《麦可思研究》(第010期)
内 容 提 要
麦可思大学生就业影响因素分析系列 1
?三年就业趋势分析
?大学所在地的影响
麦可思简讯 6
?王伯庆博士7月20日起恢复在北京办公
?麦可思与人民网建立合作关系
他山之石7
?陈宇：不必太在意当前大学生的低就业率
?陶东风：警惕大学生就业率造假的严重道德后果
麦可思故事9 ?麦可思——想说不爱很难
读者反馈10
责任编辑：罗惠文
版式设计：樊 磊
图2为连续三年的应届大学毕业生半年后薪资趋势。受经济形势的影响，本科大学毕业生
薪资出现明显下降，2008届本科毕业生的收入明显下降，211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职高专为1647元，而2007届大学毕业生分别为2949元、2282元、1735元，2008届平均月收入下降幅度为14%、11%、5%，本科毕业生收入下降特别明显。
1,647
2006届2007届2008届
图2 2008届、2007届、2006届各类院校大学毕业生毕业半年后的月收入（单位：元） 数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www https://www.wendangku.net/doc/0e16285529.html,
为什么越是好大学，就业率和薪资却下降越多？这主要是由于：企业景气时，愿意从发展的观点来雇用大学毕业生，愿意花较高的薪资来购买有发展潜力的大学毕业生，此时研究型大学的毕业生就比较容易就业；企业不景气时，购买劳动力趋于能立即展开工作者，因此高职高专毕业生就仍然能够就业。越是好大学的毕业生，其需求弹性和薪资弹性越大，高职高专的需求弹性和薪资弹性较小。这一点如同个体消费者在收入期待降低时趋向于减少奢侈品的购买。
但是，各大学应坚持自己的大学生培养定位，不宜应经济形势的波动而调整学生培养的长期目标。同时，各层次高校应该办出自己的特色来，坚持服务于自己服务的需求层次。一本、二本、三本、高职高专都有自己满足的各类企业对象，如同从奥拓到奥迪汽车都有自己的市场。盲目专升本、盲目效仿名校培养目标，是不适宜的产品定位，最终将被市场淘汰。做大学应该要有自己的人才培养定位。
? 大学所在地的影响
麦可思调查研究发现，求职者毕业的大学所在地就业市场越好，求职者的就业率和薪资也
就较好。但是，需要注意的是：越是好大学，其毕业生的流动性就越强，大学所在地的制约作用就弱一些；本科毕业生的流动性大于高职高专毕业生。
从地区间的差异来看，东部和沿海发达地区的大学毕业生的半年后就业率高于中西部不发达地区10个百分点，差距非常巨大。从下面的图表中可以看到，东部和沿海地区的毕业半年后的就业率明显高于西部地区，上海、广东、江苏、浙江总体就业率名列前茅。金融危机对沿海的和211大学冲击最大，高职高专就业率呈现稳定状态。
考虑到物价水平的影响，不同地区之间的大学毕业生半年后薪资收入没有明显差别。上海、深圳、北京、广州等城市的薪资领跑全国的本科和高职高专。
82%
88%
78%
86%
东部和
沿海发达区
中西部
中等发达区
东部和沿海中等发达区
中西部不发达
区
毕业半年后的就业率
图3 2008届不同地区的大学毕业生毕业半年后的就业率
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查h t t p ://w w w .m y c o s .c o m .c n
2,251
1,955
1,891
1,847
东部和沿海发达地区
东部和沿
海中等发达地区
中、西部中等发达地区
中、西部不发达地区
图4 在不同地区就业的2008届本科毕业生毕业半年后月收入（单位：元）
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www https://www.wendangku.net/doc/0e16285529.html,
1,552
1,497
1,585
1,670
东部和沿海发达地区
东部和沿海中等发达地区
中、西部中等发达地区
中、西部
不发达地区
图5 在不同地区就业的2008届高职高专毕业生毕业半年后月收入（单位：元）
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www https://www.wendangku.net/doc/0e16285529.html,
表1各省、自治区、直辖市2008届大学毕业生的就业率趋势
单位：%
211院校
（毕业半年后的非失业率）
非211本科院校
（毕业半年后的就业率）
高职高专院校
（毕业半年后的就业
率）
省份
2008届2007届2006届2008届2007届2006届2008届2007届上海93 97 94 93 95 91 87 87 广东92 96 93 90 94 90 84 89 江苏92 95 92 92 94 90 89 86 四川92 93 — 88 91 84 83 84 天津91 96 93 89 91 88 79 81 湖北91 93 91 87 90 88 81 85 广西91 93 90 89 92 — 82 84 重庆91 94 92 89 92 92 75 79 海南90 — — 88 90 — 72 — 江西90 92 92 88 91 91 84 84 黑龙江90 91 92 86 88 89 79 79 辽宁90 94 90 83 87 88 80 71 山东90 92 92 86 88 85 85 85 北京89 94 92 88 93 89 78 82 宁夏89 — — 78 87 — — — 福建89 93 93 87 92 — 86 86 河南89 90 88 89 89 89 84 84 湖南89 94 92 90 90 88 84 84 山西89 93 87 84 88 89 82 84 内蒙古88 89 87 86 86 86 80 — 贵州88 87 — 83 83 58 72 75 云南88 90 — 84 88 — 74 79 安徽88 94 92 89 90 85 83 86 浙江88 96 94 92 94 — 89 92 新疆88 86 — 85 90 — — — 吉林88 94 — 88 91 88 79 78 河北87 91 90 88 89 86 82 84 陕西87 94 88 87 91 85 81 79 甘肃86 94 — 85 90 83 68 72 青海82 95 — 82 90 — — — 全国90 94 90 87 90 87 84 84
西藏因样本数少，数据暂缺。
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，https://www.wendangku.net/doc/0e16285529.html,
表22008届本科毕业生毕业半年后月收入最高的前50位就业城市
单位：元
本科毕业生收入最高的前50位就业城市毕业半年后平
均月收入
本科毕业生收入最高的前
50位就业城市
毕业半年后
平均月收入
上海2,982 天津2,181 深圳2,960 福州2,177 东胜2,775 江门2,162 广州2,710 包头2,158 北京2,697 长沙2,144 珠海2,563 乐山2,134 杭州2,468 全国本科2133 南京2,410 南通2,128 东莞2,375 扬州2,113 宁波2,352 沧州2,111 汕头2,351 大庆2,109 佛山2,349 唐山2,097 中山2,329 肇庆2,091 惠州2,316 湛江2,086 厦门2,284 连云港2,082 成都2,278 常州2,081 武汉2,246 遵义2,080 泉州2,243 东营2,048 嘉兴2,237 盐城2,031 无锡2,233 徐州2,030 苏州2,221 重庆2,024 温州2,212 南昌2,017 大连2,212 宜昌2,014 绍兴2,206 海口2,008 台州2,200 西宁2,006 全国本科2,133 昆明2,002 数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，https://www.wendangku.net/doc/0e16285529.html,
表32008届高职高专毕业生毕业半年后月收入最高的前50位就业城市
单位：元
高职高专毕业生收入最高的前50位就业城市毕业半年后
平均月收入
高职高专毕业生收入最高的
前50位就业城市
毕业半年后
平均月收入
上海2,253 昆明1,744
深圳2,160 惠州1,741
北京2,063 成都1,736
珠海2,020 呼和浩特1,715
广州1,991 长沙1,709
杭州1,972 泰州1,705
佛山1,909 泉州1,697
金华1,908 常州1,697
绍兴1,906 合肥1,691
莱芜1,885 天津1,685
南京1,884 镇江1,678 乌鲁木齐1,836 重庆1,662 厦门1,833 唐山1,661
中山1,831 海口1,648
南通1,829 全国高职高专1647
大连1,821 福州1,643
台州1,811 临沂1,606
温州1,806 南昌1,602
东莞1,785 青岛1,593
黄冈1,778 武汉1,585
嘉兴1,777 徐州1,560
苏州1,775 长春1,557
无锡1,761 东营1,550
宁波1,760 烟台1,526
扬州1,758 九江1,525 全国高职高专1647 西安1,515
数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，https://www.wendangku.net/doc/0e16285529.html, 麦可思简讯
7月20日起，王伯庆博士恢复在北京麦可思公司办公。之前，王博士由于骨病，自5月15日请假求医。
7月15日，麦可思与人民网签订合作协议，建立起合作关系。麦可思将在人民网上定期发布专题研究报告，还将在与教育、就业有关的热点话题上展开合作调查。
他山之石
陈宇：不必太在意当前大学生的低就业率｜[点击查看全文]
昨天下午，《中国日报》记者谭英姿给陈老宇打来电话说，教育部宣布，截至到今年7月1日，已有415万高校毕业生落实去向，就业率达到68%，与去年持平。她向陈老宇提出了一连串颇具专业水准的问题，包括统计口径、统计指标、统计方法，以及与独立方调查数据的差距如何解释等等。没想到，陈老宇对这些问题全然不答，反而对谭英姿强调说：7月1日的这个大学生就业率不重要，不说明什么问题。现在有三分之一应届大毕业学生没找到工作，实属正常。
现在中国实行的是社会主义市场经济。国家取消了对大学毕业生的包分配政策。每一个大学生都需要在毕业后自找工作、自主就业。那么，从毕业到就业，这中间肯定就应当有一个时间差。这个时间差，至少是半年，也可能是一年。所以，从大学生毕业，到大学生就业，有一个时间间隔是合理的，没有时间间隔是不合理的。世界各国都是这样的。
现在，要求大学生毕业即就业，从学校门直接进入工厂门、机关门，从指导思想上看，这是计划经济心态在作怪。从实际效果上看，迫使许多大学生在大学学习的最后一年，不安心学习，整天忙于找工作。有的大学老师告诉我，现在，四年制本科，已经变成三年制了；三年制研究生，已经变成两年制了。他们说的就是这个意思。
同时，为了保证就业率，据说一些学校的班主任老师要求同学们要拿和企业签的合同来领毕业证。一些同学为了早日拿到毕业证，不惜通过种种关系和企业签假就业合同。这就使就业率有了水分。现在，政府统计的就业率和民间独立机构统计的就业率之间出现较大差距，很可能就是这样造成的。
所以，陈老宇建议，应届大学毕业生的就业率，可按照世界各国的做法，在毕业半后（第二年的二月一日）统计，甚至可以到毕业一年后（第二年的七月一日）统计。这样统计出来的就业率，更真实，更科学。也让我国的大毕业学生有更多的体验、思考和选择工作的时间和机会。使大学毕业生的就业更扎实、更可靠。
目前，我国大部分大学毕业生和他们的家庭有条件支持他们找工作期间生活消费需要，这实际是他们大学生活的延续。对于少数经济困难的学生，国务院有关文件已经作出生活补贴安排。所以，这个方案在实际上也是可行的。……
（本文作者：陈宇，中国就业促进会副会长） 陶东风：警惕大学生就业率造假的严重道德后果｜[点击查看全文]
据报道，截止今年7月1日，我国高校大学毕业生就业率已经达到68%。这个数字引起了一些专家的质疑：在金融危机冲击、全球就业率低迷的情况下，中国大学生有这么高的就业率么？即使不是专家，一般人也能直觉到我们的常识经验不支持这个统计数字。更有自称应届大
学毕业生的网友披露，“我是一名应届毕业生，在离校时，我们每个人都要向学校交一份单位盖章的就业证明，才能拿到毕业证”，“我没有找到工作，老师逼着我签，我找亲戚的公司签了，先交差。”（2009年7月10《法制晚报》）。这番自白让我震惊：原来68%这个数字是这样“逼出来的”！堪称就业率的放卫星运动。
以虚假的就业证明换取毕业证书已经成为很多高校堂而皇之的做法，就业率造假已经到了疯狂的地步。必须引起教育界、文化界以及社会各界的高度关注。首先，这是一种严重的、公然违反国家法律的侵权行为，没有任何一部国家法律规定大学生必须找到就业单位才能得到毕业证书，毕业证书是对于学生大学期间学习和其他表现的鉴定，任何一个没有严重违纪行为、成绩合格的学生，都应该得到毕业证书，不管是否找到工作单位，这是任何人和机构不能随便剥夺的权利。其外，笔者以为，就业率造假的危害性至少还有：
第一，假造的“伪就业率”就像假面具一样，掩饰了大学生的实际就业危机及其背后的教育危机、社会危机，无法反应社会对大学生、对人才以及高校专业设置的真实需求，给高校办学以信息误导。就业率是反应市场对教育需求的晴雨表，教育部和高校都要以此作为主要的决策依据,它像“看不见的手”发挥着高校人才市场的调节作用。而假造的就业率，使得这一双手成为瞎指挥的黑手，遑论发挥什么调节作用，而且还制造虚假的市场需求信息，导致专业设置的更严重的盲目性以及就业危机的进一步加深。
第二，作假的就业率也无法反应高校的真实水平（包括专业设置的合理性），导致高校就业率排名失实，实报者吃亏造假者得益。比如安徽省公布的2005年高校就业率排名中，不但合肥工业大学、安徽大学等知名高校就业率都排在10名以外，而且大名鼎鼎的中国科技大学居然排在倒数第一！这样下去必然逼着不造假的学校也不可能不跟着造假。
第三，就业率造假的最严重后果，是败坏学生的道德，泯灭其良知，导致其犬儒。它的所作所为很可能使得学生认为：所谓高等学府原来是一个逼良为娼的地方，社会是一个依靠说假话维持其“繁荣”“稳定”假象的社会，我们的所谓“高就业率”却原来建立在未来接班人的道德废墟之上！拿着假合同换取毕业生的学生，一定会恍然大悟：要在这个社会生存就必须说假话，必须在蛮不讲理的权力面前低头，否则即使自己四年的寒窗苦读也会付诸东流。经过这样的“挫折”教育，我们的大学生必然会大面积犬儒化，成为没有道德、没有良知、没有正义感的投机分子。难道教书育人就是育人作假？我们希望我们的大学生像《人间喜剧》中的拉斯蒂涅一样，变成一个投机钻营、危害社会的一分子么？
就业率造假的具体原因之一是教育部将高校毕业生就业率与年度招生计划挂钩。这个举措本来没有错。但是淮橘为枳。如果教育部不采取相应措施确保就业率的真实性，杜绝并严惩造假，那就不可避免地诱发了造假行为。作假消解了教育部就业率政策的权威性和严肃性，使得这一政策的评判基础瓦解。改变这种状况的第一步是打破高校自报就业率、教育部以此为依据统计就业率的做法（评估主体就是被评估的对象是造成就业率造假的制度原因），把就业率的统计社会化，让社会上一些有公信力的评价机构来进行就业率统计。……
（本文作者：陶东风，首都师范大学中文系教授）
麦可思故事
麦可思——想说不爱很难
当我死心踏地决定到麦可思工作时，一些相熟的同学感到十分惊
讶，他们不理解为什么我愿意去一个不解决北京户口的小规模创业型
公司，甚至到这里工作以后，连到手的公务员面试都没有参加。后来
一些工作上接触的媒体朋友也不断问我为什么到麦可思工作。其实理
由很简单——我喜欢麦可思，我认同麦可思的信任型、支持型文化。
刚到麦可思不到一周，王伯庆博士就把麦可思内部期刊交给我来
负责，让我自己设计、策划；在麦可思工作刚一个月，艳丽就把整个
媒体联络的工作全部交给了我；后来，王博士甚至把一年一度的麦可思大学就业能力排行榜表名和表头的设计交给我来做。对于一个初出茅庐的应届毕业生来说，他们所给予我的信任是普通人难以想象的；能够赋以如此重任，已经是对我最大的肯定。
麦可思同事间的相互支持也是我爱麦可思的重要原因之一。作为新人，工作上或生活上我每有不懂的地方，同事们都热心加以指点；即便最初只是作为实习生，大家的热情也让我非常感激。艳丽时常和我聊她工作中点点滴滴的收获；淑平、笪宇杰和蒋莹都向我传授过软件使用的小诀窍；梦萍常帮我收集外卖单，帮我们改善伙食；我们的副总周老师发现好的PR资料，或者图象、声频处理软件时，也总不忘推荐给我。我们时常在午餐会或民主生活会上真诚地交流最近工作的得失，把总结的经验相互进行分享，例如“不能在U盘上直接编辑文件”、“不能直接通过覆盖的方式来复制文件夹”等——尽管这些经验看起来如此琐碎，却正是这些对细节完美的追求保证了麦可思数据的精准。
麦可思成都公司的同事虽然与我们相隔千里，但每天通过电话与即时聊天工具，与我们相互支持，最高效率地完成工作。柯伶作为成都总经理，赵华作为IT经理，我每次即使像新闻挂网这种小事找到她们，她们都会马上把事情交待好，并认真检查完成情况，及时把信息反馈给我。平时在工作中与客服部、技术团队沟通时，他们也从来不推卸责任，即使是周末或深夜，他们也总是能即时把事情处理好。每一位麦可思人认真负责的态度都时刻打动着我，与这样一帮同事一起打拼让人时刻充满战斗的激情。
不仅如此，麦可思团队成员之间关系都非常和谐，领导从来没有领导的架子。我们总是亲切地叫王博士为“王老师”，尽管他工作极其繁忙，但他还是常常抽出时间和我们一帮80后谈天说地，讲生活中的一些趣事与自己新的感悟，甚至和我们一起聊八卦。副总张景岫我们也从来直呼其名，叫他“Kane”；他总是乐于回答我们一些基本的管理方面的问题，甚至牺牲个人休息时间，为我们开了一个“周末MBA班”。麦可思这种宽松、人性化的氛围令人乐于融入其中。
可以说，正是麦可思团队之间的这种相互信任、无私帮助、共同分享，正是麦可思的这种信任型、支持型文化氛围，让我毫不犹豫地选择了麦可思，并且得以在其中最快速度地成长起来。如此的麦可思，让人想说不爱也很难。
（本文作者：罗惠文，麦可思媒体联络官）
读者反馈
谢谢一直以来提供的宝贵信息。为你们的慎密、严谨的科学态度而感动。可以预料，麦可思必将引领和推动中国高等教育的科学发展，也将为中国高等职业教育提供强有力的舆论导向和支持。望能进一步广泛收集信息，把“蓝皮书”变成惠及学生、社会、学校的“红宝书”。
再次致以感谢和敬意。
武汉铁路职业技术学院招生就业处 李玮
得知在中国社会科学院成功举行了“2009年《就业蓝皮书》新闻发布暨大学生就业研讨会，社会科学院文献出版社正式对外发布《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），这也是中国市场上第一次正式出版发行的大学生就业报告，我以为，是09即将迈入大学生队伍的莘莘学子们的福气，更解决了数千万家长们的难题，至少为广大学子提供了灯塔般的指引，在不久的日子里，我们可以共同期待欢欣微笑的学子们。
思绪回到了上学期听王老师讲座的时刻，还可以清晰的记得王老师那会时不时流露出的踌躇满志与对自己所从事的工作的信心与热情；王老师也在那一刻点亮了我对自己理想的坚定——一直心怀一个美好的愿望：希望可以追踪民办高校学生的毕业生的就业情况，为民办高校的弱势群体做一些事情。我在民办高校就读过，通过自己的努力提升了自己，成为北师大硕士研究生不算是成功，但是，也希望所有的民办高校的学子们能够：不抛弃，不放弃自己前进的希望。
而今，就业蓝皮书的发布出版，可以想象得出这其中凝聚了多少王老师的汗水和麦可思创业团队们多少个日日夜夜的辛勤奋战，我也知道，这只是一个小小的开始，我和其他的学子们一样，在等待麦可思给我们更多的礼物与惊喜。
关注大学生就业的名流们有很多，但是像王老师这样付诸实际，大规模的去调查搜集第一线就业资料数据的，却屈指可数；王老师现在所做的，是一件美好的事情，感动了我，也将感动所有的大学生们，感动这个社会。
北京师范大学教育管理学院学生 杨玉琼