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审计处创先争优落实情况

审计处创先争优落实情况
审计处创先争优落实情况

审计处党支部创先争优开展情况阶段总结

创先争优活动开展一年来,审计处党支部紧紧围绕学校提出的“一个主题、两项工程、八大主体”活动要求,以服务师生为目标,结合本单位实际,有序推动争创工作开展,取得了积极成效。

一、创先争优工作暨党组织和党员队伍建设实际效果

(一)理顺机制,提升部门工作针对性

创先争优活动开展以来,我们以科学发展观为指导,以保障学校管理上水平为目标,以“强管理、防风险、增效益”为抓手,将创建活动与推进审计日常工作相结合,把解决问题与理顺体制机制相结合,前移审计关口,打破项目界限,全面构建全过程审计机制。

1.关注工程管理全过程,加强对工程设计、招标、合同审签、合同执行、施工管理、洽商变更、竣工结算等关键节点的审核把关,特别加强对材料管理、隐蔽工程、土石方工程等日常工程管理薄弱环节的监控力度,同时做好工程造价审核与控制工作。

2.关注资产管理全过程,加强对大型大宗仪器设备招标采购、日常抽查盘点、固定资产报废等关键节点的审计把关。

3.关注资金管理全过程,加强对收费标准、票据管理、开支范围和开支标准、银行账户管理等关键环节的审计监控。

4.关注国有资产重大变更事项,加大对校产关、停、并、转等事项的审计监控。

5.关注权力使用全过程,以常态化、接续性的任期制经济责任审计为基础,加大对“三权一廉”即重大经济事项决策权、经济管理权、经济政策执行权和廉正情况的监督检查力度。

(二)转变作风,塑造谦和严谨的审计队伍形象

1.注重工作方法,倡导以“风顺、气正、和谐、向上”为核心的作风建设,工作中既严格纪律、严格管理、维护审计工作的严肃性,又不以监督者自居,杜绝以权压人的不文明审计行为。

2.注意贴近基层,一年多来我们特别将深入基层作为一项重要工作来抓,通过实地踏查、口头寻访等方式,准确掌握被审计单位经营管理状况。

3.倡导回馈社会,积极参与学校组织并鼓励党员干部自发组织以扶贫解困、帮助困难地区和弱势群体为主要内容的“送温暖、送知识、献爱心”活动。

(三)强化学习,有序推进学习型党组织建设

我支部把学习实践科学发展观和引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率与推进审计工作紧密有机结合,有序推进学习型党组织建设。一是创新载体,充分利用审计处网站、审计工作交流QQ群等网络载体加大对建党90周年有关内容的宣传与交流,加大对审计专业知识与经验的沟通与交流。二是形成体系,初步建立支部会、处务会集中学习,行业交流、专业培训分散学习,党员群众自主学习相结合的多层次学习体系。一年来,共组织各类集中学习近10次,接待来访交流团组1组,参加专业培训10人次,科研立项1项,撰写并公

开发表论文1篇。

二、“我承诺,我践行”公开承诺暨推动中心工作和重点任务完成情况

(一)做好经济责任审计,让权力在监督中健康运行

2011年,我处积极发挥内部审计在加强干部队伍管理与建设、规范中层领导依法行政、促进学校管理水平提高等方面的积极作用,认真做好经济责任审计工作,共完成经济责任审计项目14项。工作中以领导干部遵纪守法情况为重点,继续加大对账外账、小金库等违法违纪行为的监督力度,纠正财务处理不当资金50.38万元;以领导干部科学、民主决策为重心,了解并掌握“三重一大”决策程序执行等情况,特别对出版社改制、实验校与附中合校等重大经济事项加大审计力度;以领导干部管理能力考评为补充,对与领导干部履行经济责任有关的管理、决策等活动的经济效益和社会效益情况进行客观评价,提出审计建议16条。

(二)做好工程审计,让重大项目在监督中有序运行

我处以确保工程“质量优良、价格合理、功效显著”为工作出发点,认真开展工程审计工作。其中招投标环节,做好招投标前量单审核、招标中程序监督与招标后合同审签工作;施工环节,加强对材料管理、隐蔽工程、土石方工程等环节的监督检查,重点踏查了净月研究生宿舍楼、民俗馆、本部学生宿舍新三舍、净月基因实验室等新建、续建工程;签证环节,做好授权审批检查、签证手续检查、签证内容审核与工程量价核定工作;结算环节,做好编制依据审核、工程量核

对、综合取费情况审核、差价调整及索赔审核工作,其中自审11,502.07万元,审减131.30万元,外委审计5,356.17 万元,审减1,088.43万元。

(三)做好合同审签,让资金在监督中有效运行

我处稳步推进合同审签工作,共完成各类合同审签项,规范学校经济运行效果明显。今年特别加大了对合同执行情况的审计力度,对采购、修缮、基建等合同有重点的实地查看了落实情况。

以上对我处一年来党建及行政工作进行了简要总结,在机制创新与工作落实两方面取得了一定成效,展望新的一年,我们将以此次群众评议为契机,进一步增强责任感、使命感,以更加务实的作风,更加严格的要求,扎实推进各项工作进一步转型升级,为学校事业的科学发展作出新的更大的贡献。

审计处党支部

2011年12月12日

2012公司创先争优活动总结

2012创先争优活动工作总结 按照省市和集团党委要求,根据公司党委部署,我公司自开展“创先争优”活动,公司党委充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全公司党组织和党员中深入开展“创先争优”活动。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下: 一、我公司开展活动主要做法和特点 1、加强组织领导,层层宣传发动。 一是党委重视,党委专门召开会具体研究安排活动,成立了由党政共同挂帅的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障;二是党委班子成员带头恢复建立健全学习制度,积极参与创先争优活动;三是召开全厂党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员;四是利用黑板报、宣传橱窗等平台和载体开展宣传动员,在全公司形成创先争优活动良好氛围。 2、制定活动方案,精心设置载体。 活动开始,公司党委广泛征求班子成员和党员群众意见,认真构想、精心谋划,制定了活动实施方案;为了使创先争优活动真正成为提升我公司各项工作水平的有利契机,我们围绕企业工作重心,结合深入开展学习实践科学发展观活动载体,把“当节约能手做创效先

锋”作为深入开展创先争优活动的载体。把创先争优活动和学习实践科学发展观活动有机的结合起来,为我厂可持续发展奠定良好基础。对基层党组织和党员参加活动,公司党委也提出了明确目标和具体要求,要求各支部加强学习型党组织建设,加强党的宗旨的再学习再教育,从所属工作实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,形成突出各自主题、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。 3、树立学习榜样,弘扬优秀典型。 活动期间,我们根据公司党委的安排,大力宣传了我公司优秀党员代表赵建光、刘改桃、杨功进等先进人物事迹,并得到了集团的肯定和赞扬。 5、明晰信访案例,维护稳定大局。 在活动期间,我们对企业重点信访人员的情况进行了详细的核实,形成了调查核实报告。对职工的合理诉求予以解决,对于不合理诉求,作好耐心解释教育工作。其中重点核实个体信访案例四件,其中两件形成于上世纪八十年代。合理解决两件,出于维护稳定大局需要解决一件,耐心说服教育一件。 二、前一阶段工作的不足和存在的问题 通过对前一段开展活动情况的检查和回顾,我们感觉在对支部的加强督导检查,推动全面落实方面做的还不够,这就使得支部在开展活动中有些方面做得还不够细致,工作做得还不够踏实,这是我们在活动的以后阶段需要加以改进提高的地方。

XX年开展创先争优活动情况汇报材料(1)

XX年开展创先争优活动情况汇报材料 (1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料按照中央和区、市党委的统一部署和要求,我县26 个党(工)委、355 个基层党组织,7667 名党员紧扣“创先争优做好生态、特色、资源大文章,科学发展建设繁荣、富强、和谐新盐池”这一主题,不断强化“求实、创新、争先”工作理念,团结带领广大干部群众,以创先争优为动力,以干事创业为平台,以加快发展为目标,争科学发展之先、创社会和谐之优,扎实推进创先争优活动,有力地促进了经济社会发展。 一、坚持把“抓责任、重激励、强督查”作为创先争优活动的根本保障,着力形成齐抓共创新局面 一是强化领导明责任。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,构建了“1+7+7”活动指导体系,健全完善了创先争优动力机制、帮带机制、评价机制、激励机制和联动机制等五大机制,给力创先争优。建立了县级党员领导干部联系点制度,不定期深入联系点进行指导点评,解决存在问题。全县各级党组织领导班子每人选定一个争创联系点,各机关事业单位党组织结对联系100 个村党支部,包抓包扶乡村工作,并将包抓包扶、联系帮扶情况纳入年度考核,切实形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。二是强化宣传树导向。通过召开促评会、推进会、观摩会以及选树典型、表彰奖励等多种形式,建立激励引导机制,使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标。累计编发

各类专题信息简报160 余期,在《宁夏新闻网》、《人民网》“经 验分享”栏目和《共产党人》杂志刊登了“盐池县创先争优活动纪实” 、花马池镇《争创一流谱新篇》,在《人民网》“我身边的优秀党员” 栏目登载了盐池五中教师陈淑梅先进事迹,在《中国共产党新闻网》“创先争优活动”栏目刊登了《麻黄山乡“民情夜谈”,谈开百姓心结》,宁夏电视台经济频道播放了“盐池县创先争优-- 民为本”等,“盐池创先争优催生发展激情”一文在《吴忠日报》头版头条刊登,《以创先争优活动为动力,推动农村基层党建工作创新》获吴忠市理论研讨文章二等奖等,树立了创先争优的良好导向。三是强化督查促争创。结合“两管三评一推优”考核管理,在各级党组织和党员中普遍建立“三卡”机制,开展“四评”工作,特别是运用“三四三”工作法,把完成重点工作、壮大村集体经济、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性” 指标全方位、全覆盖进行点评。制定了《盐池 县创先争优实绩考评办法》,采取工作检查、调研督查、随机抽查和评议“党建工作滞后单位”的“三查一评”工作方式,促使 各级党组织自找差距,自加压力,自觉争创,切 实把 创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。二、坚持把“抓学习、重实践、共争创”作为创先争优活动的有效途径,着力打造服务发展新平台 一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来。以“四弘

2019年创先争优活动方案5篇.doc

2019年创先争优活动方案5篇 篇一:20XX年度创先争优活动方案 东莞市东糖集团有限公司 20XX年度创先争优活动方案 为增强企业的向心力和凝聚力,提高员工的荣誉感和使命感,弘扬先进,树立典型,塑造积极进取的企业文化氛围,促进企业健康持续发展,特制定如下方案。 一、组织领导 为切实加强创先争优活动的组织实施,确保工作扎实开展,特成立评选委员会,负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。组长:李锦生 副组长:洪流、肖可见 成员:公司二级单位(不含承包单位)第一责任人以及公司负责党务、工会、团委、计生、安监和消防具体工作责任人。具体名单如下: 钟健生、袁彦林、李华平、汪建清、赵敏、李雪平、何凤仪、袁钜全、韦敏培、吴悦凯、李平、李小周、黎锐深、张子平、刘军恒、李彬、陈鉴雄、洪明智、林雨萍、姚朱明 创先争优活动评选办公室设在党群工作部(以下简称“评选办公室”),主要负责评选活动的准备和组织实施工作以及申报资料的审查和核实工作,向评选委员会负责。 二、奖项设置

创先争优活动设置先进单位、先进班组、优秀经营管理者和优秀员工4个评选项目。 三、评选项目及条件 (一)先进单位 评选对象:截止至20XX年12月31日建制满一年的单位。 1、集团公司属下的分厂或子公司等生产单位; 2、行政科室单位。 评选条件: 1、该单位领导班子团结协作,具有开拓创新精神,能充分调动和发挥本单位全体成员的主观能动性和积极性,出色完成集团公司下达的各项任务及本单位制定的年度工作计划,单位的管理或经营业绩特别突出。其中生产单位全面完成各项效益指标考核并无发生重大安全生产事故;行政科室单位能积极配合其他单位开展工作,无人投诉该单位推诿、扯皮等不合作现象。 2、单位员工能严格执行公司各项规章制度,无员工违反计划生育政策,本年度因违反法律法规或公司规章制度而受到集团公司记小过(含)以上处罚的总人次不得超过该单位员工1%的比例,有员工因违反国家法律法规或公司规章制度而被开除的,一票否决。(此项由人力资源部负责审核) 3、重视生产安全管理,以各种途径和形式在员工中开展安全生产和劳动纪律宣传教育,全年无发生重大及以上生产设备事故、重伤及以上工伤和火灾事故。(生产管理部负责审核生产设备和工伤事故情

XXx乡开展创先争优活动情况汇报

XXX乡开展创先争优活动情况汇报 按照上级关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署,为深化和拓展我乡学习实践科学发展观活动成果,以改革创新精神加强和改进党的建设,进一步推动党的建设更好地服务全乡工作大局,乡党委决定,在基层党组织和党员中深入开展以开展创先争优活动为载体,努力实现XXX乡跨越式发展和长治久安为主题的创先争优活动。现就活动开展情况,做以下汇报。 一、加强组织领导,搞好宣传发动 我乡有19个基层党支部,345名党员。在开展创先争优活动中,我们不断加强组织领导,搞好宣传发动工作。自活动启动以来,首先我们成立了活动领导小组,组长由乡党委书记张先平同志担任,副组长由党委副书记田红贤同志担任。领导小组下设办公室,成员由党政党建办、精神文明与社会事务办、统战宗教办等有关部门组成。全乡创先争优活动由党政党建办牵头负责,同时抓好协调。各党支部密切配合,形成党群互动、上下联动,社会推动的良好氛围。 动员会于七月初召开,参加人员有乡、村两委班子成员、部分优秀党员代表等。动员会后,各党支部分别召开了动员会,同时,我们利用横幅,标语、板报、专栏等广泛进行宣传,浓化活动氛围,截止目前,全乡挂横幅10条、书写标

语70余条、出板报专栏3期。组织干部集中学习,并有学习笔记,写心得体会和发言提纲。加大了宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求,形成正确舆论导向,全方位、多角度的态势,不断把创先争优活动引向深入。进而增强对活动的理解,突出创先争优活动的实效性。 二、立足典型引带,发挥示范作用 在《实施方案》中,对各村、机关、站(所)等组织不同领域和行业,分别提出了不同的要求。在农村基层党组织和党员中要以“创建发展典型、争做致富先锋、打造文明新农村”为载体,围绕发展现代农业、培养新型农民、引领农民致富开展创先争优活动。在机关单位党组织和党员中要以围绕发挥示范作用、改进机关作风、提升部门效能、服务中心工作开展活动。在活动中,立足典型引带,发挥典型的示范作用。首先明确了先进基层党组织和优秀共产党员的标准。如先进基层党组织必须做到“五个好”,即领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等均较突出的基层党组织才能视为先进基层党组织;优秀共产党员必须做到“五带头”,即一是带头学习提高素质。自觉把学习作为工作常态、历史责任和精神追求,认真学习党的理论路线方针政策,深入学习实践科学发展观,努力掌握科学文化知识,刻苦钻研业务技能,学以立德、学以增智、学以创业,政治坚强、信念坚定、业务过硬。二是带头维护团结稳定。旗帜

2010-2012年度创先争优活动总结

**2010-2012年度创先争优活动总结 2010年至2012年,面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难,**党委在集团党委的正确领导下,紧紧围绕企业经营中心工作,深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容,突出重点、注重实效上下功夫,团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇,变压力为动力、变挑战为机遇,充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用,把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力,努力创造最佳业绩,为集团公司“135”战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献,为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。 一、公司基本情况 **包括4个事业部、10个职能部门,32个分支机构遍及全国各地,拥有在职员工1000多名。公司党委下属5个党支部,共有在职党员110名,专职党群工作者4名。 二、创先争优活动取得的初步成效 公司党委将工作实际与创先争优活动有机衔接、协调推进,努力做到以活动推动经营工作,以经营工作检验活动成效。全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新,开拓进取,在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩,达到了促进企业发展、构建和谐企业、服务员工群众、增强组织建设的活动目标。到目前为上,公司各部门顺利完成了当期各项工作任务,实现销售收入214897

万元,利润12308万元。今年4月,**化肥还荣获了“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000\ISO14000\OHSAS18000管理体系认证,公司竞争力得到了大幅度提升。 三、“五抓五重”确保活动取得实效 公司各级党组织按照“抓学习、强素质;抓机制、强党建”的工作方针,以三看三比(看问题整改,比机制创新;看公开承诺,比兑现结果;看工作实绩,比创新增效)为抓手,通过“五抓五重”,精心组织、创新方式,注重结合,扎实推进,确保创先争优活动取得实效。 (一)抓谋划、重统筹,夯实创争活动基础 集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后,公司党委立即统筹谋划活动的展开。立即成立活动领导小组及办公室、制定《创先争优活动实施方案》、召开全公司动员大会,在公司各级党组织迅速启动了“创先争优”活动。活动开展过程中,各基层党组织围绕集团“135”战略目标和公司生产经营中心工作,及时部署、总结活动三个阶段的形势任务发展变化,及早谋划下阶段的主题和载体,做到有计划、有目标、有节奏地推进创先争优活动的深入开展。 公司党政领导高度重视,把创先争优工作列为书记抓基层党建工作的重要内容,纳入到领导干部考核体系之中,健全“书记抓、抓书记”的责任体系,各事业部总经理兼党支部书记,切实履行一岗双责,将行政工作与党建工作同安排、同布臵,使创先争优活动和行政中心工作相辅相成,相互促进,形成了一级抓一级、层层抓落实,党政合力抓好创先争优工作局面。

xx公司创先争优活动汇报材料

2011年xx公司创先争优活动汇报材料(2011年4月18日)各位领导,同志们:首先我代表xx公司党支部对各位领导能在百忙当中来我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我将公司党建工作情况做以汇报:近年来,xx公司党支部在县企业工委的关心和支持下,按照“五好”党支部的标准,把“经济建设”作为着力点,紧紧围绕公司的发展,把“创先争优”活动落实到具体工作中,使公司党支部的先进性得到了充分体现,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 一、支部情况简介公司党支部成立于2000年10月,在县委企业工委领导和指导和帮助下积极开展党建工作,党支部委员有5名,目前共有正式党员18人,预备党员2名,入党积极分子9人。公司员工人数30人,党员比例60%;入党积极分子和已递交入党申请书的员工占非党员员工总数的近75%。公司党支部把积极

靠近党群组织的从业人员列为入党积极分子,并对入党积极分子采取多种培养教育手段,提高他们的思想政治素质和业务素质,端正入党动机。同时,对他们委以重任,发挥他们在生产经营中的骨干作用。二、抓班子建设,促企业经济发展 企业的发展,离不开一个好的领导班子。公司党支部给班子成员定任务、加压力,使大家明白“为谁服务,怎样服务。”一班人团结务实,解决问题不推诿,敢于承担责任,既有分工,又有合作。多年来,支部坚持一年两次召开民主生活会,班子成员认真查找自身存在的问题,认真开展“一评两心”活动,即批评与自我批评,班子成员之间交心、谈心。有针对性地进行自我整改,及时清除员工的思想障碍,化解矛盾。既改进了工作作风,又为其他干部职工树立了榜样,有力地提高了凝聚力、战斗力,使党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象。三、抓队伍建设,促服务水平提高党支部是企

集团公司党委党内创先争优活动管理制度

集团公司党委党内创先争优活动管理制度 集团公司党委党内创先争优活动管理制度 集团公司党委党内创先争优活动管理制度 第一章总则 第一条为增强党组织战斗力,切实发挥三个作用”积极推进党内创先争优活动,根据《中国共产党章程》和《中共重庆市委企业工作委员会关于印发%26lt;国有企业党内创先争优活动考 核表彰办法(试行)%26gt;的通知》(渝委企发口13号)的有关规定,结合集团公司实际情况,制定本制度。 第二条党内创先争优活动,是指争创先进党支部、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活 动。活动目的是培养党员的竞争意识,激励创新精神,使党员比有对象,学有榜样,赶有目标,超有方向;不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,在党内形成做实做强企业、构建和谐企 业的良好氛围。 第三条党内创先争优活动,必须坚持以三个代表”重要思想为指导,围绕中心,服务大局,与时俱进,创新形式,把着力点放在企业改革发展的中心任务和生产经营的重点难点,融入全过程。第四条党内创先争优活动,必须贯彻立足争创,坚持经常,注重实效”的方针,健全制度,狠抓基础,不断提高党支部标准化建设水平。 第五条党内创先争优活动原则上每年进行一次考评表彰。表彰项目为三类:先进党支部、优 秀共产党员和优秀党务工作者。 第六条考评表彰必须遵循严格程序、坚持标准,全面把握、注重实效,好中选优、群众公认的 原则。 第二章争创内容 第七条先进党支部: 1?中心工作突出,保障监督有力:全面完成各项生产经营目标任务;在参与本单位生产经营重 大事项决策中有效发挥作用;参与生产经营过程,效果好;员工技术业务培训及时有效;确保生产过程中管理与文明创建活动的协调统一。 2?班子坚强团结,工作勤奋敬业:组织健全,分工明确;勤政廉洁,作风正派,群众信赖;坚持学习,班子成员的业务管理能力强;贯彻执行民主集中制,重大问题民主决策;团结协调。 3?党员队伍过硬,先锋作用明显:党员工作质量与效率高,岗位业绩突出;党员模范遵守各项规 章制度,带头学习、带头做员工思想工作、带头支持改革,先进性突出;党员表率示范作用明显;党内生活、党员教育管理做到内容、时间、人员、效果四落实;组织发展工作有计划讲程序,质量好。 4?思想工作活跃,员工队伍稳定:员工队伍稳定;宣传思想工作有计划、有措施、有动态研究分析;员工教育效果好;经常性思想政治工作及时有效;解决思想问题与解决实际问题相结合,为员工办实事。 5?群团组织健全,领导指导有力:本单位工会、共青团组织健全;党支部经常了解员工群众情 况所取他们的正确意见,维护员工正当权利和利益;支持工团组织围绕生产经营中心任务开展工作;积极支持员工合理化建议与技术进步活动,有成果,有效益;文体活动形式多样,员工精神文化生活丰富。 6?制度规范健全,基础工作扎实:党支部管理与考核制度健全;党内组织生活正常,重点突出; 党员按时交纳党费;党支部文档、资料、记录齐全,存在规范;完成上级党组织交办的临时任务或参加上级党组织的活动积极,成绩显著。 第八条优秀共产党员:党员必须在年度绩效考评及党员年度民主评议合格的基础上,同时具

2020年创先争优活动总结

2020年创先争优活动总结 导读:范文 2020年创先争优活动总结 【篇一:2014年创先争优活动总结】 通过我所党组织和全体党员的共同努力,《创先争优》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势,活动取得了较好成效,有利的推动了我所稳定、发展、拆迁、迁建工作,现按经信委党委的要求汇报如下: 一、开展创先争优活动基本情年况 2011年6月30日根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求,结合我所实际,所党委制定提出了《实施意见》、指导思想及活动要达到的目标。“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习践行科学发展观,紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局,以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题,以争做泉城先锋为载体,以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容,坚持从我所实际出发,务实求是,全面推进我所党的各项工作。”是我所《创先争优》活动的指导思想;推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所

内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设,是我所《创先争优》活动要达到的目标;为此,成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组,负责我所“创先争优、争做泉城先锋活动”的开展工作。做到了:组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。 二、围绕中心、立足本职,推动我所中心工作和重点任务完成情况 2011年7月1日开始至2011年年底。我们认真搞好了动员部署,组织党员领导干部以党委中心学习组的形式,认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求,紧紧结合我所拆迁迁建工作实际,认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处置拍卖、迁建工作设计、职工思想工作,做到了:精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。年底前党委还将结合全年工作总结和考核,对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结,通报表彰优秀共产党员的先进事迹。 三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况 开展“创先争优、争做泉城先锋活动”,是深入开展“保持共产

农业局创先争优活动汇报材料doc

农业局创先争优活动汇报材料 县农业局在进一步推进基层党建“活力10”行动计划、深入开展创先争优争做齐鲁先锋活动中,致力于强化农民科技培训,引领农民群众科技致富,推动了全县现代农业又好又快发展。 一、开展农民生产实用技能培训。县农业局在创先争优活动中,大力开展“百名农业科技人员下乡服务”活动,该局专门组建精干培训队伍,涵盖植保、土肥、农学、蔬菜、农产品安全、市场经济等多个专业,以实施小麦、玉米、棉花高产创建、测土配方施肥、农村户用沼气建设等项目为契机,结合乡镇、村、户优势产业发展的需要,深入乡镇、行政村,大力开展了“百名农业科技人员下乡服务”活动。强化农民生产实用技能培训,大力普及良种良法等农业高新技术,开展形式多样的农业科技培训。目前,培训农民120多期,培训农民近万人,推广20多项农业新技术和10多个农作物新品种,发放农业技术手册、明白纸等技术资料5 万多份,受益群众达8万多人。同时,从中国芦笋研究中心、XX 农业大学、市农业局等单位针对我县农业生产实际聘请李书华、齐旭光、闫传胜等专家教授来我县举办各类培训班。重点从农产品质量安全、农业生产标准化与产品品牌化、种植业实用高新技术等方面,推广普及小麦生产新技术、蔬菜生

产新技术、测土配方施肥、深耕改土、秸秆还田、农村沼气使用等多项农业实用高新技术。注重引导农业龙头企业开展对农民的科技培训,加大科技服务指导力度。目前,银香伟业、永明集团等大部分农业龙头企业都成立了专门的技术服务队伍,为农民开展各类技术服务。通过企业的主动参与和标准化生产基地的建立,将企业与农民有机结合起来学技术、闯市场,增强了龙头企业与农民的利益链接,也充分发挥了农业龙头企业的带动作用。 二、全力实施新型农民培训工程项目。县农业局在活动中,将创先争优活动和工作紧密结合起来,确实做到两不误、两促进。我县已连续四年分别被国家农业部、省农业厅确定为新型农民科技培训项目实施县,为做好XX年全县新型农民培训工作,局党组专门研究部署,制定了《XX年XX县新型农民培训工程实施方案》,并于8月7日开班举办了XX县新型农民培训工程辅导员培训班,培训时间5天,聘请了市县农技专家4名,讲授农业农村政策、农业实用新技术等,培训农民辅导员200名,辐射带动培训示范农户4000户。全县新型农民科技培训项目的实施,培养了一批观念新、懂科技、技能强、善经营的种养生产能手和致富带头人,促进了科技成果转化和实用技术的推广,推动了农业结构调整,加快了“一村一品”发展,增加了农民收入。今年,邵庄镇小麦高产创建示范农户唐玉泉种植的10亩示范攻关田“济

比学赶超创先争优活动工作计划

比学赶超创先争优活动工作计划 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 各部门:为全面贯彻落实区委一届二次全体(扩大)会议精神,根据文件《关于印发<关于开展“比学赶超、创先争优”主题活动的实施意见>的通知》要求,决定在平江新城开展“比学赶超、创先争优”主题活动,以激励新城全体工作人员比学赶超、真抓实干、创先争优,以昂扬的斗志和饱满的精神状态推进新城各项工作实现新跨越,现制定实施方案如下:一、指导思想以科学发展观、党的十八大精神为指导,紧紧围绕“四区四高地”的奋斗目标,严格按照“规划高起点、设计高标准、建设高效率、项目高品质、管理高水平”的要求,通过学先进、找差距,深剖析、寻根源,树目标、明措施,充分激发新城全体工作人员干

事创业的积极性、主动性、创造性,在新的起点上加快平江新城开发建设。二、总体目标通过开展“比学赶超、创先争优”活动,最大限度地增强平江新城上下的“创先争优意识”、“加快发展意识”、“攻坚克难意识”、“主动担当意识”和“服务群众意识”等五种意识,激活新城全体工作人员干事创业的激情,营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围,增强服务发展的本领,树立服务基层的意识,实现“比学赶超、激发活力、创先争优、推动发展”的目标。三、活动阶段与主要内容本次“比学赶超、创先争优”活动时间为:2014年7月19日——8月中旬。共分四个阶段工作内容。(一)积极动员、选树标杆(7月19日—7月28日)召开新城全体干部职工大会,传达学习区委一届二次全体(扩大)会议精神,动员全体干部职工积极参与“比学赶超、创先争优”活动。在此基础上,在上级的指导下,有针对性地选树标杆,组织学习先进典型“中国好人”、桃花坞街道工疗站站长王

创先争优活动开展情况工作总结

庆市公积金环管字﹝2011﹞8号 2011年创先争优活动开展情况工作总结 县委: 为了贯彻落实中央和省、市、县委对窗口单位和服务行业深化“为民服务争先创优”活动的安排和部署,我住房公积金管理中心积极开展学习实践活动。具体活动安排如下:一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动 将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,

坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。 二、扎扎实实做好机关党建的基础工作 1、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。 2、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。建立完

公司创先争优申报_0

公司创先争优申报各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 我公司被评为模范职工之家,同年7月被评为先进基层党组织,20xx年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中,工会委员会在上级工会组织的领导下,团结一心,做了大量的基础工作,收到了良好的效果。根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求,加强工会自身建设和改革,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设,增强工会的活力,提高工会工作水平,积极开展了“创先争优”活动。现总结如下:一、民主管理工作方面1、召开了一届一次职工代表大会,由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于2005年2月召开了一届二次

职工代表大会,实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告,2004年的财务决算报告和2005年的财务预算报告,工会会费使用情况等重大事项,职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论,集中分析,所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性,职工权益得到了维护。2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项,在月例会、周例会或其他会议上向下传达,或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于2003年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版,并有效执行了该细则。3、在职代会上进行了民主评议干部工作,有关材料均报到上级公司备案。2004年干部评语率100%,参评率100%,职工代表具体意见率达到90%以上,受到上级工会组织表扬。二、群众经济工作方面1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动,制定了活动计划,

化工公司创先争优活动总结

化工公司创先争优活动总结 开展创先争优活动总结 咱们银峰化工公司依照市委关于创先争优活动的会议精神和市委[20107号文件通知,立即组织开展创先争优活动,把开展创先争优活动作为加强民营企业党组织建设的首要举措。在公司党组织和党员中,广泛开展了争创“五个好”党支部和争做“五带头”党员的创先争优活动。以党建带群建,围绕企业经营抓党建,抓好党建促经济发展。今年1-8月份各项经济指标均超去年同期,上缴税金已达423万元。(转载请注明来自:*** ***://***.***.***/) 近期开展创先争优活动总结如下: 一、加强领导,确定一个主题。依据市委组织部关于创先争优活动的请求,结合公司实际工作,为加强公司创先争优活动领导,公司成立以党委书记、董事长孙洪军为组长的创先争优活动领导小组,下设活动办公室。公司党委还确定了以“立足岗位比贡献、推动企业健康发展”为活动主题。并明确“推动公司发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党的建设”为公司创先争优活动的主要内容和工作目标,同时还钻研了创先争优活动的指导思想,保证措施等。 二、提高认识、理清一条思路。通过学习贯彻市委会议精神和市委文件通知,公司党委成员、公司党政领导成员充分理解,中央全面推进创先争优活动是新时期党的建设新的伟大工程的重大部署,是加强基层党组织建设的重大举措,同时也是学习实践科学发展观活动的成果检验。因而,公司召开各种情势会议层层贯彻落实,创先争优活动是全面激发广大党员、干部和职工群众的积极性的工作需要。公司党委会议确定了以“双学双比”(学理论、学业务、比技能、比贡献)为活动载体,深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“技

#关于开展创先争优活动的情况报告

关于开展创先争优活动的情况报告 市创先争优活动办公室: 自开展创先争优活动以来,******牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线,围绕“做科学发展先锋队,当科技创新排头兵”的活动主题,统筹兼顾,精心组织,周密安排,使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥,全院上下形成了团结务实谋发展,奋发有为干事业的良好氛围,有力促进了各项工作的顺利开展。现将活动开展情况报告如下: 一、提高认识,健全组织,确保创先争优活动扎实开展 全市深入开展创先争优活动动员会及推进会召开后,******党委高度重视,及时召开专题会议研究部署全院创先争优工作,提出了“做科学发展先锋队,争当科技创新排头兵”的活动主题。号召广大党员干部充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性,积极投身其中,落实“一岗双责”和“三会一课”,带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,争创先进党支部,争当优秀共产党员。为保证创先争优活动扎实开展,成立了以党委书记、院长为组长,以班子副职为副组长,以各支部书记为成员的创先争优活动领导小组,小组下设办公室,办公室设在党办,党办主任***同志兼任办公室主任。领导小组结合******工作实际,制订下发《******关于深入开展创先争优活动的实施方案》、

《2018年******深入开展创先争优活动工作要点》,明确了工作目标,细化了责任分工,为创先争优活动的扎实开展打下了坚实的基础。 二、公开承诺,接受监督,力争创先争优活动富有实效 公开承诺、领导点评以及群众评议作为创先争优活动的规定步骤,对进一步提高基层党组织和党员创先争优积极性和能动性,全面贯彻群众路线,树立团结协作,乐于奉献的良好形象,客观公正地评价创先争优活动成效具有重要的意义。为此,院党委召开了全体党员公开承诺大会,每位党员立足实际,做出了行之有效的书面承诺。各支部按照党委要求将每位党员的承诺内容于办公楼一楼大厅进行张贴公示,以此督促党员干部积极践行承诺内容,主动接受群众监督。每半年,分支部召开领导点评、群众评议会议,每位党员根据承诺内容,结合自己的工作情况,实事求是、客观公正的对承诺落实情况和存在的问题作口头汇报。支部书记对每位党员参和创先争优活动情况进行点评,既肯定成绩,又指出不足和努力方向,达到了分析问题、发现问题、解决问题,互助互学、共同提高的预期目的。和此同时,根据党员参加创先争优活动践行公开承诺情况,立足本职岗位争优情况,以及联系和服务群众情况等方面,开展了群众评议,结果均为满意。 三、立足科研,一创双优,彰显创先争优活动实践特色

创先争优活动工作计划书

2011年创先争优活动计划与要点 中共吉首市公安局第十二支部创先争优办公室 (2010年12月22日) 2011年,吉首市公安局创先争优活动将以“深入贯彻落实科学发展观,创建平安吉首”为主题,通过创先争优活动的深入开展,强化基层组织建设、提升党员素质,推进乾州新区建设,有效化解社会矛盾,进而实现乾州新区的平安和谐。 一、总体思路和主要载体 主体思路是围绕“五个好、五带头”的基本要求,在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮,使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位争先进、业务创一流、个人争优秀当先锋的良好局面。 二、工作计划 2011年,我们将按照市委创先争优活动要求,注重加强指

导督查,注重创新活动载体,注重培养宣传典型,注重推动中心工作,引导基层党组织履职尽责创先进,党员立足岗位争优秀,群众实实在在得实惠,推进创先争优活动向纵深发展。在全区形成创先争优活动特色鲜明、竞相比学赶帮超的生动局面。 一是注重加强指导督查,着力在任务落实上求突破。 区委督查室联动,对农村、机关、街道社区、两新组织、群团组织等进行定期督查,适时召开创先争优活动推进会议,对活动不断进行再动员、再部署,对承诺兑现、领导点评和群众评议的事项、整改落实的进度、“三重一大”项目进展等督查通报,促使各项工作任务落到实处,确保活动始终沿着科学发展的方向整体推进。 二是注重创新载体,着力在取得实效上求突破。我们将在全区基层党组织和党员中深入开展“五项活动”,即以“机关帮村组、支部联建,增强服务功能;干部帮农户、发展联动,增加农民收入;党员带群众、和谐联创,增进党群干群关系”为主要内容的“三帮三联三增”党建主题实践活动;在机关党组织中开展以“抓学习、比思想,创一流素质;抓发展、比工作,创一流业绩;抓服务、比作风,创一流形象”为主要内容的“三抓三比三争创”活动;以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动;在农村,以“五项工程”为主题,引导基层党组织和党员在推进新农村建设中创先争优;在街道社区,开展“三推进、三争创”主题实践活动。即“推进工作思路创新、组织体系创新、服务方式创新,争创文明社区、文明院落、文明家庭”;在机关,开展创建“学习型、服务型、竞争型、创新型、文明型、和谐型、清廉型、健康型”“八型机

公司创先争优活动方案模板

公司创先争优活动方案模板 为巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果,进一步增强集团 党建工作和党员队伍建设,根据中央和省委关于在基层党组织和党员 中深入展开创先争优活动的安排部署以及上级党组织的要求,近日, xx集团公司党委制定印发了《xxxx投资集团有限责任公司委员会关于 在集团机关及系统企业党组织和党员中深入展开创先争优活动的实施 方案》,决定在基层党组织和共产党员中深入展开创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。 集团公司党委要求,深入展开创先争优活动要认真贯彻落实党的 十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导,以继续深入学习实践科学发展观为主题,以“完善 战略、优化管控、凝心聚力、助推发展”为主线,以“四个四”活动(四好领导班子、四强党组织、四优共产党员、四创活动)和集团公 司展开的“讲大局、转作风、强服务”活动为载体,围绕“十二五再 造一个建投”的战略目标,从各单位实际出发,改革创新,务求实效,统筹推动党的建设工作,充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用和 共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促动社会和谐、服务人 民群众、增强基层组织的实践中建功立业。 集团公司展开创先争优活动的主要内容是:创建“五个好”先进 基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员。“五个好”先进基层 党组织:一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是 工作业绩好。五是群众反映好。“五个模范”优秀共产党员:一是自 觉学习的模范。二是执行政策的模范。三是服务群众的模范。四是爱 岗敬业的模范。五是遵纪守法的模范。集团党委要求,集团所有基层 党组织和全体党员都要积极投身创先争优活动,实现组织和党员全覆盖,把展开创先争优活动与深化“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动、“四创”活动以及集团公司展开的“讲 大局、转作风、强服务”活动和推动学习型党组织建设有机结合起来,

公司创先争优活动总结_1

公司创先争优活动总结 导读:本文是关于公司创先争优活动总结,希望能帮助到您! 公司现有党支部24个、党员597名。自创先争优活动开展以来,我公司党委认真贯彻落实集团公司党委关于开展创先争优活动的安排部署,以“加强基础管理、强化责任落实、巩固发展成果、全面提升企业发展水平”为主题,以“全面提升企业发展质量和发展水平”为目的,组织各级党组织和全体党员,团结带领广大员工,充分发挥党员在推动科学发展、构建和谐企业、提升人才培养中起到的先进性作用,进一步促进企业科学、和谐、又好又快发展。公司创先争优活动开展主要包括以下几个方面的内容:一、广泛动员、精心策划,扎实全面推进活动开展为了保证创先争优活动顺利有效的开展,公司党委在活动开始就进行了全面动员、周密部署、选树了典型培养对象、加强了教育力度,为活动开展奠定了坚实的基础。一是广泛动员、提高认识、全员参与。在认真学习领会集团公司党委精神的基础上,根据《深入创先争优活动实施方案》要求,结合公司年度生产经营计划,公司党委研究制定了《公司开展创先争优活动实施方案》并安排了详细推进计划,成立了活动领导小组和创先争优办公室,确定了“”的主题。在公司党委要求下,各级党组织纷纷召开动员大会,通过党员大会、网络、板报、信息简报、论坛等多种形式使创先争优活动的意义深入人心。公司各单位、项目部党支部按照党委统一部署,领导班子带头、党政齐抓共管,党员积极参与,在全公司

内掀起创先争优活动热潮。12345二是夯实基础、精细策划、选树典型。首先,公司党委要求各级党员领导干部要加强学习,从思想上带头创先争优,在学习上、工作中、作风上率先垂范,做好表率,带领广大党员积极投身到活动中。其次,公司党委制定总体推进计划,各级党组织结合生产实际制定出可行计划和创建目标,并召开专题会议进行学习、宣讲,在党员中形成整体认知,明确奋斗目标。再次,根据集团公司创先争优活动“五十百”、“十百千”的目标要求,公司党委经过认真筛选,从十个重点工程中选树了三个先进党组织,从二十四个党支部中选树了四名业务素质过硬、工作作风扎实、个人业绩突出的优秀党务工作者和四名群众认可、品行兼优、爱岗敬业的优秀共产党员进行重点培养。三是注重实效、紧抓点评、确保质量。任何活动的开展如果脱离工作实际都是纸上谈兵、空中楼阁,因此公司党委重点把关各级党组织的计划安排和落实情况,党委对每个支部的创先争优活动计划和公开承诺书都进行审查,重点看计划安排有没有围绕施工生产中心、能不能切实提高项目管理水平、能否让干部群众在活动中受到教育、提高业务水平,对于不切实际、浮夸空洞的计划安排都予以驳回并要求限期整改。公司还根据领导班子成员负责生产经营区域建立了“领导班子创先争优活动联系点”,各位成员充分利用检查工作、调研等机会先后对联系点项目进行了二十三次检查指导和点评工作。在点评中各位领导都能坚持实事求是,提出中肯的批评意见,有效促进提高了项目创先争优活动开展质量和水平。12345二、多种活动做载体,争创先进展作为在创先争优活动开展过程中,我们坚持以生产经营中心工作为依托,以灵

创先争优工会汇报材料

围绕中心突出亮点 横河煤矿工会创建全市工会系统创先争优 示范点工作汇报 为进一步推动全集团创先争优活动向纵深发展,巩固和扩大创先争优活动成果,争取在全市工会系统创先争优活动示范点创建工作中取得更大成绩,结合横河煤矿工作实际,现将争创工作具体汇报如下。 一、指导思想,总体目标 以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,紧密围绕集团2011年工作任务目标,推进企业文化建设,开展以?创建学习型组织、争做知识型员工?为主旋律的宣传教育活动、依托?安康杯?竞赛和?职工职业技能?竞赛等主题实践活动,充分发挥基层工会组织核心作用。以争创?五个好?先进基层党组织、争当?五带头?优秀共产党员为两大抓手,努力在全市工会系统创先争优活动示中作出示范。 二、围绕中心,突出亮点 (一)开展?当好主力军、建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动,争创全市工会系统岗位竞赛示范企业。 1、教育引导全矿职工为?十二五?做贡献。2011年是国家?十二五?规划的头一年也是集团快速发展的一年,要把思想统一到集团党委、行政上来,把智慧力量凝聚到实现集团?百亿宏河?上来。发挥工会?大学校?作用,团结动员广大职工立足本职、扎实工作、争创一流工作业绩。结合?五一?、?五四?两大节日

联合矿团委在全矿开展了?奋力创业、给力宏河?专题征文、摄影、书画比赛。 2、开展创先争优建功立业活动。把创先争优活动和劳动竞赛结合起来,围绕市总工会开展的?当好主力军、建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动,积极组织全矿专业技术职工参加。指导集团各部门开展岗位练兵、技术比武活动。组织全矿各工区广泛开展?节能降耗?大赛。 3、树时代楷模,扬劳模精神。大力弘扬劳模?时代领跑者?精神,发挥劳动模范的示范带头作用,影响和带动广大职工更好地发挥主力军作用。2000年-2010年来矿工会共获省、市级奖项15个, 20余人次被省、市总工会和政府评为先进个人。横河煤矿矿工会一直是邹城市工会工作先进单位,连续多年被邹城市总工会授予?模范职工小家?荣誉称号。 4、深化?创争?活动,大力推进?职工书屋?建设。深入学习《全国职工素质建设工程五年规划(2010-2014)》,大力推进矿?职工书屋?和职工教育培训阵地建设。矿职工阅览室成立于1995年6月,至今已成立16年。在上级总工会和集团党委、行政、工会的关心支持下,经过16年的建设,已从一个场地面积40平米、藏书几百册的小型阅览室建设成为一个场地面积240平米、各类藏书4200余册、报刊28种、各项基础服务设施齐全的大型职工阅览室。尤其是近几年来,为认真贯彻落实党的十七大精神,推动社会主义文化大发展大繁荣,切实保障广大职工的基本文化权益,全面提高职工队伍整体素质,按照上级总工会关于开展工会?职工书屋?建设的要求,我们开展了?创建学习型

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