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房地产职业经理人聘用合同 - 副本

房地产职业经理人团队聘用方案

一、职业经理人的意义:

房地产职业经理人是在公司董事会的领导下从事房地产公司开发项目的规划、设计、定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜,从而公司董事会可以省出更多的精力和时间办理别的更为重要的事。从广义来讲是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的公司中承担公司财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对的经营权和管理权,由公司董事会聘任。绝对服从董事会工作安排的执行层。

二、职业经理的职责和义务:

职业经理人在受聘期间须履行以下职责和义务

1、认真落实董事会下达的任务,对有好的提议可以向公司董事会申请提出。定期向公司董事会汇报项目运营的相关工作,有义务为公司保守商业和技术秘密,维护公司形象。努力做到在不违规违法的前提下为公司创造最大利润。

2、职业经理人负责公司整体正常运作管理及办理相关手续大致如下几个阶段:

(1)土地证、建设用地规划许可证、规划要点批复阶段

(2)项目公司设立、立项、环境评估

(3)总平面审查阶段

(4)管线综合审查、排水许可证

(5)单体审查、建筑工程规划许可证

(6)消防和人防专项审查

(7)节能审查、施工图审查

(8)余泥排放许可、噪音排放许可、夜间连续施工许可

(9)质量监督、安全监督

(10)施工招投标、监理报建

(11)施工许可证

(12)放线、验线

(13)预售许可证

(14)关于预售中的土地解押

(15)规划、消防、人防、管线、质量等专项验收,竣工验收备案,交楼

(16)后期物业管理及培训

3、职业经理负责开发项目的预算,招投标及施工单位的选定,施工合同的审定和签署,整个项目的运作管理,协助公司董事会开发项目方案设计、销售及资金规划等工作。

三、费用报销

在工作期间所有正常接待费、出差费、油费、等办公经费由公司支付。并且配备完整的办公设施及交通工具。

四、聘薪标准

在担任房地产开发公司职业经理期间,每年的年薪(大写)*** 元人民币(税后),每月基本工资为(大写)***元人民币(税后)。

在年底给予乙方年底分红和提成奖励,具体的奖励标准另行商定。

最新房地产职业经理人聘用合同

房地产职业经理人聘 用合同

房地产职业经理人聘用合同 聘请方(甲方): XXXX房地产开发有限公司(以下简称甲方) 受聘方(乙方):(以下简称乙方) 法律公证: 经甲乙双方商议,本着互相信任、共同发展、完成既定、自愿、平等、互利的原则,双方达成聘用协议;为发展XXX集团XXXX 房地产开发公司的事业,甲方聘请乙方作为甲方XXX集团XXXX房地产开发公司的执行总经理,按照XXX集团董事会、XXXX房地产开发公司董事会的精神及决定,负责XXXX房地产公司全部地产开发项目的规划、设计、项目定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜,对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责;具体条款如下: 一、聘用期限 第一条:合同有效期自二○一一年XX月XX日起至二○一三年XX月XX日止。聘用期为三年。 二、聘用职务 第二条:甲方聘乙方为XXX集团XXXX房地产开发公司执行总经理职务,工作期间行使总经理权利,并承担相关责任及义务。

三、聘薪标准 第三条:乙方在担任XXX集团XXXX房地产开发公司执行总经理职务期间,每年的年薪(大写)元人民币(税后),每月基本工资为(大写)____________元人民币(税后),每月工资于次月15日前发放,遇节假日提前或者顺延,。 第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估,对乙方基本工资进行适当调整,在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励,具体的奖励标准另行商定。 四、一般工作授权 第五条:甲方为乙方创造或提供必要的环境与条件,并进行科学、合理的工作授权。 对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于: 1、人事管理授权 乙方对公司所有在职员工(甲方明确的特别岗位的员工除外)拥有直接人事管理权。包括:聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。 乙方审批公司员工薪酬调整时,如果当次调薪幅度超过 30% %以上须报甲方或其授权人审批。不超过上述调薪幅度,由乙方直接审批。 乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务,须报甲方或其授权人审批。经理级以下职务调整幅度,由乙方直接审批。

高级职业经理人聘用合同协议书范本通用版

编号:_________________ 高级职业经理人聘用合同 甲方: _______________________ 乙方: _______________________ 签订日期: ___ 年____ 月_____ 日 甲方(聘用方):

乙方(受聘方):____________________________________________________ 经协商一致,甲方同意聘任乙方担任职位。为了明确双方的责任、权利以及利益等相 关事宜,特订立本协议,由双方共同遵守。 一、聘任职位 甲方聘任乙方担任职务。正式任命文件由甲方以公司的名义下发, 并由乙方与之签订正式的劳动合同。 二、工作职责 乙方向甲方负责并汇报工作。 乙方的具体工作职责为: 一、负责公司营销工作的全面管理,制定审核相关营销计划。 二、监督实施公司营销计划,实现营运目标。 三、控制销售运营成本,审核相关报销费用。 四、掌握行业动态信息,根据市场需求,负责向厂家提岀新产品采购调研计划。 五、向厂家提出已有商品需求计划。 六、处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。 七、定期向总经理汇报营运工作进展及相关数据。 八、处理客户纠纷。重要客户的接待拜访。 九、负责重大销售谈判和合同的签订。 十、监督、指导下属部门的工作,建设优秀的运营队伍。 十一、下属部门员工的工作调配安排。

乙方的聘任期为年,从年月日起生效 四、一般工作授权 甲方为乙方主管业务创造或提供必要的环境与条件,并进行科学、合理的工作授权。 对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于: 1、人事管理授权 乙方对主管部门的级(含级)或以下级别的员工(甲方明确的特别岗位的员 工除外)拥有直接人事管理权。包括:聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。 乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时,均须遵守 公司人力资源管理制度,并接受监督。 2、公文颁发授权 公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。 乙方可在主管业务范围内,签发各种内部管理文件。 乙方签发公文前,应召集相关部门对发文内容进行讨论,形成会议纪要,并办理汇签和发文审批手续。 在乙方主管业务范围内颁发公文,须抄报给甲方和其授权人。 3、业务付款授权 乙方审批主管业务范围的业务付款项目,须按公司审批后的月度资金计划进行控制。对符合资金 计划、付款条件和审批流程的前提下的付款项目,或计划外付款,无论多少,须报甲方或其授权 人审批。 4、费用报销授权 乙方审批主管业务范围的日常费用报销,须按公司审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用 预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目单笔报销金额不超过元的,由乙方审批。超过元,或预算外报销,须报甲方或其授权人审批。 乙方报销费用,无论金额大小,一律报甲方或其授权人审批。

经纪人聘用合同新(合同示范文本)

Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. (合同范本) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 经纪人聘用合同新(合同示范文 本)

经纪人聘用合同新(合同示范文本)说明:本合同书适用于合同双方同意签署协议后,约束合同双方的履行责任,合作终止以及相关业务明确规定,如果需要,可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方(用人单位):(名称、住所、法定代表人或主要负责人)乙方(劳动者):(姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上,经协商一致达成如下协议: 乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任; 一、合同期限: 本合同有效期为年,即从年月日至年月日止,其中试用期为月。 二、工作内容和工作地点: 甲方安排乙方担任职务,乙方具体工作范围为,工作地点为。 三、工作时间和休息休假: 1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日8小时工作制,如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间,甲方必须在保障乙方

身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。 乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排,否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。 2、甲方保证乙方每周至少休息一日,在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。 四、劳动报酬、福利待遇 1、乙方每月的基本工资为xx元/月(仅供参考),甲方应当在日前发放上月工资。 2、甲方执行东莞市最低工资标准规定,保证乙方试用期月工资或正常月工资(不包括加班费)收入,不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准; 3、甲方按公布的本公司规章制度,确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额,并根据生产经营效益,参照当地物价指数的变化,结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化,适时调整乙方的工资待遇。 4、因工作生产需要,甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准,乙方小时加班工资的计算基数约定为4.12(仅供参考)元/小时。

公司总经理聘用合同

总经理聘用合同 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款: 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期:自201 年月日至201 年月日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要,聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间,在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。 第二条岗位职责 1、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者,聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定,总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支,总额度在以内的财务开支,由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划,积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作,发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。 6、加强公司专业队伍的建设,不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 7、主持制订公司年度预决算,报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室,负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等,报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题,包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项,须经董事会批准,董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表,经董事会审批后执行。 第三条工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假: (1)、乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天;

职业经理人合作协议(聘用书)

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 职业经理人合作协议(聘用书) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

聘用方(以下简称甲方) 法定代表人: 受聘方(以下简称乙方) 甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理;乙方同意受 甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高 绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。 一、聘用职务 甲方聘请乙方担任 公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组 织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。 二、聘用方式: 授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核 四、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标: 五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成 计算方式为:报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、 年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币 万元(含个人所得税,社会保险 等),达不到总体目标按比例扣减。 2、 考核报酬:考核报酬为人民币 万元,年终结算,考核范围为:总 体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、 不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相 应扣减。 3、 奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润超过 总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金,奖励基金由 乙方自主决定分配,其中不低于 %的比例奖励分配于乙方,其余用于奖励给公 司其他管理人员及员工,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 ,职务:董事长 ,身份证号码: 二、聘用期限 自 年 月 日起全 年 月 日止。聘用期 年

(完整版)物业总经理聘用合同书

聘用合同书 聘用方(以下简称甲方):_贵州****房地产开发有限公司 法定代表人:________________________________________ 受聘方(以下简称乙方):______________________________ 身份证号:___________________________________________________ 经甲乙双方友好协商,在平等、互利、共赢,相互促进,共同发展的基础上, 甲方聘请乙方担任甲方下属公司贵州****物业管理有限公司副总经理(甲方颁发 聘书),乙方接受甲方委托,负责主持物业公司的日常经营管理工作。为明确双 方责、权、利关系,现就聘用合同书的有关条款作如下约定,供双方共同遵守:一、聘用职务: 甲方聘请乙方担任贵州****物业管理有限公司副总经理,在****项目总经理 领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对****项目总经理负责并报 告工作。按责、权、利相统一的原则,甲乙双方协商,物业公司日常经营管理服 务以乙方为主,公司的物料采购、财务资金管理以****项目总经理为主,双方责 任主次分明,目标一致,工作上相互信任、相互支持。 二、聘用期限: 聘用期限自_2016_年_1_月_16_日起至2018_年_1_月_15日止,共计两年,双 方协定,在乙方任职期间,应相互尊重,相互信任与支持,一切以公司利益为前 提和出发点,开展全面合作。 三、聘用方式: 授权管理,部分授权经营、绩效考核; 四、责任目标: 乙方在任期的经营管理过程中,根据项目年度工程进度及小区物业管理具体 情况,对其实行不同年度目标考核,按年度目标责任书要求完成各项经营管理指 标;详见:《****-物业副总经理目标管理责任书》。 五、乙方的报酬: 聘用期间,双方约定乙方的报酬为年薪制,其第一年年薪为230000元(大写: 贰拾叁万元整)(其中180000元为乙方薪资,50000元为乙方年终奖金),每月 甲方需支付乙方15000元(税后)月薪,年终甲方按目标责任书考核内容一次性

职业经理人劳动合同书

高级职业经理人劳动合同书 聘用方: 受聘方: 时间:

聘用方(以下简称甲方): 法定代表人: 职务:董事长身份证号码: 受聘方(以下简称乙方):身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用职务: 1.根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 2、岗位职务名称: 3、直接上级: 4、直接下级: 二、聘用期限:自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式:授权管理,部份授权经营,业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标: 1、 。 2、 。 3、 。 五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为:报酬=底薪+考核报酬+利润分红 1、底薪:乙方底薪为人民币元/月(不含个人所得税社会保险等)

每月日前以现金形式发放。 2、考核报酬:考核报酬为人民币元/月,每季度结算,随第二季度第一个月工资发放,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、货款回收率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。 3、利润分红:为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润或超过总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分的 %作为分红奖励基金于年终结算后并完成财务审计次月随工资发放。 4、休息休假:实行不定时工作制,享受国家规定法定的节假日、每周48小时工作制度,公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受,乙方依法享受节日假、年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按劳动合同约定的工资标准,支付乙方工资。。 5、职务津贴:元/月,只用于费用报销,不支付现金。 6、社会保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险,甲方按河南省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。 7、甲方为乙方配备:办公车辆、办公设备、固定通讯工具、独立办公空间。 8、乙方每月的探亲交通费、通讯费由甲方据实报销。 六、乙方的职责权利: 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,乙方应有如下的权力: 1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案经甲方审核通过。 2、主持甲方的经营管理工作,负责安全经营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事会报告;() 3、组织实施甲方年度经营计划方案;() 4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报董事会批准;() 5、拟订甲方的基本管理体制制度;()

总经理的聘用合同(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 总经理的聘用合同

编号:FS-DY-18117 总经理的聘用合同 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二. 聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。 三. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元,作为乙方全面履行本合同的担保。 四. 权利义务 (一)、甲方由董事会行使下列职权 1、决定公司的经营方针和投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管

理制度; 5、监督乙方的工作 (二)、乙方: 1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章; 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保,也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保; 7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务

房地产销售经理聘用合同

聘用合同 甲方(聘用方): 乙方(受聘人):身份证号码 甲乙二方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经甲乙二方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满时,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲乙方根据工作任务需要聘用乙方为项目销售经理。 2、甲乙方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方提供有利于销售工作的场地和销售道具。 2、乙方每周休息一天,甲方要求乙方加班、法定节假日上班应按劳动法支付加班报酬 3、乙方在甲方工作期间,患病或非因工伤、因工伤残或患职业病以及结婚、生育,其享有有关保险福利待遇,按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 第四条工作报酬 1、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方薪资为税后元人民币。 2、该薪资内不包括规定享受的福利待遇和社会保险。福利待遇和社会保险,按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 3、乙方的岗位绩效工资按每套房屋销售总额的提成。(签订购房合同后按月结算) 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。 第六条权利义务 (一)甲方 1.对乙方及管理的部门有总管理和监督权; 2.按合同规定发放薪资和报酬

(二)乙方: 1. 按销售管理合同对甲方的项目销售管理负全面责任,并接受甲方的监督和管理,保证销售工作的正常进行和完成。 2.接受甲方的管理和监督,执行甲方的工作计划和管理规定; 3.按计划完成销售部的组建和员工培训工作; 4.全面负责销售案场操作和管理,完成各阶段销售业绩指标; 5.配合甲乙方完成调研、策划及相关工作; 第七条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,并不承担任何责任。 (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)故意不完成工作任务,及给公司造成损失的; (3)严重失职,营私舞弊,对甲乙方单位利益造成损害的; (4)被依法追究刑事责任的; 5. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 6. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)甲方未按照聘用合同约定支付报酬的。 7. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲乙方。 8.合同到期或者提前解除时,甲方有权对乙方管理期间的工作和客户资料进行全面接管和清理,乙方应予积极配合,不得推诿;双方办理移交手续并签字认可。 第八条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于两个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于两个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当两个月工资的经济补偿金。 4、聘用合同履行期间,乙方提前或要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方。 5.乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

职业经理人劳动合同(固定期限)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人) 注册地址 经营地址 联系电话 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 身份证号码 家庭住址 邮政编码 户籍所在地 联系电话 二、劳动合同期限 第三条本合同期限经甲乙双方协商一致,确定本合同期限为:固定期限:即从年月日起至年月日止。 三、工作岗位和工作地点 第四条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方担任岗位工作。

第五条乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 四.权利义务 第七条(一)甲方由董事会行使下列职权: 1、公司的经营方针和投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度; 5、监督乙方的工作。 (二)乙方: 1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值; 2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度; 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 7、应于每月5日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9、公司章程和董事会授予的其他职权。

副总经理聘用合同(完整版)

副总经理聘任合同 甲方(聘请方): 乙方(应聘方): 身份证号码: 甲乙双方经充分协商,由董事会决议及批准,聘请乙方担任甲方副总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定,以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限:聘用期限三年,自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间,配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺:自本协议签字之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币1000万元,作为乙方生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起用账户,并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺:将公司每年利润的 40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。 2、负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 4、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目。 5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 6、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报董事会备案; 7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月_日前据实向董事会报送公司的财务报表; 乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款; 乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利。 第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议: 乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的; 甲方未按照本协议第二条第 5 款之承诺向乙方交纳发放工资,逾期 2 个月以上; 乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条争议解决因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。 第七条其它 双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭; 本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

职业经理人合作协议聘用书

职业经理人合作协议 聘用方(以下简称甲方): 法定代表人: ,职务:董事长 受聘方(以下简称乙方): ,身份证号码: 甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理;乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。 一、聘用职务 甲方聘请乙方担任公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限 自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式: 授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标: 五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬与奖励报酬三部分组成。 计算方式为:报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬:考核报酬为人民币万元,年终结算,考核范围为:总体目标与分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。 3、奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,其中不低于 %的比例奖励分配于乙方,其余用于奖励给公司其她管理人员及员工,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。 5、社会保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险,甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。 六、乙方的职责: 1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告与经营计划方案,报董事会审核通过。 2、主持甲方的经营管理工作,负责安全经营,组织实施董事会决议;并将实施情况向董事会报告; 3、组织实施甲方年度经营计划方案; 4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报董事会批准; 5、拟订甲方的基本管理体制制度;

企业高管聘用合同范本

企业高管聘用合同范本 在知识经济时代,企业高管面对市场快速变化的敏锐洞悉和快速反应显得尤为重要。那么对于企业高管聘用合同你又了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的企业高管聘用合同范文,感谢您的欣赏。 企业高管聘用合同范文一甲方(聘用方):×× 乙方(受聘方):×× 法人代表:×× 身份证号: 联系方式:联系方式: 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验,双方本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议: 1聘用期限 聘用期为10年,以甲方正式报到上班之月计。 1.乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 双方工作职责及义务 .1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。 .乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规

范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。 .乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。 乙方薪金及福利待遇 .1 乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。 .乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。 .乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 .乙方工资每2年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。 工作时间、休息及休假方面 .1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 .如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。 本合同的变更、解除、终止 .1 本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。 .乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。 . 被依法追究刑事责任的。

房地产中介经纪人劳动合同

劳动合同书 用人单位(甲方): 注册地址: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 劳动者姓名(乙方): 身份证住址: 现居住地址: 身份证号码: 联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规,就甲方聘用乙方为员工,进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜,经双方友好协商,就基本条款、约定事项达成如下协议。 第一条合同期限 (一)、本合同期限为:1年,即从年月日起至年月日止。 (二)、双方同意本合同有效期的前2个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的 转正标准,则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。 第二条工作内容及考核指标 (一)、乙方职位为:经纪协理。 (二)、乙方的工作职责为: 1、为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜,并为甲方赚取 业务佣金。 2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司,乙方无权取消、 取走、隐瞒上述任何资料。 3、乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。 4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知,签订本合同视为完 全清楚了解制度内容,制度包括但不限于:《公司组织架构》、《鑫升房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。 5、转正标准(达到①、②、③项予以转正):①连续3个月达到10000元/月以上业绩 或者6个月总业绩达到50000元。②绩效平均分数不低于315分的标准。③通过资格考试。 第三条工作时间 (一)、因工作岗位性质所限,甲方安排乙方每日工作小时。乙方每月至少休息4天。 (二)、因乙方工作性质所限,乙方同意,自愿在非工作时间完成工作任务,不须考勤。

总经理聘用合同协议书范本

编号:_____________总经理聘用合同 聘请方:________________________________________________ 应聘方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

聘请方:__________(以下简称甲方) 应聘方:__________(以下简称乙方) 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1.公司的经营方针和投资计划; 2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度; 5.监督乙方的工作 (二)乙方: 1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。 2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度; 3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意; 6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

生产经理聘用合同

篇一:生产经理劳动合同 聘任生产经理劳动合同书 第一条合同期限和工作内容 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方(生产经理)姓名: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 1.1本合同有效期:自月 1.2根据甲方工作需要,乙方同意从事有限公司生产经理岗位工作。经甲、乙双方协商 同意,可以变更工作岗位。 1.3.1岗位职务名称: 1.3.2直接上级:董事长 第二条权利与职责 2.1生产经理权利 2.1.1人事权:可经随时任命和撤换生产班组长,对车间主任与维护的任命与撤换需与总经理 协商。 2.1.2与生产相关的事务的决策权。 2.2生产经理岗位职责 2.2.1在总经理的领导下开展工作,负责管理公司日常生产。 2.2.2建立生产岗位规章制度,并要带头遵守。 2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作计划安排生产。 2.2.4根据生产计划,提出原料采购、备件采供计划。 2.2.5对产品的原料与产品的库存情况进行管理。 2.2.5制定安全事故应急方案。 2.2.6制定设备故障的应急方案。 2.2.7安排生产部员工的倒班、休假。 第三条工作地点与时间 3.1工作地点 xx省xx市3.2工作时间和休息休假 3.2.1乙方实行不定时工作制,原则上平均每周休息二天。 3.2.2乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第四条劳动报酬与福利 4.1劳动报酬 乙方基本工资为元人民币/月。甲方需在每月日前全额支付乙方上月工资。 4.2社会保险 由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。 4.3乙方有权享受甲方为全体员工交纳的除社会保险之外的其他(如与生产安全相关的)保险。 4.4其他补贴 第五条聘用合同的变更、终止和解除 5.1聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更

职业经理人协议

职业经理人聘任协议 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙双方根据《中华人民共与国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘任职位 甲方聘任乙方担任职务。正式任命文件由甲方以公司的名义下发,并由乙方与之签订正式的劳动合同。 二、工作职责 (一)甲方职权: 1、公司的经营方针与投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案与弥补亏损方案; 4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度; 5、监督乙方的工作 (二)乙方职责: 1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方的监督,保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。 2、接受经双方协商确定的自然年度的经营指标,由甲方按自然年度向乙方下达指标。包括:产值、产量、质量、消耗、销售等。 3、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报甲方批准; 4、不得改变甲方的法定代表人、名称与经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 5、遵守法律法规与财务会计制度,对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;会 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 7、公司章程与董事会授予的其她职权。 三、聘任期间 乙方的聘任期为年,从二○年月日起生效。合同期满聘用关系自然终止。

四、一般工作授权 甲方为乙方主管业务创造或提供必要的环境与条件,并进行科学、合理的工作授权。 对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于: 1、人事管理授权 可经随时任命与撤换公司除财务之外的任何主管部门的中层(含中层 )或以下级别的员工(甲方明确的特别岗位的员工除外)的权利,主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归甲方所有。 乙方对拥有直接人事管理权。包括:聘任、解聘、考核、职务晋升以及岗位调整。 对中层以上员工以及甲方明确的特别岗位的员工,乙方有工作考核权以及任免建议权。 2、公文颁发授权 公文颁发就是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其她指示类文件。 乙方可在主管业务范围内,签发各种内部管理文件。 乙方签发公文前,应召集相关部门对发文内容进行讨论,形成会议纪要,并办理汇签与发文审批手续。 在乙方主管业务范围内颁发公文,须抄报给甲方与其授权人。 3、业务付款授权 乙方审批主管业务范围的业务付款项目,须按公司审批后的月度资金计划进行控制。对符合资金计划、付款条件与审批流程的前提下的付款项目由乙方审核,并报请甲方批准。 4、费用报销授权 乙方审批主管业务范围的日常费用报销,须按公司审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用预算、报销条件与审批流程的前提下的报销项目,由乙方进行审核,报请甲方签字批准。 乙方报销费用,无论金额大小,一律报甲方或其授权人审批。 5、现金借支授权 乙方审批主管业务范围内的因公临时借款,由乙方审核,报甲方或其授权人审批。 五、其她管理授权 甲方对乙方主管业务范围而必需的其她管理权限,甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则,进行科学、规范地授权,制订详细的管理授权方案,并在本协议签订后一个月内完成。

房地产中介经纪人劳动合同协议书范本

编号:_____________房地产中介经纪人劳动合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

用人单位(甲方):地址: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 劳动者姓名(乙方): 住址: 身份证(其他有效证件)号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规,就甲方聘用乙方为员工,进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜,经双方友好协商,就基本条款、约定事项达成如下协议。 第一条合同期限 (一)、本合同期限为:_________年,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (二)、双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的 转正标准,则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。 第二条工作内容及考核指标 (一)、乙方职位为:____________________________________。 (二)、乙方的工作职责为: 1、为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜,并为甲方赚取业务佣金。

2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司,乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。 3、乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。 4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知,签订本合同视为完 全清楚了解制度内容,制度包括但不限于:《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。 5、转正标准(同时达到①、②、③项予以转正,单独达到④项予以转正):①连续_________个月达到_________元/月以上业绩或者_________个月总业绩达到_________元。②绩效平均分数不低于_________分的标准。③通过资格考试。④连续_________个月达到_________元/月以上业绩或_________个月内完成_________。 第三条工作时间 (一)、因工作岗位性质所限,甲方安排乙方每日工作_________小时。乙方每月至少休息 _________天。 (二)、因乙方工作性质所限,乙方同意,自愿在非工作时间完成工作任务,不须考勤。 第四条工作待遇 (一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方试用期工资不低于:¥_________元/月(基本工资已包含加班工资);转正后,确定乙方工资不低于:¥_________元/月(基本工资已包含加班工资);如有薪酬变动,以甲方签发的人事变动文本为据。 (二)、甲方每月_________日向乙方支付上月薪金。 (三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在_________日内未提出异议的视为同意。 (四)、经甲乙双方协商一致,甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用:工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金,因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。

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