔均为10分钟的公交车发车时刻分钟数个位分别为1和9，那么对于一个随机到达的乘客，ta乘坐甲车的概率为： 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.9 6、硬币游戏：连续扔硬币，直到某一人获胜。A获胜条件是先正后反，B获胜是出现连续两次反面，问AB游戏时A获胜概率是______。 1/6 1/4
1/2 2/3 3/4 7、棋盘上共有2020个格子，从1开始顺序编号。棋子初始放在第1格，通过扔骰子决定前进格子数，扔出x点就前进x格。骰子有6面，分别对应1至6；质量均匀。当棋子到达2014或超过2014，游戏结束。那么，棋子刚好到达2014的概率与______最接近。 2/3 1/2 1/3 2/7 1/6 1/7 8、“秘密”是一款在朋友圈内匿名交流的SNS平台。假定每个人只能看到朋友发的帖子，却不知道具体是谁发的；并且朋友关系是对称的，即如果A是B的朋友，那么B也是A的朋友。某好事者希望知道一篇帖子具体是谁发的，他通过找几个好友看看他们是否是这个帖子楼主的朋友，从而求“交集”，推断楼主是谁。朋友圈是指彼此互为朋友的人群。什么样的楼主容易被发现真实身份？ 朋友很多的楼主。 朋友很少的楼主。 发负能量帖子的楼主。 有很多个小朋友圈的楼主。 发正能量帖子的楼主。 只有一个大朋友圈的楼主。 9、H同学每天乘公交上学，早上睡过头或遇到堵车都会迟到；H早上睡过头概率为0.2，路上遇到堵车概率为0.5；若某天早上H迟到了，那么以下推测正确的有______。 今天H早上睡过头了 今天H早上睡过头的概率为0.2 今天H早上睡过头的概率大于0.2 今天H早上遇到堵车了 今天H早上遇到堵车的概率为0.5 今天H早上遇到堵车的概率小于0.5 10、一个合法的表达式由()包围，()可以嵌套和连接，如(())()也是合法表达式；现在有6对()，它们可以组成的合法表达式的个数为______。 15 30 64 132 256 360 11、下列结构中，______必须随机存取实现 栈 队列
最新建设银行校园招聘营销岗面试试题及经验分享
最新建设银行校园招聘营销岗面试试题及经验分享 经验分享一 面试过程：建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。第一轮是多对一形式,分钟自我介绍,然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题,当时是为什么来建行或介绍自己家乡。第二轮是一个人事主管单独见每个人,说是随意谈谈。主管很有水平,笑容可拘,令人轻松。他既问你问题,也会向你介绍建行,还可以就某些问题进行讨论。 面试官问的问题： 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑,并不仅仅是因为面试时可能被问到,对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 经验分享二 面试过程： 一个一个被叫进去,自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。还问了优缺点,如何扬长补短。 面试官问的问题： 1.各说一个你的优缺点
2.你认为你要如何扬长补短。 经验分享三 面试过程： 人生中第二次求职面试。200选50 第一天在第一医院体检、项目齐全,要憋尿 第二天面试：抽签,先无领导【设计校园招聘海报】,接下来2【考官】对1,问了 面试官问的问题： 先无领导【设计校园招聘海报】,接下来2【考官】对1,问了 1.自我突破的事例 2.忘记了,好像是组织过的事情,描述具体情况 还有情景模拟,是与同事的沟通问题。感觉自己答得不好。最后还问了应聘该岗位的优势。 经验分享四： 面试过程： 3对1面试。 面试官问的问题： 1、主要问的问题围绕简历进行,包括遇到的有挑战的事情 2、以及在学校组织活动过程中遇到的难以协调的事项。 3、还有问到想在哪个区域工作。 经验分享五 面试过程： 初面就是三个领导对五个同学,首先自我介绍,然后问是否了解建行,然后利用互联网营销,最后谈谈自己对银行工作的认识.通过了面试,进入笔试,建行面试官还是挺和蔼可亲的,可以大胆说出自己的想法。
阿里巴巴校园招聘笔试题目
2015年阿里巴巴校园招聘笔试题目 笔试时间为2014年8月29日，均为网上答题。第一部分为单选题，共20题，要在40分钟内完成。每个人的选择题都不一样，应该是后台有题库，每个人的试卷都是随机生成的。第二部分为附加题，一般为1道问答题，2道编程题。。 通过算法生成的随机数是“伪随机”的，也就是说，在设定好第一个数之后，后面的数字的序列是确定的，并且经过一个非常大的循环会回到第一个数的状态，然后周而复始。显然，摇号、抽奖的程序是不能通过伪随机数来实现的。现实中常常基于某种热噪声来实现真正的随机数。假定某热噪声是标准正态分布，那么能否将它转换成区间上的均匀分布______? 忽略测量和计算误差，可以转换为区间上的均匀分布。 无法转换为区间上的均匀分布。 信息不足，无法判断。 借助伪随机数生成算法可以转换为区间上的均匀分布。 仅仅靠伪随机数生成算法，就可以生成区间上的均匀分布 以上说法都不对。 在一个童话世界里，任意两个人之间要么是朋友关系，要么是敌人关系，不存在其他关系及没有关系的情况。并且，如果A和B是朋友关系，B和c是朋友关系，那么A和c必然是朋友关系。那么关于这个童话世界中的人群的说法错误的是：______?
可能只有1个人群，这个人群内部是朋友关系。 可能有2个人群，人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系。 可能有3个及以上个人群，人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系。 如果存在多个人群，并且人群内部是朋友关系，人群之间是敌人关系，那么这些人群必然是差不多大小的。 选项B中的情况可以是其中一个人群只有一个人，另外一个人群可以由很多人。 这样一个世界里朋友关系是比较不容易发生变化的。 12321能被写成______种两个质数相加的形式。 1 2 3 4 5 在小端序的机器中，如果 unionX{ intx; chary[4]; }; 如果：
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