简历中个人简介如何写

简历中个人简介如何写

个人简历当中的个人简介应该根据以下原则进行填写：

第一，不能写的过多，有些人以为个人简介写得越详细越好，这就错了，如果你写得过多，人家可能一次要看很多份简历，这样就会觉得有些

劳累，对你就产生一种不好的印象，另外，如果内容过多，也无法突出重点，使得别人看不出你到底在哪方面最具有优势。所以，一定要记住兵在

精而不在多，话只要点明到要处就可以了。

第二：在内容方面不要夸大，如果说为了吸引公司的注意，而将自己

写得非常厉害，擅长多个方面，那么到时候在面试的时候，人家向你提问，你却无法回答，因为你根本就不懂这方面的东西，或者说你能够回答但是

只是局限于表面而已，此时就会使得别人认为你是一个虚伪或者不诚实的人，那么对于是否录取你就会产生很大的阻碍了。因此，填写简历一定要

按照事实写，适当夸大也是可以的，不过一定要注意一个度。

资深猎头专业解答

网友提问：

以下是我的自我评价：“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，

爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”

是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认

识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投

入到崭新的工作中去。希望我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣，

贵公司也将会以我为荣。希望可以被录用。请专家帮忙点评!

专家李淼：

这段话，写得很热情洋溢，让人看的也很舒服。但看了之后的感觉很空，记不住什么。建议：可以在您的“工作风格”，“工作态度”等之后，略微加一个，俩个实际工作案例，这样更有说服力，而且让人印象深刻。

网友提问：

李先生您好!我是一名女性，毕业后在机械领域做了将近四年的产品设

计工程师。因为比较喜欢英语和教育行业，性格又相对温和，做事认真有

耐心，善于倾听，所以我想转行做英语培训方面的工作。可是苦于没有相

关经验，只是个性上占些优势，不知该怎么书写自我评价，恳请您能指点

迷津吗?

专家李淼：

您在转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。这样的好处是帮您更

清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。然后，您可以将以上的数据以及特别要点，罗列在您的自我评价上。

这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变，也相

信您不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。并且您在个性等方面，

确实是具备了这样的基础。从而HR会决定给您一次面试的机会。而等得到

这个入门的面试机会后，再如何发挥，得到用人公司的信任，那就看您实

际的能力了。

网友提问：

李先生您好!本人已从事客服工作两年之余，做事认真负责但现在想转行做业务销售但因没有业务销售经验，我应该怎么做?怎么写自我评价?

专家李淼：

您目前的客服工作和业务销售关系很密切，您可以在工作中多留心，学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。也可以直接和销售同事多多沟通，学习，得到他们实际工作的宝贵经验和感受。

在这种“偷师”过程中，您不断总结自己的感悟，并反省对比自己的特长以及优缺点，看若是自己来做这个工作时，哪里适合?哪方面的技能还需要改进。

在您简历上的自我评价，就可以把这些写上去，从而让招聘人员在看到您的资料同时，可以清晰地感受到您的真心准备，以及认真学习。得出的结论是：您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验，但已经完全清楚地了解“猪跑”的情况和信息。

所以，用人公司愿意给您这样一个机会，共同来试试您这匹“千里马”。

网友提问：

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?谢谢!

专家李淼：

一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所

招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背

景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。

这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎

么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需

要的? 对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别

的针对性?

所以，我个人建议，您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/

学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，

针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样

可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。

网友提问：

我现在是电力设备制造业的一名营销中心秘书。工作快一年半了，踏

实肯干，工作也细心谨慎，领导交代任务时很多时候我已经提前完成了，

也得到了领导和同事的好评，可就是不知道怎么写才能突出，觉得这些都

是应该具备的素质，写出来倒显得没有特别之处了。

专家李淼：

人无我有，人有我优。您觉得你在日常工作中是否还有很多比较特别，比较积极的一些素质/能力吗?比如说：我虽然只是一个秘书，但我对公司

的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业

务状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，预防麻

烦事件的发生;

在业务紧急或特别繁忙时候，我尽我所能地帮助销售同事分担一部份

实际工作，或做更多后勤支持工作，以免去他们的后顾之忧;我参与到某些实际的项目工作中，并在团队协调/建设等发面，积极主动地贡献我的能力;等等，这些都可以写在你的简历中。

当HR看到这些描述，脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强，并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。这样的人选，是所有公司和老板都渴

求的人选。

网友提问：

自我评价里面的内容我基本完全符合其他公司求职的要求，不管是从

经验上还是其他方面，但仍然没什么起色，我想问下HR一般看简历注重什么，怎么样的自我评价才是吸引他们的?

专家李淼：

你所说的“没什么起色”是指没有面试机会给你吗?

造成这个情况的原因会有很多种，有些甚至都不是你的问题，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不会成功。我们现在要做的，能做的，就是把自己这块努力去做好，并不断做的更好。

HR对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。

“你和其他候选人一样，我为什么聘用你，而不聘用其他人?”这个时候，你就要告诉HR 你的特别之处，针对这个职位，针对这家公司，你的“用处”，这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由，你来告诉他，从

这个“自我评价”中帮助HR来发现，来告诉HR，以及这个用人公司。

网友提问：

我发觉很多人在自我点评里写“做事踏实，为人正直”，不知道HR、

猎头看到这样平凡的词语会有什么样的感觉?会不会为自己的简历减分?

专家李淼：

既然你也说了“很多人”都这么写，那HR看了之后，自然没什么感觉了。人云亦云，都审美疲劳了。但也不至于减分，毕竟HR也无法判定你就是在撒谎。所以，我的建议，是可以对自己的性格特点/能力等，有点不同

的描述。有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮一点，幽默一些。

(但要把握好分寸，别太夸张，做作了。否则，就适得其反了)

网友提问：

想了解一下，应届毕业生和有职场经验的人写的自我评价各自有怎样

的特点?

专家李淼：

有经验的人，可以在自我评价中写许多与这个职位匹配的工作经验，

以博得面试机会;而若是应届生的话，还是把重点放在写自己的性格，能力，针对这个职位所需要的，一二三罗列出来。让HR觉得你虽然没什么经验，但你是个好苗子，可以培养成参天大树。

网友提问：

有时候觉得很困惑，实际点写，怕人家只看到缺点，忽略你的优势。

写好听的，自己都看不下去。但是实在想不出更好的词汇和真实感受来描

述自己对自己的开发，该怎么解开这个疙瘩?

专家李淼：

“实际点写，就只看到缺点了”。

你就这么差?一无是处?

我不相信。每个人都有自己的特长和优势。就像每个人的性格，是没

有好坏之分的，只有适合不适合。针对你所要应聘的职位，你找出你自身

符合它要求的特长以及特点，一一列在自我评价中。

如果，你在写的时候，真的发现，一条都没有，都不适合，你的条件，情况，本身的性格和这个职位完全相反，那时，你倒应该再仔细考虑一下，你是否适合这个职位，你是否真的应该应聘这个职位了。

个人简历中个人简介怎么写

个人简历中个人简介怎么写 基本资料 姓名： 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：湖南-郴州 年龄：38 现所在地：广东-东莞 身高：172cm 希望地区：广东 希望岗位：电子/电器/元件类-电气工程师/技术员 寻求职位：电工、机修、机修电工 教育经历 2000-06～2000-09风岗镇成人学校电工理论基础培训中专 1990-09～1992-07郴州技校机电一体化中专 培训经历 2010-09～2011-03鹏城技术学校机电控制，设备维修。新版电工证 **公司(2009-06～2012-03) 公司性质：外资企业行业类别：计算机软件

担任职位：机修电工岗位类别：软件设计师 工作描述：主要负责全厂水电设备安装维护，安排日常保养维修工作，做好设备突发故障应对处理，主要设备有海德堡，罗蓝印刷机，波拉，国望切纸机，撕搭尔折书机，骑精龙，胶装龙等，做机 械检查，控制线路维修。另对机械易磨损部件，曲承，齿轮，皮带，及时更换。建立维修档案记录，以及电气耗材，加工零件储备工作。保证设备正常，合理，高效运作。 离职原因：返乡 **公司(2005-03～2009-06) 公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：设备技术员岗位类别：客户服务总监 工作描述：主要负责处理日常工作和机器突发故障维修，同时做好设备的检点保养，对高低压配电房仪气开关做检查记录，同时对 塑胶碑机，油温机，控温器，及五金冲床等周边设备故障维护修理，另对空压机，中央空调，闭路，电脑网络，设备检查维护，建立设 备维修档案和技术指导书。做到节能安全用电，保证全厂机械设备 正常运行。 离职原因：辞职 **公司(1999-06～2005-03) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：电工岗位类别：售前/售后技术支持经理 工作描述：主要负责工厂水电。照明，通风设备安装，修理车床，铣床，磨床等机械和电路故障，制做热流道控温器。另对火花机， 线切割，打孔机，CNC电脑锣做日常的保养维护。同时还电焊，氩焊，氧割制造简单工具和各种工作台架 离职原因：辞工 项目经验

个人应聘简历怎么写

个人应聘简历怎么写 姓名：xuexila 国籍：中国 目前所在地：清远民族：汉族 户口所在地：惠州身材：174cmkg 婚姻状况：已婚年龄：31岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：精细/日用化工：工程师、有机化工：工程师、高分子化工：工程师 工作年限：6职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州深圳佛山 个人工作经历： 公司名称：清远市清新县汉科化工科技有限公司起止年月：2006-09～2009-08 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：产品研发工程师 工作描述：任职研发部产品经理，负责公司表面活性剂(涂料方面)、水性增稠剂(日化方面)、单体和聚合型表面活性剂的合成研究和工艺改进，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱,对各种原材料和产品进行检测和分析。 离职原因：

公司名称：清远市灵捷制造化工有限公司起止年月：2003-07～2006-08 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：化妆品原料应用工程师 工作描述：任职开发部日化应用工程师，负责公司日化原料的应用服务工作，对本公司的日化原料进行各种的应用性能研究和检测，为客户提供应用配方，解决客户使用过程中出现的问题，收集化妆 品行业信息，指导公司新产品开发。 离职原因：辞职 公司名称：惠州兆婷化妆品有限公司起止年月：2001-07～2003-07 公司性质：外商独资所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：化妆品开发工程师 工作描述：任职开发部，主要负责洗涤和护理类产品研发,掌握 了化妆品的基础原理,具有了丰富的化妆品生产和管理的经验，掌握 了大量成熟稳定的配方。 离职原因：辞职 教育背景 毕业院校：广东工业大学 最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：2001-07-01 所学专业一：精细化工所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 1991-091994-07清远市清新县第一中学初中毕业证 1994-091997-07清远市第一中学高中毕业证

个人简历怎么写

最佳答案 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历

表格中个人简历怎么写最好

表格中个人简历怎么写最好 个人信息 xuexila 目前所在：内蒙 年龄：39岁 户口所在：韶关 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：174cm 诚信徽章：未申请 体重：55kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 工作年限：15 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东省,广州,东莞 工作经历 包头亢明废旧回收部 起止年月：2008-01-01～至今 公司性质：私营企业 所属行业：服务业 担任职位：日常管理 工作描述：安全指引物流管理 离职原因： 起止年月：2005-05-01～2007-12-01 公司性质：外商独资 所属行业：交通/运输/物流 担任职位：客户服务 工作描述：先后担任重点供应商担当，货险处理与培训专员 离职原因： 广州汇顺达工贸有限公司 起止年月：2002-06-01～2005-05-01 公司性质：民营企业 所属行业：生活服务 担任职位：销售主任 工作描述：负责公司钢化玻璃器皿在广州区域的销售企划与销售管理参与与大型商场的业务谈判，如入场洽谈，促销洽谈

跟踪检查产品销售状况，督促与指导业务员完成销售任务 开发包括海尔，长虹，格兰仕，科龙等的产品赠品业务 货款回收管理 离职原因： 广州市广州顶益国际食品有限公司 起止年月：1999-01-01～2002-05-01 公司性质：外商独资 担任职位：区域销售代表 新产品上架与货架陈列管理 组织促销与新产品试吃活动 货款回收 离职原因： 广东省煤矿机械厂 起止年月：1995-07-01～1998-12-01 公司性质：国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：销售科员 工作描述：工厂位于广东韶关 从事环保机械的销售工作，目标客户是国内西南各省大型纸厂及化工厂 离职原因： 最高学历：本科 获得学位:

怎么写个人简历模板

怎么写个人简历模板 基本信息 姓名：xxx 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-娄底 年龄：20 现所在地：湖南-长沙 身高：163cm 希望地区：湖南-长沙、广东-深圳、广东-广州、浙江-杭州 寻求职位：护理、护士、医生 2009-09～至今娄底卫校护理大专 主要课程 **公司(2011-06～至今) 公司性质：乡镇企业 担任职位：见习护生 岗位类别：护士/护理员 工作描述：始终贯彻以“爱心、细心、耐心、责任心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，常换位思考，把病人当作自己亲人对待，不断培养医护、医患的沟通能力，树立了良好的医德医风。在所有带教老师的悉心教导下，规范熟练进行各项

基础护理操作及专科护理操作理论知识和基本技能。品德端正、意志坚强、思维机敏、处乱不惊，脚踏实地，具有进取精神和团队合作意识的出色的医护工作者。 离职原因：要开学了。 医院(2012-04～至今) 担任职位：护生 项目描述：熟练掌握各项护理操作技能和专业知识能力，熟悉医院消毒隔离等各项护理管理流程。具备良好的护患、医患的沟通能力。具备良好的护患、医患的沟通能力。在工作之余，仍积极学习护理，扩充自己的知识面。具有良好的操作技术，对待病人耐心温和。 语言能力 普通话：流利 粤语：差 英语水平：英语专业A口语一般 求职意向 发展方向：湖南东莞广州 自身情况 基本信息 姓名：xxx 性别：女 籍贯：湖北 出生年月：1993.06.18 民族：汉

学历：大专 专业：幼儿师范 健康状况：良好 电话： 通讯地址：湖北省汉川市 学业情况 2000--2009在学校就读2009--2012在职校就读幼师专业 专业课程 获奖及证书 初中曾获“优秀团员”“进步奖”等。职高曾获“绘画展获一等奖”、“书法展获铜牌”、“获孝感市交警手势操一等奖”、“三好生”等。 实践及实习 2010年9月龙华中英文幼儿园 曾在步行街双语幼儿园、红花幼儿园、文苑幼儿园实习，担任保育员和配班老师，及协助主班老师的工作。如;管理课堂纪律，及小朋友常规。实习让我更进一步了解幼师职业的重要性，也让我自己更坚定自己的理想。 自我评价 结束语 我很荣幸您在百忙之中看我的简历。我觉得做什么事都得有兴趣才行，有兴趣才会认真去做，我已经做了，希望有能让我做的更好的机会，我承认，我不是最优秀的，但我尽量做到我的最好。您愿意给我一个这样的机会吗?相信我，我们彼此都会很满意的。谢谢! 基本信息

个人简历怎么写最好的方法技巧

个人简历怎么写最好的方法技巧 一份良好的简历可以给HR留下很好的印象从而增加了入职机会，这对于求职的朋友来说是非常重要的。如何写好个人简历呢?下面是 有个人简历写法，欢迎参阅。 1、写简历不要太多冗长 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都 是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。 2、写简历要写出自己的优势 用数字说话(例如:项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词 和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。我们应当在叙 述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介 绍自己。 3、写简历要以事实说话 简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会 被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。 4、写简历要分析好职位要求 不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你 你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作， 那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。 1、写好简历的技巧

不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不 那么重要的成就。 写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意 到你。 在写简历之前，最好对所有的内容进行整理归纳，对于自己的实践经历、爱好特长、专业技能以及你的学习成绩，你所表现出来的 个人特点，需要与你现在所应聘的专业特点相结合，如此生动的展 现在HR的面前，对于HR而言，你就是最适合眼前的这个岗位的人。 应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果 你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。 2、写好简历的禁忌 2.1、忌过于轻率、随心所欲 撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，能够这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简 历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的 简历合式、合格、合理、合意。 2.2、忌笔迹潦草、错字别字 有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印 时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可 能是一失字成应聘恨。错字、别字都是能够克服的缺陷，因为粗心 大意而痛失良机那真是太不合算了。 2.3、忌稀奇怪异、生癖花哨

公司个人简历怎么写

公司个人简历怎么写 公司个人简历怎么写个人简历 基本情况： 姓名：XXX 性别：女 出生年月：19XX年XX月年龄：XX 专业：XXXXXX 联系地址：XXXXX#信箱邮编：XXXXXX E-mail： XXXX@https://www.wendangku.net/doc/0d13934261.html, 联系电话：XXXXX社会实践： 2006.9—2007.1 在XX大学台球协会担任干事 2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任 2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习 技能： 英语水平：四级 普通话水平：二甲 荣誉奖励： 2006—2007年度最佳干事 自我评价： 本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。 (完) 看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。 一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。 比如： 1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况

和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或： XXX应聘贵公司行政办主任 2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。 3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。 二、简历的基本内容 无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。 1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR 留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。 2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。 3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。 4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如： 2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司渠道营销经理 湖南省高科技企业100强 工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠

怎么写比较出色的个人简历

怎么写比较出色的个人简历 怎么写比较出色的个人简历 1.必须要将自己大部分的个性说成是出色的，但是不能太完美，这样就能让人看出有矫揉造作之嫌，所以还是要说出一些缺点，在这之后万万要记住要学会弥补，具体来讲就是我们要说明自己有信心去改变自己目前的状态，并且不要忘了去畅想一下自己的未来。 2.记住公司招聘你进入单位的目的：是因为你身上的才能!所以，多在专业技术方面去夸夸自己，并且尽可能的回忆起自己曾经参加过或者干过的与自己特长相关的事情。在求职意向里面，不要将自己的要求提的太高，一般即可，因为每个人在进入公司之后都是凭借实力竞争的。 3.多多写上自己在英语，计算或者数学，书法方面的能力，这样会让招聘人员对你刮目相看的。 拓展：优秀个人简历范文 三年以上工作经验|男|27岁(1989年4月2日) 居住地：北京 电话：130*******(手机) e-mail： 最近工作[1年10个月] 公司：xx有限公司 行业：制药/生物工程

职位：药品注册专员 最高学历 学历：本科 专业：生物制药 学校：北京医科大学 求职意向 到岗时间：可随时到岗 工作性质：全职 希望行业：制药/生物工程 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：药品注册专员 工作经验 2013/10 – 2015/8：xx有限公司[1年10个月] 所属行业：制药/生物工程 注册部药品注册专员 1. 审核报送药品注册资料，按照程序及时申报，并配合药品监管部门办理相关手续。 2. 跟踪药品注册进度，使注册申请得以顺利批准。 3. 通过多种途径，掌握药品注册政策和品种动态，及时办理药品注册。 2012/6 – 2013/9：xx有限公司[1年3个月] 所属行业：制药/生物工程 注册部药品注册专员

个人简历怎么写范文(共7篇)

篇一：优秀的个人简历范文范例 优秀的个人简历范文范例姓名：杨小姐 性别：女 民族：汉族 政治面貌：党员 出生日期： 1986年05月 户口：湖州市 婚姻状况：未婚 学历：本科 毕业院校：湖州师范学院求真学院 毕业时间： 2008年06月 所学专业：广告学 外语水平：英语 (一般) 电脑水平：熟练 工作年限：实习/应届 联系电话： 13806680** 求职意向 工作类型：全职 单位性质：不限 期望行业：市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业 期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员 工作地点：杭州市 期望月薪： 2000-4000 教育经历 2005/09--2009/06 湖州师范学院求真学院广告学 市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等； 工作经验 2008/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生 实习期间，日常工作如下： 1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作； 2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等； 3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历； 实习结束，部门经理及设计总监给予书面评价如下：此学生为人开朗，应变能力较强，悟性较高， 思维创新，做事认真负责；缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。 2008/03--2008/05：大学生家教服务网站策划部兼职 1.2008年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功； 2.2008年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划 书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心；

个人简历怎么写最好-范文

个人简历怎么写最好 一、个人简历的性质 个人简历是反映求职者自身概括情况的材料。一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景等。 一份好的个人简历，对于毕业生寻找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。 二、个人简历的内容、结构及写法 个人简历可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。 不论什么形式，个人简历的结构均由标题、正文和落款三部分构成。 1.标题 多用文种“个人简历‘’、”求职简历“作标题。 2.正文 正文一般应包括以下几个方面的内容： （1）个人基本状况资料 主要包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣爱好、性格等等。 （2）与学业有关的内容 如就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。（3）本人经历 即入学以来的简单经历，主要指担任社会工作或加入党团等方

面的情况。 （4）所获荣誉 即在学期间所获得的各种奖励，如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； （5）本人特长 指除专业以外的其他诸如在计算机、外语、驾驶、文体等方面的特殊才华、造诣、技能等。 在表述说明以上内容的同时，还应提供与之相关的各种资质证明的复印件，附在简历的后面，如学历及学位证书的复印件；三好学生、优秀学生干部等的获奖证书复印件；外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件等等。这些复印件能够作为求职者光彩历史的佐证，给用人单位留下深刻的印象。 正文的内容可视实际情况选择以下两种表现形式： （1）一段式 即从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历及主要成绩、贡献。（2）多段式 即先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。适用于经历较丰富，年岁较大的人。 3.落款 在正文右下方署明写简历人的姓名；并在下面注明年、月、日。 三、写作要求及注意事项

如何写个人简历表格

如何写个人简历表格 如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历。简历怎样才能脱颖而出？如何让招聘官一眼就注意到你？缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法? 制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。 1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。 职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。 2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。 3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。 职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。 4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。 工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

应聘简历应该怎么写

应聘简历应该怎么写 以下是关于应聘简历应该怎么写，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 应聘简历应该怎么写?这关乎到你找工作的成败，所以我们要好好准备。下面我们就一起了解一下简历写作的内容和要点吧。 简历基本内容 1、封面。 最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧!”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗? 2、求职信。 多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也 ·

是不可少的。 3、简历正文。 包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式)，求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。 4、英文求职信。 这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。 5、英文简历。 这个也不多说了。 6、学校推荐信(如果有)、成绩单。 7、各种证书复印件。 包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书，我还见过驾照复印件。 简历写作要点 1,真实 简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写,不要含有水分,做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。 ·

如何编写个人简历

如何编写个人简历（主管/经理篇） 每年3月是跳槽的黄金时间，积蓄了许多能量而现任公司又无法给予更高台阶发展的职业白领，早已在春节前就蠢蠢欲动的策划革命了。革命最厉害的武器当然是拥有一份拿得出手的简历，而如何让多年工作经验刷新成职业生涯的亮点，对于非人事从业人员来说，确实是很头痛的事情。 笔者在欧美日企从事人力资源工作6年有余，浏览的应聘简历和编写的JD无数。总结以下几点，希望能给大家做一些参考。 一、求职目标明确 没有目标或者目标不明确，是无法办好事情的。在求职前，不妨给自己做一个职业定位（Orientation）,最简单的职业定位就是把自己的职业优点和缺点都写出来， 再和自己的期望的职业定位做匹对，结合身边的亲人朋友同事的意见，从而确定自 己的职业定位。 职业定位完成后，需要根据自身的情况进行职位分析。通常我们分为2个等级：专家经理级和工程师主管级。下面我会就“精益生产”这个职业进行举例说明。 精益生产源于日本汽车行业，盛于20世纪90年代。这个职业的特点是偏理科工艺工程的，而且对体系标准理解，数据报表处理能力要求很高。所以这个职业越是 往上走，越是体现在细致的工作方式和方法上。简单来说就是工作经验堆出来的。 在这个职业上工程师主管级简历中应该更清晰的表达自己在以往工作中所承担的具 体事务和如何处理这种事务的方式方法上。特别是在问题处理的工具上，如TPM\TQC\SEMD\Hoshin\6 Sigma\ZPS\CIP\VSD\JIT\5S\TPS等。专家经理级则重点强调 协调推进的能力上。 二、重点突出项目经验 不管是在搜找简历，还是面试交流的环节。作为面试官，我们在基本认可候选人后，更多的是期待他能很自豪的跟我们分享他以往工作中的项目参与或管理经验。 有项目经验的人将备受青睐，因为除他日常事务外，我们能更全面的考察候选人的 组织协调能力，任务担当的AQ（压力承受类型），逻辑分析判断能力和观察力，以及改善提升能力。 有些朋友很头痛自己没有项目的经验，其实不然，所谓的项目，它只是比平常事务工作多了一个名分而已。你大可借鉴同行的项目经验，结合自身公司的实际情 况，给自己的工作经历按一个名分。笔者不是鼓励大家作弊，因为这样做，也更好 的体现候选人的总结分析能力，有利于工作改善。而且，我们也并无弄虚作假的成 分，只是有个名字，便于称呼而已。 三、工作经历避免千遍一律 更换了几份工作，每次的工作内容都一样，个人简历怎么写？有些朋友会很烦恼。 别担心，笔者在这里会告诉你如何处理这些问题。 工作经历，必须避免千遍一律。简历就像写文章一样，千遍一律就如同嚼蜡般无味。所以我们在写简历时，必须层次分明地介绍自己的工作经历。这样可以让面试官看到你在不断的成长。我们以为一般人的思维是把自己最得意的事情描述的更加详细，基于这个观点，来看候选人简历时，如你是应聘高层职位，而在最近工作描述写成事务性工作的话，哪肯定砸了。这时候，更应该突出相关管理经验。

求职应聘简历学习中个人特长怎么写

本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 简历中个人特长怎么写 简历中个人特长怎么写 临近毕业，总有很多的表格要填写。其中，简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎么填写，因为很多人没有发现自己的什么可以作为特长，爱好呢?怕写了给自己简历的印象降分。总的说来，就是抓准要点，适当夸张，不能与现实相差太大。 个人爱好与特长要不要写? 个人爱好与特长还是要写的，尽量多分项，每一项都少写几个字，这样看起来既充分又简洁。一般来说，爱好和特长都是如实写，比如性格优势、能力优势等。还有一点我觉得比较重要，那就是，你的爱好和特长与你应聘职位有什么关系。 比如音频网络计算机类的，就可以写你的电脑技术好，音频传媒文秘的，就写喜欢阅读写作，文字掌控力强之类的。如果你已经写了这方面的，尽量上网或者看书找些相关类的知识恶补一下，至少知道基本的行业形势定位概念啊之类的吧。总之，尽量还是写，但是不要长篇大论，分点概述就好。 简历特长爱好怎么写 首先要明确专业不是特长，作为一个xx专业的学生来说，把做实验能力强作为自己的特长并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障。 网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的话就是优势了。爱好更自由了，只要你喜欢就可以了，不管是不是达到了一定的水平，比如你喜欢唱歌，但是你的歌声能让人“过耳不忘”，但是这个没有关系。 现在很多的招聘单位会对简历中的“特长爱好”只会顺眼看一下，因此有些同学就觉得它不重要可以随便填写。其实这样想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到强大的竞争对手的时候，招聘单位也许就要看看你的其他方面的

简历个人简介怎么写

简历个人简介怎么写 篇一：简历个人能力怎么写 简历个人能力怎么写 简历个人能力怎么写？在校园招聘中简历上的个人能力，能够让用人单位了解求职者的优势和长处。在写个人能力的时候要把能力具体化，达到了那种程度，字数尽量要多，要详细结合到你平日的兴趣爱好，学习，实习中，才不会让用人单位看着你写的能力有种虚无缥缈的感受。且在个人简历能力中要有重点，写的重点是企业所需的能力与技能。 下面乔布小编给大家整理出了简历中对的个人能力范文，大家可以根据自己的实际情况参考。 范文1：文职类 1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字分钟以上; 2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新; 3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理; 4、良好的沟通能力及协调能力。 范文2：IT类 熟悉office等办公软件； 1、熟练而全面掌握通信及计算机网络专业知识； 2、熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作，了解Oracle数据库操作；

3、熟悉Linux系统基本操作，熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言； 4、熟悉计算机软件工程理论；熟悉测试流程和技巧。 范文3：销售类 1、具备销售，营销及团队管理工作经验。 2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场维护工作，对市场有敏锐洞察力。 3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。 4、综合素质强，有相关资源者优势。 范文4：通用类 1、较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 2、娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 4、很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

竞选的个人简历怎么写较好

竞选的个人简历怎么写较好 姓名：xuexila 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖北-荆州 年龄：26 现所在地：广东-东莞 身高：160cm 希望地区：广东、湖北 希望岗位： 1、行政/人事类-人事专员 2、行政/人事类-人力资源专员 3、行政/人事类-行政专员 寻求职位：人事专员、行政专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：半个月之内 2006-09～2009-07荆州长江大学商务管理大专 2003-09～2006-07实验高中文理兼读高中 培训经历 2011-09～至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级)

至今x年x工作经验，曾在家公司工作 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：行管处处长助理 岗位类别：行政专员 工作描述： 2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总 3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档 4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划 5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪 6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明 7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销 9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排 10.其它上级交办临时事项 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事专员 岗位类别：薪资福利专员/助理 工作描述： 1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)

2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块 3.处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理 4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请 5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理 6.日常报表及周报/月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息 7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析 8.主管交办其他事项 离职原因：内部调动(晋升) 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：总务文员 岗位类别：高级文员 工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括： 1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算 2.会议室调配及督导检查 3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动 4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单 6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制

个人简历怎样写

个人简历怎样写 作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节，我们的？看看下面吧！ 1.简历的基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容组成： 基本情况： 姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景： 按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和 技能培训。 工作经历： 按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及 离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 其他： 个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。 2.精简简历的长度和厚度 一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一 份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌 的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 3.投递简历的方式 如今的’IT公司都喜欢采用E-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些 纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才公司网站看看招 聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去 了打印简历的成本。 4.关注招聘条件 对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧 重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，

在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。 5.表达能力 在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并 用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必 拘泥于格式： 简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实 话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。 6.关注要点 在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重 点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应 这样写。别过分谦卑： 像面试一样，你的简历不能太谦卑。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

怎样写一份最好的个人简历_模板

怎样写一份最好的个人简历_模板 有的人认为,如果一份简历最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等,那就算是写得最好的简历。其实这种看法并非反映了求职的真实状况。 简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣,能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏,看到了你的简历,就想把你推荐给用人单位。 一般说来,你想去的单位,其他人也有想要去的,招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历,一般说大多数简历都是大同小异(诸如格式、专业需求、能力等),许多简历可能看一眼就过去放在一边了。因此,你在简历中,必须要有引起人特别注意的东西,使对方对你有个好印象,否则就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。 因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。 有的人认为,简历是求职者实际情况的自然陈述,是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此,你的简历必须要能够经得起淘汰,使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之一。 所以有的人说,简历只是一个机遇或者一张门票,目的在于引起招聘单位的兴趣,为自己赢得面试的机会。 在前面已经谈过简历的几个功能,重要的一个就是要赢得面试机会,那么是不是为了达到这个目的就可以编造事实而弄虚作假呢?必须要记住:一定要实事求是,切忌弄虚作假。 写简历寄出,只是作为整个求职过程的一个环节,并非求职的最终目的。求职的最终目的是要获得这份工作,并再积极发展。 简历主要是为了获得一次面试机会或与招聘单位进一步接触的机会而并不是最后目的。 如果你捏造事实暂时获得了机会甚至感觉不错,倘若被对方发现,将会影响不好甚至将身败名裂。俗语说:好事不出门,坏事传千里,应该时时牢记。 只要是实事求是,不弄虚作假,求职一家不成还可以再找其他求职单位;如果弄虚作假,可能会引起其他单位把你拒之门外的结果。 可能你会认为,个人简历写得全面一点好、写得越详细越好。事实上招聘单位主管部门用于简历阅读的时间不会超过几分钟。 若是写得太长太详细,可能会使得他们认为你喜欢拖泥带水、不干脆利落,甚至会感到厌烦,放在一边。 说到这些,也许你会认为要将简历写好,最好请专业人员或者有关职业服务部代写。这实际上也不一定好。 专业人员不乏在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范,但是有一点必须要注意的就是人的心理中都有定势的作用。 定势是一种心理作用,在碰到新问题的时候,都会按照已经形成的经验、思路、方式方法去处理。 因此,专业人员写的难免会墨守成规或者千篇一律;创新不够,特色方面不够。 有了一点经验后,根据自己的实际情况,自己先起草,然后再请有经验的其他专业人员提提意见、修改一下,或者,可以多请几位其他的管理人员过过目,在新颖性、美观性、专业性、吸引力等方面提些意见。 简历表注意事项你撰写的个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外,还要在写作中注意避免以下现象: (1)长篇大论篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果。 (2)过于简单简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,

个人简历应该怎么写

个人简历应该怎么写 个人简历 基本情况： 姓名：XXX性别：女 出生年月：19XX年XX月年龄：XX 专业：XXXXXX 联系地址：XXXXX#信箱邮编：XXXXXX E-mail： XXXX@https://www.wendangku.net/doc/0d13934261.html,联系电话：XXXXX社会实践： 2006.9—2007.1 在XX 大学台球协会担任干事 2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任 2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习 技能： 英语水平：四级 普通话水平：二甲 荣誉奖励： 2006—2007年度最佳干事 自我评价： 本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信―是金子总会发光的‖。 看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。 一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。 比如：

1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例：XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或： XXX应聘贵公司行政办主任 2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。 3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。 二、简历的基本内容 无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。 1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。 2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。 3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。 4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如： 2005/03 – 2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理 湖南省高科技企业100强 工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。 5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如： 职业技能与特长：