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县总工会2018年上半年工作情况汇报

县总工会2018年上半年工作情况汇报

县总工会2018年上半年工作情况汇报

2018年上半年来,我会在县委、县政府的正确领导下,带领全县各级工会组织高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十X大职工在自主创新,和谐创建中充分发挥主力军作用,为构建繁荣、民主、文明、和谐新东源作出新的贡献。现将我会上半年来的工会工作情况汇报如下:

一、工会组织建设工作有新突破

我会坚持以“党建指导工建,工建服务党建”的原则,按照全总“组织起来,全面维权”的工作方法,积极探索研究XX县工会组建工作新途径新模式,全面推进工会组织建设,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的感召力和凝聚力。2、抓各级工会干部队伍建设。共组织工会干部培训班2次,组织专题研讨3个,外出参观1次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论,分析和解决工会实际问题的能力,不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。特别是在抓好今年全县镇级工会干部的换届选配工作中,做到配齐、配强、配好各级工会领导班子,并抓好基层新任工会主席、工会干部培训。

3、积极完善基层工会组织网络建设。积极加强镇、工业园区、基层企业工会工作基础建设,做到职工基本情况明,建立工会工作资料档案,做到工作台帐记录详细。同时,按照全总“六好”标准,积极创建示范乡镇(工业园区)工会组织建设。到目前止,XX县建立工会联合会五家,灯塔、蓝口、仙塘等三个中心镇都成立了镇级总工会,其余18个乡镇成立了工会工作委员会,并全部挂牌,同时,配备了工

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机关分工会2018年工会工作总结

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 机关分工会2018年工会工作总结

机关分工会2018年工会工作总结 XX年,机关分工会在大学工会与机关党总支的领导与支持下,围绕校工会中心工作,认真落实了分工会的各项基础工作,同时结合机关分工会涉及部门多、人员多等特殊情况,较好地完成了各项任务,现将一年来的工作情况总结如下: 一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动,并取得了优异成绩。 1、在大学春季运动会上,我们充分展现了机关工作人员的精神风貌,本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨,取得了运动成绩与精神文明的双丰收,首次取得了团体总分第一名的好成绩。 2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩 3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军 4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名 5、在大学组织的其他活动,如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中,机关分工会积极参加、踊跃报名,名列前茅。 二、自行组织了一些有针对性的活动。 1、与党总支一起,组织去西柏破参观,既受到了爱国主义教育,又沟通了感情。 2、与党总支一起,在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。 3、组织分工会的元旦联谊活动,增进了机关各处室之间的交流与了解。 4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志,把机关分工会百余人的关心送给病人。 三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用 主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的 第2 页共4 页

意见,并把大家提出的好的建议反馈给有关领导,并建议及时采纳并认真贯彻实,充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。 总之,一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务,本着为广大会员排忧解难的精神,取得一定成绩。在下一年,我们将继续努力,调动广大会员的积极性,争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。 机关分工会XX年工会工作总结【返回工会工作总结栏目列表】 第3 页共4 页

2018年工会个人工作总结范文4篇

2018年工会个人工作总结范文4篇 一年来,我局工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下,以市第三次党代会精神为行动指南,按照市委“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求,紧紧围绕产城一体,两化互动的发展思路,充分发挥工会组织的作用,促进了今年招商引资任务的跨越式的发展,全县在谈项目完成62个,项目总投资85.86亿元;签约项目完成44个,总投资62.1亿元;全县履约项目完成30个,实际到位资金15.45亿元,占市下达目标任务10亿元154.5%。 主要工作有以下几点: 一、充分调动职工积极性,发挥职工主力军作用。 按照县总工会的安排部署,结合我局工会实际,一是开展干部职工业务知识的培训。今年在以组织干部职工学习《工会法》为契机,让每个会员充分了解自己的权利与义务的同时,开展学知识、学法律、法规和政策活动。使会员都能及时正确了解党的方针、政策和法律法规及最新的业务知识。提高了每个工会会员对工作的自觉性,为开展好今后工会工作打下了坚实的基础。二是扎实抓了环境治理进机关、进挂联村、进家庭活动;三是健全了工会信息通报制度,做到对职工队伍中存在的不稳定问题早发现、早报告、早介入,确保了职工队伍和谐稳定。 二、加强业务知识技能的学习,开展知识竞赛活动。 我局工会结合工作实际,开展了“学习活动进机关”采取多种形式的工作效能竞赛活动,大力提高了工作质量和效率。如局对外招商联络中心是我局重要的中层机构,要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握,实行落实到人,负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动,到时全体职工参加,现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。并选派了12人(次)到省、市委党校进行招商引资业务培训。

工会干部个人工作总结

工会干部个人工作总结 工会干部的时代素质体现在工会干部的观念、精神、知识、技能和行为五个方面。提高工会干部的时代素质是一个主体和社会互动的过程,今天学习啦小编为大家精心挑选了关于工会干部个人工作总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。 工会干部个人工作总结篇一时光飞逝,转瞬间,又到了XX年年的年终岁尾。过去的一年,在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子,能为中心局的发展贡献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验,鞭策自己,我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段时期的工作做如下汇报: 一、提高认识,自我锤炼 一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会十七大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员,我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展

的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业和谐发展的“维护员”。 二、爱岗敬业,创新工作 在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作: (一)文字材料方面: 1、撰写知、通告、通讯报道。 (三)活动组织方面: 积极参与策划组织员工系列文体活动,并打造成为一项主题鲜明、精彩纷 呈、寓教于乐的品牌活动,使之成为为广大员工传递“快乐工作,健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动,减轻了员工的工作压力,调剂了工作气氛,使

工会工作汇报材料

XXX公司工会工作汇报 尊敬的各位领导: 上午好! 我代表公司全体员工,向各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意! 我公司自2011年成立工会以来,在省市县总工会的正确领导下,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,切实履行工会职能,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司的快速发展作出了应有的贡献。下面,我就公司工会工作向各位领导作简单的汇报: 一、基本情况 公司于XXX年XX月成立工会委员会,设有经费审查、女职工、法律监督检查、劳动争议调解、劳动保护监督检查5个委员会,下辖XXX、XXX、XXX、…..X个工会小组,现有会员XXX人,其中女会员XXX人。 二、工会主要工作开展情况 (一)坚持民主协商,打造维权工会 坚持以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则,以维护职工合法权益、共谋企业发展为目标,共同构建文明和谐企业。 1、认真执行职工代表大会制度。严格按规定每年举行一次

全体职工代表大会,审议通过公司经营管理中的重大决策、财务预决算等事项,同时还听取公司年度工作总结报告、安全生产工作报告、财务工作报告、职工提案审查报告等,尤其是对每年公司领导班子进行民主评议,实现了保障职工民主权利、维护职工合法权益的目标。 2、认真执行厂务公开制度。坚持把企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等职工关心关注的热点事项,通过公开栏、QQ群、微信群等对广大职工进行公开,增强了企业管理的透明度,让职工知情参与管理。 3、认真执行平等协商制度。依法实行平等协商集体合同制度,积极开展工资集体协商要约行动,坚持每年签订一次工资集体协商协议和女职工特殊权益保护专项集体合同,确保合同内容合法、程序规范,备案续签及时,实现职工工资随企业发展逐步增长,职工收入水平每年增长8%以上,工资按时足额发放,无拖欠现象。 (二)坚持服务大局,打造建功工会。 积极组织职工参与公司各项生产建设,激发职工聪明才智、工作热情和创新精神,努力挖掘职工潜能,为企业发展贡献力量。 1、广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术活动。以创建“工人先锋号”为载体,每年都会组织一线职工开展劳动竞赛活动,加

县总工会工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县总工会工作总结 县总工会工作总结 我县现有职工4572人,基层工会组织118个,其中新建企业工会组织16个,乡镇工会联合会11个,工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人,设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。    县总工会自成立以来,在县委和上级工会的正确领导下,围绕中心,服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,做了大量卓有成效的工作。    一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主政治建设,动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中    职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度,是基层民主政治建设的三项基本制度,它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度,都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的维权职能,就能调动职工参与企业民主管理的积极性,也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”,强化源头参与、源头维护,积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业,全部建立了职工代表大 1 / 15

会制度和厂务公开制度,35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同,签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善,进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权,维护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建设。   另外,坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导,为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前,全县已有县级“合格职工之家”66个,县级“先进职工之家”29个,州级“先进职工之家”6个,省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会的社会基础地位。    二、坚持实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定    对全县的困难企业、困难职工,县总工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。县总工会通过开展调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程,县总工会和基层工会积极筹措资金,开展送温暖活动,工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日,县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问,把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时,县总工会在教育部门和各基层工会的配合下,对考入大专院校的特困

工会关于女职工工作情况的汇报

通江县总工会 关于女职工工作开展情况的汇报 巴中市总工会: 自2010年开展女职工组织建设、女职工专项集体合同和女职工委员会规范化建设工作以来,通江县总工会本着“维护女职工特殊权益,建立和谐稳定劳动关系”的方针, 根据我县实际,不断加强女职工组织建设,扎实开展女职 工专项集体合同的签订工作,逐步推进各级女职工委员会规范化建设,取得了较为显著的成绩,现将工作开展情况 汇报如下: 一、女职工组织建设 (一)基本情况:我县总人口80万人,辖49个乡镇,全县职工总数57992人,共有工会会员57976人,占建立工 会单位职工总数的99.97%。按照“哪里有工会,哪里就有女职工组织”的标准,全县共发展女职工10071人,女会员10066人,占女职工总数的99.95%。全县局工委基层工会41个,建立局工委工会女职工委员会15个,配备专职女职工干部6人,兼职女职工干部9人;乡镇工会49个,配备 专兼职女工委主任39人,由工会主席、副主席兼任女工委主任2人;企业工会女职工组建数43个,占企业工会总数

的80%。2011年11月至2012年4月发展国有女职工组 织1个,非公企业女职工组织83个,行业性工会女职工组织1个。 (二)主要措施:县总工会按照上级工会的要求,广泛深入开展“两个普遍”工作,并把女职工组织建设与两个普遍工作紧紧结合。县总工会把“哪里有工会,哪里就有女职工组织”作为工作思路,在全县各行各业进行普遍建立工会组织的同时,要求女职工人数超过15人的企业工会必须建立女职工委员会,不满15人的必须设立女职工委员,为女职工维权提供保障。 (三)存在问题和解决措施:我县部分企业存在女职工 数不满15名的现状,无法建立女职工委员会;部分企业认识不足,对女职工委员会的设立持没有也可的态度。针对这种情况,通江县总工会利用两个普遍摸底和建会、六五普法宣传及五一劳动节等重要节假日为契机,面向社会和企业广泛宣传《工会法》,把建立工会组织和女职工组织的重要性进行广泛宣传,并结合典型案例来证明工会组织和女职工组织建立的重要性。 二、女职工专项集体合同 (一)基本情况 2011年,我县在2010年女职工专项集体合同基础上,新增国有女职工专项集体合同1个,新增非公企业女职工

[总结范本]2018年工会工作总结及2019年工作计划

2018年工会工作总结及2019年工作计划 XX年工会根据总局工会的工作部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十七大会议精神,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,结合***工会xx年年的工作计划,开展了丰富多彩的职工群众活动,在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。一年来,我们主要在以下几方面开展活动: 一、认真开展送温暖活动 (二)职工有困难、生病工会必访。全年看望生病、住院职工13人次,送慰问金、慰问品共计5900余元。特别是**部门一线业务骨干,青年职工***同志家中突发困难,他的父亲遭遇车祸,造成脑骨骨折,肇事者逃逸,家里为父亲看病花掉了十几万元,母亲没有工作。鉴于此种情况,经工会委员会召开会议研究,为了稳定职工情绪,不影响正常的业务工作,决定给他发放困难补助xx元。在工会的号召下,全所职工自发为***同志捐款达30000余元。 (五)今年,结合所里的业务工作,我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗,改为以部门为单位开展的新形式,取得了良好的效果,不仅使每位职工休息得更好,同时达到了增强部门的凝聚力的目的。参加休疗的职工85人,休疗费支出:255000元。 (六)与中国移动通讯公司合作,参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请购买手机充值话费9600元,回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映热烈,认为是工会服务职工,为职工办实事、办好事的具体体现。 二、坚持民主参与、民主监督、民主管理,切实维护职工权益。 根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规,所工 第1 页共5 页

工会工作总结 2018基层工会年终总结

工会工作总结2018基层工会年终总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

2 工会工作总结 2018基层工会年终总结 1、组织引导全体教工开展自学读书活动,是我们基层工会的优良传统,是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证,也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重 大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖的活动,让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈,激情的演讲,同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念,终身学习的理念,“工作学习化、学习工作化”的理念,向创建“学习型组织”这个目标不断努力,1999年,我校曾被省总工会,苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号;xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作,重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下,从师表形象设施开始,通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段,到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始,我们给这项活动注入新要求,加强学校民主建设,加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程,从无到有,从有到逐步完善、逐步细化,我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌,在 第2 页共5 页

工会筹备工作报告(共6篇)

篇一:工会筹备工作报告 筹备工作报告 各位代表: 我代表****总工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,经报请区总工会批准,同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下,于2011年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作,各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下: 一、代表选举情况 根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》(以下简称《若干规定》),结合地区实际,我们以各基层工会会员总数为基础,兼顾区域、行业、系统的原则,制定了代表名额分配方案。于2011年6月20日召开了基层工会主席会,部署了代表选举工作,下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》,对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件,在同级党委的领导下,严格民主程序,认真实施了代表选举工作,并于6月20日结束选举工作,产生出席****总工会第一次代表大会正式代表200名。 经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性,代表结构符合要求。代表中,工会干部10名,占5%;一线职工100名,占50%;科技人员20名,占10%;党政领导5名,占2.5%;先进模范人物代表10名,占5%;非公经济代表20名,占10%;妇女代表10名,占5%;非党群众代表23名,占11.5%;少数民族代表2名,占1%;。 二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况 工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》,按照工作需要和统筹兼顾的原则,并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通,并按照民主程序推选了具体人选。 工会委员会委员候选人按100%的差额比例推荐,提出候选人10名(含差额5人),其中:工会干部占30%,一线、先进占30%;妇女占30%,少数民族占10%。 经费审查委员会委员候选人实行等额推荐,提出候选人6名,4人具备专业人员资格。 女职工委员会委员候选人实行等额推荐,提出候选人6名,4人具备专业人员资格。 代表大会闭幕后,将分别召开第一届工委委员会、经费 审查委员会、女职工委员会第一次全体会议,选举产生工会主席1人,副主席1人,经费审查委员会主任1人,女职工委员会主任1人。 大会筹备期间,得到了各级党组织和工会组织的大力支持,密切配合。在此,我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢!对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢! 至此,****总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。谢谢大家! 2011年6月30日 篇二:工会筹备工作报告 xxx工会 成立大会筹备工作报告 (2013年 4月xx 日) 各位会员: 大家下午好! 成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利,是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司2011年8月成立以来,公司党委对工会的组建工作十分重视,把组建工会列入主要议事日程。在自治区企事业工会的大力支持和指导下,在集团公司党委的领导和广大员

县总工会个人总结

县总工会个人总结 以下是关于县总工会个人总结范文的文章! 20XX年工作总结xx年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结 1.健全机制,构建和谐,履职能力明显提高 我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化,按照主动、依法、科学维权的新要求,不断完善机制,创新工作载体,扎实做好帮困救助和保障工作,全面推进新时期劳动关系和谐企业建设,在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作,大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度,保护了职工群众的知情权、参与权,畅通利益诉求渠道,行使职工民主 主权力。20XX年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体;有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前,在全县已改制的企业和事业单位中,全面巩固和完善了职代会制度,全县非公有制企业已建立职代会63家,达75%以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度,帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动,汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合

同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查,把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容,检查中履约情况好的占80%以上,现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系,加大源头参与和监督的检查力度,建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台,将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论,并能够得到及时处理和解决。 今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题,得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动,活跃了我县节日氛围。在“三八”期间,联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动;在3月底,联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会;在“五一”期间,联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛;在“十一”期间,联合县机关工委、广电文体局等单位举办了xx县直机关“颂改革、促和谐”第五届职工运动会,共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署,

近三年工会女工工作汇报材料

近三年工会女工工作汇报材料 篇一:近三年区总工会工作情况汇报 近三年区总工会工作情况总结汇报 近三年来,在区委的正确领导和大力支持下,在省总、市总关心指导下,区总工会认真学习、全面落实党的十八大精神和中央关于新时期工会工作一系列方针政策,按照?争当排头兵,建设首善区?目标要求,紧紧围绕全区中心工作,不断创新?服务科学发展,维护职工权益,促进社会和谐?工作思路,团结带领广大职工坚持科学发展、坚定理想信念,勇于攻坚克难,较好地完成了各项工作任务。现就主要工作总结如下: 一、开展“创争”活动,提高职工素质,促进了全区经济社会全面发展。 一是职工队伍素质进一步提高。率领全区各级工会扎实推进?创建学习型

组织、争做知识型职工?活动,并通过完善学习制度,创新学习内容、方法和激励机制,充分调动了职工学习积极性、主动性,职工队伍的整体素质得到普遍提高。改善了职工学习环境,近三年共新建国家级?职工书屋?3个、省级?职工书屋?6家,区级?职工书屋?20家,?农民工培训学校? 3个。并深入开展了?芙蓉杯?竞赛,组织举办女职工素质教育流动课堂12堂(次),争创?芙蓉标兵岗?6个、?芙蓉百岗明星?6名。 二是职工文体活动丰富多彩。扎实开展工人阶级宣传月系列活动外,还充分抓住重大节日和庆典活动契机,先后与区体 育局联合举办了第九、十、十一届庆?五一?万人登山竞赛活动、?8-8?全民健身活动、?中国梦〃劳动美”文艺汇演等各项活动。 三是职工劳动竞赛各具特色。带领全区各级工会以?加快后发赶超,争当五一先锋,建设‘五个’鹤城?为主题,组

织开展了?当好主力军,建功‘十二五’?,?聚力小康,建功鹤城?宣传活动,?工人先锋号?创建,?市级文明单位?创建,?安康杯?竞赛等系列活动。近年来,全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、发明创造10项,创造经济效益150多万元,在参加全市?小发明、小创造?竞技比武中多次获奖,彰显了鹤城工人阶级的智慧和力量。 四是劳模带动作用得到进一步发挥。通过劳动竞赛、技能比武、四争四创,培育、涌现了一大批先进模范人物的同时,还把对全区老劳模慰问、帮扶等作为重点工作来抓,三年来为全区省、市、区级困难劳模发放保障金10万余元,发放节日慰问金6万多元,为12名因疾病导致贫困的省、市劳模争取到了生活救助金,使困难劳模真正感受到工会?娘家人?的关爱与温暖,进一步发扬了?争当劳模、当好劳模?的荣光。 五是服务区委中心工作成绩显著。主动参与创新社会管理,进一步加强社

xxx2018年工会总结

xxx2018年工会总结 2018年,在上级工会领导下和段行政支持下,在各基层工会分会的大力支持与配合下,工会积极开展工作。xxx工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初制定的工会工作计划,以维护员工合法权益、为员工服务为主线,维护员工队伍稳定;加强民主管理,维护员工合法权益;以服务员工为基本出发点,团结动员员工、指导员工、爱护员工,把为员工办实事,解决现场实际问题作为衡量工作好坏的标准。较好地完成了全年的各项工作任务,现将工会工作情况汇报如下: 一、落实工会各项制度方面 根据公司和处下发的体系文件,规范段工会各项工作,落实工会职责。在日常工会工作中注重引导鼓励员工自主创新工作和活动形式,及时下工区与员工交流谈心,多种形式调查研究员工思想动态。定期做好会员登记造册,对全段会员信息进行收集、整理和上报。段党群工作办公室按照要求指导基层工会组织开展工作,在尽可能减轻工区员工负担的基础上保证工会工作的顺利开展。 二、在思想文化教育方面 一是统筹年度工作任务安排。结合上级工会工作要求,围绕生产经营和队伍建设,在员工队伍建设,劳动竞赛活动,维权职能,员工之家建设,帮困帮难,员工培训,企业文化建设,工会财务管理等方面对工会工作进行了部署;二是加强员工队伍教育。2018年以来,段工会坚持把形势任务教育贯穿生产经营全过程,激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道宣传公司企业文化,根据公司总体部署,制定工区文化建设推进计划。三是各工区结合自身实际开展“三工”建设,结合“凝心聚力、比学赶超、争当先锋”对手赛活动的开展,各工区比精检细修,赛设备质量,比安全畅通,赛工区形象,比党群工作,赛和谐发展,激发了工作热情,提升了工区建设水平。 三、在开展文化建设方面 一是开展“安全生产大检查活动”宣传发动工作,并选出优秀的演讲者和演讲稿组建了一支“草根”宣讲团在全段范围内开展巡回演讲;二是在全段选出工区文化建设示范点,以点带面,以局部带整体,逐步提升各工区建家水平;三是绘制安全漫画宣传墙,寓教于乐,通俗易懂,生动形象,让员工通过快乐学习达到警示教育的目的;四是组织宣传发动,每个工区、变电所利用板报宣传栏制作了安全生产月活动宣传板报;五是组织开展安全知识竞赛活动。四、不断加强群众安全生产监督工作 我段始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面贯彻“安全是天,安全是命,安全是一切”的运管安全理念,以群众安全生产监督员活动为载体,大力加强群众安全工作,充分发挥广大群安员监督检查职能,切实维护员工合法权益,在段生产工作中做出了积极贡献。段工会于今年下半年协同段人劳科、技术科、安全科、机械科对群安员进行了相关专业理论知识的培训,使各群安员巩固了工会知识、安全生产知识和综合管理知识。段工会实时对全段群众安全生产监督员进行监督检查,坚持每周收集汇总群安员周问题报表,监督一线群安工作,每月下发群安员兼职津贴,至今共兑现群众安全生产监督员兼职津贴2.475万元;调动群安员充分发挥“多一双眼睛盯现场”的作用。 五、在员工之家建设方面 今年以来,段工会严格按照上级工会工作部署,全面加强员工之家建设,做到组织机构健全,建会率100%,员工入会率100%,会费收缴率100%,段现有15个工会分会,工会职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。一是为各工区、变电所配备了小型健身器材,引导员工德智体美劳全面发展。二是坚持每月批复工会活动经费用于一线员工开展小活动,满足员工的精神文化需要。三是在全段范围内开展建家活动评比工作,涌现出一批安全生产好,环境卫生达标,员工整体素质好的优秀班组,年初段工会表彰了在创建员工之家活动中表现突出的

工会工作汇报材料

围绕中心抓工会服务职工建工会 我处工会组织在上级党政和上级工会组织的关心支持下,努力发挥基层工会组织的维权、服务、组织、促进作用,调动全处职工积极投身我市园林绿化事业,争先创优,奉献在岗,为广元市创建国家森林城市、生态城市做出应有贡献,同时工会组织的自身价值、自身建设也得到展现和加强,现将工作汇报如下: 一、园林绿化管理处基本情况 园林绿化管理处属林业和园林管理局下属的正科级事业单位,本届工会是今年3月正式成立,工会由4名同志组成。由一名处领导担任工会主席,单位现有正式职工41人(男26人,女15人)。加入工会会员41人。我处主要承担着全市建城区138.8万平方米绿地和40007株行道树的养护管理任务;承担城区各苗圃花卉、苗木繁育生产;城区220个节点100万盆鲜花的美化任务和节假日、重要活动的花卉布置任务并承担代行树木砍伐、移栽、修剪的审批和工程建设绿地审批以及绿化巡查行政执法等任务。 二、当好行政助手推进单位工作 一是围绕单位的中心工作,努力抓好职工思想教育。用正确的人生观、价值观占领职工思想阵地。工会把开展树立正确人生、价值观,增强主人翁责任感主题教育活动,作为一项重要的政治任务常抓不懈。我们紧密结合职工实际和工会工作特点,引导和帮助广大职工把这项工作与创建学习型工会、争做知识型职工活动结合起来,充分利

用党支部、工会各类职工教育文化阵地,采取喜闻乐见、丰富多彩的形式,大力宣传以爱国主义为核心和以改革创新为重点凝聚而成的社会主义世界观。教育职工树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风。引导职工加强学习,努力实践,提高自身素质,增强思想道德素养。组织职工开展学习《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查条例》、《安全生产奖惩规定》、《职工严重违纪违规处罚决定》等安全生产、劳动保护、劳动纪律等有关法律法规。 二是树立主人翁精神,爱岗敬业,在工作中我们发现,部分职工还没有真正在思想上牢固树立“主人翁意识”,表现在:责任意识不强。不能较好的处理单位与个人之间的关系,只注重个人待遇,而不愿承担相应的责任。学习进取意识不强,缺乏积极地学习岗位所需的专业知识和业务技能,工作有时有被动消极现象。上述问题虽然是个别的,但我们不轻视,不以个别而论,在职工中广泛开展主人翁意识教育,教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识,使职工真正意识到,单位和职工是一个共生体,单位的发展成长,要依靠职工的努力来实现,单位的发展壮大又为职工个人成长和利益实现创造条件。开展主人翁意识教育,树立主人翁精神,根本目的是使广大职工尽快适应当前日益深化改革开放新形势,解决思想观念和行为方式与现代管理体制和单位跨越式发展不适应的问题。作为单位的主人翁,必须增强与单位同舟共济的责任意识,培育敬业精神和奉献意识,带着强烈的责任心去关心单位的发展,自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体,尽职尽责地做好本职工作。为加快我市园林绿化事业,

县总工会规范化建设工作汇报

蒙山县总工会规范化建设工作汇报 近年来,蒙山县总工会在县委和省市工会的正确领导与指导下,带领全县各级工会组织和广大工会干部,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,认真践行党的全心全意依靠和服务工人阶级的指导方针,团结动员广大职工积极参与和支持改革开放、踊跃投身现代化建设,把工会工作放到全县改革、发展和稳定的大局中去把握,充分发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用,满腔热情地为职工服务,真心实意地为职工排忧解难,带领广大职工群众发扬主人翁精神,立足岗位,扎实苦干,创造幸福美好新生活,以实际行动践行“工会是职工的家”、“有困难找工会”的庄严承诺,使工会工作整体水平大幅度提升,工运事业呈现出蓬勃发展的生动局面。 一、围绕中心服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用 全县各级工会组织牢牢把握全面建设小康社会这一新时期工运主题,团结动员广大职工投身建设蒙山、发展蒙山的伟大实践。组织开展“创建学习型组织,争做知识型职工”、节能减排、创建“工人先锋号”、“对标先进劳动竞赛”等活动,广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动,激发职工的主人翁意识,有效地提高了劳动生产率和生产效益,促进了县域经济持续健康快速发展。多年来,围绕提高企业经济效益和创新能力,广泛开展技能培训和岗位练兵、技术比武、技能比赛,参加职工2万余人次,涌现

出一大批技术创新能手,评选出省市级“能工巧匠”3人,市级职工创新工作室2个,组织职工提合理化建议3000余条,创经济效益2600多万元。大力弘扬劳模精神,自建县以来共培养评选出全国、省、市级劳动模范、先进工作者61名,将他们的先进事迹编纂成册,努力营造尊重、关心、学习劳模的良好氛围。爱岗敬业、无私奉献、对标先进、技术创新等社会主义新风尚在全县职工中蔚然成风,广大职工在各条战线做出了突出成绩,在推进经济社会发展中充分展示了工人阶级的风采。 二、扎实开展扶贫帮困工作,努力保障改善民生 县总工会强化服务意识,真心实意为困难职工办实事、做好事、解难事。建立了困难职工帮扶中心,将其作为职工生活救助、医疗互助、金秋助学、就业服务、法律援助等工会各项帮扶工作的平台,建立困难职工档案,实行动态管理。近年来县总工会通过自筹、倡议、募集等渠道,共筹措“送温暖”资金120余万元,全部用于救助特困、困难职工、困难农民工。每年两节期间,为全县在册的特困职工、困难职工、困难农民工发放慰问金及米面油、蜂窝煤等生活用品,为特困职工补助水费、电费、通讯费。深入开展“金秋助学”活动,积极筹措资金救助符合条件的困难职工子女。自2005年活动开展以来,县总工会已累计为74名困难职工子女发放2000——3500元不等的助学金,帮助他们圆了大学梦。关心劳模生活,弘扬劳模精神。每年为全国、省、市级困难劳模申请发放生活补贴、节日慰问和困难帮扶资金,帮助他

总工会个人工作总结

总工会个人工作总结 【范文一:总工会工作总结】 201x年我县总工会在县委和区、市总工会的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,认真学习宣传贯彻党的xx大精神,团结动员全县各级工会组织和广大干部职工,围绕中心,服务大局,认真组织实施“经济技术创新、困难帮扶救助、民主管理维权、职工素质教育、工会组织建设”五大工程;201x年力争在“劳模创新工作室、女职工手工艺培训学校、维权队伍机制制度建设、非公企业工会组建、文明单位创建”五个方面实现突破,为全县经济社会及各项事业发展再立新功。 一、201x年重点工作开展情况 (一)经济技术创新活动不断丰富 在“创双优”活动中,涌现出了一大批先进单位和先进个人,其中获自治区“五一劳动奖章”1人、市“五一劳动奖状”1家、市“五一劳动奖章”2人、市“十佳班”组1个、市“十佳工人”2人。在劳模管理服务方面,积极落实和提高劳模待遇。“两节”期间慰问全县44名全国、自治区、市级劳动模范,累计发放慰问金2、2万元;为14名困难劳模发放“三金”6、4288万元。 (二)困难职工帮扶救助扎实有效

组织18名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进一步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工(农民工)583人,发放慰问金15、39万元;为245名困难职工(农民工)提供生活救助8、8万元;为26名困难职工(农民工)提供大病救助8、9万元。为刚考入大学生的191名品学兼优、家庭困难的职工、农民工子女发放助学金30、65万元。举办了2次“春风行动”就业现场招聘会,近20xx名农民工、下岗失业人员、社会青年参加了招聘活动。经过双方协商,共有100余名求职者与用人单位达成协议;在基德慈善园举办了职工(农民工)就业招聘会,发放农民工法律援助手册400余册,为下岗职工(农民工)介绍就业岗位50个;免费举办下岗职工(农民工)刺绣手工艺培训班8期1000余人。 (三)认真开展厂务公开民主管理维权行动,着力构建和谐劳动关系 建立健全县、乡、企业三级维权组织网络,认真开展劳资调解、宣传监督、协商指导工作,目前19个乡镇、3个社区、117家企业单位建立了维权组织,占建会企业的90%以上;深入开展“1+4”民主管理维权行动。目前已签订四项集体合同132份,占建会企业总数94、7%,现场指导20家企业召开职工大会;积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度。分两次对30多家企、事业单位进行维权检查,下发《意见书》5份,切实维护职工合法权益。

第四届工会工作报告2018

工作报告 各位领导,各位代表: 大家好! 公司第四届工会委员会从2015年产生以来,走过了三年的历程,三年中工会组织在机关工会、党支部、以及公司各级领导的关心指导下,坚持科学发展观,认真贯彻执行工会章程,充分发挥了工会组织贴近群众,服务大局的工作职能和桥梁纽带作用,及时反映了广大员工的意愿和要求,确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。 一、健全企业民主,促进民主管理,积极维护企业职工的合法 利益。 1、工会是涉及职工切身利益的领导机构,代表和维护职工合 法权益。接任以来,我工会认真履行工会基本职责,在公司正 确领导下,及时反映职工心声,解决职工困难问题,提高职工 福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的工作积极性。 2、坚持及时解决职工的实际困难,解决职工的后顾之忧,着 力为员工谋福利。我司工会针对受伤、患病的员工,组织有关 领导前往慰问、看望并送去伤病补助;夏季公司领导亲自慰问 一线员工,发放高温补助金。积极为员工谋福利,切实解决员 工的后顾之忧。 二、积极配合公司开展工作,努力提高我司职工队伍的整体素

质。 1、围绕我司工作重心,积极调动职工积极性献计献策,组织 职工尽职尽责完成公司布置的各项工作任务。 2、加强工会自身建设,提高工会工作能力。在第四届工会委 员会刚刚成立不久,部分工会班子成员就先后调动或离职,最 少时仅剩3人。在这样的情况下,工会组织团结一心,勤奋工 作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。 三、积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。 1、我司工会把关心职工的生活、认真解决职工关心和迫切需要 解决的问题,丰富职工的业余生活,增强职工队伍的凝聚力 和向心力作为一项重要的工作来抓。每年工会都会拿出资金 购买电影观影卡,丰富了职工的业余生活,陶冶了情操。 2、接任以来,我司工会干部针对部分受伤、重病,以及直系亲 属去世的部分职工发放慰问金,并前往慰问,使职工切实感 受到集体的温暖,增强了公司及工会的凝聚力。 当然,在这几年的工会工作中也存在一些问题,比如因部分工会成员的离职,现有工会成员在繁忙的工作之余,无法面面俱到兼顾工会的联络沟通工作,导致我司工会与上级工会不能紧密衔接,无法及时接受上级工会的培训学习与指导;另外妇委会的相关工作因为成员的缘故也没能正常建立与开展。但我相信这些问题在下一届的工会工作中一定能做的更好,发挥好桥梁纽带作用,履行好工会服务职工、服务企业的职能,为企业发展做出积极贡献。

2017年工会工作总结及2018年工作计划

2017年工会工作总结及2018年工作计划 2017年,公司工会在上级工会和公司行政的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能,强化自身建设,积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实,充分调动员工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实公司发展战略方针,以科学发展观为统领,认真落实公司2017年工会工作目标任务,积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护员工权益,构建和谐企业做出积极的努力。 一、健全民主管理,认真履行工会职能。 公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能,全心全意为广大员工服务。把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,不断提高职代会的质量,发挥职代会的作用,维护职代会职权。今年公司组织召开了二届四次员工代表大会,员工代表认真听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告和公司财务工作报告,并征集了职工代表提案34条,提案内容涉及了生产技术、生活福利、经营管理等多个方面。根据公司实际情况,对于可行的提案进行讨论,并于年底前逐一进行了落实。同时,工会还通过公司网站、宣传栏等方式进行了厂务公开,让员工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态,积极倡导公平、公正、公开的理念,保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态,倾听员工的心声,从而调动员工工作的积极性、主动性,营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

二、强化班组建设,打造“五型”班组。 2017年,公司工会加大班组建设管理力度,按照上级公司四星级企业要求,结合企业发展的现状,认真总结班组管理工作的经验,量化目标,不断创新,完善班组建设考评标准。工会以班组建设检查组为平台,每周最少一次对班组建设工作进行检查。参检人员按照专业对口分工,依据五型班组考核要求,通过调阅基础台帐资料,查看支撑材料,采取边检查边交换意见的方式,指导、帮助各班组完善资料,加强基础管理,强化设备管理意识。工会针对班组建设过程中存在的不足,将问题进行汇总并下发《班组建设检查考核情况通报》,指导整改,保证切实落实到位。从每个环节抓起,从细、从严、从实的做好班组管理工作,狠抓班组安全生产、文明生产、基础管理和精神文明建设工作,逐步提高了班组综合管理水平。 三、围绕安全生产,开展系列群众性活动 工会围绕公司的生产经营、企业管理、优质服务、降损节能等方面,今年开展了燃料采制化大赛、QC、五小、合理化建议征集等一系列群众性创新活动,并于年底分别进行评选和表彰。今年公司开展的燃料采制化技能大赛,不仅是对采制化员工的一次检阅,而且强化了燃料管理人员的经营意识,通过采制化全员参与比赛,达到了以赛促练、以赛促学、学以致用的目的,推动了入厂煤采制化员工的业务素质和操作技能的不断提高。 四、强化人文关怀,深入开展工会帮扶活动 公司通过深入的开展帮扶活动,把这项暖人心、聚人心、得人心、

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