最想见的人

最想见的人

最想见的人

我有一个最想见的人，不是亲人朋友，也不是偶像明星，而是我自己。准确地说，是那个曾经笑容灿烂的我。不知何时开始，我与笑容失散了，久久不能相见。

我常常照镜子，不是因为要检查仪表，而是想要看看自己的表情。明明前一晚做了一个美梦，以为会带着笑意醒来，心情也算得上愉快，可是站到镜子前一看，依然是面无表情。明明刚刚得到了别人的肯定和赞赏，虽然表面上装作谦虚，但心里还是有些骄傲和欣喜，以为脸上一定会露出喜悦。可是偷偷瞥了一眼身旁的玻璃，就看到一张笑容僵硬的脸。

如今想要看到自己真实自然的笑脸，只能找出童年的照相，从那一张张稚嫩天真的脸孔上寻找那些纯粹的快乐。我尝试过一边回忆开心的事情，一边对着镜子扬起嘴角。可是效果很糟糕，那样的笑容比哭还难看，还不如不笑。我尝试过看一些笑话让自己发笑，可是那些别人看了可以捧腹大笑的段子，我可以用面无表情地看完，最后扯了一下嘴角，露出敷衍的微笑。

很讽刺，连笑容都成了稀有的东西，估计就快要濒临绝种了。是什么夺走了我的笑容？也许是岁月带走了我的快乐，也许是沉重的压

力抢走了我的愉悦，也许是繁琐的工作和生活占据了我的心，让我难以开怀。

曾经我以为快乐是最简单的事情，随便一件小事都能让我笑容满面。然而，一个微笑的我竟然成为我最想见的人。或许不是我不想笑，而是我已经丧失了发现快乐、享受快乐的能力了。

职业经理人职位说明书

目录 1.1职位介绍 (2) 1.2职位拟定 (2) 1.3工作分析的目的 (3) 2.0方法分析 (4) 2.1主管人员分析法 (4) 2.2访谈分析法 (6) 2.3工作分析调查 (8) 3.0职务说明书 (18) 参考文献..............................................工作岗位分析

职业经理人 一．职位介绍 职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。 职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才，具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。 二．职位拟定 职业经理人作为一个管理阶层，其才干抱负能否充分施展，往往影响到一个公司乃至一个地区和国家的整体经济发展。经济发展和社会进步，从某种意义上讲，有赖于这样一个职业经理人阶层的形成及其经营管理才能的充分发挥，只有这样，整个社会经济才呈现出源源不断的生机和活力。 随着市场经济环境的逐步形成和完善，职业经理人在组织中发挥出越来越重要的作用，主要包括以下几方面： 1.为组织发展制定规划蓝图。 2.根据内外环境变化进行改革。 3．以身作则为组织创造最大价值。 4.建立平衡机制，塑造公司文化。 5.传授管理理念，培养锻炼下属。

车间负责人年终工作总结

车间负责人年终工作总结 车间负责人不仅要抓产量、抓质量，更要抓设备的正常运营和人员的生产安全，下面是车间负责人年终工作总结，通过这几份总结我们可以看到车间负责人工作并非轻轻松松，而是更加的细化，压力也非常的大。 车间负责人年终工作总结1 这是一个阳光明媚的冬日，这是一个热闹喜庆的场面。20xx年即将过去，在领导和同志们的努力下，以“讲安全、讲文明、讲和谐”为基准，以“抓质量、促生产、讲效率”为目标的工作方针指引下，完成了领导交给的各项任务。在此我谢谢领导及在座各位！为了明年更好地工作，现将今年的车间工作做如下总结。 一、生产流程改组 只有专业，才能更好！人的精力有限，专注一项事情会做得更好。年初，铆焊车间一改过去的工作方式，对生产流程进行改组，分为：下料组、焊接组、装配组、和专人刷漆等分工。 调整后解决了工作中同一时间都要使用某一种工具的现象，解决了同一产品主体上的附件尺寸不一、形状不同的现象，解决了钢板、机加工件、标准件乱摆乱放的现象，车间的工作环境得到了改善。成品、半成品工件的摆放开始慢慢有序整齐起来。 产品从外观到内在质量的稳定性呈上升趋势。原材料避免了浪费。气割和电焊机等设备得到有效的调整，发挥出的作用。 二、班组会议

只有思想统一，步调才能一致！每周至少一次的班组会议，是组长对车间的生产任务和产品要求有了深层次的了解，增加了工作的必胜信心。通过班组会议，我们排除了分歧、统一了行动，工作的安排既能有序进行又能在工作中及时发现问题、解决问题。消极的语言、不规范的工作行为、不负责任的工作态度，在这和谐的氛围中逐渐消失。 三、相互学习、相互提高 在工作中获取知识，提高了自身的工作能力，再把知识运用到工作中去，使工作能够有效地进行和提高。 例如：在车间的折弯机维修过程中，除了需要有必备的装配知识外，预防焊接变形是一个新课题。在赵工的指导下，周国平他们顺利的完成的维修任务。我想他们会有切身的感受的。再比如：在产品的主体组对和焊接过程中，因主体的形状不同和一些不确定因素，常常会看到组长们在一起商讨和争论。这应该也是相互学习和相互提高的一个过程吧。 四、安全工作、安全生产 普及安全知识，提高安全意识。不管什么工作，安全必须放在首位。讲安全已在车间内形成一种风气。尽管如此，车间里仍有小的工伤事故发生。以后我会加大对安全的工作力度，将事故隐患消除在萌芽状态，杜绝此类事情发生！ 其实，我自身也有很多不足之处，请大家指出，我会努力改正的。总之，在新的一年内，我会继续努力学习和工作。请领导和在座各位监督！ 车间负责人年终工作总结2

负责人个人年度工作总结

负责人个人年度工作总结 在20XX年工作中，我作为刚刚加入厂管理人员队伍的一名新兵，能够紧密团结在厂领导班子周围，围绕全厂的安全生产、经营销售、信访稳定等工作，结合实际扎实工作，较好地完成了本职范围内的管理工作，促进了全厂各项任务目标的顺利实现。在实际工作中，不断加强学习，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，认真履行工作职责和党风廉政建设职责，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，积极与厂领导班子搞好配合，能与各车间主任搞好工作上的协调，切实做好了团员青年管理、“四大”活动管理以及对内对外的接待等具体事务。现将本人全年的工作情况汇报如下： 一、加强思想政治和业务管理学习，不断提高自身素质 20XX年，我本人能牢牢抓住“深入学习实践科学发展观”活动这个珍贵时机，突出加强政治理论学习，对科学发展观的认识水准有了明显提高，并把对科学发展观理论的学习运用到具体的工作中，从思想境界、工作态度、工作责任感等方面均有了新的增强和提高。注重党性修养，我个人的党性修养得到明显改善，深刻领会“抓具体，具体抓，抓住不放，一抓到底”的内涵，把的时间用在了工作的协调指挥上，确保了分管范围内设备、人员等方面的动态管理，确保了全厂

杜绝各类人身和非人身事故。突出理论与实践相结合，保证了科学发展观理论出实效，在整个学习实践活动中，组织全厂团员青年累计开展以结合生产现场实际为主的义务奉献劳动13次，突出解决了安全生产、设备管理、修旧利废等方面的实际难题。 二、在团务工作上取得的主要成绩 20XX年，建材厂团支部在矿、厂党政领导下，围绕公司团委的工作思路，结合本厂工作实际和青工思想状况，以服从大局、服务青年为主要任务，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。作为团支部书记，我本人以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了“学理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经验、学修养”的热潮，要求青年团员率先做到“爱岗敬业、礼对领导、诚对同事、严对自己”，响亮地喊出“向我看齐”的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢。团员青年队伍素质得到明显提高。新型建材厂监控室共6名职工，其中青工5人，平均年龄30岁，是本厂“青年文明号”挂牌岗点。其工作性质属新型建材厂从原料配比到产品出窑整个过程的监督、控制和把关工作的核心岗位，是新型建材厂的标志性岗点和文明创建窗口。该岗点监控系统掌握着全厂10多处重要的生产环节，成为原料传送、原料配比、砖坯成型、砖

暗示喜欢对方的经典句子

暗示喜欢对方的经典句子 【篇一】 1.我不想做你的女神，也不想做你的太阳，只想做你的影子，一直陪着你。 2.我慢热也不爱说话，如果我对你很热情说明你重要。 3.我是个懒惰到极致的人，但我突然，有了想去见你的冲动。 4.喜欢一个人的感觉，就像从云端跌倒谷底。 5.我想变成你的眼因为那样你就不会害怕黑夜的降临。 6.我再怎么做，也始终比不上她在你内心的位置。 7.暂时还找不到更喜欢的人，就先委屈你再被我喜欢会儿吧。 8.要不是喜欢你，你以为谁会没事整天留意你啊! 9.在我快要撑不下去的时候，请给我一个暖到心底的拥抱。 10.在我心里，你和阳光，酸奶，赖床一样重要。 11.只要你在，哪里的风景都很美。但若少了你，哪里都不再是风景。 12.如果你想见我，那么我会不顾一切去见你。 13.你的姓氏是无形的枷锁，你的名字是我心上的伤疤。 14.不是我不敢跟你告白，而是我知道你不喜欢我。 15.如果你能安静的等我五年，我会毫不犹豫的嫁给你。 16.每段青春都会苍老，但你仍是我最初的感动。

17.世界上最幸福的事没过于，你喜欢他的时候，他也正好喜欢 着你。 18.我给不了你全世界，但是我可以把我的全世界给你。 19.他说过他很没良心的，我一走他就会有新欢，所以不许我走。 20.美好的生活，我来了，我想告诉你们，我想靠近你们。 【篇二】 1.所谓的幸福就是，在拥有幸福的时刻，不去想失去它有多悲伤。 2.睡觉时，有你叫起床，瞎聊，也是一种幸福。 3.没有辛酸，没有遗憾，什么是陪伴，什么是心安，你是答案。 4.我以为烟雨只为情留，那么这场雨就能下到白头。 5.倘若有天没有太阳，你俨然成为，我最温暖的向往。 6.你在时，一切是你。你不在时，你是一切。 7.你问我后悔遇见你吗，其实我想说我后悔没有早点遇到我爱的你。 8.这些年，才活明白，幸福就是身边多一个人陪伴。 9.因为你在心里生了根，让我觉得阴天都是那么的温暖。 10.轻轻的一声问候，不想惊扰你，只想知道你一切安好!愿每一 次手机的鸣叫都给你带来幸运和快乐，愿每一条短信都给你带来开心 和温馨!想念你的人! 11.我想要一辈子为你用尽我所有的好，不知道你是否能给我一 次机会。 12.红花绿叶大苹果，一天不见想死我，你是我前世的一盏灯， 照亮我的后半生。

股份公司职业经理人管理制度

TTY股份公司职业经理人管理制度 第一章总则 第一条为进一步推动TTY股份有限公司（简称“TTY”、“公司”、“集团”）市场化、国际化、专业化，赢得全球市场竞争，激发经营管理团队创新活力和创业动力，加快转型战略落地，实现成为地球上最受人尊敬伟大企业的愿景，根据相关法律、法规及政策制度，制定本办法。 第二条本办法所称职业经理人，是指TTY实行任期制、契约 化管理的执行董事、高级管理人员，职业经理人实行职业化管理， 对董事会负责。兼任党群职务的职业经理人，考核中增加党群职务 考核内容。职业经理人同时是执行董事的，相关管理流程应根据规 定履行公司股东大会审议程序。集团内其他各级管理者和核心技术 骨干按照集团相关制度管理。 第三条职业经理人由董事会聘任，按照市场化模式管理，无行 政级别，不纳入国有企业领导人员序列和管理规范。 第四条职业经理人管理基本原则 1. 规范制度流程与市场化选聘相结合。 1

2.坚持市场化、国际化、专业化。 3.坚持业绩导向、成果主义，公开、公平、竞争、择优。 4.权利与责任义务统一、激励与监督约束并重。 第二章管理职责 第五条集团组织与人事战略委员会管理职责 集团组织与人事战略委员会按照相关程序对职业经理人选聘、考核及日常管理工作严格把关。具体包括： 1.制定职业经理人相关管理制度，包括职业经理人管理制度、干部管理办法、考核管理相关制度。 2.对职业经理人管理流程严格把关，包括选聘候选人审议、职业经理人日常管理及退出等。 3.对职业经理人实施监督与约束。 第六条董事会管理职责 按照上市公司治理规范和市场化运营管理模式，职业经理人选聘与管理工作由集团董事会负责，具体工作由董事会下提名薪酬考核委员会负责，主要包括： 1.审核《TTY职业经理人管理制度》，并提交董事会审议通过。 2.对职业经理人候选人进行资格审查。 3.执行董事由董事会提名薪酬考核委员会提名，董事会推荐，股东大会选举，其他高级管理人员由董事长/执委会主席提名，董事

负责人年度工作总结模板

负责人年度工作总结模板 【导语】工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。本篇文章是小编为您整理的《负责人年度工作总结模 板》，供大家阅读。负责人年度工作总结篇一 202021 年，在集团公司的正确领导下，我按照集团公司的工作精神和工作要求，结合自身岗位职责和工作范围，紧紧围绕管理、服务、培训、慰问等工作重点，注重发挥承上启下、联系左右、协调各方的桥梁纽带作用，充分履行工作职责，完成了各项工作任务，取得良好的成绩，促进集团公司健康、可持续发展。现将202021 年个人工作情况总结如下： 一、认真努力学习，提高政治思想觉悟作为一名公司副总经理 兼党支部副书记和工会主席，我身感责任重大,认真学习国家法律法规、政策方针，认真学习集团公司的工作精神和制度规定，切实提高自己的政治思想觉悟，做到在思想上、工作

上、行动上与集团公司保持一致，忠诚于集团公司，把集团公司利益放在首位，时刻维护集团公司的利益。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从集团公司的工作安排，坚持“做好传帮带，成就他人”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。 二、刻苦勤奋工作，努力完成工作任务在集团公司董事长和总经理的正确领导下，我按照公司总经理的工作精神和工作部署，在自己分管的工作范围方面刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，取得一定成绩，促进了集团公司整体工作的发展。 （一）加强党建工作，努力为集团公司发展服务。作为党支部副书记，我切实按照上级党委的工作精神加强党建工作，提高党支部的凝聚力和战斗力，努力为集团公司发展服务。一是组织党员认真学习和开展各项活动，提高党员的党性意识，使党员能够发挥先锋模范作用，认真做好本职工作，为集团公司发展作贡献。二是完成上级党委交给的各项任务，使集团公司得到丽水市两新工委的认可和表彰，增强集团公司的社会声誉，为集团公司发展创造更

抖音的暖心句子

抖音的暖心句子 导读：本文是关于抖音的暖心句子，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、难熬的日子总会过去，不信你回头看看，你都已经在不知不觉中，熬过了很多苦难，很棒吧。 2、没必要刻意遇见谁，也不急于拥有谁，顺其自然，最好的自己留给最后的人。 3、等待一场姹紫嫣红的花事，是幸福。在阳光下和喜欢的人一起筑梦，是幸福。守着一段冷暖交织的光阴慢慢变老，亦是幸福。 4、一次小小的偶然，一个浅浅的微笑，一声温馨的话语，一份柔柔的的温情这便是生活。 5、其实活着还真是件美好的事，不在于风景多美多壮观，而是在于遇见了谁，被温暖了一下，然后希望有一天自己也成为一个小太阳，去温暖别人。 6、当我们明白人生和自我都不是用来战胜而是用来相处的时，我们就会明白，有些东西并不合理，但必须相信；有些东西并不牢固，但必须依靠。 7、去见你想见的人，去做你想做的事，趁阳光正好，趁微风不噪，趁你未老。 8、如果这世上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。

9、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。相信自己，坚信自己的目标，去承受常人承受不了的磨难与挫折，不断去努力去奋斗，成功最终就会是你的！ 10、做到大致的善良，恰到好处的冷漠，和适可而止的关心，你的生活会轻松很多。 11、好想拥你入怀，十指紧扣，听雨打窗台，看花落尘埃。好想栖居世外，两小无猜，我深情表白，你素手托腮。 12、别对我说以后还可以爱上其他人的鬼话，我从来没觉得感情是一种可随意转移的东西，就像是只有在你身上才会发生的化学反应，我喜欢你，认真且怂，从一而终。 13、一无所知的世界，走下去，才有惊喜。 14、世界太大，生命这样短。要把它过得尽量像自己想要的那个样子，才对。 15、一路上，阳光风雨，谁明媚了你？谁暗淡了你？谁温暖了你？又是谁冷到你了？青春渐老，最后留在心中的有几人？留在心中的，是否也留了在身边？所谓幸福，不过就是在心中的也在身边。 16、世界上你或许不是最优秀的人，但我爱上你的时候，你就是我的全世界！ 17、如果可以，请不要对我的祝福感到厌烦；如果可能，请时时想起关心你的我；如果愿意，请让我分享你的喜怒哀乐！ 18、生命匆匆，不必委曲求全，不要给自己留下遗憾，以自己喜欢的方式生活，做自己喜欢做的事，宠爱自己，做一个独特的自己。

部门负责人的年终工作总结归纳

部门负责人的年终工作总结归纳 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。xxxx年是xx大酒店实现三步走战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。 总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结如下： 一、各项考核指标全面完成。 xxxx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了xx.xx。为酒店各部门进行消防安全培训达xx多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、

奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。 如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。 今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到xx.x度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在x月中旬，又遇云娜等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了xx个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。 一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持密切联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。 我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。

职业经理人管理暂行办法三篇

职业经理人管理暂行办法三篇 篇一：职业经理人管理暂行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实集团公司关于推进金融产业市场化改革发展的有关要求，加强公司职业化企业经营管理人才队伍建设，建立“责权明晰、奖惩分明、特点突出、流动有序”的职业经理人管理模式，根据集团公司有关规定精神，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称之职业经理人是指公司系统通过市场化机制选聘和管理的企业中高级管理人员，包括但不限于企业专职董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师等企业经营班子成员和企业总师助理、内设事业部制经营部门负责人、省级分支机构经营班子成员。 第三条本办法适用于公司系统所属下列单位： （一）市场化业务所占比例较高的； （二）确立市场化改革发展方向的； （三）其他因工作需要的。 第四条职业经理人选聘和管理遵循以下原则: （一）党管人才原则； （二）股权管理和人事管理相统一的原则； （三）民主、公开、竞争、择优原则； （四）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重的原则;

（五）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则; （六）分级分层管理的原则； （七）契约化管理原则。 第二章管理权限和职责分工 第五条公司系统职业经理人分为高级职业经理人和中级职业经理人。 高级职业经理人包括企业专职董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师等企业经营班子成员。 中级职业经理人包括企业总师助理、内设事业部制经营部门负责人和省级分支机构经营班子成员等。 第六条公司人力资源部在公司党组的领导下，具体负责组织开展公司系统高级职业经理人的选聘和管理工作，参与和指导各单位开展中级职业经理人的选聘和管理相关工作。 各单位人力资源管理部门按照公司人力资源部要求，协助开展高级职业经理人选聘和管理相关工作，并根据本级党组（党委）的安排，具体负责组织开展本单位中级职业经理人的选聘和管理工作。 第七条公司和各单位经营考核部门根据职能分工，参与开展经济目标责任制考核相关工作。 第八条公司和各单位审计、纪检、监察部门根据职能分工，参与开展有关纪律监督工作。 第三章职数和任期 第九条公司根据精干高效、结构合理和运转协调的原则，科学合理的设臵职业经理人职数。

部门负责人年度工作总结

部门负责人年度工作总结 一、XX年度工作业绩总结与评价 (一)主要指标完成情况 1、全年完成工程立项36个，其中XX年项目32个，XX年结转项目4个。 2、完成小型工程勘线、施工164项，其中话吧工程67项、电缆线路工程72项、园区光缆及其他25项 （二）XX年主要工作完成情况 XX年我通过明确工作责任、强化目标管理，各项工作取得了明显成绩。、狠抓落实，规范管理再上新台阶。XX年，我始终以省公司计划建设部的客户工程管理办法为依据，利用pmserp两个系统做好工程的阶段管理，不管是项目评估、现场管理、后期管理都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作。全面落实预算管理，尤其是重点区域覆盖工作停止后积极展开项目清查工作，提升了资金的使用效率。 2、树立全局意识，即时完成领导交办的工作。虽然按照分工我是负责西北区的线路施工管理，但是公司或部门内有其他任务时，我总是以全局观提醒自己，时刻不忘自己是一个*员。尤其是上半年协助装维管理岗位的同志完善了维护方面的相关档案、资料，做好了维护工作的衔接，完成了号线资料普查的后续工作，通过基础资料的健全提升了整个部门的工作效率，装维员工的工作积极性持续提升，保证了公司各项工作的顺利展开。 3、增强员工培训，夯实技术基础提升服务技能。 年初在积极推动号线资源清查的同时，我们客响中心对代维公司的员工情况实行了摸底，考虑到装维人员的实际情况，我参与组织了第二届装维人员技术比武，通过培训和比武，极大的激发了装维人员的学习热情为预约服务的全面展开做好了技术力量上的准备，同时也

使我们核查后的技术资料发挥它的作用，从而避免了技术资料前清后 乱的现象发生。 4、大力展开了安全月活动。 深入贯彻落实省、市公司下达的精神,以“安全第一，预防为主”的方针，增强对安全管理规章制度的宣传和教育力度，坚持月安全会 议和单项工程开工前安全提醒制度，切实把安全生产工作作为各项工 作的第一要务，进一步提升了施工单位的科学防范意识，确保XX年无 一起安全事故发生。在工程施工中，严格要求职工遵守操作规程，佩 戴安全帽，按要求着工作服。 5、树立全局观点，提升服务水平年初当部门提出“做强客响、 做细支撑、做优维护”的工作目标，我就围绕创新、发展、和谐的主题，制定了自己的工作计划，一年来我始终坚持定期与营销单元沟通，即时了解销售动态并将建设信息反馈给客户经理。尤其是竞合协议签 订后，根据省公司的指导意见，我们多次与分局协商停缓建项目的解 决办法，了解营销单元的业务需求提出解决方案，使民航小区、警备 区家属院等一批项目即时发挥了作用。 二、经验总结、主要问题与不足分析 XX年，通过我和相关协作单位的共同努力，虽然取得了一定成绩，但在工作中也存有很多不足： 1、虽然绝大部分项目按照进度完工，但还个别项目因为种种原 因没有完成验收、提审，还需进一步增大工作力度，增强对上游环节 的督促与沟通、协调。 2、规范管理虽初见成效，尚需进一步向纵深发展。因为施工单 位人员素质的差异，施工现场规范管理还存有时好时坏现象，安全教 育还要常抓不懈。

想你却见不到你的句子

想你却见不到你的句子 1，我好想你，想念二十多年前青春的你，想念二十多年后与我聊天的你，但是我却再也见不到你了，我好想你。 2，我很想你，却找不到理由去找你，我想对你说我想你，却不知道拿什么理由去见你。 3，我不懂什么是爱情，我只知道到你在深夜里想一个人想到失眠，却见不到他那样的孤独与思念。 4，天上有很多星星，我怎么数也数不清，就好像我很想念你却怎么也见不到你一样无能为力。 5，你也许不知道，你在路上随便碰到的一个路人甲，是别人做梦都想见却见不到的人啊。 6，想你，却见不到你。爱你，却不能和你在一起。放走你，却一直拉着你。 7，我想你，想见你，却找不到想你见你的理由，于是只能默默的等，等在你必经的路口，等一个未必经过的你！ 8，看见你移不开目光，但看不到你我却忘记想你，这样的喜欢是不是不屑一击。 9，有些东西不亲眼看见，永远不知道那是怎样的惨烈，在别人眼中不过是故事，于你却是想象不到的真实。 10，我想要的只是清晨醒来能看见你在我身边！我得到的却是睡梦中你在我身边，醒来却见不到你！

11，我真的特别想你，特别想见你，像处在八千米的珠峰，呼吸到不能自己，伸手却还是触不到。 12，闭上眼，我看不见你，却在梦中想你，睁开眼，在思念中想你，却见不到你。 13，世界上最悲哀的事之一就是，我很想你，却永远见不到你。就算不想你，还是拥抱不到你。 14，想要见到你，却找不到任何理由。想要和你聊会儿天，却不知道该如何开头，也不知道如何结尾。 15，有种人你想找他的时候，打破头也找不到，你不想见他的时候，他却偏偏会忽然出现在你的眼前。 16，见不到你时，总是想跟你说很多话，见到你时，却只能说“好久不见” 17，有些人你不想却偏偏见，有些人你想见却见不到，这或许就是宿命吧！ 18，不想穿遇见你时穿的衣服，不想深陷总想到你的感觉，不想沉溺在明知见不到你，却依旧无法自拔的想到你。 19，爱你，却见不到你，所以我想早点在梦里看到你，睡吧，每一个有故事的女同学，晚安。 20，想到以后再也见不到你的日子，心如刀割，我都不曾靠近你的心，却把你当做我一切的曾经。 21，有那么个人，你想见，却又见不到，有那么个人，你想爱，却又不敢爱，有那么个人，你想忘，却又不舍忘。 22，想你，却不敢找你；想你，却见不到你；想你，却没有理由；想你，已成错误。

部门负责人年终工作总结

部门负责人年终工作总结 一、XX年度工作业绩总结与评价 (一)主要指标完成情况 1、全年完成工程立项36个，其中XX年项目32个，XX年结转 项目4个。 2、完成小型工程勘线、施工164项，其中话吧工程67项、电缆线路工程72项、园区光缆及其他25项 (二)XX年主要工作完成情况 XX年我通过明确工作责任、强化目标管理，各项工作取得了明 显成绩。 1、狠抓落实，规范管理再上新台阶。XX年，我始终以省公司计 划建设部的客户工程管理办法为依据，利用pms\erp两个系统做好 工程的阶段管理，不管是项目评估、现场管理、后期管理都能够严 格按制度办事，严格按各项标准操作。全面落实预算管理，尤其是 重点区域覆盖工作停止后积极开展项目清查工作，提高了资金的使 用效率。 2、树立全局意识，及时完成领导交办的工作。虽然按照分工我 是负责西北区的线路施工管理，但是公司或部门内有其他任务时， 我总是以全局观提醒自己，时刻不忘自己是一个共产党员。尤其是 上半年协助装维管理岗位的同志完善了维护方面的相关档案、资料，做好了维护工作的衔接，完成了号线资料普查的后续工作，通过基 础资料的健全提高了整个部门的工作效率，装维员工的工作积极性 不断提高，保证了公司各项工作的顺利开展。 3、加强员工培训，夯实技术基础提高服务技能。年初在积极推 进号线资源清查的同时，我们客响中心对代维公司的员工情况进行 了摸底，考虑到装维人员的实际情况，我参与组织了第二届装维人 员技术比武，通过培训和比武，极大的激发了装维人员的学习热情

为预约服务的全面展开做好了技术力量上的准备，同时也使我们核 查后的技术资料发挥它的作用，从而避免了技术资料前清后乱的现 象发生。 5、树立全局观念，提升服务水平年初当部门提出“做强客响、 做细支撑、做优维护”的工作目标，我就围绕创新、发展、和谐的 主题，制定了自己的工作计划，一年来我始终坚持定期与营销单元 沟通，及时了解销售动态并将建设信息反馈给客户经理。尤其是竞 合协议签订后，根据省公司的指导意见，我们多次与分局协商停缓 建项目的解决办法，了解营销单元的业务需求提出解决方案，使民 航小区、警备区家属院等一批项目及时发挥了作用。 二、经验总结、主要问题与不足分析 XX年，通过我和相关协作单位的共同努力，虽然取得了一定成绩，但在工作中也存在许多不足： 1、虽然大部分项目按照进度完工，但还个别项目由于种种原因 没有完成验收、提审，还需进一步加大工作力度，加强对上游环节 的督促与沟通、协调。 2、规范管理虽初见成效，尚需进一步向纵深发展。由于施工单 位人员素质的差异，施工现场规范管理还存在时好时坏现象，安全 教育还要常抓不懈。 3、对施工材料的采购供应环节把握不够理想，还存在因材料原 因影响工程进度和业务开通的现象，今后还应加强与物流部门的沟通，及时向主管领导和销售部门反馈施工信息。 4、信息报道不够及时。对工作的中的信息报道认识不够深刻， 注重了工程管理中的指标完成，而忽略了相关信息的发送，使工作 中的许多亮点没有报道，今后要加强信息报道工作。 三、09年工作思路与措施 09年要针对工作中存在的问题和不足，结合公司全年责任目标，进一步解放思想，积极进取，立足更高的起点，坚持更高标准，实 现更快的发展。09年工作思路如下：

雅思口语Part2常考话题：你想见的人

雅思口语Part2常考话题：你想见的人 本文收集整理了雅思口语Part2常考话题：你想见的人。雅思口语Part2着重考察同学们的英语交流能力，同学们在备考阶段可以注意多积累素材，平时多模仿多练习，这样在考试中才不至于无话可说。 Describe a person you would like to meet A person I would really like to meet would be somebody like Justice Bao. I know it's impossible, but I would like to meet him at his living quarters in the Forbidden Palace. I'd like to just discuss the principles of justice and laws and try to learn his style of solving a case. I would ask him how he managed to bring so much justice working under such a corrupt and weak emperor. I would like to ask him what his favourite case was. I wonder if there are any of the people that he put to death that he felt sorry for. Also, I would like to tell him about current conditions, and perhaps he might be fascinated wit the way modem life is. Hopefully, I could convince him to travel into the future and be a judge in modem China.

职业经理人管理暂行办法

职业经理人管理暂行办法 第一章总则 第一条为贯彻落实集团公司关于推进金融产业市场化改革发展的有关要求，加强公司职业化企业经营管理人才队伍建设，建立“责权明晰、奖惩分明、特点突出、流动有序”的职业经理人管理模式，根据集团公司有关规定精神，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称之职业经理人是指公司系统通过市场化机制选聘和管理的企业中高级管理人员，包括但不限于企业专职董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师等企业经营班子成员和企业总师助理、内设事业部制经营部门负责人、省级分支机构经营班子成员。 第三条本办法适用于公司系统所属下列单位： （一）市场化业务所占比例较高的； （二）确立市场化改革发展方向的； （三）其他因工作需要的。 第四条职业经理人选聘和管理遵循以下原则: （一）党管人才原则； （二）股权管理和人事管理相统一的原则； （三）民主、公开、竞争、择优原则；

（四）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重的原则; （五）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则; （六）分级分层管理的原则； （七）契约化管理原则。 第二章管理权限和职责分工 第五条公司系统职业经理人分为高级职业经理人和中级职业经理人。 高级职业经理人包括企业专职董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师等企业经营班子成员。 中级职业经理人包括企业总师助理、内设事业部制经营部门负责人和省级分支机构经营班子成员等。 第六条公司人力资源部在公司党组的领导下，具体负责组织开展公司系统高级职业经理人的选聘和管理工作，参与和指导各单位开展中级职业经理人的选聘和管理相关工作。 各单位人力资源管理部门按照公司人力资源部要求，协助开展高级职业经理人选聘和管理相关工作，并根据本级党组（党委）的安排，具体负责组织开展本单位中级职业经理人的选聘和管理工作。 第七条公司和各单位经营考核部门根据职能分工，参与开展经济目标责任制考核相关工作。

技术负责人个人工作总结

技术负责人个人工作总结 篇一： ****年度，这是一个机遇与挑战并存、责任与使命共担的年份。回首过去的一年，在公司领导的关心和指导下，我较好的完成了各项工作，在工作能力和技术水平等方面有了一定的提高。温故知新，现就****年工作总结汇报如下： 一、紧密配合、严密部署、科学管理。 作为项目技术负责人，我深知岗位责任重于泰山、工程质量高于一切。在**？***住宅小区项目中以项目经理为核心，把建好**？ ****#*#楼作为重心，紧密配合项目经理、施工员、安全员等，精心编制实施性施工组织设计、科学制定各项施工方案、合理安排各项工作计划。在前期施工测量中，经过细致严密的部署，积极展开轴线复测、施工放样、轴线控制网建立等技术准备工作，做好测量技术交底记录资料，确保后续工程顺利进行。测量过程中，及时发现测量偏差的问题所在，通过分析讨论，多方测量复核，以保证测量工作的准确性。 严格遵照监理要求，认真执行建筑施工规范。做好各项技术交底工作，及时编制各项施工方案、施工计划，认真审核，及时报批监理，保证方案到位、计划得体、施工连续。科学合理地计划安排施工员、安全员、质检员等工作人员到施工一线，分别指导施工、进行安全管理与督促文明施工、做好质量检测记录，充分了解施工现场的各种情况，掌握施工进度，确保工程质量和施工安全，坚决杜绝“偷工减料”、

“豆腐渣工程”及“三违”现象。对于不合格工程，坚决整改重做。 二、贯彻落实基本建设方针、政策、指示；严格执行施工技术规范、规则、标准。 贯彻执行公司上级领导部门制定的方针、政策，遵照业主方关于**？***住宅小区建设的指示，严格执行工程建设标准强制性条款，并认真贯彻落实工程建设的标准和规范。配合项目经理完成项目管理工作，健全并严格执行各项规章制度，强化合同管理，加强对在基础施工中轴线、标高、重要工序、关键工作的指导和管理工作，确保在建工程的施工安全和施工质量。 加强与监理方的沟通交流，认真执行建筑工程施工技术规范、规则、标准和安全生产规程，落实质量和安全生产责任制，建立完善的质量和安全生产管理体系，确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求。 三、加强技术管理，严控工程质量，落实各项方案，确保施工安全。 全面细致地审核施工图纸，做到施工前的“三个及时”，及时发现施工图中存在的问题和不合理情况，及时提交建设方进行变更处理，及时报告监理方、建设方确认并相应增减工程量和造价。 在熟悉施工图纸的基础上，明白设计意图，掌握工程特点和难点，确定技术难题，拟定解决方案；并组织计量人员详细核算工程数量，编制工程量清单，并对照设计方提供的工程数量，及时发现问题，做好工程签证工作。

想念,却不想见的人

想念，却不想见的人 2017-05-30《想念，却不想见的人》经典语录：1.终于你也懂了，自己之所以会想念他，其实并不是因为他的好，而是因为，之后再也没有一个人可以让你觉得好，你怀念的，自始至终，都是爱。 2.没有人可以阻止你对自己好，因为你是你的。 那些该忘掉、该丢的、再舍不得也要试着去舍得的，都应该留在转身那一刻。 给予出去的，他可以带走，但自己不想留的，也记得不要揽在身上。 3.你最大的勇敢不是去爱他，是去相信爱。 你最大的坚强，也不是跟他在一起，而是离开他。 4.你并不是选择单身，只是选择了自己想要的爱情。 把鬼牌丢出去，换回一张红心a。 无情，是你能给我的，最好的祝福。 分手的方式只有两种：自愿与非自愿。 分手从来都不是一种礼貌，而是一种对待，你怎么能够去跟无心的人要他的心。 5.我很好，希望你也是。 ”你们再见面的第一句话。 你把自己摆到前面，因为他早已不是你的优先。 分手后的再见面，从来都不会是一场叙旧，而是一个试炼，考验

着自己对爱、对他的能耐。 祝福，是相爱过后的毕业证书。 你很高兴自己终于完成这个仪式。 6.人是会欺骗自己的动物，常常理智还想要说谎，但感情却跑在前头。 你忘了是谁跟你说过，一个人最没有防备的时候其实是早上刚醒来的那一刻。 无论是你在白天夜里如何忙碌、多么坚强的，但醒来的第一刻都会破功。 因为这时候脑子还没清醒，所以你没有办法伪装，还来不及欺骗自己，你管不住自己脑子的情感，只能由其放任。 这时候的你最毫无防备，只能任由它在你的心上猛力一敲。 而这时候的你也最诚实。 7.你看着镜子里的自己,觉得陌生,觉得自己还是不像是自己了。 你才惊觉,自己不仅是没有得到快乐,还是失去了自己。 原来,一直以来你都在讨好别人,而不是自己,你让自己变美,不是为了让自己开心,而是希望别人喜欢。 自始至终，你都在寄望另一个人让自己开心。 于是你还是不相信爱情,觉得上天对不起你,自己如此费心尽力,但为什么身边就是少了一个人。 8.原来两个人在一起，最重要的并不是天时、地利或人和，而是

部门负责人个人工作总结范文

部门负责人个人工作总结范文 【导语】总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。本篇文章是WTT为您整理的《部门负责人个人工作总结范文》，供大家阅读。 首先非常感谢组织及领导对我的信任，给我机会到企业的第一线锻炼。作为一名年轻人，我非常珍惜从销售部到公司物资部，项目物资部又到项目副经理的岗位的实践，先后参加了xx项目部市政交通设施工程;xx城际铁路桥梁声屏障项目的建设。开阔了眼界，增长了见识。在领导的正确领导下和同事的帮助支持下，取得了一定的成绩。现就一年来的工作总结如下： 一、加强政治理论和业务知识的学习，提高执行政策水平。自身素质和工作能力得到了增强。 在学习方面，主要突出三个重点：一是突出政治理论和企业大政方针的学习。通过学习，增强了共产主义信念，提高了辨别是非的能力、研究和解决问题的能力、适应市场经济的能力，也消除了思想上的模糊认识，对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识。政治理论水平有了新的提高。在日常生活和工作中注意不断地加强修养，围绕生产经营献计献策，言行与企业保持高度一致，踏实干事，诚实待人，自我人生价值的实现与企业的发展相依相存，为项目建设作出自己应尽的义务。二是突出法律法规的学习。为尽快理清工作思路，适应新的工作岗位，我利用闲暇时间，认真学习有关法律知识，先后认真学习了与建设有关的法律法规和行政规章，增强了法律法规意识，提高了执行政策、依法管理的水平。三是突出业务知识的学习。 从淮南项目到昌九项目施工现场管理的岗位，深感自己的专业知识无法满足新工作、新岗位的需要。为此，按照学以致用的原则，积极学习专业知识。先后学习了各类施工规范及验收标准的学习，虚心请教领导和同事，比较快的掌握了工程建设项目管理的相关知识。同时注重计算机应用等专业技能的学习和实践，掌握了计算机操作知识，适应了办公自动化的需要。循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本能适应工作的要求。 二、迎难而上，爱岗敬业，团结同事，扎实工作，积极完成各项工作任务，形成了勤奋务实、廉洁高效的工作作风;开拓创新能力、组织协调沟通能力等得到了锻炼和提高。工

一句话让别人关注你 唯美句子_唯美的句子

一句话让别人关注你唯美句子_唯美的句 子 以后，只对两种人好，一种是对我好的人，一种是懂得我的好的人，在这短暂的生命里，一个人的温暖也是有限的啊，一点都不能浪费。 1、去交会让你开心的朋友，去爱不会让你流泪的人，去向自己想去的方向，去完成不论大小的梦想，生活应该是美好而又温柔的，你也是。 2、其实哪有过不去的坎，给自己留点痊愈的时间。比起火急火燎的打败自己，不如洒脱点的说无所谓。 3、宁愿花时间去修炼不完美的自己，也不要浪费时间去期待完美的别人。 4、你所知道的不要全说，你所听到的不要全信。 5、你是否和我一样，有时候会想，如果过去的人生的某个环节发生一点点变化，是否现在的自己是另外一个模样。 6、每一个平淡的日子都值得尊重，每一个还在身边的人都应该珍惜，愿你眼里有星辰，身边有微风，心中有暖阳。 7、每件发生在你身上的事，无论美丑，都是礼物。如果你能带着信心和耐心，你想要的美好，时间都会给你。 8、没有原则的妥协，会让人以为你没主见;没有底线的原谅，会让人以为你是非不分。别人待你如何，往往都是你自己调

教出来的结果。 9、生命是一桩太好的事情，好到你无论选择什么方式度过，都像是一种浪费。 10、生活不是每天新鲜，可能你遇见的人和事都是重复的，但安稳比什么都难得。 11、人总是把最好的东西糟蹋以后，才开始感慨人生若只如初见，希望你能明白，覆水难收，别回头。 12、人生很短，趁现在还来得及，去见你想见的人，做你想做的事，过你想要的生活，爱你想要爱的人。 13、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。 14、人的一生要做出很多选择，但是最困难的是带着自己的选择生活下去，其他任何人都帮不了你。 15、没有人真的很忙，谁的一天都是24小时，所谓忙与闲，不过是心里面觉得哪件事更重要罢了。

财务负责人个人年终工作总结(完美版)

财务负责人个人年终工作总结光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作

为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高! “查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。