新员工入职登记表及入职须知模板

公司应聘人员登记表

应聘职位：填表日期：年月日

公司员工入职须知

首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。

2、公司每天上下班的时间暂定为：

白班上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提）

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。

4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。

5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。

6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。

对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

日期：年月日

新员工入职登记表及入职须知模板

公司应聘人员登记表 应聘职位：填表日期：年月日

公司员工入职须知 首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 白班上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提） 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。 4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。 5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。 6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 日期：年月日

公司新员工入职须知模板

公司新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。 一．入职手续 1．新员工入职 一周内，请把以下手续交到行政部，以下手续提供完整后，财务开始计发工资。 ①身份证原件、复印件； ②学历证书原件、复印件； ③2寸近期彩照2张； ④最近三个月的入职体检证明原件 2. 试用期 劳动合同为3年，试用期时长为3个月，转正前会进行转正考核，主管级以上加述职报告。 3. 其他 ①熟悉公司环境，适应工作岗位。 ②具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。 ③岗前培训期后，书写岗前培训叙职报告上交给行政部。 ④新入职员工的绩效工资统一在岗前培训期结束后统一补发。 ⑤岗前培训期员工不享有薪法定节假日。 ⑥各项制度，公司有权利根据公司的发展修改、变更。 二．考勤管理 为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。

1. 作息时间 每周六上午例会要按当季早上签到时间准时签到。 2. 考勤管理 ①实行上、下班签到制度，办公室人员每天上下班须签到4次，外出办事须填写临时外出登记表，由行政主管签字确认后方可外出。 ②考勤由行政部负责统计，财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。 ③员工有特殊事由无法正常上下班时，按请假程序办理。 ④漏签考勤，需当天即提供证明人的证明交到行政部，不影响全勤奖。 ⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。 3. 考勤纪律 ※ 迟到 ①10分钟以内：每月允许三次，不影响全勤奖；三次以外予以10元/次罚款，不享有全勤奖金福利； ②超过10分钟不满1小时：予以20元/次罚款，不享有全勤奖金福利； ③迟到1小时（含1小时）以上：按旷工半天处理。 ※ 早退 ①员工早退，一律处于罚款50元/次；情节严重者处于罚款100元/次。 ※ 旷工 ①上班时间未经公司同意，擅自外出办理私事者，一经发现，按旷工一天处理； ②员工无故旷工半日，扣除当日基本工资；无故旷工连续两天以上，视为自动离职；月累计旷工两次以上，视为自动离职。 ※ 事假 ①没有特殊事由原则上不予准事假。 ②事假期间不计工资。 ③除非极个别特殊情况，每次请假时间不准超过3 天，全年累计不得超过

员工入职登记表

员工入职登记表

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司

正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。 12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。 13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。 14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 日期：年月日

范本】员工入职登记表(正式表)

范本】员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表 姓名：________________________ 民族：________________________ 现住地址：________________________ 通信地址：________________________ 最高学历：________________________ 性别：________________________ 籍贯：________________________ 出生日期：________________________ 户口所在地：________________________ 邮编：________________________ 身份证号码：________________________ 婚姻状况：________________________ ________________________ 邮编：________________________ 照片：________________________

专业职称、专业外语及等级、职业资格：________________________ 主要教育经历（从初中起填写）： 1.教育时间：年月～年月 院校名称：________________________ 学历：________________________ 专业：________________________ 证书：________________________ 2.教育时间：年月～年月 院校名称：________________________ 学历：________________________ 专业：________________________ 证书：________________________ 3.教育时间：年月～年月 院校名称：________________________ 学历：________________________ 专业：________________________

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表 姓名：_________________________。性别： _______________________ 出生日期：______________________。籍贯： _______________________ 民族：_________________________。婚姻状况： ___________________ 现住地址：______________________。通信地址：___________________ 户口所在地：____________________ 邮编： ______________________ _________________________。邮箱： _______________________ 身份证号码：____________________ 照片： _______________________

最高学历：______________________ 专业： _______________________ 职称：_________________________ 外语等级：____________________ 职业资格：______________________ 主要教育经历： 时间：_________________________ 学校名称：___________________ 学历：_________________________ 专业： _______________________ 证书：_________________________ 主要工作经历： 时间：_________________________ 工作单位：___________________ 职位：_________________________ 离职原因：___________________ 证明人：_______________________ _______________________

员工入职通知书模板最新3篇

员工入职通知书模板最新3篇 ____先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1.本人近一年相片八张(红底小一寸); 2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院――____医院出具); 4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5.广州移动手机号码 6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理： 1.入职办理时间：20__年__月__日10：00时。 2.办理地点：广东省广州市天河区____大厦____公司人力资源部 3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续； 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资

试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 ____有限公司 人力资源部 2022年__月_日 您好！ 我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！ 请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！ 有限公司人事部 《入职通知书》回执：

关于入职通知模板(5篇)

关于入职通知模板(5篇) 篇一：关于入职通知模板 您好! 我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来! 某某有限公司人事部 《入职通知书》回执： 我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 新员工签收： 篇二：关于入职通知模板 亲爱的__先生： 很高兴通知您，您已被____公司录用。在此对您加盟____表示欢迎，并请您__年_.月_日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明; 3)身份证原件及复印件四张 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张 5)4张身份证照片(1寸蓝底) 6)近期体检报告 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! 篇三：关于入职通知模板 __ ： 很高兴通知您，您已被____公司录用。在此对您加盟____表示欢迎，并请您__年_.月_日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)原单位证明，由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明; 3)身份证原件及复印件四张 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张 5)4张身份证照片(1寸蓝底) 6)近期体检 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! __年_月_日 篇四：关于入职通知模板 先生/女士：

公司新员工入职通知范文（完整版）

公司新员工入职通知范文当面试者符合公司的2要求时，进入到公司上班，就会有入职通知书，你知道公司新员工入职通知怎么写吗？这里给大家分享一些关于公司新员工入职通知范文，希望对大家能有所帮助。 公司新员工入职通知范文1 尊敬的(先生/女士)，您好! 通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。 请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档： ①本人一寸免冠照片2张; ②本人身份证原件; ③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件; ④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明; ⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明： ①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用; ②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。 ③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的

附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。 人事行政部联系人：(02__)总机________________-________分机蒋小姐 ________电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天! 员工入职报到确认(签字) 年月日 ________电力工程有限公司 公司新员工入职通知范文2 小姐/先生： 您好! 很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。 一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。 二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

入职登记表反面-入职须知最新

日常行为规范及厂规厂纪 一、目的：为落实公司各项规章制度，维护公司良好形象，确保公司安全生产，特制定本规定。 二、适用范围：本规定适用于公司内部所有员工。 三、员工守则： 1、员工要严格按照公司规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、早退或擅离职守。 2、员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。 3、员工应忠于职守，关心、爱护公司，维护公司利益。 4、员工在工作中应勤勤恳恳、吃苦耐劳。 5、秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务；讲求效率。 6、切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务。 7、爱护公司财产，不浪费，不损公肥私，不蓄意损坏公司财物。 8、不得泄漏公司业务信息和商业秘密。 四、仪容仪表： 1、员工上班期间统一着工装，着装整洁、干净，纽扣须扣好，不得穿拖鞋。 2、员工上班时必须佩戴厂证，应将厂证正面向外，端正地佩戴于左胸口处，要保持卡面清洁，不得私自涂改 或转借他人，丢失厂证者须交补办费20元，凡辞工或解聘，必须把厂证交回行政部后办理工资结算手续。 3、员工头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。男员工不准留长发，禁止剃光头、留胡须。 4、每位员工应保持良好的个人卫生习惯。 五、厂规厂纪： 1、厂区内禁止吸烟（饭堂除外）。 2、上下班必须走员工通道出入，禁止从其他任何通道通行。 3、进出厂门必须着装整齐并佩戴厂证，否则保安有权不予放行。 4、厂区内严禁乱丢垃圾，请将垃圾放入垃圾桶中。 5、上班期间员工不可接、打手机、手机上网或做与工作无关的事（可预留公司安全科号码代为转达）。 6、入住公司的员工应每天对其宿舍进行清扫，床铺上下应保持整洁、干净。行政部每月对宿舍卫生进行一次 评比，评出一个卫生较好及卫生较差的予以公布，并给予适当的奖惩。 7、员工宿舍禁止私接电源、禁止在宿舍做饭。 8、不得随意动用其他员工的物品，如需借用必须经过物主同意。 9、饭堂打饭时应自觉排队，不得浪费粮食，能吃多少就打多少，不可将饭菜随意倒掉。如有不小心倒在地上 或饭桌上的应马上打扫干净。 10、严禁在厂区及宿舍区域内打架斗殴或大吵大闹。 11、宿舍23:00准时关灯，不得因任何理由延迟关灯时间。 12、宿舍内严禁赌博、一经查出将没收所有赌资并处于罚款。 13、不私自从事与公司有关的经营活动或兼任公司以外的职务。 14、住宿人员夜不归宿的，一切人身安全责任自行负责，与公司无关。 15、公司为保障生产经营而制定的其他相关管理制度。 六、公司处罚制度： 1、有违反公司各项规章制度的员工视情节轻重给予处罚。 2、处罚分为：口头警告、警告、严重警告、记过、记大过、开除六种形式。

公司新员工入职登记表

公司新职工入职登记表 日期：姓名性别 民族籍贯 贴照片处身高体重 出诞辰期政治相貌 身份证号码户口所在地 家庭地址联系电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 实习薪水转正薪水 时间学校名称专业证书状况 教育经历 （高中起） 工作时间工作单位职位离职原由 工作经历 紧迫联系人联系电话 人事部建议 用人部门 建议 主管署名: 设计主管署名:

职工入职须知 第一，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松快乐，请您认真阅读本公司有关规定： 1.新入职的职工一定完好的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新职工一定保 证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，不然公司可随时排除劳动关系，并追查有关经济法律责任。 2.公司当前上班时间:上午:9:00~12:00午睡12：00~14：00下午:14:00~18:00 全部职工上下班一定打卡，上班和出勤时期一定佩戴工牌。 3.新入职职工依据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被解雇者，不计薪 资；上班满一个月者，则计满月薪水（薪水发放时间为每个月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的职工在试用期后一个月内须与公司签署劳动合同。新入职的职工入职前应办 理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的职工，公司帮助办理五险一金。 5.公司职工试用期转正后一定上班满一年（12个月）才能提出离职申请，由财务派发工 资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月薪水，自行离职者，公司不结算薪水。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班没关的事，吸烟可到后门门外。 7.休假一定提早向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特别状况不可以提早请休假的， 过后第一时间应补上由上司主管署名的告假条。3天以上休假则由总经理署名赞同。 8.告假，职工在月休休完后若要继休假者，视为告假，告假时期薪水会依据告假时间扣 除，职工告假与休假同样，上报上司与主管。 9.新入职的职工如对公司的管理等各方面若有需要认识的，能够咨询直接上司或人事 部。再次欢迎您成为本公司的一员，由于有了你的加入公司的明日将会更为绚烂！ 对以上《职工入职须知》自己已清楚认识并赞同，自己必定会严格恪守公司的有关管理制度，若有违犯愿意接受公司的有关办理。 新职工署名确认： 日期：年月日 职工守则

员工入职登记表 入职承诺书 入职须知 公司HR招聘入职必备 一文档解决入职相关表格

员工入职登记表 入职须知入职承诺书（共8份） 目录 一、新员工入职登记表 (2) 二、新进员工入职承诺书 (3) 三、员工入职登记表（美化表格版） (4) 四、员工入职登记表（详细版） (5) 五、员工入职须知 (7) 六、员工入职登记表（通用版） (8) 七、入职登记表（简洁版） (9)

新员工入职登记表 部门：岗位：填表日期: 年月日

新进员工入职承诺书 XXXXXXX有限公司： 本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺： 一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中 无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。 二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。若出现 原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。 三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违 反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。 四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。工作时间不私自外出，因公外出需 向公司汇报。因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。 五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文 件等不正当手段来从事其他活动。 六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查 和处理。 七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护 公司声誉。 八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。 九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利 用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。 承诺人： 年月日

入职通知书格式（通用29篇）

入职通知书格式（通用29篇） 入职格式篇1 您好! 我们很荣幸地通知您于年月日(周 )到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来! 某某有限公司人事部 《入职通知书》回执： 我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 新员工签收： 日期： 入职通知书格式篇2 尊敬的(先生/女士)， 您好! 通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：①本人一寸免冠照片2张;②本人身份证原件;③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④本人与原单位解除或终止的证明;⑤本人体检证明(体检

报告必须是县级医院以上级别);特别说明：①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。 上海鑫电电力工程有限公司 年月日 入职通知书格式篇3 尊敬的 (先生/女士)，您好! 通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司( 市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。 请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档： ① 本人一寸免冠照片2张; ② 本人身份证原件; ③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件; ④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明; ⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明： ① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用; ② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。 ③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。 人事行政部联系人：(02X)总机 - 分机蒋小姐 电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天! 员工入职报到确认(签字)

公司新员工入职登记表正式版

公司新员工入职登记表正式版

公司新员工入职登记表 日期：

员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休12：00~14：00下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪 资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办 理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工 资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣 除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事 部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。

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河南威盾保安员工入职申请表 入职部门：岗位：填表日期：年月日

入职须知 欢迎您加入“河南威盾保安”大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项： 一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。 二、办理入职手续时请带备以下资料： 个人简历、身份证原件、近期三个月内免冠1寸彩照三张 三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴： 1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】； 2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者； 3、拖欠公款有记录在案者； 4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者； 5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者; 6、吸食毒品、参加非法组织、活动者； 7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者； 8、其他不符合公司录用规定者。 四、试用与转正: 1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视资历与能力而定】； 2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、总经理审批后方可转正； 3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。 五、工作制度: 1、任何员工上下班不准迟到、早退和旷工； 2、有事必须提前一天请假并获批准，必须书面申请并经领导同意； 3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理【自动离职扣发所有薪金】 4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作； 5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度，如有违反，愿意接受公司处罚； 6、无论何种原因离职，员工的人事档案资料不做退还，由公司保留。 河南威盾保安 本人______________（签名）理解并接受以上规定，入职后保证严格遵守公司各项管理制度，如有违犯愿接受公司处罚。 声明人：_____________ 日期：_____________