销售团队的建设与管理课程收获
●理解团队的重要性
●团队内沟通问题的解决
●正确积极参与团队建设
●清楚管理角色的定位以及方法运用
课程时间
1天
课程大纲
第一单元:团队协作与效能产生
?销售冠军是怎样炼成的?
1.勤学
2.苦干
3.人缘好
4.会思考
?团队高效能的产生
案例:航空母舰的护航编队
1.如何协同作战
2.团队内角色的自我认知
3.貌似我为人人,实则人人为我
讨论题:热火为什么打不过小牛?
第二单位:团队建设的选,训,用,留?如何选才?
1、确定价值取向
2、销售人员应有的特质
3、两个不好的员工不如一个好员工
?如何育才?
1、教育与培训之区别;
2、心态、素质教育;
3、技术、能力训练;
4、解惑之思辨法则;
5、教育培训体系的建立与实施。
?如何用才?
1、授业的主要原则;
2、薪酬与绩效匹配;
3、激励机制;
4、岗位职务说明书;
5、制度与流程;
?如何留才?
1、思辨留人;
2、情感留人;
3、事业留人;
4、待遇留人
第三单元:如何沟通?
?沟通环境建立
——合适的环境提高效果?建立良好的沟通管道
1.肢体行为观察
2.语言习惯了解
3.兴趣爱好共通
4.观点意见一致
?肢体语言运用
1.38755原则
2.游戏小蜜蜂嗡嗡嗡
?有始有终
1.贯穿主题的开始
2.不跑题不被干扰
3.完美的结束
第四单元:跨部门沟通协作的要点
?信任是沟通的基础
?建立感情账户
?交情与工作效率的关系
?人际关系的建立原则
?感情账户中的存款与支出
?知己知彼
?注意非正式沟通
?理解了就会宽容
?避免告状式沟通
视频:在云端
第五单元:销售团队的有效激励
?勾画远景并协助员工实现
——千万不要停留在空谈上
?激励无处不在
——建立专属激励方式
?激励不只是金钱
——被认可被尊重也很重要
?奥斯卡颁奖式的激励方式
——根据不同特点设立奖励机制?建立我们的”耳朵”
——要能听到真实的声音
案例:经理的“激励小会”
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