冲压培训试卷评分标准
1、判断题（√、×判断），共出40小题，每小题2分。
1．（√）对冲裁力直接影响的因素主要是材料的强度.厚度与冲裁件轮廓周长.
2．（×）卸料力是将落料件顺着冲裁凹模洞口推出时所需的力。
3．（√）冲模下模板厚度与其冲切力有关,冲切力越大,厚度也要求越大.
4．（×）对于带孔的拉深件来说,一般先冲孔,后拉深.
5．（√）校正弯曲可以减少回弹。
6．（×）拉深凸模上开通气孔的目的是为了减轻模具的重量。
7．（√）在生产实际中，倒装式复合模比正装式复合模应用更多一些。
8．（×）胀形时，坯料变形区受两向拉应力的作用，因此，可能产生的最大问题是起皱。
9．（√）搭边值的作用是补偿定位误差，保持条料有一定的刚度，以保证零件质量和送料方便。
10．（×）在连续模中，侧刀的作用是控制材料送进时的导向。
11．（√）精密冲裁的主要条件是：压板带齿形凸梗(齿圈)、凹模(落科)或凸模(冲孔)带小圆角、间隙极小、压边力和反顶力较大。
12．（√）冲压模使用刚性卸料(退料)的主要优点是卸料可靠；卸料力大。
13．（×）冲裁模的间隙应当小于模具导向件的间隙。
14．（×）在降低冲裁力的诸多措施中，采用阶梯布置的凸模时，为了保护小凸模，应使小凸模比大凸模高一些。
15．（×）标准件就是从标准件厂购买来直接装配在模具上的不需进行任何加工的零件。
16．（√）在其它条件相同的情况下，弯曲线垂直于钢板轧制方向允许的弯曲半径较小。
17．（×）弯曲工序中，冲压用材料过厚可能造成制件回弹加大。
18．（√）相对弯曲半径(r／t)是表示零件结构工艺性好坏的指标之一。
19．（×）弯曲件的中性层恰好位于工件l/2料厚位置。
20．（×）在拉深过程中，压边力过大或过小均可能造成拉裂。
21．（√）一般情况下，从拉深变形的特点考虑，拉深模的凹模的圆角表面粗糙度应比凸模的圆角表面粗糙度小些。
22．（×）物体的塑性仅仅取决于物体的种类，与变形方式和变形条件无关。
23．（×）冲裁间隙过大时，断面将出现二次光亮带。
24．（×）冲裁件的塑性差，则断面上毛面和塌角的比例大。
25．（×）侧压装置因其侧压力都较小，因此在生产实践中只用于板厚在 0.3mm 以下的薄板冲压。
26．（√）采用斜刃冲裁时，为了保证工件平整，落料时凸模应作成平刃，而将凹模作
成斜刃。
27．（×）凸模较大时，一般需要加垫板，凸模较小时，一般不需要加垫板。28．（×）模具紧固件在选用时，螺钉最好选用外六角的，它紧固牢靠，螺钉头不外露。29．（√）精密冲裁时，材料以塑性变形形式分离因此无断裂层。
30．（×）在级进模中，根据零件的成形规律对排样的要求，需要弯曲、拉深、翻边等成形工序的冲压件，位于成形过程变形部位上的孔，应安排在成形工位之前
冲出。
31．（×）压力机的闭合高度是指模具工作行程终了时，上模座的上平面至下模座的下平面之间的距离。
32．（×）无模柄的冲模，可以不考虑压力中心的问题。
33．（√）压料力的选择应在保证变形区不起皱的前提下，尽量选用小的压料力。
34．（×）拉深凸、凹模之间的间隙对拉深力、零件质量、模具寿命都有影响。间隙小，拉深力大，零件表面质量差，模具磨损大，所以拉深凸、凹模的间隙越大越
好。
35．（√）拉深时，拉深件的壁厚是不均匀的，上部增厚，愈接近口部增厚愈多，下部变薄，愈接近凸模圆角变薄愈大壁部与圆角相切处变薄最严重。
36．（×）拉深模根据拉深工序的顺序可分为单动压力机上用拉深模和双动压力机上用拉深模。
37．（×）由于胀形时坯料处于双向受拉的应力状态，所以变形区的材料不会产生破裂。
38．（√）胀形变形时，由于变形区材料截面上的拉应力沿厚度方向分布比较均匀，所以卸载时的弹性回复很小，容易得到尺寸精度高的冲件。
39．（×）校形工序大都安排在冲裁、弯曲、拉深等工序之前。
40．（×）压缩类外缘翻边与伸长类外缘翻边的共同特点是:坯料变形区在切向拉应力的作用下，产生切向伸长类变形，边缘容易拉裂。
2、单项选择题（四项选一项），共出40小题，每小题2分。
1．一般要求模具零部件公差等级____A____冲压件3－4个公差等级。
A、高于
B、不低于
C、等于
D、低于
2．连续冲裁排样时，切断工序必须安排在____A____工位。
A、最后
B、中间
C、第一个
D、倒数第二个
3．当弯曲件外形尺寸有要求时，应先确定____A____工作部分的尺寸。
A、凹模
B、凸模
C、都一样
D、间隙
4．拉深时的主要问题是起皱与开裂，起皱可以通过____A____的方式克服。
A、压边
B、卸料
C、退料
D、调整间隙
5．下列属于成型零部件的是____D____。
A、模柄
B、导正销
C、推件板
D、压边圈
6．板料冲压时一般认为是平面应变状态，其特点是冲压过程中零件只发生____B____内应变，而_______方向尺寸基本不变
A.平面，宽度
B.平面，厚度
C.宽度，厚度
D.平面，长度
7．冲孔圆凸模和凹模圆孔之间的直径差为____C____
A.单边间隙
B.配合间隙
C.双边冲裁间隙
D.排气间隙
8．模具的闭合高度必须小于____C____
A.压力机的滑块行程
B.压力机的公称压力行程
C.压力机的最大装模高度
D.压力机
装模高度调节量
9．冲裁落料件的光亮带的外形尺寸等于____A____
A.凹模尺寸
B.凸模尺寸
C.凹模尺寸减去单边间隙
D.凹模尺寸与凸模尺寸的差值
10．为了使压力机不受偏心载荷，理论上必须使冲压过程中的力与压力机滑块中心重合，这个合力作用线称为____B____
A.定位中心
B.压力中心
C.模柄中心
D.模板中心
11．下列哪种方法不能降低冲裁力____B____
A.斜刃冲裁
B.精密冲裁
C.加热冲裁
D.阶梯冲裁
12．弯曲件展开长度计算的依据是按照____C____的长度计算
A.应力中性层
B.几何中心层
C.应变中性层
D.凹模表面
13．弯曲发生回弹，下面哪种方法不能抑制回弹的幅度____D____
A.减小凸模夹角
B.弯曲件增设加强筋
C.减小凸模圆角半径
D.减小凹模入口圆角半
径
14．拉深系数为____B____
A.拉深之前的直径/拉深之后的直径
B.拉深之后的直径/拉深之前的直径
C.拉深之
前的厚度/拉深之后的厚度 D.拉深之后的厚度/拉深之前的厚度
15．某受力方向的主应变是伸长则____C____ 。
A 该方向受拉力 B该方向受压力 C 该方向应力与平均应力差值为正 D 都不对
16．在多次拉深过程中，由于材料的变形产生____C____ ，一般可以通过退火方法来处理原材料，才能使冲压生产继续下去
A 破裂
B 颈缩
C 加工硬化
D 伸长
17．以下有废料产生的工序是____A____
A 切边
B 拉弯
C 翻孔
D 整形
18．材料在外力作用下产生变形，如果外力取消后，物体能恢复到原始的形状和尺寸，这
样的变形为____A____
A 弹性变形
B 塑性变形
C 胀形
D 推出变形
19．在压力机一次行程中，在一副模具的同一位置上完成数道冲压工序的模具为____C____
A 级进模
B 连续模
C 复合模
D 拉延模
20．在小型冲压模具中模柄的作用是____A____
A 固定模具的
B 起卸料作用的
C 对上下模导向的
D 起打料作用的
21．模具中导柱导套的配合关系属于____A____
A 间隙配合
B 过渡配合
C 过盈配合
D 没有要求
22．选用较大冲裁间隙时模具的磨损____B____
A 增大
B 减小
C 不变
D 都有可能
23．在不变薄拉深中，圆形毛坯的直径是按毛坯面积____C____工件面积的原则来确定的。
A 小于
B 大于
C 等于
D 都有可能
24．排样时工件之间以及工件与条料侧边之间留下的余料叫搭边,搭边值与下列哪个因素无关__ D __.
A.材料的机械性能
B.工件的形状与尺寸
C.材料厚度
D.冲床精度
25．二次剪切是在___B___时发生的现象.
A.间隙偏大
B.间隙偏小
C.晶间不均
D.刃口钝化
26．工件之剪切断面全是光亮带,则可判断为___D___.
A.冲切间隙太小
B.冲切间隙太大
C.冲切间隙不均
D.凸模崩损
27．压力机的公称压力应___C __冲压工序所需的压力.
A.小于
B.等于
C.大于
D.无要求
28．下列有关侧刃的说法,哪项不正确___C__.
A.侧刃是挡料和定位用的
B.侧刃用于要求条料或带料精确送进的冲压情况下
C.侧刃适用于薄料冲裁
D.侧刃用于每次送进步距较小,而又无法采用其它定位方法的冲压工作
29．冲掉的是废料,保留的是工件,这种冲压工艺叫__A___
A.冲孔
B.落料
C.剪切 D 切断
30．材料弯曲时,弯曲线应该尽量与纤维方向__B___,以免产生纹裂.
A.平行
B.垂直
C.随意
D.45度角
31．以下不属于分离工序的为__C__.
A.落料
B.冲孔
C.弯曲
D.切边
32．按一定顺序,在冲压一次行程中,在模具不同位置上完成两种以上的冲压工序之模具称
为___B__.
A.简单模
B.连续模
C.复合模
D.冲裁模
33．冲裁时,凸模愈磨愈小,凹模愈磨愈大,结果间隙愈来愈__A__.
A.大
B.小
C.不变 D 都有可能
34．在材料的弯曲变形区内,长度方向有一层弯曲前后保持不变的层叫__A___.
A.中性层
B.断裂层
C.弹性层
D.弯曲层
35．冲裁力的大小取决于材料的__D__.
A.材料性质.硬度和厚度
B. 材料性质.硬度和周长
C. 材料性质.刚度和韧性
D. 材料性质.厚度和周长
36．最小相对弯曲半径是指__B___与_____之比.
A.弯曲半径凸模宽度
B.弯曲半径板厚
C.最小弯曲半径凸模宽度 D最小弯曲半径板厚
37．____C _不是凸模固定板的功能:
A.确保凸模位置度
B.确保凸模垂直度
C.压料
D.加强凸模的强度
38．一般冲模常用的弹性卸料(退料)装置中弹性组件采用的是__B___.
A.顶料针
B.弹簧．橡皮
C.推料板
D.导板
39．一般情况下顶件力、压料力、自由弯曲力、校正弯曲力中最大的是__D___.
A.顶件力
B.压料力
C.自由弯曲力
D. 校正弯曲力
40．圆孔翻边，主要的变形是坯料___A__.。
A、切向的伸长和厚度方向的收缩；
B、切向的收缩和厚度方向的收缩；
C、切向的伸长和厚度方向的伸长；
D、切向的收缩和厚度方向的伸长。
3、计算或简答题，共出12小题,每小题10分。
1、什么是板材的塑性各向异性？它对冲压工艺有何影响？
答：由于钢锭结晶和板材轧制时出现纤维组织等因素，板料的塑性会因为方向不同而出现差异（3），这种现象称为板料的塑性各项异性。各向异性包括厚度方向的和板平面的各向异性（3）。厚度方向的各向异性用板厚方向性系数r 表示。r 值越大，板料在变形过程中愈不易变薄（2）。如在拉深工序中，加大r 值，毛坯宽度方向易于变形，而厚度方向不易变形，这样有利于提高拉深变形程度和保证产品质量。板平面方向各向异性指数Δr 来表示。板平面各向异性制数Δr 愈大，拉深后工件口部不平齐（2），“凸耳”现象愈严重，拉深后的切边高度愈大。
2、弯曲过程中坯料可能产生偏移的原因有哪些?如何减小和克服偏移?
答：在弯曲过程中凡造成工件变形阻力不对称的因素都将造成工件偏移（2）。例如，弯曲件形状不对称，弯曲件在模具上的接触阻力不对称，冲压方向不同造成的弯曲件滑动阻力不对称等（1）。
措施：当弯曲件几何形状不对称时，为避免压弯时坯料偏移，应尽量采用成对弯曲（1），然后再切成两件的工艺；V形弯曲模，由于有顶板及定位销，可以有效防止弯曲时坯料的偏移；有顶板和定位销的Z形件弯曲模，能有效防止坯料的偏移；
为了防止坯料偏移，应尽量利用零件上的孔（1）或在坯料上预先增添定位工艺孔（1），用定料销定位（2），定料销装在顶板上时应注意防止顶板与凹模之间产生窜动，工件无孔时可采用定位尖、顶杆顶板等措施防止坯料偏移（2）。
3、普通冲裁件的断面具有怎样的特征？这些断面特征又是如何形成的？
答：普通冲裁件的断面一般可以分成四个区域：圆角带、光亮带、断裂带和毛刺四个部分。（1）
圆角带的形成发生在冲裁过程的第一阶段（即弹性变形阶段）主要是当凸模刃口刚压入板料时，刃口附近的材料产生弯曲和伸长变形，使板料被带进模具间隙从而形成圆角带。（2）光亮带的形成发生在冲裁过程的第二阶段（即塑性变形阶段），当刃口切入板料后，板料与模具侧面发生挤压而形成光亮垂直的断面（冲裁件断面光亮带所占比例越大，冲裁件断面的质量越好）。（2）
断裂带是由于在冲裁过程的第三阶段（即断裂阶段），刃口处产生的微裂纹在拉应力的作用下不断扩展而形成的撕裂面，这一区域断面粗糙并带有一定的斜度。（2）
毛刺的形成是由于在塑性变形阶段的后期，凸模和凹模的刃口切入板料一定深度时，刃尖部分呈高静水压应力状态，使微裂纹的起点不会在刃尖处产生，而是在距刃尖不远的地方发生。随着冲压过程的深入，在拉应力的作用下，裂纹加长，材料断裂而形成毛刺。对普通冲裁来说，毛刺是不可避免的，但我们可以通过控制冲裁间隙的大小使得毛刺的高度降低。（2）
4、常用的卸料装置有哪几种？在使用上有何区别？
答：常用的卸料装置分为刚性卸料装置和弹压卸料装置两大类。（2）
刚性卸料装置：刚性卸料装置常用固定卸料板的结构形式，即：卸料板是用螺钉将其固定在下模部分，再用销钉定位这样一种安装方式。（2）刚性卸料装置的卸料板在工作时，考上模上行时板料被固定在下模的卸料板阻碍不动而使板料从凸模上卸下。（2）弹压卸料装置：弹压卸料装置中的弹压卸料板具有卸料和压料的双重作用（2），主要用于冲裁厚度在1.5mm 以下的模具中。冲裁前，弹压卸料板首先将毛坯压住，当上模随压力机的滑块继续向上运动时，弹簧的弹力将板料从凸模上卸掉（2）。
5、什么是带齿圈压板的精冲法？
答：带齿圈压板的精冲法，又叫强力压边精冲法（1），是目前国际上应用最为广泛的精冲方法。它除了采用极小的间隙（2）、凸模或凹模刃口带有小圆角外（2），又采用了一个强
有力的顶件装置和带有“V ”形凸梗的压边装置（2）。被冲材料处于三向压应力状态（2），提高了材料的塑性，抑制的裂纹的产生，其结果就是工件断面几乎都是光亮带（1），并且断面与板平面垂直，工件的尺寸精度可达IT7 级左右，断面粗糙度可达Ra1.6 ～0.2 μm 。
6、弯曲工艺对弯曲毛坯有什么特殊要求？
答：工件在弯曲前，毛坯的准备工作对弯曲件的质量有着很重要的意义。弯曲时，制件出现的破裂等质量问题，很大一部分原因是由于坯料的质量低劣造成的（2）。所以，弯曲前，对毛坯的合理处理十分重要。生产中，一般要注意以下几个方面：
弯曲的毛坯表面在弯曲前应该保持光滑（1），断面毛刺较高的应该先去除毛刺（1）。如果毛刺高度低，不易去除，则弯曲时可以使其靠近凸模的一面（1），这样在弯曲后毛刺处于工件的内层。如果毛刺在外表面（靠近凹模一侧），则由于外层受拉伸作用，在毛刺的周围易产生应力集中现象，促使工件外层破裂。
弯曲前的毛坯准备时应该注意弯曲时工件的弯曲线方向与板料轧制方向保持垂直（2），否则，容易在工件的弯曲变形区外侧产生裂纹甚至破裂现象。如果工件上有两个方向的弯曲，这时弯曲线与轧制方向最好能保持不小于30°的夹角（1）。
必要时先进行热处理退火，使其塑性增强后再弯曲成形（2）。
7、圆筒件拉深变形的特点？
答：拉深件的变形有以下特点：
变形区为毛坯的凸缘部分，与凸模端面接触的部分基本上不变形（2）；
毛坯变形区在切向压应力和径向拉应力的作用下，变形区产生切向压缩和径向拉伸的“一拉一压”的变形。（2）
极限变形参数主要受到毛坯传力区的承载能力的限制；（2）
底部的厚度基本保持不变，底部圆角处有减薄的现象称为“危险断面”；（2）
拉深件的口部有增厚、硬度也有所不同，愈靠近口部，硬度愈高（这是因为口部的塑性变形量最大，加工硬化现象最严重）（2）
8、拉深过程中润滑的目的是什么?
答：坯料在拉深时，润滑的目的有以下几方面：
降低材料与模具间的磨擦系数，从而使拉深力降低。经验证明，有润滑剂与无润滑剂相比，拉深力可降低30% 左右。（2）
提高材料的变形极限，减少拉深次数。（2）
润滑后的冲模，取件容易。（2）
保护模具表面并易使模具冷却，从而提高模具寿命。（2）
保证工件表面质量，不致使表面擦伤。（2）
9、校形工艺的特点是什么？
答：校形的变形量都很小，而且多为局部的变形；（2）
校形工件的尺寸精度都比较高，因此要求模具成形部分的精度相应地也应该提高；（2）校形时的应力、应变的性质都不同于前几道工序的应力应变。校形时的应力状态应有利于减少回弹对工件精度的影响，即有利于使工件在校形模作用下形状和尺寸的稳定。因此校形时工件所处的应力应变要比一般的成形过程复杂得多。（2）
校形时，都需要在压力机滑块在下死点位置时进行（2）。因此，校形对所使用设备的刚度、精度要求高（2），通常在专用的精压机上进行。如果在普通压力机进行校形，则必须设有过载保护装置，以防损坏设备。
10、覆盖件模具中拉深槛（拉深筋）的作用是什么？
答：拉深槛（拉深筋）的作用主要是：
增加进料阻力，使拉深件表面承受足够的拉应力，提高拉深件的刚度和减少由于回弹而产生的凹面、扭曲、松弛和波纹等缺陷；（2）
调节材料的流动情况，使拉深过程中各部分流动阻力均匀，或使材料流入模具的量适合工件各处的需要，防止“多则皱，少则裂”的现象；（2）
扩大压边力的调节范围。在双动压力机上，调节外滑块四个角的高低，只能粗略地调节压边力，并不能完全控制各处的进料量正好符合工件的需要，因此还需要靠压边面和拉深筋来辅助控制各处的压力；（2）
当具有拉深筋时，有可能降低对压边面的加工粗糙度的要求，这便降低了大型覆盖件拉深模的制造难度；同时。由于拉深筋的存在，增加了上、下压边面之间的间隙，使压边面的磨损减少，提高模具的使用寿命；（2）
纠正材料不平整的缺陷，并可消除产生滑移的可能性。因为当材料在通过拉深筋产生起伏后再向凹模流入的过程中，相当于辊压校平的作用。（2）
11、工艺切口的布置原则是什么？
答：工艺切口的大小和形状要视其所处的区域情况和其向外补充材料的要求而定（2）。一般需遵循以下原则：
切口应与局部突起的形状轮廓相适应，以使材料合理流动。（2）
切口之间应留有足够的搭边，以使凸模张紧材料，保证成形清晰，避免波纹等缺陷，这样可保证修切后可获得良好的翻边孔缘质量。（2）
切口的切断部分(即开口)应邻近突起部位的边缘，或容易破裂的区域。（2）
切口的数量应保证突起部位各处材料变形趋于均匀，否则不一定能防止裂纹产生。（2）
12、精密级进模的排样设计有何意义？
答：合理的排样设计，可以使模具各工位加工协调一致（2），可以大大提高材料的利用率（2）、制造精度、生产率和模具寿命，也可降低模具的制造难度。因此，排样设计是精密级进模设计中的最关键的综合性技术问题，必须将制件的冲压方向、变形次数（2）及相应的变形程度（2）和模具结构的可能性与加工工艺性（2）进行综合分析判断，才能使排样趋
于合理。
二、参考书目
1、冲压工艺与冲模设计，翁其金，北京：机械工业出版社，2006
年第1版
2、冷冲压技术问答（上册），彭建声，北京：机械工业出版社，
2007年第3版
3、冷冲压技术问答（下册），彭建声，北京：机械工业出版社，
2007年第3版
4、冲压模具设计，韩永杰，哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社，
2008年第1版
检验科新进人员培训计划及实施细则
医学检验科专科人员培训计划及实施细则 医学检验科是以诊断、预防、治疗人体疾病或评估健康提供信息为目的，对取自人体的材料进行生物学、微生物学、免疫学、生物化学、血液免疫学、血液学、生物物理学、细胞学等检验的临床医学二级学科，其实验室工作除医学检验以外还可以提供临床应用范围内的咨询性服务，包括检验结果解释和为进一步适当检查提供建议。因此医学检验科人员培训包括医学检验技师和检验医师的培训。 一、培训目标 通过培养，检验技师能够正确地掌握临床医学检验的常规检验技术及应用，熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。检验医师熟悉内科临床诊疗技能，在具备实验室检验技术操作能力的基础上，能够指导实验室检验与临床诊疗相结合，并为临床疾病的诊断、预防、治疗及康复工作等提供咨询。 二、培训专业及培训周期 检验技师的培训在医学检验科内部各专业进行，轮转专业包括临床基础检验、临床化学检验、临床免疫学检验、临床血液学检验、临床微生物学检验、分子生物学检验和输血检验 7 个专业，轮转完成之后1年内要取得检验技师资格证书。 检验医师的培训除检验技师的培训内容以外，还要在内科范围内包括心血管、肾脏、呼吸、消化、内分泌、血液、感染性疾病 7 个专业轮转学习。并在
完成之后1年内取得执业医师资格。 三、检验技师培训内容与要求 （一）临床基础检验专业 1. 轮转目的 掌握 : 常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义。 了解 : 自动血细胞分析仪和尿液干化学分析仪的设计原理、结构和使用注意事项。 2. 基本要求
3. 较高要求 （ 1 ）检查项目及例数要求 : ①尿液分析质控≥ 5 次。尿沉渣细胞与管型的标准化定量检查≥ 10 例 ; ②精液、前列腺液、阴道分泌物的检查方法及临床应用，各种标本≥ 5 例。 （ 2 ）临床实践技能要求 : ①全自动五分群（类）血细胞分析仪的校准≥ 2 次。参数与图形含义及临床病例分析≥ 20 例 ; ②尿沉渣自动分析仪使用及结果分析≥ 5 次 ; ③粪便常见寄生虫及其虫卵的识别≥ 3 种寄生虫病例 ; （ 3 ）外语、科研能力要求 : 翻译专业外文文献（≥ 800 个单词 .2 小时） ; 写一篇文献综述（≥ 2000 字）。 （二）临床血液学检验专业 1. 轮转目的 掌握 : 血细胞发育理论 ; 血细胞形态及免疫表型的变化 ; 各类贫血的发病机制、临床表现、实验室检查特点和鉴别要点 ; 白血病的分型及临床应用 ; 止血与血栓的基本理论 ; 血小板功能障碍及各种凝血障碍性疾病的诊断、鉴别诊断及相应的实验室检查 ;DIC 的实验诊断 ; 凝血仪检测原理、发色底物法与比浊法测定凝血因子的方法学特点。 了解 : 血液流变学的理论及检查结果分析，流式细胞仪的原理及常用参数的意义。 2. 基本要求 （ 1 ）检查项目及例数要求 :
员工培训试题库
员工培训试题库
连锁事业部员工转正考试试题库 一、选择题 1、门店在编制内可以根据工作需要进行人员调整、补充，如超编制增员必须填报（） A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 2、应聘者到门店或事业部报名需填写（） A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 3、门店人事助理由（）兼任 A、店长或店长助理 B、柜组长 C、收银员 D、系统员 4、门店普通员工岗位应聘由（）复试报店长审批 A、店长助理 B、柜组长 C、收银员 D、系统员 5、门店柜组长、系统员、收银员由店长复试报（）审核 A、人事主管 B、人事经理 C、区域经理 D、人事专员 6、门店店长由（）复试报运营总监及公司领导 A、区域主管、人力资源部 B、事业部经理 C、总经理 D、常务副总 7、经批准录用的员工由门店人事助理填写（）通知参加
上岗培训、见习和考核 A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 8、门店所有人员的档案由（）整理后归档，门店留存一份，报人力资源部一份备案 A、店长 B、副店长 C、系统员 D、人事助理 9、收银员、网络（系统）管理员及助理以上人员签订（） A、《新员工入职承诺书》 B、《聘用协议》 C、《商业机密保密协议》 D、《门店员工录用通知书》 10、所有新进员工均实行试用期，一般员工试用期为（） A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月 11、管理人员试用期为（） A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月 12、试用期满前5天由人事助理（店长或店长助理兼）和用人部门作出考核并填写（）由店长审批后报事业部人力资源部备案 A、《员工增减审批表》 B、《门店员工转正考核表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 13、新进人员试用期表现一般者延长转正，延长期不超过（）
检验科实验室生物安全培训计划
检验科实验室生物安全培训计划 参照WHO《实验室生物安全手册》、国家《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《微生物和生物医学实验室生物安全通用手册》以及《贵州省卫生厅关于一、二级病原微生物实验室生物安全管理的规定》和医院？？管理及“三甲”创建中有关实验室安全的要求，开展一系列，保证实验室安全的顺利实施。 一、加强管理，提高对实验室安全工作的认识 1、完善实验室安全层级管理体系。 2、广泛宣传，树立安全意识。每半年至少开展一次实验室安 全培训。科室将通过板报、专题讲座等形式，大力宣传实 验室安全的重要性，努力营造建设实验室安全的工作氛围。 二、综合整治、确保实验室安全工作的成效 1、定期检查。每个季度组织人员进行实验室安全的全面检查 2、认真做好检查记录，发现隐患及时解决 三、实验室安全主要工作安排 1、个体防护用具的完善，力争在有生物安全要求的部门配备 规范的防护服（如隔离衣、连体工作服、围裙）、一次性使 用橡胶手套、安全眼镜、护目镜、洗眼装置、防护罩（面 具）和应急淋浴设备（洗涤设施）。 2、实验室硬件设施的完善：完成实验室装修，明确实验室分 区，绿色环保实验室
3、连续仪器设备的实验室安全全面检查： 1）所有仪器设备是否都经过安全使用认证？ 2）在对仪器设备进行维护之前，是否进行了清除污染工作？3）生物安全柜和通风橱是否进行定期检测和保养？ 4）高压灭菌器和其他压力容器是否定期检查？ 5）离心机的离心桶及转子是否定期检查？ 6）是否有盛放玻璃器的安全容器和是否配备并使用供丢弃锐器的容器？ 4、工作人员的健康与安全 1）在重要地点放置急救箱； 2）在显著和必须位置张贴生物安全标志； 3）与医院职工保健部门共同制定与实验室工作有关的免疫计划； 4）举行正确的生物安全操作的培训，鼓励实验室成员报告潜在的暴露事件 5、实验室培训生物安全培训计划： 1）职业暴露和化学危险品溢出后的应急预案； 2）实验室安全的全面认识。
冲压质量检验员知识培训
冲压知识培训材料 编制 审核
批准 目录 1、检具制作工艺及技术要求 (1) 2、模具开发 (3) 3、冲压车间工艺常识 (8) 4、冲压车间材料常识 (10) 5、冲压的流水生产 (11) 6、冲压件的运输 (11) 7、冲压润滑 (12) 8、全面质量治理 (13) 9、检验常识 (19)
检具制作工艺及技术要求 一、生产预备 1）同意任务后，了解模型制造工艺要求、质量要求、速度要求。 2）了解制造主模型所需各种原材料的库存情况。 3）了解各种设备。 二、审图 三、取毛坯 1、简单型面用泡沫板，按图纸手取毛坯，工作表面小型面留6~8mm,中大 型留8~12MM,负加工余量,标注坐标,交检后刷脱模剂(高速润滑脂)。 2、复杂型面按产品图尺寸,下好毛坯料,标注坐标线,由数控加工完成后 按制造技术部程序员提供的检测点对比产品图检查型面及轮廓是否有足够的加工余量。 四、填充可加工树脂 LY-15，甲组份：白色胶泥状。乙组份：红棕色胶泥状，按比例配制。 甲：乙龙苑（2：1），吉大（1：0.8）由搅拌机搅拌均匀。 敷料前应再次揉打（增强密度，减少气孔发生），敷料压实厚度为30~40mm (包括加工余量)。 五、属支撑骨架制作 1）小型主模型型面管选φ12，大中型选φ16钢管，型面管应随形布置，
网格间距150~200mm,距周边留30~40mm。 2）底座框架用钢管或空心方钢45度角连接，平行度及相邻两角垂直度公差±2mm，横档间距350~400mm，顺档间距450~500mm。 3）支撑管两端面压扁焊接或砂轮修磨，随支撑面粘合后焊接，同时焊接80×80×10mm基准骨架及起吊装置,并用CO2爱护焊满焊，每根管钻φ3-5排气孔，交时效处理。时效完后用砂轮机将焊接处修光，并将多余焊点打平。 六、骨架与型面可加工树脂的连接 粘接料按比例配制（LY-15要求同型面料），搅拌均匀后将型面管与型面料之间空隙填实，并将型面关管埋入粘接料中厚度10~15mm。 七、制作假基准 将30×50×25mm板料块或木块均匀粘接在底部框架上，用高度尺及平铲修平（大型数控铣铣平），厚度距离方钢20mm。 八、基准 材料LY-10甲组份黑色糊状，乙组份淡黄色液体。甲：乙 100：15，在测量尺平台上按照基准位置用基准块及泡沫板围好100×100×25基准方槽，并涂刷脱模剂，然后将主模型基准骨架找正，落入方槽中，并密封好。 将LY-10基准料（甲组料因有沉淀，使用前应单独充分搅拌均匀）按比例搅拌均匀，浇注到方槽内，待24~48小时固化后，标注X，Y，Z基准值、
员工培训考试试题
员工培训考试试题 一、填空（每空1分，共50分） 1、各级施工人员，应严格执行先（），后（）的.卡死制度，凡未经安全技术培训考试合格的人员，不准上岗作业。 2、施工人员严禁（）上岗，施工时精力要（），作业要（）。 3、施工人员应服从（）的命令，严格遵守（），按正确的（）进行施工作业。 4、安全第一的含义是指（）。 5、施工人员应提高自己的安全防范意识，做到“三不伤害”：在生产工作中做到我不伤害（），我不伤害（），我不被别人（）。 6、在施工中常见的事故有：（）。 7、施工中反对违章（），反对违章（），反对违反（）。 8、建设工程安全生产管理方针是：（）。 9、特殊工种（）应持国家有关部门颁发的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 10、施工单位应当向作业人员提供（），并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 11、作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评，有权拒绝（）和（）作业。 12、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即（）或者在采取必要的应急措施后（）区域。 13、施工现场内场地应平整，有良好的（）设施，不得有大面积的（），各种材料、构件堆放必须按品种、规格堆放整齐并设置（），堆放高度不得超过（）m，否则应有防倾倒措施。 14、遇到恶劣气候（）影响施工安全时，禁止进行露天高处及登高架设作业、起重和打桩作业。 15、风力在（）级以上时不得进行起重机塔身升降作业。 16、雨天和雪天进行高处作业时，必须采取（）措施。
17、施工现场电工的职责是承担用电工程的（）。 18、建筑工地常备的消防器材有（）。 19、凡是搭设脚手架工程要注意梯道的防滑，特别是临时马道过桥等要钉（）。发现有损坏的要及时修理好。在大风大雪后，要及时（）脚手架，以防滑落事故的发生。 20、临时敷设电线不得缠挂在（）等物体上，必须按规定设在绝缘支撑物上，保证线路稳固、绝缘良好且线路距地面最小距离，应保持（）m的高度，定期检修。 21、脚手架作业层上的栏杆及挡脚板的设置要求为：栏杆和挡脚板均应搭设在外立杆的内侧，上栏杆上皮高度应为（）m，档脚板高度不应小于（）mm。 22、氧气瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，并防止（），冻结解冻应用（），不准用火烤。乙炔瓶不得平放，瓶体温度不得超过（）度，氧气瓶与乙炔瓶间距不得小于（）。 23、在冬季施工时，从事高处作业的人员，衣着要灵便，挂牢安全带，大风雪天不准从事（）。 24、冬季施工现场的办公室和宿舍采用锅炉或木柴取暖时，要特别注意（），并要安装风斗，预防因（）等窒息伤亡事故的发生。 25、严禁（）进行电工作业。 26、施工现场一切材料的存放都要（）和（），存放脚手杆要设（），现场中拆除的模板和废料等应该及时（），并将钉子拔掉或打弯。 27、施工单位对未经设备管理部门同意或监护人未（）擅自施工及违反施工程序、安全技术标准构成（）的负全部责任，并赔偿全部的直接和间接损失。 二、简答题（共50分） 1、建筑施工中通常所说的“三宝”是指哪些？（15分） 2、参加作业的一切人员，必须遵守哪些安全生产纪律？（15分） 3、简述施工中质量三检制度（20分）
冲压品质管理方案
冲压车间品质管理方案 1、目的：为了加强对冲压车间产品的质量控制，预防并持续改进质量问题，特制订本方案。 2、适用范围：哥尼迪冲压车间。 3、职责： 3.1 冲压操作员：负责对设备进行日常点检维护；产品标识、区分，做好制程自检及异常上报。 3.2 冲压车间维修师傅：负责装模、换模，对模具进行维护保养，产品首/末件确认工作，并及时 做好记录。 3.3 冲压QC： A 负责整个车间各工序产品质量的首件再确认、巡回检查、末件确认等检验工作；监控 整个 生产过程质量，并做好相关记录。 B 在发生质量问题时，有权要求车间管理人员及作业员停止生产并提出其处理意见。协 助相 关人员做好不良品的处置工作。 3.4 品质部经理：对冲压车间及QC工作进行监查督导。 4、冲压产品品质保证基本管理： 4.1 冲压人员技能管理： A：由冲压车间负责人组织冲压车间全体进行一次正式培训，培训内容包括安全操作、装换料、 装换模、设备点检保养、质量意识等题材。 全体受训人员需在培训确认表上签字确认，同时本次培训内容需在冲压车间张贴宣传。 B：对新员工和岗位变动的人员必须进行岗位技能培训，经试用合格或有师傅指导方可上岗操作。 对考试不合格或在操作中明显不符合要求的人员，必须再培训。若经过培训仍不能满足要求，必须考虑调岗或辞退。 4.2 设备、模具管理 A：冲压车间必须指定设备、模具管理责任人，并对设备、模具编号，建立台账。设备台账必须 与设备号、模具号对应一致，并填写及时、准确。 必须建立设备、模具的维护、保养周期计划，并确定每月、每周、每日的维护、点检项目，保 证设备、模具的持续、正常运转。
B：设备运行中不离岗，操作人员离岗超过十分钟时必须停机，以防设备、模具的异常损坏。重 大设备异常操作人员必须在1小时内报设备管理责任人处理；一般设备异常最迟4小时内报设备管理责任人处理。 C：模具不良对产品造成质量影响的，必须停机检修。 D：新设备新模具投入正式使用前必须经过验证、批准。 4.3 冲压物料管理 A：冲压车间存放物料位置不得出现漏水、浸水，及湿度过大，避免材料生锈造成产品不良。B：原则上所有物料必须实行先进先出管理。 C：新材料投入使用前必须经过验证、批准。 4.4 量具、检具管理 A：冲压车间所有量具、检具必须建立台账，并依周期向品质部送检，检验合格方能继续使用。 B：精密、贵重检具、量具应保持良好的精度及使用状态，禁止存放于恶劣环境，严禁磕、碰、 划伤、锈蚀、受压变形。对不按规定使用量具、检具造成损坏、丢失者，视情节进行批评教育或罚款。人为损坏的应照价赔偿。 4.5 冲压环境管理 A：冲压车间必须设定合格品、不良品的区域区分，保证两者不混装。 冲压过程中，产品不得散落于地板，以避免不合格品混入造成流转。 B: 机台换产品时，必须全面清理残余的产品，以防止合格品、不良品，不同产品混装。 5、冲压车间品质管理办法 5.1 巡检规范：品质部负责编制巡检规范，确保QC巡检工作有依据，检验有标准。 5.2 生产流程卡：冲压车间负责落实生产流程卡，确保冲压车间的装模人员知道每台机装什么模具， 操作人员知道每台机生产什么产品，及生产数量。 QC及其他监管人员依据生产流程卡、生产图纸判定冲压产品是否合格。当发现异常时，应停机查找原因。 5.3 测量工具的配备：品质部应针对不同产品的不同要求，为QC配备相应的测量工具或检具。冲 压车间操作员工应在品质部辅助下配备必要的检具、量具。 5.4 首/末件检验 A：为防止出现大批量不良产品，冲压车间维修师傅在装模调机OK后，必须对首件进行检验。首 件合格后在“首/末件确认单”上签字，并报冲压QC再确认。 “首/末件确认单”上必须有维修师傅、冲压QC两方签字才能生效。
员工岗位培训试卷
单位：姓名：成绩 考试时间：2020年1月20日 员工岗位培训试卷 一、填空题(每题3分，共60分) 1、我站企业精神是“。 2、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作。 3、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的，维护职工在安全生产方面的合法权益。 4、生产经营单位必须执行依法制定的保障的国家标准或者行业标准。 5、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的。 6、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合标准或者标准。 7、国家抗震减灾工作方针是“”。 8、安全色有红、蓝、黄、绿四种，其中：红色代表，蓝色代表指令，黄色代表警告，绿色代表安全。 9、安全生产“五同时”原则是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比。 10、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可。 11、在企业生产环境中，做好防火工作的主要措施有：建立健全；加强宣传教育与技术培训；加强防火检查，消除不安全因素；认真落实防火责任制度；配备好适用的、足够的灭火器材。 12、承运化学危险货物的运输车辆必须具备加盖“道路危险货物运输专用章”的《道路运输证》，悬挂和标志灯方可运行。 13、本站安全监督“四全”原则是指。 14、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员。 15、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权违章指挥，和强令冒险作业。 16、危险化学品生产企业、安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力应当经考核合格。 17、本站的隐患治理“四定原则”是指定整改方案、定资金来源、定和定整改期限
【最新】医院检验科工作计划
【最新】医院检验科工作计划 __年度医院检验科工作计划 __年度医院检验科工作计划 __-02-1901:24:23作者:检验在线来源:本站整理推荐:医学检验资格考试网上辅导 __年,在医院领导的正确指导和支持下,在各科室的通力配合下,同志们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,不断提高医疗质量.保障医疗安全.提高全科素质,较好地完成了科室的各项工作任务!在__年检验科将会配合医院改革创新,科技兴院的宗旨,切实提高服务质量,严抓科室内部管理,使科室工作再上一个台阶!__年度检验科工作计划如下: 一.加强实验室建设完善内部管理 1.按照三甲医院审核的标准,对检验科的各条检查内容进行分解对照,逐条梳理,认真准备,对没有达标的项目尽快落实解决的措施.力争检验科在三甲医院复审中顺利通过. 2.进行检验科的制度建设,建立健全各种规范的制度.流程和措施.进一步落实质量管理体系文件,把质量管理体系文件中规定的各项要求真正落实到实处,要进行>.>的系统学习,对各岗位上的责任人明确职责,各司其职,定期进行考核.检查职责执行情况; 3.通过完善科室内部细节化管理,增强安全忧患意识,逐步达到监督检查制度化,操作流程规范化,使科室的每一项规章制度均能落实到实处,贯穿到科室工作的每一个环节.二.严格质量控制提高检验准确性 1.室内质量控制目标:继续做好生化室各个检验项目的每日质控工作,完善临检室各个常规检验项目的室内质控,做到有记录.有失控原因分析.有整改措施. 2.室间质量控制目标:__年检验科继续按时参加卫生部和自治区临检中心的临床化学.血液学.免疫学.微生物室和血库的室间质量控制活动.力争所有参加项目均达标. 3.血库配发血准确率达到100%,登记完好率100%;成份输血使用率达到99%; 4.将各室的室内和室间质控结果纳入对科室的质量考核指标,提高检验准确性.将科室的化验差错率降到最低点. 三.加强仪器设备管理提高工作效率
员工培训试卷答案
训 天津大地燃气技术设备有限公司 员工培训试卷 员工姓名：分数： 一、填空题(每空1分,共40分) 1、化学品中有（易燃）、（易爆）、（有害）及有（腐蚀性）性，会对人员、 （设备）、环境造成伤害的化学品，称做（危险化学品）。 2、天然气是一种（无色）、(无味)、(无毒)的气体，极易燃烧，燃烧时发出（淡蓝）色火焰，其主要成分是（甲烷），化学反应方程式是（CH4+2O2=CO2+2H2O）。 3、LNG是指（液化天然气），CNG是指（压缩天然气），其中CNG供应站分为 （母站）、（子站）、（标准站）。 4、燃气设施是指燃气生产、（存储）、（运输）、输配、（供应）的各种设备及附属设施和计量装置。 5、正常情况下，天然气高压、次高压输配管道的防腐检测周期应为（3年）年；中压管道为（5年）年；低压管道为（8年）年，运行10年后，高压次高压、中压、低压管道检测时间分别为（2年）、（3年）、（5年）年。 6、《安全生产法》规定的安全是生产管理方针是（“安全第一，预防为主”） 7、天然气与空气混合物在爆炸范围内，天然气与空气混合，上限为（15）%下限为（5）%，在室内或容器内遇火种发生爆炸。 8、在易燃易爆区显眼的地方要设有（“严禁吸烟和明火”）的标志。 9、我公司现有的燃气场站，（双青家园）供气站属于LNG供气站，（林溪地）供气站属于CNG供气站。
训 10、报警电话是（110）、火警是（119）、急救是（120）。 11、巡线员在巡查中要注意，天然气管线及附属设施（是否泄漏）；敷土是否完好，有无塌陷或（开挖取土）的现象；管线安全距离内是否有（违章建筑施工）及其他市政工程；有无（违章用气）、破坏（燃气设施）的现象。 二、选择题（共10题，每题3分，满分30分） 1、《城市燃气管理办法》规定，任何人不得自行拆卸、安装、改装（C）。 A、燃气设施； B、管道燃具计量器具； C、管道燃气计量器具和燃气设施。 2、《城市燃气管理办法》规定，任何单位和个人（C）不得阻挠经批准的公共管道燃气工程项目的施工安装。 A、不了解事实 B、自身理由 C、无正当理由 3、天然气是通过钻井从地质层中开采出来的一种（B）的天然混合气体，主要成分是甲烷。 A、有毒 B、无色无味无毒 C、具有特殊气味 4、从事燃气器具安装、维修的工作人员应当接受相关法律、法规、规章和安全知识、专业技术的培训（C），方可上岗作业；燃气具的安装维修应当符合国家技术规范和标准。 A、并经用户认可 B、并经公司指定 C、并经考核合格， 5、燃气经营企业应当在铺设燃气管道的重要地段及其他重要燃气设施上设置明显的安全警示标志；任何单位和个人不得擅自拆除、损坏、覆盖、移动、涂改燃气设施安全警示标志；除紧急情况外，任何单位和个人（B）关闭燃气管道的公共阀门。
检验科质控计划
检验科2017年质控计划 本年度为了加强检验科的质量管理，坚持以“患者为中心”，牢固树立为人民服务的宗旨，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为检验科管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生要求。近年来，随着我科先进医疗设备的应用和技术人员素质的提高，检验科管理工作的进一步实施，本检验科将根据ISO15189质量管理体系的经验，从体系文件的编写、人员积极性的调动、人员素质的提高、检验全过程（检验前、中、后）的质量控制、室间质评及管理评审等方面，结合自身实际，求真务实，不断探索，持续改进，在检验科中建立行之有效的质量管理体系。 一. 严格执行标准操作规程 严格执行已编写的质量手册、程序文件和作业指导书。质控小组和科室负责人要定期督导检查，发现问题，及时提出持续整改措施。 二. 管理层要高度重视 质量管理体系的建立绝不是短时间就能完成的工作，有效的运作必须是全体人员的积极参与和通力合作。因此，科内生物安全小组和质量控制小组，要充分调动全体人员的积极性。 三. 提高人员素质 人员素质和能力是影响到实验室检验质量的关键环节之一。加强人员培训是有效的手段。检验科要根据发展的需要、工作的复杂性、转岗等不同情况进行生物安全培训和三基三严训练，提升检验人员的技术水平。培训形式灵活多变，可采取科内业务学习、科外培训、请专家授课的形式。为保证培训质量，建立完善的培训－考核－授权制度，变“要我培训”为“我要培训”的主动局面。 四. 对检验全过程进行有效控制 检验工作自检验申请单的开出、患者的准备、标本的采集和送检、标本的接收、标本的检测直至检验报告单送抵申请者（或患者）手中是一条相互关联的多环节的工作链，其中任何一个环节出现差错，均直接影响到检测结果的可靠性。因此，必须对其全程控制。为保证有效性，将检验全过程划分为检验前、检验中、检验后三个独立环节进行管理，使其独立性得到强化、突出。 1 检验前的质量控制 检验前过程指从申请单的开出至标本送到检验科的过程。研究表明，检验前阶段所用时间占全部时间的57.3％。实际上许多关于检验结果不准确的抱怨和投诉与标本的质量有关，并不是检测过程的原因。因此，对检验前过程的控制是一个不容忽视的重要环节。但由于检
员工培训测试题
员工培训测试题 公司给员工提供培训是理所当然的，进行员工培训的工作加强员工职业操守。下文是员工培训测试题，欢迎阅读! 员工培训测试不定项选择题1、维修机器时，应先开关关上。然后( ) A、断开电源，并在显眼处挂上“停机维修”标志牌，方可工作。 B、将机器护罩拆除，方便修理。 C、即可进行维修工作。 2、被加工的工件超出机床机身的部分，必须( ) A、在地上画上黄线，警告行人 B、装上防护罩 C、定期检查及加油润滑 3、进行机器加工时，要( ) A 、不顾旁人，只顾快速完成工作B、和旁人聊天C、专心致志，遵守操作规程 4、清理机械器具上的油污时应( ) A、用汽油洗刷 B、用压缩空气喷 C、用抹布擦净 5、( )不易用来制作机械设备的安全防护装置。 A、金属板 B、木板 C、金属网 6、在冲压机械中，人体受伤部位最多的是( )A、手和手指B、脚C、眼睛 7 有下列情形之一的，认定为工伤。( )
A、醉酒导致伤亡的; B、自残或自杀的; C、患职业病的 8、热处理工艺包括加热、( )和冷却三个过程。 A、加工 B、保温 C、设计 9、机械设备在运转中，操作人员应( ) A、对机械进行加油清扫 B、与旁人聊天 C、严禁拆除安全装置 10、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当( )，并所在提供的复印件上签章。 A、如实、无偿提供 B、收取费用 C、如实提供 员工培训测试判断题1、在生产过程中，如果物的状态.人的行为和环境条件不能满足依据事故发生与预防规律的认识所制定的标准、规章、规定、规程等，就有可能发生事故。( ) 2、《安全生产法》规定，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。( ) 3、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。( ) 4、“安全生产事故”是指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者财产损失的突发事件的总称。( ) 5、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。( ) 6、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。( ) 7、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。( ) 8、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。( )
新员工培训记录考核表
新员工培训记录考核表 西尔森科技有限公司编号:HILSON-01 西尔森科技有限公司新员工试用期考核表 受评人: 班组: 评分时间: 项目评分标准得分 严格遵守各基本上能遵守纪不能自觉遵守劳 方面的劳动律，偶尔出现情节动纪律，工作散1、劳动纪律纪律，没有出轻微的违规情况漫 现任何违规 的情况 总分20 15~20 8~14 0~7 具有完成本职基本掌握本职工不能掌握本职工 工作所需的技作的技术和知识，作的技术和知2、工作效率与术和知识，生生产效率一般识，生产效率较技能水平产效率较其他低 新员工高 总分30 21~30 11~20 0~10 勤奋好学，听能服从班组长的对工作有消极、 从班组长的安安排，但工作不够抵触的心态，不3、工作态度排，工作积极、主动自觉能服从班组长的 守职尽责工作安排总分20 15~20 8~14 0~7 很快适应新工基本适应新工作不能适应工作环
作环境，反应环境，能跟上班组境，跟不上班组4、适应能力灵敏，很快能的生产速度的生产效率 独立上岗 总分10 8~10 4~7 0~3 团结组员，互能配合班组的工为人孤僻自私， 5、团队协作相帮助，非常作不能配合班组开 精神支持班组开展展的工作 的工作 总分10 8~10 4~7 0~3 6、吃苦耐劳勤劳踏实、吃能坚持工作，服从不能坚持工作， 精神苦耐劳加班安排常抱怨总分10 8~10 4~7 0~3 总得分 附:公司级培训考试成绩该员工实习期间，有否获得奖励,何种奖励 该员工实习期间，有否被惩罚,何种惩罚, 受评人班长签名 请评分班长结合新员工的实际情况进行客观评价，这将作为我们是否留用该员工以及日后和员工签定合同、绩效管理的参考依据并存入员工档案。
员工培训测试题模拟试题答案
一、单选题 1、组织承诺是员工对组织的一种态度，也是员工对企业忠诚度的一种指标，它分为多种类型，其中不包括（）。B、归属承诺 2、当劳动者被安排在休息日工作，而且用人单位又无法安排其补休时，则需要按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的（）%支付加班工资。C、200 3、劳动和社会保障部《集体合同规定》规定：集体合同或专项集体合同期限一般为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B、1年~3年 4、按照《劳动法》的规定，订立劳动合同应当遵循的原则不包括（）。D、公开原则 5、劳务派遣中，派遣单位与用工单位签订的是（）。C、劳务派遣合同 6、员工满意度的调查方法不包括（）。C、实验调查法 7、核心员工对企业的影响巨大，一般说来，80%以上的企业价值和利润是由最核心的（）%的员工创造的。B、20 8、质量圈一般由通过共同生产某一特定部件或提供某一特定服务的员工自愿组成的工作小组，通常由（）人组成。D、8~10 9、根据《劳动法》（1994）规定：“女职工生育享受不少于()天产假”。B、90 10、根据劳动法规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。D、60 11、用人单位属于（）的劳动者不可以享受探亲假期待遇。C、合资企业 12、（）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后的维持基本生活而建立的一种社会保险制度。D、养老保险 13、心理契约的内容随着组织的不同发展时期与组织成员不同的需求而不断变化，这表明了心理契约具有（）。动态性
[新版]员工培训测试题(试题及答案).doc
上海员工测试题 部门：姓名：成绩： 一、填空题（每空1分，共40分） 1、公司的全称是，成立于年，具有国家级物业管理资质，位居中国物业综合实力百强企业第位。 2、工作时间应统一穿着公司配发的，工作服应保持。 3、公司发薪日期为，支付员工上月1日至月底薪金。 4、物业管理处24小时客服电话：；各部门对讲机频道分别为设备部，环境部，秩序部，会务部，客服部（管理处）。 5、常用的问候语有：、、、、。 6、未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理，旷工1天扣天工资，连续旷工天视为，并扣发当月工资。 7、延迟分钟上班为迟到，提前分钟下班为早退，迟到（早退）1次者扣发当月工资元，2次者扣发当月工资元，3次者扣发当月工资元，迟到（早退）30分钟以上者按处理。 8、请病、事假需填写，1天以内的由批准，请假三天内的由批准，请假3天以上者，须报审批，所有请假者必须获得批准后方可离岗。 9、国家法定假日公司有需要安排的，将按日基本工资倍支付加班工资。 10、公司可为员工办理相应的社会保险，如因原因无法购买社会保险的，公司将给予每人每月元社保补贴，社保补贴从员工之日起开始计算。 11、员工入职后试岗期天，试岗期内如离开公司的将不计发工资；试用期天，此期间，如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开，可提前天递交辞职报告；试用期结束后，公司进行考核，考核合格者将转为正式员工，转正后离职需提前天递交辞职报告，如未按规定办理离职手续扣发当月工资。 二、判断题，请将错误的给予改正（每题2分，共20分）
1、公司部门与部门之间的所有工作无往来，因此，其他部门的工作与己无关。（） 2、员工在工作中应精神饱满，举止端庄，严禁工作时间做与工作无关的事。（） 3、同事和业主发生争执，应主动上前劝解，让同事回避，再给予业主耐心细致的解释。 （） 4、各部门员工在工作中应服从工作分配及安排，听从部门负责人指挥。（） 5、在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。（） 6、公司每月发薪方式为现金发放。（） 7、在业主来访接待时，如果有些事情不能处理，应做好记录，立即落实解决。（） 8、工作时间可以喝少量酒，但不可过多饮酒。（） 9、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。（） 10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的，一经发现可按事假处理。（） 三、简答题（每题20分，共40分） 1、员工必须做到的“三笑”、“四轻”具体内容是什么？ 2、员工行为禁忌有哪些，如违法公司将如何给予处理？
检验科人员培训计划
检验科人员培训计划 篇一：检验科新进人员培训计划 检验科新进人员培训计划 一、培养目标 通过培养使受训者能够正确地掌握临床医学检验的常规检验技术及应用，熟悉检验操作技能技能，熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。受训者在具备实验室检验技术操作能力的基础上，能够指导实验室检验与临床诊疗相结合，并为临床疾病的预防、治疗及康复工作等提供咨询。 二、培养方法 轮转专业包括临床基础检验、临床生物化学检验、临床免疫学检验、临床血液学检验、临床微生物学检验5个专业。 医学检验科专科医师培养轮转时间
安排表 部门时间 临床基础检验4个月 临床化学检验2个月 临床免疫学检验2个月 临床血液学检验2个月 临床微生物学检验2个月 三、培养内容与要求 （一）临床基础检验 1.轮转目的 掌握：常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义。 了解：自动血细胞分析仪和尿干化学分析仪的设计原理、结构和使用注意事项。 2.基本标准 （1）检查项目及实践例数要求 检查项目（技术）名称 血液标本的采集与抗凝 手工法①及自动血细胞分析仪法②进行红细胞、白细胞、血小板检查 血细胞分析的室间质评与室内质控
血涂片的形态学检查,包括感染、中毒等血象变化以及疟原虫检查。 红细胞沉降率①、网织红细胞计数②、嗜酸性粒细胞计数③。 尿液的理学、化学检查与沉渣镜检。 尿液24h蛋白及糖定量①, Addis计数②, 乳糜尿检查③,含铁血黄素检查④,尿妊娠试验⑤尿液干化学自动分析仪应用及结果分析。 粪便常规检查①,便潜血试验② 脑脊髓液检查（包括外观：颜色、透明度，以及蛋白、糖、氯化物测定, 细胞计数与分类）浆膜腔积液检查（外观的颜色及比重测量、蛋白检查、细胞计数与形态,渗出液与漏出液的鉴别） （2）基本技能要求 检查项目（技术）名称 手指和静脉取血 电阻型自动血细胞分析仪校准及性能评价①,保养与维护② 血细胞分析直方图和散点图分析 血涂片红细胞、白细胞、血小板形
新员工入职培训考试试题
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
新员工培训考试试题
新员工培训考试试题 姓名：___________ 性别：___________ 日期:___________ 得分:____________ 一、填空题（共20分，每小题5分） 1、公司成立于_____年。 2、公司主要生产产品：________________________________________________。 3、员工正常上班时间为上午___________，下午___________。 4、员工的休息日：______________________。 二、选择题（共35分，每小题5分，部分题目可多选） 1、员工工资发放时间（）。 A 每月7号发放上个月的工资 B每月30号发放当月工资 C 每月15号发放上个月的工资 2、正式员工提出辞职应提前（）个工作日以书面形式提出申请。 A 15 B 30 C 7 3、婚假有（）天。 A 3天 B 晚婚者10天 C 15天 D 90天 4、我公司的初始工资为（）。 A 1100元 B 1200元 C 1300元 5、火灾发生时应拨打（）报警电话。 A 110或114 B 110或119 C 110或120 6、火灾发生时如何逃生？（） A 乱跑乱窜 B 听从指挥，从安全通道逃生 C 乘坐电梯 7、公司的质量方针为（） A 过程检验一次合格率≧98% B 客户验收合格率≧98% C 准时交货率≧99% 三、判断题—请在括号内打上√或者×（共25分，每小题5分） 1、可以让别人代打卡或给别人代打卡。（） 2、易燃性液体化学品在发生火情时严禁用水灭火。（） 3、员工急辞工需扣除一个月底薪用于赔偿因个人离职给公司带来的损失。（） 4、员工领取工资时应在工资单上签名。（） 5、员工加班未出勤者按照旷工处理。（） 四、问答题（共20分） 1、7S的主要内容为？（10分） 答： 2、法定假日具体有哪些？（10分） 答：
企业员工培训考试试题(汇编)
员工培训考核试题 姓名：所在部门：日期：得分： 一、选择题（企业文化及制度部分）。（每题5分，共50分） 1、集团公司名称是。答案：（） A、B、 C、D、 2、公司的注册时间是。答案：（） A、2005年2月11日 B、1999年2月11日 C、2004年2月11日 D、2004年5月11日 3、榕超企业文化中，“我们的精神”是：。答案：（） A、诚信快乐热情专业敬业 B、行胜于言 C、细节决定品质品质决定地位 D、先做人后做事再赚钱 4、榕超主要经营的产品包含了：。答案：（） A、角钢、槽钢、螺纹钢、元钢 B、钢管、方管、热镀管、PVC管 C、彩板、镀锌板、铝板、冷板 5、我们集团公司总裁是：。答案：（） A、B、 C、D、 6、榕超企业文化中，“我们的作风”是：。答案：（） A、诚信快乐热情专业敬业 B、细节决定品质品质决定地位 C、行胜于言 D、先做人后做事再赚钱 7、如果员工想辞职，试用期员工与正式员工分别要提前多少天向行政部门申请？。答案：（） A、7天，15天 B、3天，30天 C、10天，30天 D、7天，30天 8、关于末位淘汰制，下列说法正确的是：。答案：（） A、只针对新员工，不针对老员工 B、连续两次考核排在末位，会被公司直接辞退 C、考察期间没有绩效奖金 D、半年内考核有两次排在末位会被淘汰 9、下列说法，哪个是错误的？。答案：（） A、遇有不懂的问题，虚心请教 B、不允许向他人透露自己的待遇情况 C、可以兼职做其他工作 D、不得随意散布公司谣言
10、下列说法，哪条是正确的？答案：（） A、公司宿舍不允许接待来客 B、公司的“天条”一旦触犯就会被辞退 C、上班休息时可以玩玩手机，轻松一下 D、个人能力强比对公司忠诚要重要得多 二、判断题（工作流程及技能部分）。（每题2.5分，共50分） （说明：对的打√，错的打×） 1、司机问货品的具体规格，不可以直接告诉他，但可以告诉客户。（） 2、仓库无货库存不足时，应该先跟对应业务员沟通，不可以直接跟客户/司机讲货不够。（） 3、对待有埋怨的司机应该要严厉些，骂几句下次他就老实了。（） 4、开吊机时，检查好钢丝绳、布带是否完好，不得带吊物从机器、人上方经过。（） 5、仓管在发完每款材料时，要在对应规格上打＂√＂表示此款材料已发。（） 6、因为搬运工比较熟悉，发货安排应该听搬运工的，仓管记好发货数量就行。（） 7、仓管发货时，涉及对搬运工装车费的问题，严格按业务规定费用管控。（） 8、仓管在发货时，所发的材料有几个地方放置时，要先把量少的尾数进行及时清理。（） 9、库存不足，业务安排仓管去调货时，可直接去调货，《调拨单》不急着写。（） 10、放下卷板时，板头必须跟自己的方向相同，以防割伤自己。（） 11、仓管在发完每张销售单后，要签本人的全名证实是该单的发货责任人。（） 12、卷板摆放时，把卷板先放好，再在两头放好固定木头，以防滚动、崩塌。（） 13、开机压瓦时，接瓦注意不要只顾低头看，以防撞伤自己。（） 14、仓管在发货途中，要准确无误的清点好品名/规格/数量，保证材料实物与单据相符，并贴好标签，便于客户清点对数。（）15、仓管在发货时，出现改单或退单现象，直接到开单员处操作即可。（） 16、车辆同时出现太多时，仓管要灵活分配发货作业，首先与客户进行协调沟通，平复其情绪，与相关岗位仓管进行快捷的沟通和协调，保持本部门岗位信息畅通，做到大客户稳定，小客户先快速安排发货疏通车辆拥
【2018-2019】检验科手卫生培训计划-实用word文档 (2页)
【2018-2019】检验科手卫生培训计划-实用word文档 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 检验科手卫生培训计划 检验科手卫生培训计划 医疗环境中的污染无处无时不在，所有的医疗护理服务均离不开手的服务，手的污染随时随地发生，手卫生不良的双重伤害—害人害己。为提高我科检验员手卫生的依从性，特制定如何提高手卫生依从性的计划书： 1.以每个专业小组为单位进行手卫生的洗手方法全员培训，做到人人掌握卫生洗手法。（实施时间：201X年2月1日—6月30日） （1）组织各工作人员进行系统性的知识培训，从科室感控小组成员着手，再到科室全体成员的二级培训，形式包括以讲座、观看视听教材、发放张贴书面手卫生宣传品等。 （2）进行手部卫生操作训练。 （3）组织手卫生专项知识及技能考核。 （4）抽查手卫生细菌培养。 2.进行全科检验工作人员手卫生的洗手摸底考试，了解分析本科室医务人员手卫生的依从性问题。（实施时间：201X年11月21日—11月30日） 3.实施本科室手卫生设施的改造。对各专业小组的手卫生设施进行现场调查和评估，设置合理的洗手设施，如每个检验室有专用洗手池、手卫生宣传图画，配备快速手消毒液，方便医务人 员为病人操作前后实施手的消毒，为检验工作人员提高手卫生的依从性提供条件。 4.建立手卫生示范小组，经过一系列的培训考核，选取手卫生依从性实施强的小组作为示范科室，成为示范单位的小组作为年终科内优秀小组寄予奖励。 5.将手卫生纳入质控指标，为院感质控标准的一部分，以监督手卫生的实施情况，根据质控信息的反馈，及时提出相应的整改及要求。 荐“第一学期校本培训计划”学校工作计划