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应急处置卡

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应急处置卡

员工卡管理办法

公司员工卡管理办法 第一章总则 第一条为规范员工卡的管理,明确管理的工作流程及要求,结合公司实际情况,制订本管理办法。 第二条本办法所称“员工卡”具有电子身份识别和电子钱包的双重功能,在公司内部可用于工作考勤、门禁认证、食堂餐饮及商务中心日用品消费;卡内信息包括员工姓名、所在部门、补贴金额。 第三条本办法适用于与公司签订劳动(务)合同的在岗人员及借聘人员。 第四条员工卡仅限本人使用,请妥善保管,不得转借他人。 第二章员工卡日常管理 第五条公司综合部负责员工卡的制作、发放、补办、注销、工作餐补助、人员出入及车库道闸门禁等管理工作,人力资源部负责员工卡的审核和考勤管理。 第六条员工本人与公司签订劳动(劳务)合同后,凭“新员工入职通知单”,领取员工卡。 第七条员工卡补办 (一)员工若遗失员工卡,应及时通知综合部申请挂失员工卡,在本人填写补办申请表、缴纳员工卡工本费后进行补办,由于未及时挂失造成的损失由个人承担; (二)卡片出现质量问题(如消磁),填写补办申请表后免费换 领;人为原因造成卡片损坏的(如弯折),需填写申请表并缴纳

工本费,方可更换员工卡; 第八条公司中止借聘、员工退休、解除或终止劳动(务)合同,本人应在三个工作日内将员工卡交回综合部注销。 第九条员工对卡内金额产生质疑时,可向综合部申请查询补贴流水账。 第十条需要开通卡片地下车库门禁功能的员工可向综合部申请办理。 第三章员工卡补贴发放 第十一条公司每月向员工卡发放工作餐补贴,人力资源部负责于每月 3 日前编制补贴发放月表,综合部依据月表于每月 5 日前发放补贴。 第十二条初次申领员工卡的员工,补贴按当月剩余工作日(20 元/ 工作日)执行,次月正常发放。 第十三条补贴额度按实际出勤天数发放(20 元/ 工作日),全勤工作餐补贴为400 元/ 月;经批准同意的带薪休假、探亲假、婚丧假期间不影响补贴额度。 第十四条待岗、产假、病假、工伤假期间补贴暂停,待上岗后的次月起执行。 第四章附则 第十五条本办法经总经理办公会批准之日实施。 第十六条本办法由综合部负责解释,未尽事宜由综合部负

企业岗位应急处置卡大全

企业岗位应急处置卡大全 一、企业应急处置流程图 二、企业主要负责人应急处置卡 (1)接到现场报警后,如造成人员伤亡,在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 (2)当需要启动公司级应急预案后,第一时间下令启动预案,到达现场成立应急指挥部,担任总指挥,通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员(电话见背面)和可能

被波及到的周边单位。 (3)根据事故情况,结合各应急指挥部成员(如现场救援组和技术指导组等)意见,指挥应急救援工作。 (4)如判断企业无法独立完成救援工作,通过指挥部办公室向上级政府请求支援。 (5)在上级政府应急指挥部成立后,向其移交指挥权,介绍事故情况,做好后勤保障工作,配合开展救援。 (6)组织重伤以下事故调查处理,抚恤伤亡人员,总结应急工作经验,落实整改措施。 三、抢险救援负责人应急处置卡 (1)接到指挥部办公室通知后,第一时间到达现场参加指挥部,接受总指挥指挥。 (2)电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备(电话号码见背面)。 (3)会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。 (4)在总指挥的指挥下,组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案开展紧急停车停电、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。 (5)当判断企业层面无法进行救援时,向总指挥提议请求外界支援,并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 (6)当外界支援力量到达后,组织人员协助其开展事

故救援,并做好后勤保障工作。 (7)事故救援工作结束后,负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作,并保护现场,配合开展善后处理和事故调查工作。 四、火灾事故应急处置流程 (1)发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息,其他人员电话报告公司办公室(电话:xxxxxxx)。 (2)直接用灭火器对着火点进行灭火,附近其他人员闻讯提(推)灭火器前来支援,同时对其它未着火的地方进行防护,防止火势扩大。 (3)电气火灾必须切断电源后才能灭火,如果不能确保是否切断电源,严禁使用水灭火。 (4)若火势扩大,切断总电源。上报企业指挥部对火灾、爆炸现场进行警戒,同时疏散站内车辆及企业周边居民。灭火人员,如有人员伤亡,救出伤员对伤员进行现场急救,并及时将伤员转送医院。 (5)抢险人员要穿戴好必要的应急装备(呼吸器、防护服、相应灭火器),以防止抢险救援人员受到伤害。 (6)做好现场保护等待调查处理。 五、机械伤害事故应急处置流程 (1)发现者关闭机械设备(如条件允许进行断电处理)并高声呼喊传递事故信息,其他人员电话报告公司办公室

应急处置卡完整版

火灾事故应急处置流程卡 处置措施 1 火情发现者立即停止作业,第一时间向上级报告事故信息。 2 若火势较小,直接用灭火器对着火点进行灭火,附近其他人员进行支援,同时对其它未着火的地方进行防护,防止火势扩大。 3 电气火灾必须切断电源后才能灭火,如果不能确保是否切断电源,严禁使用水灭火。 4 若火势扩大,切断总电源。企业应急指挥部门对火灾、爆炸现场进行警戒,同时疏散人员及企业周边居民。如有人员伤亡,救出伤员对伤员进行现场急救,并及时将伤员转送医院。 5 抢险人员要穿戴好必要的应急装备(呼吸器、防护服、灭火器材),防止抢险救援人员受到伤害。 6 做好现场保护,等待调查处理。 机械伤害事故应急处置流程卡 处置措施 1 事故发现者第一时间关闭机械设备(如条件允许进行断电处理),报告事故信息。 2 附近人员对受伤人员实施抢救。抢救过程参照人身伤害事故专项

应急预案,和简易处置流程,并及时将伤员转送医院。 3 抢险人员要穿戴好必要的保护装备(工作服、工作帽、手套、工作鞋、安全绳等),以防止救援人员受到伤害。 4 抢险过程中,抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号,在抢险人员撤离前,监护人员不得离开监护岗位。 5 做好现场保护,等待调查处理。 常见伤害事故应急处置流程卡 轻微损伤 1、立即用消毒剂清洗伤口周围,但要小心勿触及伤口 2、如无消毒药水,可以用清水洗涤伤口,并用消毒纱布遮盖伤口 3、提醒伤者,若伤口发生红肿或刺痛时,立即就医 眼睛受伤 1、化学物品(二甲基甲酰胺,甲苯等不与水发生剧烈反应的化学物品)入眼,立即用大量清水冲洗眼睛 2、冲洗时须将眼睛张开,使水能流过眼球,最少应冲洗10分钟 3、外物入眼或眼睛被碰伤,用纱布将眼睛轻轻遮盖,立即就医 流血 1、若伤口没有异物,用消毒纱布包扎伤口,并用手紧压该处

最新一般常用应急处置卡

岗位应急处置卡 企业主要负责人应急处置卡 1.接到现场报警后,如造成人员伤亡,要在1小时内将事故情况上报所在地县级以上安监部门。 2.需要启动应急预案时,应第一时间下令启动预案。到达现场成立应急指挥部,担任总指挥,通知各相关单位和人员。 3.根据事故情况,结合各相关单位(如抢险救援组、技术指导组等)和人员意见,指挥开展应急救援工作。 4.如果判断企业无法独立完成救援,应向政府相关部门求援。 5.在政府部门应急指挥部成立后,应向其移交指挥权,介绍事故情况,做好后勤保障工作,配合开展救援。 6.配合事故调查处理,抚恤伤亡人员及家属,总结应急工作经验,落实整改措施。 机械伤害事故应急处置卡 1.附近人员应在第一时间关闭机械设备(如条件允许应进行断电处理),及时报告事故信息。 2.应对受伤人员实施抢救。抢救过程参照人身伤害专项应急预案和处置流程卡,及时将伤员转送医院。 3.抢险人员要穿戴好必要的装备(工作服、工作帽、手套、工作鞋等),以防受到伤害。 4.抢险过程中,抢险人员应保持通信联络畅通并确定好联络信号,在抢险人员撤离前,监护人员不得离开监护岗位。

5.做好现场保护工作,等待事故调查处理。 罐区岗位应急处置卡 1.火灾爆炸 发生着火爆炸后,现场人员要紧急撤离,同时向上级汇报。所在单位应立即启动应急预案,在安全的条件下采取灭火措施,将易燃易爆品转移到安全地带,防止发生二次爆炸。 2.触电或电灼伤 应立即切断电源或使人体脱离危险源,同时向上级汇报,进行现场急救,并将伤者送医院救治。 3.烫伤 应立即用大量清洁冷水冲洗伤处,同时向上级汇报,及时就医。 4.高处坠落 当人员头部先着地,有呕吐、昏迷症状,可能已经出现颅脑损伤,应立即将其送往医院抢救。伤者耳鼻出血时,严禁用手帕、棉花、纱布堵塞。伤者腰背部先着地,可能出现脊柱骨折,应顺着伤者的躯干轴线,使其滚身移至硬担架或木板床上,取平卧位,运送过程中,应注意减少颠簸。可拨打120急救电话,同时向上级汇报。 5.机械伤害 立即停止操作,使伤者脱离危险源,采取止血、包扎等现场急救措施,同时向上级汇报,拨打急救电话或将伤者送医院救治。 6.窒息中毒

安全生产应急处置卡模板

XX市安全生产应急处置卡模板 为进一步推进安全生产应急处置卡编制工作,切实提升企业应急处置能力,根据全市XX年度安全生产应急管理重点工作安排,市局收集编制了部分安全生产应急处置卡参考模板,请结合当地实际借鉴参考,切实推进应急处置卡编制工作。各县市区、企业有好的做法和模板,请及时向市局推荐。 本模板分为《主要负责人应急处置卡模板》、《抢险救援组负责人应急处置卡》、《xx岗位应急处置卡模板》、《电工等5类岗位简易应急处置卡》(分别对应附件1-4)等4项。推广过程中请注意以下几点: 1.前两项为企业应急指挥部成员用处置卡,采用正反面打印。可以参照其格式,根据企业应急预案内容制定其他应急指挥部成员的应急处置卡。 2.第三、四项为针对一线作业人员的应急处置卡,采用正反面打印。可以分别推广或根据岗位类型将第四项中处置措施替换第三项中处置措施形成新的岗位应急处置卡。 3.以上应急处置卡请企业结合自身实际情况,制作成口袋卡(约8.5cm*5.5cm)、口袋书或岗位现场看板,发放到相关人员手中或悬挂在相应岗位上。 附件:1.主要负责人应急处置卡模板; 2.抢险救援组负责人应急处置卡;

3.xx岗位应急处置卡模板; 4.电工等5类岗位简易应急处置卡; 安全生产监督管理局 年月日

附件1: 主要负责人应急处置卡模板

单 位 联系电话 (有手机填写手机) 应急指挥部办公室 事故救援组 后勤保障组 事故警戒组 医疗卫生组 技术指导组 安监部门 消防部门 交通部门 医疗部门 上级主管部门 事故应急处置流程 图各应急小组负责人联系方 式

抢险救援组负责人应急处置卡 附件2:

公司手机及手机卡使用管理办法

公司手机、号卡管理制度及话费补贴标准 一、目的 本着方便公司员工工作,提升公司形象,使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,进一步提高工作质量和效率,并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累,公司决定将手机(卡、机)借给有关员工使用且一律纳入公司集团网。 二、使用原则 1、使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码,该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。 2、所有配发手机及手机卡均属于公司财产,公司员工不得据为已有,所有使用者需爱惜和妥善保管,不得损害手机及手机卡。 3、公司行政部将所有手机及手机卡编号登记,员工领用后,公司将不定期全面检查。 三、申请配置流程 1、符合手机或手机卡使用条件的员工入职后,由行政部统一分配给使用人。 2、申请流程如下:填写手机、手机号申请表→部门负责人复核→经理审核→总经理审批 3、公司管理人员在任职一周内,其他人员需转正后方可填写申请表,并按申请程序申请手机卡。

4、发放手机卡时,由行政部统一办理,使用人员不得对电话号码进行挑选。 5、员工申请离职时,应交回手机,并确保用手机功能无损坏,可持续使用,否则赔偿。 6、员工离职时必须交回公司配发的手机卡,与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除,不交者公司将不予结算其工资和提成。 7、使用员工无需使用公司手机号卡时,需在行政部进行使用注销。 四、手机卡号管理规定 1、号卡使用的是中国电信的。 2、使用人作为手机或号卡的唯一保管人,对使用的手机或号卡有保管和合理使用的义务,若公司为员工配备的4G手机丢失或无法使用的情况,应于24小时内告知行政部补办手机及手机卡,由此而产生的相关费用由使用人承担。 手机卡因正常使用导致损坏或失效情况,需重新输的相关补卡费用由公司承担,由使用人提出,行政部负责办理。 4、所有企业手机号卡均强制开通公司的企业彩铃,公司的通讯费补贴中已包含此功能的月使用费。 五、手机使用管理规定 1、公司原则上不提供手机,如员工确有需要公司提供的,行政部与电信公司联系相关业务,并完成与需要配置手机员工签订领取手机合同,统一建档管理。 2、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行,公司不再提供另

岗位应急处置卡大全

岗位应急处置卡大全 一、企业应急处置流程图 二、企业主要负责人应急处置卡 (1)接到现场报警后,如造成人员伤亡,在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 (2)当需要启动公司级应急预案后,第一时间下令启动预案,到达现场成立应急指挥部,担任总指挥,通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员(电话见背面)和可能被波及到的周边单位。

(3)根据事故情况,结合各应急指挥部成员(如现场救援组和技术指导组等)意见,指挥应急救援工作。 (4)如判断企业无法独立完成救援工作,通过指挥部办公室向上级政府请求支援。(5)在上级政府应急指挥部成立后,向其移交指挥权,介绍事故情况,做好后勤保障工作,配合开展救援。 (6)组织重伤以下事故调查处理,抚恤伤亡人员,总结应急工作经验,落实整改措施。 三、抢险救援负责人应急处置卡 (1)接到指挥部办公室通知后,第一时间到达现场参加指挥部,接受总指挥指挥。(2)电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备(电话号码见背面)。 (3)会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。 (4)在总指挥的指挥下,组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案开展紧急停车停电、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。 (5)当判断企业层面无法进行救援时,向总指挥提议请求外界支援,并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 (6)当外界支援力量到达后,组织人员协助其开展事故救援,并做好后勤保障工作。(7)事故救援工作结束后,负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作,并保护现场,配合开展善后处理和事故调查工作。 四、火灾事故应急处置流程 (1)发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息,其他人员电话报告公司办公室(电话:)。

公司电话卡管理办法

公司手机电话卡管理办法 为了便于员工有效开展工作,合理降低通讯费用,使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,并能够更好的对外宣传企业形象,公司统一办理一批手机卡给员工使用。 特制定管理办法如下: 一、使用原则 1、凡规定配置手机卡的人员,须使用公司手机卡作为统一的对外联系手机号码,该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码; 2、公司手机卡的所有权归公司所有,公司员工只有使用权及保管权。 二、配置、申领流程 1、符合公司手机卡配置人员入职后,由公司统一办理,并分配给使用人; 2、申领流程 填写手机卡申领表→大区总监(负责人)拟办→总部行政部复核→财务部审核→总经理审批 3、员工申领的手机卡在申请批复后,在公司履行登记申领手续; 4、因调岗、离职等无需继续使用公司手机卡时,需在办理相关手续时一并将手机卡上交回公司。 三、使用管理要求 1、公司每月对电话费用试行限额补贴(补贴标准具体另行制订),补贴随工资发放,超支部分由个人自行负担,使用者本人有权根据实际使用情况进行套餐变更等业务,公司不承担因此而增加的费用;

2、使用人作为电话卡的唯一保管人,对使用的电话卡有保管和合理的使用义务,若在使用过程中发生丢失和无法使用的情况,需及时向公司申报,进行补卡,由此而产生的相关费用由使用人承担; 3、员工离职时需将号卡上交回大区负责人(公司)进行注销,若不上交,公司有权进行挂失处理,由此而产生的相关挂失及补卡费用,将在该员工的应发工资中扣除; 4、对于印制名片的员工,名片中所列示的联系手机号只允许印制公司所提供的手机号码,一经发现有印制其他个人手机号码的,公司有权取消该员工当月电话费报销额度,并限期整改,再犯的,视同严重违反公司规章制度处理; 5、凡有下列情况之一者,取消话费补贴: (1)凡公司给予报销话费的员工应保持24小时开机,在公司要求开机时间内无故关机或停机者,取消当月话费补贴,特殊情况除外; 以下属于特属情况: ①因欠费停机,停机时间不超过4个小时(每月不超过1次) ②电池没电关机,关机时间不超过2个小时(每月不超过3次) ③在盲区无信号,无法接通时间不超过3个小时 ④手机遗失(需及时向公司反应,尽快办理挂失补卡手续) (2)在呼叫畅通情况下,一个小时内3次不接听电话或看到公司未接来电而不回呼公司者,取消当月话费补贴; (3)接打电话未使用礼貌用语,未维护公司和个人形象,对公司形象造成损害者,取消话费补贴,并视情况轻重给予相应处罚。

岗位应急处置卡(模板)

岗位应急处置卡 岗位应急处置卡填写说明 公司LOG XXXX 部

岗位应急处置卡填写示例 公司LOG v 安环部

附件: 危险因素及处置措施: 以下所列危险因素是按照GB 6441-1986《企业职工伤亡分类》对公司系统所存在的危险因素进行的辨识,由于各岗位在日常工作中存在的危险因素不一样,所以请各岗位人员根据本岗位存在的危险因素进行选择,填入《岗位应急处置卡》中,请各部门(各流域电站)安全员(兼职安全员),对员工所在岗位危险因素填写情况进行审核。 物体打击:若伤者流血,发生创伤处用绸带或消毒纱布包扎;若伤员发生昏迷者应平卧,面部转向一侧,以防舌根下坠或分泌物,呕吐物吸入发生喉阻塞,遇呼吸、心跳停止者,应立即进行人工呼吸,胸外心脏按压。 车辆伤害:对心跳呼吸停止者,现场施行心肺复苏。对出血多的伤口应加压包扎,有搏动性或喷涌状动脉出血不止时,暂时可用指压法止血:或在出血肢体伤口的近端扎止血带,上止血带者应有标记,注明时间,并且每20分钟放松一次,以防肢体的缺血坏死。对失去知觉者宜清除口鼻中的异物、分泌物、呕吐物,随后将伤员置于侧卧位以防窒息。 机械伤害:对出血多的伤口应加压包扎,有搏动性或喷涌状动脉出血不止时,暂时可用指压法止血:或在出血肢体伤口的近端扎止血带,上止血带者应有标记,注明时间,并且每20分钟放松一次,以防肢体的缺血坏死。就地取材固定骨折的肢体,防止骨折的再损伤。当有木桩等物刺入体腔或肢体,不宜拔出。 触电:关掉电闸,切断电源,然后施救。伤者神志清醒,呼吸心跳均自主,应让伤者就地平卧,严密观察,暂时不要站立或走动。伤者丧失意识时要立即叫救护车,并尝试唤醒伤者。呼吸停止,心搏存在者,就地平卧解松衣扣,通畅气道,立即口对口人工呼吸。心搏停止,呼吸存在者,应立即作胸外心脏扣压。 淹溺:可将救生圈、竹竿、木板等物抛给溺水者,再将其拖至岸边。迅速清除口、鼻中的污泥、杂草及分泌物,保持呼吸道通畅,并拉出舌头,以避免堵塞呼吸道;将溺水者举起,使其俯卧在救护者肩上,腹部紧贴救护者肩部,头部下垂,以使呼吸道内积水自然流出。但不要因为控水而耽误了进行心肺复苏的时间;进行口对口人工呼吸及心脏按摩。 火灾:发现人立即大声向现场人员呼喊示警,停止作业,观察风向、环境,迅速就近使用灭火器材从上风或侧上风接近着火点进行灭火,情况严重立即打“119”报警。若发生人体着火,应迅速脱掉着火衣服或就地打滚扑灭,或用衣服、石棉被等覆盖灭火,或浇水灭火等。若人员受伤,采取正确方式初步施救,并立即打120报警求救。 高处坠落:发生高处坠落事故,应马上组织抢救伤者,首先观察伤者的受伤情况、部位、伤害性质,如伤员发生休克,应先处理休克。遇呼吸、心跳停止者,应立即进行人工呼吸,胸外心脏挤压。处于休克状态的伤员要让其安静、保暖、平卧、少动,并将下肢抬高约20度左右,尽快送医院进行抢救治疗。发现伤者骨折,不要盲目搬动伤者。遇有创伤性出血的伤员,应迅速包扎止血,使伤员保持头低脚高的卧位,并注意保暖。 中毒和窒息:在密闭空间作业时监护人等发现有中毒、窒息情况时,不能冒然下去抢救,必须立即采取作业前准备的各项急救措施。使用通风设施、防毒面具、绳索、梯子等等。发生着火时,不能用二氧化碳、四氯化碳等窒息性灭火器扑救。将伤员转移至通风处,松开衣服。当伤者呼吸停止时,施行人工呼吸;心脏停止跳动时,施行胸外按压,促使自动恢复呼吸; 其他伤害 (1)洪水暴发:不要惊慌,冷静观察水势和地势,按照电站防汛要点,开展防洪抢险工作,当洪水持续上涨,到达撤离线时,应撤离至安全地带等待救援。撤离时应带一些食物、饮用水、救生衣、保暖衣物等。 (2)蛇咬:保持安静和镇静,如不能鉴别是否为毒蛇,应先按毒蛇咬伤进行初步处理和密切观察,伤口应保持在低于心脏的水平,以利于伤口渗液的引流,尽可能及早用流水或者肥皂水冲洗伤口,必要时可负压吸引(非口吸),局部绷扎:伤口肿胀范围的上侧贴皮肤绷扎(伤口的近心端肢体),每隔15-20分钟放松一次,每次1-2分钟。及早送医注射抗蛇毒血清(24小时内,最好在6-8小时),内服外敷蛇药,常规注射TAT及对症支持治疗。 (3)中暑:若患者清醒,可以给他饮一些清水,同时可用藿香正气水、清凉油、十滴水、人丹等解暑。昏迷者针刺人中、十宜穴。迅速将病人移至阴凉、通风的地方,同时垫高头部,解开衣裤,以利呼吸和散热。可用冷水毛巾敷头部,或冰袋、冰块置于病人头部、腋窝、大腿根部等处。

员工IC卡管理办法

XXXX服务公司管理标准 XXXX公司员工IC卡管理办法 编制: 审核: 批准: 日期:二00九年十二月 XXXX服务公司发布 XXXX公司员工IC卡管理办法 1 主要内容与适用范围 1.1 本办法规定了XXXX公司员工IC卡的制作、发放及使用的管理细则。 1.2 本办法适用于XXXX公司各职能部门、直属公司员工及各公司指定范围内的外部人员。 2 IC卡的定义 2.1 IC卡集厂牌及充值消费两项功能为一体,是本公司员工在公司内部的身份证明,并可凭卡在XXXX公司员工餐厅进行消费。 3 办卡书面资料提供 3.1资料分为两部分:领导签字批准的业务联络书及员工明细表(以书面和电子版形式,格式详见附件二)。 3.2 公司职能部门由人力资源部负责统计和提交。 3.3 各直属公司由人力资源部/总经办负责统计和提交。 4 办卡数码相片提供 4.1 每逢周二、周五下午4:00点~5:30点为拍照时间,各直属公司务必提前一天将员工资料提交给服务公司综合管理部,并通知需要办证的员工依时到服务公司(研发楼3号楼3楼)拍照。

4.2 如遇批量制作(50人以上的)各直属公司必须提交员工资料给服务公司综合管理部,服务公司综合管理部在收到相关资料后三天内安排拍照,拍照地点由直属公司负责安排。 4.3 根据直属公司实际需求,编外工可提供小一寸红底数码相片,以降低拍照所需时间和成本。 5 IC卡的制作、资料录入、发放和结算。 5.1 服务公司综合管理部负责各直属公司的员工资料接收及拍照工作,并依据资料开展IC卡的制作,制作周期原则为7天。 5.2 服务公司餐饮部生活区中心餐厅IC卡充值员负责将设计、制作好的IC卡进行电脑资料的录入。 5.3 服务公司综合管理部负责将已录好的IC卡发放给各直属公司,并进行发放确认。 5.4 定编员工(相片是直接打印至IC卡上不能二次使用的)、首次制作IC卡的编外员工(采用贴片的方式),结算价为15元/张。 5.5 各直属公司务必要员工(编外工)保管好IC卡,不要发生损坏,待员工离职后,统一收回寄存给服务公司综合管理部。待各直属公司需要制作IC卡时,可以先使用回收的IC卡,制作价格以6元/张结算。 5.6 每月30日,服务公司综合管理部凭IC卡发放确认单,开具发票至各直属公司,各直属公司在收到票当天起5个工作日内支付给服务公司。 6 IC卡更换、重办与销毁 6.1 试用期满转为正式工需重新办理正式员工IC卡,由各直属公司人力资源部/总经办按办理正式工IC卡流程执行。 6.2 在所属公司内部调动的员工原则上不需更换IC卡;跨公司之间调动的,由调入公司负责按流程提交相关资料办理新卡,并将旧卡交服务公司统一处理。 6.3 IC损坏或丢失的,应及时上报所属公司人力资源部/总经办,由所属公司人力资源部/总经办按办卡流程重新办理新卡,旧卡(损坏)交服务公司统一销毁。损坏界定由服务公司综合管理部界定。 6.4 员工离职或借调至XXXX公司XX基地外的,由员工所在公司人力资源部/总经办收回IC卡,交服务公司综合管理部统一处理。

员工就餐卡管理规定

员工就餐卡管理规定 一、目的 食堂是公司为员工提供的一种福利,为了规范就餐卡发放、使用管理,保证用餐的良好秩序,特制定本规定。 二、适用范围 持就餐卡的所有员工。 三、职责 行政部:负责食堂刷卡设备及就餐卡的使用管理、充值等。 人力资源部:负责就餐卡的发放、回收工作。 四、管理办法 (一)就餐卡的办理及回收 1、就餐卡由人力资源部负责办理,首次办卡需缴纳10元押金。 2、员工离职时需将就餐卡交还人力资源部,由人力资源部将就餐卡押金退还员工,就餐卡丢失的应给予赔偿。 (二)就餐卡的充值 1、就餐卡首次充值:人力资源部根据持卡员工的工作情况,核算实际就餐次数后,由行政部进行首次充值。 2、就餐卡定期充值:按照核定的每月就餐次数,每月最后一日由行政部充值。充值时,卡内剩余次数全部核销,不做隔月使用。 3、员工因工作调整,就餐情况有变化时,人力资源部及时通知行政部,对就餐卡充值次数进行变更。

(三)就餐卡的使用及管理 1、一人一卡刷卡就餐,无卡或忘记带卡的,食堂有权停止供餐; 2、使用过程中,持卡人要爱惜就餐卡,妥善保管。不得转借他人使用,不得留存于食堂,不得出现故意弯折、乱涂乱刻等损害就餐卡的行为出现。一经发现上述情况,将取消该员工所有福利待遇并追偿其经济责任。 3、行政部要定期检查就餐卡使用情况,合理充值,及时纠正就餐卡使用中出现的问题,保证食堂刷卡就餐的正常进行。 4、刷卡设备故障时,食堂要第一时间报行政部,行政部及时维修,并做好用餐记录工作,保障食堂记录的连续。 (四)就餐卡挂失与补办 1、就餐卡丢失及损坏后,持卡人应及时到人力资源部挂失、补办新卡。 2、就餐卡丢失或损坏,没有及时挂失补办,出现一切后果,其责任由个人承担。 3、就餐卡丢失或人为损坏,补办按工本费10元/张收取。 4、拾到他人就餐卡应主动上交行政部或本人。 本制度自发布之日起执行。 XXXX有限公司 二零一二年八月二十六日 主题词:员工就餐卡管理规定 报送:

应急处置预案各岗位人员应急处置卡

矿负责人应急处置卡 (2) 抢险救援负责人应急处置卡 (2) 地面火灾事故应急处置卡 (3) 机械伤害事故应急处置卡 (3) 常见伤害事故应急处置卡 (4) 电工岗位应急处置卡 (6) 电、气焊工岗位应急处置卡 (6) 驾驶员岗位应急处置卡 (8) 高处坠落应急处置卡 (9) 矿井水灾事故应急处置卡 (9) 矿井火灾事故应急处置卡 (10) 瓦斯(煤尘)爆炸事故应急处置卡 (11) 顶板事故应急处置卡 (12) 现场应急处置注意事项 (13)

矿负责人应急处置卡 1、接到现场报警后,如造成人员伤亡,在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 2、当需要启动应急预案后,第一时间下令启动预案,到达现场成立应急指挥部,担任总指挥,通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。 3、根据事故情况,结合各应急指挥部成员意见,指挥应急救援工作。 4、如判断企业无法独立完成救援工作,通过指挥部办公室向上级部门请求支援。 5、在上级部门应急指挥部成立后,向其移交指挥权,介绍事故情况,做好后勤保障工作,配合开展救援。 6、组织重伤以下事故调查处理,抚恤伤亡人员,总结应急工作经验,落实整改措施。 抢险救援负责人应急处置卡 1、接到指挥部办公室通知后,第一时间到达现场参加指挥部,接受总指挥指挥。 2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。 3、协助总指挥制定事故抢险方案。 4、在总指挥的指挥下,组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。

5、当判断企业层面无法进行救援时,向总指挥提议请求外界支援,并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 6、当外界支援力量到达后,组织人员协助其开展事故救援,并做好后勤保障工作。 7、事故救援工作结束后,配合开展善后处理和事故调查工作。 地面火灾事故应急处置卡 1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息,其他人员电话报告矿调度室。 2、直接用灭火器对着火点进行灭火,附近其他人员闻讯提(推)灭火器前来支援,同时对其它未着火的地方进行防护,防止火势扩大。 3、电气火灾必须切断电源后才能灭火,如果不能确保是否切断电源,严禁使用水灭火。 4、若火势扩大,切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒,同时疏散车辆、周边人员及灭火人员,如有人员伤亡,救出伤员对伤员进行现场急救,并及时将伤员转送医院。 5、抢险人员要穿戴好必要的应急装备(呼吸器、防护服、相应灭火器),以防止抢险救援人员受到伤害。 6、做好现场保护等待调查处理。 机械伤害事故应急处置卡

现场处置应急卡模板

附件1:现场处置类应急处置卡编写模板 编写要求 1.按照“谁使用谁编写”的原则组织开展,内容依据现场处置方案编 写。 2.各级单位应根据岗位设置情况及国家电网公司突发事件现场处置方 案目录所列的岗位(人员),确定重点岗位,编制应急处置卡。至少应包括以下岗位(人员):调度运行、变电运检、变电运维、输电运检、带电作业、配电运检、电缆运检、变电二次、电气试验、建设施工、信息通信、用电检查、治安保卫等。同一单位内同类工作性质的岗位(人员)可视为同一岗位(人员)。 3.各级单位对于地震、火灾、交通事故、人身伤害等突发事件可编制 通用的应急处置卡。 4.附录为可选项,可包含流程图、联系方式等内容。 5.应急处置卡篇幅宜控制在一页内。

国网青海省电力公司信息通信公司XX岗位(人员)应对XX事件应急处置卡

样式说明 1.标题样式 标题包括处置卡对应的单位、岗位(人员)、事件等内容,分两行:(1)第一行是单位名称(字体:方正小标宋简体,小二号;段落:行间距25磅,居中对齐,其他系统默认) (2)第二行是岗位(人员)类型+事件+应急处置卡(字体:黑体,三号;段落:行间距25磅,段后间距1行,居中对齐,其他系统默认)。2.表格样式 单元格边距选项中,对上、下、左、右边距全部设为0.1厘米。 左侧列宽1.7厘米,单元格对齐方式为上下和左右都居中。 右侧列宽为14.7厘米,单元格对齐方式为靠上对齐+靠左对齐。3.文字样式 (1)左侧标题列 字体为黑体,四号,其他默认值。 (2)右侧列分三种情况 ①正常段落不带编号(样式:宋体,大小4号,行间距24磅,首行缩进2字符,左对齐,其他系统默认) ②正常段落带编号(字体:宋体,四号;段落:行间距24磅,悬挂缩进1.5字符,左对齐,其他系统默认;编号:阿拉伯数字加圆点) ③下一级段落带编号(字体:楷体_GB2312,四号;段落:行间距24磅,左侧缩进1.5字符,悬挂缩进2.5字符,左对齐,其他系统默认;编号:中文圆括号加阿拉伯数字) 4.其他说明 字体和行距大小选取考虑到各单位编小打印需求,实际使用过程中可以用1/2或1/4比例缩小打印,方便携带。

员工配备手机及手机号卡管理制度草案

员工配备手机及手机号卡管理制度 一、目的 第一条为了使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累,公司为业务人员统一购买手机及手机号卡。 第二条本制度规定公司手机及手机号卡的申领程序、使用方法和规定要求。 二、适用范围 第三条本制度适用于所有使用了公司手机及手机号卡的员工。 三、使用原则 第四条涉及业务的员工都需要使用公司手机号卡作为统一对外联系手机号码。 第五条公司手机及号卡的所有权归公司所有,公司员工只有保管权及使用权。 四、申领流程 第六条新员工入职后,签订正式《劳动合同》后方可申请手机及号卡。 第七条申领流程如下:填写手机及手机号卡申请表→部门负责人复核→总经理审批→办公室统一分配并签订手机及号卡申请表。 五、使用方法及规定 第八条手机号卡使用的是XXXX的网络,默认开通的是XXXX套餐,员工根据需要可进行套餐修改,手机号卡接听前奏铃声为公司特定彩铃任何人不得随意变更更换。 套餐默认基本资费: 套餐名月费(元/ 月) 本地被叫市(长途) 资费(元/ 分钟) 赠送 短信(条/ 月) 上网流量来电显示 第九条配备的手机默认开通了增值业务,员工在领取手机后根据需要及时拨打相关客服电话进行取消。 第十条公司每月底按照员工费用标准预存话费,若在使用过程中超过标准的由个人承担。 六、管理规定 第十一条使用员工作为公司手机及号卡的唯一保管人,对使用的公司配备设备有保管的义务,不得转让、转借他人,更不得让他人代为接听,当手机、号码丢失或手机出现无法使用的情况时,及时报办公室挂失、补卡,补手机、补卡费用由相关人员自行承担,并在该员工的当月应发工资中扣除。

各岗位应急处置卡

煤磨岗位应急处置卡 煤磨袋收尘发现自燃现象时: 1.救援人员应该从煤磨东侧楼梯进入现场。 2.若是窑巡检人员进行现场抢救工作,应该直接从窑头到煤磨的楼 梯进入。 3.现场撤离人员应该从煤磨西侧楼梯进行撤离。 篦冷机岗位应急处置卡 篦冷机地坑发生塌料时: 1.篦冷机工作人员进入地坑应该从篦冷机西侧楼梯进入,这样下地 坑前可以有煤磨岗位工作人员看见。 2.篦冷机塌料时,撤离人员应该从篦冷机东南楼梯进行撤离,这样 撤离空间会大点。 3.篦冷机至斜拉链处有东西两道楼梯,部分人员也可以从那里出去, 应该在组织协调的情况下,因为两道楼梯较窄。

预热器岗位应急处置卡 预热器发生塌料时: 1.撤离人员可以从回转窑胴体巡检道路撤离。 2.撤离人员也可以从均化库附近楼梯进行撤离。 3.撤离人员还可以从到生料系统的楼梯进行撤离。 石灰石破碎岗位应急处置卡 巡检至石破观察门附近,发现观察门打开,向外迸料。此时应立即离开。从板位机西侧绕至石破机房东侧楼梯,迅速上到地面通知中控停车。 石灰石堆料岗位应急处置卡 遇紧急情况时,应立即从取料车值班室内跑出,选择最安全、方便的路线从取料车上下来,并立即跑出石灰石均化堆场。

煤堆场岗位应急处置卡 遇紧急情况时,应立即从煤堆料机值班室内出来,并从堆料车下来。选择最近的出口跑出煤均化场。 调配库顶岗位应急处置卡 遇到紧急情况时,避免从楼梯直接下来,应选择皮带走廊迅速下到地面。 鄂式破碎机岗位应急处置卡 巡检鄂破时,发现机腔内有碎石飞溅,应从两侧楼梯迅速离开现场,并立即停机。 圆锥破岗位应急处置卡 巡检圆锥破时,发现观察门砸开有碎石飞溅,应立即离开现场,并通知中控停车。

员工卡暂行规定

员工卡管理暂行办法 (讨论稿) 第一章总则 第一条:为保证内部员工管理的有序化,提高员工信息识别的可靠性,加强员工卡的管理,特制定本办法。 第二条:所有新进入公司的员工,按照不同的权限均可获得一张员工卡。 第三条:员工卡是员工在公司工作的身份代码,是员工在公司内通行的证件。员工卡只限于员工本人使用,不得转借他人。 第二章使用范围及分类 第四条:员工卡在公司内部使用,主要用于考勤管理、用于进出公司大门、或重要区域的通行证、用于乘座轻轨车、用于相关资料的借阅、用于食堂就餐等。 第五条:员工卡用于证明其员工身份,在工作时间应按公司要求进行佩带。 第六条:员工卡分为:试用期员工卡、员工卡、公务卡、外委工作人员卡。 第七条:试用期员工卡有效期为六个月、员工卡有效期为一年或以上。 第三章管理部门 第八条:员工卡由总公司信息管理部负责全面的技术支持,并负责采购、库存管理和初始化工作

第九条:员工卡的制作、发放、补办、考勤管理由总公司人力资源部负责。 第十条:员工卡的就餐由办公室管理。 第十一条:员工卡的门禁管理由安全保卫部管理。 第四章罚则管理 第十二条:员工卡为总公司有价证券,员工必须妥善保管,避免遗失和损坏。 第十三条:在连续的12个月内遗失员工卡,或在连续的6个月内遗失试用期员工卡,申请补发新卡时支付工本费并罚款如下:(罚款由财务部统一收取) 1、第一次遗失:罚款50元 2、第二次遗失:罚款100元 3、第三次遗失:罚款200元 若其以后再遗失,停止补发。 第十四条:在应急抢险时,作为主要工作人员,遗失或损坏员工卡,经确认后,可免于罚款。 第十五条:员工不得将员工卡转借他人使用,一经发现,将予以重罚。 第五章报失及补领 第十六条:员工一旦发现遗失员工卡,填写一式两份《员工卡补发申请表》(见附件)。于每周一、周四下午到总公司人力资源部报失;因工作不能及时办理时,请先电话告知人力资源部。

岗位应急处置卡样本

岗位应急处置卡 要求: 1、处置卡内容尽量控制在一张竖向A4纸内,内容超出一张A4纸时,可以增加,但表头表格要完整,如下图所示; 2、处置卡表头用小四号黑体加粗; 3、表格内文字用五号宋体; 4、向上汇报电话统一写值长电话8651623; 5、复查各自内容。

火灾事故 (1)发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息,其他人员电话报告公司控制室(电话:8651623)。 (2)直接用灭火器对着火点进行灭火,附近其他人员闻讯提(推)灭火器前来支援,同时对其它未着火的地方进行防护,防止火势扩大。 (3)电气火灾必须切断电源后才能灭火,如果不能确保是否切断电源,严禁使用水灭火。 (4)若火势扩大,切断总电源。上报公司指挥部对火灾、爆炸现场进行警戒,同时疏散站内车辆及企业周边居民。灭火人员,如有人员伤亡,救出伤员对伤员进行现场急救,并及时将伤员转送医院。 (5)抢险人员要穿戴好必要的应急装备(呼吸器、防护服、相应灭火器),以防止抢险救援人员受到伤害。(6)做好现场保护等待调查处理。 机械伤害事故 (1)发现者关闭机械设备(如条件允许进行断电处理)并高声呼喊传递事故信息,其他人员电话报告公司控制室(电话:8651623)。 (2)附近人员对受伤人员实施抢救;抢救过程参照人身伤害事故专项应急预案及背面简易处置流程,并及时将伤员转送医院。 (3)抢险人员要穿戴好必要的应急装备(工作服、工作帽、手套、工作鞋、安全绳等),以防止抢险救援人员受到伤害。 (4)抢险过程中,抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号,在抢险人员撤离前,监护人员不得离开监护岗位。 (5)做好现场保护等待调查处理。 水处理岗位应急处置卡 当事故发生时,第一时间做好停产撤人准备。当判断事故难以现场处置时,马上进行停产撤人。当判断事故可以进行现场处置时,按以下步骤进行处置。

IC卡管理办法

加气站IC卡管理办法编制:孙润飞日期:2016年06月26日

状态:授控

为提升加气站服务质量,加强IC卡的充值管理,确保资金安全,结合本站实际,特制定本管理办法。 一、IC卡操作权限及授权管理 1、规定:青兰加气站具有IC卡操作权限的人员如下:站长、站长助理、收款员、各班主操人员;其它人员未经授权严禁操作IC卡管理系统,一经发现罚款100元。 2、如因收款员请假等事项,无法收款时,可授权站长或站长助理办理充值、发卡事宜;收款员到岗必须进行核账。 3、主操人员主要在夜班,节假日协助收款员办理充值,发卡事宜,并按公司《交接班管理规定》,按时交接钱款。 4、如主操人员请假等其它事由时,无法收款时,可授权当班其他人员办理充值,发卡事宜,但被授权人与收款员交接时必须账目相符,如不相符,被授权人承担相应损失。 二、加气站常日收款、对账管理规定 1、收款员收取、找零IC卡充值款时,必须当面点清,辨别真伪,确认收款时向客户开具收据,现金应即时存入保险柜,严禁任何人坐支现金,每天下班,现金必须按时存入公司银行账户。 2、收款员必须按客户交款额即时对IC卡进行充值,严禁缓存、不存现象。 3、因车老板将钱款暂存收款员,而未带车辆IC充值卡时,收款员需填写《IC 卡预充值登记表》,在完成对方指定车辆IC卡充值时,做好核销,并让司机在《IC 卡预充值登记表》签字确认。

3、任何人员严禁在未收到客户充值款时,向客户车辆IC卡进行充值,一经发现,罚款200元并进行待岗处理,如因此导致公司财产损失,由操作人员承担全部责任,如涉及违法的追究其法律责任。 4、收款员每天下班前,必须核对电脑IC卡充值金额,当天收款与《IC卡充值日报表》三者金额相符并签字,同时站长或站长助理也必须核对以上三项金额并在《IC卡充值日报表》签字确认,如发现不符,相应金额由收款员承担。 5、如站长、站长助理、主操人员暂代收款员收款时,收款员必须当面点清代收款,并开具代收款收据双方签字确认,如出现代收款与收据、电脑IC卡充值金额不符,由代收人员负责。 6、主操人员每天下班前,需即时清点当班气量、气款,其中气款包括司机IC卡消费金额、自备卡消费金额,欠款,并及时与接班人员交接,同时自备卡收款现金应及时交由收款员,双方当面点清,并开具自备卡代收款收据双方签字确认。 三、IC卡的发放管理 1、客户办理新卡需填写《IC卡业务授理/补办申请单》,并签字确认,收款员根据客户信息办理IC卡发放。 2、IC卡办理必须登记客户身份证号、车牌号、公司名称、联系电话、通讯地址、车用钢瓶号等相关信息; 四、IC卡的挂失、补办、注消规定 1、挂失 加气IC卡,客户遗失后,携带有效证件到加气站办理挂失手续,也可通过

员工打卡管理规定、员工上下班遵守细则

员工打卡管理规定、员工上下班遵守细则 一、员工打卡管理规定 第一条本公司员工上下班打卡,悉依照本办法办理。 第二条本公司内勤员工上午上下班,下午上下班应打卡,住在市区内的业务人员,上午及下午到公司打进卡,外出工作时打退卡。 第三条本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡。 第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司,且当天不再返回公司者,应打退卡后才能离开公司。 第五条员工上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予各记大过一次处分。 第六条上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但须向主管领导或指定人员提出外申请单,经核准后转交前台文员,前台文员将其出入时间,填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者,经直属主管核准外出申请单转交门卫,门卫将出入时间填入,于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。 第七条上下班忘记打卡者,持记录卡请直属主管领导证明上下班时间,并签名后,卡片放回原处。

第八条本公司上下班时间,公司由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟,工厂由门卫负责。 第九条在公司用餐时,内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可),在外面用餐时,则按规定每日打卡四次。 二、员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班,悉依本细则行之。 (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理: 1.迟到次数的计算,以当月为限。 2.迟到折合的事假,均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加2小时计算。 4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理: 1.旷职(工)不发当日薪资。 2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天,均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。

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