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2020年从资资格考试《初级人力资源管理》测试卷(第54套)

2020年从资资格考试《初级人力资源管理》测试卷考试须知：

1、考试时间：180分钟。

2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

5、答案与解析在最后。

姓名:___________

考号:___________

一、单选题(共70题)

1.个体的意义定义体系是( )。

A.个人价值

B.个人信念

C.个人追求

D.自我价值

2.关于绩效考核的技术，下列说法错误的是( )。

A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

3.关于法定节假日，下列说法正确的是( )。

A.端午节，全体公民放假1天

B.春节，全体公民放假7天

C.教师节，教师放假1天

D.护士节，护士放假半天

4.用人单位依法享有的权利不包括( )。

A.招工权

B.用人权

C.休息休假权

D.工资奖金分配权

5.关于职业倦怠的干预，不正确的做法是( )。

A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

6.在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是( )。

A.身体特质

B.动机特质

C.智力特质

D.学识特质

7.劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为( )

A.生理疲劳

B.心理饱和

C.精神疲劳

D.心理阻滞

8.( )是绩效管理体系设计的基础。

A.人员甄选

B.组织管理

C.员工培训

D.工作分析

9.评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。[2012年真题]

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.结果评估

10.在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括( )。

A.团体一致性

B.团体凝聚力

C.团体结构

D.团体规模

11.( )认为智力可以分解为各种原始能力。

A.查理斯斯皮尔曼

B.瑟斯顿

C.吉尔福特

D.加德纳

12.“人力资源”比较公认的概念是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯格

B.舒尔茨

C.欧文

D.德鲁克

13.心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下

列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。

A.积极的情绪

B.合理的原因

C.强调不顺从的惩罚

D.强调顺从的互惠性

14.关于团体凝聚力的影响因素，错误的是( )。

A.加入团体的难度

B.相处的时间

C.团体的社会影响力

D.过去的成功经验

15.著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是( )。

A.自我觉知理论

B.态度行为理论

C.认知失调理论

D.结构功能理论

16.绩效考核侧重于( )。

A.绩效计划的制定

B.绩效的识别、判断和评价

C.员工个人能力的发展

D.绩效信息的沟通和绩效的提高

17.关于试用期，下列说法错误的是( )。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资

的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

18.劳动者被用人单位招用的，由( )办理就业登记。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.公共就业服务机构

D.劳动行政部门

19.除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括( )。

A.内部干预

B.外部干预

C.团体干预

D.组织干预

20.使用单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的，使用单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

21.已婚职工探望父母，每______年给假一次，假期为______天。( )

A.3；30

B.4；20

C.5；40

D.2；15

22.较多用于改善人际关系的训练方法是( )。

A.案例研讨法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

23.培训开发和人力资源管理的( )密切相关。

A.绩效考核

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.以上都是

24.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照( )支付。

A.不得低于当地最低工资标准

B.不得低于当地社会平均工资

C.不能低于当地最低工资标准的80%

D.不能低于当地社会平均工资的80%

25.组织承诺包括( )。

A.情感承诺、继续承诺和职业承诺

B.情感承诺、继续承诺和规范承诺

C.情感承诺、职业承诺和规范承诺

D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

26.( )要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

A.工作实践法

B.工作日志

C.观察法

D.问卷法

27.依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为( )天。

A.232

B.240

C.246

D.250

28.巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( )特征的。

A.魅力

B.智力激发

C.激发动机

D.个人化的考虑

29.培训与开发的目的不包括( )。

A.提高员工的福利

B.提高组织或个人的绩效

C.增强组织或个人的适应能力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

30.体力劳动强度的分级标准不包括( )。

A.劳动时的氧气消耗

B.能量消耗

C.心理指数

D.我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要

31.人类生活最基本的方式是( )。

A.家庭生活

B.个体生活

C.学习生活

D.团体生活

32.企业年金计划是一项企业员工提供的( )，是员工退休后获得的收入。

A.医疗保险计划

B.健康保险计划

C.养老保险计划

D.失业保险计划

33.( )认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

A.学习理论

B.认知一致性理论

C.诱因理论

D.得失理论

34.下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范( )的规定。

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用工

C.借调用工

D.非全日制用工

35.关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是( )。

A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

B.协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

C.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

36.( )是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

A.价值观

B.世界观

C.人生观

D.爱情观

37.下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是( )。

A.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力

B.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观

C.对能够成为该组织的成员充满了自豪感

D.员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低

38.国庆期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的( )。

A.工资

B.福利

C.奖赏

D.补贴

39.在人格理论中，最为重要的是( )。

A.精神分析理论

B.人本主义理论

C.人格特质理论

D.“大五”和“大七”人格理论

40.采用头脑风暴法需遵循的原则是( )。

A.迟延评判

B.民主集中原则

C.各抒己见

D.有效管理幅度原则

41.某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的( )原则。

A.竞争性

B.激励性

C.经济性

D.合法性

42.生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于( )。

A.测定时需要先进的测定仪器，成本较高

B.测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时

C.测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害

D.测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适应和反感

43.我国第一部劳动领域的法律是( )。

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动法》

44.在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是( )。

A.链状传播

B.簇式传播

C.环状传播

D.交错传播

45.关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是( )。分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为将选择的行为分配到已有的行为指标下对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准

46.将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是( )。

A.配对比较法

B.关键事件法

C.评价尺度表法

D.行为锚定法

47.关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是( )。

A.自尊心较弱的人容易被说服

B.心情好的人容易被说服

C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服

D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难

48.组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。

A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导

B.出席有关会议，见习或代理工作

C.工作轮换

D.设置专门的培训开发课

49.组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.经济承诺

50.晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由( )负责对晓舟的绩效考核更为合适。

A.技术部经理

B.销售部经理

C.技术部和销售部经理

D.更高层的管理者

51.从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于( )。

A.轮状沟通

B.环状沟通

C.交错型沟通

D.链状沟通

52.海德的平衡理论认为态度改变的方法是( )。

A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择

B.哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度

C.使自己的行为不再与态度有冲突

D.如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突

53.下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。

A.技能评价

B.技能定价

C.技能分析

D.技能检验

54.关于偷窃行为原因的陈述，错误的是( )。

A.偷窃可能是因为感到被剥削

B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复

C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

55.从组织外部来看，影响招募工作的因素是( )

A.招募员的职位本身的特点

B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象

C.劳动力市场上的供求松紧情况

D.组织的人力资源管理政策

56.下列团体的规范中，属于正式规范的是( )。

A.不得背叛同伙

B.企业的规章制度

C.不要太冒尖，太高产

D.不要偷懒

57.为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。

A.指挥团体

B.任务团体

C.非正式团体

D.联谊团体

58.关于工资的构成形式，下列说法错误的是( )。

A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊

原因支付给职工的一类补充性费用

59.在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。

A.硬指标

B.软指标

C.结果指标

D.行为指标

60.在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。

A.宗教型

B.社会型

C.政治型

61.正式规范在( )中不存在。

A.指挥团体

B.团队

C.任务团体

D.联谊团体

62.下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是( )。

A.指标与自身比较不得分

B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重

C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

63.在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募( )

A.预算

B.时间

C.规模

D.来源

64.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。

A.100％

B.110％

C.120％

D.130％

65.下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是( )。

A.晋升机会

B.职业发展

D.奖金

66.以下不属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动保护

B.社会保险

C.劳动合同终止的条件

D.劳动报酬

67.女职工怀孕满4个月以上流产者，给予( )天产假。

A.42

B.50

C.55

D.60

68.标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过( )小时。

A.40

B.42

C.45

D.48

69.言语表情不包括( )。

A.说话的语调

B.说话的速度

C.说话的内容

D.说话的节奏

70.在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。

A.员工自己

B.外部人员

C.同级

D.上级

单选题答案：

1：D2：C3：A4：C5：D6：B7：D 8：D9：A10：C11：B12：D13：C14：C 15：C16：B17：D18：B19：D20：B21：B 22：C23：D24：C25：B26：B27：D28：C 29：A30：C31：D32：C33：C34：C35：C 36：A37：D38：B39：C40：A41：D42：D 43：D44：B45：A46：D47：C48：D49：A 50：C51：C52：B53：D54：D55：C56：B 57：B58：A59：B60：C61：D62：D63：C 64：B65：D66：C67：A68：A69：C70：D

单选题相关解析：

1：自我价值是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己。

2：图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。它首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。其操作方法为：挑选出对企业成功比较重要的一些特征，并对其进行界定或分级；评价者一次只考虑一位员工，然后对照评价的图尺度，从中圈出与被考评者所具有的特性程度最为相符的分数。

3：(1)全体公民放假的节日。①元旦，放假1天(1月1日)。①春节，放假3天(农历除夕，正月初一、初二)。①清明节，放假1天(农历清明当日)。①国际劳动节，放假1天(5月1日)。①端午节，放假1天(农历端午当日)。①中秋节，放假1天(农历中秋当日)。①国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(2)部分公民放假的节日及纪念日。①妇女节(3月8日)，妇女放假半天.①青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。①儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。①中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，

4：用人单位的权利：①劳动用工权。它包括两层含义，一是招工权，二是用人权。①依法解除劳动合同的权利。①工资奖金分配权。

5：职业倦怠的干预内容包括：①做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度。①对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划。①通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象。①适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感。①营造轻松和谐的人际关系，引导员工营造坦诚和谐的文化氛围。①依据员

工需要的变化不断更新激励机制。①提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示。

6：临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。临界特质一般可以分为：能力特质，包括身体特质、智力特质和学识特质；态度特质，包括动机特质和社交特质。

7：心理阻滞：即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生。心理饱和：即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象。

8：在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

9：一般而言，培训与开发的评估内容主要包括以下五个方面：①反应评估，是指评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，例如，他们认为是否有用，是否觉得有趣等，结合所有人员的总体反应可以得出对培训与开发效果的基本认识；①学习评估，主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么，以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效；①工作行为评估，主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度；①结果评估，目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响

10：在一个团体中，有许多因素会影响个体的从众行为，其中最重要的有：团体凝聚力；团体一致性；团体规模。

11：瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，确定了七种因素作为原始能力，分别是：词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度和推理。

12：人力资源概念的提出可以追溯到

世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于

1954

年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。

13：创造一个良好的顺从环境十分重要，有助于建立良好顺从气氛的因素包括：积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一

个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报，这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。合理的原因。如果能给请求一个合理的原因，那么人们顺从该请求的可能性会更大。

14：本题考查的是影响团体凝聚力的因素。影响团体凝聚力的因素：(1)相处的时间；(2)加入团体的难度；(3)团体规模；(4)团体的同质性；(5)外在威胁；(6)过去成功的经验；(7)其他因素。

15：认知失调理论是著名心理学家费斯汀格提出的一种认知一致理论认知失调，是指由于实施了一种与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。

16：绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点：

第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。

第二．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高．绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

17：D项，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

18：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，

应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起

日内办理就业登记手续。

19：职业倦怠的干预方式有：职业倦怠的个体干预。就个体而言，既往研究发现，对工作的期望值高而成功的可能性低(工作态度)、个体低努力程度、低自信、外控、使用逃避的应对策略、A型行为、大五人格中的神经质(个体特质)都将影响职业倦怠的产生和发展。基于此，学者们提出了个体干预方法，包括使用放松训练、认知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。职业倦怠的组织干预。基于对组织因素的研究，有些研究者提出了聚焦于组织的干预。对组织因素上的研究一般分为对工作本身的特点的研究、对职业特点的研究、对组织特点的研究。

20：事业单位工作人员连续旷工超过

个工作日，或者

年内累计旷工超过

个工作日的，

事业单位可以解除聘用合同。

21：根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定，职工探亲假待遇具体规定为：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。

22：角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

23：培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节密不可分，贯穿于人力资源管理的各个环节。

24：劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的

80％。

25：组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。

26：工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法；观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法；问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

27：依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天4季=62.5天／季；月工作日：250天12月=20.83天／月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

28：巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机是指领导者利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。

29：培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯

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C.可处理性 D.载体依附性【12 】“五.一”期间，成都群光广场有抽奖活动，因此我在“五.一”期间前往群光广场参加此活动。因为此信息具有( A） A.时效性 B.共享性 C.多样性 D.客观性【13 】关于信息的描述，正确的是( C ) A.某信息被一方使用时另一方就不能使用 B.信息不能共享 C.信息可以复制、传播给众多的使用者 D.信息使用后就一定会失真【14】要从网上下载很大的文件，一般情况下使用（C ）进行下载，下载效率会更高。 A.Winzip B.浏览器的“目标另存为” C.Flashget等软件 D.复制、粘帖【15 】Access数据表中的一行称为( C ) A.字段 B.属性 C.记录 D.特征【16 】陈宏从网站下载了一张汶川新城的图片，可能是下列( A )选项。 A.汶川新城.gif B.汶川新城.avi C.汶川新城.mpg D.汶川新城.pdf 【17 】关于网上信息下载，下列说法中正确的是( B ) A.只能下载文字信息 B.可以用网络下载工具进行信息下载 C.只能下载图片 D.不能下载视频【18 】新华中学有在校学生4000人，现在需要管理所有学生的学籍数据，你认为可以有效管理并能实现高效检索的最优方法是（D ）。 A.把学生的学籍数据记录在纸上 B.使用Word 中的表格记录学籍数据并打印出来

软件测试工程师笔试题及答案

测试工程师笔试题一、计算机知识（30分） 1、在Linux系统中，一个文件的访问权限是755，其含义是什么？参考答案： 755表示该文件所有者对该文件具有读、写、执行权限，该文件所有者所在组用户及其他用户对该文件具有读和执行权限。 2、Linux中，如何从root用户切换到普通用户？参考答案：su su user1 切换到user1，但切换后的当前目录还是root访问的目录 su – user1 切换到user1，并且当前目录切换到user1的根目录下（/home/user1/） 3、简述一下C/S模式和B/S模式的区别？参考答案： c/s 是客户端/服务器架构 b/s 是浏览器/服务器架构 C/S模式有以下特点: 1.C/S模式将应用与服务分离,系统具有稳定性和灵活性 2.C/S模式配备的是点对点的结构模式,适用于局域网,有可靠的安全性 3.由于客户端实现与服务器端的直接连接,没有中间环节,因此响应速度快 4.在C/S模式中,作为客户机的计算机都要安装客户机程序,一旦软件系统升级,每台客户机都要安装客户机程序,系统升级和维护较为复杂 B/S模式有以下特点： 1.系统开发、维护、升级方便每当服务器应用程序升级时，只要在服务器上升级服务应用程序即可，用户计算机上的浏览器软件不需要修改，系统开发和升级维护方便 2.B/S模式具有很强的开放性在B/S模式下，用户通过通用的浏览器进行访问，系统开放性好 3.B/S模式的结构易于扩展由于Web的平台无关性，B/S模式的结构可以任意扩展，可以从包含一台服务器和几个用户的小型系统扩展成为拥有成千上万个用户的大型系统 4.用户使用方便 B/S模式的应用软件都是基于Web浏览器的，而Web浏览器的界面是类似的。对于无用户交换功能的页面。用户接触的界面都是一致的，用户使用方便 4、Windows操作系统中PATH环境变量的作用是什么？参考答案： PATH是Windows操作系统环境变量，PATH作用是用户在命令行窗口执行一个命令，则在PATH变量设置的目录下依次寻找该命令或对应的执行文件，若找到，则执行，若没有找到，则命令行窗口返回无效命令。 5、TCP和UDP有什么区别？参考答案： TCP-有连接,所以握手过程会消耗资源,过程为可靠连接,不会丢失数据,适合大数据量交换

人教版五年级上册数学第五单元检测(含答案)

最新人教版五年级数学上册精编单元试卷第五单元检测卷一．选择题(共8小题) 1．丁丁比青青大，丁丁今年a岁，青青今年b岁．10年后丁丁比青青大()岁． A．4B．b﹣a C．a﹣b D．a﹣b+10 2．将算式改成后，结果() A．变大B．变小 C．不变D．无法确定是否变化 3．下面两个式子相等的是() A．a×a和a2B．2a和a2C．a+a和a2D．a+a和a×a 4．当a＝9时，a2＝() A．18B．81C．无法确定 5．下面的等式中，正确的是() A．a﹣b＝b﹣a B．a÷b＝b÷a C．ab+ac＝a(b+c) 6．下面的式子中，()是方程． A．X+8B．4y＝2C．x+8＜15 7．要保持天平平衡，右边应该添加的物品是() A．B．C． 8．今年玲玲a岁，妈妈b岁，n年后，妈妈比玲玲大()岁． A．a﹣b B．b﹣a C．n D．2n 二．填空题(共6小题) 9．数学兴趣小组中男生人数是女生人数的1.7倍，如果女生人数用“X”表示，则男生人数表示为，全班人数表示为． 10．某商店一天上午卖出5个花瓶，下午又卖出6个．如果每个花瓶的售价是a元，这一天卖花瓶的收入一共是元．下午卖花瓶的收入比上午多元．

11．当x＝6时，5x+4＝，7x﹣25.5＝． 12．如果3a＝5b(a、b均不等于0)，根据等式的性质在○里填运算符号，在横线里填数．3a+6﹣5b○ 3a○＝5b÷5 13．如果3x+4＝25，那么4x+3＝． 14．在①x+8，②2+3＝5，③x÷6＝4，④y﹣9＞12．⑤7x+8＝50中，等式有方程有．(填序号) 三．判断题(共5小题) 15．所有的等式都是方程，但所有的方程不一定是等式．(判断对错) 16．5x＝0是方程．．(判断对错) 17．等式两边乘同一个数，或除以一个不为0的数，左右两边仍然相等．．(判断对错) 18．当a＝5时，5a﹣2＝23．(判断对错) 19．a的1.5倍一定比b的1.6倍小．(判断对错) 四．计算题(共1小题) 20．直接写出得数． 3.2÷0.04＝12.5×8＝ 3.8+6.12＝0.2×0.2×0.2＝ 0.3×2.5＝ 1.05﹣0.7＝0.56÷0.8＝0.8x+0.9x＝五．应用题(共2小题) 21．利民蔬菜公司用来a车蔬菜，每车装5吨，供应给菜场45吨． (1)用含有字母的式子表示剩下的吨数． (2)当a＝14时，求剩下多少吨蔬菜． 22．一辆大客车和一辆小轿车从甲地同时出发，沿同一条公路开往乙地．大客车每小时行驶x千米，小轿车每小时行驶120千米．2.5小时后，小轿车到达乙地，大客车没有到达． (1)用含有字母的式子表示这时大客车离乙地还有多少千米？ (2)当x＝80时，大客车离乙地还有多少千米？六．操作题(共1小题) 23．要保持天平平衡，右边应该添加什么物品？画一画．

保险代理人资格考试模拟试卷(doc 11页)

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B、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国产品质量法》的规定 C、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国产品质量法》的规定 D、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国产品质量法》的规定 4、作为保险合同法律特征之一的射幸性具体是指（）。 A、保险人必然履行赔付义务 B、保险人并不必然履行赔付义务 C、投保人缴纳保险费，保险人必须履行赔付义务 D、投保人履行告知义务，保险人必须履行赔付义务 5、在人寿保险中，如果按照自然保费形式收取保险费,则老年时保险费与年轻时保费的对比关系是（）。 A、前者小于后者 B、前者等于后者 C、前者大于后者 D、前者等于后者的三分之一 6、根据《保险营销员管理规定》，保险代理从业人员资格证书的主要作用是（）。 A、认定单位具有从事保险营销活动资格 B、认定个人具有从事保险营销活动资格 C、认定单位具有从事保险经营活动资格

学业水平测试-数学试卷1及参考答案

省中等职业学校学业水平考试《数学》试卷（一）本试卷分第I 卷（必考题）和第II 卷（选考题）两部分.两卷满分100分，考试时间75分钟. 第I 卷（必考题，共84分）一、选择题（本大题共12小题，每小题4分，共48分.每个小题列出的四个选项中，只有一 5. 某小组有3名女生，2爼男生，现从这个小组中任意选出一名组长，则其中一名女生小丽当选为组长的概率是项符合要求?) 1. 数集{x|-2

高中必修一历史第五单元水平测试题及答案

高中历史必修一第五单元水平测试训练题一、选择题 1．马克思主义诞生的标志是 ( ) A．欧洲三大工人运动 B．巴黎公社的建立 C．空想社会主义的出现 D．《共产党员宣言》的发表 2．下列不属于《共产党宣言》内容的是（）A．阐述了社会发展的客观规律 B．无产阶级革命可以首先在一个国家获得胜利 C．肯定了阶级斗争推动历史发展的重要作用 D．揭示了无产阶级的历史使命并号召全世界无产阶级联合斗争 3．《共产党宣言》之所以成为科学共产主义诞生的标志，主要是因为它 ( ) A．是马克思、恩格斯亲自起草的 B．是国际共产主义运动的第一个纲领 C．广泛汲取了人类优秀的的思想成果 D．第一次较为完整地系统阐述无产阶级专政的理论 4．下列有关巴黎公社的表述，不正确的是 ( ) A．发生的历史背景是普法战争法国的失败 B．是人类历史上无产阶级建立政权的第一次伟大尝试 C．公社没有接管法兰西银行 D．建立了世界上第一个社会主义政权 5．引起巴黎公社革命的战争是 ( ) A．普法战争 B．克里米亚战争 C．拿破仑战争 D．英法七年战争 6．下列各项中，不属于巴黎公社教训的是 ( ) A．没有采取武装斗争的形式 B．没有发动农民 C．没有接管法兰西银行 D．没有同外省的革命者取得联系 7．俄国二月革命的性质是 ( ) A．资产阶级民主革命 B．社会主义革命 C．农民运动 D．资产阶级改良运动 8．将下列两幅图结合起来，它们所反映的主题是 ( ) A．科学社会主义理论诞生 B．巴黎公社革命 C．二月革命推翻沙皇统治 D．俄国取得十月革命的胜利

9．列宁说：“假如没有帝国主义战争，俄国也许几年甚至几十年内不会发生反对资本家的革命。”对这句话的正确理解是( ) A．一战是俄国革命爆发的根本原因 B．一战对革命的爆发起到催化剂的作用 C．一战促使布尔什维克党建立 D．一战使俄国进入帝国主义阶段 10.俄国二月革命后，与资产阶级临时政府并存的政权是 ( ) A.工农苏维埃 B．工兵代表苏维埃 C.工农兵代表苏维埃 D．工人代表苏维埃 11．俄国1917年爆发的“二月革命”的直接结果是 ( ) A．使俄国退出了第一次世界大战 B．推翻了沙皇专制统治 C．结束了两个政权并存局面 D．建立世界上第一个工农苏维埃政权12．《四月提纲》提出了 ( ) A．把大型企业全部收归国有 B．推翻沙皇专制政权 C．从资产阶级民主革命转变到社会主义革命的任务 D．立即开始夺取政权的武装起义 13．下图所示著作是人类探索自身发展道路的重大理论成果。这就是( ) A．自由主义 B．无政府主义 C．马克思主义 D．空想社会主义

政府采购代理机构从业人员资格考试模拟试题及参考答案

政府采购代理机构从业人员资格考试模拟试题(三) 姓名：得分：一、填空（共45空，每空1分，共45分） 2、政府采购实行和相结合。 3、政府采购限额标准，属于中央预算的政府采购项目，由确定并公布；属于地方预算的政府采购项目，其集中采购目录由省、自治区、直辖市或者其授权的机构确定并公布。 4、政府采购的信息应当在政府采购监督管理部门及时向社会发布，但涉及商业秘密的除外。 5、是负责政府采购监督管理的部门，依法履行对政府采购活动的监督管理职责。 6、采购人依法委托采购代理机构办理采购事宜的，应当由采购人与采购代理机构签订，依法确定委托代理的事项，约定双方的。 7、政府采购当事人不得相互串通损害、和其他当事人的合法权益；不得以任何手段排斥其他供应商参与。 8、采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目，可以依照政府采购法采用方式采购。 9、谈判小组所有成员集中与供应商分别进行谈判。在谈判中，谈判的任何一方不得透露与谈判有关的其他供应商的、和其他信息。谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以通知所有参加谈判的供应商。 10、招标代理服务收费实行。 11、货物服务招标分为和。 12、采用邀请招标方式采购的，招标采购单位应当在省级以上人民政府财政部门指定的政府采购信息媒体发布，公布投标人资格条件。 13、招标文件规定的各项技术标准应当符合国家。 14、投标文件由、、和其他部分组成。 15、各级人民政府财政部门应当对专家实行。

16、投标文件初审分为和。 17、采购人、采购代理机构需要公告政府采购信息的，应当以、等快捷方式将信息提供给政府采购信息指定发布媒体，也可经同级提供给政府采购信息指定发布媒体。 18、认定政府采购代理机构资格分为和两种方式。 19、自主创新产品政府采购资金支付按有关规定执行。 20、国家监察机关应当加强对参与政府采购活动的、和国家行政机关任命的其他人员实施检监察。 21、招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜，遵循国家法律、法规及政策规定，符合招标人的、要求。 22、招标代理服务收费采用差额定律累进计费方式，收费标准按有关规定执行，上下浮动幅度不超过。 23、山东省政府采购代理机构考核办法分和两种。 24、财政部门认为必要时，可向相关、和征求意见，并作为考核参考依据。 25、政府采购应当采购本国产品，确需采购进口产品的，实行。二、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意) 1、供应商认为采购文件、采购过程和中标、成交结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起工作日内，以书面形式向采购人提出质疑（）。 A、三个 B、五个 C、七个 D、十个 2、招标代理服务应当遵循（）的原则。 A、公平、公正和简便、高效 B、公开、公正、平等、自愿、有偿 C、遵纪守法，客观、公正、廉洁 D、公开、公平、公正、便民 3、招标采购单位对已发出的招标文件进行必要澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间（）前，在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上发布更正公告，并以书面形式通知所有招标文件收受人。 A、七日 B、十日 C、十五日 D、二十日

2015高中数学学业水平考试经典118题(含答案)

2015年学业水平测试经典118题 1、已知全集}6,5,4,3,2,1{=U 集合{ }6,4,3,1=A ,{}6,5,4,2=B ,则B C A U ?等于( ) A.{ }3,1 B.{}5,2 C.{}4 D.? 【答案】A 2、已知集合{} 22A x x =-<<,{} 2 20B x x x = -≤,则A B 等于 ( ) A.()0,2 B.(]0,2 C.[)0,2 D.[]0,2 【答案】C 3、已知集合1},032|{=<-=a x x P ，则下列正确的是（）（A ）P a ? （B ）P a ∈ （C ）P a ? （D ）P a ∈}{ 【答案】B 4、函数1 ()lg(1+x 1-x f x = +）的定义域是( ) A.(,-1)-∞ B.(1,+)∞ C.(1,1)+-∞（1，） D.(,+)-∞∞ 【答案】C 5、下列哪组中的两个函数是同一函数 A.2)y x =和y x = B.3 3y x =和y x = C.2 y x =2 )y x = D.33 y x =2 x y x = 【答案】B 6、已知f(x)=?? ? ? ???<-=->)0(32)0(1)0(0x x x x 则f{f[f(5)]}= A 、0 B 、-1 C 、5 D 、-5 【答案】D 7、下列四个函数中,在区间(0,)+∞上是减函数的是 ( ) A.3log y x = B.3x y = C.12 y x = D.1y x = 【答案】D 8、设f(x)为定义在R 上的奇函数,当x ≥0时,f(x)=2x +2x+b(b 为常数),则f(-1)= (A) 3 (B) 1 (C)-1 (D)-3 【答案】答案D 分析:因为()f x 为定义在R 上的奇函数,所以有0 (0)2200f b =+?+=,解得1b =-,所以当0x ≥时,()221x f x x =+-,则有()1 (1)1(2211)3f f -=-=-+?-=-,故选D 9、函数164x y =- (A)[0,)+∞ (B)[0,4] (C)[0,4) (D)(0,4) 【答案】C 10、2 log 2的值为

软件测试工程师笔试题目和答案

一、判断题 1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y） 2．Beta测试是验收测试的一种。（Y） 3．验收测试是由最终用户来实施的。（N） 4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y） 5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（Y） 6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（N） 7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（Y） 8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（N） 9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（N） 10．代码评审员一般由测试员担任。（N） 11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（N） 12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（N）二、选择题 1．软件验收测试的合格通过准则是：（ABCD） A．软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。B．所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。 C．立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 D．验收测试工件齐全。 2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（ABCD） A．项目经理 B．SQA负责人

D．测试组 3．下列关于alpha测试的描述中正确的是：（AD） A．alpha测试需要用户代表参加 B．alpha测试不需要用户代表参加 C．alpha测试是系统测试的一种 D．alpha测试是验收测试的一种 4．测试设计员的职责有：（BC） A．制定测试计划 B．设计测试用例 C．设计测试过程、脚本 D．评估测试活动 5．软件实施活动的进入准则是：（ABC） A．需求工件已经被基线化 B．详细设计工件已经被基线化 C．构架工件已经被基线化 D．项目阶段成果已经被基线化三、填空题 1.软件验收测试包括：正式验收测试，alpha测试，beta测试。 2.系统测试的策略有：功能测试，性能测试，可靠性测试，负载测试，易用性测试，强度测试，安全测试，配置测试，安装测试，卸载测试，文挡测试，故障恢复测试，界面测试，容量测试，兼容性测试，分布测试，可用性测试，（有的可以合在一起，分开写只要写出15就满分哦） 3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有：软件测试计划，软件需求工件和迭代计划。

代理人资格考试模拟练习题(一))

代理人资格考试模拟练习题(一) 一、单选题(本题共有80小题，每小题1分，共80分，只有一个答案是正确的，选对得1分，多选、不选或错选均得0分) 1、按照保险标的分类，保险可以分为（） A、意外伤害保险、健康保险、人寿保险、责任保险 B、人寿保险、财产保险 C、财产保险、人身保险 D、信用保险、财产损失保险、人寿保险 2、（）是我国特有的一种货物运输保险的原始形式。 A、镖局 B、仓储制度 C、共同海损分摊制度 D、基尔特制度 3、在可保风险中，风险应当是（）。 A、确定的 B、小量标的有遭受损失的可能 C、大量标的均有遭受损失的可能 D、不会导致重大损失的可能 4、风险单位是指发生一次风险事故可能造成的损失的（） A、范围 B、价值 C、影响程度 D、标的 5、现代商业保险的要素之一是（）。 A、可保风险的存在 B、可保损失的存在 C、投机风险的存在 D、遭受重大损失的必然性的存在 6、从法律效力来看，保险合同中默示保证与明示保证的关系表现为（）。 A、默示保证的法律效力等同于明示保证 B、默示保证的法律效力大于明示保证 C、默示保证的法律效力小于明示保证 D、以明示保证的法律效力为主，默示保证为辅 7、下列险种中，投保时可以不具有保险利益，但在索赔时被保险人对保险标的必须具有保险利益的险种是（）。 A、汽车第三者责任险 B、建筑工程保险 C、航空器责任保险 D、海上货物运输保险 8、（）是保险人计算保险费的依据，也是保险人承担赔偿或给付保险金责任的最高限额。 A、保险价值 B、保险金 C、保险金额 D、保险责任 9、投保人若进行不如实告知，将导致保险合同效力（） A、全部或部分无效 B、中止 C、终止 D、相对无效 10、当投保人故意或过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否承保或者以何种价格承保时，保险人对此应该采取的处理方式是（） A、宣布合同无效 B、解除合同 C、变更合同 D、宣布合同终止 11、就解释效力而言，对保险专业术语或其他法律术语，若由全国人大常委会进行解释，则这种解释属于（）。 A、司法解释 B、行政解释 C、学术解释 D、立法解释 12、在保险合同以外的其他书面形式中，最重要的书面形式是（）。 A、电传 B、保险协议书 C、小保单 D、电报 13、在合同履行过程中，某种情形出现时，根据约定，合同一方当事人可行使解除权，使合同效力灭失，这一解除形式属于（） A、法定解除 B、协商解除 C、约定解除 D、裁决解除 14、投保人、被保险人未按规定维护保险标的的安全时，保险人可采取的措施之一是（） A、增加保费 B、减少保额 C、增加保险价值 D、缩短保险期限 15、从类型上看投保人对因拥有财产的所有权、占有权等而享有的利益属于（）。 A、合理利益 B、期待利益 C、经济利益 D、现有利益 16、近因原则是判断风险事故与保险标的损失之间的因果关系确定保险赔偿责任的一项基本原则，近因是指（）

2018学业水平测试在线考试试题和答案

第一大题、单选<共20小题 20.0分） 1、监考员启封试卷袋的时间< ） A、考前5分钟 B、考前10分钟 C、考前15分钟 ?正确答案:B 2、监考教师分发草稿纸、答题卡在开考前规定时间< ），并用规范用语指导考生填写答题卡上的姓名及准考证号。9qb8StVZKA A、15分钟 B、20分钟 C、10分钟 D、5分钟 ?正确答案:A 3、答题卡经考点清点验收合格装袋密封正确顺序应该为< ） 1、须核对《考场情况记录表》上缺考条码，与卡袋封面填写缺考号一致 2、将答题卡清点30份齐全，贴有条形码的区域先装入塑料袋，将塑料袋口折叠 3、《考场情况记录表》放在答题卡的最上面

4、再装进答题卡袋口密封并贴封条，交考点主任签字 A、1-3-2-4 B、3-2-4-1 C、4-3-2-1 D、2-1-3-2 ?正确答案:A 4、考生提前交卷的时间是( > A、整场考试不允许考生提前交卷离开考场 B、开考后30分钟 C、开考后60分钟 D、考试结束前30分钟至考试结束前15分钟 ?正确答案:A 5、生物科目开考时间是<） A、16:15 B、10:45 C、8:30 D、14:00 ?正确答案:D

6、物理科目开考，监考员领取试卷、答题卡、金属探测器等物品，清点无误两人同行直入考场的时间< ） A、考前25分钟 B、考前20分钟 C、考前30分钟 ?正确答案:C 7、监考员原则上不得离开考场，应< ）考场前后，以便从各个角度巡查考场秩序，监督考生按规定答卷。整场考试不允许考生提前交卷离开考场。9qb8StVZKA A、前站后坐 B、一前<讲台）一后分立 C、前坐后站 D、一前一后 ?正确答案:B 8、监考员监督考生按规定答题，制止违纪舞弊行为，制止<）进入考场 A、场外监考员 B、巡视员 C、考点的其他工作人员 D、考点主任、副主任

[全]软件测试常见笔试题(附带答案)

软件测试常见笔试题（附带答案）软件测试笔试题一、选择题 1、对计算机软件和硬件资源进行管理和控制的软件是（D） A.文件管理程序 B.输入输出管理程序 C.命令出来程序 D.操作系统 2、在没有需求文档和产品说明书的情况下只有哪一种测试方法可以进行的（A） A.错误推测法测试 B.路劲分析测试 C.语句覆盖测试 D.条件覆盖测试 3、某测试人员通过执行测试软件测试的方法对当前功能进行了测试，该测试人员使用的测试方法为（C） A.静态测试

B.单元测试 C.黑盒测试 4、编写测试计划的目的是（ABC）多选题 A.使测试工作顺利进行 B.使项目参与人员沟通更舒畅 C.使测试工作更加系统化 D.软件工程以及软件过程的需要 E.软件过程规范化的要求 F.控制软件质量 5、关于软件测试与软件开发的认识，不正确的是（B） A.软件生命周期各个阶段都可能产生测试 B.软件测试是独立于软件开发的一个工作 C.软件开发的需求分析和设计阶段就应开始测试工作 D.测试越早进行，越有助于提高被测软件的质量 6、当一个应用程序窗口被最小化后该应用的程序将会出现一下哪种情况（D） A.被终止执行

B.继续在前台执行 C.被暂停执行 D.被转入后台执行 7、下列方法中，不属于黑盒测试的是？（A） A.基本路劲测试法 B.等价类测试法 C.边界值分析法 D.基于场景的测试方法 8、对于维护软件的人员来说，使用质量是【】的结果（C） A.功能性 B.可靠性 C.可维护性 D.效率 9、下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是（A） A.功能需求 B.性能需求

C.可扩展性和灵活性 D.容错、纠错能力 10、单元测试中设计测试用例的依据是（D） A.概要设计规格说明书 B.用户需求规格说明书 C.项目计划说明书 D.详细设计规格说明书二、判断题 1、单元测试通常应该先进行“人工走查”，再以白盒法为主，辅以黑盒法进行动态测试。（√） 2、软件测试就是为了验证软件功能实现的是否正确，是否完成既定目标的活动，所以软件测试在软件工程的后期才开始具体的工作（×） 3、发现错误多的模块，残留在模块中的错误也多。( √) 4、测试人员在测试过程中发现一处问题，如果问题影响不大，而自己又可以修改，应立即将此问题正确修改，以加快、提高开发的进程。（×） 5、单元测试通常应该先进行“人工走查”，再以白盒法为主，辅以黑盒法进行动态测试。

(人教版)小学五年级上册第五单元测试卷(附答案)

2018—2019学年度上学期（人教版）小学五年级语文第五单元试卷注意：本练习卷书写有3分第一部分：基础知识积累与运用（32分）一、给带点字选择正确的读音打“√＂。（6分）外甥（shēng shēn）琵琶（píbì）浩瀚（gàn hàn）锥子（zhuī zuī）造诣（yì zhǐ ）剖腹（pāo pōu）二、巧填同音字。（4分） jiāng gōng jiān fú ( )绳( )主( )苦吹( ) 边( ) ( )殿( )固说( ) 三、找出广告语中的错别字画上横线，并改正在括号里。（3分）以喝为贵（）有口皆杯（）随心所浴（）一明惊人（）鸡不可失（）骑乐无穷（）四、猜字谜。（4分）不端不正一（）有鱼有羊一（）日月齐照一（）二人同行一（）五、把歇后语补充完整。（4分） 1．外甥打灯笼一（） 2．孔夫子搬家一（） 3．小葱拌豆腐一（） 3．四月的冰河一（）六、按汉字的演变顺序排列。（5分） ①草书②甲骨文③隶书④行书⑤金文⑥小篆⑦楷书汉字的演变顺序是：_②甲骨文________________________________________________ 七、判断下列说法是否正确，对的打“√”，错的打“×”。（3分） 1．甲骨文就是刻在龟甲上面的文字。（） 2．文字是由仓颉创造的。（） 3．王羲之和柳公权是我国古代著名的书法家。（）八、根据描绘的情境，完成写话。（3分）来到一家药店买药，你发现店里将“一步到位”写成了“一步到胃”你会对老板说：____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 第二部分：阅读积累与运用（30分）九、阅读短文，完成练习。（15分）有一天，我站在一间珠宝店的柜台前，把一个放着几本书的包裹放在旁边。当一个衣着讲究、仪表堂堂的男子进来，也开始在柜台前看珠宝时，我礼貌的将我的包裹移开，但这个人却愤怒的看着我，他说，他是个正直的人，绝对无意偷我的包裹。他觉得受到了侮辱，重重的将门关上，走出了珠宝店。我感到十分惊讶，这样一个无心的动作，竟

2015最新保险代资考模拟试题和答案8

2015保险代资考模拟试题和答案8 · 1、根据保险法规定，在保险事故发生时被保险人对保险标的必须具有保险利益的险种是（） A．海上货物运输保险 B．人寿保险 C．健康保险 · D．人身意外伤害保险1、《中华人民共和国保险法》第九十五条规定：财产保险业务不包括下列哪项保险业务（）。 A．意外伤害保险 B．责任保险 C．信用保险 D．保证保险答案：A · 2、在保险实践中，禁止反言主要用于约束（）。 A．保险人 B．投保人 C．受益人 D．被保险人答案：A · 3、我国《民法通则》规定，公民下落不明满（）的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。战争期伺下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。 A．一年 B．两年 C．三年

D．五年答案：B · 4、（）是指一次交清保费的年金保险，即年金保险费由投保人一次全部交清后，于约定时间开始，按期由年金受领人领取年金。 A．期交年金 B．个人年金 C．趸交年金 D．联合年金答案：C · 5、（）是保险业的立业之基，最能体现保险业的特色和核心竞争力。 A．保障功能 B．补偿功能 C．资金融通功能 D．社会管理功能答案：A · 6、保险营销是指以（）为中心，运用整体手段，将保险产品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标的一系列活动。 A．保险产品 B．保险代理人 C．满足消费者的需求 D．保险市场的调研答案：C · 7、关于人身保险与社会保险的区别，下列说法不正确的一项是（）。 A．交付保险费是社会保险投保人应尽的基本义务，而且保险费中不仅仅包含死亡、伤残、疾病等费用，

还包括了保险人的营业与管理费用，投保人必须全部承担，因而，社会保险的收费标准一般较高 B．人身保险的经营主体必须是保险机构，对此各国保险法都有明确规定。《中华人民共和国保险法》第六条规定：“保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务。” C．社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利，为保证这一权利的实现，国家必须颁布社会保险的法规强制实施 D．人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则，除少数险种外，大多数险种在法律上没有强制实施的规定答案：A · 8、损失补偿原则的例外情况不包括（）。 A．定值保险 B．重置成本保险 C．人身保险 D．财产保险答案：D · 9、按照交费方式分类，年金保险可分为（）。 A．趸交年金和期交年金 B．个人年金和联合年金 C．定额年金和变额年金 D．即期年金和延期年金答案：A · 10、寿险业刚刚发展起来时，寿险定价是一个比较简单的过程，（）是其最常用的一种方法。 A．营业保费法 B．营业保费等价公式法 C．积累公式法

软件测试――笔试题(带答案)

我个人觉得我作为应届毕业生，面试测试工作还是蛮得心应手的！: -p 我愿意把自己从事测试的经历和面世的心得与大家分享! 1.准备两份高质量的简历，中英文的，最大化的把自己的能力，尤其时测试方面的技能和知识写详细 2.找准自己的定位后，找相应的公司，主要考虑自己目前的能力与对未来的期望。 3.在多个招聘网上贴简历 5.当收到面试通知时，详细了解公司的招聘要求，从这些要求和职责上去准备面试的问题 6.准备一些面试可能问的问题，我有整理和收集过一些，贴出来，供大家参考，很多真的都被面试公司问过，蛮管用的 7.好好准备英文的面试，除了自我介绍外，还有一些可能问到的问题 8.做卷子是我面试的时候最薄弱的地方，因为很多公司要不提供一些编程的程序题，要不就是那种IQ,EQ题型，我都不擅长。不过有两种题性是可以准备到的，一种是数据库方面的题，写一些sql语句，还有就是测试题目，了解你对测试的理解和想法，需要准备英文答题。 9.出去面试的时候，不要把自己再当作学生的身份，因为我们的竞争对手不光光在同学间，更多的是社会高人们。所以，从着装上，如果可以的话，尽量不要学生装，女生最好不要穿牛仔裤（花旗面试经验），成熟稳重的外在，为面试的视觉因素加分！

就没有工作经验的同学而言，我个人建议就是，先不要考虑过多的待遇，找一个能提供给你锻炼的公司，去积累一定的经验后，然后再重新找心意的公司。反正再面试中表现你的最大优势，要能侃，不要人家问什么你答什么，人家问了一点点，你可以简述一大点，老练自信很有帮助哦！这是有关测试技能方面的试题，我只收集到了题目，尚无答案，希望能对面试有帮助！测试的面试中，基本上公司都要笔试，基本上给测试人员的卷子，和开发人员的是一样的。里面会有编程方面的题目，这些知识主要靠大家以前在学校或实践中的积累。如果答得不好，也不用太在意，因为这不是主要考察你得因素。但有些题目，是需要我们重视得，比如考察你得英文能力，让你翻译资料；还有就是出一些数据库方面得题目；当然，测试方面理论知识部分，也容易被考到，比如谈谈你对测试得了解，你自己对测试得认识和计划等（很可能是英文答题）以下是一份主要对测试知识的试卷，（一般不会像这样通篇考试，除非是测试考证）但可能从中抽取部分题目，仅供参考：集成测试的计划怎么写啊? 可以思考以下内容并用集成测试计划的模板写下来： 1、确定集成测试对象 2、确定集成测试策略 3、确定集成测试验收标准 4、确定集成测试挂起和恢复条件 3、估计集成测试工作量 4、估计集成测试所需资源 5、进行集成测试任务划分（包括任务名、责任人、输入和输出、风险及应对措施、进度安排等）集成测试过程摘书上的，，根据IEEE标准集成测试划分为4个阶段：

人教统编版2019-2020学年四年级语文下册第五单元测试题 (含答案)

人教部编版四年级语文下册第五单元测试卷 [时间:90分钟满分:100分] 一、积累与运用。（40分）得分 1.看拼音，写词语。（8分） fàn wéi càn làn dù juān nǔ lì yí dòán tó 2.下列加点字的注音完全正确的一项是（）（2分） A. 扩．大（kuò）负荷．（hè）镶．嵌（xāng）簇．拥（cù） B. 浙．江（zhè）突兀．（wù）臀．部（tún）漆．黑（qī） C. 窄．小（zǎi）蜿蜒．（yán）代替．（tì）登陆．（lù） 3.比一比，再组词。（3分）源（）范（）努（）烂（）鹃（）愿（）犯（）怒（）栏（）绢（） 4.查字典。（4分）预习课文时，乐乐读到“这些石钟乳和石笋，形状变化多端，再加上颜色各异，即使不比作什么，也很值得观赏”时，不认识 “端”字，准备使用部首查字法查字典，先查______部，再查 ______画，翻开这个字所在页（图），知道了读音是______。请帮她选择“端”在这句话中的意思（填序号）________。 5.下面句子中加点词语使用有误的一项是（）（3分） A.一刹那间．．．．，天空下起了倾盆大雨，我们都没有反应过来。 B.从四面八方聚集．．来的人把整个公园都围了起来。 C.上课的时候，教室里十分清静．．，大家都在朗读课文。 6.填入下面语句横线处最恰当的一项是（）（2分）慢慢地，太阳冒出地平线，。 A.红红的像个蒙着面纱的含羞少女 B.圆圆的像个沾满各种颜料的大圆盘 C. 亮亮的如一面银光闪闪的镜子 D.与大海水天相接，浑然一体 7.选择恰当的关联词语填空。（2分）无论……都…… 不仅……也…… 要是……准…… 即使……也……（1）这时候发亮的（）是太阳、云和海水，连我自己（）成了光亮的了。

保险代理人资格考试模拟试题

选择题（共100题，每小题0.5分，共50分。每题的备选答案中，只有一个是正确的，选对得0.5分，多选、不选或错选均得0分。）⒈保险是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排，定义此保险概念的角度是（a ）。 a. 经济角度 b. 社会角度 c. 风险角度 d. 法律角度 ⒉从保险公司财务管理的角度看，保险基金的主要存在形式是（）。 a. 保险费 b. 资本金 c. 准备金 d. 保证金 ⒊在市场经济条件下，保险职能在具体实践中所表现出的效果被称为（）。 a. 保险的效益 b. 保险的本质 c. 保险的功能 d. 保险的作用 ⒋政策性保险的种类主要包括（）。 a. 社会政策保险和法律政策保险 b. 经济政策保险和法律政策保险 c. 社会政策保险和经济政策保险 d. 社会政策保险和管理政策保险 ⒌由国家通过财政预算对国民收入再分配实现的，并且是由国家管理和支配的实物形态或货币形态的基金叫做（）。 a. 保险形式的后备基金 b. 集中形式的后备基金 c. 互助形式的后备基金 d. 社会保障形式的后备基金 ⒍从保险与交换的关系看，流通一旦打破区域的界限，其对保险的影响是（）。 a. 保险的分配关系将发生全方位改变 b. 保险的分配关系依然受地域的影响 c. 保险的分配关系随之超越地域的局限 d. 保险的分配关系的基本原理也随之改变 ⒎在生产资料公有制的条件下，保险分配与财政分配的关系是（）。 a. 保险分配完全独立于财政分配 b. 保险分配直接纳入财政分配 c. 保险分配间接纳入财政分配 d. 保险分配间接纳入财政再分配 ⒏投保人以同一保险标的、同一保险利益、同一风险事故分别与数个保险人订立保险合同，且保险金额总和超过保险价值的一种保险被称为（）。 a. 共同保险 b. 重复保险 c. 互助保险 d. 合作保险 ⒐从法律角度看，保险人与投保人通过签定保险合同所建立起来的保险法律关系属于（）。 a. 行政法律关系 b. 刑事法律关系